HRS conçoit et fabrique des stations de ravitaillement pour véhicules électriques à pile à combustible (Hydrogène) de grandes capacités (200 kg à 2 tonnes). Fort de notre expérience dans la fabrication de stations de ravitaillement depuis 2009 avec 34 stations fabriquées, nous souhaitons devenir le leader Européen de la station de remplissage à Hydrogène à forte capacité. Notre business plan repose sur la vente de 100 stations d’ici 2025 avec un fort développement international. 130 nouveaux postes sont prévus d’ici 2025. Depuis le 09 février 2021, HRS est côté à la bourse de Paris et a réalisé la plus importante introduction depuis la création d’Euronext Growth en 2005. Cette levée boursière de 97M€ a permis d’obtenir 74M€ pour financer notre croissance. Notre culture est axée sur la recherche de l’excellence technologique, l’efficacité industrielle et le bien-être de nos salariés.Ton rôle au sein de l’équipe En tant qu', tu joueras un rôle clé dans l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement : Approvisionnement pour la production : · Tu analyses les propositions de commandes issues du calcul des besoins et saisis les commandes associées dans l’ERP. · Tu planifies les approvisionnements à passer pour optimiser les livraisons (en fonction de la provenance des pièces). · Tu saisis les données en temps réel dans l’ERP en fonction des ajustements (décalage de la livraison ou d’information, commande incomplète, retours qualité selon les accords négociés…). · Tu t’occupes de la relance des fournisseurs. · Sous-traitance : Tu consultes les fournisseurs référencés (faisabilité, délais, quantités, conditions, besoins matières, fermetures…). Coordination interne et optimisation : · Tu alertes la qualité en cas de retours. · Tu alertes en cas de retard en trouvant des solutions avec les fournisseurs et éventuellement avec les achats en interne. · Tu passes des commandes exceptionnelles / projets (si référence déjà créée). · Tu optimises les paramètres de gestion en étant force de propositions sur les données à suivre et les processus (mini HA, stock de sécurité…). Ce Que Nous Offrons Un développement professionnel : Tu peux accéder à des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière.Une culture d’entreprise positive : Tu peux rejoindre une équipe soudée où l’entraide et le respect sont au cœur de notre quotidien.Un engagement QHSE : Tu participes à notre démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement et bénéficies d’un cadre de travail sécurisé. Tu te reconnais ? Si tu es issu(e) d’une formation de Bac +2/3 en supply chain, avec idéalement une expérience de 3-4 ans sur un poste en approvisionnement.Si tu possèdes une certaine connaissance du fonctionnement de la supply chain (gestion des stocks, MRP, approvisionnement, etc.) et que tu sais utiliser un ERP.Si tu maîtrises l’anglais écrit et oral, compte-tenu du développement d’HRS.Si tu es rigoureux(se), bon communicant(e), agile, ponctuel(le) et que tu apprécies le travail en équipe. Prêt.e à faire la différence ? Envoie-nous ta candidature dès aujourd'hui et rejoins une équipe où ton expertise et ton engagement seront reconnus et valorisés.

MAFELEC TEAM c’est 9 sociétés où près de 700 personnes dont une centaine en Bureau d'Etudes innovent chaque jour pour satisfaire nos clients internationaux. Nous sommes présents dans de multiples secteurs de pointes : le ferroviaire, l’aéronautique, la défense, l’industrie, l’énergie… Nous rejoindre c’est partager nos fortes valeurs d’entreprise… Créatif, Positif et Réactif. Mafelec est une PME industrielle implantée au cœur de l’Isère avec 75 ans d’expertise qui développe des solutions de contrôle et signalisation pour environnements sévères. Du bouton poussoir au commutateur, du pupitre complet à la solution pour contrôle de portes. Rattaché(e) au Responsable Méthodes, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, votre rôle est d'identifier et de proposer des solutions d'amélioration relatives aux postes de travail de nos équipes chargées de l'assemblage de nos produits. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser les dysfonctionnements des processus pour une mise en œuvre d’actions correctives dans une démarche d’amélioration continue.• Déterminer et formaliser les procédures à suivre pour chaque fabrication.• Définir les moyens de production associés au processus, ainsi que les paramètres de réglage associés.• Prendre en charge les modifications de processus liées à des projets ou des évolutions de produits.• Conduire des projets afin d’optimiser les flux et processus en termes de sécurité, ergonomie, qualité, coût et délai.• Participer au développement de nouveaux produits avec le bureau d’études pour assurer l’industrialisation.• Orienter les choix technologiques et les choix de composants pour rationaliser les processus et les flux, tout en participant aux consultations et validations des offres fournisseurs.• Garantir l’industrialisation des projets ainsi que la fourniture des livrables, en respectant les objectifs qualité, coût et délai.• Définir et mettre en place l’architecture industrielle des nouveaux produits, y compris les moyens d’assemblage, les moyens de tests et les emballages produits, avec un respect des règles de sécurité et d'ergonomie.• Mettre en œuvre le montage des prototypes jusqu’au passage en série.De formation Bac +3 à Bac+5 productique, mécanique orienté Méthodes ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’un minimum de 5 ans dans un environnement industriel de petites et/ou moyenne séries. Vous possédez une connaissance en outils d’analyses de résolution tels que le 8 D, les 5 Pourquoi…. Votre autonomie, rigueur, esprit de synthèse et d’analyse, ainsi que votre bon relationnel vous permettent de vous adapter à tous les interlocuteurs. Vous êtes reconnu.e pour votre écoute, votre capacité à reformuler et à travailler en équipe. La maitrise de l'outil informatique (ERP, Pack Office) est indispensable pour la bonne tenue de cet emploi. Conditions & Avantages Horaires variables - CSE - Restaurant d'entreprise - RTT - Mutuelle familiale Le service Recrutement vous informe Pour postuler, nous vous invitons à envoyer votre CV à l'adresse recrutement@ L'ensemble de nos emplois est ouvert à toute personne en situation de handicap.

L’institut des Ressources Industrielles est un organisme de formation et de conseils spécialisé dans les métiers de l’industrie, regroupant l’Association de Formation Professionnelle de l’Industrie (AFPI LYON) et le Centre de Formation des Apprentis de l’industrie (CFAI LYON). Centre de Formation Professionnel reconnu sur Lyon, notre ambition est de répondre aux besoins des entreprises en formant de jeunes talents par l'apprentissage (apprentissage en CAP, BAC Pro, BTS et Titre d'ingénieur).Au sein de l’AFPI, nous recherchons un(e) formateur(trice) en tuyauterie - chaudronnerie, pour intégrer notre pôle chaudronnerie, tuyauterie, soudure : Vos principales missions seront d’: Animer des actions de formation pour transmettre vos connaissances et vos compétences en chaudronnerie et tuyauterie.Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques.Évaluer les compétences et les acquis professionnels pour mesurer la progression du groupe.Collaborer avec d'autres formateurs et experts du secteur pour enrichir les contenus de formation.Les compétences attendues pour ce poste : Expérience significative en tuyauterie est essentielle.Une expérience ou une formation dans le domaine nucléaire serait un atout.Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités pour assurer la planification des formations.Bonnes capacités de communication et d'écoute, pour accompagner au mieux les apprenants dans leur progression.Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres formateurs et les différentes parties prenantes. Informations complémentaires : Fourchette de rémunération comprise entre 36K€ et 38K€ brut annuel selon profil.1 jour de télé travail par semaineRestaurant d’entreprise + ParkingSi vous êtes passionné(e) par la transmission des connaissances et que vous souhaitez partager votre expertise, cette offre est faite pour vous !

L’institut des Ressources Industrielles est un organisme de formation et de conseils spécialisé dans les métiers de l’industrie, regroupant l’Association de Formation Professionnelle de l’Industrie (AFPI LYON) et le Centre de Formation des Apprentis de l’industrie (CFAI LYON). Centre de Formation Professionnel reconnu sur Lyon, notre ambition est de répondre aux besoins des entreprises en formant de jeunes talents par l'apprentissage (apprentissage en CAP, BAC Pro, BTS et Titre d'ingénieur). Au sein du CFAI, nous recherchons un(e) formateur en chaudronnerie, pour intégrer notre pôle chaudronnerie soudure :Animer des actions de formation pour transmettre vos connaissances et vos compétences en chaudronnerie.Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants.Évaluer les compétences et les acquis professionnels des apprenants pour mesurer leur progression.Participer au suivi des apprentis en relation avec les entreprises partenaires et assurer le suivi pédagogique.Maintenir les relations avec les entreprises dans le cadre du suivi des apprentis.Vous interviendrez auprès d’un public en alternance (BAC, BTS).Expérience significative en tant que chaudronnier, avec une parfaite maîtrise des techniques de chaudronnerie.Solides connaissances des différents matériaux utilisés en chaudronnerie (acier, inox, aluminium, etc.) et de leurs spécificités.Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités pour assurer la planification des formations.Bonnes capacités de communication et d'écoute, pour accompagner au mieux les apprenants dans leur progression.Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres formateurs et les différentes parties prenantes. Informations complémentaires : Fourchette de rémunération comprise entre 36K€ et 38K€ brut annuel selon profil.1 jour de télé travail par semaineRestaurant d’entreprise + ParkingSi vous êtes passionné(e) par la transmission des connaissances et que vous souhaitez partager votre expertise, cette offre est faite pour vous !

Alamo Group Agriculture France, filiale de la division « Végétation » du groupe américain Alamo Group Inc., réalise un chiffre d'affaires de 37 millions d'euros en France et emploie environ 130 salariés. Basée au nord de Lyon, notre société conçoit et fabrique depuis plus de 60 ans des matériels d’entretien des dépendances routières. Avec une forte vocation internationale, nous nous appuyons sur un réseau de 150 distributeurs en France et à l’étranger. Nos marques ROUSSEAU, SMA et FORGES GORCE, tout en conservant leur identité, collaborent pour offrir une gamme étendue de faucheuses-débroussailleuses et un service professionnel reconnu. Lauréate d'une médaille d’argent aux SIMA Innovation Awards 2017 pour l’épareuse E-KASTOR, notre entreprise place l'innovation au cœur de son développement. Aujourd'hui, ALAMO GROUP AGRICULTURE FRANCE recherche un Comptable Général (F/H) pour son siège, basé à Neuville Sur Saône (69).Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous travaillerez principalement sur les processus suivants : - Comptabilité générale (notes de frais, frais généraux, TVA, immobilisations, provisions, etc.) - Comptabilité analytique - Clôture mensuelle et annuelle, préparation du bilan - Déclarations fiscales et sociales (liasses, IS, TVA, TVS, CVAE, CFE, DEB et DES) - Suivi de la trésorerieIssue d’une formation en comptabilité, vous avez une expérience probante d’environ 10 ans en comptabilité générale. Vous maitrisez le pack Office, et plus particulièrement Excel. Vous êtes à l'aise sur les phases d'analyse et de reporting. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes quelqu’un qui n’hésite pas à être force de proposition. Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre adaptabilité feront de vous le candidat idéal. La rémunération sera fonction de votre profil et de votre expérience.

Le Groupe NSE est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.NSE recrute un(e) Technicien(ne) Electronique/MCO pour son site de Riom (63). En tant que Technicien Electronique/MCO (H/F) vous effectuerez des expertises, des tests et des réparations sur les systèmes électroniques. Vous réaliserez des opérations de diagnostic et d’analyse de non-conformités du produit. Rattaché(e) au Responsable Industrialisation/MCO, vous aurez pour principales missions : · Dérouler des essais fonctionnels sur les produits fabriqués, · Ecrire et réaliser les procédures de tests (ATP/ATR), · Réaliser des expertises sur des équipements par rapport aux spécifications du cahier des charges, · Effectuer les dépannages des équipements électroniques et en rechercher les origines et les causes, · Rédiger des comptes rendus d’analyses des pannes, · Rédiger les procédures de réglage et contrôle, les cahiers de procédures à l’application et les cahiers de résultats d’essais en équipe, · Participer à l’élaboration des devis avec les responsables d’affaires, · Communiquer les rapports d’expertises, · Communiquer avec les clients sur les expertises et les réparations, · Proposer des améliorations du process.Formation supérieure technique de type Électronique et/ou domaines connexes. Une expérience de 8 ans minimum idéalement dans un secteur à forte contrainte normative (Défense, Aéronautique, …). Compétences techniques : D’un point de vue technique, vous maîtrisez : • Les logiciels dédiés, • Un PLM (gestion documentaire), • Les outils de tests et mesures (oscilloscope, VNA, générateur de signaux…), • La réalisation de carte, maquette, …, • Les outils bureautiques (Pack Office). Et la connaissance : • Dans le domaine la conception de systèmes complexes notamment pour la Défense et/ou l’Aéronautique (être familier avec les environnements normatifs associés), • De la CEM, • Des normes de l’Industrie, de la Défense et/ou de l’Aéronautique. L’anglais technique est indispensable. Aptitudes professionnelles : • Grande rigueur et extrême précision dans les gestes, • Être capable de travailler seul ou en équipe, • Bonne capacité d’adaptation.

Leader mondial du transport par câbles, POMA, présent sur les cinq continents depuis plus de 80 ans, compte aujourd’hui près de 1525 collaborateurs dont les deux-tiers sont employés en France. Le Groupe a réalisé à ce jour, plus de 8 000 installations dans plus de 90 pays, grâce à un esprit novateur et un Savoir-Faire reconnu lui permettant de s’affirmer sur le Marché mondial.SACMI, filiale du groupe POMA recherche son(sa) futur(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F), poste en CDI basé à Gilly sur Isère (73). Rattaché(e) à la Direction Générale de la filiale, vous supervisez la gestion administrative du personnel, la paie, les déclarations sociales, le recrutement et la formation des salariés de l’entreprise (120) dans le respect du droit du travail. Vous aurez également pour responsabilité hiérarchique une équipe de 2 personnes au sein du service Ressources Humaines (RH). VOS RESPONSABILITÉS o Veiller au respect des obligations légales en appliquant la bonne règlementation relative au droit du travail, o Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel, o Conseiller et former les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …), o Elaborer et suivre les « reporting », les tableaux de bord sociaux, o Piloter les relations sociales et en assurer la qualité, o Animer les instances représentatives du personnel et participer aux négociations avec les organisations syndicales, o Définir la politique RH et piloter son déploiement dans les domaines de la formation, du recrutement, de la paie…, o Optimiser les processus et outils informatique RH existants par une veille régulière dans le domaine, o Définir, analyser et suivre le budget de masse salariale en veillant à sa maîtrise, o Mettre en œuvre la communication interne et externe, o En qualité de membre du Comité de Direction (CODIR) : o Prendre part aux réflexions stratégiques et décisions du CODIR, o Soutenir les autres membres du CODIR, o Prendre part aux réflexions & déploiement des plans d’actions transverses (SACMI, POMA, HTI), o Management transversal des sujets RH et support à la filiale COMAG, o Veiller à l’épanouissement de ses collaborateurs : o S’assurer de l’adéquation entre les ressources, les moyens et la charge de ses équipes, o Accompagner la montée en compétence en proposant des formations destinées à maintenir et renforcer les compétences clé du service RH, o Réaliser les EIA de chacun(e) annuellement.Vous disposez d’une formation de type BAC+5 en Management des Ressources Humaines et justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins 5 ans idéalement dans un environnement industriel. Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et des législations en vigueur. Vous êtes familier(ère) avec la convention collective (CC) de la métallurgie. La CC du B.T.P. serait un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les systèmes d’information RH (gestion administrative, paie, temps et activité etc…). vous êtes reconnu(e) pour votre leadership mais aussi votre capacité d'écoute et de conseil. Vous faites preuve de réelles aptitudes en négociation, vous appliquez de la rigueur et du pragmatisme dans l’ensemble de vos actions. Dans le cadre de son engagement RSE, POMA cultive une politique en faveur de l'égalité professionnelle, de l'emploi des travailleurs handicapés et de la diversité.

Implanté depuis 1823 à Pont-de-Chéruy (France), le groupe GINDRE est le spécialiste mondial du conducteur cuivre pour appareillage électrique. Avec deux siècles de savoir-faire, nous transformons avec passion les métaux non ferreux. Depuis le milieu du XXème siècle, nous avons concentré nos activités autour de la transformation éco-responsable du cuivre. L'ensemble de nos équipes et la communauté mondiale qu'ils constituent sont notre première force. Groupe précurseur, aujourd’hui intégré verticalement, de la fonderie à la distribution en passant par la fabrication de semi-produits et composants, nous sommes fiers de répondre aux enjeux énergétiques de demain. Porté par des valeurs fondamentales et communes : « Innovation, Durabilité, Engagement, Bienveillance et Coopération », le Groupe GINDRE peut compter sur la collaboration durable et globale de ses équipes. Dans le cadre de notre développement et afin d’offrir un environnement professionnel propice à l’expression de vos compétences et de vos talents ; nous recherchons un Assistant Commercial (H/F). Rattaché(e) au Responsable Administration des ventes, il/elle réalise la gestion des contrats de vente (offres, traitement et suivi de la commande). Garant(e) de la saisie des offres dans le logiciel ; de la maintenance et du classement des tarifs ; de l’exactitude des données saisies pour le traitement de la commande (articles, conformité avec le bon de commande) ainsi que de la qualité des échanges avec les clients (au téléphone ou par écrit). Vous aurez pour missions : •Offres : établir des offres aux clients, vérifier la disponibilité et les délais •Tarifs : Saisir les tarifs et veiller à la mise à jour • Commandes : Revue de contrat ; demande de création d'articles, saisie et suivi des contrats cuivre, saisie des commandes, recalage des délais, relecture, envoi des accusés de réception, analyse du portefeuille de commandes, information aux clients des reports de délais •Demande de lancement de devis et de faisabilité produits •Expéditions : Suivi du planning avec le service Expéditions, information aux clients des expéditions •Facturation : Vérification des prix avant facturation •En cours financiers : vérification de l'en cours financier - si paiement avant expédition, envoi de facture proforma pour paiement avant expédition •Gestion des litiges : ouverture des dossiers de non-conformité et demande d’avoir Profil- Bac +2 minimum en commerce - Expérience de 5 à 10 ans idéalement dans le milieu industriel - Anglais professionnel impératif - Allemand ou Espagnol serait un plus - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs internes et externes. - Rigueur, organisation et proactivité.

EMPROTEC, spécialisée dans le secteur de l'emboutissage profond sur presse transfert, recrute son nouveau Monteur Régleur en emboutissage. Notre société, située sur le parc d'activité d'Alpespace (73800), œuvre depuis plus de 30 ans pour apporter à ses clients son savoir faire de la conception à la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Nous sommes une équipe soudée, passionnée et en constante évolution. Rejoindre EMPROTEC, c'est l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer à des projets d'envergure.En tant que Monteur Régleur en emboutissage, tes missions seront riches et variées. Tu assureras le montage, le réglage et la conduite des presses à emboutir, afin de garantir une production de qualité et conformes aux exigences clients. Tu participeras à la maintenance préventive et corrective des équipements. Tu accompagneras la montée en compétences des opérateurs de suivi de production. Ta créativité et ton esprit d'initiative seront mis à contribution pour optimiser les processus de production. Tu participeras activement à la démarche qualité de l'entreprise en réalisant les contrôles nécessaires. Ce poste en CDI à temps complet (39h) te permettra d'évoluer au sein d'une équipe motivée et d'exprimer pleinement tes compétences.Nous recherchons un profil expérimenté, détenant au minimum un Bac, justifiant d'une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, dans notre secteur d'activité. Tes compétences techniques en mécanique et ta maitrise des presses transferts et outils d'emboutissage sont essentielles. Tes connaissances en maintenance mécanique et électriques des équipements industriels seront appréciées ! Tu es reconnu pour ta rigueur, ton sens de l'observation et ton aptitude à résoudre les problèmes. Ta capacité d'adaptation et ton esprit d'équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Le salaire proposé est compris entre 30000 et 40000 euros, en fonction de ton expérience. Alors, prêt à nous rejoindre et à donner un nouveau souffle à ta carrière ? Postule dès maintenant !

