Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueMais qu’est-ce que ça veut dire “pépinière” ? Ça veut dire être mobile sur tout le quart Sud-ouest de la France (de Bordeaux jusqu’à Béziers et tout ce qui se trouve au Sud de cette ligne) en fonction des besoins, pour palier à des absences ou accroissements d’activités temporaires, et travailler sur des sujets toujours plus enrichissants ! Vos futures missions et responsabilités Pour accompagner sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents, est un dispositif de formation à ses principaux métiers : la gestion locative/location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux. A l'issue d'une formation d'une durée de 3 à 4 mois selon le métier, le/la équipes des cabinets de la région pour des missions de 1 à 6 mois. Dans ce cadre, nous recrutons un.e Comptable copropriété, en CDI, au sein de notre pépinière Foncia. Rattaché.e au Responsable Comptable mandant, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes : Lancer les appels de fonds (Charges courantes et Travaux)Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitionsAnalyser les annexes SRU, comptes de bilanPréparer et enregistrer les états datés et mutationsSuivre la trésorerie (encaissements et rapprochements bancaires)Émettre et enregistrer les factures et suivis des règlementsSaisir les compteurs et ODRelancer les copropriétaires. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, Mutuelle,Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. En fonction de la mobilité demandée, un forfait indemnitaire attractif est prévu en plus d’une rémunération fixe. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Vous recherchez un emploi flexible, qui vous permet d’avoir une rémunération attractive et de concilier vie familiale et professionnelle ? Nous avons la solution ! Commercialiser auprès du particulier l’offre numérique ardoiz : un bouquet de services afin de permettre à nos ainés de mieux vieillir à domicile, de garder le lien entre les générations et ainsi nous aider à lutter contre la fracture numérique. Qui sommes-nous ? Tikeasy, entreprise nantaise, filiale du Groupe La Poste, commercialise depuis 2016 la solution ardoiz, une tablette numérique destinée aux personnes seniors. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier qui a du sens : améliorer la vie des séniors Un bon équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle L’amélioration de votre pouvoir d’achat Un plan de rémunération attractif La possibilité d’évoluer vers le management Une formation initiale complète et un accompagnement personnalisé Une équipe à votre écoute Aucun investissement de départ Les missions du conseiller ardoiz : Communiquer autour de la Tablette Ardoiz Organiser des rencontres au domicile de vos prospects (en groupe ou en individuel) Apporter une écoute et un conseil personnalisé afin de prendre des commandes Accompagner le client lors de ses premiers pas sur la Tablette Le suivre afin de lui permettre d’optimiser son utilisation Donner envie sur le métier afin de recruter de nouveaux conseillers Le statut VDI mandataire (Vendeur à Domicile Indépendant). Ce statut rattaché au régime de la sécurité sociale permet de bénéficier des assurances maladie et vieillesse de base et de valider des trimestres de retraite Quels sont les prérequis ? Rassurez-vous, aucune expérience de vente n’est requise : ce sont votre motivation et votre sens du relationnel qui seront vos meilleurs atouts pour réussir ! Besoin d’encouragements pour vous lancer ? Une formation de 2,5 jours est comprise pour renforcer vos connaissances et vous permettre de vous sentir à l’aise !