Chaplain est une PME spécialisée dans la maintenance mécanique. Implantée sur plusieurs sites dans le Grand Ouest, la société emploie plus de 210 personnes et réalise un chiffre d’affaires d’environ 27 millions d’euros. Nous recherchons un responsable technique industrie pour notre établissement de REDIEN à NIORT (79).En lien avec le Directeur opérationnel, vous formez un binôme en charge de la gestion et du développement de REDIEN sur les services industriels. Vous êtes en charge de la gestion du service industrie que vous supervisez, des chargés d'affaires aux techniciens, vous participez à l'élaboration des budgets, vous êtes force de proposition pour l'évolution de la politique de l'entreprise en lien direct avec la direction. Vous êtes impliqué pour la réalisation des objectifs économique du service, vous êtes le référent technique et assurez la veille technologique. Vous prenez en charge les demandes des clients et leur proposez la solution technique adaptée à travers un devis. Vous planifiez les travaux, gérez le planning des techniciens, prenez en charge et suivez le déroulement technique, administratif et financier des travaux jusqu'à la facturation au fil de l'eau. Les interventions peuvent correspondre à des dépannages, à des visites préventives prévues dans des contrats de maintenance ou à la mise à disposition de techniciens. Vous êtes le garant de nos relations clients - fournisseurs pour la meilleure image -qualité - technicité de l'entreprise.De formation ingénieur industriel ou équivalent, vous avez une expérience récente d’un minimum de 10 années sur un poste similaire (responsable technique - technico-commercial – bureau d’étude). Bonnes connaissances en électrotechnique et électromécanique.Rigoureux, factuel, facilitateur, pragmatique Rémunération à négocier selon expérience

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction de gestion locative et à un.e gestionnaire, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : Traiter les préavis des locataires sortantsRédiger les ordres de services travaux / sinistresEffectuer la gestion courante des dossiers locataires (gestion du planning des états des lieux, saisie des baux, rédaction des courriers, appels téléphoniques, renouvellements, congés, etc…)Codifier les factures comptables fournisseursRépondre aux sollicitations des locataires, par téléphone, email ou à l’accueil. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Une première expérience d'au moins deux ans au sein d'un cabinet d'administration de biens serait fortement appréciée. Votre disponibilité, votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonctionVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office Vous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousVous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens commercial et savez gérer des priorités En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

