Pour renforcer l'équipe maintenance nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance (F/H) :Sous la responsabilité de notre responsable maintenance vous :- Procéderez et coordonnez des interventions de maintenance préventive et curative (parc machines et infrastructures), d'entretien, de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (automatisme, électricité, électronique, mécanique, pneumatique ),- Organiserez les différentes étapes d'intervention avec méthode, suivrez des processus logiques et méthodologiques en se référant et en se conformant avec rigueur aux consignes et normes de sécurité.- Identifiez les pistes de progrès et proposez des solutions d'amélioration continue- Renseignez la GMAO - Assurez le passage de consignes 

Fournir des soins d’hygiène et de confort aux patients à domicileAider les patients dans leurs activités quotidiennesAssurer la surveillance de l’état de santé des patientsCollaborer avec l’équipe médicale pour assurer une prise en charge globaleRendre compte des observations et des actions entreprises lors de chaque visite Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, ou Aide Médico-Psychologique Doté(e) de capacités d’écoute, d’autonomie, de rigueur, de discrétion, de prise d’initiative. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition Horaires de travail :Matin : 7h45-12h30 / soir : 17h00-20h00Durée de la mission : de 1 à 6 mois

Foncia recrute ! Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Vos futures missions et responsabilités En tant que responsable de pôle, vous pilotez la cellule en charge d'accompagner le réseau opérationnel des cabinets et agences Foncia sur la saisie des appels de fonds en gérance et la régularisation des charges locatives. Vos missions : organiser et piloter l'activité et les plannings des opérateurs de saisie/assistants comptables et administratifs dans l'optique de garantir la qualité de service délivrée par une équipe cible de 20 collaborateurs,intégrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes dédiées,superviser la production de l'équipe dans le respect des objectifs et des délais fixés,assurer le lien relationnel avec les interlocuteurs métier du réseau opérationnel,effectuer le reporting régulier de votre activité auprès de la direction centrale. Confirmé.e dans la fonction, vous êtes conseil auprès de érimenté.es que vous savez responsabiliser et rendre autonome pour produire un travail fiable et rigoureux. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : MilleniumAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international.De formation Bac+3 à Bac+4 en management de services comptables et administratifs avec une expérience opérationnelle de la comptabilité mandant, vous avez pu occuper des fonctions de Responsable ou Dé mandant au sein d'un cabinet d'administration de biens,Vous justifiez d'une expérience professionnelle probante d'au-moins 7 années dans l'encadrement d'équipes comptables et administratives,Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et de manière plus générale avec la manipulation de données pouvant provenir de différentes sources,Vous possédez des qualités reconnues en matière de leadership, d'animation d'équipes, d'organisation et de gestion des priorités. Vous savez travailler dans une logique d'atteinte de résultats et êtes garant.e de la qualité de service produite par votre équipe dans le respect des délais. Vous êtes disponible avec le sens de l'engagement et avez la capacité à faire du reporting régulier. Vous disposez d’une excellente dimension relationnelle avec le sens du contact.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique     Vos futures missions et responsabilités Au sein du service Sinistre, 'ensemble des sinistres du portefeuille du cabinet. Iégié.e des intervenants externes engagés dans la procédure (copropriétaires, experts Dommages ou CRAC, assurances, entreprises…), également un reporting régulier des dossiers, en interne, à destination des gestionnaires de copropriété et de leurs managers. Vous aurez pour missions de :  Identifier le besoin client et valider la recevabilité du dossier sinistreCréer les dossiers sinistres dans le logiciel de gestion interneEffectuer les déclarations de sinistres auprès des assureursDemander les devis pour les parties communesPasser les ordres de service pour les remises en étatOrganiser les rendez-vous d'expertise et y assister le cas échéant (déplacements)Facturer les honoraires et vacations auprès des copropriétésClôturer et archiver les dossiersProduire un reporting régulier de l'ensemble des dossiers sinistres auprès des gestionnaires de copropriétés et des chefs de servicesRéaliser un contrôle mensuel du montant des honoraires facturés par rapport au budget établiAssurer pour nos clients l'obtention de prises en garantiesProposer des solutions à court/moyen/long-termeTrouver le bon compromis entre les intérêts du client et du groupe Vous demain… Technologies : Apple (Mac et Iphone) avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !De formation bac+2 avec une expérience probante en tant que gestionnaire sinistre en compagnie idéalement en assurance construction, ou titulaire d'un Master 2 en droit immobilier ou en droit des assurances avec une première expérience, vous maîtrisez de manière impérative, le droit immobilier et plus particulièrement les rouages de l'assurance construction et de la MRI. Vous possédez de bonnes notions en techniques du bâtimentVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia recrute ! Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Vos futures missions et responsabilités Vous rejoignez la cellule en charge d'accompagner le réseau opérationnel des cabinets et agences Foncia sur la saisie des appels de fonds en gérance et la régularisation des charges locatives. Vos missions : être responsable de la saisie des données dans l'outil informatique métier Foncia (Millenium) ; une formation à l'utilisation de l'outil et aux modes opératoires associés sera dispensée dès votre intégration,vérifier, contrôler le contenu, saisir et valider les données sur l'outil Millenium,respecter les délais impartis dans la saisie des données,obtenir les informations appropriées en s'adressant aux interlocuteurs métiers quand c'est nécessaire. Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : MilleniumAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés.CDD : 6 mois minimumLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international.De formation Bac à Bac+2 en gestion administrative,Vous justifiez d'une première expérience professionnelle probante en gestion administrative durant laquelle vous aurez pu gérer en autonomie la saisie de données sur divers outils et systèmes informatiques.Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et de manière plus générale avec la manipulation de données chiffrées.Vous disposez de bonnes qualités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités. Vous savez travailler dans le respect des délais, avec rigueur et fiabilité. Vous disposez d’un bon sens relationnel et savez produire un travail de qualité dans la synergie du travail en équipe.Poste en CDD à pourvoir courant septembre 2024 et pour une durée de 6 mois.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Description de l'employeur :Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...). Rejoignez nos usines du futur !Description du poste :Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel D'Hellemmes, situé à Lille. En tant que manager d'équipe de maintenance  électrotechnique des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe d'opérateurs de maintenance. Vous êtes garant de la fiabilité et la qualité de la maintenance effectuée dans votre unité. Vous menez les actions suivantes : Organiser le travail et gérer l'ensemble des moyens techniques et humains de l'équipe, pour garantir la ponctualité, la disponibilité et la fiabilité des matériels roulants, dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité et la maîtrise des coûts. Réaliser le reporting de l'activité de votre unité Animer la préparation et la mise en oeuvre du projet d'équipe Développer les compétences de vos collaborateurs et garantir la performance globale de votre équipe Veiller à la qualité et au développement du climat social de votre Unité Opérationnelle. Contribuer à la démarche Excellence Opérationnelle de votre unité ; Contribuer au bon fonctionnement du processus du système qualité. Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Respecter et faire appliquer la politique et les engagements QSE de l'établissement et décliner la démarche environnementale de l'établissement sur votre périmètre.   Contexte  Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. de préférence dans l'une de ces spécialités: Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez-vous ici. Les compétences et qualités : Connaissance du milieu industriel Pilotage production (biens ou services) Évaluer la qualité de la production Excellence Opérationnelle Gestion d'équipe Gestion RH Amélioration climat social Réglementation SST Rigueur et Autonomie Coopération Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 33 014 EUR et 45 420 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi-gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Description de l'employeur :Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l’intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d’emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c’est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Description du poste :Envie d’un métier qui change ? Saviez-vous qu’en choisissant d'exercer ce métier du service à bord des trains TER Bretagne, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction, la fidélisation, à la sécurité de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service ? Vous êtes affecté à la résidence de Saint-Malo. Vos missions principales sont les suivantes : La sécurité : Régulation et orientation des flux sur les quais. Application des procédures de sécurité. Annonce et assurance  du départ des trains La sûreté : Veille à la tranquillité des voyageurs et gestion des incivilités.  La relation client : Accueil informations et conseils aux clients sur le quai et à bord des trains. Veille à la propreté et au bon fonctionnement des installations à bord du train. Gestion des aléas. La sauvegarde des recettes : Contrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulière. Promotion et vente des produits et services SNCF. Horaires :  Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec déplacements quotidiens et repos hors domicile Contexte :  Travail seul et en autonomie (80% à 90% du temps) ou parfois en binôme, que ce soit à bord des trains ou en gare, en tenue commerciale. Vous êtes assermenté et agréé. Formation : Plus qu’un métier, un tremplin Votre CDI commencera par une formation interne rémunérée de 2 à 4 mois environ, dans un de nos centres de formation situé en France. Cette formation, alternant théorie et pratique sur le terrain, demande un fort investissement avec un contrôle continu et un examen final permettant d’être habilité à exercer le métier.  