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 500 agences et 11 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Vos missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Participation, Tickets restaurantConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Créé en 1981, le Groupe Chalvignac est une entreprise industrielle avec plus de 440 salariés, spécialisée dans la fabrication de cuves et de matériel viticole et vinicole. Le développement d’idées, la créativité, l’échange de compétences et les talents de chacun, sont des points précieux et importants qui ont toujours contribué à l’expansion du Groupe.Nous recherchons un(e) soudeur(se) confirmé(e) pour l’entité CHALVIGNAC Cuves inox située à Jarnac-Champagne (17). Rattaché(e) au responsable de production, vous avez en charge l’assemblage d’ensembles et sous-ensembles mécano soudés, chaudronnés et de tuyauterie par fusion et apport de métal par procédé de soudage TIG. Vos missions s’articuleront autour des thèmes suivants : - Prendre connaissance des éléments sur lesquels vous devez intervenir : contraintes auxquelles sont soumis les équipements (température, efforts mécaniques…), métaux qui les constituent, préparation des soudures… - Vous réalisez les soudures en utilisant les procédés adaptés selon le type de surface et d'environnement. - A partir des dossiers de fabrication, vous réalisez des équipements en inox sur mesure, que vous assemblez puis consolidez par de la soudure TIG. - Vous êtes garant(e) de la qualité du produit fini, en contrôlant visuellement l’état des soudures réalisées et la conformité de la pièce avec le plan de fabrication. - Vous êtes à l'aise dans la lecture de plans et l’interprétation des documents techniques, tout en étant capable de réaliser, sans gabarit de soudure, l'assemblage d'ensembles mécanosoudés en inox.Ce que nous recherchons… De formation type BEP/BAC PRO Chaudronnerie/soudure, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum aux fonctions de soudeurs dans le secteur de la métallurgie. Vous faites preuve d'une grande dextérité et êtes sensible au respect des règles de qualité, de sécurité et d'environnement. Fort d’un excellent sens organisationnel, vous savez prendre du recul sur les situations, gérer les urgences et les priorités. Véritable support technique, vous êtes précis(e), rigoureux(se), adaptable et réactif(ve). Vous êtes force de proposition, votre œil expert sera mis à contribution lors des réunions d’avant-projet les plus complexes. L’obtention du CACES R.484 (Ponts roulants) et R.486 (nacelle) serait un plus (le cas échéant, possibilité de prendre en charge la formation). Ce que nous vous proposons… Vous bénéficiez d’un parcours d’accompagnement dans la prise en main du poste. Un engagement longue durée à temps plein (possibilité de CDD et/ou CDI). Base contrat 35h + heures supplémentaires et Possibilité de travailler en équipe alternante en2x9 avec prime en lien. Rémunération : selon profil et expérience. Prime de participation + Prime d’assiduité de 6% annuel. En cas de déplacement : prime de déplacement + forfait déplacement ou prime panier. Une mutuelle vous proposant 3 garanties possible selon vos besoins. Vous bénéficiez sur site d’un réfectoire et d’un espace détente. Notre politique d’embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de nos effectifs.

JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 3 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 250 personnes pour 60M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.Missions Au sein d’une équipe et de son responsable Bureau d’Etudes, vos principales missions seront : - Réalisation des études : o Modélisation des produits o Réalisation des plans d’ensemble et d’implantation o Réalisation des plans de détails de fabrication (Tôlerie, tuyauterie, mécanique) o Edition des nomenclatures, suivis de fabrication - Calcul de prédimensionnement - Etudes de nouveaux produits en lien avec la R&DVos + qui font la différence : Vous êtes reconnu (e) pour votre savoir être, votre sens de l’organisation, votre implication, votre rigueur et votre appétence pour optimiser les solutions techniques. Vos bagages Titulaire d’un BTS/DUT à dominante mécanique, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la tôlerie et/ou tuyauterie. La maitrise de SolidWorks et du pack office sont indispensables pour ce poste.

