A propos de TeePy Job
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A propos de TeePy Job

TeePy Job

TeePy Job est une plateforme de mis en contact des entreprises avec les seniors actifs, les retraités en recherche d’un emploi, d’une mission ou d’un complément de revenu.

Mais alors pourquoi mettre en relation ces deux populations ?

D’un côté, les jeunes retraités sont de plus en plus nombreux à être en pleine forme et à vouloir garder une activité ponctuelle pour maintenir un lien social et obtenir un complément de revenu.

De l’autre, les artisans, les commerçants et dirigeants de TPE peinent à pourvoir des personnes expérimentées. Selon une étude de l’Insee, la moitié des entreprises françaises ont rencontré des difficultés de recrutement en octobre 2017 et 150 000 recrutements ont été abandonnés faute de candidat adéquat, soit 4,7% de l’ensemble des offres d’emploi. Ils sont pour moitié dans les petites entreprises, celles de moins de 10 salariés (selon pole-emploi.org).

« Il nous est apparu donc comme une évidence qu’un outil de mise en relation entre ces 2 demandes devait venir compléter l’offre de TeePy Entrepreneur. » déclare Jean Emmanuel ROUX, fondateur de TeePy Entrepreneur.

 

Les seniors actifs

Ils ont entre 50 et 75 ans et représentent près de 16 millions de français. Chaque année depuis 2006, ils sont environ 700 000 à prendre leur retraite. Ces seniors et retraités ne sont pas résignés face à leur vieillissement et voient la retraite comme porteuse de nouvelles opportunités et de compléments de revenu.

Les retraités actifs sont de plus en plus attirés par un retour à l’emploi partiel. Ce retour dans le monde du travail constitue un moyen de :

  • Ne pas rester inactif
  • Continuer à jouer un rôle dans la société
  • Garder du lien social
  • Trouver un complément de revenu
  • Valoriser leur expérience et mettre leur expertise au service des entreprises.
  • Être indépendant

Sur TeePy Job le candidat peut valoriser son expérience et ses compétences à travers son profil. Il a accès à des offres d’emplois près de chez lui auxquelles il peut postuler. Si son profil correspond il sera contacté directement par l’entreprise !

Grâce à notre système de matching les seniors actifs sont régulièrement tenus informés par mail des nouvelles missions disponibles en fonction de leur profil.

Cumuler travail et retraite c’est possible !

 

Les entreprises à la recherche de candidats

Pour un employeur, un candidat seniors de 50 ans et plus, peut s’avérer être le candidat rêvé ! En plus d’être à la recherche d’un job, il est plus disponible, plus stable et riche d’expérience.

Une société en manque de main-d’oeuvre, en besoin constant de formation ou en recherche d’expertise se tourne de plus en plus vers des profils seniors avec une solide expérience.

Les principales qualités des seniors :

Ils sont détenteurs d’un savoir-faire et de compétences non négligeables qu’ils peuvent transmettre grâce à leur longue carrière.
Les seniors rassurent, de par leur expérience, notamment en cas de difficultés ou de problématiques particulières.
Les retraités sont opérationnels presque immédiatement sans besoin de formation.
Les seniors actifs apportent également leurs carnets d’adresses et leurs réseaux.

Sur TeePy Job le recruteur peut ainsi publier son offre d’emploi en détaillant le poste recherché, la localisation, les disponibilités et le coût horaire de la mission. Des candidats lui sont alors suggérés en fonction des critères de l’annonce mais il peut également, grâce à notre candidathèque, accéder à des milliers de profils disponibles.

La mixité intergénérationnelle est enrichissante et permet de dynamiser une équipe.