Plusieurs modules couvrent l’ensemble des compétences et des missions pour le poste tel que : les fondamentaux de la relation client et de l’information voyageurs, l’utilisation des outils et des applications spécifiques, les règles et procédures de sécurité, la sûreté et la lutte anti-fraude… Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d’évolution tout au long de votre carrière. Profil recherché :Et si c’était vous ? Vous êtes titulaire à minima d'un BEP/CAP Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et la relation clients (commerce, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, gendarmerie, médiation…)  Le poste nécessitant une assermentation et un agrément, un casier judiciaire vierge est de fait, impératif. Les compétences et qualités : Sens du service  Aisance relationnelle  Maîtrise de soi Courtoisie  Diplomatie Autonomie  Rigueur  Réactivité  Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 28 500 € et 31 000 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien 

Description de l'employeur :Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...). Rejoignez nos usines du futur !Description du poste :Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel D'Hellemmes, situé à Lille. En tant que manager d'équipe de maintenance  électrotechnique des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe d'opérateurs de maintenance. Vous êtes garant de la fiabilité et la qualité de la maintenance effectuée dans votre unité. Vous menez les actions suivantes : Organiser le travail et gérer l'ensemble des moyens techniques et humains de l'équipe, pour garantir la ponctualité, la disponibilité et la fiabilité des matériels roulants, dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité et la maîtrise des coûts. Réaliser le reporting de l'activité de votre unité Animer la préparation et la mise en oeuvre du projet d'équipe Développer les compétences de vos collaborateurs et garantir la performance globale de votre équipe Veiller à la qualité et au développement du climat social de votre Unité Opérationnelle. Contribuer à la démarche Excellence Opérationnelle de votre unité ; Contribuer au bon fonctionnement du processus du système qualité. Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Respecter et faire appliquer la politique et les engagements QSE de l'établissement et décliner la démarche environnementale de l'établissement sur votre périmètre.   Contexte  Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. de préférence dans l'une de ces spécialités: Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez-vous ici. Les compétences et qualités : Connaissance du milieu industriel Pilotage production (biens ou services) Évaluer la qualité de la production Excellence Opérationnelle Gestion d'équipe Gestion RH Amélioration climat social Réglementation SST Rigueur et Autonomie Coopération Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 33 014 EUR et 45 420 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi-gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Description de l'employeur :Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l’intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d’emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c’est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Description du poste :Envie d’un métier qui change ? Saviez-vous qu’en choisissant d'exercer ce métier du service à bord des trains TER Bretagne, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction, la fidélisation, à la sécurité de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service ? Vous êtes affecté à la résidence de Saint-Malo. Vos missions principales sont les suivantes : La sécurité : Régulation et orientation des flux sur les quais. Application des procédures de sécurité. Annonce et assurance  du départ des trains La sûreté : Veille à la tranquillité des voyageurs et gestion des incivilités.  La relation client : Accueil informations et conseils aux clients sur le quai et à bord des trains. Veille à la propreté et au bon fonctionnement des installations à bord du train. Gestion des aléas. La sauvegarde des recettes : Contrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulière. Promotion et vente des produits et services SNCF. Horaires :  Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec déplacements quotidiens et repos hors domicile Contexte :  Travail seul et en autonomie (80% à 90% du temps) ou parfois en binôme, que ce soit à bord des trains ou en gare, en tenue commerciale. Vous êtes assermenté et agréé. Formation : Plus qu’un métier, un tremplin Votre CDI commencera par une formation interne rémunérée de 2 à 4 mois environ, dans un de nos centres de formation situé en France. Cette formation, alternant théorie et pratique sur le terrain, demande un fort investissement avec un contrôle continu et un examen final permettant d’être habilité à exercer le métier.  Plusieurs modules couvrent l’ensemble des compétences et des missions pour le poste tel que : les fondamentaux de la relation client et de l’information voyageurs, l’utilisation des outils et des applications spécifiques, les règles et procédures de sécurité, la sûreté et la lutte anti-fraude… Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d’évolution tout au long de votre carrière. Profil recherché :Et si c’était vous ? Vous êtes titulaire à minima d'un BEP/CAP Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et la relation clients (commerce, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, gendarmerie, médiation…)  Le poste nécessitant une assermentation et un agrément, un casier judiciaire vierge est de fait, impératif. Les compétences et qualités : Sens du service  Aisance relationnelle  Maîtrise de soi Courtoisie  Diplomatie Autonomie  Rigueur  Réactivité  Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 28 500 € et 31 000 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien 

