Poste :On vous forme à la réussite !Vous aimez relever les défis, et le contact est votre terrain de jeu ! Vous êtes endurant et souriant : nous avons une opportunité pour vous !Ce que nous vous offrons :- Rémunération attractive: possibilité de gagner 3000EUR brut par mois !- Flexibilité : Travaillez 4 jours par semaine.- Liberté : Vous gérez votre emploi du temps- Formation personnaliséeVotre mission: Créer des clients- Informer sur nos produits et notre service- Présenter les offres bofrost et ....convaincre !Profil recherché :Votre profil:- Énergique et dynamique, vous aimez travailler en extérieur, sur le terrain- Votre meilleure carte de visite : votre sourire, votre sympathie et votre capacité à communiquer simplementPourquoi nous rejoindre ?- bofrost* vous forme et vous accompagne vers la réussite- Vous êtes disponibles 2-3 jours par semaine ou tous les jours : on s'adapte !- Votre activité peut s'organiser du lundi au samedi, c'est vous qui choisissez les journées- Votre organisation est libre, nous mettons à disposition une structure flexible et adaptable !- Pour l'esprit d'équipe - Pour le challenge et la motivation personnelle- Pour la liberté d'organisation et profiter d'un bon équilibre vie privée/vie pro- Pour une rémunération motivante : certains collaborateurs gagnent 3.000EUR brut/mois en 4 jours d'activité par semaine !Rejoignez la plus givrée des équipes !!

Poste :On vous forme à la réussite ! Rejoignez la plus givrée des équipes !Vous aimez le contact avec vos clients et mettez un point d'honneur à les satisfaire ? Vous avez le Permis B depuis plus de 2 ans ? Jeremy vous attend dans son équipe !L'agence de Vannes est située au 46 avenue Gontran Bienvenu 56000 VannesLES MISSIONS :- Rencontrer chaque jour vos clients particuliers avec votre camion magasin- Vendre les meilleurs produits- Offrir le meilleur service- Apporter des conseils personnalisés- Fidéliser vos clientsProfil recherché :Qui êtes-vous ? - Dynamique avec le contact facile - Organisé et vous aimez travailler en équipe- Ambitieux avec le gout du challengeAlors, courez, nous vous attendons ! Nous cherchons un savoir-être et nous vous apportons le savoir-faire. Débutants acceptés !Seul prérequis : vous avez le Permis B depuis plus de 2 ansTOUT CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :- Poste en CDI- bofrost* vous forme et vous accompagne vers la réussite : Un parcours d'intégration et de formation financé par bofrost* validé par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) \"Commercial Itinérant\"- Des perspectives de carrière- Des primes et challenges commerciaux motivants en plus du salaire fixe- Des congés supplémentaires- Un 13e mois- Une prime de panier repas- Des chèques vacances- Des formations internes sur les produits - Un accompagnement personnalisédes possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement Visitez vite notre site https://jobs.bofrost.fr/ et rejoignez la grande famille bofrost* !

