1 - Définition du poste et des tachesLa cuisinière, avec son binôme, assure la préparation de l'ensemble de la prestation culinaire (plats, desserts, et boissons). De la découpe jusqu'au conditionnement, et ce dans le maintien de l'hygiène nécessaire en cuisine. Il s'agira également d'assurer très exceptionnellement la réception des marchandises mais cette tâche est plutôt réservée au responsable qui lui s'occupe à la fois de la supervision générale et de l'intégralité de la partie vente.  Sous l'autorité du responsable, le binôme de cuisinières seniors s'affaire précisément à :- Respecter l'ensemble des normes sanitaires- Découper, assaisonner, cuire, remuer, etc. en suivant un guide pas à pas - Conditionner les productions, gérer le stock, entretenir le matériel- Effectuer les tâches relatives au nettoyage de la cuisine ainsi qu'à la plonge (lave-batterie)2 - Conditions  Contrat à durée déterminée senior (57 ans et +) de 3 mois. Renouvelable.Possibilité d’évoluer vers un CDI et des responsabilités supplémentaires ensuite. - Temps plein 35h / semaine avec horaires fixes sur 5 jours : du mardi au samedi de 12h à 19h.Salaire mensuel 1 942€ brut soit 1 537€ net (10% de plus que le SMIC).- Temps partiel 20h / semaine avec horaires fixes sur 5 jours : du mardi au samedi de 14h à 18h.Salaire mensuel 1 110€ brut soit 878€ net (10% de plus que le SMIC horaire).Dans une cuisine ouverte, lumineuse, neuve, et équipée de matériel de pointe.Prise de poste fin mai 2024. Deux postes sont à pourvoir dans notre établissement.3 - Profil recherchéConnaissances : Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires ainsi que la « marche en avant ».(Une fois engagé, nous attendrons également la compréhension parfaite de notre guide pratique incluant les recettes, les techniques de cuisson, de conditionnement, etc.)Compétences sociales : Le goût du travail en équipe pour entretenir une bonne ambiance et un esprit d'entraide.Un réel capital sympathie afin d'assurer la bonne image de l'entreprise.Compétences professionnelles : De la discipline pour suivre à la lettre les processus de production.Le sens de la ponctualité et de l'assiduité afin de pouvoir compter sur votre présence.Une rigueur développée pour assurer le suivi et le respect des règles sanitaires.De l'adaptabilité ainsi que du bon sens permettant de réagir à une situation inattendue.Un sens accru du rangement et de la propreté.Diplômes : Idéalement, justifier d'un diplôme (CAP, BEP et équivalents) en restauration.Expérience : 3 mois d’expérience dans la restauration minimum. Contactez nous en incluant votre CVcontact.mamone@gmail.com

PME spécialisée dans la rénovation et l'entretien de l'habitat collectif recherche électricien (H/F) qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat doit posséder une connaissance et une expérience solides de l'électricité basse tension, de l'interphonie et de la visiophonie, du contrôle d'accès et de l'éclairage, et être capable d'intervenir aussi bien sur des chantiers que des dépannages. Fonctions : - Installation, entretien et dépannage des systèmes de contrôle d'accès interphonie et visiophonie. - Câblage et mise en service des systèmes de verrouillage type électro-aimants et électro-serrure (travail en équipe avec serrurier). - Installation, entretien et dépannage de système d'éclairage intérieur et extérieur. - Effectuer des travaux d'électricité basse tension conformément aux normes en vigueur.- Etablir des devis pour la rénovation ou le remplacement des installations. - Assurer le respect des réglementations en matière de sécurité électrique. Le candidat doit être capable de travailler en autonomie, seul ou en équipe selon le nature des chantiers.  