Description de l'employeur :Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...). Rejoignez nos usines du futur !Description du poste :Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel D'Hellemmes, situé à Lille. En tant que manager d'équipe de maintenance  électrotechnique des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe d'opérateurs de maintenance. Vous êtes garant de la fiabilité et la qualité de la maintenance effectuée dans votre unité. Vous menez les actions suivantes : Organiser le travail et gérer l'ensemble des moyens techniques et humains de l'équipe, pour garantir la ponctualité, la disponibilité et la fiabilité des matériels roulants, dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité et la maîtrise des coûts. Réaliser le reporting de l'activité de votre unité Animer la préparation et la mise en oeuvre du projet d'équipe Développer les compétences de vos collaborateurs et garantir la performance globale de votre équipe Veiller à la qualité et au développement du climat social de votre Unité Opérationnelle. Contribuer à la démarche Excellence Opérationnelle de votre unité ; Contribuer au bon fonctionnement du processus du système qualité. Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Respecter et faire appliquer la politique et les engagements QSE de l'établissement et décliner la démarche environnementale de l'établissement sur votre périmètre.   Contexte  Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. de préférence dans l'une de ces spécialités: Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez-vous ici. Les compétences et qualités : Connaissance du milieu industriel Pilotage production (biens ou services) Évaluer la qualité de la production Excellence Opérationnelle Gestion d'équipe Gestion RH Amélioration climat social Réglementation SST Rigueur et Autonomie Coopération Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 33 014 EUR et 45 420 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi-gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Description de l'employeur :Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l’intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d’emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c’est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Description du poste :Envie d’un métier qui change ? Saviez-vous qu’en choisissant d'exercer ce métier du service à bord des trains TER Bretagne, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction, la fidélisation, à la sécurité de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service ? Vous êtes affecté à la résidence de Saint-Malo. Vos missions principales sont les suivantes : La sécurité : Régulation et orientation des flux sur les quais. Application des procédures de sécurité. Annonce et assurance  du départ des trains La sûreté : Veille à la tranquillité des voyageurs et gestion des incivilités.  La relation client : Accueil informations et conseils aux clients sur le quai et à bord des trains. Veille à la propreté et au bon fonctionnement des installations à bord du train. Gestion des aléas. La sauvegarde des recettes : Contrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulière. Promotion et vente des produits et services SNCF. Horaires :  Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec déplacements quotidiens et repos hors domicile Contexte :  Travail seul et en autonomie (80% à 90% du temps) ou parfois en binôme, que ce soit à bord des trains ou en gare, en tenue commerciale. Vous êtes assermenté et agréé. Formation : Plus qu’un métier, un tremplin Votre CDI commencera par une formation interne rémunérée de 2 à 4 mois environ, dans un de nos centres de formation situé en France. Cette formation, alternant théorie et pratique sur le terrain, demande un fort investissement avec un contrôle continu et un examen final permettant d’être habilité à exercer le métier.  Plusieurs modules couvrent l’ensemble des compétences et des missions pour le poste tel que : les fondamentaux de la relation client et de l’information voyageurs, l’utilisation des outils et des applications spécifiques, les règles et procédures de sécurité, la sûreté et la lutte anti-fraude… Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d’évolution tout au long de votre carrière. Profil recherché :Et si c’était vous ? Vous êtes titulaire à minima d'un BEP/CAP Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et la relation clients (commerce, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, gendarmerie, médiation…)  Le poste nécessitant une assermentation et un agrément, un casier judiciaire vierge est de fait, impératif. Les compétences et qualités : Sens du service  Aisance relationnelle  Maîtrise de soi Courtoisie  Diplomatie Autonomie  Rigueur  Réactivité  Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 28 500 € et 31 000 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien 

