Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.Porteurs de l'ambition Carrefour, les magasins de moyenne surface Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux.Le saviez-vous ?Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour Market recherche un(e) : Boucher (F/H) Vous préparez, transformez les produits de boucherie et conseillez la clientèle afin de fournir des produits et une prestation de qualité. Vos missions :Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes d'hygiène, de traçabilité et les procédures de sécurité (tenue réglementaire)Equilibrer la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règlesEffectuer des contrôles des produits et du matériel (température de l'environnement et des réfrigérateurs, propreté des outils de travail)Gérer les plannings de fabrication et de vente.Préparer les commandes des clients.Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation.Effectuer l'étiquetage des produits.Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits.Développer les ventes en fidélisant les clients.Les avantages Carrefour Market :Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois+ 5 semaines de CP) et d'une part collective. (prime de vacances après 1 an d'ancienneté, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques).Politique active de formation.Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.frVous êtes titulaire d'un CAP boucherie ou d'un CQP en boucherie et/ou vous avez 2 ans minimum d'expérience du métier.Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication, la maintenance de générateurs de centrales nucléaires et de moteurs de bateaux, un Chef de projet H/F dans le cadre d’une mission en intérim de 6 mois minimum. Vos missions : • Préparer, planifier, coordonner et piloter le projet assigné afin de fournir un résultat de projet réussi qui est adapté à l’objectif, • Assurer la satisfaction du client. • Contrôler la conformité aux codes, normes & standards applicables / Politiques QA/QC / spécifications de performance. • Reporting régulier avec les clients & hiérarchie sur l’avancement du projet. • Interpréter les besoins et exigences Clients. • Piloter les KPI du projet (Couts, délais, Qualité, …) • Rédiger et fournir les livrables contractuels • Suivre les actions correctives appropriées Profil Recherché : De formation supérieure type ingénieur généraliste avec dominante mécanique, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Le poste est également ouvert aux jeunes diplômés qui maitrise tous les outils de la gestion de projet. Doté d’une expérience dans un milieu industriel, de compétences techniques pluridisciplinaires, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet. Vous êtes reconnu pour votre leadership, vos aptitudes en management des organisations et des équipes. Poste en intérim dans la cadre d’une mission de 6 mois, statut cadre, rémunération selon profil (30-39K€) Postulez en ligne en joignant votre CV à l’attention de Maryse HERVOUET, bureau LHH Poitiers, en précisant la réf. 17320088

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

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Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1.     Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux 2.     Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres 3.    Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement.Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Description de l'employeur :SNCF Voyageurs Etoile d'Amiens est une société par actions simplifiées, filiale de SNCF Voyageurs. A partir du 15 décembre 2024, elle exploitera le transport ferroviaire de voyageurs pour le compte de la Région Hauts-de-France, sur 11 lignes du périmètre TER Hauts-de-France. Son siège est basé à Amiens, avec des résidences dédiées pour ses agents opérationnels (conducteurs et agents de la relation clients) à Abbeville, Amiens, Beauvais et Laon. Pour assurer un fonctionnement efficace et en toute autonomie, un atelier basé à Amiens sera dédié à la maintenance des 46 rames AGC. Description du poste :Envie d'un métier qui change ?Saviez vous qu'en choisissant d'exercer ce métier d'Agent ou agente de la relation client bord - SVEA, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction, la fidélisation, à la sécurité de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service ?Vous êtes affecté à la résidence de BEAUVAISVos missions principales sont les suivantes :La sécurité : Régulation et