Poste : chef de rang restaurant H/F – Serveur qualifié H/F Heures de travail proposées : le WE sur 4 services (vendredi soir, samedi midi, samedi soir et dimanche midi) pour 17 heures par semaines. Il est tout a fait envisageable de réaliser un contrat avec moins d’heures. Le poste est en CDI mais peut également être réalisé en CDD. La rémunération est variable suivant votre expérience et capacités : 12 à 15€ net par heure. Les heures supplémentaires sont majorés et vous percevrez des pourboires. Vous aurez comme mission le suivi du rang, en effet Patricia prends la quasi intégralité des commandes. Nous organisons systématiquement les services avec un ou deux runners (faisant office de commis) Vous aurez à prendre en commande les apéritifs, l’eau, le vin, les desserts et les boissons chaudes. La rémunération dépendra de votre capacité à « tenir » un rang, être acteur de la qualité de service & bon vendeur ! Nous recherchons une personne aillant une expérience en restauration traditionnelle, bistronomique ou bistronomique. A l’exception de la remontée de cave (effectuée avec un monte charge) l’ensemble du travail se déroule de plain-pied. Merci

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 500 agences et 11 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le/la Vous êtes l'égié.e de nos clients et des gestionnaires en agence sur le fonctionnement de vos portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer. Vous entretenez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale. Garant.e de la transparence et de la sincérité des comptes de nos clients investisseurs ou copropriétaires, vous avez pour mission de suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges locatives. Vous avez notamment pour missions : Déclarer les revenus fonciersGérer les quittancement et avis d'échéanceGarantir les encaissements des loyersRééditer les comptes bailleursEnregistrer et contrôler le règlement des facturesContrôler la régularisation des chargesRépondre aux courriers comptablesTraiter des appels téléphoniques relatifs à des questions comptables Vous demain… Technologies : Apple (Mac et Iphone) avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction de gestion locative et à un.e gestionnaire, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : Traiter les préavis des locataires sortantsRédiger les ordres de services travaux / sinistresEffectuer la gestion courante des dossiers locataires (gestion du planning des états des lieux, saisie des baux, rédaction des courriers, appels téléphoniques, renouvellements, congés, etc…)Codifier les factures comptables fournisseursRépondre aux sollicitations des locataires, par téléphone, email ou à l’accueil. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Une première expérience d'au moins deux ans au sein d'un cabinet d'administration de biens serait fortement appréciée. Votre disponibilité, votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonctionVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office Vous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousVous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens commercial et savez gérer des priorités En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes :  Renseigner la clientèle par téléphonePrendre les messagesTraiter et résoudre de problèmes ponctuelsOrganiser et gérer l'agendaRéceptionner, trier et traiter le courrierVous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : Préparation et envoi des convocationsRédaction et diffusion des procès-verbauxGestion des demandes de devisSuivi de l'exécution des décisions prises. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’immobilier ou sur une fonction d’assistanatVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités  1. Facturations et encaissements Etablir les factures mandataires (redevances)Pointer les règlements mandatairesSuivre l’état des impayésRelancer les impayés (mail, courrier, LRAR, mise en recouvrement)Préparer les paiements rétrocessions  2. Chiffre d'affaires Effectuer les rapprochements bancairesAssurer les encaissements du CAEtablir les balances à transmettre en comptabilitéAnticiper les provisions sur facture et à passer sur le mois 3. Fournisseurs Gérer les créances clients (sur arriérés/recouvrement en cours)Suivre les dettes fournisseurs Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous avez su développer vos connaissances dans les domaines de la gestion et de la comptabilitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels.Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.FONCIA recrute un·e Comptable Gestion Locative pour l'un de ses cabinets à La Rochelle (17).Rattaché·e au Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le/la garant·e.Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e de nos clients et des gestionnaires en agence sur le fonctionnement de vos portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer.Vous entretenez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale. Garant·e de la transparence et de la sincérité des comptes de nos clients investisseurs ou copropriétaires, vous avez pour mission de suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges locatives.Vous avez notamment pour missions :- Quittancement et avis d'échéance- Encaissement des loyers - Réédition des comptes bailleurs,- Enregistrement et règlement des factures- Régularisation des charges- Réponses aux courriers comptables- Traitement des appels téléphoniques relatifs à des questions comptables- Remboursement des dépôts de garanties aux locatairesDe formation supérieure en comptabilité/gestion, le poste est ouvert aux débutants.Implication, rigueur, sens commercial et disponibilité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que nous pouvons vous offrir, n'hésitez pas à rentrer en contact avec nous en postulant :

  JVgroup, groupe régional à taille humaine s'appuyant sur une équipe de près de 270 collaborateurs, œuvre prioritairement dans l’étude et la réalisation d’ensembles mécaniques en petites et moyennes séries, dans le traitement de surface (galvanoplastie, sablage peintures liquide et poudre), et sur l’activité MRO, aménagement cabine). Reconnu pour son savoir-faire par des donneurs d’ordres français prestigieux, le groupe poursuit sa stratégie ambitieuse de croissance et d’intégration. Le groupe est composé de 3 Business Units : - JVmechanics : mécanique de précision (conception, usinage, montage) - 2 sites de production :   Eysines (33) / Saintes (17)) - JVcoating : traitement de surface  - Mérignac (33) - JVaeroservices : Aménagement cabine et MRO  - Bressols (82)  Dans le cadre du développement de sa branche spécifiquement dédiée à la fabrication de pièces aéronautique – spatiale – défense (pièce unitaire / prototype), le groupe recherche pour son site JVMECHANICS de Saintes un(e) FRAISEUR(SE) (H/F) Au sein du département Mécanique, sous la validation du Responsable de secteur Fraisage, il/elle réalise les opérations de fraisage de pièces métalliques complexes sur CN 3, 4, 5 axes dans le respect des spécifications, tolérances et exigences qualités :  ·       Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils ; ·       Régler les paramètres des machines et des équipements ; ·       Surveiller le déroulement de l'usinage ; ·       Détecter les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives ; ·       Contrôler la pièce finie ; ·       Assurer l’entretien des équipements ; ·       Assurer une maintenance de premier niveau ; ·       Assurer la saisie des opérations sur la GPAO et renseigner les documents de production (fiches d’auto-contrôle) ; ·       S’assurer du rangement et de la propreté de son poste.Titulaire d’un Titre Pro en Usinage et/ou d'un BAC Pro Usinage à BAC + 2 CPRP, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Rigueur, assiduité et implication sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Organisation 2x8 ou 3x8 à prévoir.

Entreprise :Dans le cadre de son développement, effiCity, réseau de conseillers immobiliers indépendants, recherche plus de 30 nouveaux profils dans votre région. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation certifiée QUALIOPI. effiCity regroupe plus de 2000 conseillers indépendants sur toute la France. effiCity c'est aussi : - Le soutien d'un actionnaire majeur de l'immobilier : le groupe Foncia - effiCity est labellisé Happy At Work 2021 - effiCity est classé n° 1 dans les entreprises de - 5000 salariés où les femmes se sentent le mieux (Classement HappyIndex®AtWork/ Women - 2021) - 370% de croissance de chiffre d'affaires sur les 3 dernières années- Une base de 1000 000 d'acheteurs-16 millions de visiteurs sur le site Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

