Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

SMC est une entreprise familiale créée en 1976, spécialiste de la découpe tôle et tube, du pliage CN jusqu’à 4,5 m, du cintrage tube CN, taraudage, tôlerie fine, soudure MIG et TIG, grenaillage et peinture. Nous travaillons pour de prestigieux clients dans tous les secteurs d’activités (agricole, automobile, médical, pétrochimie, mobilier de bureau, etc.).Rattaché(e) au responsable de l’unité SOUDURE CHAUDRONNERIE, Vos principales missions seront de : - Pointer les kits selon les plans / OF / Gammes et selon les instructions du RA - Déterminer l’ordre d’assemblage / de soudure - Souder (par un procédé semi-auto MIG ou TIG) - Réaliser des actions de contrôle (visuel / Dimensionnel) tout au long de l’assemblage - Identifier et anticiper les contraintes générées par le montage et/ou la soudure et apporter des actions correctives - Réaliser la finition par meulage et ponçage - Organiser votre poste de travail pour réaliser correctement les activités - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Renseigner les documents (OF,…) sur le déroulement des activités et proposer des améliorations Informations utiles : Localisation : Montsûrs, situé à 25 km de Laval et de Mayenne, à 20 minutes de l’Autoroute LE MANS / RENNES Gare de Montsûrs desservie au départ de LE MANS et de LAVAL. Contrat CDI – 39 heures hebdomadaires Travail en 1x8 : 7h/15h45 du Lundi au Jeudi et 7h/14h45 Votre profil : Vous avez des connaissances en chaudronnerie, en soudure (MIG/TIG), en matériaux utilisés (Acier, Inox, Alu), en contrôle dimensionnel, en lecture de plan, en meulage de finition. Vous avez déjà utilisé des ponts roulants, êtes titulaire d’un CACES. Vous avez une expérience significative et aimez partager votre expérience. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, minutieux et avez l’esprit d’équipe. Vous avez envie de progresser dans un univers de PME, dans un environnement La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe suivant votre expérience + Primes de paniers + Participation aux bénéfices