Recherche Passionnés de Santé et Bien-Être pour devenir Créateurs Bien-Être chez ResterJeune Vous êtes passionné par la santé, le bien-être et l’activité physique ? Transformez cette passion en une carrière épanouissante en rejoignant l’équipe dynamique de ResterJeune en tant que Créateur Bien-Être. Votre Mission en tant que Créateur Bien-Être : – Promouvoir activement un mode de vie sain à travers nos solutions de sport, santé et de bien-être. – Utiliser votre réseau personnel et professionnel pour sensibiliser à l’importance de l’activité physique et d’une alimentation équilibrée. – Faire une différence tangible dans la vie des gens en les aidant à atteindre leurs objectifs de bien-être grâce à nos produits et services. Ce que ResterJeune Vous Offre : – Des horaires flexibles permettant une parfaite harmonie entre vie professionnelle et personnelle. – Une formation approfondie sur nos produits et méthodes, ainsi qu’un soutien continu pour vous aider à exceller. – Une rémunération attractive basée sur la performance, offrant un potentiel de revenus significatif. Profil Recherché : – Que vous soyez un professionnel de la santé, un coach sportif, un passionné de bien-être, un parent au foyer, ou simplement à la recherche d’un complément de revenus, votre profil nous intéresse. Peu importe votre parcours, si vous partagez notre passion pour la santé et le bien-être, votre contribution sera précieuse. – Aucune expérience préalable requise : nous valorisons votre enthousiasme et votre engagement envers un mode de vie sain. Pourquoi Choisir ResterJeune ? – Faites partie d’une communauté inspirante sous la houlette d’experts reconnus comme Julien Hyardet. – Rejoignez une entreprise primée, avec des reconnaissances telles que le Trophée Silver Valley 2023 et le Prix Pleine Vie 2024. Comment Postuler ? Cliquez sur Postuler gratuitement pour en savoir plus sur cette opportunité enrichissante et pour vous inscrire à notre prochaine session d’information gratuite. Votre rôle est essentiel pour construire un avenir plus sain et plus heureux. Rejoignez-nous chez ResterJeune et devenez acteur du changement dans le domaine de la santé et du bien-être.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un aide-comptable en CDD sur Marseille !  Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités  1. Facturations et encaissements Etablir les factures mandataires (redevances)Pointer les règlements mandatairesSuivre l’état des impayésRelancer les impayés (mail, courrier, LRAR, mise en recouvrement)Préparer les paiements rétrocessions  2. Chiffre d'affaires Effectuer les rapprochements bancairesAssurer les encaissements du CAEtablir les balances à transmettre en comptabilitéAnticiper les provisions sur facture et à passer sur le mois 3. Fournisseurs Gérer les créances clients (sur arriérés/recouvrement en cours)Suivre les dettes fournisseurs Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).V Vous avez su développer vos connaissances dans les domaines de la gestion et de la comptabilitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire Locatif F/H en CDD sur Marignane! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités  Etudier la solvabilité des locatairesAssurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Veiller au suivi des dossiers locataires, de l’intégration au portefeuille, jusqu'à leur validation ; mise à jour les entrées et sorties des locatairesEntretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximaleÊtre garant de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l’avancée de dossiersReprésenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêtsTraiter les arrêtés de compte dans les délais impartis Analyser, de manière hebdomadaire, la liste des locaux vacants et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilierProposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par FonciaS’informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, régimes de défiscalisation etc.) Vous Demain…  Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Vous Aujourd' Vous justifiez d'une expérience significative en gestion locativeA l'aise dans les activités de gestion et de négociation, vous êtes avant tout un.e passionné.e de l'administration de biensVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Elcom, Faber, H’Factory ont uni leur savoir-faire pour créer le groupe Hellomoov’. Ce qui fait la force du groupe : 3 sociétés pour une offre complète, modulaire, créative et fiable. Le parti pris de l’innovation permanente, l’engagement, la proximité de nos équipes et l’agilité de notre organisation. Tout est conçu pour apporter les meilleures réalisations techniques et une réactivité hors pair. La société elcom, membre de la FrenchFab, met au service de l’industrie sa parfaite connaissance des composants -profilés alu et accessoires-, des ensembles modulaires mécano-assemblés et des convoyeurs pour optimiser la circulation des pièces sur les lignes d’assemblage et de production d’une grande variété d’environnements industriels. Son objectif stratégique : explorer et développer tout le potentiel des équipements connectés et des solutions mécatroniques essentiels pour la transitique de demain.Nous recherchons un(e) Technico-commercial itinérant(e) H/F pour venir renforcer notre équipe commerciale pour le secteur sud-est. -Développer le chiffre d’affaires et le volume de marge du secteur -Participer à la définition des plans d’action et de leur mise en oeuvre pour développer le potentiel des clients du secteur -Analyser les besoins des clients en termes de produits, proposer des solutions techniques innovantes et adaptées qui répondent aux exigences techniques et économiques des interlocuteurs -Coconstruire des cahiers des charges avec les clients et réaliser les approches budgétaires en autonomie -Travailler en équipe avec les bureaux d’études et l’atelier pour servir au mieux les clients -Participer aux avant-projets et aux ventes des systèmes moovitique en prenant en compte les aspects techniques, commerciaux et juridiques attachés à des ventes complexes.Vous avez de l’intérêt et de la curiosité pour le monde de l’industrie, la vente de biens, d’équipements et/ou de solutions industrielle en B to B. Votre goût pour le commerce et la négociation est la clé de vos réussites. Votre dynamisme, votre réactivité, vos capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables à vos futurs succès. La maitrise de l’anglais professionnel est un plus. Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous offrons de : - Rejoindre une PME industrielle avec plus de 50 ans d’existence et une portée internationale. - Prendre part à des projets de développement et d’innovation techniques. - Être accompagné(e) par un programme d’intégration sur mesure. - Evoluer et continuer à grandir dans une structure dynamique Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous vous remercions de votre intérêt pour elcom et nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Une fois votre candidature sélectionnée sur la base de votre CV, nous vous proposerons un entretien téléphonique, suivi d’un éventuel entretien en personne ou via Teams avec le directeur commercial et un dernier entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et la Directrice d'Elcom.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H en CDI à Salon De Provence! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous Demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).Vous Aujourd' Vous disposez idéalement d’au moins une d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire Copropriété F/H sur Martigues en CDI! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous Demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).Vous Aujourd' Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Assistant Copropriété H/F sur Marseille en CDD!  Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes :  Renseigner la clientèle par téléphonePrendre les messagesTraiter et résoudre de problèmes ponctuelsOrganiser et gérer l'agendaRéceptionner, trier et traiter le courrierVous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : Préparation et envoi des convocationsRédaction et diffusion des procès-verbauxGestion des demandes de devisSuivi de l'exécution des décisions prises. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !V Vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’immobilier ou sur une fonction d’assistanatVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Installés dans la région Sud depuis 37 ans, forts de 200 personnes, CSTI est une entreprise industrielle familiale spécialisée dans la réalisation de projets clés en main pour le secteur nucléaire et les industries de pointe. Fort de nos expertises intégrées, nous maîtrisons l’ensemble des étapes du cycle de vie d’un projet (Etudes, Calculs, Fabrication, Essais, Installation) au service de nos clients. Respectueux de l’environnement et des générations futures, toutes nos prestations s’inscrivent dans la stratégie nationale de bas carbone pour favoriser la transition énergétique et lutter contre le réchauffement climatique.En tant que Responsable des opérations de soudage, votre mission englobe plusieurs domaines, allant de l'étude et de la préparation des opérations de soudage à la recherche, la formalisation et l'amélioration des procédures. Votre rôle est de garantir la qualité des opérations de soudure, de leur conception à leur réalisation, en collaborant à des projets à haute valeur ajoutée, notamment dans le domaine nucléaire. Voici un résumé des principales responsabilités : Études et préparation des opérations de soudageCoordination et supervisionGestion des relations clients, des équipes et sous-traitantsEssais et contrôle qualité des souduresRecherche, formalisation et amélioration des procéduresVous avez suivi une formation en qualité soudure, IWE ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 4 ans à 5 ans minimum sur ce poste. Vous avez une bonne connaissance des : Matériaux métalliques et de leur comportement lors du soudage,Règles de conception et de calcul des constructions soudées ainsi que de la réglementation hygiène/sécurité en soudage,Outils de conception 3D (CAO), modélisation (type Catia, AutoCAD, SolidWorks),Techniques et méthodes de contrôles non destructifs (CND) ou d’essais non destructifs (END),Maîtrise des outils bureautiques,Anglais professionnel et technique (écrit et oral).

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute en CDD un Assistant Copropriété sur Marseille ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes :  Renseigner la clientèle par téléphonePrendre les messagesTraiter et résoudre de problèmes ponctuelsOrganiser et gérer l'agendaRéceptionner, trier et traiter le courrierVous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : Préparation et envoi des convocationsRédaction et diffusion des procès-verbauxGestion des demandes de devisSuivi de l'exécution des décisions prises. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’immobilier ou sur une fonction d’assistanatVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours.  Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire de Copropriété F/H sur Marseille ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours.  Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire de copropriété F/H sur Marseille.Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Vous disposez d'une expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours.  Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Chargé de Relation Clients/ Téléconseiller F/H en CDI sur Marignane !  Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est :  Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Vous êtes le point d'entrée des flux entrants (appels téléphoniques, messages électroniques, courriers) des clients, fournisseurs et prospects, dans une optique d'amélioration de la qualité de service et de fidélisation des clients. Vous assurez le recueil et la prise en charge des demandes afin de les qualifier et d'apporter un premier niveau de réponses et d'actions pouvant être réalisées sans support d'une autre fonction, dans le respect des normes et procédures définies par le groupe.  Vous aurez pour principales missions : 1.    Conseil et relationnel Assurer la réception des appels téléphoniques, messages électroniques et courriersQualifier et analyser les demandes afin de les traiter ou de les rediriger vers le bon interlocuteur en effectuant un transfert accompagnéÊtre en mesure de reconnaitre et de qualifier un client prospect sur l'ensemble des offres FONCIA et l'orienter vers l'interlocuteur adéquatParticiper à des activités de réalisation d'enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation etc.Transmettre aux clients les documents de gestion accessibles dans les outilsAccompagner les clients dans leur navigation dans l'outil afin qu'ils se familiarisent avec les interfaces et sachent où trouver les informations dont ils ont besoin 2.    Gestion administrative Enregistrer toutes les demandes dans la base de données clientèle et assurer leur suivi informatique dans les outils mis à dispositionVérifier, renseigner et mettre à jour les informations contenues dans le fichier client Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).Vous Aujourd' Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire où vous avez eu à gérer un standard téléphonique et une relation client.Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxVous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre orientation clientTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique. Vos futures missions et responsabilités Entrepreneur dans l'âme, vous êtes dédié.e à 100% au développement commercial de la gestion locative, métier pionnier dans le secteur de l'immobilier ! Dans ce cadre, vous êtes en charge d'assurer les actions de prospection et de développement commercial. Vous établissez les conditions d'une relation de confiance en garantissant un suivi de proximité avec nos clients.  Pour cela, nous mettons à votre disposition des outils performants et un encadrement de proximité afin de vous permettre une conquête commerciale efficace et appropriée à notre secteur. Vous effectuez les actions de reporting et de compte rendu réguliers de votre activité auprès de votre Management. Votre parfaite connaissance du marché et des acteurs locaux ainsi que votre capacité de rayonnement vous permettront d'agir en étant force de propositions sur la pertinence des actions à mener. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : MilleniumAvantages : Participation, Tickets restaurant, CSEConditions : Mutuelle d'entrepriseMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous aujourd'hui ... Vous souhaitez valoriser votre talent commercial afin de donner à votre carrière un nouvel élan, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous avez au minimum 2 années d'expérience en développement d'activité ou en location et un sens prononcé du commerce. Créatif/ve, organisé.e et méthodique, vous disposez d'une force de conviction et êtes fortement orienté.e clients et résultatsVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Comptable Copropriété F/H en CDI sur Marseille ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes : Contrôler les appels de fonds (Charges courantes et Travaux)Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitionsAnalyser les annexes SRU, comptes de bilanPréparer et enregistrer les états datés et mutationsSuivre la trésorerie (encaissements et rapprochements bancaires)Traiter les factures et suivre les règlementsSaisir les compteurs et OD. Vous Demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSE, Titre transportPossibilité de télétravailConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Vous Aujourd'hui ... Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur immobilierVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute en CDD pour sa pépinière* un.e Assistant de copropriété F/H Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. *La pépinière Foncia, c'est : La pépinière Foncia, c'est un véritable incubateur de talents, un dispositif de formation à ses principaux métiers : la gestion locative/location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux. A l'issue d'une formation d'une durée de 2 mois selon le métier,  équipes des cabinets de la région Sud-est pour des missions de 1 à 6 mois. Cette mobilité sera liée aux besoins des cabinets des départements et sera pilotée par la direction régionale, en fonction des besoins, pour palier à des absences ou accroissements d’activités temporaires, et travailler sur des sujets toujours plus enrichissants ! Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes :  Renseigner la clientèle par téléphonePrendre les messagesTraiter et résoudre de problèmes ponctuelsOrganiser et gérer l'agendaRéceptionner, trier et traiter le courrierVous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : Préparation et envoi des convocationsRédaction et diffusion des procès-verbauxGestion des demandes de devisSuivi de l'exécution des décisions prises. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !V Vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’immobilier ou sur une fonction d’assistanatVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