orientation des flux sur les quais. Application des procédures de sécurité. Annonce et assurance  du départ des trainsLa sûreté : Veille à la tranquillité des voyageurs et gestion des incivilités. La relation client : Accueil informations et conseils aux clients sur le quai et à bord des trains. Veille à la propreté et au bon fonctionnement des installations à bord du train. Gestion des aléas.La sauvegarde des recettes : Contrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulière. Promotion et vente des produits et services SNCF.Horaires : Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec déplacements quotidiens et repos hors domicileContexte : Travail seul et en autonomie (80% à 90% du temps) ou parfois en binôme, que ce soit à bord des trains ou en gare, en tenue commerciale.Vous êtes assermenté et agréé.Formation :Plus qu'un métier, un tremplinVotre CDI commencera par une formation interne rémunérée de 2 à 4 mois environ, dans un de nos centres de formation situé en France. Cette formation, alternant théorie et pratique sur le terrain, demande un fort investissement avec un contrôle continu et un examen final permettant d'être habilité à exercer le métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste tel que : les fondamentaux de la relation client et de l'information voyageurs, l'utilisation des outils et des applications spécifiques, les règles et procédures de sécurité, la sûreté et la lutte anti-fraude...Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d'évolution tout au long de votre carrière. Profil recherché :Et si c'était vous ?Vous êtes sans diplôme ou quel que soit votre niveau d'étude.Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et la relation clients (commerce, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, gendarmerie, médiation...) Le poste nécessitant une assermentation et un agrément, un casier judiciaire vierge est de fait, impératif.Les compétences et qualités :Sens du service Aisance relationnelle Maîtrise de soiCourtoisie DiplomatieAutonomie Rigueur Réactivité Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétribution et avantagesA l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26900EUR et 30000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :La quasi gratuité des trains.28 jours de congés et des RTT.Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien 

Description de l'employeur :Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs. Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.Description du poste :Vous travaillez au sein du Technicentre Paris St Lazare, situé à Argenteuil.En tant que coordinateur ou coordinatrice de mouvement, vous assurez les missions de supervision des opérations de maintenance et de l'exploitation commerciale des rames.Vos missions principales sont les suivantes :Réaliser la gestion opérationnelle des manoeuvres sur le SitePlanifier la charge mouvement et réaliser le suivi des manoeuvresGérer la coactivité des opérations de maintenance en assurant la protection du personnel à l'aide d'un outil informatiqueAssurer la sécurité vis-à-vis du risque électrique dans les différents ateliers via une table de commande à distance.Piloter un prestataire en charge des opérations de nettoyage des rames, tout en respectant le contratCoopérer avec le dirigeant opérationnel et le coordinateur production pour :Assurer la mise en place à l'heure des rames dans les ateliers pour la réalisation de la maintenanceAssurer la sortie des rames à l'heure en direction des garesQualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.Horaires :Horaires décalés 2X8 (matinée / soirée )  Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2/BAC+3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle).Vous avez une première expérience en gestion de production ou de la maintenance industrielle.Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI...)Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.frLes compétences et qualités :Autonomie Organisation Disponibilité Esprit d'équipe Capacités managériales RigueurRéactivitéAnticipationRespect des procéduresTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétribution et avantages :A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 25 000 EUR et 30 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :La quasi gratuité des trains.28 jours de congés et des RTT.Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'employeur :SNCF Voyageurs Etoile d'Amiens est une société par actions simplifiées, filiale de SNCF Voyageurs. A partir du 15 décembre 2024, elle exploitera le transport ferroviaire de voyageurs pour le compte de la Région Hauts-de-France, sur 11 lignes du périmètre TER Hauts-de-France. Son siège est basé à Amiens, avec des résidences dédiées pour ses agents opérationnels (conducteurs et agents de la relation clients) à Abbeville, Amiens, Beauvais et Laon. Pour assurer un fonctionnement efficace et en toute autonomie, un atelier basé à Amiens sera dédié à la maintenance des 46 rames AGC. Description du poste :Envie d'un métier qui change ?Saviez vous qu'en choisissant d'exercer ce métier d'Agent ou agente de la relation client bord - SVEA, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction, la fidélisation, à la sécurité de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service ?Vous êtes affecté à la résidence de BEAUVAISVos missions principales sont les suivantes :La sécurité : Régulation et orientation des flux sur les quais. Application des procédures de sécurité. Annonce et assurance  du départ des trainsLa sûreté : Veille à la tranquillité des voyageurs et gestion des incivilités. La relation client : Accueil informations et conseils aux clients sur le quai et à bord des trains. Veille à la propreté et au bon fonctionnement des installations à bord du train. Gestion des aléas.La sauvegarde des recettes : Contrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulière. Promotion et vente des produits et services SNCF.Horaires : Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec déplacements quotidiens et repos hors domicileContexte : Travail seul et en autonomie (80% à 90% du temps) ou parfois en binôme, que ce soit à bord des trains ou en gare, en tenue commerciale.Vous êtes assermenté et agréé.Formation :Plus qu'un métier, un tremplinVotre CDI commencera par une formation interne rémunérée de 2 à 4 mois environ, dans un de nos centres de formation situé en France. Cette formation, alternant théorie et pratique sur le terrain, demande un fort investissement avec un contrôle continu et un examen final permettant d'être habilité à exercer le métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste tel que : les fondamentaux de la relation client et de l'information voyageurs, l'utilisation des outils et des applications spécifiques, les règles et procédures de sécurité, la sûreté et la lutte anti-fraude...Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d'évolution tout au long de votre carrière. Profil recherché :Et si c'était vous ?Vous êtes sans diplôme ou quel que soit votre niveau d'étude.Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et la relation clients (commerce, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, gendarmerie, médiation...) Le poste nécessitant une assermentation et un agrément, un casier judiciaire vierge est de fait, impératif.Les compétences et qualités :Sens du service Aisance relationnelle Maîtrise de soiCourtoisie DiplomatieAutonomie Rigueur Réactivité Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétribution et avantagesA l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26900EUR et 30000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :La quasi gratuité des trains.28 jours de congés et des RTT.Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien 

Chez Shark Robotics, nous créons des robots terrestres pour la sécurité incendie, le déminage, et la défense, avec un objectif : sauver des vies et optimiser l'efficacité opérationnelle. Nous recherchons des talents passionnés, prêts à relever des défis et à apporter leur contribution à des solutions innovantes. Rejoignez-nous à La Rochelle, aux abords de l’Ile de Ré, pour développer votre potentiel au sein d'une équipe engagée et innovante pour une robotique au service de l'humain.NOUS RECRUTONS : Un Responsable Ressources Humaines en CDD (H/F) dès que possible dans le cadre d’un remplacement. VOS MISSIONS : Rattaché/e au CEO, vos missions sont les suivantes : · Assurer la bonne application de la politique RH et contribuer à la mise en œuvre des projets RH stratégiques et opérationnels de l'entreprise. · Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH. · Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH. · Définir et piloter les indicateurs de performance RH. · Recrutement et gestion des effectifs (en fonction des besoins). · Administration du personnel (de l’entrée à la sortie des collaborateurs, …). · Formation (déploiement et suivi