Description de l'employeur :Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.  Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Description du poste :Vous travaillez au sein du site de Lille du technicentre Hauts-de-France.  En tant qu'agent ou agente de manoeuvre des trains TER, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains.. Vos missions principales sont les suivantes : Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manoeuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site.  La réalisation des opérations de station service pour les sites concernés : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver... La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial. Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre. Vos horaires : Horaires décalés 2X8 (postes de jour et de nuit) selon les besoins de la production Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Contexte : Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en co-activité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). Le port des EPI est obligatoire. >> Pour en savoir plus sur la Direction de lignes SNCF TER Paris Hauts-de-France, consultez la vidéo  Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.Profil recherché :Vous êtes titulaire au minimum du Diplôme National du Brevet (DNB) (Obligatoire pour la manoeuvre des trains afin d'obtenir de la licence européenne de conduite )ou d'un diplôme de CAP/BEP (Transport et Logistique, Maintenance, Electricité ou Mécanique) à niveau BAC toutes spécialités.Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici  Les compétences et qualités :Logique Organisation MéthodeAttentionRigueurRespect des procéduresForce de propositionDynamismeTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétribution et avantagesA l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 31 160 EUR et 34 660 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :La quasi gratuité des trains.28 jours de congés et des RTT.Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/

Description de l'employeur :Présentes sur l’ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l’ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre cœur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d’expertise (électricité, mécanique, hydraulique…). Rejoignez nos usines du futur !Description du poste :Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel D'Hellemmes, situé à Lille. En tant que manager d’équipe de maintenance  électrotechnique des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe d'opérateurs de maintenance. Vous êtes garant de la fiabilité et la qualité de la maintenance effectuée dans votre unité. Vous menez les actions suivantes : Organiser le travail et gérer l’ensemble des moyens techniques et humains de l’équipe, pour garantir la ponctualité, la disponibilité et la fiabilité des matériels roulants, dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité et la maîtrise des coûts. Réaliser le reporting de l’activité de votre unité Animer la préparation et la mise en œuvre du projet d'équipe Développer les compétences de vos collaborateurs et garantir la performance globale de votre équipe Veiller à la qualité et au développement du climat social de votre Unité Opérationnelle. Contribuer à la démarche Excellence Opérationnelle de votre unité ; Contribuer au bon fonctionnement du processus du système qualité. Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l’exploitation ferroviaire. Respecter et faire appliquer la politique et les engagements QSE de l’établissement et décliner la démarche environnementale de l’établissement sur votre périmètre.   Contexte  Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.Profil recherché :Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+3. de préférence dans l'une de ces spécialités: Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez-vous ici. Les compétences et qualités : Connaissance du milieu industriel Pilotage production (biens ou services) Évaluer la qualité de la production Excellence Opérationnelle Gestion d'équipe Gestion RH Amélioration climat social Réglementation SST Rigueur et Autonomie Coopération Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 33 014 € et 45 420 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi-gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Description de l'employeur :Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l’intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d’emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c’est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Description du poste :Envie d’un métier qui change ? Saviez-vous qu’en choisissant d'exercer ce métier du service à bord des trains TER Bretagne, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction, la fidélisation, à la sécurité de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service ? Vous êtes affecté à la résidence de Saint-Malo. Vos missions principales sont les suivantes : La sécurité : Régulation et orientation des flux sur les quais. Application des procédures de sécurité. Annonce et assurance  du départ des trains La sûreté : Veille à la tranquillité des voyageurs et gestion des incivilités.  La relation client : Accueil informations et conseils aux clients sur le quai et à bord des trains. Veille à la propreté et au bon fonctionnement des installations à bord du train. Gestion des aléas. La sauvegarde des recettes : Contrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulière. Promotion et vente des produits et services SNCF. Horaires :  Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec déplacements quotidiens et repos hors domicile Contexte :  Travail seul et en autonomie (80% à 90% du temps) ou parfois en binôme, que ce soit à bord des trains ou en gare, en tenue commerciale. Vous êtes assermenté et agréé. Formation : Plus qu’un métier, un tremplin Votre CDI commencera par une formation interne rémunérée de 2 à 4 mois environ, dans un de nos centres de formation situé en France. Cette formation, alternant théorie et pratique sur le terrain, demande un fort investissement avec un contrôle continu et un examen final permettant d’être habilité à exercer le métier.  