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique.  Vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l’expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1.      Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l’aide du nouveau logiciel.Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d’améliorer la relation avec vos clients. 2.      Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d’expertises 3.      Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépensesAssurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédiéAlimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement.Vous aujourd’hui : Vous disposez idéalement d’une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier)Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureuxVous avez une fibre commerciale et le goût de la relation clientTravailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :  1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventesDevenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visitesAccompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.  Vous demain : Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu’un bonus annuel à l’atteinte des objectifs.Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%.Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui :  Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement  Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes : Comprendre les appels de fonds (les charges courantes et les travaux) afin d’expliquer aux copropriétaires.Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitions.Analyser les annexes SRU, les comptes des bilans, balance et grand livre.Préparer les dossiers promesse de vente, états datés et valider les avis des mutations.Suivre la trésorerie (encaissements et décaissements).Effectuer et résoudre les rapprochements bancaires des portefeuilles en autonomie.Savoir réaliser des opérations diverses et des ordres bancaires. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :  Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui :  Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité, une première expérience dans le secteur immobilier serait appréciée.Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et vous avez le sens de l’organisation.Travailler en équipe est essentiel pour vous. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement  Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Entrepreneur dans l'âme, vous êtes dédié.e à 100% au développement commercial de la gestion locative, métier pionnier dans le secteur de l'immobilier ! Dans ce cadre, vous êtes en charge d'assurer les actions de prospection et de développement commercial. Vous établissez les conditions d'une relation de confiance en garantissant un suivi de proximité avec nos clients.  Pour cela, nous mettons à votre disposition des outils performants et un encadrement de proximité afin de vous permettre une conquête commerciale efficace et appropriée à notre secteur. Vous effectuez les actions de reporting et de compte rendu réguliers de votre activité auprès de votre Management. Votre parfaite connaissance du marché et des acteurs locaux ainsi que votre capacité de rayonnement vous permettront d'agir en étant force de propositions sur la pertinence des actions à mener. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyanceMission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui : Vous exercez actuellement dans le domaine de la gestion locative ou de la location et vous souhaitez valoriser votre talent commercial afin de donner à votre carrière un nouvel élan, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous avez au minimum 2 années d'expérience en gestion locative ou en location et un sens prononcé du commerce. Créatif/ve, organisé.e et méthodique, vous disposez d'une force de conviction et êtes fortement orienté.e clients et résultatsVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement  Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :  1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Basée à VANNES depuis 30 ans, CIV se positionne sur les marchés de l'agroalimentaire, l'industrie, le bâtiment, l'agencement, le nautisme. Depuis sa reprise en 2017, CIV s’est modernisée et dotée d’équipements lui permettant de travailler dans les meilleures conditions et a triplé son chiffre d’affaires.Recherchons TUYAUTEUR SOUDEUR ayant idéalement également des compétence en chaudronnerie. - 50% atelier, 50% chantier - majoritairement Inox Salaire motivant selon profil et expérience N’hésitez pas à me contacter par téléphone pour toute question. 06 09 72 80 87 A très bientôt Sébastien CARMIERPersonne souhaitant intégrer une équipe de 10 personnes en atelier composée de : - 1 plieur - 6 chaudronniers - 3 tuyauteur/soudeurs Esprit d'équipe requis

Basée à VANNES depuis 30 ans, CIV se positionne sur les marchés de l'agroalimentaire, l'industrie, le bâtiment, l'agencement, le nautisme, le traitement de l'eau. Depuis sa reprise en 2017, CIV s’est modernisée et dotée d’équipements lui permettant de travailler dans les meilleures conditions et a triplé son chiffre d’affaires.NOS ATTENTES : Tracer, découper des tubes métalliques à partir de plans isométriques (représentation tridimensionnelle). Les assembler et les monter grâce à des accessoires appropriés (coudes, brides, vannes), en appliquant des procédés et méthodes de soudage. Procéder à des épreuves des ensembles installés (tests de pression, d'étanchéité...) SAVOIR-FAIRE : · Lire et comprendre des plans et schémas techniques 2D et 3D · Maîtriser la soudure TIG · Maîtriser le tuyautage PVC FORMATION / EXPERIENCE · Niveau BAC Professionnel/Technique spécialisé ou niveau CAP/BP spécialisé avec expérience professionnelle · Spécialisation en Chaudronnerie IndustriellePour bien intégrer notre belle équipe de 17 personnes, nous souhaitons un profil : - dynamique - méticuleux(se) - soucieux(se) des autres