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Concepteur et intégrateur de solutions industrielles, le groupe eXcent place au cœur de ses réflexions les problématiques de ses clients. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 700 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 90M€ en 2022.Sa vision industrielle globale, sa proximité et ses expertises techniques permettent à eXcent de proposer des solutions technologiques performantes, ergonomiques et optimisées. eXcent intervient tout au long du cycle industriel, des études-conception à la production et les services post développement, jusqu’au management de la qualité, de la supply-chain et la formation des collaborateurs.Fort de plus de 30 ans d’expérience, eXcent investit également dans le développement de produits propres afin de proposer des solutions toujours plus innovantes.Dans le cadre de l’évolution et du développement de nos activités aéronautiques, nous recherchons : Un / Une Responsable Technique H/F Poste basé en alternance Rochefort / Puilboreau Votre mission principale sera de garantir la coordination des activités du Bureau d’études eXcent pour un de ses client principal sur les plans techniques, économiques et bien évidemment sur les aspects délais et qualité. Plus précisément vous serez en charge de : - Assurer l’interface entre le client, les équipes techniques multisites et le responsable d’activité - Réceptionner le besoin client et le formaliser si nécessaire - Estimer les travaux à réaliser en vous appuyant sur les équipes techniques - Assurer les réponses aux différentes demandes clients, être force de proposition, négocier si nécessaire - Planifier les travaux à réaliser - Identifier qualitativement et quantitativement les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs, en fonction du plan de charge en cours et prévisionnel (matériel, humain, ) - Assurer le suivi technique global des projets et s’assurer du respect de l’ensembles des processus / méthodologies internes et / ou client - S’assurer du respect des délais / planning et que l’avancement est bien conforme aux besoins client - Gérer et affecter les ressources aux différents projets en cours - Participer aux revues d'avancement des projets auprès des Chefs de Service - Mettre en place et piloter le tableau de bord et les prévisions économiques - Assurer le suivi des demandes / livrables client dans un outil dédié en vue du paiement de ces activités - Alerter le responsable d’activité de tout dérapage technique et/ou économiqueVos atouts :De formation Bac + 5 en ingénierie à dominante mécanique ou aéronautique, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 8 ans dans un poste similaire avec de la gestion de projet. Culture technique mécanique confirmée, idéalement en aéronautique La connaissance du domaine de l'aménagement cabine ainsi que de l'environnement normatif et réglementaire est un plus. Votre niveau d’anglais vous permet une autonomie dans la lecture et rédaction documentaire ainsi que dans la tenue de réunions. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et impliqué(e) avec un sens fort de l’engagement. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer et prendre des initiatives. Les petits + + Tickets Restaurant (11€) ou paniers repas + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. Excent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Un métier variéNous pouvons parler de négociateur en immobilier, conseiller immobilier ou encore agent commercial en immobilier. Peu importe le terme, ce métier reste unique et vous promet de belles rencontres humaines.En tant qu’expert de votre marché local vous serez en charge de : • La prospection de vos clients acheteurs et vendeurs • La découverte de leurs besoins et projets de vie • L’accompagnement de vos clients dans les différentes étapes de vente ou d’achat • Le suivi de leurs projetsQuelle que soit votre expérience, seule votre motivation compte !Que vous soyez débutant ou déjà professionnel de l’immobilier, faites un métier qui a du sens et optez pour un véritable plan de carrière ainsi que pour un démarrage en toute sérénité.Optimhome, un réseau immobilier aux valeurs humaines, engagé à vos côtés !Choisir Optimhome, c'est : • Des formations de qualité dès votre intégration puis tout au long de votre carrière pour vous perfectionner • Un accompagnement au quotidien par nos responsables régionaux, nos formateurs terrain et nos 120 experts au siège • Des outils digitaux pour faciliter votre activité et valoriser votre service client • Bénéficiez d’une réelle opportunité de carrière en devenant formateur terrain ou animateur de votre propre équipeUne rémunération à la hauteur de vos ambitions!Nous vous offrons une rémunération parmi les plus attractives du marché. Percevez jusqu’à 70% de commission sur vos ventes (contre 40% en agence).En moyenne, un mandataire immobilier Optimhome réalise un chiffre d'affaires annuel de 40 000 €. Notre meilleur vendeur a réalisé un chiffre d'affaires de 650 000€ en 2020.Ce n’est pas tout!Par la suite, faites évoluer votre carrière en devenant animateur de votre propre équipe de conseillers et bénéficiez d’une rémunération complémentaire et récurrente allant jusqu’à 14% sur les ventes des membres de votre équipe!La seule limite à votre rémunération est celle que vous vous fixez !ALORS SOYEZ AMBITIEUX, NOUS SOMMES LÀ POUR VOUS !

