Catégorie : Recrutement
À chacun son rythme, à chacun sa course : l’expérience au service de l’emploi avec TeePy Job
Dans le monde effréné du travail, il est facile de se sentir dépassé, voire en retard. On observe les réussites des uns, les parcours fulgurants des autres, et l’on se […]
TeePy Interim : Révolutionner le Marché de l’Emploi des Seniors avec l’intérim comme tremplin
L’extension de l’offre de TeePy Job vers le travail temporaire avec TeePy Interim constitue une avancée significative dans le domaine de l’emploi des seniors ; Le travail temporaire, en tant que […]
Les grands patrons d’entreprise sont souvent des seniors
Dans le monde des affaires, les seniors dominent les postes de direction et d’influence.
Emploi des seniors : agissons sans attendre !
Chacun d’entre nous est ou sera un travailleur senior Le vieillissement de la population est une réalité mondiale qui touche de plein fouet la France. En 2024, plus d’un quart […]
Père Noël, apporte-nous des emplois pour les seniors !
Cher Père Noël 
, Je t’écris aujourd’hui pour te demander de t’occuper d’un problème important en France : le manque de diversité et d’inclusion envers les 50 ans et plus […]
L’intérim senior en réaction à vos défis RH !
En France, les travailleurs seniors sont encore trop souvent écartés du marché du travail. Pourtant, ils représentent un vivier de talents précieux pour les entreprises, avec une expérience, une expertise, […]
La mise à disposition de profil senior, votre passport vers la flexibilité
Les entreprises ne s’engagent pas ou peu pour recruter à long terme des chercheurs d’emploi de 50 ans et plus ou des retraités actifs. En effet, il existe encore des […]
Comment rédiger une offre d’emploi pour un profil senior ?
Rédiger une offre d’emploi pour un profil senior nécessite une approche spécifique pour attirer les candidats ayant l’expérience et les compétences appropriées. Voici un guide étape par étape pour vous […]
Surmonter le défi « VICA » en entreprise
Dans notre monde en constante évolution, les ressources humaines sont soumises à des transformations majeures. Les entreprises sont confrontées à de nouveaux défis tels que l’émergence de la technologie, la […]
Génération senior et engagement au travail
La génération senior, également connue sous le nom de baby-boomers, se réfère aux personnes nées entre les années 1946 et 1964, à laquelle s’ajoute, progressivement la génération « X ». Avec l’augmentation […]
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L’âge plus discriminant que la crise du covid pour retrouver un emploi
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