WeDeal, expert en systèmes automatisés. Conception, fabrication et vente de distributeurs automatiques à Mollégès, en Provence. WeDeal s’appuie sur une expérience de plus de 30 ans dans la gestion et le stockage des bouteilles de gaz. Nous avons constamment innové et continuons sans cesse pour répondre à l’évolution des habitudes de consommation. Notre savoir-faire permet également de diversifier les produits proposés en libre-service ainsi que les technologies utilisées. Acteur incontournable & historique de la distribution automatique depuis le début des années 2000. Une fabrication 100% française et un concept unique totalement bâti en interne. Nous recherchons un Technicien Service Après-vente (H/F) Itinérant pour rejoindre notre équipe. En tant que technicien, vous serez responsable de fournir un service de qualité à nos clients et de résoudre les problèmes techniques liés à nos produits. Missions: - A partir d’un ticket, réaliser une opération de maintenance curative sur tous les types de distributeurs automatiques de bouteilles de gaz. - Réaliser un diagnostic sur un distributeur chez un client. - A partir d’une check-list réaliser des opérations de maintenance préventives. - Former les points de ventes à l’utilisation / entretien niveau 1 de la machine. - Rédiger des rapports d’intervention. - Respecter le planning des interventions prévues. - Gérer le stock des pièces détachées de son véhicule. - Entretenir les outils, le contenu des mallettes et maintenir l’ordre dans son véhicule. - Ponctuellement : o Assurer la hotline du SAV en distanciel. o Réaliser des pré-visites aux installations. o Installer des machines sur les points de ventes. o Faire des Retours d’Expérience terrain avec des propositions d’amélioration. Responsabilités : - Solutionner physiquement sur le terrain les problèmes de maintenance remontés par les clients.- Etablir un diagnostique et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les clients- Gérer les pièces détachées et le matériel mis à disposition- Maintenir des registres précis des travaux effectués et des pièces utiliséesCompétences: - Expérience préalable en tant que technicien de service après-vente itinérant- Connaissance des schémas électriques et de soudage- Capacité à travailler de manière autonome et sous supervision- Bonnes compétences en communication orale et écrite - Capable de saisir des paramètres et d’injecter un programme informatique. - A l’aise avec l’outil informatique (navigation entre des écrans, utilisation d'un outil de ticketing) et idéalement connaissances générales des différents systèmes d’exploitation usuels (idéalement linux). - Rigoureux et méthodique. - Capacité d'écoute, résistant à la pression - Permis B obligatoire - Résistant aux éléments climatiques et à la conduite sur de longs trajets (intervention sur un rayon de 400km) Niveau d'expérience: - Bac Pro électronique avec 5 ans d’expérience comme technicien itinérant. - BTS maintenance, électrotechnique, systèmes numériques avec 2 ans d’expérience. Si vous êtes passionné(e) par le service client, avez de solides compétences techniques et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Technicien Service Après-vente (H/F) Itinérant.

Alpes CN est une société innovatrice totalement dédiée à la fabrication de dispositifs médicaux implantables et d'instruments associés pour le groupe Spineart.Nous avons pour objectif la simplification de l'acte chirurgical, en concevant, développant et promouvant des solutions sûres et efficaces pour les chirurgiens de la colonne vertébrale, les équipes de salle d'opération et les patients NOTRE PARC MACHINE Machines Citizen M32L12-poupées mobilesImprimante 3D NOS AVANTAGES SOCIAUX :• Mutuelle:- Couverture supérieure au minimumconventionnel- Prise en charge cotisations à 90 %pour la mutuelle isolée mais aussi famille• Abondement employeur à 300 %sur le plan épargne entreprise NOS CONDITIONS DE TRAVAIL :• Atelier à taille humaine, réel esprit d’entraide• Horaires de journée AUTRES PLUS :• Fabrication en petites et moyennes séries• Entreprise formatrice• Appartenance à un groupe international :SPINEARTVous recherchez une entreprise ? De taille humaine mais qui bénéficie du soutien d’un groupe international En pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur N’hésitez plus ! postuler ! Nous recherchons Un Régleur Confirmé En charge d’assurer le montage et le réglage de tours CITIZEN · Sélectionner la boite de montage et l’outillage spécifique auprès du gestionnaire de stock · Réaliser le montage de la machine et le préréglage des outils, selon les instructions de la gamme de fabrication · Assurer le réglage et la mise au point en AUTONOMIE de la machine conformément au plan référencé sur le DHR · Effectuer le démarrage série et la production selon la gamme de contrôle · Effectuer le suivi et le contrôle de la production (qualité, quantité, conformité et temps de fabrication) · En cas de dysfonctionnement, effectuer en autonomie les actions correctives · Proposer des actions d’amélioration continue (outillage et programmation) · Effectuer une programmation en cas de nouvelles pièces · Assurer l’entretien et la maintenance de 1er niveau Fabrication en petites et moyennes séries Horaire de journée 39 heures Poste déplacé à Reignier Esery au 1er trimestre 2025 · Expérience sur un poste similaire d’au moins 5 ans, certifiant la maitrise des techniques d’usinage (tournage, fraisage) · Autonomie dans la programmation · Expertise sur poupées mobiles CITIZEN M32/L12/ M16 · Pratique d’un logiciel GPAO · Savoir lire un plan complexe · Connaissance des machines Mori Seiki, un plus · Respect des consignes et de la traçabilité · Esprit observateur, sens pratique et logique · Rigueur et vigilance dans le travail

En collaboration directe avec la Direction de notre site de 50 personnes, vous animez l’ensemble des thématiques RH et participez à l’accompagnement des équipes au quotidien. Vos missions : · Stratégie RH : élaborer et mettre en œuvre les projets RH en lien avec la direction (gestion du temps de travail, formation, recrutement, …), assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI’s, MS, budgets…) et l’analyse des besoins RH · Administration du personnel : superviser et assurer la gestion administrative, contrats de travail, procédures d’embauches, suivi des temps de travail, transmission des éléments de paie (paie externalisée), gestion des contrats de mutuelle et prévoyance, … · Accompagnement et support : être l’interlocuteur privilégié des salariés et des managers sur les thématiques RH, réaliser les entretiens RH (recrutement, évaluation, entretiens pros, etc.), préparer et suivre l’intégration des nouvelles recrues avec les managers, gérer les relations sociales et la communication interne, veille juridique et sociale · Développement RH : définir et animer la politique de GPEC, construire et piloter le plan de développement des compétences (recueil des besoins, financements) organiser les formations et optimiser le recrutement Véritable poste RH polyvalent et opérationnel, vous êtes au quotidien au contact des équipes au sein d’un environnement de travail stimulant et convivial.· Tempérament dynamique et positif · Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication · Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH · Curiosité, sens des relations humaines et capacité à créer une relation de confiance avec les équipes Votre énergie communicative et votre optimisme sont des atouts pour une bonne intégration au sein de notre équipe. Un parcours d’intégration complété par un accompagnement sur le poste vous permettra de découvrir nos métiers et nos équipes afin de prendre pleinement vos fonctions. De formation RH, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des missions similaires, idéalement dans une PME industrielle à caractère international. La maîtrise de l’anglais est un plus. La connaissance de la CCN métallurgie est vivement souhaitée. Rémunération selon profil et expérience 42-48k€ + avantages, RTT, possibilité de télétravail 1 jour/semaine. Avantages : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, intéressement. Prise de poste prévue pour novembre/décembre. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le groupe ARCOLE, (CA 30 millions d’euros – 250 collaborateurs) est un groupe spécialisé en mécanique de précision intégré sur toute la chaine de valeur, de l’ingénierie de conception et de maintenance, à la production unitaire (usinage, laser) et sérielle (découpage fin, emboutissage), en passant par la logistique industrielle. La filiale OMS INDUSTRIE, PME de 16 personnes, basée dans le Rhône à Chaponnay (69970), spécialisée dans la conception et la réalisation d'outillages de presse ainsi que la fabrication de pièces mécaniques unitaires de précision, recherche un Dessinateur Projeteur (H/F), dans le cadre d'un CDI.Transformez votre passion pour l'atelier en expertise de conception : rejoignez notre bureau d'étude pour explorez de nouvelles dimensions et donner vie à aux projets de demain ! Sous la responsabilité du Directeur Général, le dessinateur projeteur (H/F) imagine, conçoit et dimensionne des ensembles mécaniques destinés à la fabrication d’un produit fini. Il/elle transmet à la production les plans et nomenclatures servant à la fabrication de ces ensembles. A ce titre, vos principales missions seront : - Lire et comprendre un plan de détails mécanique et un plan de détail de pièce à produire - Appliquer les règles du dessin industriel, le tolérancement dimensionnel et géométrique - Analyser les demandes clients : faisabilité, identifier les points sensibles, moyens d’obtentions de la pièce, concevoir une mise en bande ou gamme de réalisation, échange technique avec le client (déplacement ponctuel) - Conception d’un ensemble : construire et dimensionner un ensemble en fonction des données d’entrées, s’adapter aux CDC, anticiper les gammes d’usinages - Mise en plan : réaliser les plans, établir les nomenclatures - Suivre le déroulement des projets - Analyser puis effectuer la modification d’un ensemble demandé par le client ou pour résoudre une problématique - De formation supérieur technique de type Bac +3 ou expérience significative équivalente - Bonne connaissance des outils bureautiques et du logiciel de CAO - De nature entreprenante et curieuse, vous savez gérer un projet et le planifier - Vous avez le sens du relationnel, des capacités d’adaptation et une connaissance du secteur d’activité industrielle (découpage, emboutissage, outillage, usinage)

ITEN : Powering a new dimension ! Imaginez une entreprise avec un produit révolutionnaire de la taille d’une micro-puce mais d’une incroyable puissance… Récompensés de 2 prix au CES début 2024 et membre pour la 2ème année de la FrenchTech, notre ambition est de devenir le leader dans le domaine des micro-batteries tout solide ! Fondée pour répondre aux besoins de stockage d’énergie des industriels, ITEN propose des produits ultra compacts, puissants et plus durables.Dans le cadre de sa croissance, ITEN est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Développement Produits pour jouer un rôle central dans le développement et l'évolution de nos gammes de produits. Si vous avez une passion pour la gestion de produits de haute technologie, ce poste est pour vous ! Vos Missions - Participer à l’établissement de la roadmap produits en lien avec les équipes commerciales & marketing et garantir son suivi,- Assister les équipes commerciales & marketing sur les aspects techniques,- Prendre en charge une gamme de produits depuis la conception jusqu'à la fin de vie,- Assurer la conception, le développement et la mise en production des nouveaux produits ainsi que leur évolution (versioning), dans le respect des critères de qualité, coûts et délais,- Etablir les documents de conception en collaboration avec l’équipe technique,- Définir les plans de qualification produits et les plans de contrôles finaux avec l’équipe qualité produits.- Favoriser l'intégration des enjeux environnementaux dans toutes les activités.Votre profil Ingénieur(e) avec 5 ans minimum d’expérience en conception de systèmes (modélisation) et en gestion de projet confirmée,Compétences avérées en qualité produits, statistiques, et connaissance des règles QHSE,Bon niveau d’anglais écrit et oral,Bon relationnel, leadership, autonomie, rigueur et organisation,Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Ce que nous offrons Chez ITEN, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets internationaux ambitieux, dans un environnement dynamique et stimulant. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et l'impact environnemental positif, ITEN est l'endroit idéal pour propulser votre carrière ! Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clés de la performance de notre entreprise, nous prenons soin de leur intégration, favorisons l’esprit d’équipe et la coopération. Au sein d’ITEN, vous bénéficierez notamment d’un cadre de travail agréable et verdoyant, de chèques déjeuner, d’une prévoyance prise en charge à 100% par nos soins et d’un CSE attractif. Rejoignez-nous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à l'aventure ITEN !

I-TEN : Powering a new dimension ! Imaginez une entreprise avec un produit révolutionnaire de la taille d’une micro-puce mais d’une incroyable puissance… Récompensés de 2 prix au CES début 2024 et membre pour la 2ème année de la FrenchTech, notre ambition est de devenir le leader dans le domaine des micro-batteries tout solide ! Fondée pour répondre aux besoins de stockage d’énergie des industriels, ITEN propose des produits ultra compacts, puissants et plus durables.Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Méthodes Production. Votre rôle sera de définir, organiser et optimiser les process et moyens de production de notre usine de Dardilly. Vos missions : - Analyser les process de production existants, identifier les forces/les points faibles/les points d’amélioration, les changements à opérer,- Collaborer au développement de notre outil de pilotage de la production, collecter et analyser les données issues du MES,- Piloter des projets d’amélioration des process en lien avec les Techniciens méthodes, anticiper les évolutions techniques,- Mettre en place des indicateurs de performance,- Ajuster en permanence,- Apporter un soutien méthodologique aux services production …De formation Bac+4/5 de type Ecole d’Ingénieurs et/ou Master professionnel en gestion de la production industrielle/génie des systèmes industriels, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent, acquise dans une industrie de haute technologie (micro-électronique, biomédical, chimie, batterie…). Vous êtes à l’aise avec un ou plusieurs outils de pilotage de la production (MES). Collaborant avec différents services, proche du terrain, vous appréciez le travail en équipe et savez vous faire comprendre grâce à une bonne communication. Vous êtes autonome, dynamique, doté(e) d’un bon sens de l’observation et d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. La maîtrise de l’anglais technique est également un atout. Ce que nous vous offrons : Chez ITEN, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets internationaux ambitieux, dans un environnement dynamique et stimulant. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et l'impact environnemental positif, ITEN est l'endroit idéal pour propulser votre carrière ! Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clés de la performance de notre entreprise, nous prenons soin de leur intégration, favorisons l’esprit d’équipe et la coopération. Au sein de notre société, vous bénéficiez notamment d’un cadre de travail agréable et verdoyant, de chèques déjeuner, d’une prévoyance prise en charge à 100% par nos soins et d’un CSE attractif. Rejoignez nous ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas et proposez nous votre candidature au plus vite.

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ? Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ? Alors, rejoignez Aubert & Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe. Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d’Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé). Rejoindre EcoTitanium, c'est intégrer la première usine en Europe de recyclage de titane Après un cycle de qualification en 2017, EcoTitanium produit des alliages de titane à destination des leaders mondiaux de l’aéronautique.En collaboration directe avec Christophe, Responsable Exploitation, votre rôle en tant que Responsable Technique de Zone (F/H) est d'être le référent sur un périmètre donné en mettant en oeuvre et en faisant progresser le plan de maintenance associé. Vos missions seront : - Réaliser les analyses d'incidents conjointement avec les équipes opérationnelles, et piloter les plans d'actions associés sur son périmètre - Préparer les travaux, participer aux chantiers de fiabilisation sur son périmètre puis assurer leur suivi jusqu'à la réalisation d'essai - Participer aux démarches d'amélioration continue et aux projets d'investissement sur son périmètre en gérant son budget - Être le référent auprès des équipes opérationnelles sur son périmètre Conditions d’emploi : Lieu de travail : 63 - SAINT GEORGES DE MONS (proche de Clermont Ferrand) Contrat à Durée Indeterminée (CDI) Salaire à négocier selon profil Perspectives d’évolution dans les différentes entités d’Aubert & Duval et du Groupe Avantages : Primes, Mutuelle/Prévoyance, Restaurant d’entreprise, Plan d'Epargne Entreprise /Plan d'Epargne Retraite Collectif, Comité d’Entreprise, RTT Durée hebdomadaire de travail : 40h Rythme : Journée avec plage fixe (9h00-11h45 et 14h00-16h00) et plage variable (7h00-19h00) Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout ! Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec la maintenance industrielle. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un service de maintenance industrielle. Vous avez des compétences techniques en consignation, en méthodologie de dépannage, en lecture de plans (mécanique, hydraulique et électrique) et en automatisme. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie, et êtes force de proposition. Une maîtrise de la gestion de projet est souhaitée. Vous maitrisez l'anglais technique et êtes à l'aise avec l'outil informatique (GMAO, Pack office). Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l’excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Notre société est spécialisée dans l'étude et la réalisation de solutions industrielles pour la production de pièces composites (secteur aéronautique et automobile). En tant que leader industriel en design et réalisation de moules et machines spéciales, nous réalisons nos projets du développement R&D à l'étude, la production, l'assemblage, l'intégration, les essais, l'installation sur site et la formation des utilisateurs. Nous employons 43 personnes et sommes représentés en Europe, Asie, Amérique du Sud, Etats Unis.Missions : Lors du développement participer à l’élaboration des plans de validations, s’assurer que les contrôles seront réalisables (moyens disponibles, surfaces de références prises en compte sur les plans, IT réalistes…) Interpréter la documentation technique (ex : documents de suivi, plans, procédures, instructions) Identifier les besoins internes en matière de contrôle et prévoir les moyens nécessaires Analyser les spécifications Client et la réglementation applicables (Être capable de lire et comprendre les codes applicables et les transcrire en spécifications & procédures) Rédiger les protocoles de contrôle des produits pour chaque client. Contrôler la conformité des matières premières, des sous-ensembles, des composants et consommables achetés Préparer les sous-ensembles et composants et réaliser le montage de tests et d'essais selon un protocole Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et proposer des ajustements techniques Relever les données et les consigner dans les bases de données, les registres, les comptes rendus Rédiger des rapports de contrôles internes (contrôles dimensionnels, étanchéité, rugosité,etc) Participer aux AMDEC produits : management des risques projets (juridiques, financiers, etc.) Participer aux comités de validation de phase Communiquer auprès des acteurs, notamment les chefs de projets et les responsables de production Réaliser le suivi de métrologie interne ou externe en s’appuyant des procédures existantes. Participer au suivi du traitement des NC avec les équipes concernées. Moyens utilisés : ERP Procédures service Pack Microsoft Office Système qualité Norme ISO 9001 et EN 9100 Processus projetAPTITUDES et COMPÉTENCES REQUISES : Compétences techniques : Maitrise des processus de fabrication et des points de contrôle Métrologie : Utilisation de moyens de mesure conventionnels et 3D Connaissance des normes et des techniques de contrôle-qualité : métrologie, essais Maîtrise des normes ISO Gestion de risques Maitrise de l’anglais Savoir utiliser un logiciel de CAO (CATIA/Solidworks) serait un atout Aptitudes professionnelles : Sens de la vérification Capacité d’organisation Aptitude à communiquer Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute Capacité à prendre du recul Rigueur et esprit analytique Ténacité Dynamisme

ROSI est une jeune société en forte croissance qui ambitionne de mettre la « Deeptech » au service de l’économie circulaire de demain. Nous avons à cœur de proposer des solutions innovantes pour recycler et revaloriser les matières premières issues de l’industrie photovoltaïque. Nous maîtrisons les enjeux industriels et technologiques de notre filière. Nous sommes convaincus que nous pouvons la faire évoluer pour la rendre circulaire. C’est dans cet objectif que nous nous attachons à développer nos propres technologies qui favoriseront la transformation industrielle de nos partenaires. Notre équipe est avant tout technique et constituée de collaborateurs dynamiques, autonomes, investis et dont la diversité d’origine et de parcours sont l’essence de notre projet d’entreprise. Les valeurs que nous promouvons ? Écoute, entraide, agilité collective, pragmatisme. 2024 est une année importante dans la vie de la société avec la mise en service de la première usine de recyclage de panneaux photovoltaïque et la création de deux premières filiales étrangères. Aussi, nous développons plusieurs projets au sein de l’Union Européenne.Votre mission En vous intégrant à notre équipe de développement industriel en tant que contrôleur de gestion, votre mission sera de veiller à la gestion économique d’une entité, à la bonne utilisation de ses ressources. Être le/la référent(e) comptable du Groupe : - Être l’interlocuteur/trice principal du cabinet d’expertise comptable dans chaque pays de présence du Groupe- S’assurer des clôtures comptables et du reporting mensuel- Suivre les projets de recherche et les subventions- Calculer la production immobilisée et les CIR- Piloter le processus d’audit des comptes visant à la certification des comptes annuels des entités (y compris annexes) Piloter la trésorerie du Groupe : - Suivre les comptes bancaires et les rapprochements bancaires- Établir les prévisions de trésorerie Suivi et analyse de la performance du Groupe : - Suivre et interpréter les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels (performance financière et qualitative) fixés par la direction- Analyser, par type d'activité, les coûts des produits ou services et des charges, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels- Traduire, en langage business, les données chiffrées (chiffre d’affaires, résultat net comptable, taux de rentabilité, retour sur investissement, besoin en fonds de roulement) et qualitatives- Évaluer la pertinence des stratégies, procédures, outils de gestion (Odoo) et de pilotage (indicateurs clés de performance KPI, tableaux de bord des résultats) et de leur mise en œuvre- Exercer le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution- Élaborer la planification budgétaire à court terme (nouveaux engagements de dépenses, conformité budgétaire) et à moyen terme (prévision des besoins de financement)- Établir des budgets prévisionnels et anticiper les résultats à venir- Construire des plans prévisionnels d'activités, des objectifs annuels de performance budgétaire Être le/la référent(e) interne ERP : - Poursuivre le développement des fonctionnalités- Assurer le déploiement dans les nouvelle filiales- Fiabiliser les tableaux de bord et l’utilisation de l’ERP par les différents services du GroupeVous avez une expérience d’au moins 5 ans en comptabilité et contrôle de gestion, exercée en cabinets d’expertise comptable et entreprises. Vos collègues vous décrivent comme une personne autonome, agile, rigoureuse et dotée d’un certain esprit d'entreprise. Vous êtes à l’aise en anglais, et aimez travailler en équipe.

