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Offres par département (53)

Actuellement il y a 6 offres d'emploi dans ce département


Recherche Conseiller en Immobilier (H/F) à Laval 53000 - Pays de la Loire
Foncia
Laval (53)

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Salaire proposé
Recherche Contrôleur de gestion (H/F) à Laval 53000 - Pays de la Loire
L'industrie recrute
Laval (53)

Walor, Ensemble on va plus loin Au-delà de la technique, nous croyons que le travail d’équipe et la participation de chacun sont les clefs de la réussite. Nos collaborateurs sont au centre du savoir-faire, de la qualité et de la performance. Nos 11 sites de production dans 5 pays, et nos 1500 collaborateurs font de WALOR un leader de la conception et la production de pièces mécaniques forgées et usinées. Nous comptons parmi nos clients les plus grands constructeurs et équipementiers automobiles mondiaux. Vous cherchez à rejoindre un site performant à taille humaine dans l’une des plus belles régions françaises ? Notre site de Laval (170 personnes) à 1h30 de Paris (TGV), entre Le Mans et Rennes et moins d’1h30 de la Côte d'émeraude, est une référence en France de la forge à froid.Pour compléter son équipe, le Directeur de site, ainsi que le Contrôle de gestion Groupe, recherche un Contrôleur de gestion (H/F). Rattaché au Directeur de site, vous participez aux tâches et missions suivantes : Rend compte de la performance économique du site en assurant la mise en place et le suivi d'outils, d'indicateurs et de routines managérialesAccompagne le directeur de site dans le pilotage de la performancePilote le processus budgétaire et établit les coûts standardsGarantit l’application des règles comptables et financières dans son périmètreParticipe à la mise en place et au suivi des plans d'amélioration de la performance. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vous possédez un diplôme niveau Bac+5 en finance, école de commerce, ingénieur (avec une formation complémentaire en gestion) ou une expérience équivalente, vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome et avez le goût du terrain, vous aimez le travail en équipe. Votre expertise, votre capacité d'analyse et votre esprit critique assureront votre réussite. Rémunération selon profil. Nous appliquons la Convention collective de la métallurgie, et les accords d’entreprise. Vous bénéficierez d’un 13ième mois, de la prévoyance, de la mutuelle, d’un comité d’entreprise, Action Logement… Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI. Chez Walor, l’intelligence collective, le travail d’équipe, l’optimisme, l’humilité, le bien-être, les suggestions et la participation de chacun sont les clefs du succès, venez y contribuer. #Beyondtechnic

Salaire proposé
Recherche Garde d'enfants (H/F) à Château-Gontier 53200 - Pays de la Loire
O2
Château-Gontier (53)

Poste en CDI temps complet ou partiel en fonction de vos disponibilités Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez ? Rejoignez-nous ! Vous proposerez des activités adaptées à leurs âges jusqu’au retour de leurs parents.Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteUn salaire selon profilDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, indemnités kilométriques, complémentaire santé  Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence

Salaire proposé
Recherche Ingénieur Technico - commercial (H/F) à Villaines-la-Juhel 53700 - Pays de la Loire
L'industrie recrute
Villaines-la-Juhel (53)