du plan de développement des compétences). · Travailler en tant qu'ambassadeur de la marque employeur pour promouvoir les valeurs et la culture de l'entreprise, notamment à travers les réseaux sociaux et divers canaux médiatiques · Mise en place de partenariats avec les grandes écoles d’ingénieurs et de commerce. · Animer et négocier avec les partenaires sociaux. · Contribuer à la gestion des projets RH. · Participer à l’internationalisation de la sociétéVOTRE PROFIL : · De formation supérieure en RH où équivalent, vous justifiez d’une expérience RRH de 5 ans à un poste similaire, de préférence dans l’industrie. · Vous êtes rigoureux, vous savez faire preuve de discrétion. · Votre polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines sera un réel atout pour ce poste : recrutement, droit social, gestion des carrières, paie. · Vous avez la capacité à mener plusieurs projets de front et vous appréciez le terrain. · Vous avez une aisance relationnelle, un sens de l’écoute, vous aimez travailler en équipe au quotidien, pour vous, le succès n'est que collectif… · Vous avez de préférence une expérience au sein des Armées. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? · Une team Shark aux valeurs fortes : humanité, respect, excellence, agilité et innovation nous caractérisent · Une prise en charge de la mutuelle ALAN à 100 % par l’employeur, qui propose de la téléconsultation 24h/24 et 7j/7 gratuitement pour toute la famille · Un partenariat avec l'agglomération de La Rochelle dans le programme "Conjoint Booster" qui accompagne votre conjoint(e) pour trouver un emploi rapidement · Une entreprise engagée au niveau de la RSE : bien-être au travail, respect de l'environnement, engagée sur les sujets de mixité et d'inclusion · Un management à l’écoute, ouvert aux suggestions et propositions salariés Nous proposons aussi : - Des afterwork mensuels dans un esprit de convivialité - Un programme d’intégration pour assurer un accompagnement au cours des premières semaines au sein de la Team Shark ! - Et nous nous inscrivons dans une démarche de bottom-up pour améliorer la qualité de vie au travail ! Vous vous retrouvez dans ce profil ? N'hésitez pas et rejoignez la team Shark pour vivre cette aventure avec nous ! Notre process de recrutement : 1. Entretien téléphonique / visio avec Ariane, Chargée RH 2. Entretien physique avec Philippe, CFO & Olivier, COO3. Entretien physique avec Cyrille KABBARA, CEO.

Chez Shark Robotics, nous créons des robots terrestres pour la sécurité incendie, le déminage, et la défense, avec un objectif : sauver des vies et optimiser l'efficacité opérationnelle. Nous recherchons des talents passionnés, prêts à relever des défis et à apporter leur contribution à des solutions innovantes. Rejoignez-nous à La Rochelle, aux abords de l’Ile de Ré, pour développer votre potentiel au sein d'une équipe engagée et innovante pour une robotique au service de l'humain.Un responsable supply chain & achats (H/F) à compter de juillet 2024. VOS MISSIONS : Rattaché/e au COO, vos missions principales sont les suivantes : · Dans un fort contexte de croissance, définir la stratégie achats en lien avec le PIC/PDP et la déployer · Piloter le taux de couverture et le taux de rotation pour répondre au taux de service attendu. · Être garant de la performance de la marge brute (achats & variation de stocks) · Structurer le reporting des stocks et des prévisions achats. · Gérer les risques liés au portefeuille fournisseurs afin de sécuriser la supply chain dans un contexte de croissance. · Manager l’équipe Achats et être support aux approvisionnements · Être force de proposition avec la R&D dans le process de design to cost · Contractualiser l’ensemble du portefeuille · Effectuer un suivi régulier des performances de l'ensemble de nos fournisseurs · Paramétrer la base de données supply chain de l'ERPVOTRE PROFIL : · De formation supérieure en Supply chain management ou achats, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire dans le secteur industriel de préférence. · Vous êtes autonome et avez un bon esprit d’analyse · Vous avez une aisance relationnelle, vous maitrisez parfaitement l’anglais ainsi que les outils bureautiques courants (Office 365) et les ERP. · Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociateur et savez faire preuve de persévérance face à des problématiques achats en milieu industriel. · Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez faire preuve d’anticipation et d’adaptation face aux évolutions du marché. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? · Une team Shark aux valeurs fortes : humanité, respect, excellence, agilité et innovation nous caractérisent · Une prise en charge de la mutuelle ALAN à 100 % par l’employeur, qui propose de la téléconsultation 24h/24 et 7j/7 gratuitement pour toute la famille · RTT · Un partenariat avec l'agglomération de La Rochelle dans le programme "Conjoint Booster" qui accompagne votre conjoint(e) pour trouver un emploi rapidement · Une entreprise engagée au niveau de la RSE : bien-être au travail, respect de l'environnement, engagée sur les sujets de mixité et d'inclusion · Un management à l’écoute, ouvert aux suggestions et propositions salariés Nous proposons aussi : - Des afterwork mensuels dans un esprit de convivialité - Un programme d’intégration pour assurer un accompagnement au cours des premières semaines au sein de la Team Shark ! - Et nous nous inscrivons dans une démarche de bottom-up pour améliorer la qualité de vie au travail ! Vous vous retrouvez dans ce profil ? N'hésitez pas et rejoignez la team Shark pour vivre cette aventure avec nous ! Notre process de recrutement : 1. Entretien téléphonique / visio avec Ariane, Chargée RH 2. Entretien physique avec Ariane, Chargée RH et Olivier, COO 3. Entretien physique avec un membre du COMEX

Créé en 1981, le Groupe Chalvignac est une entreprise industrielle avec plus de 440 salariés, spécialisée dans la fabrication de matériel viticole et vinicole. Le développement d’idées, la créativité, l’échange de compétences et les talents de chacun, sont des points précieux et importants qui ont toujours contribués à l’expansion du Groupe. Retrouvez l'ensemble de nos offres ou déposez une candidature spontannée directement sur notre site carrière en cliquant ici !Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons un Comptable Général Confirmé H/F pour l’entité GROUPE CHALVIGNAC situé à Saintes (17100) dont la prise de poste sera à partir du 02 Janvier 2025. Le GROUPE CHALVIGNAC réunit les fonctions supports qui œuvrent pour nos secteurs d'activité, rassemblant la conception de processus de distillation pour eau de vie premium, le développement de process thermique et d'automatismes pour chais et distillation, la conception de cuves viticoles et industrielles inox et fibre ainsi que la fabrication de bennes viticoles et agricoles. Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous vous employez à participer à des projets transversaux en lien avec la mise en place du logiciel SAGE, ouvrant la voie sur des missions avancées telles que la tenue des comptes de gestion et analytique. Vos missions s’articuleront autour des thèmes suivants pour les 11 sociétés du Groupe CHALVIGNAC : - Contrôler la comptabilité générale, - Contrôler les déclarations fiscales courantes (TVA, DEB…) - Préparer les dossiers de révision des comptes annuels - Réaliser une révision mensuelle des comptes (bilans, charges), - Enregistrer ponctuellement les écritures comptables, - Effectuer la gestion des immobilisations sur le logiciel SAGE, - Préparer les retraitements pour les bilans consolidés, - Avoir des notions d’intégrations fiscales, - Accompagner l’équipe pour les bilans mensuels,Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 minimum en Comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans en cabinet d’expertise comptable avec un portefeuille constitué essentiellement de sociétés à l’IS. Vous disposez des connaissances approfondies des principes comptables et des règlementations fiscales. Vous maitrisez les logiciels métiers, notamment SAGE et les outils bureautiques classiques. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, opérationnelles et organisationnelles. Pour réussir vos missions, vous accordez une attention particulière dans votre rigueur, votre réactivité, votre curiosité et votre investissement professionnel. Nous vous proposons : Un engagement en CDI Statut : Non Cadre Forfait + RTT Rémunération : à partir de 37 K€ Brut annuel + Prime de participation Une mutuelle vous proposant 3 garanties possible selon vos besoins