Depuis 1995, le Groupe H.P.O, situé au cœur des Alpes, s’engage dans une démarche departenariat et de qualité, ayant pour objectifs de satisfaire les attentes de ses clients, de sesfournisseurs, de ses salariés et de ses actionnaires, ainsi que de répondre aux exigencesréglementaires et légales. Notre savoir-faire :Maîtrise des techniques de frappe à froid et de décolletage,associée à l’utilisation performante d’équipements, de haute technologie, dans le respect constant de normes de qualité et d’environnement. Nos expertises :Frappe à froid / Décolletage / Assemblage / Rectification / Usinage / TribofinitionNous recrutons un(e) Responsable Qualité Système-Environnement en CDI à temps complet. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre la politique qualité et environnementale de l'entreprise, conformément aux normes en vigueur. Vos missions principales seront: - Assurer la veille réglementaire et normative dans le domaine de la qualité et de l'environnement. - Mettre en place et suivre le système de management de la qualité et de l'environnement. - Animer et former le personnel aux exigences qualité et environnement. - Gérer les audits internes et externes. - Assurer la liaison avec les organismes de certification.Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une Licence minimum dans le domaine de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité ou de l'environnement, avec une expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. La mission principale est le management du système qualité-environnement conformément à la politique qualité-environnement du groupe HPO. 1. Les Activités principales : - Est en charge de la relation clients en termes de qualité - Représente les besoins et attentes des parties intéressées - Assure le pilotage du système qualité - environnement dans son ensemble - Connaissance et maitrise des normes en vigueur dans l’automobile - Est le garant de l’évolution du système qualité - Est le garant de la capacité à répondre aux exigences normatives et aux exigences clients - Pilote la démarche d’amélioration continue Qualité - Environnement 2. Position dans la structure ð Fonction(s) supervisée(s) : Personnel du service Qualité ð Fonction du responsable hiérarchique : Direction Générale ð Champ relationnel : Tous les Responsables de Service du Site 3. Qualités requises : ð Formation / Niveau : Minimum Bac+2 avec bases mécaniques, à Bac+5 bases mécaniques et qualité-environnement ð Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans la fonction qualité-environnement ð Forte capacité de communication Compétences nécessaires / Savoir faire - ANGLAIS courant (lu, parlé et écrit) - Auditeur Qualité (système, produits, process, VDA, Fiev, fournisseur …) - Animation de groupe de travail - Connaissance des référentiels IATF 16949, ISO 14001 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Votre esprit d'analyse et votre réactivité seront des atouts pour mener à bien vos missions. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement et contribuer à son excellence opérationnelle, nous vous invitons à postuler.

Le Groupe NSE est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.Dans le cadre d’une hausse de ses activités, NSE recherche un Acheteur (H/F) pour renforcer son équipe basée sur le site de Riom (63). Rattaché(e) au Directeur Achats Industriels, vos missions seront les suivantes : • Gérer les achats liés notamment aux domaines d’achats suivants : o Connectique, câbles, accessoires, o Produits électromécaniques, o Produits électriques, outillages, • Mettre en place un panel fournisseurs en adéquation avec les besoins/exigences des clients internes/externes et avec la stratégie achats définie par la Direction Achats Industriels et par l’Acheteuse Référente, • Négocier les achats industriels aux meilleures conditions de prix, qualité délai, • Négocier et piloter les contrats fournisseurs, • Assurer la corrélation des besoins entre les fournisseurs et les clients internes/externes, • Mettre à jour la base de données ERP, • Participer à des salons, journées techniques fournisseurs, • Participer/animer des chantiers d’amélioration continue au sein de NSE. Formation supérieure technique de type Achats et Approvisionnements, Acheteur International, Achat et Commercialisation de produits industriels à l’International, Management Achat International, Gestion Achats Internationaux, et/ou domaines connexes. Une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine du câblage et idéalement dans un secteur à forte contrainte normative (Défense, Aéronautique, Spatial …). Compétences techniques : D’un point de vue technique, vous devez : • Avoir la connaissance du marché de la connectique, câbles, accessoires, produits électromécaniques (acteurs, prix, délai …), • Maîtriser les techniques d’achat : - Réglementation, normes, procédures, - Techniques de négociation, - Droit contractuel et commercial. L’anglais courant (écrit, parlé, lu) est indispensable. Aptitudes professionnelles : • Être rigoureux(se), tenace et diplomate, • Être curieux(se), • Avoir le sens de l’organisation et une capacité à travailler dans des délais contraints dans un environnement multifonctions interne/externe, • Avoir une bonne capacité d’écoute et savoir négocier, • Être autonome, • Avoir un esprit d’équipe, • Être force de persuasion et de conviction, • Être force de proposition et faire preuve d’investissement, • Savoir gérer la pression.

CAREL France, filiale de CAREL Industries SpA, groupe international (plus de 1300 personnes, 255 M€ environ, 90 pays), est spécialisée dans les offres de solutions techniques en génie climatique auprès des professionnels (OEM, BE, installateurs, utilisateurs finaux)ORGANISATION : CAREL France SPOSITION : Technico-Commercial(e) Grands Comptes OEMLIEU : Saint-Priest (69) MISSION PRINCIPALELe-la Technico-commercial/e assurera la commercialisation de produits techniques en s'appuyant sur sa double expertise commerciale et technique. Il-elle aura en charge le développement du chiffre d'affaires sur un modèle BtoB dans un contexte de vente produits ou services auprès d’un profil de clients OEM. Il-elle interviendra en France et/ou à l'international. ACTIVITÉS Prospection de nouveaux marchés et développement du portefeuille clients OEM Développement des actions commerciales Réalisation et suivi de la vente de produits et solutions « CAREL » RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUEDirection fonctionnelle de l’activité OEM (Actuellement DG)COMPÉTENCES SPECIFIQUES : Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise En lien avec les gammes de produits/solutions/services présent dans son portefeuille, le NSM devra avoir tout ou partie des compétences et connaissances suivantes :Compétences en électricité, régulation, automatisme et communication/supervision couplés à une maitrise de l’environnement HVAC/R Maitrise des notions de protocole, Bus de communication, ….Connaissances dans les domaines compresseurs/inverters, humidificateurs/systèmes de rafraichissement adiabatique et récupérateurs/échangeurs …. Connaissance des environnements et domaines d’application dans lesquels il-elle est amené(e) à développer les activités du GroupeDévelopper un portefeuille client en détectant et analysant de nouveaux besoins client existant ou prospects. Pour ce faire, proposer une offre étendue des solutions CAREL incluant les produits et services terrains/digitaux Détecter et suivre les projets auprès de ses clients cibles : OEMDans le cadre de démarche « Global Account ou Clients Nationaux/transverses », Accompagner le/les Key Account Manager dans leurs actions de promotions des produits et solutions CAREL Informer et documenter ses clients cibles de nouveautés, produits et services Répondre aux appels d’offres et consultations en réalisant les chiffrages/offres commerciales. Elaborer en sollicitant au besoin les ressources transversales (locales ou Groupe) les solutions techniques et les services s’y rapportant et participer à la réalisation des dossiers techniquesAssurer la coordination des projets du chiffrage à la mise en exécution, en identifiant tous les acteurs, influenceurs et décideursŒuvrer à l’intérêt du Groupe, en sauvegardant les marges et valorisant le savoir-faire technique Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise et de la division de rattachement et en assurer son application.Assurer la transmission des informations commerciales et relation client par les comptes rendus demandés par la hiérarchie et une bonne utilisation du CRM COMPÉTENCES TRANSVERSES Conserver en toute situation un sens moral et une éthique irréprochable Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délaisÊtre capable de travailler seul ou en équipe interculturelle et pluridisciplinaire, et en réseau, et à distanceAdapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, différentes nationalités)Être capable de partager ses expériences et sa pratiquePratiquer l'anglais avec aisanceExploiter les outils informatiques et numériquesUtiliser des outils de communication en conformité avec les directives GroupeS'adapter aux évolutions des réglementationsContribuer à la cyber-sécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles DIVERS 5 ans d’expérience sur un poste similairePoste basé sur Saint Priest (Rhône) Véhicule de fonction type Megane/308/GolfCE externalisé (WiiSmile)Package salarial suivant expérience: fixe 42 à 45 K€/13 mois + variable 5 K€Poste à pourvoir immédiatement

Alamo Group Agriculture France, filiale de la division « Végétation » du groupe américain Alamo Group Inc., réalise un chiffre d'affaires de 37 millions d'euros en France et emploie environ 130 salariés. Basée au nord de Lyon, notre société conçoit et fabrique depuis plus de 60 ans des matériels d’entretien des dépendances routières. Avec une forte vocation internationale, nous nous appuyons sur un réseau de 150 distributeurs en France et à l’étranger. Nos marques ROUSSEAU, SMA et FORGES GORCE, tout en conservant leur identité, collaborent pour offrir une gamme étendue de faucheuses-débroussailleuses et un service professionnel reconnu. Lauréate d'une médaille d’argent aux SIMA Innovation Awards 2017 pour l’épareuse E-KASTOR, notre entreprise place l'innovation au cœur de son développement. Aujourd'hui, ALAMO GROUP AGRICULTURE FRANCE recherche un Contrôleur de Gestion Industriel (F/H) pour intégrer son service Finance.Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vos principales missions seront de : - mettre en place des procédures et outils de gestion pour évaluer l’activité (production, marges, niveau et valorisation des stocks) - analyser mensuellement les écarts constatés entre les objectifs et leur réalisation, les marges, ainsi que l’efficience industrielle - élaborer des prévisions et réviser les budgets - superviser et contrôler les clôtures comptables et valoriser les stocks pour la passation des ajustements en comptabilité - identifier les opportunités d'optimisation des coûts. Proposer et suivre les actions correctives afin d’améliorer la performance de l’entreprise - garantir le bon respect des règles et procédures financières du Groupe.Diplômé(e) en finance/contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans un environnement industriel. Vous maîtrisez parfaitement Excel et votre niveau d’anglais (professionnel) vous permet d’échanger sans difficulté avec vos interlocuteurs. Vos qualités principales : Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes parfaitement autonome dans votre fonction. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l'écoute. La rémunération sera fonction de votre profil et de votre expérience.

Depuis 1928, SIREM conçoit des solutions motorisées de petites et moyennes séries (motoréducteurs et pompes), mais aussi des systèmes complets (turbines de nage), à destination des professionnels pour des usages exigeants. SIREM s’inscrit dans la démarche de la French Fab. Basée à Saint-Maurice-de-Beynost, à 20 minutes de Lyon, l’entreprise emploie environ 100 collaborateurs et collaboratrices, dont les compétences sont la clé de la réussite à travers le temps. L’ensemble des métiers sont présents sur le site, de la conception à la commercialisation, en passant par l’industrialisation, la fabrication ou les achats. L’entreprise est dynamique sur ses marchés et a traversé les différentes révolutions industrielles, en s’appuyant sur sa capacité à innover, la qualité de ses produits et son positionnement de leader sur des marchés de niche en France et à l’export (>30% du CA). Chaque jour, les femmes et les hommes de la société SIREM sont au cœur du développement de ses activités. Aussi, dans un objectif d'équité et de respect de chacun, SIREM est très attentive à l'évolution de la performance de ses collaborateurs, intimement associée à celle de l'entreprise.Au sein du service maintenance, rattaché au responsable méthodes et maintenance, le technicien maintenance prend en charge l’entretien et la maintenance de notre parc machines (principalement machines liées au bobinage moteurs et découpe fils/câbles) ainsi que la maintenance bâtiment. Les activités principales : Etablir un diagnostic en cas de panne et commander les pièces à changerDépanner Mettre à jour lors de chaque intervention, la fiche de vie des machines en vue d’analyse périodique pour intégrer certains contrôles dans la maintenance préventiveAssurer la maintenance préventive et la faire évoluer Former et valider les agents de fabrication à la maintenance de premier niveauFormer et valider les agents de fabrication – régleur aux changements de sérieParticiper ponctuellement aux changements d’implantations atelierGérer les prestataires externes en particulier sur la maintenance bâtimentCoordonner l’ensemble de l’activitéDe formation Bac +2 / Bac +3, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un service maintenance dans l’industrie. Vous avez un très bon niveau technique en mécanique, électricité, électrotechnique et automatisme. Votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permet de réaliser des diagnostics fiables et rapides. Vous aimez votre métier et vous avez le goût du terrain et de la production. Votre sens du client interne et votre esprit d’équipe vous permettent d’adapter votre communication avec l’ensemble de l’entreprise. Vous avez une communication simple et fluide.

Synext Group Composé de sociétés expertes dans la conception, la mise en service et la maintenance de machines, nous équipons les laiteries, les fromageries et les beurreries du monde entier. Fort de nos 250 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros et nous comptons à ce jour 4 filiales : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnal et Dima. Sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, nous sommes membres du Global Compact et signataires de la Charte de la Diversité. Plus qu'un simple métier, nous sommes investis d'une mission, celle de nourrir les populations dans un contexte démographique et technologique en constante évolution. Chalon Mégard Filiale de Synext Group, nous fabriquons des machines d’exception destinées à la production de fromages à pâte pressée notamment pour le compte des producteurs de fromage AOP. Équipementier centenaire et partenaire privilégié des fruitières mais aussi des grands groupes industriels laitiers, nous continuons à réinventer nos installations dans le respect des traditions.Contexte du recrutement Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Responsable service clients. Description des tâches Diagnostic : - Vous diagnostiquez une panne sur un site de production ;- Vous identifiez les éléments défectueux, les dysfonctionnements et proposez des solutions. - Préparation de l’intervention de maintenance (préventive ou dépannage) : - Vous étudiez les plans des machines sur lesquelles l’intervention doit se dérouler ;- Vous vous assurez de disposer des éléments nécessaires à la réalisation de l’intervention (pièces, outillage, manutention, sécurité, etc.) et de sa faisabilité technique ;- Vous évaluez les temps nécessaires à l’intervention et vérifiez la cohérence avec les plannings prévisionnels. Intervention : - Vous procédez à l’intervention conformément à l’ordre de mission et nettoyez la zone d’intervention* ;- Vous vérifiez la qualité et l’efficacité de l’opération (contrôle de fonctionnement à vide et si possible en phase de production). Contrôle, Qualité, Restitution : - Vous informez et validez avec le client la fin des travaux ;- Vous rédigez le compte rendu de l’intervention (résultat, difficultés rencontrées et contrôles effectués, constats lors des contrôles, suites à donner) et renseignez les supports qualité ;- Vous êtes force de proposition auprès des clients à propos des améliorations futures qui pourraient être apportées aux équipements (rétrofit). *Remplacement des pièces d’usure, des moteurs, mise au point. Appareils : vannes, pompes, échangeurs thermiques, séparateurs, machines tournantes. Le poste induit des déplacements professionnels en France et à l'étranger et du port de charges lourdes. Éléments de rémunération et avantages : - Fourchette de rémunération brute annuelle indicative : [34K€;43K€] (salaire versé sur 13 mois)*, accord de participation et d'intéressement, avantages CSE (billetteries, arbre de noël, chèques vacance), prime de transport, avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable, autres (véhicule de service, indemnités de grand déplacement, RTT).Description du candidat idéal : - Vous avez des qualifications dans le domaine du montage et/ou de la maintenance. - Vous avez occupé pendant au moins 3 ans un poste similaire à celui proposé. - Vous justifiez d'une expérience chez un intégrateur de machines spéciales proposant des solutions de mécanisation/process. - Vous avez impérativement des notions en maintenance de pièces mécaniques/hydrauliques/pneumatiques, lecture de plans. Les profils (moins expérimentés) ayant évolué dans d'autres domaines d'activités industriels seront aussi étudiés. Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : - Accusé réception de votre curriculum vitae. - Réception d'un questionnaire de présélection. - Préqualification téléphonique. - Entretien(s) opérationnel(s). - Contrôle de(s) référence(s). - Proposition d'embauche. Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre la réception de votre dossier de candidature et l'émission de l'offre d'embauche. À l'issue de nos échanges, vous êtes systématiquement informé(e) des suites données par mail ou par téléphone.

La société Boudon Favre, basée à Feillens près de Mâcon, est spécialisée dans la fabrication d’outils coupants et l’affûtage. Elle est à la pointe de la technologie et est adossée à un groupe familial spécialisé dans l'outil coupant (le groupe Diager). Le développement du chiffre d’affaires et le conseil aux clients sont vos principales ambitions. Vous serez amené à travailler avec toutes les industries qui utilisent les outils coupants. Domicilié idéalement en région lyonnaise ou entre Mâcon et Moulins, votre zone couvrira la moitié est de la France. En fonction des opportunités et de vos envies, vous pourrez vous déplacer sur toute la France. Vos missions seront le développement des ventes, le développement du portefeuille clients et l’apport des meilleurs services et conseils aux clients.Vous êtes un spécialiste de l’outil coupant et de l’usinage et vous avez une fibre commerciale développée, cette offre vous concerne. Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la vente d'outils coupants.

Nous sommes HASLER GROUP, entreprise industrielle à taille humaine, présente à l’international au travers de son offre d’équipements et de solutions de dosage, filtration, d’agitation et de malaxage. Du ciment à l’environnement, en passant par les fertilisants et l’hydrométallurgie, notre expertise repose sur l'expérience de nos équipes et la renommée de nos marques, cumulant plus d'un siècle d'histoire dans le domaine industriel. Vous souhaitez développer vos compétences dans l’industrie ? Vous voulez donner une dimension internationale à votre carrière ? Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe sur des projets d’envergures?A propos du poste / Au sein d'une belle PME industrielle, vous accompagnez le ou la responsable comptable dans ces missions au quotidien. Vos principales missions : - Saisir les factures fournisseurs suivant les règles comptables et analytiques définies par la société- Suivre la relation avec les fournisseurs (relances, litiges, mise à jour des fiches ...) avec un suivi des factures si manque d'information (bons de commande, bons de livraison, etc ..)- Détermination des imputations comptables et analytiques en relation avec le responsable comptable- Préparer les règlements fournisseurs- Vérifier et contrôler les factures d'achats- Préparer les règlements fournisseurs- Analyser le grand livre- Classer/Archiver les factures- Gérer les notes de frais -Participer aux travaux comptables divers (révision des comptes, comptabilité analytique, participation à la production des situations mensuelles et à l'arrêté des comptes annuels…)- Etablir les déclarations de TVA- Etablir les facturations aux filiales du groupe (interco)- Traiter la documentation administrative (clients, fournisseurs, banques …)- Participer à la mise en place de projets telle que la dématérialisation sous le pilotage du responsable comptable A propos de vous / De formation Bac+2,Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaireVous appréciez le travail en équipe et les environnements industriels challengeants ?

Depuis 1967, Gérard Perrier Industrie (GPI), société familiale, développe ses activités sur un cœur de métier précis : la conception, la construction, l’installation et la maintenance d’équipements électriques, électroniques et d’automatismes dédiés à l’Industrie. Regroupant près de 2800 salariés, le Groupe GPI s’organise autour de onze sociétés autonomes: SOTEB, GERAL, SEIREL, SERA, ARDATEM, DATIVE, TECHNISONIC, R3EA, AECE, BONTRONIC et PETER POHL ; chacune étant positionnée sur des marchés spécifiques en constante croissance. Leur réunion au sein du Groupe GPI permet d’offrir à l’Industrie la gamme de services la plus vaste du secteur. Le Groupe GPI connait depuis plusieurs années une forte croissance avec une progression significative de son chiffre d’affaires évoluant de 100M€ en 2010 à 211M€ en 2019.Une des branches du Groupe GPI en plein développement, composée des filiales SERA, GERAL Project et SEIREL ayant des activités industrielles d'ingénierie et de service dans des secteurs techniques pointus et porteurs (nucléaire, défense, agroalimentaire, montagnes), recherche son Contrôleur de Gestion.Rattaché à la Direction de la performance du Groupe, vous serez le co-pilote du Directeur de branche ainsi que des Directeurs de filiales. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation du reporting mensuel. A partir des tableaux de bord opérationnels et financiers que vous aurez mis en place, vous établissez les documents de pilotage et d'analyse de la performance de votre branche. Vous êtes le garant de la fiabilité des données produites.- Suivi des affaires en cours : en lien direct avec les Managers opérationnels des filiales, vous analysez mensuellement la rentabilité des affaires. Vous aidez à la réflexion sur les écarts constatés ainsi que sur les mesures correctives à engager.- Animation des processus budgétaires annuels : vous élaborez le budget annuel et pilotez le suivi budgétaire.- Participation à des Projets transverses et de contrôle interne : vous collaborez à des projets d'amélioration continue de nos différents processus en lien avec la Direction du Contrôle de Gestion et celle de votre branche. Vous participez activement au développement d'une culture de gestion avec l'ensemble de vos interlocuteurs et vous prenez part en nous rejoignant à la transition énergétique au sens large : nous participons à des projets d'envergures dans le secteur de l'hydrogène et plus généralement à la décarbonation de l'industrie.Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en Gestion et bénéficiez d'une expérience de 5 à 10 ans en contrôle de gestion avec une bonne connaissance du contrôle de gestion industriel et idéalement du suivi projets. Vous aimez le monde industriel mais aussi la technique.Votre niveau d'Anglais vous permet d'échanger sereinement dans un cadre professionnel. Rigueur, capacité d'écoute, esprit de synthèse, pragmatisme et sens de la communication seront les atouts nécessaires pour mener à bien vos missions au sein du Groupe Gérard Perrier Industrie. Nous attendons aussi du candidat qu'il soit force de proposition. Le poste, basé à Lyon St Exupéry, est à pourvoir en CDI. Des déplacements fréquents à la journée en région Rhône-Alpes sont à prévoir. Le salaire est à négocier selon votre profil et votre expérience.