Acteur solide et historique du traitement de surface, le Groupe LOUIS a su préserver l’esprit d’un groupe familial et indépendant depuis sa création en 1923. Présent dans l’ouest de la France à travers ses 5 sociétés spécialisées dans la galvanisation à chaud, le Groupe LOUIS accompagne ses clients grâce à l’expérience et la réactivité de ses 220 collaborateurs. Filiale du groupe, GALVA MAINE est une entreprise de la métallurgie, référente dans son domaine d'activité et située à Villaines-la-Juhel (53). Afin de renforcer l’équipe d’encadrement, nous recherchons un responsable de production (H/F).Véritable bras droit du directeur de site, votre mission principale est de superviser, améliorer et organiser l’activité de galvanisation : Management : · Manager le personnel de production en partenariat avec les responsables d’équipe et s’assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité et aux périodes de suractivité. (Définir régulièrement les besoins de formation des intérimaires). · Informer les services concernés des problèmes existants, ou potentiels qu’il détecte (Direction, Qualité Sécurité Environnement, Maintenance, Logistique, etc…) et travailler en collaboration avec eux pour trouver des axes d’amélioration. · Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les procédures, les consignes administratives, les directives. · Répartir le travail en fonction des plans d’ordonnancements (Planning), en tenant compte des délais d’approvisionnement des pièces. · Sensibiliser les employés de l'entreprise aux notions de qualité (formation et information sur les procédures à respecter). · Assurer un reporting régulier aux différents services de l’entreprise (commercial ; qualité ; logistique…). Production : · Participer à l’optimisation de la production en termes de coûts, délais, qualité, quantité. (Vérifier le poids moyen sous palonnier ; la cadence de production ; la qualité d’écrémage et de ). · Participer à la conception, au choix et à l’implantation des équipements productifs ou des postes de travail. · Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production. (Optimiser les séries ; gestion des outillages ; superviser les essais…) · Superviser les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster au besoin. · Contrôler l’état journalier des données de production. (Statistiques ; indicateurs graphiques ; rapports de rentabilités…) Qualité : · Participer à construire et à faire vivre le système de management qualité dans l’entreprise dans un principe d’amélioration continue. · Gérer les non-conformités : répertorier, classifier, et chiffrer l’ensemble des non-conformités, puis proposer et mettre en place des procédures correctives ou préventives. · Réaliser périodiquement des audits internes afin de tester et améliorer les procédures en place. · Suivi d’affaires : des procédures particulières sont mises en place pour la gestion des dossiers spécifiques ou pour satisfaire des exigences spécifiques (accrochage, colisage, finition, mise en container, etc.) · Contrôles : de nombreux contrôles sont réalisés avant ou après galvanisation. · En avant-vente : assistance et conseil sur la conception des pièces, sur l’applicabilité du processus de galvanisation. · En Après-vente : il demeure l’interlocuteur privilégié du client sur les dossiers sensibles. Maintenance : · S’assurer du respect des Contrôles périodiques (Electrique, levage, émissions atmosphériques, etc.) : rencontre et choix des prestataires, commande et suivi des interventions. · S’assurer et faire assurer le rangement et la propreté aux postes de travail ainsi qu’en périphérie. · Participer à l’élaboration et piloter les opérations de maintenance préventive et curative en tenant compte de l’importance stratégique, des coûts et des délais. · Gestion et négociation des appels d’offres à destination des entreprises pour la commande des équipements et/ou prestations de maintenance. · Gestion du budget et investissements de maintenance. · Suivi et gestion des bains de traitement de surface en collaboration avec la Direction de l’entreprise. · Astreinte ou urgence, disponible et mobile pour répondre aux aléas de la production. · Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance. · Faire appliquer la méthode 5S relative à l’organisation des postes de travail. La démarche 5S (Débarrasser, Ranger, Tenir propre, Standardiser, S’impliquer) est un outil de management de l’amélioration continue de la qualité des produits / services et de la sécurité du personnel s’intéressant plus particulièrement au rangement / propreté des postes de travail Sécurité : · Respecter les consignes de sécurité générales et spécifiques, afin de garantir la sécurité des biens et des personnes. Porter et utiliser correctement les Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.). · S’assurer du respect du port des E.P.I. · S’assurer du respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement. · Appliquer et faire appliquer les règles des « gestes et postures ». · Remonter obligatoirement les informations relatives aux accidents, incidents et presque accidents.Profil recherché : ➢ Niveau d’études minimum souhaité BAC +3 en Ingénierie, Génie industriel, Qualité industrielle… ➢ Une expérience significative en management et en gestion de production (5 à 10 ans) idéalement en milieu industriel. ➢ Connaissances générales en management, gestion de production et maintenance industrielle. ➢ Rigueur, organisation et relationnel. ➢ Maitrise et expertise en GMAO ➢ Savoir donner des consignes et savoir les faire respecter, capacité à organiser la production et la maintenance de façon optimale ➢ Capacité à analyser et solutionner les contraintes et problèmes, savoir travailler sous pression ➢ Avoir le sens des responsabilités et être un manager reconnu ➢ Avoir le sens du service (satisfaction client), être un fin négociateur

Acteur solide et historique du traitement de surface, le Groupe LOUIS a su préserver l’esprit d’un groupe familial et indépendant depuis sa création en 1923. Présent dans l’ouest de la France à travers ses 5 sociétés spécialisées dans la galvanisation à chaud, le Groupe LOUIS accompagne ses clients grâce à l’expérience et la réactivité de ses 220 collaborateurs. Filiale du groupe, GALVA MAINE est une entreprise de la métallurgie, référente dans son domaine d'activité et située à Villaines-la-Juhel (53). Nous recherchons aujourd'hui notre nouveau talent: un comptable général (H/F).Vous assurez le suivi et la gestion de la comptabilité générale du site : - Assurer l’enregistrement comptable des factures Fournisseurs et effectuer les règlements, - Suivre, enregistrer et relancer les règlements/encaissements Clients. - Effectuer les rapprochements bancaires, - Assurer l’enregistrement des banques, caisses, prélèvements, salaires… - Assurer le transfert et le suivi des factures aux administrations vers le portail CHORUS. - Renseigner les tableaux de suivi de gestion (Compte exploitation, situation de Trésorerie, Tableaux de bords…) - Etablir les déclarations Fiscales (TVA, IS, DEB, CVAE, CFE, OPCO…) - Préparer l’arrêter des comptes et établir le bilan avec l’expert-comptable. Vous participez également à la gestion administrative et sociale : - Transmission des absences (Maladie/Familiaux/AT…) au cabinet social, - Suivi de la mutuelle santé et de la prévoyance des salariés (affiliations/radiations) - Transmission des demandes d’acomptes, saisies sur salaire, - Réaliser les déclarations des accidents de travail, - Participer à la gestion administrative des dossiers salariés, - Renseigner les tableaux de bords sociaux/RH. Enfin, vous réceptionnez et traitez le courrier.- Vous disposez d'une formation académique en Comptabilité (idéalement niveau Bac + 2 ou équivalent), - Vous maitrisez la comptabilité générale (analytique, facturation, comptabilité fournisseurs), - Vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité (3 à 5 ans minimum), idéalement dans un environnement industriel, - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre honnêteté, votre organisation et votre aisance relationnel. - Vous savez faire la part des choses et avez un devoir de réserve. - Vous maitrisez l'utilisation de l'outil informatique (excel, logiciel comptable et social). Nous recherchons l'un de nos piliers en administratif, fiable et fidèle. Horaires journée - 35h, mais un temps partiel peut éventuellement être étudié. Poste évolutif en fonction des compétences et capacité de notre futur talent.