Plusieurs modules couvrent l’ensemble des compétences et des missions pour le poste tel que : les fondamentaux de la relation client et de l’information voyageurs, l’utilisation des outils et des applications spécifiques, les règles et procédures de sécurité, la sûreté et la lutte anti-fraude… Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d’évolution tout au long de votre carrière. Profil recherché :Et si c’était vous ? Vous êtes titulaire à minima d'un BEP/CAP Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et la relation clients (commerce, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, gendarmerie, médiation…)  Le poste nécessitant une assermentation et un agrément, un casier judiciaire vierge est de fait, impératif. Les compétences et qualités : Sens du service  Aisance relationnelle  Maîtrise de soi Courtoisie  Diplomatie Autonomie  Rigueur  Réactivité  Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 28 500 € et 31 000 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien 

Description de l'employeur :Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l’intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d’emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.  Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c’est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Description du poste :Vous travaillez au sein du site de Lille du technicentre Hauts-de-France.  En tant qu'agent ou agente de manœuvre des trains TER, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains.. Vos missions principales sont les suivantes : Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manœuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site.  La réalisation des opérations de station service pour les sites concernés : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver... La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial. Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre. Vos horaires : Horaires décalés 2X8 (postes de jour et de nuit) selon les besoins de la production Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Contexte : Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en co-activité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). Le port des EPI est obligatoire. >> Pour en savoir plus sur la Direction de lignes SNCF TER Paris Hauts-de-France, consultez la vidéo  Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.Profil recherché :Vous êtes titulaire au minimum du Diplôme National du Brevet (DNB) (Obligatoire pour la manœuvre des trains afin d’obtenir de la licence européenne de conduite ) ou d'un diplôme de CAP/BEP (Transport et Logistique, Maintenance, Electricité ou Mécanique) à niveau BAC toutes spécialités. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici   Les compétences et qualités : Logique  Organisation  Méthode Attention Rigueur Respect des procédures Force de proposition Dynamisme Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'employeur :Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l’intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d’emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.  Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c’est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Description du poste :Vous travaillez au sein du site de Lille du technicentre Hauts-de-France.  En tant qu'électrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance aménagement intérieur/confort des TER, Vous assurez la maintenance préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des aménagements intérieurs des matériels roulants. Vos missions principales sont les suivantes : La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l’état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. Maintenance sur les équipements électrotechniques de confort voyageurs : portes d'accès, aménagement intérieur, sanitaires, système de restauration, chauffage, climatisation, éclairage, prises, digital, pompes et extincteurs... Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Vos horaires : Horaires décalés 2X8 (jour/nuit) selon les besoins de la production Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Contexte : Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. Le port des EPI est obligatoire. >> Pour en savoir plus sur la Direction de lignes SNCF TER Paris Hauts-de-France, consultez la vidéo  Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr Les compétences et qualités : Electricité Electrotechnique & électronique Notions mécaniques & pneumatiques Rigueur Autonomie Organisation Analyse Méthode Initiative Anticipation Esprit d'équipe Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 31 160 € et 34 660 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous ici

Fournir des soins d'hygiène et de confort aux patients à domicileAider les patients dans leurs activités quotidiennesAssurer la surveillance de l'état de santé des patientsCollaborer avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge globaleRendre compte des observations et des actions entreprises lors de chaque visite

Nous recherchons plusieurs agents d'entretien pour travailler seul ou en équipe dans Rennes et première couronne.