L’entreprise DESHONS HYDRAULIQUE travaille dans le secteur aéronautique depuis plus de 70 ans. Elle conçoit, fabrique et commercialise des matériels utilisés pour la maintenance au sol des aéronefs (avions comme hélicoptères, civils et militaires). Les principaux matériels fabriqués sont des bancs d’essais hydrauliques. Elle réalise également d’autres équipements, comme des grues, des centrales hydrauliques et des accessoires divers. Elle effectue également les essais, en simulation sur site client, ainsi que la maintenance préventive et curative de tous les équipements. Son savoir-faire particulier, sa capacité à innover et son goût pour la qualité lui permet de travailler avec les leaders de l’aéronautique français et étrangers : AIRBUS, DASSAULT AVIATION, AIR FRANCE, SAAB…. Cette étroite collaboration avec ces entreprises reconnues lui apporte une notoriété à l’international. Rejoindre DESHONS HYDRAULIQUE, c’est : - participer au développement d’une entreprise en plein essor (+80% de CA en 5 ans), - désirer intégrer une entreprise familiale à taille humaine (moins de 50 salariés), - partager des valeurs fortes : la bonne humeur, la bonne volonté, la bonne foi, et le bon sens.Nous recherchons pour notre service des Achats un : Acheteur industriel H/F En lien direct avec le Responsable de production et en collaboration étroite avec l’ensemble des équipes en place, vous serez en charge de définir et mettre en œuvre la politique des achats de l'entreprise, selon des objectifs de rationalisation des coûts et de fiabilisation des approvisionnements. Vous aurez pour principales missions : · Élaborer la stratégie et les procédures d’achat de l’entreprise, puis les faire évoluer : développement de la relation fournisseurs, négociation régulière des coûts et organisation de la gestion des stocks ; · Piloter l’activité achat : définir et suivre des indicateurs (exemple : taux de service, taux de qualité, retard, etc…) ; · Évaluer et suivre la performance des fournisseurs à travers des visites et des audits : validation de la méthode de notation des fournisseurs, sélection et suivi des fournisseurs, mise en place d’actions pour l’amélioration du respect des délais et de la qualité ; · Effectuer des activités opérationnelles : planification des approvisionnements, demande de prix, passage de commandes fournisseur, suivi des commandes, suivi et traitement des non-conformités et litiges.Titulaire d’un Bac + 3/5 avec une spécialisation Achats/Logistique, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en milieu industriel. Au-delà des compétences techniques, vous êtes un homme ou une femme de terrain, vous êtes bon(ne) négociateur(trice), dynamique et réactif(ive). Vous avez une appétence pour la technique (mécanique, automatisme, électricité, etc.) et maîtrisez l’anglais de préférence. Nous sommes avant tout une entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs, c'est pourquoi votre personnalité et votre relationnel resteront des critères déterminants dans notre choix. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 36/48 K€ brut annuel (selon expérience) Horaires : travail en journée, contrat au forfait heure Divers : tickets-restaurant, participation à l’intéressement et mutuelle Si vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez intégrer un poste clé, dans une société évoluant sur un marché porteur et animée par une équipe dynamique résolument tournée vers l'avenir, alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV !

Entreprise familiale, 75 personnes, leader sur son marché, recrute pour son atelier de découpage-emboutissage à Marseille, un Outilleur (H/F) spécialiste des outils à suivre, ayant pour mission: - Monter, régler et entretenir les outils (affûtage / réparation) - Mise au point de nouveaux outillages - Amélioration des outillages existants pour augmenter la productivité Matières et épaisseur travaillées : acier de 0.50 à 3mm, petites et grandes séries Rémunération motivante (salaire et compléments de salaire)Outilleur (H/F) spécialiste des outils à suivre, ayant pour mission: - Monter, régler et entretenir les outils (affûtage / réparation) - Mise au point de nouveaux outillages - Amélioration des outillages existants pour augmenter la productivité Matières et épaisseur travaillées : acier de 0.50 à 3mm, petites et grandes sériesOutilleur (H/F) spécialiste des outils à suivre, ayant pour mission: - Monter, régler et entretenir les outils (affûtage / réparation) - Mise au point de nouveaux outillages - Amélioration des outillages existants pour augmenter la productivité Matières et épaisseur travaillées : acier de 0.50 à 3mm, petites et grandes séries

