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Emploi des seniors : agissons sans attendre !

Chacun d’entre nous est ou sera un travailleur senior Le vieillissement de la population est une réalité mondiale qui touche de plein fouet la France. En 2024, plus d’un quart […]

Le recours à l’intérim, solution agile pour recruter des seniors

Le marché du travail est en pleine mutation. Les entreprises sont de plus en plusconfrontées à de nouveaux défis en matière de recrutement. Dans ce contexte, les entreprisessont de plus […]

Père Noël, apporte-nous des emplois pour les seniors !

Cher Père Noël 🎅, Je t’écris aujourd’hui pour te demander de t’occuper d’un problème important en France : le manque de diversité et d’inclusion envers les 50 ans et plus […]

L’intérim senior en réaction à vos défis RH !

En France, les travailleurs seniors sont encore trop souvent écartés du marché du travail. Pourtant, ils représentent un vivier de talents précieux pour les entreprises, avec une expérience, une expertise, […]

La mise à disposition de profil senior, votre passport vers la flexibilité

Les entreprises ne s’engagent pas ou peu pour recruter à long terme des chercheurs d’emploi de 50 ans et plus ou des retraités actifs. En effet, il existe encore des […]

Comment rédiger une offre d’emploi pour un profil senior ?

Rédiger une offre d’emploi pour un profil senior nécessite une approche spécifique pour attirer les candidats ayant l’expérience et les compétences appropriées.  Voici un guide étape par étape pour vous […]

Surmonter le défi « VICA » en entreprise

Dans notre monde en constante évolution, les ressources humaines sont soumises à des transformations majeures. Les entreprises sont confrontées à de nouveaux défis tels que l’émergence de la technologie, la […]

Génération senior et engagement au travail

La génération senior, également connue sous le nom de baby-boomers, se réfère aux personnes nées entre les années 1946 et 1964, à laquelle s’ajoute, progressivement la génération « X ». Avec l’augmentation […]

La culture des âges dans le monde du travail ou la cohabitation intergénérationnelle

La culture des âges dans le monde du travail se réfère à la façon dont les différentes générations de travailleurs interagissent et travaillent ensemble. Le proverbe « si jeunesse savait, si […]

Comment recruter un profil senior

La pénurie de main-d’œuvre chez les candidats juniors est une réalité dans de nombreux secteurs. Cette situation a conduit les employeurs à reconsidérer leurs critères de recrutement et à s’ouvrir davantage […]