Description de l'employeur :Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l’intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d’emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.  Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c’est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Description du poste :Vous travaillez au sein du site de Lille du technicentre Hauts-de-France.  En tant qu'agent ou agente de manœuvre des trains TER, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains.. Vos missions principales sont les suivantes : Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manœuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site.  La réalisation des opérations de station service pour les sites concernés : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver... La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial. Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre. Vos horaires : Horaires décalés 2X8 (postes de jour et de nuit) selon les besoins de la production Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Contexte : Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en co-activité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). Le port des EPI est obligatoire. >> Pour en savoir plus sur la Direction de lignes SNCF TER Paris Hauts-de-France, consultez la vidéo  Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.Profil recherché :Vous êtes titulaire au minimum du Diplôme National du Brevet (DNB) (Obligatoire pour la manœuvre des trains afin d’obtenir de la licence européenne de conduite ) ou d'un diplôme de CAP/BEP (Transport et Logistique, Maintenance, Electricité ou Mécanique) à niveau BAC toutes spécialités. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici   Les compétences et qualités : Logique  Organisation  Méthode Attention Rigueur Respect des procédures Force de proposition Dynamisme Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'employeur :Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l’intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d’emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.  Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c’est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Description du poste :Vous travaillez au sein du site de Lille du technicentre Hauts-de-France.  En tant qu'électrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance aménagement intérieur/confort des TER, Vous assurez la maintenance préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des aménagements intérieurs des matériels roulants. Vos missions principales sont les suivantes : La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l’état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. Maintenance sur les équipements électrotechniques de confort voyageurs : portes d'accès, aménagement intérieur, sanitaires, système de restauration, chauffage, climatisation, éclairage, prises, digital, pompes et extincteurs... Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Vos horaires : Horaires décalés 2X8 (jour/nuit) selon les besoins de la production Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Contexte : Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. Le port des EPI est obligatoire. >> Pour en savoir plus sur la Direction de lignes SNCF TER Paris Hauts-de-France, consultez la vidéo  Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr Les compétences et qualités : Electricité Electrotechnique & électronique Notions mécaniques & pneumatiques Rigueur Autonomie Organisation Analyse Méthode Initiative Anticipation Esprit d'équipe Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'employeur :Présentes sur l’ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l’ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre cœur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d’expertise (électricité, mécanique, hydraulique…). Rejoignez nos usines du futur !Description du poste :Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel D'Hellemmes, situé à Lille. En tant que manager d’équipe de maintenance  électrotechnique des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe d'opérateurs de maintenance. Vous êtes garant de la fiabilité et la qualité de la maintenance effectuée dans votre unité. Vous menez les actions suivantes : Organiser le travail et gérer l’ensemble des moyens techniques et humains de l’équipe, pour garantir la ponctualité, la disponibilité et la fiabilité des matériels roulants, dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité et la maîtrise des coûts. Réaliser le reporting de l’activité de votre unité Animer la préparation et la mise en œuvre du projet d'équipe Développer les compétences de vos collaborateurs et garantir la performance globale de votre équipe Veiller à la qualité et au développement du climat social de votre Unité Opérationnelle. Contribuer à la démarche Excellence Opérationnelle de votre unité ; Contribuer au bon fonctionnement du processus du système qualité. Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l’exploitation ferroviaire. Respecter et faire appliquer la politique et les engagements QSE de l’établissement et décliner la démarche environnementale de l’établissement sur votre périmètre.   