Acteur solide et historique du traitement de surface, le Groupe LOUIS a su préserver l’esprit d’un groupe familial et indépendant depuis sa création en 1923. Présent dans l’ouest de la France à travers ses 5 sociétés spécialisées dans la galvanisation à chaud, le Groupe LOUIS accompagne ses clients grâce à l’expérience et la réactivité de ses 220 collaborateurs. Filiale du groupe, GALVA MAINE est une entreprise de la métallurgie, référente dans son domaine d'activité et située à Villaines-la-Juhel (53). Afin de développer l’activité, nous recherchons un technico-commercial (H/F).En lien direct avec le directeur de site et véritable pilier de la force de vente de l’entreprise, vous êtes chargé d’assurer la prospection, la vente des produits et services et la fidélisation de votre clientèle : Répondre aux appels d’offres des clients et les conseiller : - Prendre connaissance des besoins du clients et étudier la faisabilité à partir des plans du matériel client en tenant compte des exigences et spécificités techniques de réalisation (analyse technique du produit, finition particulière avant peinture, colisage, etc…). Définir un cahier des charges client si nécessaire. - Etablir un devis en respectant la politique de prix définie par la Direction. - Apporter le conseil nécessaire au client pour la réalisation de son produit à galvaniser et lui assurer la garantie de notre production. - Contacter le Responsable Planning Ordonnancement pour définir les délais de réalisation et les transmettre au client pour acceptation. - Une fois la commande confirmée, vérifier le devis et le transmettre à l’administration des ventes. Respecter les échéances du client, la conformité du matériel galvanisé et gérer les réclamations : - S’assurer auprès du Responsable Planning et des responsables d’équipes de la galvanisation des pièces, du respect des délais, et en cas de problème intervenir auprès du client. - S’informer si le matériel galvanisé est conforme et, dans le cas contraire, optimiser les coûts de mise en conformité en coordination avec les responsables concernés. - Gérer les réclamations clients. - Rédiger les comptes rendus de visites techniques. Suivre et fidéliser les clients de l’entreprise : - Contacter régulièrement les clients pour connaitre leurs besoins futurs. - Informer régulièrement la Direction de ses différentes démarches. Prospecter de nouveaux clients : - Prendre contact avec des clients potentiels, collecter les informations et leurs éventuels besoins. - Effectuer des comptes rendus de visites commerciales et informer régulièrement la Direction de l’avancée de ses démarches prospectives. - Transmettre au gestionnaire administratif tout document en sa possession (RIB, coordonnées du nouveau client…) soit pour l’ouverture d’un compte client, soit pour effectuer une demande de crédit.Profil recherché : - Niveau d’études minimum souhaité Bac+2 à Bac +3 en commerce et/ou négociation … - Connaissances des techniques de vente et en marketing (élaboration de stratégies et plan d’actions) - Expérience professionnelle minimum de 2 à 3 ans comme technico-commercial idéalement dans le milieu de l’industrie, - Permis B exigé, être mobile géographiquement et disponible pour ses clients, - Être capable de hiérarchiser ses différentes missions et savoir faire la distinction entre l’urgent et l’important, - Être organisé, rigoureux, avoir un excellent sens relationnel, une très bonne écoute, une grande capacité d’adaptation et un esprit de compétition.

Salaire proposé
Recherche Responsable production (H/F) à Villaines-la-Juhel 53700 - Pays de la Loire
L'industrie recrute
Villaines-la-Juhel (53)