Lider, société basée à Laval (53) depuis 1994, spécialisée dans la conception et la fabrication de remorques routières et nautiques destinées à tous usages (grand public et professionnels) est une PME de 105 collaborateurs avec des valeurs familiales (CAHT de 50 M€). Lider fait partie du groupe Trigano (spécialisé dans le véhicule de loisirs). Toutes nos remorques sont homologuées selon la règlementation de l’Union Européenne en vigueur (règlement 2018/858). Cette avancée, en termes de qualité et de sécurité, certifie nos produits pour une vente en France et à l'international.- Gérer le système de management de la qualité - Etre garant de la qualité produit - Assurer le suivi des réclamations clients - Assurer le suivi de la qualité fournisseurs - Manager une équipe - Animer des initiatives et projets d’amélioration continue (5S, 8D, QRQC, Six Sigma…) - Conduire l’entreprise à sa certification ISO9001 Cette personne sera rattachée au Directeur Général.-> Certification Green Belt minimum, dans l’idéal Black Belt. -> Au moins 5 ans d'expérience en tant que manager qualité -> Expérience sur la mise en place d'une certification (dans l'idéal ISO9001) CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES : · Connaissance solide des niveaux d’exigence qualité attendus · Connaissance des techniques d’audits · Connaissance en méthodes de résolutions de problèmes · Connaissance des procédures, outils et des règles applicables au secteur · Savoir utiliser les outils informatiques utiles à sa fonction (ERP, pack office…) · Connaissances solides des règles de Qualité, le cas échéant connaissances de base en Hygiène, Sécurité, Environnement · Lire et interpréter des plans industriels · Connaissance solide en management · Connaissance générale des produits · Connaissance solide et certifications en méthodes de gestion de projet (PQP / PMI / développement de nouveaux produits, Lean / Six sigma et projets d’amélioration continue / 8D / PDCA / DMAIC, …) · Connaissance des règles et fonctionnement en matière de SAV et gestion des garanties et non conformités (clients, fournisseurs)

Poste en CDI temps complet ou partiel en fonction de vos disponibilités Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez ? Rejoignez-nous ! Vous proposerez des activités adaptées à leurs âges jusqu’au retour de leurs parents.Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteUn salaire selon profilDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, indemnités kilométriques, complémentaire santé  Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence

Cofidur EMS, entreprise française, leader sur le marché de la sous-traitance industrielle, spécialisée dans la fabrication de cartes et produits électroniques. Présente depuis plus de 50 ans, elle emploie 400 collaborateurs sur deux sites en France et propose une solution low-cost en Tunisie. Nous réalisons un CA de 55,8M d’euros grâce à 5 grands domaines d’activités : Aéronautique & Défense, Ferroviaire, Télécoms & Datas, Industriel & Professionnel et Lighting. Au sein de nos équipes, quelle que soit votre mission, vous contribuerez en permanence au développement des activités du groupe. Nous sommes intimement persuadés qu’ensemble nous pouvons pousser les limites de l’électronique pour créer l’industrie de demain. Pour cela, nous reposons sur des valeurs fortes : la Cohésion, la Confiance, le Respect et la Réactivité.Garant du processus de production, vous pilotez une équipe de 6 techniciens process, vous aurez pour missions de : - Valider les dossiers et programmes disponibles en production ou déléguer à un membre de l’équipe- Créer et gérer les dossiers et programmes de production (sérigraphie, pose, four, AOI, vague, vernis, réparation)- Détecter et traiter les actions d’amélioration process et analyse de risque- Assurer le support technique de la Production- Qualifier l'ensemble des moyens de production (benchmark, cahier des charges), process, nouvelles briques technologiques et des consommables (hors tests)- Proposer et contribuer aux implantations dans le respect de la sécurité du personnel en collaboration avec les autres acteurs concernés (Maintenance, Qualité, Hygiène Sécurité Environnement)- Suivre le démarrage des Nouveaux Produits Introduits (NPI)- Formation supérieure technique et électronique- Connaissance des process à mettre en œuvre et de la variété des process possibles- Esprit de synthèse, rigueur, créativité, force de propositions