KLUBB GROUP est une ETI française en plein développement réalisant un CA de 200M€, et leader européen sur le marché de la nacelle élévatrice sur véhicules qui ne cesse d’augmenter ses parts de marché dans le monde. Cette croissance est principalement portée par son développement international. Le groupe se compose de plusieurs sociétés qui conjuguent l’industrie et le service sur des secteurs BtoB. Notre Société en plein essor, dispose du savoir-faire est reconnu par des partenaires et clients prestigieux tels que Renault, Mercedes, Orange, Vinci … Nos 850 collaborateurs contribuent à notre succès basé sur notre capacité à concevoir et effectuer des transformations pointues pour des exigences techniques élevées, en renforçant notamment la culture d’excellence industrielle. Notre entité NACELLE ASSISTANCE ET SERVICES assure la maintenance et la réparation des engins de levage et véhicules spéciaux toutes marques. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e), habitant à proximité de Niort (79).Directement rattaché(e) au Directeur de NACELLE ASSISTANCE ET SERVICES, vous gérez vos interventions de manière autonome sur les départements suivants (79, 85, 17, 86, 16). À ce titre vos missions sont les suivantes : · Vous assurez des missions de maintenance préventives et curatives, sur nacelles élévatrices sur VUL, PL, sur la gamme KLUBB mais également en marques blanches. · Vous détectez les pannes et établissez un diagnostic avant votre intervention ; · Vous proposez des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) ; · Vous conseillez et formez les utilisateurs aux matériels ; · Vous effectuez l’actualisation des données techniques ; · Vous apportez un appui technique à nos équipes commerciales ; · Vous gérez en toute autonomie un stock de pièces de rechanges ; · Vous établissez les devis client ; · Vous effectuez les visites de contrôle périodique.· Vous êtes issu(e) d’une formation technique de niveau BAC (type BAC professionnel MEI ou BAC technologique STI2D) à BAC+2 (type BTS ou DUT spécialisé en électrotechnique, maintenance des systèmes, CRSA ou encore maintenance industrielle). · Nous recherchons un profil autonome avec une expérience significative (5 ans minimum) idéalement en dépannage d’installations types nacelle élévatrices (nacelles articulées, à mat vertical, à flèche télescopique, sur fourgon, sur véhicule léger, araignée) ou similaires (nacelles élévatrices tractables, matériels BTP types chariots élévateurs…). · Vous avez des connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle ; · Enfin, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes capable de raisonner avec méthode et de détecter une situation anormale. - Permis B en cours de validité indispensable pour déplacements sur sites clients - Temps de travail : Forfait 218 jours Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance exponentielle, que vous avez le goût du challenge et l’envie de participer à notre développement, postulez ! Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Plus connu dans le pays de Gâtine sous le nom de Macrodyne, appellation de sa naissance en 1984 puis sous Forges de Bologne, hérité lors de son rachat en 1994, il convient maintenant de l’appeler LISI AÉROSPACE FIS (Forged Integrated Solutions). Spécialisé depuis l’origine dans la fabrication de pièces mécaniques qui équipent les moteurs, équipements et structures des avions, le site a développé ses savoir-faire dans les techniques d’usinage et de prestations de milieu et fin de gamme (traitement de surface, peinture, polissage, procédés spéciaux….). Il peut ainsi livrer des produits finis, issus d’un process intégré, prêt à monter sur les lignes. Reconnu pour son savoir-faire, sa qualité, sa compétitivité par les grands donneurs d’ordres de l’aéronautique et porté par le dynamisme du secteur, le site de Parthenay ne cesse de voir son chiffre d’affaires croître. Ainsi, de 25 millions d’euros en 2015, il est passé à 43 millions en 2017 pour tendre vers plus de 70 millions d’euros d’ici 2022. Son effectif s’élève actuellement à 400 collaborateurs. Cette évolution est le résultat d’un positionnement stratégique adapté aux besoins des constructeurs orienté vers l’usinage et la finition de pièces complexes en métaux durs. Fort de sa capacité à répondre aux exigences qualitatives et quantitatives toujours plus fortes des clients, le site voit ses parts de marché progresser. S’appuyant sur la confiance de ses clients, du groupe LISI mais aussi de ses performances, les dirigeants de site formalisent la création d’une 3ème entité autonome de production de + 7000 m2 qui est opérationnelle depuis le début d’année 2019. Plus qu’une entité de production, le nouveau bâtiment héberge : • un centre RDI • un organisme de formation en technique d'usinage 5 axes Le site, dans sa mutation, tend donc à devenir une usine du futur où se mêlent nouvelles technologies, robotisation, automatisation et innovation, en mettant l’homme au cœur du système. Rattaché (e) au responsable du développement RH, vous contribuez au développement des compétences techniques des collaborateurs. Vos missions principales : Création, développement et ajustement de l’offre de formation - Définit les prérequis pour chaque programme de formation- Conçoit les outils pédagogiques- Définit et formule les objectifs pédagogiques - Adapte le processus pédagogique au public- Définit les exercices pratiques en lien avec les cours théoriques sur les centres d’usinage et autres équipements- Développe les cours et organise la progression pédagogique en lien avec les référentiels de formation, de compétences, grilles de polyvalence et les besoins exprimés par les managers de production et/ou service technique Animation de la formation -Accompagne les pilotes techniques dans l’animation de formation via le dispositif AFEST et la rédaction des supports documentaires - Assure la formation théorique et pratiques sur nos process d’usinage ou de contrôle Contrôle la qualité de l’exécution de l’exercice réalisé par les apprenants- Evalue la progression et le niveau des apprenants, - - adapte les exercices suivant leur niveau et délivre les attestations de formation qui atteste de la compétence et du niveau acquis Vous justifiez d'une réelle expérience de formateur sur les métiers de l'usinage auprès de publics adultes ou autres. Vous maîtrisez toutes les techniques pédagogiques et d'animation de la formation. Vous connaissez le référentiel CQPM ou autre de la métallurgie. Vous travaillez sur des équipements très modernes au sein d'un site de production en pleine croissance.

 O2 recrute un Responsable d’agence H/F en CDI sur Bressuire Après un parcours d’intégration et de formation, vos missions seront :  - Pôle Commercial : Assurer le développement commerciale de l'agence : prospection, partenariats, évènementsEffectuer les visites d’évaluation des besoins chez les prospects afin de proposer et vendre un contrat de prestation adapté,Gérer la satisfaction des clients dans le but de les fidéliser,  - Pôle RH : Recruter le personnel intervenant à domicile,Suivre et accompagner tous les salariés de l’agence, de leur entrée à leur sortie (intégration, formation, gestion des absences, démission, licenciement, entretien annuel …),Gérer la satisfaction des salariés dans le but de les fidéliser, - Pilotage du centre de profit et management :Mettre en place et faire appliquer les procédures de l’entreprise,Etre garant des résultats de son centre de profit par rapport au budget défini,Analyser et partager avec l’équipe le compte d’exploitation de votre agence,Suivre, analyser et animer les indicateurs de performance auprès de votre équipe (assistant, chargé de clientèle, responsable de secteur …)Motiver votre équipe et l’animer au travers d’entretiens et de réunions individuels et collectifs,Mettre en place des plans d’actions correctifs,Echanger régulièrement avec votre directeur régional sur vos reporting d’activitéPréparer les éléments de paies et de facturation, Salaire 2350€ brut par mois et 250€ de prime mensuelle sur objectif.Serait apprécié : - une expérience en tant que manager et force de vente. - Un diplôme de certification professionnel de niveau IV ou V dans les secteurs sanitaire, médico-social, social ou des services à la personne est un plus. Indispensable : - Permis B  - Connaissance du secteur bressuirais et thouarsais - Sens du relationnel et du commerce  Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