FABRIK EMPLOI : votre coopérative emploi spécialisée dans l'industrie en Bretagne Disposant d'une parfaite connaissance des entreprises, des métiers et des besoins, l’équipe de FABRIK EMPLOI met en relation les candidats et les entreprises coopératives par une approche personnalisée et réactive. Un service complet est proposé, du sourcing à la signature des contrats en passant par l’accompagnement durant les premières semaines d'intégration. Une coopérative à taille humaine En tant que coopérative de proximité (1 agence par département 35 & 56), FABRIK EMPLOI offre aux entreprises une approche personnalisée, une communication directe, et une compréhension approfondie de leurs besoins spécifiques en personnel. Expertise des métiers industriels La connaissance des spécificités de l'industrie permet de mettre à disposition des industriels, des collaborateurs qualifiés qui connaissent leurs métiers. L’ajusteur outilleur assure la réalisation des opérations de maintenance sur les outillages de premier et second niveau, y compris complexes. Il prenden charge la gestion des moules neufs, et participe à l’organisation du travail au sein de l’atelier Placé sous la responsabilité du Responsable Maintenance moules. - Réalise l’analyse et diagnostic sur les moules en production ou en développement-Gère en collaboration avec le responsable essais le développement des moules neufs - Effectue les opérations de maintenance de niveau 1 et 2 sur les moules et s’assure de leur bon fonctionnement - Participe à l’élaboration du planning de travail du service et assure le suivi et la planification des opérations de destruction moules - Assure le suivi et la communication auprès des moulistes des maintenances et réparations externes-Saisit dans la GMAO les interventions réalisées, mets à jour les dossiers moules-Remplace le responsable maintenance en cas d’absence-Participe à la formation des nouveaux embauchésDe Formation type BTS ERO (Etudes et réalisation d’outillages) justifiant d’une solide expérience professionnelle de 10 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise chez un mouliste.Méthodique et Rigoureux, vous disposez d’aptitude à la communication et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et GMAO). Des connaissances en usinage serait appréciée pour ce poste Rémunération Salaire de base A cela s’ajoutent les primes prévues par accord collectif : Tickets restaurant par jour travaillé d’une valeur de 8.75€/jour (60% pris en charge par l’entreprise) Primes trimestrielles conditionnées à 3 mois d’ancienneté : - Prime assiduité - Prime intéressement technique calculée selon les performances industrielles du site - Prime ancienneté mensuelle brute versée à partir de 3 ans d’ancienneté Organisation du travail : - Temps de travail : 7h40 min de temps de travail/jour, avec plages d’entrée et sortie flexibles , 15 jours de RTT pour une année complète travaillée - Les droits à congés sont de 25 jours de congés payés/an + un 26ème jour 3. Autres avantages contractuels : - Mutuelle et prévoyance (Cotisation isolé: 24,64€/mois) - Compte Epargne-Temps - Plan d’épargne PEE et PEROB - possibilité de versement libre avec abondement de l'entreprise - Avantages CSE sous conditions

Notre agence Adecco implantée chez notre client à Malestroit recherche des soudeurs (H/F) MIG – MAG -Tig Le soudeur exécute les soudures selon le plan d’assemblage, anticipe les éventuelles déformations du métal et contrôle la qualité des pièces. Les missions a effectuer sont les suivantes : – Etudier le plan d’assemblage ainsi que la technique de soudage à employer – Préparer son poste de travail avant de débuter la soudure – Procéder aux réglages des machines – Se munir de son équipement de protection lié au bon procédé – Anticiper les éventuelles déformations du métal – Exécuter les soudures – Préparation des soudures avant le passage du robot de soudure – Contrôler la qualité des pièces (identification des non-conformités) – Reprise de soudure si nécessaire TIG-MIG-MAG – Effectuer des opérations de finition (meulage, vibreur, nettoyage…) – Identifier les produits (étiquetage) après soudure – Retirer les produits non conformes de la production – Rangement et organisation de votre zone Tarif horaire : 12,05€/heure Horaire en 2*8. : contrat 40h semaine : 35h heures normales + 5 h heures supplémentaire. Prime panier 3.50€/j + prime d’équipe 8.63€/j. Démarrage rapide. Appelez Mélissa et Julie pour plus de détails sur cette offre d’emploi et pour connaître les nombreux avantages de la société OTS et d’ADECCO !