A propos d’ALPAO ALPAO est une entreprise de haute technologie, fortement innovante, qui se positionne aujourd’hui comme le leader mondial des systèmes d’Optique Adaptative. Depuis plus de 15 ans, nous concevons et produisons une large gamme de miroirs déformables, des capteurs de front d’onde, des logiciels jusqu’aux systèmes sur-mesure. L’optique adaptative (OA) est aujourd’hui une technologie bien connue des concepteurs de systèmes optiques. C’est peut-être parce qu’à première vue, elle paraît magique. Une image floue entre dans le système d’OA et en ressort plus nette ! La technologie et l'expertise d’ALPAO permettent aux utilisateurs de corriger les déformations des rayons optiques en temps réel et ainsi de récupérer des images de très haute résolution. Nos produits sont conçus tant pour la recherche et communautés scientifiques que pour l’industrie avec des applications variées telles que le spatial, l’astronomie, les communications optiques et quantiques, l’ophtalmologie, la microscopie, la microélectronique, le contrôle industriel, ou encore les applications laser. Issue de l’Université Grenoble Alpes et du CNRS, ALPAO relève des challenges technologiques et scientifiques pluridisciplinaires, avec notamment le développement de miroirs déformables pour le plus grand télescope mondial Extremely Large Telescope (Chili) et des collaborations avec des prix Nobels, pour répondre à des projets de recherche d’envergure internationale. Exportatrice à plus de 90%, nous comptons par exemple dans nos clients privilégiés des grands organismes tels que Airbus Space & Defense, Thales, Carl Zeiss ou bien encore l’université d’Harvard et l’observatoire du W.M. Keck, à Hawaï.Le poste et les missions Nous recrutons un Acheteur/Approvisionneur H/F pour renforcer nos équipes. Pour répondre à une forte croissance de la société et à un potentiel de développement majeur, nous créons un poste d’Approvisionneur polyvalent (H/F). Rattaché.e à la Responsable des opérations, et en collaboration avec l’approvisionneur en poste, vous serez en charge de garantir les achats, l'approvisionnement et la disponibilité du matériel et des stocks. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Gestion des achats · Gestion contractuelle des achats, avec la validation du Responsable Achats et Supply Chain : engagement, délai, conditions de paiement, retours · Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux · Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise 2. Gestion de l’approvisionnement et des stocks · Participer au plan directeur de production · Gérer les commandes projets (premiers de séries) · Gérer les commandes de réapprovisionnement : demande des devis aux différents fournisseurs identifiés, passage des commandes · Créer et gérer les bons de commandes : rédaction, édition, mise à jour, archivage, transfert à la comptabilité · Examiner et mettre à jour les paramètres de stock via l’ERP · Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs · Suivre les stocks et traitement des surstocks et des risques de rupture · Réaliser les inventaires et gérer les mouvements de stocks 3. Suivi du contrôle qualité · Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées selon les procédures qualité en vigueur dans l’entreprise · Gérer les non conformités La personne recrutée sera amenée à remplacer ponctuellement, au besoin, l’approvisionneur polyvalent sur ses tâches de réceptions et expéditions.Le profil et compétences souhaitées De formation BAC+2 ou supérieur. Vous avez une expérience de 2 ans en achat/approvisionnement en milieu industriel. Vous savez rédiger un cahier des charges technique et savez lire un plan mécanique et un schéma électronique. Vous savez utiliser des outils de métrologie classiques et vous savez utiliser un ERP. Une maitrise de l’anglais opérationnel est nécessaire pour la bonne tenue du poste.

Notre entreprise, référence dans le bassin grenoblois, se distingue par son expertise dans le transport de personnes et de matériel, ainsi que par son engagement envers l'innovation et l'excellence. En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous accompagnerez le Président et du Directeur Commercial afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative et opérationnelle de leurs activités. Vous serez la personne de confiance qui s’assurera du bon déroulement des activités quotidiennes en collaborant étroitement avec les autres Directions pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vos missions: · Gérer l’emploi du temps quotidien du Président et du Directeur Commercial (prises de RDV, rédaction et envoi de courriers et d’e-mails,…). Agendas dynamiques et multi fuseaux horaires. · Accueillir avec professionnalisme les rendez-vous (clients, prospects, relations publiques…). · Gérer et coordonner efficacement leurs déplacements professionnels (transports, hébergements, demandes de visas…). · Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (inscriptions, réunions, déplacements, interventions, séminaires, forums, salons professionnels, conférences téléphoniques…). · Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission des dirigeants (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions…). · Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers avec confidentialité. · Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques. · Réceptionner et trier le courrier entrant. · Organiser le tri et l’archivage des documents importants. · Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire. · Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting…). · Gérer les notes de frais. · Traiter les factures dans l’ERP. · Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons.Vous êtes titulaire d’un bac+2 minimum de type BTS idéalement dans l'administration ou la gestion de PME. Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire. Expérience dans l'assistance d’un service important au sein d'une multinationale ou de la direction générale d’une PME. Vous êtes doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, êtes proactif(ve). Vous aimez le challenge, travailler dans un environnement dynamique en faisant face aux changements rapides et aux incertitudes. Poste demandant de la disponibilité et de la flexibilité. La maîtrise de l’anglais et des outils informatique bureautiques est indispensable. La maitrise d’une seconde langue serait appréciée (Italien ou autre). Notre entreprise valorise la diversité et garantit l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction en accord avec notre politique RSE.

REEL (plus de 2 600 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour les industries nucléaires, aluminium, aéronautique, énergies marines et offshore.Au sein du service usinage de l’usine de Villefranche S/S, vous assurez la réalisation de pièces en trois dimensions, par enlèvement de matière, à partir de bruts, suivant des ordres de fabrication et des plans. La programmation se fait directement sur la machine. Vous êtes garants du choix des outils et des paramètres de coupes. La capacité de réalisation ou reprise de pièce unitaire sur un tour traditionnel est un plus. Vos missions principales seront les suivantes : - Travail en 2x8, - Lecture de plans (plans simples, plans d’ensemble, cinématique, ISO...), - Programmation et maitrise programme Fanuc, - Contrôle mécanique conventionnel, - Outils de contrôle mécanique, - Procédés de fabrication, - Procédures internes, - Programmation de machine à commande numérique, - Usinabilité des matériaux. - Bac professionnel usinage, - Expérience de 10 ans sur un poste similaire, - Autonome, rigoureux, et ponctuel

Leybold, filiale du groupe ATLAS COPCO, a été fondée en 1850 et a depuis évolué pour devenir un leader mondial dans le domaine de la technologie du vide. Notre mission est de fournir des solutions innovantes de vide qui permettent à nos clients de repousser les limites de la science et de la technologie. Notre expertise se concentre sur la conception, la fabrication, la distribution et le service après ventes de solution du vide. Nous sommes fiers de notre histoire de plus de 170 années d'innovation et d'excellence. Chez Leybold, nous sommes guidés par des valeurs fortes de qualité, d'innovation, d'intégrité et de collaboration. Notre culture d'entreprise encourage la créativité, l'apprentissage continu et le respect. Nos valeurs se reflètent dans tout ce que nous faisons. Par exemple, nous sommes engagés dans le développement durable, et nous mettons tout en œuvre pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2030. Rejoignez nos équipes de la Product compagnie de Valence, où nous œuvrons avec plus de 150 employés pour développer et produire des pompes à vide.Nous recherchons pour notre site de Bourg-lès-Valence, un Responsable Méthodes & Lean. Votre mission consistera à : · Définir les améliorations possibles des procédés de fabrication, au travers de modification de processus et/ou de nouveaux investissements dans un esprit Lean Manufacturing · Promouvoir et développer une culture d’amélioration continue au travers du déploiement du Système de production de VT (VTPS) et met en place des plans d’actions · Optimiser les flux de production grâce à la mise en place d’outils fiables et performants · Développer des initiatives numériques de pointe dans la PC : MOP et SOP digitaux, programme de contrôles des pompes etc. · Proposer et justifier les nouveaux investissements nécessaires à l’optimisation de la performance · Encadrer l’équipe Méthodes Assemblage et mettre en œuvre les processus et procédures managériaux existants au sein de l’entreprise : animer son équipe en termes de gestion de charge, accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel et développer leurs compétences en fonction des besoins de l’entreprise, déployer la communication interneVotre profil: · Diplôme d’Ingénieur ou Master équivalent (Bac + 5) en mécanique ou procédés industriels · Expérience d’au moins 5 ans en ingénierie de fabrication dans le domaine des biens de d’équipement industriels et de pilotage de projets industriels · Connaissances spécialisées, validées par la pratique, des processus et outils d’amélioration continue · Anglais niveau avancé aussi bien à l’écrit qu’à l’oral · Connaissances spécialisées en méthodologie Lean Manufacturing · Rigueur et organisation · Créativité et curiosité de technologies nouvelles · Réactivité et approche constructive et positive devant les problématiques · Travail d’équipe Nous vous offrons: · 13e mois · Participation et intéressement · Mutuelle pris en charge à 75% · Accord RTT et CE · Télétravail (6j/mois après validation de la période d'essai) · Restaurant d’entreprise

À propos du groupe Gauzy et de ses entités françaises Avec un effectif de plus de 400 personnes sur le site de Brignais près de Lyon, Vision Systems et SafetyTech sont les 2 entités françaises du groupe Gauzy, reconnu pour son expertise dans la science des matériaux et des nanotechnologies. Vision Systems, leader mondial dans les systèmes de protection solaire et Safety Tech, acteur majeur dans les systèmes d’aide à la conduite par caméra (ADAS) développent des solutions complètes et personnalisées sur les marchés de l'aéronautique, du nautisme et du transport terrestre.Nous recherchons un Comptable Général Consolideur H/F pour rejoindre notre division GAUZY SAS. Vous rejoignez l'équipe finance (une dizaine de personnes) sur une création de poste dans un contexte de forte croissance (+50% CA 2023 vs 2022) et d'introduction en bourse (Nasdaq). Vous reportez à la Directrice financière adjointe. Votre mission principale? Assurer la comptabilité générale des comptes sociaux et la consolidation des comptes. Pour cela vous assurez la production et garantissez la régularité des opérations comptables de différentes entités juridiques (comptes sociaux et consolidés), dans le respect de la législation en vigueur et des délais fixés. Nous accompagnons la montée en compétences sur la partie consolidation. Les missions : Comptabilité générale : Réaliser la gestion complète de la comptabilité générale de plusieurs entités juridiques françaises (saisie, cut-off, contrôle, maintenance des comptes généraux et analytiques).Participer activement à la clôture mensuelle des comptes sociaux en normes françaises. Être garant de la justification des comptes.Etre en contact avec les personnes assurant la production des comptes sociaux de nos filiales étrangères. Consolidation (formation interne possible) : Participer à l’établissement des comptes consolidés trimestriels, en norme US GAAP, en collaboration avec la responsable consolidation.Préparer les tableaux justificatifs de ces comptes consolidés trimestriels et leur analyse. Fiscalité : Prendre en charge les obligations fiscales autres que la TVA (liasses fiscales, CVAE, CFE ,…) Reporting et audit : Préparer le reporting mensuel auprès de notre maison-mère israélienne et échanger avec les équipes comptables de Tel Aviv.Faire le lien avec les CAC et les auditeurs financiers.Prendre part aux tâches pour assurer la conformité du Groupe au normes SOX.Formation supérieure en comptabilité et fiscalité Bac +5 minimum avec une expérience MINIMUM de 5 ans idéalement en cabinet comptableMaîtrise des normes comptables françaises. La connaissance de l'USGAAP est 1 + (sinon montée en compétence assurée en interne)Excellente maîtrise d’Excel (formules et TCD)Anglais courant (C1)Une expérience en consolidation est un atoutVotre rigueur, votre expertise comptable et votre bon relationnel garantiront votre réussite sur ce poste. Au-delà de vos expériences et votre parcours, nous recherchons également une personnalité dotée de savoir-être en accord avec nos valeurs : esprit d'équipe et d'innovation. Rémunération et autres avantages à partir de 43K€, à définir selon profil et expérience Forfait 218 jours avec 12 RTTTickets restaurant d'une valeur de 9,40€ (pris en charge à 60%)Mutuelle familiale (prise en charge à 78%)Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...)1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)Gare de Brignais à 7 mn à pied Processus de recrutement 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens (1 présentiel +1 visio)Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produitsVous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglaisUne réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autresNous contactons les candidats par ordre d'arrivée alors >>> POSTULEZ DES MAINTENANT <<<

A propos de l’entreprise EDM Sodusi, filiale du Groupe EDM, est un apporteur de solutions dans la transformation de métal à plat. Notre société est spécialisée dans la découpe, l’emboutissage, le pliage et l’assemblage de pièces complexes et techniques, en petites et moyennes séries, sur tous types de métaux. Pour plus d’informations, consultez notre site web : Les modalités -Type de contrat : CDI-Temps de travail : temps complet-Horaires de travail : en journée-Salaire brut annuel : 25 000 € à 29 000 €-Localisation du poste : Saint-Jean-de-Moirans (38)-Date de prise de poste : dès que possible-H/F Le poste & les missions Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes chargé(e) de la réalisation et la maintenance de nos outillages de presses (poinçon, outil de pliage, de découpe, d’emboutissage…). Vos principales missions sont les suivantes : . Vous réalisez tout ou partie des outillages neufs conformément aux données fournies par le Bureau d’Etudes : - Vous assurez l’analyse préalable au bon fonctionnement des outillages - Vous assemblez et mettez au point des outillages à l’aide des équipements de l’atelier (rectifieuse, tour conventionnel, électroérosion fil, électroérosion enfonçage, centre d’usinage numérique, …) .Vous assurez l’entretien et la maintenance des outillages lors de leurs vies séries : - Vous diagnostiquez les aléas et réparez les outils - Vous démontez, entretenez, nettoyez et remontez les outils - Vous assurez la gestion du stock des consommables - Vous participez à la mise en place d’actions dans une dynamique d’amélioration continueLe profil & les compétences demandées -Idéalement diplômé(e) d’un BAC+2 en outillage, usinage, mécanique industrielle ou productique -Minimum 5 ans d’expérience en usinage dans le secteur industriel-Connaissance des procédés d’obtention d’usinage-Connaissances en mécanique et cinématique-Maîtrise de la lecture de plans ainsi que des outils de mesure et de contrôle dimensionnels

PME familiale de 20 salariés(es), certifiée iso9001, Pennacchiotti intervient auprès de ses clients, entreprises de haute technologie, en mécanique de haute précision, avec la fabrication de prototypes et de petites séries. Nos valeurs sont reliées par un même fil conducteur : le sens du service et l’innovation constante, humaine et technique.Nous recrutons 2 Fraiseurs sur CN (H/F) Rattaché(e) au Responsable de Production et en lien avec le service méthodes et contrôle, vous réaliserez en toute autonomie, sur centre de fraisage à commandes numériques (CN) : - le choix des outils,- le montage et le réglage de votre machine,- les opérations d’usinage, d’auto-contrôle et de finition,- la programmation sur FAO.Vous êtes : - Expérimenté(e) sur centre de fraisage CN- Formation souhaitée : Bac Pro technicien d’usinage ou BTS (CPRP, CPI) ou expérience équivalente- Vous maîtrisez les logiciels de CN (Heidenhain) et de FAO (Mastercam)- Vous savez vous conformer aux standards et normes ISO Nous vous proposons : - CDI temps plein, basé à Meylan, 38240- Horaires en journée, avec heures supplémentaires- Rémunération attractive sur 13 mois- Nombreux avantages (mutuelle, tickets restaurant, intéressement)- Soutien dans votre progression et des formations pour développer vos compétences Rejoignez-nous !

PME familiale de 20 salariés(es), certifiée iso9001, Pennacchiotti intervient auprès de ses clients, entreprises de haute technologie, en mécanique de haute précision, avec la fabrication de prototypes et de petites séries. Nos valeurs sont reliées par un même fil conducteur : le sens du service et l’innovation constante, humaine et technique.Nous recrutons 2 Tourneurs sur CN (H/F) Rattaché(e) au Responsable de Production et en lien avec le service méthodes et contrôle, vous réaliserez en toute autonomie, sur tour à commandes numériques (CN) : - le choix des outils,- le montage et le réglage de votre machine,- les opérations d’usinage, d’auto-contrôle et de finition.Vous êtes : - Expérimenté(e) sur Tour CN- Formation souhaitée : Bac Pro technicien d’usinage ou BTS (CPRP, CPI) ou expérience équivalente- Vous maîtrisez les logiciels de CN (Siemens, FANUC)- Vous savez vous conformer aux standards et normes ISO Nous vous proposons : - CDI temps plein, basé à Meylan, 38240- Horaires en journée, avec heures supplémentaires- Rémunération attractive sur 13 mois- Nombreux avantages (mutuelle, tickets restaurant, intéressement)- Soutien dans votre progression et des formations pour développer vos compétences. Rejoignez-nous !

Nous recrutons actuellement un PLIEUR CN (H/F) en CDI temps complet pour rejoindre notre équipe de production. Ce poste clé au sein de notre entreprise vous permettra de mettre en œuvre vos compétences techniques et votre savoir-faire au service de projets stimulants. Vos missions principales seront les suivantes : - Programmation et mise en route des machines de pliage CN - Contrôle et réglage des paramètres de production - Suivi de la qualité des pièces produites - Réalisation ponctuelle de tâches de maintenance préventive - Participation à l'amélioration continue des processus de productionPour ce poste, nous recherchons un candidat expérimenté et motivé, disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans la fonction de plieur CN. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Vous maîtrisez les logiciels de programmation CN et possédez de solides connaissances en mécanique. Vous êtes également capable de vous adapter rapidement à de nouveaux environnements de travail et de vous impliquer dans des projets d'équipe. Enfin, votre sens de l'initiative, votre curiosité et votre esprit d'innovation sont des qualités indispensables pour ce poste. Rejoignez CROM et contribuez à faire évoluer l'industrie !

Fluidexpert est spécialiste du fluide et de la transmission de puissance, apporteur de solution clé en main à ses clients avec le service associé Maintenance | Réparation | Négoce. Notre culture innovation, notre politique de développement personnel des collaborateurs, nous permet d’être un acteur national dynamique reconnu depuis + de 45 ans au service de ses clients, grands donneurs d’ordre Français et internationaux. Notre engagement : vous pourrez vous appuyer sur une équipe dédiée à votre réussite! Votre épanouissement à travers l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, vous accompagner au quotidien sera gage de réussite.Développer et dynamiser les ventes de l'entreprise. Développer le portefeuille client, assurer le suivi et al fidélisation de la clientèle. Prospecter, organiser et préparer les visites clients . Analyser les besoins et exigences du client. Conseiller, négocier, proposer des fournitures et solutions techniques. Traduire le cahier des charges du client auprès ds services techniques internes. Établir des offres commerciales adaptées (faisabilité, planning et coûts). Analyser l'activité et les ventes par secteur, reporting auprès de la direction commerciale. Participer à la politique commerciale de l'entreprise : veille stratégique, plans d'actions commerciales, élaboration de l'offre de biens et services. Savoir prendre de la hauteur, capacité d'anticipation et force de proposition. Connaissances techniques requises (hydraulique mécanique). Anglais minimum Le poste nécessite des déplacements fréquentsExpérience exigée d'au moins 5 ans dans un emploi similaire. En fin négociateur(-trice), vous maitrisez à la foiral vente et la technique. Rigoureux(se), vous possédez un excellent sens relationnel, une très bonne écoute, une grande capacité d'adaptation, un esprit de compétition et de performance. Autonome, organisé(e), vous gérez votre temps et avez le goût du travail en équipe.