WeDeal, expert en systèmes automatisés. Conception, fabrication et vente de distributeurs automatiques à Mollégès, en Provence. WeDeal s’appuie sur une expérience de plus de 30 ans dans la gestion et le stockage des bouteilles de gaz. Nous avons constamment innové et continuons sans cesse pour répondre à l’évolution des habitudes de consommation. Notre savoir-faire permet également de diversifier les produits proposés en libre-service ainsi que les technologies utilisées. Acteur incontournable & historique de la distribution automatique depuis le début des années 2000. Une fabrication 100% française et un concept unique totalement bâti en interne. Nous recherchons un Technicien Service Après-vente (H/F) Itinérant pour rejoindre notre équipe. En tant que technicien, vous serez responsable de fournir un service de qualité à nos clients et de résoudre les problèmes techniques liés à nos produits. Missions: - A partir d’un ticket, réaliser une opération de maintenance curative sur tous les types de distributeurs automatiques de bouteilles de gaz. - Réaliser un diagnostic sur un distributeur chez un client. - A partir d’une check-list réaliser des opérations de maintenance préventives. - Former les points de ventes à l’utilisation / entretien niveau 1 de la machine. - Rédiger des rapports d’intervention. - Respecter le planning des interventions prévues. - Gérer le stock des pièces détachées de son véhicule. - Entretenir les outils, le contenu des mallettes et maintenir l’ordre dans son véhicule. - Ponctuellement : o Assurer la hotline du SAV en distanciel. o Réaliser des pré-visites aux installations. o Installer des machines sur les points de ventes. o Faire des Retours d’Expérience terrain avec des propositions d’amélioration. Responsabilités : - Solutionner physiquement sur le terrain les problèmes de maintenance remontés par les clients.- Etablir un diagnostique et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les clients- Gérer les pièces détachées et le matériel mis à disposition- Maintenir des registres précis des travaux effectués et des pièces utilisées- Expérience préalable en tant que technicien de service après-vente itinérant- Connaissance des schémas électriques et de soudage- Capacité à travailler de manière autonome et sous supervision- Bonnes compétences en communication orale et écrite - Capable de saisir des paramètres et d’injecter un programme informatique. - A l’aise avec l’outil informatique (navigation entre des écrans, utilisation d'un outil de ticketing) et idéalement connaissances générales des différents systèmes d’exploitation usuels (idéalement linux). - Rigoureux et méthodique. - Capacité d'écoute, résistant à la pression - Permis B obligatoire - Résistant aux éléments climatiques et à la conduite sur de longs trajets (intervention sur un rayon de 400km)

PB Environnement est une Entreprise de 40 personnes située à Lambesc (13410) et filiale du groupe Faun Environnement, expert dans la fabrication et le maintien des bennes à ordures ménagères. Soudure Aluminium Réglage des postes en autonomie Lecture de plans Autocontrôle de la qualité des souduresRigoureux Autonome

Envie de co-construire votre avenir professionnel dans une entreprise apprenante ? Chez EYCO, nous cultivons au quotidien la bonne humeur, la communication positive et l’entraide entre collaborateurs. Nous avons pleine conscience de la richesse et de l’efficience d’une organisation centrée sur l’humain et l’épanouissement personnel. Et si vous osiez nous rejoindre ? Située au cœur de la « french Silicon Valley » en région sud, EYCO intervient dans l’éco-système high tech de l’électronique. Nous développons et fabriquons pour le compte de nos clients des microcircuits.Ce que nous pouvons accomplir ensemble ? Au sein d'une équipe, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production comprenant plusieurs technologies (mécanique, électrotechnique, pneumatique, automatisme, entretiens généraux etc.) en participant à leur mise en oeuvre ainsi qu'à leur amélioration. Vous assurez les interventions de maintenance corrective, et préventive, dans le respect des exigences coûts / délais / sécurité & qualité / environnement. Vous participez aux démarches d'amélioration continue par l'utilisation quotidienne des outils (GMAO, SMED, 5S...). Vous organisez les interventions de maintenance complexes en prenant les initiatives nécessaires en toute autonomie (ressource et moyens). Vous exercez un tutorat et un accompagnement auprès des agents et techniciens en formation.Qui êtes-vous ? De formation technique Bac +3, en maintenance industrielle et expérience significative en milieu industriel spécifiquement sur machines automatisées Vous aimez le travail méticuleux, rigoureux et organisé pour évoluer dans une entreprise en fort développement Vous accordez une place importante au rangement, nettoyage de son espace de travail Vous êtes capable d'écouter et de communiquer Vous avez une forte appétence pour le travail en équipe Vous avez un goût prononcé pour l'innovation et les nouvelles technologies Vous êtes agile et capable de se remettre en cause Vous êtes capable de détecter une anomalie et d'informer Vous êtes force de proposition dans toutes situations de travail Vous êtes ponctuel-le, respectueux-se des autres, des points de vue Vous êtes pédagogue pour participer à la formation des collaborateurs et à de nouvelles méthodes de travail Vous êtes pragmatique et exemplaire

FOSELEV, fondé en 1970, est un groupe indépendant spécialisé dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, réalisant un chiffre d'affaires de 450 M€. Plus de 3000 collaborateurs sont employés au travers d'un réseau de 120 implantations en France comme à l'international. L'offre de service s'articule autour de 3 pôles de compétences complémentaires : - Services & Logistique : Levage, Transport, Manutention, Constructions M- Maintenance Industrielle : Contrats de Maintenance, Travaux d'Arrêts, Nettoyage I- Contracting : Constructions d'Unités, Levages Lourds et combinés, Ensembles P Le Groupe FOSELEV, motivé par la volonté d’agir de manière responsable et durable, a intégré au cœur des activités une Politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises, afin de minimiser son impact sur l’environnement et de renforcer son engagement social.CIMAT SARTEC Rhône Isère, Filiale du Groupe FOSELEV, est une société spécialisée dans la Maintenance Industrielle, principalement dans les métiers de la Mécanique, Chaudronnerie, Tuyauterie et Serrurerie. CIMAT SARTEC Rhône Isère recrute : Un(e) chef de chantier h/f - poste basé à Saint-Maurice l'Exil (38) Sous la responsabilité de Chargés d'Affaires, vous réalisez des travaux de maintenance mécanique en vous appuyant sur une équipe de 3 à 5 collaborateurs. Vous devrez notamment : - Gérer les sous-traitants.- Etudier la faisabilité des projets avec la réalisation des devis ...- Organiser et préparer les chantiers- Coordonner et diriger l'activité de ses compagnons et distribuer les activités en fonction des priorités- Veiller à la bonne qualité des relations avec le client et remonter les informations intéressant le développement commercial- Optimiser les ressources et les moyens, respecter les objectifs- Consulter les fournisseurs- Participer à la rédaction des modes opératoires- Participer à la réalisation des offres techniques- Etre le garant de la politique de la Direction en terme d'assurance qualité, hygiène et sécurité Le poste comporte des déplacements régionaux.- De formation technique dans la filière Maintenance Industrielle ou Mécanique, -Vous justifiez d'une expérience récente et significative ( > 5 ans) de la fonction de Chef de Chantier, expérience acquise idéalement dans des contextes industriels exigeants (sites nucléaires, pétrochimiques ). - Véritable manager de terrain, rigoureux, disponible et autonome dans la préparation, l'organisation et la gestion de vos chantiers. Vous avez également une réelle expertise des machines tournantes (pompes, turbines etc.) - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques; vous savez rédiger des rapports, comptes - Votre relationnel, votre mobilité et votre grande disponibilité constituent de précieux atouts pour votre évolution au sein du Groupe