Le Groupe Atlantic Industry & Ship Electricity (AIS ELEC) comporte 6 sociétés : - Deux agences AIS ELEC - à La Rochelle et à Bordeaux, sites depuis lesquels nous offrons des solutions globales pour des projets d’électricité navale et industrielle.- Une entité qui met à votre service son expérience et ses compétences en études et câblage d'armoires électriques.- Une société au travers de laquelle est gérée la flotte de véhicule du Groupe, - Une SCI pour les bâtiments des différentes sociétés- Et pour finir la société mère du GroupeDepuis notre création, nous avons su garder notre taille humaine et nous entourer de collaborateurs de talent. Ils sont aujourd’hui 35 à porter nos valeurs et à être le moteur de notre croissance exponentielle ! Basé à La Rochelle et au sein du Pôle Études, vous prendrez en charge la conception électrique des installations et chantiers réalisés par l’entreprise. Directement rattaché au Responsable Pôle Etudes et dans une équipe de 3 personnes, vous devrez : - effectuer les pré-études de dossiers en amont du chiffrage en lien avec le Chargé d’Affaires, le Responsable d’Établissement ou le Conducteur de Travaux ; - peut être amené à réaliser des chiffrages dans le respect d’un bon rapport qualité-coût. Faire valider les chiffrages par la direction ; - concevoir les schémas électriques ; - réaliser des notes de calcul et sections de câbles ; - déterminer le matériel nécessaire à l’armoire électrique ; - réaliser les plans d’implantation matériel ; - une fois le chiffrage finalisé et validé, affiner et compléter les schémas électriques ; - faire les mises en enveloppe avant exécution ; - effectuer le DOE (documentation technique, mise à jour des schémas électriques, …).Pour ce poste, qui exige rigueur, autonomie et force de proposition technique, vous disposez d’une bonne connaissance des techniques du dessin industriel et des cotations. Vous devez également connaître les principes de l’électricité et de l’électrotechnique. Des principes de base de la mécanique et des normes liées à l’électricité seront un plus. Doté de solides connaissances dans ces domaines, vous maîtrisez les techniques inhérentes au métier et savez : - respecter les procédures, les normes et standards de l’entreprise ; - s’assurer de la conformité des plans relative aux exigences spécifiques de l’entreprise et des différentes installations ; - garantir le respect et la fiabilité des plans en tenant compte des normes du domaine d’activité de l’entreprise ; - recueillir les données et modifier les plans initiaux si nécessaire ; - piloter les dessinateurs juniors, stagiaires et sous-traitants. Rigoureux et méthodique, vous ferez preuve de vigilance et de concentration. Vous savez agir en permanence dans le respect des procédures et des usages pour soi et les autres. Vous possédez un bon sens relationnel et vous êtes diplomate. Particularités au poste : - maîtriser les logiciels E-plan, See electrical expert et Autocad ; - connaître les logiciels Caneco BT, Dialux et ProClima. Idéalement titulaire d’un BTS en électrotechnique. Vous avez impérativement au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires. Permis B exigé.

Créé en 1981, le Groupe Chalvignac est une entreprise industrielle avec plus de 440 salariés, spécialisée dans la fabrication de matériel viticole et vinicole. Le développement d’idées, la créativité, l’échange de compétences et les talents de chacun, sont des points précieux et importants qui ont toujours contribués à l’expansion du Groupe. Retrouvez l'ensemble de nos offres ou déposez une candidature spontannée directement sur notre site carrière en cliquant ici !Nous recherchons un Responsable Bureau d’Etudes et Méthodes H/F pour l’une de nos entités, la société CHALVIGNAC INDUSTRIES située à Pérignac (17800) entre Saintes et Cognac. Placé sous l’autorité du Responsable de site, en prenant en charge l’animation et l’encadrement d’une équipe de 7 personnes afin de mener à bien les études de conception. Vous analysez les besoins des clients, coordonnez et validez les projets en matière de faisabilité et de rentabilité avant de les répartir au sein de l’équipe Bureau d’Etudes. Vous prenez également en charge l’amélioration et l'optimisation des processus et moyens de production. Vos missions s’articuleront autour des thèmes suivants : · Vous serez le chef d’orchestre d’une équipe de 7 personnes pour planifier, coordonner et suivre les affaires · Le traitement des études de faisabilité des projets en analysant et en traitant le cahier des charges, · La formalisation des réponses aux appels d’offres en assurant le suivi auprès du client, · Le pilotage des études de conception en définissant les moyens humains, matériels en mettant en place les méthodes de conception, de standardisation et d’amélioration continue · Consolidation des différents calculs