Markem-Imaje est un fabricant mondial reconnu de solutions d'identification et de traçabilité de produits. Nos solutions connectées aident les fabricants à réduire les déchets, à augmenter l'efficacité, à atteindre la conformité et à protéger leur marque. Nous proposons la gamme la plus complète de systèmes de marquage et de codage du marché, ainsi que des logiciels, des services et des consommables pour que nos clients puissent rationaliser tous leurs besoins d'impression chez un seul fournisseur.Au sein du Pôle Controlling de la Direction Finance, le/la Comptable Général et Fournisseurs est en charge de l’efficacité et du bon fonctionnement des process de comptabilité fournisseurs pour les entités d’un périmètre donné (France ou Dover Europe). L’Expert Process Comptabilité Fournisseurs est l’expert technique en comptabilité fournisseurs. Il/Elle travaille en collaboration directe avec le Contrôleur Financier et le centre de services partagés. Vos principales missions : Assurer l’efficacité et le bon fonctionnement des process de comptabilité fournisseurs, notamment en faisant le lien entre le Centre de Services Partagés (CSP) et les différents départements de Markem-Imaje.Suivre les indicateurs de performance et les activités du centre de services partagés pour la partie comptabilité fournisseurs.Support aux services extérieurs à la finance (approvisionnements, achats, etc..), au centre de service partagé et comptables généraux pour résoudre les cas difficiles nécessitant une expertise en comptabilité fournisseurs.Identifier et résoudre (seul ou avec les experts) les problématiques de : TVA, d'import/export, liées à des nouveaux flux ou services, litiges quantités/prixValider et suivre des règlements.Participer à des projets transverses en relation avec le Global Process Owner.Suivre le nettoyage des comptes, notamment les factures anciennes non réceptionnées.Supporter l’équipe comptabilité générale pour les provisions liée aux achats, aux notes de frais.Supporter les contrôles SOX, audits externes, et analyses ad hoc.Analyser et commenter l’évolution des postes fournisseurs lors des clôtures mensuellesRevoir et comptabiliser certaines provisions envoyées par les contrôleurs de gestion.Préparer les factures inter-compagnies émises par son entité et suivi de leur règlement et/ou suivi de la comptabilisation des factures interco reçues par son entité.Compétences idéales et savoir-être : Titulaire d’un diplôme universitaire en comptabilité BAC+2/3.>5 ans d’expérience professionnelle, acquise idéalement dans une organisation internationale.Maîtrise de la Suite Office et SAP (FI-CO), ou autre ERP.Rigueur, organisation, gestion des priorités.Autonomie, réactivité et force de proposition.Adaptation et esprit d’analyse.Aisance en communication avec différents types de profils.Anglais courant requis (entités et fournisseurs étrangers). Ce que nous offrons : Statut cadrePrimes de participation et intéressementOpportunités de croissance dans un environnement internationalAugmentation annuelle en fonction des performancesTickets restaurant2 jours de Home-Office par semaineAvantages du Comité Social et EconomiqueCongés et jours de repos (RTT)Prime de cooptation pour le recrutement

PME familiale d'une soixantaine de collaborateur, nous sommes spécialisé dans l'usinage de précision pour des secteurs à hautes exigences qualités (aéronautique, spatiale, nucléaire, défense ). Nous attachons une grande importance à fournir un environnement de travail qualitatif pour nos salariés et cela passe par : - l'intérêt du travail à accomplir - la bonne entente au sein des équipes - une structure ou il fait bon vivreAfin d’anticiper un futur départ en retraite, nous recherchons un(e) technicien(ne) maintenance expérimenté(e), qui devra gérer en toute autonomie la maintenance de notre parc machine (composé à 100% de commandes numériques). MISSION Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc machine. - Détecter l’origine des pannes et réaliser les interventions nécessaires- Apporter des solutions court, moyen et long terme avec l’objectifs de supprimer la récurrence de certaines pannes- Réaliser les opérations de maintenance préventive- Mettre à jour la documentation technique, renseigner les documents de suivi et gérer les indicateurs de maintenance- Gérer le stocks de pièces détaché (quincaillerie) Les avantages du poste : - Polyvalence des missions (automatisme, pneumatique, électricité industrielle, électrotechnique )- Parc machine en renouvellement constant (intégration de nouvelles CN régulièrement)- Parc machine bien entretenu (maintenance interne réalisée depuis de nombreuses années)Qualité : Réactivité / Sens du service / Esprit d’analyse / Rigueur Expérience : 10 ans minimum à un poste similaire en totale autonomie avec une expérience sur commandes numérique Connaissance et Savoir-Faire : - Maitriser les bases mécaniques- Avoir des bonnes notions des commandes numériques- Avoir des connaissances en automatisme, pneumatique, électricité industrielle et électrotechnique - Connaitre les machines-outils (serait un plus)

SpinEM Robotics développe un robot chirurgical pour la chirurgie mini-invasive de la colonne vertébrale basé sur un système de localisation novateur. Ce robot chirurgical fournira aux chirurgiens un confort élevé d’utilisation et une performance adaptée aux procédures chirurgicales les plus délicates. L’équipe est composée de cadres expérimentés dans les domaines de la robotique chirurgicale, de la navigation et de la chirurgie de la colonne vertébrale et est entourée d'experts qualité-réglementaire, en systèmes embarqués, en robotique et en systèmes de localisation. SpinEM Robotics est également soutenu par des partenaires industriels locaux et un incubateur privé (Haventure) à Grenoble - une région où la chirurgie robotique est pionnière depuis les années 1980. SpinEM Robotics est labelisée Jeune Entreprise Innovante et a reçu le label « Bourse French Tech Emergente » décerné par la BPI. Elle a récemment conclu une levée de fonds de 10 M€ Pour accompagner le développement de SpinEM Robotics, Haventure recrute un Responsable projet expérimenté H/F. Vous serez garant(e) de la maîtrise de conception et du développement du système logiciel développé par la société, dans un environnement situé au carrefour de plusieurs disciplines : informatique, mathématiques, géométrie dans l’espace, vision par ordinateur, mécanique, électronique, visualisation 3D, interfaces homme-machine et bien sûr, chirurgie.Rattaché(e) directement au directeur général de la société et avec l’accompagnement d’experts de l’incubateur Haventure, vous participez au développement de dispositifs médicaux innovants pour la chirurgie robotisée et naviguée: équipements électro-médicaux, logiciels et gammes d’instrumentation. Votre rôle est d’accompagner l’équipe et d’être garant(e) de la réalisation du projet dans les délais impartis. De façon non-exhaustive vous serez en charge de: - L’accompagnement et du pilotage de l’ensemble des équipes impliquées dans le développement du robot chirurgical, - Collaborer étroitement avec les sous-traitants afin de réaliser le suivi des phases de développement, d’industrialisation, de vérification et de validation et l’ensemble de la documentation qui y est associée, - D’assurer la coordination des activités avec les autres services de l’entreprise (notamment affaires réglementaires, achats), - Rédiger et revoir la documentation projet selon les dispositions du SMQ, - Participer aux activités de gestion des risques systèmes (selon ISO 14971) et d’aptitude à l’utilisation (selon IEC 62366), - Participer à la constitution des dossiers réglementaires de demande de certification pour le marché US 510(k).Diplômé(e) Ingénieur Bac +3/5 minimum, généraliste ou avec une spécialité scientifique ou technique, avec une solide (5+ années) expérience dans l’industrie médicale en projet de conception développement pour un dispositif médical. Vous avez un solide bagage scientifique et un intérêt pour la technologie. Vous savez élargir vos compétences et êtes capable de vous plonger dans des dossiers techniques traitant de domaines variés (imagerie médicale, algorithmique, électronique, robotique …) et dans la bibliographie afférente (normes, articles scientifiques). Vous vous intéressez aux dispositifs médicaux, qui doivent satisfaire des utilisateurs exigeants dans un environnement fortement réglementé. Une connaissance des réglementations et normes applicables au domaine du dispositif médical logiciel est un plus: 21CFR part. 820, Règlement 2017(745), ISO 13485, ISO 14971, IEC 62366, IEC 62304, IEC 81001-5-1, AAMI TIR57… Idéalement, vous avez des compétences en maitrise de la conception de dispositifs médicaux ou de l’expérience dans les différentes activités impliquées dans le poste. Vous savez travailler en autonomie avec un fort niveau d'implication. Vous êtes efficace et savez faire face à l’imprévu avec un esprit d’analyse, d’initiative et de résolution de problème. Enfin vous êtes polyvalent(e), curieux(se), rigoureux(se), vous disposez d’un excellent niveau d’anglais (écrit et oral), et avez de l’appétence pour la rédaction documentaire.

MS Motorservice France est une filiale française du groupe allemand Rheinmetall. Nous distribuons sur le marché français des pièces de rechange automobiles (pistons, turbocompresseurs, vannes EGR, culasses, etc.) de nos propres marques mais également de marques partenaires. Nous sommes une équipe d’une soixantaine de salariés répartis sur les sites de Villepinte en région parisienne et de Genas (entrepôt logistique, SAV, et atelier de rénovation turbocompresseurs).Pour en savoir plus sur la société et nos gammes de produits, rendez-vous sur notre site Internet Sous la responsabilité du Directeur Général, vous travaillez en binôme avec le Responsable Logistique Front-office. Vous reportez également de manière fonctionnelle au Vice President Logistics. Il ou elle est amené(e) à encadrer et piloter les équipes en l’absence du Responsable Logistique Front Office. Le Responsable logistique Back-Office assure les missions suivantes : 1) Responsable de l’administration du Site Logistique - Elaboration et suivi du Budget Logistique - Négociation et suivi des coûts relatifs à la vie du site Logistique - Négociations et optimisation des Coûts de Transport sur Vente et Achat - Elaboration et suivi de KPI Logistiques 2) Responsable de l’amélioration continue du site et de ses processus logistiques 3) Responsable du bon Déploiement de Projets Logistiques 4) Responsable de la Sécurité et de la maintenance du site. Cette liste n’est en aucun cas exhaustive et peut être modifiée complétée par le responsable hiérarchique en fonction des nécessités de service.Titulaire d’un BAC + ¾ dans le domaine de la logistique (type BUT management de la logistique des transports ou licence professionnelle management des processus logistiques ou autres), vous avez acquis au minimum 3 ans d’expérience en logistique dans des fonctions similaires. Vous avez une parfaite maîtrise du Pack-Office, de l’ERP SAP et des outils informatiques (Key user SAP WM, BDE, module PP). Compte tenu de l’environnement international de la société, vous vous exprimez avec aisance en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral (niveau anglais courant). Une connaissance du marché du transport français est requise et dans une moindre mesure internationale. Vous maîtrisez également les règlementations douanières Import/Export. Les clés de votre réussite : Vous êtes curieux(se), force de proposition et polyvalent(e). Doté(e) d’un leadership, vous avez en charge la responsabilité managériale de l’ensemble des équipes et de la responsabilité disciplinaire du site en l’absence du Responsable logistique Front office. Vous avez une bonne gestion du stress. Vous êtes capable de gérer vos priorités en toute autonomie. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. A l’aise avec la gestion de projets transverses, vous êtes capable de communiquer efficacement avec tout type d’interlocuteur.

L’institut des Ressources Industrielles est un organisme de formation et de conseils spécialisé dans les métiers de l’industrie, regroupant l’Association de Formation Professionnelle de l’Industrie (AFPI LYON) et le Centre de Formation des Apprentis de l’industrie (CFAI LYON). Centre de Formation Professionnel reconnu sur Lyon, notre ambition est de répondre aux besoins des entreprises en formant de jeunes talents par l'apprentissage (apprentissage en CAP, BAC Pro, BTS et Titre d'ingénieur). Au sein du CFAI, nous recherchons un(e) formateur en maintenance mécanique, pour intégrer notre pôle usinage productique.Animer des actions de formation pour transmettre vos connaissances et vos compétences en maintenance mécaniqueAdapter les parcours de formation et les supports pédagogiques pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants.Évaluer les compétences et les acquis professionnels des apprenants pour mesurer leur progression.Participer au suivi des apprentis en relation avec les entreprises partenaires et assurer le suivi pédagogique.Maintenir les relations avec les entreprises dans le cadre du suivi des apprentis.Vous interviendrez auprès d’un public en alternance (BAC, BTS).e expérience significative et de solides compétences en maintenance mécanique.Vous maitrisez des différentes techniques de maintenance mécanique et de diagnostic des pannes.Vous avez une bonne connaissance des outils et équipements utilisés en maintenance mécanique.Vous avez la capacité à transmettre des connaissances de manière claire, structurée et adaptée au niveau des apprenants.Vous êtes dotés d’excellentes compétences relationnelles et de capacité à travailler en équipe. Informations complémentaires : Fourchette de rémunération comprise entre 35K et 38K€ brut annuel selon profils1 jour de télé travail par semaine + 10 jours de RTT à l'annéeRestaurant d’entreprise + Parking Si vous êtes passionné par la transmission des connaissances et que vous souhaitez partager votre expertise, cette offre est faite pour vous !

ROSI est une jeune société en forte croissance qui ambitionne de mettre la « Deeptech » au service de l’économie circulaire de demain. Nous avons à cœur de proposer des solutions innovantes pour recycler et revaloriser les matières premières issues de l’industrie photovoltaïque. Nous maîtrisons les enjeux industriels et technologiques de notre filière. Nous sommes convaincus que nous pouvons la faire évoluer pour la rendre circulaire. C’est dans cet objectif que nous nous attachons à développer nos propres technologies qui favoriseront la transformation industrielle de nos partenaires. Notre équipe est avant tout technique et constituée de collaborateurs dynamiques, autonomes, investis et dont la diversité d’origine et de parcours sont l’essence de notre projet d’entreprise. Les valeurs que nous promouvons ? Écoute, entraide, agilité collective, pragmatisme. 2024 est une année importante dans la vie de la société avec la mise en service de la première usine de recyclage de panneaux photovoltaïque et la création de deux premières filiales étrangères. Aussi, nous développons plusieurs projets au sein de l’Union Européenne.Votre mission En vous intégrant à notre équipe de développement industriel en tant que contrôleur de gestion, votre mission sera de veiller à la gestion économique d’une entité, à la bonne utilisation de ses ressources. Être le/la référent(e) comptable du Groupe : - Être l’interlocuteur/trice principal du cabinet d’expertise comptable dans chaque pays de présence du Groupe- S’assurer des clôtures comptables et du reporting mensuel- Suivre les projets de recherche et les subventions- Calculer la production immobilisée et les CIR- Piloter le processus d’audit des comptes visant à la certification des comptes annuels des entités (y compris annexes) Piloter la trésorerie du Groupe : - Suivre les comptes bancaires et les rapprochements bancaires- Établir les prévisions de trésorerie Suivi et analyse de la performance du Groupe : - Suivre et interpréter les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels (performance financière et qualitative) fixés par la direction- Analyser, par type d'activité, les coûts des produits ou services et des charges, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels- Traduire, en langage business, les données chiffrées (chiffre d’affaires, résultat net comptable, taux de rentabilité, retour sur investissement, besoin en fonds de roulement) et qualitatives- Évaluer la pertinence des stratégies, procédures, outils de gestion (Odoo) et de pilotage (indicateurs clés de performance KPI, tableaux de bord des résultats) et de leur mise en œuvre- Exercer le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution- Élaborer la planification budgétaire à court terme (nouveaux engagements de dépenses, conformité budgétaire) et à moyen terme (prévision des besoins de financement)- Établir des budgets prévisionnels et anticiper les résultats à venir- Construire des plans prévisionnels d'activités, des objectifs annuels de performance budgétaire Être le/la référent(e) interne ERP : - Poursuivre le développement des fonctionnalités- Assurer le déploiement dans les nouvelle filiales- Fiabiliser les tableaux de bord et l’utilisation de l’ERP par les différents services du GroupeVous avez une expérience d’au moins 5 ans en comptabilité et contrôle de gestion, exercée en cabinets d’expertise comptable et entreprises. Vos collègues vous décrivent comme une personne autonome, agile, rigoureuse et dotée d’un certain esprit d'entreprise. Vous êtes à l’aise en anglais, et aimez travailler en équipe.

REEL (plus de 2 600 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour les industries nucléaires, aluminium, aéronautique, énergies marines et offshore.Afin d'accompagner le développement de nos activités sur la centrale nucléaire de Saint-Alban-du-Rhône, nous recherchons un/une: Electromécanicien (H/F) Intégré(e) à l’équipe en poste sur la centrale et après une période de formation en phase d'intégration, vous assurerez la maintenance préventive et/ou curative, le dépannage d'équipements électromécanique et plus particulièrement des matériels de manutention et de levage. Vous interviendrez en binôme sur les opérations de diagnostic de pannes (niveau 1 à 2), dépannage, et assurez le suivi de fonctionnement des installations pendant les phases de production et arrêts. Vous participerez également aux essais et apporterez une assistance technique lors des contrôles règlementaires. A terme, vous apportez également des conseils et préconisations quant à l'utilisation et à la maintenance des matériels auprès du client sur leurs équipements (ponts roulants, portiques, monorails, treuils, palans ) Poste en CDI situé sur le site de la Centrale nucléaire EDF de Saint-Alban-du-Rhône (38) au sud de Lyon. Poste sédentaire, vous travaillerez en journée, du lundi au vendredi. Des astreintes sont à prévoir (1 semaine par mois)De formation technique en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la maintenance d'équipements techniques avec diagnostic de panne. Vous avez des connaissances en mécanique et électricité. Des bases en automatisme seront un plus. Vous êtes capable de réaliser des dépannages sur des moteurs, variateurs de vitesse etc. Vous savez lire des plans et schémas électriques, mécaniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et du client. Autonome, vous êtes une personne de terrain, capable de travailler en équipe. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 130 ans et dans plus de 50 pays, Bobst est à la pointe de l’innovation, et nous voulons accélérer la connectivité, la digitalisation, l’automation et la durabilité afin de rendre le monde du packaging plus performant que jamais.BOBST est l’un des premiers fournisseurs mondiaux d’équipements et de services destinés au traitement de substrats et à l’impression pour les industries de l’étiquette, de l’emballage flexible, de la boîte pliante et du carton ondulé. Venez rejoindre notre équipe hautement qualifiée et ensemble, nous allons façonner le futur de l’industrie du monde de l’emballage.BOBST Lyon recrute un Electrical Module Manager H-F. Vous aurez en charge le management technique et humain du pôle développement électrique au sein de la Direction R&D. Vous encadrerez une équipe constituée d’une trentaine de personnes dont deux managers et interagirez avec toutes les Directions de l’entreprise (Vente, Industrielle, Services, …) ainsi qu’avec le Groupe. Missions principales : Technique : Vous avez une expertise électrotechnique et une sensibilité avec le monde de l’automatisme et êtes le référent technique et process sur votre périmètreVous êtes garant(e) de la qualité, de la fiabilité, de la sécurité et du coût de votre périmètreVous avez une fibre technique développée et savez gérer des projets de standardisation électriquesVous analysez/ arbitrez les choix techniques dans les situations difficiles et/ou complexesVous étudiez et concevez les solutions techniques dans leur globalitéVous définissez les actions curatives, correctives et préventivesVous orientez l’activité de l’équipe et de la Direction en fonction des évolutions technologiquesVous accompagnez et conseillez les différentes partie prenantes des projets ou affaires (ventes, production, achats, affaires, marketing) Management : Vous organisez et/ou orientez le travail de votre équipeVous animez les réunions de service pour assurer la continuité des projetsVous pilotez les besoins de ressources et participez aux recrutements nécessairesVous développez les compétences des collaborateurs, menez les entretiens annuels et les entretiens d’objectifs De formation ingénieur avec une dominante mécanique et 10 ans d'expérience en Bureau d'Etudes Compétences et savoir-faire : Vous avez une grande expertise électrotechnique et une appétence pour l’automatismeVous avez une expérience de pilotage de projets de standardisation électriqueVous avez une grande capacité à travailler en transverse, y compris avec des équipes basées à l’étrangerVous savez faire preuve de leadership et fixer des objectifs clairsVous savez fédérer une équipeVous savez arbitrer et prendre des décisions rapidesVous êtes orienté clients et résultatsVous avez une capacité à fédérer Formation et langues : Vous avez un Bac 5 de type Génie Electrique, Electrotechnique ou Automatisme avec 10 ans d’expérience, idéalement au sein d’une organisation internationale dans le secteur des machines spéciales. Vous parlez un anglais professionnel (niveau B2).