L’entreprise DESHONS HYDRAULIQUE travaille dans le secteur aéronautique depuis plus de 70 ans. Elle conçoit, fabrique et commercialise le matériel utilisé pour la maintenance au sol des aéronefs (avions comme hélicoptères, civils et militaires). Notre cœur de métier reste la fabrication des bancs d’essais hydrauliques (fixes et mobiles), mais nous développons également le secteur outillages (GSE) avec la fabrication de matériels mécano-soudés à haute technicité. Ces derniers sont destinés à la servitude au sol des aéronefs (Exemples d’outillages : pinces de pales pour hélicoptères, chariot support pour moteur, etc.). De plus, nous effectuons les essais, la mise en service, la formation et la maintenance préventive et curative de tous nos équipements. Notre savoir-faire particulier, notre capacité à innover et notre goût pour la qualité nous ont permis de travailler avec les leaders de l’aéronautique : AIRBUS, DASSAULT AVIATION, AIR FRANCE, SAAB et d’autres, ainsi que d’être reconnus à international. Rejoindre la team DH, c'est participer au développement d'une entreprise en plein essor, évoluer continuellement, partager les mêmes valeurs d'entraide, de droit à l'apprentissage, mais aussi de droit à l'erreur. DESHONS HYDRAULIQUE reste une entreprise familiale, à taille humaine, dont l'ADN repose sur le bon sens, la bonne humeur, la bonne volonté et la bonne foi.Nous recherchons pour notre Service Production un : TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDSTRIELLE H/F Vous interviendrez dans le cadre de la maintenance préventive et curative d’équipements industriels pluri-technologique (mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique, automatisme), dans nos ateliers ou, le plus souvent, sur site client. Vous aurez pour principales missions : - Planifier une opération de maintenance en lien avec le Responsable de Production et la superviser ;- Effectuer le dépannage et l’entretien des matériels détenus par le client, dans le respect des règles de sécurité ; - Repérer les éléments défectueux et procéder à leur réparation/changement ;- Réaliser la maintenance d'éléments ou de sous-ensembles d’équipements industriels selon les dossiers machines, les documentations et la réglementation : démontage, vérification, remplacement, nettoyage, remontage ;- Valider les interventions par des essais de fonctionnement et de performance des matériels (exemple : bancs, grues, vérins, etc.) ; - Rédiger des comptes rendus d’intervention ;- Préparer les supports de formation et former les clients lors de la prise en main des équipements ;- Assister le client à distance : aide au diagnostic et au chiffrage ; - Participer aux opérations de production : mise au point des matériels, essais de fonctionnement, etc. ;- Effectuer la maintenance préventive et curative des installations industrielles de l’entreprise (machines de production, équipements de sécurité, locaux etc.) et tenir à jour un suivi des maintenances effectuées ;- Participer et animer la mise en place de la GMAO avec notre nouvel ERP. L'activité prévoit des déplacements réguliers (France/étranger) et peut devoir s’exercer en dehors des jours et heures de travail « classiques ».De formation supérieure en gestion et maintenance industrielle (niveau Bac+2) ou minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire, vous avez de solides connaissances techniques dans des domaines variés : : mécanique, électrique, électrotechnique, hydraulique, automatisme, pneumatique, lecture de plan. Vous maîtrisez les techniques de montage / démontage et savez utiliser des appareils de mesure électrique, des appareils de test, de métrologies, ainsi que des matériels de levage : pont roulant, transpalette, etc. Vous avez le sens du service ainsi qu’une réelle aisance relationnelle. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e). Vous serez le (la) représentant(e) de la société lors de vos interventions à l’extérieur, rôle essentiel pour la bonne image de l’entreprise. Vous disposez de qualités rédactionnelles et pratiquez un bon niveau d’anglais technique : lu, écrit, parlé. Nous sommes avant tout un groupe à taille humaine et c'est pourquoi votre personnalité et votre relationnel resteront des critères déterminants dans notre choix. Il est proposé : - le titre de TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F), - un contrat de type CDI, au forfait, avec période d’essai, - une rémunération comprise entre 30k et 36k € bruts annuels + intéressement, - et surtout un véritable challenge : intégrer une entreprise en plein développement et qui favorise la collaboration avec les partenaires locaux et le “fabriqué en France”.

POSTE DE GARDE D'ENFANTS -3 ANS (DEPLOME OBLIGATOIRE) Marseille 1er arrondissement  Vous voulez être utile aux autres et vous aimez les enfants ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Après les avoir retrouvés à la sortie de l’école, vous organiserez des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques.  Vous assurez ainsi une garde active et constructive jusqu’au retour de leurs parents ! Vous êtes disponible les matins, les fins de journées, le mercredi, et éventuellement pendant les vacances scolaires  ? Ce job basé à Marseille et dans ses environs est fait pour vous ! Vous recherchez une activité à temps complet ? Nous pouvons aussi vous proposer en complément de l’accompagnement de personnes âgées ou des prestations de ménage.  Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d’expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l’environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d’exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l’attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :  grâce à l’entendue de notre réseau, d’un emploi proche de chez vous, d’un planning adapté à vos disponibilités,d’un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiéede la prise en charge de vos frais de transportd’une mutuelle pouvant couvrir l’ensemble de votre famillede compléments de rémunération : intéressement/participation,de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,de perspectives d’évolution au sein du réseau O2 Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.Très bon relationnel avec les enfantsIntérêt pour la pédagogie et les activités d’éveilExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciésVous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commundiplôme : CAP petite enfance, CAP ASSP   Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Votre planning s’organise:  Les mercredis de 08h30 à 12h30 Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) et de ménage vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communVous devez être diplômée Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciésêtre véhiculé

Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Votre planning s’organise:  Semaine A: 6h45-8h15 Semaine B: 18h-19h Votre mission sera de mener l'enfant à l'école et d'aller le chercher à l'école Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) et de ménage vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communVous devez être diplômée Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciésêtre véhiculé

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Gardanne, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.  Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez;des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,65 Euros à 11,75 Euros (selon profil);des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 Euros/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestationsVous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants.

Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre planning s’organise les mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 18h30 à Lançon de Pce. Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Ce poste ne nécessite pas la présentation d’un pass sanitaire.Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Votre planning s’organise les lundis, mardis et jeudis de 18h à 19h30 à Salon de Pce. Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Ce poste ne nécessite pas la présentation d’un pass sanitaire.Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Jouques, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.  Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: Prime d'embauche de 120€/brut à la validation de la période d'essai CDI : sécurité de l'emploi Planning adaptable, varié et variable Possibilité d'un temps plein Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 150€ Possibilité de formation interne "Auxiliaire de vie" au bout d'un an d'ancienneté Une mutuelle pouvant vous couvrir vous ainsi que l'ensemble de votre famille, prise en charge à 50% Une doublure à la prise de poste avec un(e) collègue Une sectorisation : vous intervenez proche de chez vous Remboursement de 100% des frais kilométrique en intermission à 0,37 €/km Prime de transport de 15€/ mois brut Prime d'ancienneté Mise à disposition du matériel et d'un téléphone professionnel ·  Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants. Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Lambesc et St Cannat, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.  Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: Prime d'embauche de 120€/brut à la validation de la période d'essai CDI : sécurité de l'emploi Planning adaptable, varié et variable Possibilité d'un temps plein Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 150€ Possibilité de formation interne "Auxiliaire de vie" au bout d'un an d'ancienneté Une mutuelle pouvant vous couvrir vous ainsi que l'ensemble de votre famille, prise en charge à 50% Une doublure à la prise de poste avec un(e) collègue Une sectorisation : vous intervenez proche de chez vous Remboursement de 100% des frais kilométrique en intermission à 0,37 €/km Prime de transport de 15€/ mois brut Prime d'ancienneté Mise à disposition du matériel et d'un téléphone professionnel ·  Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants. Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Pionnier dans la manutention portuaire et industrielle, Kalmar propose la gamme de matériels la plus complète du secteur Kalmar est l’un des principaux leaders dans la construction de solutions de manutention de marchandises à destination des ports maritimes et des terminaux en passant par les centres de distribution et les industries. Nos solutions innovantes assurent ¼ des mouvements de conteneurs dans le monde et transforment l'avenir de la manutention de fret. Afin de répondre aux besoins de nos clients, nos équipes assurent la distribution et la maintenance d'engins de manutention sur l’ensemble du territoire. Afin de renforcer l’équipe basée au sein de notre agence de Port-Saint-Louis-du-Rhône (13), nous recherchons un ou une Technicien(ne) de maintenance expert – H/F Poste en CDI Vous aurez pour mission d’assurer les opérations de maintenance prédictive, préventive et curative des équipements afin d'assurer et d'optimiser leur disponibilité opérationnelle tout en respectant les règles de sécurité et procédures en vigueur. Vous serez également en charge de réaliser des diagnostics avancés de pannes et d'état de machines qui permettront, par la suite, d’établir des devis pour nos clients. Les principales activités de ce poste se déclinent en trois axes : Maintenance prédictive, préventive et curative - Effectuer et contrôler les opérations de maintenance des matériels de manutention seul ou en équipe - Localiser et diagnostiquer des pannes complexes de façon autonome permettant de remettre le matériel en état de fonctionnement le plus rapidement possible - Définir et identifier les besoins en pièces de rechange - Réparer et/ou remplacer la ou les pièces ou composants défectueux - Garantir la qualité des prestations réalisées afin d'assurer un niveau de satisfaction client optimal - Utiliser la documentation mise à disposition (schémas, plan, référencement de piè) - Utiliser des engins de manutention nécessitant une autorisation et/ou une habilitation (CACES…) - Réaliser des interventions nécessitant une habilitation (é) Amélioration continue des équipements / méthodes maintenance - Identifier, préconiser et mettre en œuvre après validation de la hiérarchie des axes d'amélioration visant à améliorer la productivité, la sécurité, l’efficience de l’atelier - Analyser les dysfonctionnements techniques rencontrés afin de définir des recommandations, des préconisations opérationnelles en lien avec l’équipe support et la hiérarchie - Alimenter les rapports techniques Echanges et transmission de savoirs - Renseigner quotidiennement et de façon détaillée les supports de suivi d’intervention (temps passé, pièces, descriptif d’intervention, photos…) - Signaler à l’encadrement les dysfonctionnements qui pourraient nuire au respect de la prestation attendue par le client - Conseiller, apporter son expertise métier afin de répondre à la demande technique des différents services ou d'un client en apportant une solution service adaptée - Tutorat de techniciens pour apporter conseil et expertise sur l’activité Le profil idéal : Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +2 en maintenance des équipements de manutention industrielle, des engins agricoles ou de travaux publics Grâce à vos années d’expériences sur un poste similaire, vous maîtrisez les principes fondamentaux de la maintenance, notamment en mécanique, hydraulique, pneumatique, é Vous avez également de très bonnes connaissances en électromécanique. Vous savez analyser un plan et/ou un schéma technique. Vous serez amené à effectuer des déplacements pour réaliser des dépannages chez nos clients. Vous pourrez également être amené à réaliser des découchés de manière ponctuelle. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Aptitudes professionnelles : Vous savez travailler en autonomie de manière efficace. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et l’esprit d’équipe est une valeur fondamentale pour vous. Vous avez des aptitudes pédagogiques qui vous permettent d’accompagner des techniciens pour leur partager des connaissances et des conseils techniques. Notre engagement envers la satisfaction de nos clients est primordial.

Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Votre planning s’organise le lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et le mercredi de 8h à 18h00.  Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participationVous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur du 11ème arrondissement, nous recherchons des personnes en garde d’enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants). Garde d'une enfant de 8 mois au domicile des parents ; pas de déplacements hors du domicile. Horaires variables par semaine : du lundi au vendredi ; horaires possibles de 13h30 à 18h, de 7h à 16h30. Arrêt de bus à proximité, véhicule non obligatoire. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d’éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l’animation que sur l’aspect sécurité.  Vous serez en charge d’aller les récupérer à l’école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l’éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI qui s’ajuste à vos heures disponibles ; des missions au plus proche de votre domicile ;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages ;une rémunération brute horaire de 11,65 euros ;des tickets restaurants ;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 euros /kilomètre ;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;primes de participation et d’intéressement ;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants. Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Votre planning s’organise:  Les mardis et jeudis soirs  Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) et de ménage vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communVous devez être diplômée Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciésêtre véhiculé

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Bouc Bel Air et ses environs, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Vous êtes disponible en fin de journée de 16h30 à 18h30 sur plusieurs soirs de la semaine ?  Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez;des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11.65 Euros à 11.75 Euros selon profil des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45Euros/kilomètrede nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations, une prime d'assiduité, une prime de parrainage, une prime de transport ; des évolutions possibles au sein du réseau.  Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants. Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé(e) aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de MIMET, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Lundi,Mardi et Jeudi de 16h30 à 19h00. Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.  Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez;des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,65 Euros à 11,75Euros (selon profil);des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45Euros/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestationsVous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants.

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Lambesc et St Cannat, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.  Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: Prime d'embauche de 120€/brut à la validation de la période d'essai CDI : sécurité de l'emploi Planning adaptable, varié et variable Possibilité d'un temps plein Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 150€ Possibilité de formation interne "Auxiliaire de vie" au bout d'un an d'ancienneté Une mutuelle pouvant vous couvrir vous ainsi que l'ensemble de votre famille, prise en charge à 50% Une doublure à la prise de poste avec un(e) collègue Une sectorisation : vous intervenez proche de chez vous Remboursement de 100% des frais kilométrique en intermission à 0,37 €/km Prime de transport de 15€/ mois brut Prime d'ancienneté Mise à disposition du matériel et d'un téléphone professionnel ·  Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants. Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Jouques, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.  Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: Prime d'embauche de 120€/brut à la validation de la période d'essai CDI : sécurité de l'emploi Planning adaptable, varié et variable Possibilité d'un temps plein Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 150€ Possibilité de formation interne "Auxiliaire de vie" au bout d'un an d'ancienneté Une mutuelle pouvant vous couvrir vous ainsi que l'ensemble de votre famille, prise en charge à 50% Une doublure à la prise de poste avec un(e) collègue Une sectorisation : vous intervenez proche de chez vous Remboursement de 100% des frais kilométrique en intermission à 0,37 €/km Prime de transport de 15€/ mois brut Prime d'ancienneté Mise à disposition du matériel et d'un téléphone professionnel ·  Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants. Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

POSTE DE GARDE D'ENFANTS +3 ans en CDI  Vous voulez être utile aux autres et vous aimez les enfants ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Après les avoir retrouvés à la sortie de l’école, vous organiserez des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques.  Vous assurez ainsi une garde active et constructive jusqu’au retour de leurs parents ! Vous êtes disponible les fins de journées, le mercredi, les vacances scolaires et les week-ends ? Ce job basé à Marseille et dans ses environs est fait pour vous ! Vous recherchez une activité à temps complet ? Nous pouvons aussi vous proposer en complément de l’accompagnement de personnes âgées ou des prestations de ménage.  Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d’expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l’environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d’exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l’attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :  grâce à l’entendue de notre réseau, d’un emploi proche de chez vous, d’un planning adapté à vos disponibilités,d’un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiéede la prise en charge de vos frais de transportd’une mutuelle pouvant couvrir l’ensemble de votre famillede compléments de rémunération : intéressement/participation,de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,de perspectives d’évolution au sein du réseau O2 Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.Très bon relationnel avec les enfantsIntérêt pour la pédagogie et les activités d’éveilExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciésVous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun  Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Vous souhaitez mettre vos expériences personnelles et professionnelles au service des bouts de choux de nos clients, et les accompagner dans leur évolution? Ou bien, vous souhaitez un complément de revenu, ou réaliser un cumul emploi/retraite? Parfait, nous avons la mission qu’il vous faut. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Sur le secteur de Châteaurenard, nous recherchons des personnes d'expérience ou non, qui ont le souhait de la transmission auprès des enfants. Vous aimez cuisiner? Parfait, apprenez-leur vos recettes de gâteaux. Vous avez un don artistique? En avant la musique! Vous aimez la nature? Accompagnez-les dans la découverte des animaux, des plantes, ou du jardinage. Nous vous apportons notre méthode, nos savoirs faire, les outils, le tout dans un accompagnement personnalisé pour le bien être des enfants. Des questions sur le contrat? un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez suivant vos disponibilités;des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,79 euros des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43euros/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? N’hésitez plus, nous attendons votre candidature.

