A propos de TeePy Job
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TeePy Job est un service qui, toujours dans la mouvance de TeePy Entrepreneur, souhaite proposer une solution innovante et simplifiante pour des missions ponctuelles dans les TPE.
Les petites entreprises rencontrent souvent des difficultés de recrutement quand elles doivent pallier rapidement à des absences, des pics d’activité, des problématiques nécessitant des avis d’experts…

TeePy Job souhaite mettre en relation la génération Baby-Boom et les petites entreprises.

LES SENIORS ACTIFS…

Ils ont entre 50 et 75 ans et représentent près de 15 millions de français. Chaque année depuis 2006, ils sont environ 700 000 à prendre leur retraite. Ces boomers ne sont pas résignés face à leur vieillissement et voient la retraite comme porteuse de nouvelles opportunités.
Les boomers sont friands d’auto-entrepreneuriat car cela permet de gérer eux-mêmes l’organisation de leur travail et cela correspond bien à leur souhait de transition progressive vers la retraite.
Cette 2ème tranche de vie professionnelle constitue un moyen de :

  • Ne pas rester inactif
  • Continuer à jouer un rôle dans la société
  • Garder du lien social
  • Rechercher un complément de revenu
  • Valoriser leur expérience et mettre leur expertise au service des TPE.
  • Etre indépendant

Le candidat peut ainsi valoriser son expérience et ses compétences, compléter ses revenus et optimiser son temps libre en 1 clic !

LES TPE À LA RECHERCHE DE CANDIDATS…

Il est également important de savoir que pour un employeur, un candidat de 50 ans et plus en recherche d’emploi, un retraité ou un pré-retraité qui souhaite occuper un emploi occasionnel, un emploi à temps partiel ou contractuel peut s’avérer être un candidat rêvé !

Pour un remplacement de congés maladie, de congés maternité, pour contrer la pénurie de main-d’oeuvre, assurer le transfert d’entreprise, offrir une formation riche en expérience, nombreux sont les avantages de se tourner vers des employés de ce type.
Les principales qualités des séniors:

  • Ils détiennent un savoir faire et des compétences non-négligeable grâce à leur longue carrière
  • Ils transmettent leurs connaissances
  • Ils rassurent, de par leur expérience, notamment en cas de difficultés ou de problématiques particulières
  • Ils sont opérationnels presque immédiatement
  • Ils apportent également leur carnet d’adresse et leur réseau

 

TeePy Job est un site internet visant à regrouper les recruteurs et les candidats afin de :

  • Valoriser les compétences et savoir-faire des jeunes retraités actifs
  • Faciliter le recrutement des TPE
  • Aider la réintégration des séniors dans le monde du travail
  • Proposer un large panel de compétences et de profils
  • Faire gagner du temps aux recruteurs (et de l’argent !)

Ce principe de recrutement permet aux TPE (Très Petites Entreprises) de gagner du temps en trouvant des candidats expérimentés, et recruter pour des missions ponctuelles lors d’absences au sein de son équipe.

La mixité intergénérationnelle est enrichissante et dynamise une équipe.