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Pourquoi des entreprises recrutent des profils seniors ?

Le monde est un endroit dynamique et le marché du travail ne fait pas exception. En 2022, les entreprises françaises ont l’intention d’embaucher plus de trois millions de personnes. Mais face aux […]

La génération « senior » pour réduire le déficit des retraites

Le système de retraite français est menacé par le vieillissement de la population. Le déficit à moyen terme est estimé à 100 milliards d’euros (chiffres du rapport Villani). Les seniors […]

Après 50 ans, tout devient possible…

Les seniors ne doivent pas rester sur leur « faim » de carrière ! Aujourd’hui, arriver à la retraite sans passer par la case inactivité ou chômage seul moins d’un salarié sur deux […]

Le monde d’après, c’est maintenant ! Pourquoi le monde du RH évolue à vitesse grand V ?

Si pendant des années le marché du recrutement était stable, aujourd’hui la donne a changé ! Les entreprises ont pendant de longues années étaient les maîtres du jeu en imposant […]

Améliorer l’employabilité des seniors

« L’homme jeune marche plus vite que l’ancien. Mais l’ancien connait la route » Proverbe africain  La commission des affaires sociales, présidée par la députée Mme Valèrie Six, a édité un rapport […]

La nécessité d’une bonne marque employeur

Face aux difficultés que rencontrent les entreprises dans leurs recrutements, la mise en valeur de leur image de marque auprès des candidats devient incontournable. Les candidats sont de plus en […]

Intégrer la diversité dans vos recrutements pour valoriser votre démarche RSE

Ces dernières années, le monde du travail et donc du recrutement a connu de nombreux changements. La banalisation du digital, les attentes des nouveaux candidats, la part grandissante de la […]

C’est quoi être un senior, aujourd’hui, sur le marché de l’emploi ?

Changer notre regard sur les travailleurs seniors ou plutôt les travailleurs expérimentés, tant au niveau des politiques, des institutions, des entreprises et des travailleurs eux-mêmes, devient une priorité économique. En […]

Les secteurs qui embauchent les 50 ans et plus

Il est parfois difficile de retrouver un emploi lorsque vous avez dépassé la cinquantaine. Mais si vous avez une chose qui vous différencie des fameux “jeunes cadres dynamiques”, c’est bel […]