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur du 11ème arrondissement, nous recherchons des personnes en garde d’enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants). Garde d'une enfant de 8 mois au domicile des parents ; pas de déplacements hors du domicile. Horaires variables par semaine : du lundi au vendredi ; horaires possibles de 13h30 à 18h, de 7h à 16h30. Arrêt de bus à proximité, véhicule non obligatoire. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d’éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l’animation que sur l’aspect sécurité.  Vous serez en charge d’aller les récupérer à l’école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l’éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI qui s’ajuste à vos heures disponibles ; des missions au plus proche de votre domicile ;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages ;une rémunération brute horaire de 11,65 euros ;des tickets restaurants ;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 euros /kilomètre ;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;primes de participation et d’intéressement ;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants. Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l’ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l’entretien du domicile, la garde d’enfants et l’accompagnement des personnes âgées et/ou  en situation de handicap. En tant que responsable d'agence itinérant, vous serez imbattable sur les us et coutumes de votre région ! En effet, ce poste est itinérant, vous intervenez dans le cadre de missions plus ou moins longues, en remplacement ou en renfort au sein des équipes des agences régionales du Sud Est. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit :  Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d’O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez.Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services.Avec l’équipe présente, vous composez l’équipe d’intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration.Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d’activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés.Vous réalisez régulièrement des bilans d’activité  Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration  en agence et dispensé par notre Académie de formation interneAu respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateursUn package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats,Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missionsDes perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat)Vous avez envie de relever ce challenge ?  Rejoignez-nous  !Responsable d'agence itinérant, c’est fait pour moi si j’ai :  Le goût du voyage et le permis Bun sens de l’analyse pour définir rapidement les priorités de l’agence dans laquelle vous êtes missionnéle sens du commerce et le goût du service aux clientsde réelles capacités relationnelles et d’écoute bienveillantela capacité à être polyvalent et autonomeune aptitude dynamique et réactive face à l’imprévul’envie de m’épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec les enfants ? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de Rognac, nous recherchons une personne en garde d’enfants, motivée et engagée. Votre mission si vous l'acceptez, sera de vous occuper de deux enfants de 4 et 7 ans, tous les lundis, mardis, Jeudis et Vendredis de 7h15 à 8h30. Vous devrez les aider à se préparer pour leurs journées, et les amenés à l'école.  Un complément d'heures est possible si vous le souhaitez, si vous êtes disposé à faire du ménage/repassage chez les particuliers. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI; des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,52 euros/heure;des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 euros/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants. Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Gardanne, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.  Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez;des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,65 Euros à 11,75 Euros (selon profil);des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 Euros/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestationsVous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants.

Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Votre planning s’organise le lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et le mercredi de 8h à 18h00.  Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participationVous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Votre planning s’organise:  Les mardis et jeudis de 17h30 à 19h00 Les mercredis de 16h30 à 19h00 Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) et de ménage vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communVous devez être diplômée Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciésêtre véhiculé

POSTE DE GARDE D'ENFANTS / une semaine 2h le matin et une semaine 4h le soir.  Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Votre planning s’organise:  Les mardis et jeudis de 17h30 à 19h00 Les mercredis de 16h30 à 19h00 Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) et de ménage vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communVous devez être diplômée Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciésêtre véhiculé

BESOIN IMMEDIAT : Garde d'enfants +3 ALLER-RETOUR Marseille-Toulon : Le mardi uniquement et 1 vendredi une à deux fois par mois.  Disponibilité pour ce poste : 15h à 18h seulement.  Un véhicule est obligatoire.  POSTE A POURVOIR DEBUT FEVRIER  Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Ce poste ne nécessite pas la présentation d’un pass sanitaire Ce poste nécessite un permis de conduire. Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communVous devez être diplômée Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Vous êtes à la recherche d’un poste en Garde d’enfants ? Pour le secteur de Graveson, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Vos missions si vous les acceptez: récupérer les enfants à l’école;aide aux devoirs;les accompagner à leurs activités;mise en place de jeux éducatifspartager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez;des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,79 euros  à 11,87 euros  (selon profil);des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 euros /kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec les enfants ? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de Rognac, nous recherchons une personne en garde d’enfants, motivée et engagée. Votre mission si vous l'acceptez, sera de vous occuper de deux enfants de 2 et 7 ans, tous les Mercredis Jeudis et Vendredis de 7h à 8h30. Vous devrez les aider à se préparer pour leurs journées, et les amenés à la crèche puis à l'école.  Un complément d'heures est possible si vous le souhaitez, si vous êtes disposé à faire du ménage/repassage chez les particuliers. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI; des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,52 euros/heure;des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 euros/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants. Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

VOUS DEVEZ RÉALISER LA PRÉPARATION, LA POSE ET L'INSTALLATION DE PANNEAUX, D'ENSEIGNES, DE VÉHICULES ET DE signalétique. VOUS VOUS OCCUPEZ DE LA PRODUCTION VOUS PRÉPAREZ ET FABRIQUEZ LES VINYLES EN FONCTION DE CHAQUE DOSSIER VOUS ASSUREZ LA POSE DE PANNEAUX VOUS RÉALISEZ LA POSE INTÉRIEUR OU EXTÉRIEUR DE signalétique

MARSEILLE, cadre ou agent de maitrise polyvalent pour travailler au côté de la direction d'une PME pour effectuer des travaux variés dans les domaines suivants: contrats clients, administration commerciale, ressources humaines, recouvrement, organisation des chantiers, rencontre de clients... CDD 4 mois, reconductible.

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? vous souhaitez travailler auprès de personnes qui ont véritablement besoin de vous ? Vous souhaitez bénéficier d’une flexibilité de votre temps de travail ? Rejoignez nous ! En intégrant PROSENIORS, vous bénéficierez d’une formation qui vous permettra d’exercer votre travail avec sérénité. A l’écoute, nous adaptons votre planning pour vous permettre de conjuguer vie professionnelle et vie de famille. Vos Missions : Accompagner les personnes âgées ou handicapées dans leur vie quotidienne : vous pourrez ainsi leur offrir un cadre de vie agréable en réalisant les actes essentiels et les activités courantes quotidiennes (aide à la toilette ; aide à l’habillage ; aide au lever et au coucher ; aide aux déplacements extérieurs : RDV médicaux et loisirs ; préparation et aide à la prise des repas ; courses ; entretien courant du logement…). Votre Profil : Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines. Vous êtes rigoureux(se), disponible, empathique, à l’écoute, et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation. Vous justifiez idéalement d’une première expérience d’aide à domicile et/ou êtes titulaire d’un diplôme ou d’un titre professionnel de niveau 5 (DEAVS, ADVF, DEAES, BEP Carrières sanitaires et sociales, BAC ASSP…) Vous possédez un pass sanitaire. Type de contrat : CDI à temps plein ( ou à temps partiel selon vos attentes et vos disponibilités, possibilité de compléter avec d’autres missions) . Avantages : Rémunération stable garantie : de 12,20 € à 14,64 € par heure Frais de déplacement : prise en charge de 0,40 €/km Majoration des samedis et des dimanches, des jours fériés et heures de nuit, Groupes de parole et réunions d’équipes rémunérés, Formation continue dans notre centre de formation interne agréé Notre service ‘’bien dans mon job’’ pour vous aider dans vos démarches : logement, handicap, administratif… Notre offre vous intéresse ? Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (en y indiquant vos disponibilités).