Contexte  Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.Profil recherché :Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+3. de préférence dans l'une de ces spécialités: Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez-vous ici. Les compétences et qualités : Connaissance du milieu industriel Pilotage production (biens ou services) Évaluer la qualité de la production Excellence Opérationnelle Gestion d'équipe Gestion RH Amélioration climat social Réglementation SST Rigueur et Autonomie Coopération Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'employeur :Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l’intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d’emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c’est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. Description du poste :Envie d’un métier qui change ? Saviez-vous qu’en choisissant d'exercer ce métier du service à bord des trains TER Bretagne, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction, la fidélisation, à la sécurité de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service ? Vous êtes affecté à la résidence de Saint-Malo. Vos missions principales sont les suivantes : La sécurité : Régulation et orientation des flux sur les quais. Application des procédures de sécurité. Annonce et assurance  du départ des trains La sûreté : Veille à la tranquillité des voyageurs et gestion des incivilités.  La relation client : Accueil informations et conseils aux clients sur le quai et à bord des trains. Veille à la propreté et au bon fonctionnement des installations à bord du train. Gestion des aléas. La sauvegarde des recettes : Contrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulière. Promotion et vente des produits et services SNCF. Horaires :  Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec déplacements quotidiens et repos hors domicile Contexte :  Travail seul et en autonomie (80% à 90% du temps) ou parfois en binôme, que ce soit à bord des trains ou en gare, en tenue commerciale. Vous êtes assermenté et agréé. Formation : Plus qu’un métier, un tremplin Votre CDI commencera par une formation interne rémunérée de 2 à 4 mois environ, dans un de nos centres de formation situé en France. Cette formation, alternant théorie et pratique sur le terrain, demande un fort investissement avec un contrôle continu et un examen final permettant d’être habilité à exercer le métier.  Plusieurs modules couvrent l’ensemble des compétences et des missions pour le poste tel que : les fondamentaux de la relation client et de l’information voyageurs, l’utilisation des outils et des applications spécifiques, les règles et procédures de sécurité, la sûreté et la lutte anti-fraude… Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d’évolution tout au long de votre carrière. Profil recherché :Et si c’était vous ? Vous êtes titulaire à minima d'un BEP/CAP Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et la relation clients (commerce, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, gendarmerie, médiation…)  Le poste nécessitant une assermentation et un agrément, un casier judiciaire vierge est de fait, impératif. Les compétences et qualités : Sens du service  Aisance relationnelle  Maîtrise de soi Courtoisie  Diplomatie Autonomie  Rigueur  Réactivité  Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons en CDI un technicien froid et climatisation , vous interviendrez sur site pour assurer principalement le dépannage des installations froides et de la climatisation. Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans dans le dépannage , vous êtes autonome et rigoureux, dynamique, à l’écoute et vous avez l’esprit d’initiative. Vous disposez de l'habilitation fluides frigorigènes. Les profils électromécanicien peuvent proposer leurs candidatures Rejoignez une équipe dynamique qui s'engage au quotidien pour la satisfaction et la fidélisation du client. FROID OUEST continue de se développer, nous serions ravis que cette croissance se fasse avec vous, alors si vous êtes prêt à relever un nouveau challenge, n’hésitez pas à envoyer votre CV

TVS recherche à étoffer son réseau d’enquêteurs sur Rennes et ses environs. Les missions que nous proposons consistent à effectuer des Relevés de Prix sur les Fruits & Légumes (et autres produits frais), dans les Hypermarchés et Supermarchés à l’aide d’un Terminal portable fourni par l’entreprise. Vous devez disposer d’un véhicule, d’une connexion internet à domicile ainsi que d’un téléphone portable. CDD d’usage, formation assurée. Pour un contrat type d’un mois, les relevés sont à effectuer principalement les Mardi et/ou Mercredi de chaque semaine du mois. Rémunération « Au Produit relevé », induisant un Taux horaire moyen de 14€, majoré d’une indemnité de 10% au titre des CP et de 4% pour la précarité. Les frais de déplacement sont intégralement remboursés. Ce poste s’adresse à des candidats rigoureux et disposant d’une certaine dextérité dans la saisie de données sur terminal. Pour plus d’informations, postulez à l’annonce !