Le métier de conseiller en immobilier repose sur cinq missions clés :1) Constituer un stock de biens à vendre2) Mettre en valeur les biens immobilier et les promouvoir auprès des futurs acheteurs3) Négocier l’entremise (une mission qui génère souvent une montée d’adrénaline)4) Suivre les dossiers chez le notaire5) ET communiquer pour se faire connaître localementChaque jour est différent ! Vous découvrez des biens immobiliers chargés d'histoire et surtout vous tissez des liens forts avec les clients qui ont besoin de vous pour réaliser leur projet de vie. Et le réseau Optimhome ?Nous sommes un réseau solide avec déjà 16 ans d’expérience et 2200 conseillers qui nous font confiance au quotidien.En résumé, voici ce qu’il faut savoir pour rejoindre le réseau Optimhome :- Vous êtes débutant ? No problemo- Vous êtes déjà un pro de l’immo ? No problemo (bis !)- Vous avez envie de vous lancer dans l’indépendance parce que maintenant vous voulez être votre propre patron ? Super, on vous accompagne de A à Z !- Vous avez envie de gérer vos horaires pour un super équilibre vie privée & pro ? C’est la force du métier de conseiller immobilier- Vous avez envie d’une rémunération à la hauteur de vos ambitions ? Magnifique ! C'est vous qui fixez vos objectifs et Optimhome vous rémunère 70% sur les commissions de vos ventes (oui, c’est un super pourcentage ! En agence traditionnelle, c’est 45%).- Vous avez déjà la fibre managériale ? Vous allez vous éclater car vous aurez la possibilité de monter votre propre équipe. Et vous toucherez d’ailleurs une rémunération complémentaire !- Vous êtes motivé comme jamais ? On adorePetit focus sur l’indépendance :Chez Optimhome, indépendance ne rime pas avec débrouillez-vous ! Au contraire, nous sommes là pour vous accompagner au démarrage et tout au long de votre vie de conseiller.Pour commencer, cela passe par une formation via notre académie interne parce qu’on ne s’invente pas conseiller immobilier du jour au lendemain.Puis au quotidien, vous disposez d’un large éventail d’outils métiers qui vous permettent de vous faire connaître et vous différencier sur le terrain.ET surtout (ça c’est un super avantage), dès votre arrivée dans le réseau, vous rejoignez une équipe de conseillers de votre secteur géographique qui vous aide et vous soutient.Chez Optimhome, vous faites un métier qui a du sens et surtout vous n’êtes jamais seul !Alors lancez-vous, nous sommes là pour vous !

Le métier de conseiller en immobilier repose sur cinq missions clés :1) Constituer un stock de biens à vendre2) Mettre en valeur les biens immobilier et les promouvoir auprès des futurs acheteurs3) Négocier l’entremise (une mission qui génère souvent une montée d’adrénaline)4) Suivre les dossiers chez le notaire5) ET communiquer pour se faire connaître localementChaque jour est différent ! Vous découvrez des biens immobiliers chargés d'histoire et surtout vous tissez des liens forts avec les clients qui ont besoin de vous pour réaliser leur projet de vie. Et le réseau Optimhome ?Nous sommes un réseau solide avec déjà 16 ans d’expérience et 2200 conseillers qui nous font confiance au quotidien.En résumé, voici ce qu’il faut savoir pour rejoindre le réseau Optimhome :- Vous êtes débutant ? No problemo- Vous êtes déjà un pro de l’immo ? No problemo (bis !)- Vous avez envie de vous lancer dans l’indépendance parce que maintenant vous voulez être votre propre patron ? Super, on vous accompagne de A à Z !- Vous avez envie de gérer vos horaires pour un super équilibre vie privée & pro ? C’est la force du métier de conseiller immobilier- Vous avez envie d’une rémunération à la hauteur de vos ambitions ? Magnifique ! C'est vous qui fixez vos objectifs et Optimhome vous rémunère 70% sur les commissions de vos ventes (oui, c’est un super pourcentage ! En agence traditionnelle, c’est 45%).- Vous avez déjà la fibre managériale ? Vous allez vous éclater car vous aurez la possibilité de monter votre propre équipe. Et vous toucherez d’ailleurs une rémunération complémentaire !- Vous êtes motivé comme jamais ? On adorePetit focus sur l’indépendance :Chez Optimhome, indépendance ne rime pas avec débrouillez-vous ! Au contraire, nous sommes là pour vous accompagner au démarrage et tout au long de votre vie de conseiller.Pour commencer, cela passe par une formation via notre académie interne parce qu’on ne s’invente pas conseiller immobilier du jour au lendemain.Puis au quotidien, vous disposez d’un large éventail d’outils métiers qui vous permettent de vous faire connaître et vous différencier sur le terrain.ET surtout (ça c’est un super avantage), dès votre arrivée dans le réseau, vous rejoignez une équipe de conseillers de votre secteur géographique qui vous aide et vous soutient.Chez Optimhome, vous faites un métier qui a du sens et surtout vous n’êtes jamais seul !Alors lancez-vous, nous sommes là pour vous !