Acteur solide et historique du traitement de surface, le Groupe LOUIS a su préserver l’esprit d’un groupe familial et indépendant depuis sa création en 1923. Présent dans l’ouest de la France à travers ses 5 sociétés spécialisées dans la galvanisation à chaud, le Groupe LOUIS accompagne ses clients grâce à l’expérience et la réactivité de ses 220 collaborateurs. Filiale du groupe, GALVA MAINE est une entreprise de la métallurgie, référente dans son domaine d'activité et située à Villaines-la-Juhel (53). Afin de renforcer l’équipe d’encadrement, nous recherchons un responsable de production (H/F).Véritable bras droit du directeur de site, votre mission principale est de superviser, améliorer et organiser l’activité de galvanisation : Management : · Manager le personnel de production en partenariat avec les responsables d’équipe et s’assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité et aux périodes de suractivité. (Définir régulièrement les besoins de formation des intérimaires). · Informer les services concernés des problèmes existants, ou potentiels qu’il détecte (Direction, Qualité Sécurité Environnement, Maintenance, Logistique, etc…) et travailler en collaboration avec eux pour trouver des axes d’amélioration. · Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les procédures, les consignes administratives, les directives. · Répartir le travail en fonction des plans d’ordonnancements (Planning), en tenant compte des délais d’approvisionnement des pièces. · Sensibiliser les employés de l'entreprise aux notions de qualité (formation et information sur les procédures à respecter). · Assurer un reporting régulier aux différents services de l’entreprise (commercial ; qualité ; logistique…). Production : · Participer à l’optimisation de la production en termes de coûts, délais, qualité, quantité. (Vérifier le poids moyen sous palonnier ; la cadence de production ; la qualité d’écrémage et de ). · Participer à la conception, au choix et à l’implantation des équipements productifs ou des postes de travail. · Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production. (Optimiser les séries ; gestion des outillages ; superviser les essais…) · Superviser les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster au besoin. · Contrôler l’état journalier des données de production. (Statistiques ; indicateurs graphiques ; rapports de rentabilités…) Qualité : · Participer à construire et à faire vivre le système de management qualité dans l’entreprise dans un principe d’amélioration continue. · Gérer les non-conformités : répertorier, classifier, et chiffrer l’ensemble des non-conformités, puis proposer et mettre en place des procédures correctives ou préventives. · Réaliser périodiquement des audits internes afin de tester et améliorer les procédures en place. · Suivi d’affaires : des procédures particulières sont mises en place pour la gestion des dossiers spécifiques ou pour satisfaire des exigences spécifiques (accrochage, colisage, finition, mise en container, etc.) · Contrôles : de nombreux contrôles sont réalisés avant ou après galvanisation. · En avant-vente : assistance et conseil sur la conception des pièces, sur l’applicabilité du processus de galvanisation. · En Après-vente : il demeure l’interlocuteur privilégié du client sur les dossiers sensibles. Maintenance : · S’assurer du respect des Contrôles périodiques (Electrique, levage, émissions atmosphériques, etc.) : rencontre et choix des prestataires, commande et suivi des interventions. · S’assurer et faire assurer le rangement et la propreté aux postes de travail ainsi qu’en périphérie. · Participer à l’élaboration et piloter les opérations de maintenance préventive et curative en tenant compte de l’importance stratégique, des coûts et des délais. · Gestion et négociation des appels d’offres à destination des entreprises pour la commande des équipements et/ou prestations de maintenance. · Gestion du budget et investissements de maintenance. · Suivi et gestion des bains de traitement de surface en collaboration avec la Direction de l’entreprise. · Astreinte ou urgence, disponible et mobile pour répondre aux aléas de la production. · Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance. · Faire appliquer la méthode 5S relative à l’organisation des postes de travail. La démarche 5S (Débarrasser, Ranger, Tenir propre, Standardiser, S’impliquer) est un outil de management de l’amélioration continue de la qualité des produits / services et de la sécurité du personnel s’intéressant plus particulièrement au rangement / propreté des postes de travail Sécurité : · Respecter les consignes de sécurité générales et spécifiques, afin de garantir la sécurité des biens et des personnes. Porter et utiliser correctement les Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.). · S’assurer du respect du port des E.P.I. · S’assurer du respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement. · Appliquer et faire appliquer les règles des « gestes et postures ». · Remonter obligatoirement les informations relatives aux accidents, incidents et presque accidents.Profil recherché : ➢ Niveau d’études minimum souhaité BAC +3 en Ingénierie, Génie industriel, Qualité industrielle… ➢ Une expérience significative en management et en gestion de production (5 à 10 ans) idéalement en milieu industriel. ➢ Connaissances générales en management, gestion de production et maintenance industrielle. ➢ Rigueur, organisation et relationnel. ➢ Maitrise et expertise en GMAO ➢ Savoir donner des consignes et savoir les faire respecter, capacité à organiser la production et la maintenance de façon optimale ➢ Capacité à analyser et solutionner les contraintes et problèmes, savoir travailler sous pression ➢ Avoir le sens des responsabilités et être un manager reconnu ➢ Avoir le sens du service (satisfaction client), être un fin négociateur

Salaire proposé
Recherche Responsable méthodes (H/F) à Laval 53000 - Pays de la Loire
L'industrie recrute
Laval (53)

Cofidur EMS, entreprise française, leader sur le marché de la sous-traitance industrielle, spécialisée dans la fabrication de cartes et produits électroniques. Présente depuis plus de 50 ans, elle emploie 400 collaborateurs sur deux sites en France et propose une solution low-cost en Tunisie. Nous réalisons un CA de 55,8M d’euros grâce à 5 grands domaines d’activités : Aéronautique & Défense, Ferroviaire, Télécoms & Datas, Industriel & Professionnel et Lighting. Au sein de nos équipes, quelle que soit votre mission, vous contribuerez en permanence au développement des activités du groupe. Nous sommes intimement persuadés qu’ensemble nous pouvons pousser les limites de l’électronique pour créer l’industrie de demain. Pour cela, nous reposons sur des valeurs fortes : la Cohésion, la Confiance, le Respect et la Réactivité.Garant du processus de production, vous pilotez une équipe de 6 techniciens process, vous aurez pour missions de : - Valider les dossiers et programmes disponibles en production ou déléguer à un membre de l’équipe- Créer et gérer les dossiers et programmes de production (sérigraphie, pose, four, AOI, vague, vernis, réparation)- Détecter et traiter les actions d’amélioration process et analyse de risque- Assurer le support technique de la Production- Qualifier l'ensemble des moyens de production (benchmark, cahier des charges), process, nouvelles briques technologiques et des consommables (hors tests)- Proposer et contribuer aux implantations dans le respect de la sécurité du personnel en collaboration avec les autres acteurs concernés (Maintenance, Qualité, Hygiène Sécurité Environnement)- Suivre le démarrage des Nouveaux Produits Introduits (NPI)- Formation supérieure technique et électronique- Connaissance des process à mettre en œuvre et de la variété des process possibles- Esprit de synthèse, rigueur, créativité, force de propositions

Salaire proposé
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