Chez AVENTECH, PME de 300 salariés, nous sommes experts en conception, industrialisation et fabrication d’équipements électriques et électromécaniques, installés en environnements sévères, nous œuvrons depuis plus de 45 ans au cœur de secteurs dit critiques (énergies nucléaire ou fossiles). Fort d’un chiffre d’affaires de plus de 85 millions d’euros à ce jour, nous envisageons d’atteindre à court terme les 100 millions d’euros, grâce à un fort engagement vers les énergies renouvelables (biogaz, hydrogène, stockage d’énergie, mobilité électrique, etc.).Notre implantation géographique à Valence (26), nous permet de bénéficier des infrastructures de transports fluviales et routiers afin de répondre en flux tendus aux besoins de nos clients, majors du secteur industriel.Dans le cadre de notre développement nous recherchons un projeteur études électriques (H/F) en CDI.Intégré(e) au Service Ingénierie (10 collaborateurs) :Vous élaborez des schémas électriques ainsi que les nomenclatures et implantations, notes de calculs, dossier technique de production.Vous aidez à la réalisation de chiffrages (définition de solutions techniques).Vous déterminez et calculez selon le cahier des charges clients les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des équipements à étudier.De formation BAC+2 dans le domaine électrotechnique avec une expérience d’au moins 5 ans, vous avez une bonne maitrise technique des aspects de la construction électrique. Les notions suivantes seraient un plus :- Avoir une bonne visibilité des impacts d’une modification dans une gammes de produit.- Faciliter l’intégration de modifications en cours de fabrication.- Intégrer le principe de « design to cost » Vous maitrisez l’anglais technique ainsi que les outils courant de bureautique. Vous serez amené(e) à utiliser des logiciels SEE Electrical Expert et Eplan. Bon(ne) communicant(e) vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs internes. Nous vous offrons de travailler dans un environnement structuré, au sein d’une équipe d’experts métier et d’intégrer une entreprise porteuse de valeurs fortes. Votre poste de travail est basé à Valence (26). Nous vous proposons un CDI à temps plein assorti d’une rémunération brute annuelle comprise entre 38 et 41 k€ selon votre profil et votre expérience. L’humain est au cœur de notre stratégie de développement. Nos équipes d’aujourd’hui seront nos succès de demain. Vous avez vos valeurs, partageons-les et rejoignez nos équipes.

CAREL France, filiale de CAREL Industries SpA, groupe international (plus de 1300 personnes, 255 M€ environ, 90 pays), est spécialisée dans les offres de solutions techniques en génie climatique auprès des professionnels (OEM, BE, installateurs, utilisateurs finaux)ORGANISATION : CAREL France SPOSITION : Area Sales Manager OEMLIEU : Saint-Priest (69) MISSION PRINCIPALELe-la technico commercial(e) assure la commercialisation de produits techniques en s'appuyant sur sa double expertise commerciale et technique. Il-elle a en charge le développement du chiffre d'affaires sur un modèle BtoB dans un contexte de vente produits ou services auprès d’un profil de client OEM. Il-elle intervient en France et/ou à l'international. ACTIVITÉS Prospection de nouveaux marchés et développement du portefeuille clients OEM Développement des actions commerciales Réalisation et suivi de la vente de produits et solutions « CAREL » RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUEDirection fonctionnelle de l’activité OEM (Actuellement DG)COMPÉTENCES SPECIFIQUES : Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise En lien avec les gammes de produits/solutions/services présent dans son portefeuille, le/la technico commercial(e) devra avoir tout ou partie des compétences et connaissances suivantes :Compétences en électricité, régulation, automatisme et communication/supervision couplés à une maitrise de l’environnement HVAC/R Maitrise des notions de protocole, Bus de communication, ….Connaissances dans les domaines compresseurs/inverters, humidificateurs/systèmes de rafraichissement adiabatique et récupérateurs/échangeurs …. Connaissance des environnements et domaines d’application dans lesquels il-elle est amené(e) à développer les activités du GroupeDévelopper un portefeuille client en détectant et analysant de nouveaux besoins client existant ou prospects. Pour ce faire, proposer une offre étendue des solutions CAREL incluant les produits et services terrains/digitaux Détecter et suivre les projets auprès de ses clients cibles : OEMDans le cadre de démarche « Global Account ou Clients Nationaux/transverses », Accompagner le/les Key Account Manager (H/F) dans leurs actions de promotions des produits et solutions CAREL Informer et documenter ses clients cibles de nouveautés, produits et services Répondre aux appels d’offres et consultations en réalisant les chiffrages/offres commerciales. Elaborer en sollicitant au besoin les ressources transversales (locales ou Groupe) les solutions techniques et les services s’y rapportant et participer à la réalisation des dossiers techniquesAssurer la coordination des projets du chiffrage à la mise en exécution, en identifiant tous les acteurs, influenceurs et décideursŒuvrer à l’intérêt du Groupe, en sauvegardant les marges et valorisant le savoir-faire technique Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise et de la division de rattachement et en assurer son application.Assurer la transmission des informations commerciales et relation client par les comptes rendus demandés par la hiérarchie et une bonne utilisation du CRM COMPÉTENCES TRANSVERSES Conserver en toute situation un sens moral et une éthique irréprochable Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délaisÊtre capable de travailler seul ou en équipe interculturelle et pluridisciplinaire, et en réseau, et à distanceAdapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, différentes nationalités)Être capable de partager ses expériences et sa pratiquePratiquer l'anglais avec aisanceExploiter les outils informatiques et numériquesUtiliser des outils de communication en conformité avec les directives GroupeS'adapter aux évolutions des réglementationsContribuer à la cyber-sécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles DIVERS 5 ans d’expérience sur un poste similairePoste basé sur Saint Priest (Rhône) Véhicule de fonction type Megane/308/GolfCE externalisé (WiiSmile)Package salarial suivant expérience: fixe 42 à 45 K€/13 mois + variable 5 K€Poste à pourvoir immédiatement

La raison d'être de Jacquemoux Decolletage puise ses racines dans l'histoire et l'ADN de la vallée de l'Arve, en haute Savoie, où le métier du décolletage est devenu un héritage familial transmis de génération en génération. Fondée en 1960 par notre grand-père paternel, ancien agriculteur curieux et passionné par l'usinage, notre entreprise a évolué de l'artisanat à la grande série, guidée par la rigueur et l'amour du travail bien fait. Depuis nos modestes débuts, dotés d’une poêle à pipe et de quatre machines, nous avons embrassé les avancées technologiques, passant des machines à cames aux machines à commande numérique, et élargi ainsi notre champ d'action pour adresser de nouveaux marchés. Notre approche, quasi horlogère, reflète notre attachement à la précision et à la qualité, héritage des agriculteurs horlogers de la région. Nous souhaitons œuvrer à faire rayonner l’Excellence Industrielle Française au-delà de nos frontières Chez JACQUEMOUX Décolletage, nous sommes fiers de fabriquer des pièces à haute valeur ajoutée qui trouvent leur place dans des projets aussi prestigieux que les 24 heures du Mans. Nous prônons ainsi notre dévouement à la qualité, à la réactivité et au respect des délais, prérequis incontournables de l’industrie moderne. Notre métier est bien plus qu'une simple fabrication de pièces ; c'est une histoire de passion, de tradition et d'engagement envers l'excellence, héritée de nos ancêtres et portée avec fierté pour les générations futures. Missions: - Identifier et analyser les opportunités commerciales- Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales- Assurer le suivi commercial, de la demande à la commande- Collaborer avec les équipes techniques- Optimiser les méthodes commerciale Pourquoi nous rejoindre, parce que chez Jacquemoux: - Satisfaction Client : Nous travaillons pour répondre et surpasser les attentes de nos clients.- Bien-être au Travail : Nous veillons à un environnement de travail sûr et sain pour nos collaborateurs.- Collaboration : Nous valorisons la coopération des équipes pour atteindre nos objectifs.- Amélioration Continue : Nous nous engageons à optimiser nos processus et méthodes.CREATION DE POSTE Homme/femme de terrain, passionné(e) par la technique, et fort de son expérience professionnelle, souhaitant rejoindre une structure familiale à taille humaine (35personnes), vous serez autonome pour développer le portefeuille clients de l'entreprise. PROFIL - Expérience en B to B- Formation en industrie (achats, BE, approvisionnement…)- Maîtrise des techniques de négociation- Esprit d’équipe et force de proposition- Maîtrise du pack office et des outils digitaux - Anglais professionnel (B2-C1) Localisation: Basé à Marnaz avec déplacements fréquents en France Salaire: Suivant profil et expérience Expérience obligatoire + de 10ans Vous serez sous la direction des dirigeants.

Née des laboratoires scientifiques du prestigieux CEA, la deeptech Aledia est aujourd'hui à la pointe d'une révolution technologique. Après une décennie d'innovation et de développement, nous façonnons l'avenir de l'affichage avec notre technologie 3D WireLED™. Nous visons à être le leader mondial incontesté du MicroLED pour les écrans de nouvelle génération en combinant l'innovation technologique et l'excellence de la fabrication. Nous envisageons un avenir où notre technologie disruptive WireLED™ équipe une multitude d'appareils numériques, rendant l'expérience visuelle plus intense, plus réaliste et significativement moins consommatrice d'énergie. Visitez notre site web à l'adresse !Dans le cadre de notre développement et dans un contexte de croissance liée à notre industrialisation, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F, pour renforcer notre département RH. Le poste est un CDI, statut non-cadre, basé à Champagnier (38800). Rattaché(e) à notre Responsable Paie et ADP, vos missions seront les suivantes : *Contrôle de la gestion des temps *Production de paie :-Saisie/intégration éléments variables -Calcul et contrôles (EVP, brut, cotisations, nets) -Soldes de tout compte -FCTU *Administration du personnel :-DUE -Embauches -Affiliations/radiations mutuelle prévoyance -DSN évènementielles -Suivi arrêts de travail / IJSS -Suivi médecine du travail -Commande titres restaurant De niveau BAC +2 à 3, vous avez un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous savez faire preuve d'une forte rigueur et organisation, d'un sens de la curiosité, d'un sens de la discrétion / confidentialité, d'une bonne réactivité et flexibilité. Vous avez le sens de l'engagement et du respect des échéances. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment une excellente maîtrise d'Excel et savez facilement vous adapter à de nouveaux outils / logiciels. La connaissance de Nibelis et Eurecia est un atout. Autres informations : ALEDIA c’est aussi un socle commun autours de valeurs fortes qui contribuent à l’avancement de cette aventure industrielle unique : Passion pour l’excellence : Prendre plaisir à innover et viser toujours plus hautEngagement : Tenir parole, s’investir pour l’organisation et pour nos clientsBienveillance : Prendre soin de soi, des autres, et de son environnementCoopération : S’entraider et œuvrer pour l’intérêt collectifFocus & Alignement : Rester centré(e) et avancer ensemble vers l’objectif commun Des conditions de travail attractives : Un environnement de travail moderne, favorisant la qualité de vie au travail et des équipements à la pointe de la technologieUne équipe dynamique et composée d’experts dans leur domaineUne rémunération sous forme de fixe et de variable.Des Tickets Restaurant via une carte dématérialisée50% de vos abonnements de transport financés par l’entrepriseUn système de santé optimalDivers avantages que vous découvrirez à votre intégration. Poste à 35H, horaires flexibles - journée - lundi au vendredi. Rémunération selon profil (28K€ à 38K€).

Depuis plus de 130 ans et dans plus de 50 pays, Bobst est à la pointe de l’innovation, et nous voulons accélérer la connectivité, la digitalisation, l’automation et la durabilité afin de rendre le monde du packaging plus performant que jamais.BOBST est l’un des premiers fournisseurs mondiaux d’équipements et de services destinés au traitement de substrats et à l’impression pour les industries de l’étiquette, de l’emballage flexible, de la boîte pliante et du carton ondulé. Venez rejoindre notre équipe hautement qualifiée et ensemble, nous allons façonner le futur de l’industrie du monde de l’emballage.Bobst Lyon recrute un(e) Assistant(e) Direction Service Clients (H/F). Véritable support à l’action managériale et administrative au sein de la Direction Service Clients, vous assistez le Directeur Service Clients et sa ligne managériale directe afin de contribuer au bon fonctionnement de la Direction. Vous assurez un rôle de facilitateur et d'interface auprès des divers interlocuteurs de la Direction Service Clients. En étroite collaboration avec le Directeur Service Clients, vous êtes la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l’ensemble des activités visant à le seconder. Vous assurez des fonctions transverses sur divers sujets et supportez le suivi des projets. Gestion organisationnelle et administrative : Organiser l’agenda du Directeur Service Clients (rendez-vous, urgences, priorités…) Planifier et organiser les déplacements professionnels, les transports et les hébergements nécessaires aux voyages d’affaires ainsi que les réunions internes, séminaires et évènements professionnels.Créer et suivre les tableaux de bord, indicateurs, KPIsOptimiser la vie quotidienne du service, contribuer à son bon fonctionnement et proposer des actions d’amélioration continueOrganiser et animer les revues d’avancement des différents projets internes de la Direction Service ClientsRéaliser les supports de gestion de projets (planning Gantt, charte, revues d’équipes, délivrables, milestones, …)Préparer les présentations Powerpoint pour les réunions internes (BUSP, Codir, projets, interne, …) Conduite de projets transversaux et Communication Animer et relayer les communications liées à l’activité du Service Clients par le biais d’outils informatiques (Teams, Intranet…)Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur parcours d’intégrationContribuer aux projets d’entreprise impactant la Direction Service ClientsVeiller et participer à une communication fluide et efficace entre la Direction Service Clients et les différents services de l’entreprise, ainsi qu’avec les partenaires externes, clients et fournisseurs.Représenter la Direction Service Clients dans les différents réseaux transverses (Référent IT, téléphonie, …).Effectuer une veille extérieure sur des thèmes particuliers.Compétences et aptitudes : Vous avez d’excellentes qualités rédactionnellesVous avez un sens aigu de la diplomatieVous avez une capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de DirectionVous avez la capacité à travailler en mode projet dans une organisation matricielleVous maîtrisez l’organisation d’événements et de déplacementsVous avez des connaissances générales économiques et une culture financièreVous maîtrisez la construction d’outils de reporting et de tableaux de bordVous maîtrisez les outils bureautiques pack Office 365 (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) et les outils collaboratifs digitaux (Teams, Sharepoints, planning partagé)Vous avez la connaissance d’un ERP (idéalement SAP)Vous avez des connaissances dans les outils de gestion de projet (Gantt, MS project)Vous parlez un anglais courant (niveau C1 minimum)Vous avez une aisance relationnelle et une capacité d’adaptation en fonction de la diversité des interlocuteursVous avez l’esprit d’équipeVous avez l’esprit de synthèse et d’analyseVous respectez la confidentialitéVous avez une bonne capacité d’écoute et de disponibilitéVous êtes diplomate et pédagogueVous faites preuve de rigueurVous avez le sens de l’organisation et de la gestion des prioritésVous savez faire preuve de curiosité, proactivité et polyvalence Formation et expérience : Bac + 3 Assistant Manager / Gestion des entreprises et administrations ou équivalent, avec une expérience de 5 ans dans une entreprise industrielle internationale.

Nous sommes le premier groupe français de TRAITEMENT THERMIQUE ET DÉPÔT SOUS VIDE : un savoir-faire reconnu de spécialiste dans la métallurgie depuis 1960. 8 sites en France, 1 en Roumanie, 160 personnes, 32 M€ de chiffres d’affaires. Nous offrons des services de haute technologie à nos clients dans tous les domaines de l’industrie. Nous intégrons des pratiques durables et responsables dans tous les aspects de notre activité. Nous sommes déterminés à contribuer positivement à l’environnement, à la société et à l’économie locale, tout en offrant des produits et services de haute qualité. Dans le cadre du développement de notre site THERMI LYON, spécialisé en traitement thermique et revêtement sous vide , nous sommes à la recherche d'un(e) :En tant que Responsable Production, vous serez directement rattaché(e) à la Direction du site et vous aurez pour mission de superviser nos ateliers de production. Missions : ·Planification des productions·Garantie du respect des normes de qualité et de sécurité·Optimisation des ressources pour maximiser l'efficacité opérationnelle·Développement des compétences de vos équipes·Pilotage des projets d'amélioration et de développement. Ce poste clé au sein de notre organisation nécessite à la fois une expertise technique solide en traitement thermique et/ou métallurgie et des compétences avérées en management pour garantir harmonie et performance.·Ingénieur de formation +expérience confirmée en management de production·Excellentes compétences en organisation et en leadership·Passionné(e) par l'innovation et le savoir-faire technique·Rigoureux(se), curieux(se), appréciant le travail d'équipe et l'autonomie.

L’entreprise BAYARD : Depuis 140 ans, l'entreprise Bayard est un spécialiste renommé dans la proposition de solutions et services pour les réseaux publics et privés d’eau potable, la protection incendie, les réseaux d’irrigation, les réservoirs d’eau et stations de pompage, les réseaux d’assainissement, les stations de relevage d’eaux usées. Véritable acteur de la gestion et de la préservation de l’eau potable avec une stratégie forte de développement RSE, nous cherchons à renforcer nos équipes !Missions principales Le/la Team Leader Régleur partage son temps entre des opérations de réglages sur machines d’usinage et des fonctions de gestion d’équipe. Il/elle n’a pas la responsabilité hiérarchique de son équipe et assure les missions suivantes : Planification de production : en lien avec le Superviseur, le /la Team Leader Régleur assurera l’organisation de la production de son équipe. Animation de l’équipe et performances : le/la Team Leader Régleur donne les objectifs cibles à faire à la journée/semaine, mesure les réalisations, identifie les écarts, les mesure et les analyse. Il (elle) est force de proposition, communique et met en place des actions pour travailler sur les écarts constatés et améliorer la performance individuelle et collective. Le/la Team Leader Régleur anime les routines quotidiennes (ex : SQCDPA) en intégrant et appliquant les méthodologies de résolution de problème (ex : 8D : Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Personnel, Audit). Il (elle) partage l’animation de la performance avec l’équipe pendant les routines quotidiennes, coordonne les actions et les met en œuvre au sein de l’équipe. Polyvalence : le/la Team Leader Régleur identifie les besoins en formation au sein de son équipe, coordonne les formations au poste, gère la polyvalence dans son équipe. Il/elle assure ponctuellement les remplacements nécessaires dans son équipe. Moyens : le/la Team Leader Régleur est le/la garant(e) de la bonne utilisation (entretien, rangement) et du maintien (maintenance 1er niveau, respect des règles d’utilisation) des moyens de production et de contrôle sur son périmètre. Passage de consignes : le/la Team Leader Régleur communique et collabore avec les autres Team Leader Régleurs et Superviseurs au moment du changement d’équipe pour assurer la continuité de la production. Respect des règles et adhésion aux process : le/la Team Leader Régleur communique, applique et veille à l’application au sein de son équipe des règles de sécurité, ainsi que des process et procédures applicables au sein de son environnement de travail. Il (elle) veille à la bonne tenue de l’atelier.- Aisance avec les outils informatiques de gestion de production - Connaissance des gestes et postures de la manipulation des pièces. - Connaissance des techniques de montage : vissage, collage, assemblage, lecture de plan - Utilisation des moyens de mesure (pied à coulisse, tampon…) - Expérience en Mécanique Générale

Le Groupe NSE est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.Nous recherchons pour notre service Industrialisation, un(e) futur(e) Technicien(ne) Méthodes Industrialisation pour rejoindre notre équipe située sur Riom. En qualité de Technicien(ne) Méthodes Industrialisation, votre mission principale est d’assurer l’industrialisation de nouveaux produits, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais. Reportant directement au Responsable MCO/Industrialisation, vos missions principales seront lessuivantes : - S’approprier le fonctionnement de notre PLM (AUDROS) et ERP (X3),- Analyser les dossiers de définitions,- Industrialiser les produits,- Optimiser les moyens à mettre en œuvre,- Participer au Co-engineering avec le bureau d’étude,- Paramétrer les données techniques dans les outils (PLM et ERP),- Créer, mettre en place et coordonner les procédés (fiches d’instructions, gamme de fabrications…),- Dessiner des outillages en CAO (planches de câblage, outillages…),- Rechercher et définir les outillages nécessaires à la fabrication,- Assurer le support technique vis-à-vis de la production et de la sous-traitance,- Traiter les problèmes techniques,- Proposer des améliorations du process.Doté(e) d'une formation supérieure dans le domaine des Méthodes Industrialisation ou en Électronique et/ou Câblage et/ou Mécanique et vous disposez d’une première expérience dans les secteurs de la Défense, de l’Aéronautique d’au moins 8 ans sur un poste similaire. Compétences techniques :· Maîtrise des outils bureautiques (pack Office), · Maîtrise d’un ERP (Entreprise Ressource Planning), outil de gestion destiné à coordonner l’ensemble des activités d’une entreprise (gestion et suivi de planning), · Maîtrise des process industriels, · Bonne pratique des logiciels de conception (CAO, CREO, AutoCAD...), · Maitrise de la norme IPC-A-620 / IPC-A610, · Connaissance des normes et des certifications Aéronautique (EN9100 / PART21…), · Maitrise de l’anglais. L’utilisation de AUDROS / X3 serait un plus. Aptitudes professionnelles : · Capacité de travail en équipe, · Rigueur formelle, · Force de proposition, · Dynamique, · Polyvalent(e).