et ajustements des coûts de revient permettant d’optimiser les affaires, · Assurer le lien entre le BE, les autres services et les différentes sociétés du groupe concernant les sujets transversaux et dans un objectif de satisfaction client. · Veiller à votre propre sécurité et celle de vos équipes en appliquant et faisant appliquer les règles établies en matière de sécurité mais aussi d'hygiène et d'environnement, · Contribuer au développement de la culture sécurité du site. Vous êtes idéalement issu(e) d’un diplôme supérieur de niveau minimum Bac+5 (type Ecole d’ingénieur). Vous disposez d’une solide expérience d’au moins 10 ans en tant que Responsable bureau d’études et Méthodes acquise dans le secteur de la métallurgie avec une connaissance en chaudronnerie. Doté(e) d’une réelle sensibilité des matières et de bonnes connaissances de notre environnement, vous maitrisez les techniques d’organisation du travail et présentez une expérience confirmée dans la gestion de la relation client, et dans le management d’équipe. Rigoureux(se) et consolidé(e) par une grande faculté d’adaptation, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d’un projet commun et contribuer à la croissance de l’entreprise. Vous êtes curieux et minutieux et vous aimez le travail organisé et bien fait, vous aimez défier les contraintes en cherchant des solutions réalisables répondant à la satisfaction client. Une expérience dans les méthodes pour structurer et ordonnancer les process est indispensable, tout comme la maîtrise du pack office (word – excel), SOLIDWORKS et l’utilisation d’un ERP. Vous bénéficiez d’un parcours d’accompagnement dans la prise en main du poste. Statut : Cadre au forfait + RTT Rémunération : à partir de 45 K€ Brut annuel Une mutuelle vous proposant 3 garanties possible selon vos besoins. Le travail d’équipe et l’échange d’information étant primordial, vous serez dans un bureau ouvert (équipe de 7 personnes).

Poste : chef de rang restaurant H/F – Serveur qualifié H/F Heures de travail proposées : le WE sur 4 services (vendredi soir, samedi midi, samedi soir et dimanche midi) pour 17 heures par semaines. Il est tout a fait envisageable de réaliser un contrat avec moins d’heures. Le poste est en CDI mais peut également être réalisé en CDD. La rémunération est variable suivant votre expérience et capacités : 12 à 15€ net par heure. Les heures supplémentaires sont majorés et vous percevrez des pourboires. Vous aurez comme mission le suivi du rang, en effet Patricia prends la quasi intégralité des commandes. Nous organisons systématiquement les services avec un ou deux runners (faisant office de commis) Vous aurez à prendre en commande les apéritifs, l’eau, le vin, les desserts et les boissons chaudes. La rémunération dépendra de votre capacité à « tenir » un rang, être acteur de la qualité de service & bon vendeur ! Nous recherchons une personne aillant une expérience en restauration traditionnelle, bistronomique ou bistronomique. A l’exception de la remontée de cave (effectuée avec un monte charge) l’ensemble du travail se déroule de plain-pied. Merci

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels.Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.FONCIA recrute un·e Comptable Gestion Locative pour l'un de ses cabinets à La Rochelle (17).Rattaché·e au Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le/la garant·e.Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e de nos clients et des gestionnaires en agence sur le fonctionnement de vos portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer.Vous entretenez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale. Garant·e de la transparence et de la sincérité des comptes de nos clients investisseurs ou copropriétaires, vous avez pour mission de suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges locatives.Vous avez notamment pour missions :- Quittancement et avis d'échéance- Encaissement des loyers - Réédition des comptes bailleurs,- Enregistrement et règlement des factures- Régularisation des charges- Réponses aux courriers comptables- Traitement des appels téléphoniques relatifs à des questions comptables- Remboursement des dépôts de garanties aux locatairesDe formation supérieure en comptabilité/gestion, le poste est ouvert aux débutants.Implication, rigueur, sens commercial et disponibilité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que nous pouvons vous offrir, n'hésitez pas à rentrer en contact avec nous en postulant :