Un métier variéNous pouvons parler de négociateur en immobilier, conseiller immobilier ou encore agent commercial en immobilier. Peu importe le terme, ce métier reste unique et vous promet de belles rencontres humaines.En tant qu’expert de votre marché local vous serez en charge de : • La prospection de vos clients acheteurs et vendeurs • La découverte de leurs besoins et projets de vie • L’accompagnement de vos clients dans les différentes étapes de vente ou d’achat • Le suivi de leurs projetsQuelle que soit votre expérience, seule votre motivation compte !Que vous soyez débutant ou déjà professionnel de l’immobilier, faites un métier qui a du sens et optez pour un véritable plan de carrière ainsi que pour un démarrage en toute sérénité.Optimhome, un réseau immobilier aux valeurs humaines, engagé à vos côtés !Choisir Optimhome, c'est : • Des formations de qualité dès votre intégration puis tout au long de votre carrière pour vous perfectionner • Un accompagnement au quotidien par nos responsables régionaux, nos formateurs terrain et nos 120 experts au siège • Des outils digitaux pour faciliter votre activité et valoriser votre service client • Bénéficiez d’une réelle opportunité de carrière en devenant formateur terrain ou animateur de votre propre équipeUne rémunération à la hauteur de vos ambitions!Nous vous offrons une rémunération parmi les plus attractives du marché. Percevez jusqu’à 70% de commission sur vos ventes (contre 40% en agence).En moyenne, un mandataire immobilier Optimhome réalise un chiffre d'affaires annuel de 40 000 €. Notre meilleur vendeur a réalisé un chiffre d'affaires de 650 000€ en 2020.Ce n’est pas tout!Par la suite, faites évoluer votre carrière en devenant animateur de votre propre équipe de conseillers et bénéficiez d’une rémunération complémentaire et récurrente allant jusqu’à 14% sur les ventes des membres de votre équipe!La seule limite à votre rémunération est celle que vous vous fixez !ALORS SOYEZ AMBITIEUX, NOUS SOMMES LÀ POUR VOUS !

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Être Manager d'équipe immobilier chez Optimhome, c’est une véritable opportunité de faire évoluer votre carrière et de réaliser vos ambitions !Pour cela, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de votre responsable régional, d'une formation spécifique et d'outils exclusifs pour vous aider à réussir dans votre nouveau rôle de manager.En tant que manager, vous aurez la chance d'accroître votre champ d'action tout en aidant vos conseillers à se développer et à atteindre leurs objectifs. Vous allez également voir votre rémunération augmenter grâce au marketing de réseau. En plus de votre production personnelle sur vos transactions immobilières, ce dispositif vous offre l’opportunité de booster vos revenus.Pour réussir dans ce rôle passionnant, vous devrez être organisé, pédagogue et empathique, capable de comprendre les défis de chaque membre de votre équipe et de les accompagner vers le succès.Mais surtout, en tant que Manager chez Optimhome, vous allez fédérer votre équipe autour d'une vision commune : offrir le meilleur conseil à vos clients et devenir l’expert de l'immobilier dans votre secteur. Rejoignez Optimhome : le défi qui booste votre carrière !Vos Missions en tant que manager :- Développer votre équipe et donc votre rémunération- Manager votre équipe- Recruter, former, accompagner, conseillerRémunération :32000 à 200000 €

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