Employé polyvalent(e) Petits Travaux de bricolage et de jardinage (H/F) Vous êtes bricoleuse ou bricoleur ? Vous aimez rendre service et rencontrer des personnes ? Votre expérience dans le domaine du bricolage vous permet d’envisager des interventions au domicile de particuliers ? Natame Service recrute une personne comme vous afin de compléter son équipe dans le secteur de l’aide à domicile/aide à la personne. Vos missions : - Petits travaux d'aménagement ; - Petits travails électriques ; - Petits travaux en plomberie ; - Peinture de propreté - Jardinage entretien courant espaces verts Descriptif du profil : Dans un contexte de services à la personne, Natame Services recherche ; - Des personnes autonomes ; - Des personnes rigoureuses ; - Des personnes à l’écoute ; - Des personnes possédant un bon relationnel Les compétences attendues : - Maitrise des outils et des techniques de base en bricolage ; - Connaissances en termes de sécurité ; Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance de travail collaborative ; - Donner du sens à son métier : - Un emploi proche de chez vous ; - Des formations en continues afin de pouvoir évoluer dans l'entreprise ; - Vos droits : 50% frais de transports en commun, mutuelle Avantages : Prise en charge totale des frais de transports en commun, Téléphone professionnel, semaine de travail sur 4 jours, mutuelle santé à 100%.

Personne motivée, mise en place du poste cuisine, pizza, façonnage des pizzas, polyvalente et sympathique. Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Chef d’atelier la personne devra créer de toute pièce un atelier d'assemblage, gérer les appro, assurer l’assemblage constitue d’une partie hydro, électrique, mécanique. Elle recrutera un collaborateur et devra être source d’amélioration de productivité. Une expérience dans la plomberie, chauffe eau et le bâtiment et un plus. La personne devra être autonome mais pas indépendante.  Elle rendra compte au directeur technique. Poste basé près de Aix en Provence. Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Recherche chef sushi ou Sushiman expérimenté. Poste à pourvoir sur Marseille 13010. Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Coiffeur(se) polyvalent(es)  ou coupeur(se) homme sachant coiffer et conseiller la clientèle. possibilité de travailler de deux à cinq jours de 14H a 39H par semaine selon vos souhaits et disponibilités. On s’adapte à vous aussi.

Vous aurez à intervenir sur plusieurs chantiers. Vous ferez des tâches multiples telles que: Montage des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc. Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention. Manœuvre maçonnerie : démolition, terrassement, mélange des matières premières, etc. Transport de matériaux et d'outils.

Nous recherchons un technicien frigoriste pour intervenir sur le matériel froid, chaud, laverie et buanderie. Autonome, le technicien disposera d'un véhicule avec matériel, un téléphone. Le candidat doit savoir : réaliser un diagnostic, lire un schéma pour comprendre les éléments en cause, proposer des solutions, remplir un bon d'intervention. Formation : frigoriste avec aptitude manipulation fluides et habilitation électrique Compétence : rigoureux, organisé et savoir être en clientèle

Nous recherchons des auto entrepreneur pour un poste de technicien Fibre Optique D3

LE POSTE Ses enjeux Afin de permettre aux particuliers de réaliser tous leurs travaux avec un professionnel compétent et de confiance, le Commercial Sédentaire développe un réseau de Partenaires BtoB composés essentiellement de TPE/PME dans le secteur de l’habitat. Ses principales missions Les missions du Commercial Sédentaire s’articulent autour des 2 grands axes suivants : - La conquête commerciale : contacter tous les leads fournis et optimiser leur traitement grâce à une approche commerciale adaptée et efficiente - La satisfaction client : Avoir une qualité de discours irréprochable et assurer une découverte clients pointue afin de fidéliser un réseau de partenaires de confiance pour la plus grande satisfaction de nos particuliers. Pour ce faire, le Commercial Sédentaire, assure un reporting précis de son activité dans Salesforce et partage les valeurs qui font notre succès : sens du service client, recherche de la satisfaction clients et esprit d’équipe. VOTRE PROFIL Votre formation/expérience : Une première expérience en tant que Commercial BtoB (sédentaire de préférence) vous a permis d’éprouver vos compétences de conquête et de négociation. Dans l’idéal vous avez déjà évolué dans le secteur du BTP mais ce n’est pas un impératif ; C’est votre appétence pour ce secteur, votre capacité d’adaptation et votre motivation qui feront la différence. Dynamique, passionné, vous cherchez également un projet dans lequel vous inscrire au côté d’une équipe gagnante orientée à la fois résultats et valeurs humaines. Vos compétences / qualités personnelles : - Vous êtes à l’aise au téléphone et avez le sens du contact clients - Vous êtes à l’aise avec le jargon des travaux - Vous maitrisez les techniques de vente par téléphone - Vous faites preuve d’écoute et d’empathie - Vous maîtrisez les outils informatiques et avez déjà utilisé un CRM - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles - Vous êtes orienté résultats tout en conservant une approche qualitative - Vous aimez le challenge et n’avez pas peur de changer vos habitudes pour développer la performance individuelle et/ ou collective. NOS CONDITIONS D’EMBAUCHE CDI temps complet 37h / Semaine avec RTT Package (fixe + variable) attractif Tickets Restaurant Mutuelle / Prévoyance Des locaux neufs avec une magnifique terrasse donnant sur le golf des Milles Thé, café à disposition + une belle corbeille de fruits de saison le mardi et des viennoiseries pour les gourmands le jeudi. Une ambiance conviviale et dynamique ! Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Je suis à la recherche d'un électricien pour mon entreprise. Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Je recherche un maçon polyvalent. Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Cuisinier ou commis pour préparer planches de charcuterie/fromage et tapas. Gestion du fonctionnement d'une cuisine, notions haccp. Être autonome, motivé, dynamique. Être capable de réaliser de belles présentations, gérer les stocks et passer les commandes. Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Recherche un second de cuisine. Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Nous recherchons un électrotechnicien ayant des notions dans la chimie de l'eau. Une personne toujours propre sur elle et ordonnée, ayant l'envie d'avancer dans une société familiale . Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Recherche un ouvrier qualifié. Compétences en électricité, plomberie, petite maçonnerie. Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Recherche une personne très motivée ayant la connaissance du métier de poseur avec des responsabilités et manager un apprenti sur les chantiers. Avec permis B. Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Recherche un serveur et une serveuse avec de l'expérience pour la saison été 2022. Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Bonjour, je recherche un carrossier peintre avec de l'expérience. Salaire de 1500€ net et voir plus selon l'expérience. Pour plus d’informations postulez à l'annonce !

Embauche Maçons qualifiés (diplômes ou références obligatoires) pour Maçonnerie du bâti ancien. 1 savoir réaliser des enduits à la chaux, tirer les aplombs, savoir talocher, et tirer les réglets. Enduit plâtre et chaux 2 Maçonnerie de moellons 3 couverture canal bâtie 4 pose de pierre taillée Pour plus d’informations postulez à l'annonce !

Restaurant traditionnel situé à Marseille (4) recherche serveur ou serveuse. CDI 1500€ net Le midi sauf dimanche et vendredi et samedi soir. Petit restaurant proposant une cuisine française traditionnelle recrute en prévision de la réouverture des restaurants. Serveur(se) confirmé(e), vous assurez seul(e) en salle l'accueil de la clientèle, la prise de commandes, le service et les encaissements. Vous êtes également en charge de la mise en place et de l'entretien de la salle. Service à l'assiette pour une vingtaine de couverts en moyenne. Travail sur les services du midi la semaine et le soir uniquement les vendredis et samedis. Fermé le dimanche Pour plus d’informations postulez à l'annonce !