 O2 recrute un Responsable d’agence H/F en CDI sur Bressuire Après un parcours d’intégration et de formation, vos missions seront : - Pilotage du centre de profit et management : Mettre en place et faire appliquer les procédures de l’entreprise,Etre garant des résultats de son centre de profit par rapport au budget défini,Analyser et partager avec l’équipe le compte d’exploitation de votre agence,Suivre, analyser et animer les indicateurs de performance auprès de votre équipe (assistant, chargé de clientèle, responsable de secteur …)Motiver votre équipe et l’animer au travers d’entretiens et de réunions individuels et collectifs,Mettre en place des plans d’actions correctifs,Echanger régulièrement avec votre directeur régional sur vos reportings d’activitéPréparer les éléments de paies et de facturation,  - Pôle RH :  Recruter le personnel intervenant à domicile,Suivre et accompagner tous les salariés de l’agence, de leur entrée à leur sortie (intégration, formation, gestion des absences, démission, licenciement, entretien annuel …),Gérer la satisfaction des salariés dans le but de les fidéliser,  - Pôle Commercial : Assurer les RDV partenaires à forte valeur ajoutée,Effectuer les visites d’évaluation des besoins chez les prospects afin de proposer et vendre un contrat de prestation adapté,Gérer la satisfaction des clients dans le but de les fidéliser, Salaire 24000 €uros BrutSerait apprécié : - une expérience en tant que manager et force de vente. - Un diplôme de certification professionnel de niveau IV ou V dans les secteurs sanitaire, médico-social, social ou des services à la personne est un plus. Indispensable : - Permis B  - Connaissance du secteur bressuirais et thouarsais - Sens du relationnel et du commerce  Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Votre planning s’organise du lundi au vendredi de 16H30 à 18h30 et le mercredi toute la journée à Parthenay et ses alentours.  Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Ce poste ne nécessite pas la présentation d’un pass sanitaire.Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Vos missions au sein du rayon crèmerie :Assurer la gestion commerciale de votre rayon : les mises en avant produits, les promotions, les stocks, les commandes et l’analyse des indicateurs économiques,Manager votre équipe : le recrutement, la formation, l’accompagnement et la gestion administrative,Garantir l’hygiène et la bonne tenue du rayon : participer à la réception, à la mise en rayon, à l’accueil et au conseil client.Profil :Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent.Vous avez : L’âme d’un commerçant fromager, La capacité de manager une équipe sur le terrain, Des compétences en gestion de centre de profit.Vous aimez : Le contact client,Les bons produits,Le travail en équipe. Nous vous proposons :Un CDI temps plein, statut cadre au forfait jours, avec 6 jours de RTT,Un salaire à l’embauche de 2900 € bruts/mois sur 12 mois,Une prime quadrimestrielle non plafonnée qui récompense les performances de votre rayon,Un bon d’achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution !

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels.Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.FONCIA recrute un·e Comptable Gestion Locative pour l'un de ses cabinets à Niort (79).Rattaché·e au Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le/la garant·e.Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e de nos clients et des gestionnaires en agence sur le fonctionnement de vos portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer.Vous entretenez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale. Garant·e de la transparence et de la sincérité des comptes de nos clients investisseurs ou copropriétaires, vous avez pour mission de suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges locatives.Vous avez notamment pour missions :- Quittancement et avis d'échéance- Encaissement des loyers - Réédition des comptes bailleurs,- Enregistrement et règlement des factures- Régularisation des charges- Réponses aux courriers comptables- Traitement des appels téléphoniques relatifs à des questions comptables- Remboursement des dépôts de garanties aux locatairesDe formation supérieure en comptabilité/gestion, le poste est ouvert aux débutants.Implication, rigueur, sens commercial et disponibilité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que nous pouvons vous offrir, n'hésitez pas à rentrer en contact avec nous en postulant :

travaux de maçonnerie générale traditionnelle, neuf rénovation travaux de fondation, de coffrage, réalisation de chapes travaux de préfabrication