Nous sommes à la recherche d'un formateur passionné et expérimenté en Maintenance Industrielle Electrotechnique pour rejoindre notre équipe dynamique ! Créé par la Chambre Syndicale de la Métallurgie de la Haute‐Savoie, notre Pôle Formation se structure autour de 4 organismes : CFAI Formavenir, Tétras, l’Itii 2 Savoies et l’AFPI Etudoc. Notre offre de formation se décline par la voie de l’apprentissage et de la formation continue, permettant ainsi aux entreprises industrielles de répondre à leurs besoins en compétences. Dans un contexte de fort développement, le Centre de Formation des Apprentis de l'Industrie, recherche en CDI pour consolider son équipe technique basée à Annecy-le-Vieux : Un(e) Formateur/trice expérimenté(e) en Maintenance Industrielle (H/F)En tant que formateur, vous aurez l'opportunité de guider une équipe d'apprentis en Bac Pro ou BTS Maintenance Electrotechnique, les préparant au métier de l'industrie de demain. Responsabilités principales : - Encadrer et former une équipe d'apprentis en partageant votre expertise acquise au fil des années dans le domaine de la maintenance industrielle électrotechnique. - Concevoir et dispenser des programmes de formation innovants, adaptés aux besoins évolutifs de l'industrie. - Accompagner les publics dans des parcours de formation et d'insertion professionnelle, en suivant attentivement la montée en compétence des apprenants tant en centre de formation qu'en entreprise. - Évaluer les acquis tout au long du processus d'apprentissage, préparer et organiser des épreuves d'évaluation tout en participant activement aux jurys. - Assurer une veille constante sur les évolutions métier et les méthodes pédagogiques, et formaliser des bilans et études pour concevoir des projets pédagogiques novateurs. - Contribuer à la maintenance et au développement de l'atelier, - Participer ponctuellement à des événements tels que des portes ouvertes.Profil recherché : - Technicien(ne) ayant une expérience significative en maintenance industrielle, vous souhaitez évoluer vers un rôle de formateur afin de partager votre expertise aux futurs professionnels de l’industrie. - Pas d’expérience en tant que formateur exigée mais une aptitude à encadrer, coacher et inspirer une équipe de jeunes apprentis nécessaire. - Adaptabilité aux nouvelles technologies et aux évolutions constantes de l'industrie. - Formation BAC +2 minimum souhaitée dans les domaines : Electrotechnique – Automatismes – Mécanique – Robotique. Rémunération et avantages : - Nous investissons dans votre succès ! Même si vous êtes débutant dans le métier de formateur, nous offrons une formation pour développer vos compétences, vous permettant ainsi de contribuer activement à notre équipe et d'évoluer professionnellement, - Profitez d’un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un poste en horaires de journée, - Bénéficiez de tickets restaurant que nous prenons en charge à hauteur de 60%. - Récompensez votre expertise avec une rémunération comprise entre 35 et 42 K€ annuel Brut selon votre profil, associée à une prime variable sur objectifs. Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans la formation des futurs professionnels de l'industrie. Ensemble, façonnons l'avenir de la maintenance industrielle électrotechnique.

Rejoindre l’équipe TECHMETA, c’est avant tout participer à une aventure humaine, faite d’hommes et de femmes passionnés et animés par cette même envie, relever tous les défis. Leader mondial du procédé de soudage par faisceau d’électrons, TECHMETA est une entreprise française, à taille humaine, qui rayonne à l’international pour mener les plus grands challenges technologiques du domaine du soudage. Nos machines de soudage par faisceau d’électrons totalement personnalisées et notre technologie de pointe nous permettent de travailler dans de multiples secteurs d’activité à haute valeur ajoutée.Pour renforcer nos équipes, nous recrutons UN(E) TECHNICO-COMMERCIAL(E). Vous aurez pour mission principale d’assurer la commercialisation de produits et /ou services techniques en s'appuyant sur sa double expertise commerciale et technique. Il participe activement au développement du chiffre d'affaires dans un contexte industriel ou de services. ACTIVITES : § Prospecter des nouveaux marchés § Développer et suivre les portefeuille clients existants § Développer des actions commerciales (pièces détachées, formations, contrats de maintenance, prestations de soudage, rétrofits des sous-ensembles) § Réaliser et suivre les offres commerciales QUALITÉS REQUISES POUR CE POSTE : § Conseiller un client ou un service interne sur des solutions techniques § Faire preuve d'un bon relationnel et savoir travailler en transversal § Savoir s'adapter aux interlocuteurs § Savoir écouter, reformuler, questionner pour faciliter la communication § Être réactif et disponible FORMATION : BAC+2 Technique LIEU DE TRAVAIL : Alby sur Chéran (74540) Embauche en CDI (13ème mois, RTT, Titre-restaurant, mutuelle, accord d’intéressement). Envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de la Direction des Ressources Humaines : RECRUTEMENT@TECHMETA.COM

SATMA INDUSTRIES est spécialisée dans le traitement de surface de feuilles d’aluminium raffinées haute pureté destinées à la production d’anodes pour condensateurs électrolytiques. Les produits finaux sont présents dans tous les secteurs industriels : compresseurs, moteurs, dispositifs pour économiser l’énergie. La société SATMA créée en 1945 à Froges par deux industriels, est devenue en 1965 filiale de Pechiney puis a appartenu successivement au groupe Alcan en 2003, puis au groupe ALMECO en 2007, puis au groupe italien KENDEIL et depuis 2022 au groupe Europlasma. Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement. Sur un parc de machines spéciales à dominante électromécanique : - Maintenir et améliorer l’outil de production pour optimiser sa mise à disposition ainsi que son fonctionnement - Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements des installations, intervenir pour des opérations de dépannage et d’entretien préventif d’ordre électrique. - Réaliser des travaux de fiabilisation ou d’optimisation sur des machines spéciales - Des missions mécaniques peuvent demandées en fonction des besoins- Formation : Bac pro électrotechnique avec expérience (5-10 ans) ou BTS (1-5 ans) - Compétences techniques : Utiliser les technologies suivantes : automatisme (Schneider), électrotechnique, électronique de puissance (redressement de courant pour l’électrolyse). - Habilitation électrique / Permis cariste et nacelle (serait un plus). - Expérience : confirmée Personnalité : - Esprit d’équipe - Ecoute – Sérieux - Autonomie - Adaptabilité

SATMA INDUSTRIES est spécialisée dans le traitement de surface de feuilles d’aluminium raffinées haute pureté destinées à la production d’anodes pour condensateurs électrolytiques. Les produits finaux sont présents dans tous les secteurs industriels : compresseurs, moteurs, dispositifs pour économiser l’énergie. La société SATMA créée en 1945 à Froges par deux industriels, est devenue en 1965 filiale de Pechiney puis a appartenu successivement au groupe Alcan en 2003, puis au groupe ALMECO en 2007, puis au groupe italien KENDEIL et depuis 2022 au groupe Europlasma. Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement. Sur un parc de machines spéciales à dominante électromécanique : - Maintenir et améliorer l’outil de production pour optimiser sa mise à disposition ainsi que son fonctionnement - Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements des installations, intervenir pour des opérations de dépannage et d’entretien préventif d’ordre mécanique. - Réaliser des travaux de fiabilisation ou d’optimisation sur des machines spéciales. - Des missions électriques peuvent être demandées en fonction des besoins- Formation : Bac pro maintenance des équipements industriels avec expérience (5-10 ans) ou BTS (1-5 ans) - Compétences techniques : Utiliser les technologies suivantes : soudure Inox, TIG et Arc, chaudronnerie plastique, tournage, usinage fraisage, mécanique générale et réglage machine. - Habilitation électrique / Permis cariste et nacelle (serait un plus). - Expérience : confirmée Personnalité : - Esprit d’équipe - Ecoute – Sérieux - Autonomie - Adaptabilité

I-TEN : Powering a new dimension ! Imaginez une entreprise avec un produit révolutionnaire de la taille d’une micro-puce mais d’une incroyable puissance… Récompensés de 2 prix au CES début 2024, membre pour la 2ème année de la FrenchTech, notre ambition est de devenir un leader industriel dans le domaine des micro-batteries tout solide ! Fondée pour répondre aux besoins de stockage d’énergie des industriels, I-TEN propose des produits ultra compacts, puissants et plus durables.Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons notre futur(e) Responsable Supply Chain. Maillon essentiel au fonctionnement de notre société, votre rôle sera de mettre en place et de déployer une politique de gestion des flux physiques et d’information pour répondre à nos enjeux. Vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : - Animer le Plan Industriel & Commercial,- Construire l’ensemble de la chaine logistique d’ITEN depuis les approvisionnements jusqu’à la livraison chez les clients, - Piloter les développements et les paramétrages des systèmes d’information (PDP, Plannings, flux, ...)- Planifier et optimiser les flux de produits et garantir le taux de service, - Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer les processus d'approvisionnement des matières premières (ex : mise en place double-sourcing), - Établir les exigences d'approvisionnement et s'assurer que les fournisseurs peuvent les respecter,- S’assurer que les documents et les données sont à jour pour que la chaîne d'approvisionnement fonctionne efficacement,- Suivre et résoudre les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement,- Gérer les prestataires externes et les opérations logistiques avec son équipe. Chez Iten, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets internationaux ambitieux, dans un environnement dynamique et stimulant. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et l'impact environnemental positif, Iten est l'endroit idéal pour propulser votre carrière ! Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clés de la performance de notre entreprise, nous prenons soin de leur intégration, favorisons l’esprit d’équipe et la coopération. Au sein de notre société, vous bénéficiez notamment d’un cadre de travail agréable et verdoyant, de chèques déjeuner, d’une prévoyance prise en charge à 100% par nos soins et d’un CSE attractif. De formation Bac+4/5 de type Ecole d’Ingénieurs et/ou par 3ème cycle en Logistique/Supply Chain, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent, acquise dans un contexte industriel multi-sites. Vous avez bien entendu une connaissance globale et transversale de la logistique et de la supply chain. Rigoureux(se), avec le sens de l’organisation, vous possédez de fortes capacités relationnelles et le sens du service clients. Vous possédez une bonne maîtrise d’un ou de plusieurs ERP et votre anglais est courant.

L’institut des Ressources Industrielles est un organisme de formation et de conseils spécialisé dans les métiers de l’industrie, regroupant l’Association de Formation Professionnelle de l’Industrie (AFPI LYON) et le Centre de Formation des Apprentis de l’industrie (CFAI LYON). Centre de Formation Professionnel reconnu sur Lyon, notre ambition est de répondre aux besoins des entreprises en formant de jeunes talents par l'apprentissage (apprentissage en CAP, BAC Pro, BTS et Titre d'ingénieur). Au sein du CFAI, nous recherchons un(e) formateur prestaire en électrotechnique.Animer des actions de formation pour transmettre vos connaissances et vos compétences en électrotechnique. Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Évaluer les compétences et les acquis professionnels des apprenants pour mesurer leur progression. Participer au suivi des apprentis en relation avec les entreprises partenaires et assurer le suivi pédagogique. Maintenir les relations avec les entreprises dans le cadre du suivi des apprentis. Vous interviendrez auprès d’un public en alternance (BAC, BTS).Issu(e) d’une formation supérieure en en électrotechnique / maintenance vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans sur le terrain. Connaissance théorique de la physique appliquée à l’électronique serait un plus. Solides connaissances des normes et des réglementations en matière d'électricité. Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et pédagogique.

JET CUT CLERMONT est une filiale du groupe ENERGIE-METAL, expert en tôlerie chaudronnerie sur des secteurs de haute technologie tel que la Défense, le ferroviaire, et l'aéronautique, située à Clermont-Ferrand (63), avec une croissance soutenue sur ses marchés et une équipe dynamique. Dans ce cadre, nous recherchons unTtechnicien Méthodes H/F pour renforcer nos équipes. Rattaché(e) au service Méthodes, vous participerez à la gestion des projets d’industrialisation et d’amélioration continue. Vous êtes prêt à relever les défis sur des pièces complexes et exigeantes dans le secteur industriel au sein d’une équipe dynamique et passionnée.Votre challenge : Activités de Méthodes / Conception : La programmation de machine à Commande Numériques sur les technologies de découpe laserLa gestion des projets d’industrialisation de nouvelles pièces et nouveaux matériauxLa conception d’outillagesL’optimisation des conditions de découpeLa création et l’optimisation des gammes de fabricationLa gestion de l’interface avec la production et les sous-traitantsLa gestion des données techniques dans l’ERPActivités transverses du service Ingénierie Méthodes : Participation à des projets d’amélioration continueContribuer à la construction et rédaction de solutions techniques en support de l’activité commercialeCahier de soudageProfil et compétences requises : Maitrise de la CAO (SolidWorks, Autocad, TOP SOLID)Expérience sur des systèmes d’information GPAO/ERPAnalyse des données sous ExcelVous êtes méthodique, organisé et vous avez une capacité d’analyse. Vous êtes capable de rapidement définir les priorités pour s'organiser le plus efficacement possible. Polyvalent, autonome, proactif et réactif : les activités et problématiques rencontrées seront diverses et variées, il faut savoir s'adapter pour répondre efficacement aux demandes.Diplômes et expérience : De formation Bac+2 (de type BTS, DUT filière mécanique) dans le secteur industriel Expérience en tôlerie, pliage, formage et chaudronnerie indispensable La connaissance de la norme ISO 9001 serait un plus.

Fondé il y a près d’un siècle, le groupe familial Top Clean Packaging se positionne comme un partenaire privilégié dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux et de leurs conditionnements stériles. Il est aujourd’hui un expert des métiers de la plasturgie et de l’emballage, toujours innovant dans la maîtrise de ses technologies. En s’appuyant sur des valeurs telles que la passion du Client et le respect des Hommes, Top Clean Packaging s’efforce de devenir un interlocuteur unique présent à l’international pour accompagner les projets de ses clients. En rejoignant le Groupe Top Clean Packaging, vous contribuez à une aventure humaine basée sur l’innovation et l’excellence.Rattaché au Responsable Méthodes du site, les missions principales du poste sont les suivantes : • Participation à la définition, l’installation et qualification (QI/QO/QP) des équipements industriels internes (outils et machines) • Réalisation de conception mécaniques (périphériques et accessoires de production) • Analyse des dysfonctionnements, traitement des non-conformités et participation à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue • Mise en place de standards de travail aux différents postes (organisation du travail) et formation des opérateurs, régleurs, et chefs d’équipe • Mise en place d’améliorations visant à réduire le taux de rejet interne incluant le pilotage du changement en partenariat avec le service qualité • Animation de chantiers d’améliorations (Qualité, Cout, Délais, Sécurité) en autonomie ou avec les différents services • Création de gammes de travailProfil recherché : • De formation BAC +5 Technique (Ingénieur Mécanique, Méthodes ou Industrialisation…) ou profil avec une solide expérience technique en milieu industriel. • Expérience comprise entre 5 et 10 ans à un poste similaire ou technique. • Maîtrise de la conception CAO, de la mécanique, de la gestion de projet. • Des connaissances en automatisme et du fonctionnement d'un ERP sont un plus. En intégrant le Groupe Top Clean Packaging, vous aurez l'opportunité de contribuer à une aventure humaine captivante, portée par des valeurs fortes comme la passion du client et le respect des personnes. Ensemble, nous repousserons les limites de l'innovation et de l'excellence dans les domaines de la plasturgie et du médical. N'attendez plus et postulez dès maintenant pour faire partie de cette équipe dynamique et ambitieuse

Avec plus de 60 ans d'expertise l’IRI, forme et accompagne les talents de l'industrie par le biais de l'apprentissage, de la formation continue et de la reconversion. Proches des industriels, nous étendons nos activités vers des conseils et des prestations opérationnels, concrets et à forte valeur ajoutée, contribuant ainsi à l'évolution des organisations, des compétences techniques et des pratiques managériales des entreprises que nous accompagnons. Rejoignez-nos 180 collaborateurs et évoluez dans un environnement riche de projets, collaboratif, et qui mutualise un large panel d'expertises (Usinage, Soudage, Robotique, Maintenance, génie climatique, technologies 4.0, l'organisation industrielle, le ) avec un moteur : l'envie d'avoir un impact positif pour nos clientsAu sein du CFAI, nous recherchons un formateur(trice) en mathématique. Vos principales missions seront d': Concevoir et dispenser des cours en mathématique adaptés au programme de BAC et BTS industriel.Élaborer des supports pédagogiques innovants pour favoriser l'engagement des apprenants.Assurer le suivi académique des apprenants et fournir un retour constructif.Collaborer avec l'équipe pédagogique pour maintenir la qualité des programmes d'études.Issu(e) de formation supérieure en mathématique, vous êtes rigoureux(euse) et pédagogue.Vous êtes autonome et organisé(e) dans votre travail. Informations complémentaires: Fourchette de rémunération comprise entre 30K€ et 32K€ brut annuel annuelle selon profil.1 jour de télé travail par semaineRestaurant d’entreprise + Parking Si vous êtes passionné(e) par la transmission des connaissances et que vous souhaitez partager votre expertise, cette offre est faite pour vous !

KEAS est un groupe industriel spécialisé dans la conception et la fabrication de produits électroniques notamment des : Solutions de détection et de brouillage pour : - Télécommunications sans fil → toutes bandes, (Satellite, Bluetooth, Wi-Fi / Wi-Fi pro etc.)- Contre-Drones → sécurité civile La mise en commun de nos connaissances, de nos différentes technologies et de nos ressources nous permet de proposer une offre globale appréciée pour atteindre des objectifs ambitieux tournés vers les marchés nationaux. KEAS a été acquis par un groupe allemand le 30 avril 2019 et est une société entièrement détenue par Telio Management GmbH. Nous connaissons actuellement une forte croissance de nos activités en France.Participation aux relations commerciales avec les fournisseurs : - Participer au sourcing : lancer des consultations, demander des devis détaillés et chiffrés (RFQ request for quotation), exploiter et comparer les offres en liaison avec les acheteurs.- Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles.- Apporter un soutien ponctuel à certains fournisseurs, détecter des risques d’incidents. Gestion administrative des commandes : - Contrôler les paramètres d’approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports).- Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en termes de délai.- Gérer et contrôler les bons de réception et de livraison, les factures et les règlements. Pilotage des process et des prestataires : - Sourcer et sélectionner les prestataires éventuels (en particulier transporteurs et transitaires).- Superviser les opérations d'approvisionnement.- Contrôler la conformité des livraisons (qualité, quantité, délais…) et en valider la réception.- Contrôler la partie financière (règlement des prestataires) et juridique (gestion des litiges).- Planifier et coordonner les transports de produits ou de marchandises (gestion des stocks, organisation cohérente des flux, gestion des expé). Suivi des opérations d’approvisionnement : - Mettre en place des indicateurs clés et de tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité…- S'assurer du respect des délais.- Analyser les indicateurs, pointer les dysfonctionnements, fournir des solutions et un reporting à la hiérarchie. Responsabilités exercées et latitude d’action: - Participer activement à la réussite technique des projets en interne.- Alerter les équipes du bureau d’études, de production ainsi que son manager en cas de rupture de stock ou de retard de livraison afin de trouver des solutions alternatives.- Savoir prioriser et organiser ses tâches en fonction des urgences projets qui peuvent survenir.- Suivre l’approvisionnement des achats.- Système d’information adapté et évolutif : déploiement Openprod- Niveau bac+3 dans le domaine des achats- Une spécialité dans l'électronique est obligatoire- Expérience entre 6-10 ans sur un poste similaire- Niveau d'anglais courant- Anticipation et priorisation- Organisation / rigueur- Sens de l'écoute et communication

GCK, groupe industriel français et acteur important de la mobilité décarbonée, propose des solutions technologiques pour accélérer la décarbonation des transports. Grâce à sa vision agnostique, le groupe développe aujourd’hui différentes technologies au service de la mobilité pour répondre à l’ensemble des usages : le 100% électrique, l’hybridation ou encore l’hydrogène. Avec une forte implantation industrielle en France, et plus particulièrement en région Auvergne Rhône Alpes, le groupe est organisé autour de quatre divisions : § Une division Technologie, qui réunit nos sociétés expertes dans le développement et la fabrication de technologies innovantes pour la mobilité de demain : GCK Battery, qui conçoit, développe et fabrique des batteries lithium-ion en France, Solution F, le spécialise des groupes motopropulseurs propres (moteur électrique, moteur à combustion hydrogène, etc.) et GCK EMI, spécialisé dans les équipements électromécaniques et électroniques embarqués. § Une division Véhicule, qui rassemble l’ensemble des compétences autour du véhicule au travers de plusieurs activités complémentaires : GCK Mobility, spécialiste du rétrofit et plus particulièrement du rétrofit hydrogène de véhicules lourds et GCK Performance, spécialisée dans le prototypage et la construction mécanique. § Une division Energie, avec notre société GCK Energy, spécialisée dans l’offre de solutions mobiles et temporaires de refueling (électrique ou hydrogène) et de stockage et alimentation en énergie verte. § Un laboratoire des mobilités, avec le circuit de Charade, dernier circuit de montagne en France et lieu emblématique de la course automobile, qui devient aujourd’hui un véritable laboratoire de test pour les nouvelles mobilités. Cette approche à 360° permet à GCK de pouvoir développer des véhicules intégrant ses propres technologies, de pouvoir en assurer le développement et le refueling et répondre ainsi aux exigences de ses clients.Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Administrative et Financière, vous interviendrez sur des missions de comptabilité générale dans un contexte multi-sociétés. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Tenir la comptabilité sur le périmètre d'intervention : contrôler les comptes, les balances, le grand livre- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles sur le périmètre d'intervention : cut off, notes de contrôle- Suivre la trésorerie sur le périmètre d'intervention- Établir les déclarations de TVA- Réaliser d'autres tâches utiles à l'évolution du groupe- Préparer les situations mensuelles et les bilans jusqu'à la liasse en toute autonomieDe formation supérieure en comptabilité (BTS/Licence, DCG, DSCG, Master ou équivalent), vous êtes doté(e) d'une expérience d'au minimum 6 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel.Outre votre expertise technique reconnue, vous êtes bon communicant, fédérateur et aimez faire vivre l'esprit d'équipe.Vous faites preuve de pédagogie et appréciez échanger avec des équipes transverses dans un contexte de mutation. Très à l'aise avec l'outil informatique et notamment EXCEL, vous avez déjà travaillé sous un ERP comptable. Vous l'aurez donc compris, vos forces :- L'autonomie- Une bonne gestion des priorités- L'Aisance avec le travail en équipe-L'adaptabilité dans un environnement challengeant et mouvant. Le plus : la connaissance et maitrise de l'ERP SAGE X3

R.S.A.I. filiale du groupe M.W.S.C. est un créateur et fabricant Français de matériel électronique et solutions dédiées aux milieux sévères. Dans le cadre de l’expansion des activités du groupe, RSAI souhaite renforcer ses équipes.Au sein d’une équipe à taille humaine, sous la supervision du responsable Production/SAV, vos principales missions seront d’assurer le diagnostic et le dépannage des différents produits électroniques, de réaliser des retouches ou réparations sur des cartes et produits électroniques qui présentent des défauts de fabrication. De plus les missions ponctuelles suivantes pourront vous être demandées : · Hotline SAV · Réaliser du diagnostic, réparation et dépannage chez les clients. · Rédiger des instructions de test, de montage et de SAV. · Réaliser des tests produits.De formation de niveau Bac +2 minimum en électronique ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que technicien SAV en électronique. Vous avez de l’autonomie, de la méthodologie et de la polyvalence. Vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles pour une collaboration efficace en interne et en externe. Savoirs : · Savoir lire et interpréter un plan de montage et câblage de carte et produit électroniques et mécaniques. · Maitrise des appareils de mesure électroniques Multimètre, oscilloscope) · Connaissance des systèmes électroniques Savoir être : Vous êtes reconnu(e) pour · Votre capacité d’observation et de logique · Votre rigueur et détermination · Votre sens de l’organisation, votre méthodologie · Capacité de communication et de travailler en équipe · Polyvalence

Avec plus de 60 ans d'expertise l’IRI, forme et accompagne les talents de l'industrie par le biais de l'apprentissage, de la formation continue et de la reconversion. Proches des industriels, nous étendons nos activités vers des conseils et des prestations opérationnels, concrets et à forte valeur ajoutée, contribuant ainsi à l'évolution des organisations, des compétences techniques et des pratiques managériales des entreprises que nous accompagnons. Rejoignez-nos 180 collaborateurs et évoluez dans un environnement riche de projets, collaboratif, et qui mutualise un large panel d'expertises (Usinage, Soudage, Robotique, Maintenance, génie climatique, technologies 4.0, l'organisation industrielle, le ) avec un moteur : l'envie d'avoir un impact positif pour nos clients.En tant que technico-commercial(e), vous aurez pour principales missions : Identifier et démarcher de nouvelles entreprises industrielles dans la région, en mettant en avant nos offres de formation. Maintenir et renforcer les relations avec nos clients existants en assurant un suivi régulier et personnalisé. Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats. Travailler avec les équipes pédagogiques pour assurer la cohérence entre les offres proposées et les formations dispensées.Titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Technico-Commercial, idéalement dans le secteur industriel. Maîtrise des outils CRM. Esprit d'analyse et capacité à identifier les opportunités de marché. Informations complémentaires : Fourchette de rémunération comprise entre 35K€ et 37K€ brut annuel + primes. Véhicule de fonction. Possibilité de télétravail avec un jour par semaine. Restaurant d’entreprise + Parking.

L’institut des Ressources Industrielles est un organisme de formation et de conseils spécialisé dans les métiers de l’industrie, regroupant l’Association de Formation Professionnelle de l’Industrie (AFPI LYON) et le Centre de Formation des Apprentis de l’industrie (CFAI LYON). Centre de Formation Professionnel reconnu sur Lyon, notre ambition est de répondre aux besoins des entreprises en formant de jeunes talents par l'apprentissage (apprentissage en CAP, BAC Pro, BTS et Titre d'ingénieur).Au sein du CFAI, nous recherchons un(e) formateur en électrotechnique pour intégrer notre pôle génie électrotechnique : Vos principales missions seront d’: Animer des actions de formation pour transmettre vos connaissances et vos compétences en électrotechnique.Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants.Évaluer les compétences et les acquis professionnels des apprenants pour mesurer leur progression.Participer au suivi des apprentis en relation avec les entreprises partenaires et assurer le suivi pédagogique.Maintenir les relations avec les entreprises dans le cadre du suivi des apprentis.Vous interviendrez auprès d’un public en alternance (BAC, BTS).Issu(e) d’une formation supérieure en en électrotechnique / maintenance vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans sur le terrain.Connaissance théorique de la physique appliquée à l’électronique serait un plus.Solides connaissances des normes et des réglementations en matière d'électricité.Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et pédagogique. Informations complémentaires : Fourchette de rémunération comprise entre 36K€ et 38K€ brut annuel selon profil.1 jour de télé travail par semaineRestaurant d’entreprise + Parking Si vous êtes passionné(e) par la transmission des connaissances et que vous souhaitez partager votre expertise, cette offre est faite pour vous !

Leader sur le territoire, l’AFPMA, pôle formation UIMM Ain, est le partenaire stratégique des industriels.Nous investissons régulièrement pour accélérer le développement technologique et accompagner le développement des compétences. Nous portons des valeurs fortes et partagées : « Engagé, proche et innovant au service des besoins industriels et des apprenants ». Nous sommes membre du premier réseau privé de formation technique et industrielle.Nous formons chaque année 500 apprentis et 4000 stagiaires.Rattaché(e) au pôle Electro-maintenance, et intégré(e) à l’ensemble de l’équipe pédagogique, vous concevez, adaptez et animez les parcours de formation auprès des apprenants (salariés d’entreprises, demandeurs d’emploi, particuliers) et contribuez au développement de l’offre de formation technique du domaine concerné. Vous transmettez vos compétences techniques dans les domaines suivants : Electrotechnique/ Automatisme : - Appréhender les connaissances de base en électricité automatisme- Identifier les appareillages industriels et leurs fonctions- Lire et exploiter un schéma électrique industriel- Déterminer, réaliser et paramétrer un démarrage moteur avec variation de vitesse pour des applications standards- Connaitre et réaliser les schémas électriques des différents départs moteurs- Analyser et comprendre un système électrique automatisé- Programmer : modification de programme et diagnostic de panne, mettre en service un équipement électrique automatisé (automate : Schneider et Siemens)- Réaliser le dépannage d'un équipement électrique automatisé- Réaliser des interventions de maintenance électrique (préventive, curative)Mécanique : - Dessin Industriel/ Technologie Générale : - Notions de base dessins industriels (2D et 3D) - Identifier les composants (liaisons/guidage/transmissions) et symbolisations- Analyse Fonctionnelle et structurelle des S.M.A (système Mécanique Automatisme)- Réaliser une intervention de maintenance préventive et corrective mécanique- Réaliser des gammes d’intervention- Réaliser une pièce mécanique (pliage, taraudage, perçage, soudure…)Pneumatique : - Identifier les éléments pneumatiques et leurs fonctions- Lire et exploiter un schéma pneumatique- Réaliser un câblage pneumatique- Réaliser des interventions de maintenance pneumatique Des notions dans les domaines suivants seraient un plus : - Hydraulique TOR (Théorique et pratique orienté maintenance)- Métrologie Maintenance : Analyse vibratoire, alignement d’axe,…Formation Bac+2 minimum dans la spécialité et d’une expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans dans le domaine. + Idéalement, une première expérience dans la formation. Votre sens du contact, votre goût pour la pédagogie et votre adaptabilité sont indispensables. Conditions : CDI Temps plein Prise de poste dès que possible Rémunération : selon le profil

REEL (Plus de 2 600 personnes dans le monde) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour les industries nucléaire, aéronautique, aluminium, énergies marines et offshore.Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons au sein de notre division Nucléaire un/une : Projeteur électricité H/F Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Etudes (15 personnes), vous aurez en charge la conception de nos systèmes en contrôle commande et électrification de nos machines spéciales ou d’une partie. Intégré(e) à une équipe projet, vous : Participez à la définition des solutions techniquesDimensionnez les installations électriques de vos machinesRédigez des spécification de besoin et d’achat, consultation des fournisseursEn lien avec le responsable technique, structurez et élaborez un dossier de fabrication avec un logiciel de CAO ElectriqueLancez et suivez la fabrication des armoires électriquesSerez l’interlocuteur technique du pôle méthodes électriquesMettez en service les équipement en usine et chez les clients (sur sites nucléaire en construction)Participerez aux chiffrages avant-projetDe formation technique supérieure, Bac+2/3 en électricité ou automatisme, vous avez une expérience de 3 ans minimum en conception et mise en service des systèmes d’électrification de machines industrielles. Vous avez anglais technique vous permettant de lire et écrire de la documentation technique en anglais. Vous avez une pratique de logiciels de conception tels que See Electrical, Autocad ou CANECO BT. Vous intégrerez une équipe constituée d’experts et de nouveaux collaborateurs. Avec sa propre école de formation, REEL Academy, vous serez formé tout au long de votre carrière. Poste basé au siège à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or (proximité de Lyon). Parking salarié et restaurant d’entreprise sur place. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap. Autres informationsPoste en CDI basé au siège à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or (proximité de Lyon). Parking salarié et restaurant d’entreprise sur place.

Leader mondial du transport par câbles, POMA, présent sur les cinq continents depuis plus de 80 ans, compte aujourd’hui près de 1525 collaborateurs(trices) dont les deux-tiers sont employés en France. Le Groupe a réalisé à ce jour, plus de 8 000 installations dans plus de 90 pays, grâce à un esprit novateur et un savoir-faire reconnu lui permettant de s’affirmer sur le marché mondial.Nous recherchons actuellement, un(e) Responsable Commercial(e) Services (H/F), poste en CDI basé à Voreppe (38). Sous la hiérarchie du Directeur Commercial des Services, vous avez pour responsabilité le développement commercial de l’activité services par la vente de produits et de prestations du parc d’appareils de transport par câble installé sur le territoire Français. En conséquence, vous contribuez à l’évolution positive du Chiffre d’affaires et des marges brutes de l’entreprise. VOS RESPONSABILITÉS o Analyser et comprendre les attentes et besoins lors des visites et des interactions avec les clients et les prospects, o Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client pour toute question technique, commerciale liée à son parc installé, o Tenir compte des directives techniques internes en matière d’obsolescence et d’objectifs de rentabilité, o Rédiger les cahiers des charges pour le Bureau d’Etudes permettant de bâtir des solutions techniques à partir des besoins clients, o Superviser l’élaboration des offres et participer aux négociations avec la Direction Commerciale, o Etablir la facturation de l’activité service après-vente et effectuer le suivi des marges, o Participer au développement de la vente de pièces détachées en lien avec le service « support relation clients », o Animer quotidiennement le portefeuille client et s’assurer de leur satisfaction, o Contribuer activement à la veille concurrentielle et déterminer la part de marché POMA sur ses segments produits et services et son évolution, o Enregistrer les réclamations clients et superviser leur suivi jusqu’à leur clôture, o Apporter un soutien technique aux Responsables Commerciaux sur des avant-projets neufs, o Alerter sa Direction sur d’éventuels risques sécurité concernant des appareils POMA.Vous êtes titulaire d’une formation technique de type ingénieur ou êtes déjà un(e) technicien(ne) expérimenté(e) dans le domaine du transport par câble. Une formation complémentaire commerciale et/ou dans le milieu de la montagne serait un plus. Vous disposez des connaissances techniques nécessaires à la compréhension d’un système de transport par câble (mécanique, hydraulique, calcul, génie civil et automatismes électroniques). Vous avez de solides compétences en analyse et synthèse, ainsi qu'une réelle aisance dans la communication. Vous êtes capable de gérer vos priorités efficacement et de planifier votre travail en conséquence. De plus, vous êtes doté(e) d'un excellent sens du contact et savez faire preuve de diplomatie dans toutes les situations. Dans le cadre de son engagement RSE, POMA cultive une politique en faveur de l'égalité professionnelle, de l'emploi des travailleurs handicapés et de la diversité.

Depuis 1928, SIREM conçoit des solutions motorisées de petites et moyennes séries (motoréducteurs et pompes), mais aussi des systèmes complets (turbines de nage), à destination des professionnels pour des usages exigeants. SIREM s’inscrit dans la démarche de la French Fab. Basée à Saint-Maurice-de-Beynost, à 20 minutes de Lyon, l’entreprise emploie environ 100 collaborateurs et collaboratrices, dont les compétences sont la clé de la réussite à travers le temps. L’ensemble des métiers sont présents sur le site, de la conception à la commercialisation, en passant par l’industrialisation, la fabrication ou les achats. L’entreprise est dynamique sur ses marchés et a traversé les différentes révolutions industrielles, en s’appuyant sur sa capacité à innover, la qualité de ses produits et son positionnement de leader sur des marchés de niche en France et à l’export (>30% du CA). Chaque jour, les femmes et les hommes de la société SIREM sont au cœur du développement de ses activités. Aussi, dans un objectif d'équité et de respect de chacun, SIREM est très attentive à l'évolution de la performance de ses collaborateurs, intimement associée à celle de l'entreprise.Au sein du service maintenance, rattaché au responsable méthodes et maintenance, le technicien maintenance prend en charge l’entretien et la maintenance de notre parc machines (principalement machines liées au bobinage moteurs et découpe fils/câbles) ainsi que la maintenance bâtiment. Les activités principales : Etablir un diagnostic en cas de panne et commander les pièces à changerDépanner Mettre à jour lors de chaque intervention, la fiche de vie des machines en vue d’analyse périodique pour intégrer certains contrôles dans la maintenance préventiveAssurer la maintenance préventive et la faire évoluer Former et valider les agents de fabrication à la maintenance de premier niveauFormer et valider les agents de fabrication – régleur aux changements de sérieParticiper ponctuellement aux changements d’implantations atelierGérer les prestataires externes en particulier sur la maintenance bâtimentCoordonner l’ensemble de l’activitéDe formation Bac +2 / Bac +3, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un service maintenance dans l’industrie. Vous avez un très bon niveau technique en mécanique, électricité, électrotechnique et automatisme. Votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permet de réaliser des diagnostics fiables et rapides. Vous aimez votre métier et vous avez le goût du terrain et de la production. Votre sens du client interne et votre esprit d’équipe vous permettent d’adapter votre communication avec l’ensemble de l’entreprise. Vous avez une communication simple et fluide.

GLOBAL METAL WORKS est un groupe de 4 filiales présentes dans le département de l'Ain, du Jura et du Doubs. - DEFILUXE, spécialisée dans l'usinage de précision, située à Ambérieu-en-Bugey (01500) - BCM METALLERIE, métallerie, située à St Rambert en Bugey (01230) - SUBLIMETAL, spécialisée dans le polissage et traitement de surface, située à Champagnole (39300) - FLORIANCE, spécialisée dans l'usinage, le polissage et sertissage pour la joaillerie, située à Miserey-Salines (25480) Le groupe compte aujourd'hui 190 collaborateurs.La société DEFILUXE, est à la recherche de son futur Technicien Méthodes Usinage H/F, qui aura en charge les missions suivantes : • Méthodes : - Créer des programmes ISO à l’aide d’une FAO,- Choisir un process et une gamme de fabrication optimale,- Réaliser des modifications de programmes selon retour qualité (aspect - dimensionnel) après partage avec un expert technique,- Être support auprès du bureau d’études pour la réalisation des devis (temps de cycle, outils, matière etc.),- Modéliser des outils coupants spéciaux, mors de reprise et autres outillages. • MER / MAP :- Mettre en route des productions existantes sur centres d’usinage suivant une check-list,- Mettre au point de nouvelles productions sur centres d’usinage suivant une check-list,- Créer des documents techniques (cartes de contrôle, dossiers de fabrication, feuilles d’instructions journalières). • Suivi de la production :- Respecter les procédures liées au service production (traçabilité matière, double contrôle, etc.),- S’assurer de la productivité des centres d’usinage,- Réaliser un suivi qualité de la production en utilisant des moyens de contrôle standards (pied à coulisse, micromètre, projecteur de profil, rugosimètre),- Anticiper les changements de série suivant le planning mis en place,- Effectuer la maintenance de premier niveau (nettoyage machine, niveau d'huile de coupe),- Préparer les machines pour assurer une productivité optimale sur une période de 24 heures. • Amélioration continue :- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue par la mise en œuvre de divers projets d’optimisation, d’organisation, de qualité et de réduction des coûts. Compétences requises Savoir-faire : • Maîtrise des logiciels de CFAO tel que TopSolid• Maîtrise des techniques d’usinage fraisage• Connaissances sur les outils coupants• Connaissances des matières usinées (laiton, inox)• Lecture de plan• Respect des règles de métrologie• Respect des normes qualité• Respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Savoir Être : • S’approprier l’objectif de production• Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais• Être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité Horaires de travail : du lundi au jeudi : 7h30 – 12h / 13h – 16h15 et le vendredi : 7h30 – 11h30 + 1 à 2 astreintes de 1 journée (samedi ou dimanche) par mois. Rémunération : Entre 30 et 38k € annuel + primes sur objectifs + prime d’intéressement. Mutuelle familiale prise en charge à 70%. Prise de poste souhaitée : Dès que possible.

SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels. La société créée en 1967 a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes. Répartie sur 6 agences en Rhône-Alpes-Auvergne et Bourgogne-Franche-Comté, elle compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès d'industriels dans des secteurs variés : énergie, chimie, agroalimentaire, métallurgie, oil& Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.Au sein de notre équipe maintenance, environ 10 personnes, vous intervenez sur le site de l'un de nos clients dans le secteur de la métallurgie, basé à Bourg-en-Bresse. Vous effectuez la maintenance préventive et curative des équipements de production, dans le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur et assurez les missions suivantes : - Etablir les diagnostics de panne sur machines automatisées- Réaliser la maintenance préventive mécanique des équipements de production- Réaliser des interventions curatives (dépannage et réparation) sur les équipements du site dans le domaine électrique et mécanique- Effectuer les essais et redémarrages suite aux interventions- Faire remonter les informations aux équipes maintenance et au client, via la GMAO en place. De formation BEP ou BAC à BAC + 2 en Génie industriel (électrique, mécanique, maintenance des systèmes).Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.Vous possédez un niveau avancé en mécanique et en électricité et avez de bonnes connaissances en pneumatique et hydraulique.Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, sérieux, rigueur technique, bon relationnel, et intérêt pour le travail en équipe.Conditions du poste :- CDI à pourvoir dès que possible- 39 h + RTT- Horaires en 3x8. Basé directement chez notre client à Bourg-en-Bresse (01).Rattachement à l'agence SOTEB Bourg en Bresse (01).Salaire fixe + variable + avantages (compte outillage, paniers repas et / ou déplacement, CE, mutuelle, prévoyance).