Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 500 agences et 11 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est :  Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. 1.     Relation client et commerciale Piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client 2.     Gestion technique Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc. 3.     Gestion administrative, juridique et financière Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeubles Vous Technologies : Apple (Mac et Iphone) avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployé sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 7 ans en gestion de copropriété. Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement. Nous œuvrons pour que ce qui compte vraiment fonctionne. Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise dans laquelle nous donnons de l’importance à nos salariés, à l’éthique, à l'inclusion et à la diversité  ?  Ce qu’offre Eaton :  - Rémunération et avantages sociaux compétitifs - Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative - Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment - Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien - Inclusion et diversité : l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talentsDans le cadre d’un remplacement, SOURIAU Sarthe recherche pour son unité de moulage un USINEUR SUR FRAISEUSE A COMMANDES NUMERIQUES F/H. Rattaché au Responsable outillages, vous rejoignez une équipe de 17 personnes dédiée à la fabrication d’outillages neufs, destinés à notre atelier de moulage. Votre mission principale est de fabriquer des parties de moule sur un centre d’usinage 5 axes : - Programmer sur MAZAK (Mazatrol) et FAO (Mastercam), - Préparer les outils, régler et conduire la machine pour des séries unitaires ou petites séries, - Suivre et contrôler vos pièces réalisées, - Réaliser la maintenance préventive des moyens.De formation Bac pro usinage ou productique avec 10 ans d’expériences exigées sur machine CN ou professionnel expérimenté de la réalisation d’outillages, vous connaissez la programmation de machines à commandes numériques et/ou la FAO. Poste en horaire 2X8.

REJOIGNEZ-NOUS EN TANT QUE CONSEILLER ARDOIZ Rejoignez-nous pour un emploi flexible et gratifiant en tant que conseiller ardoiz ! Ardoiz est solution numérique, développée par la société Tikeasy, entreprise nantaise et filiale du Groupe La Poste depuis 2016. En commercialisant notre tablette numérique destinée aux personnes âgées, vous pouvez améliorer la vie des seniors en les aidant à mieux vieillir à domicile tout en gardant le lien entre les générations. Vous pouvez bénéficier d’un bon équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle tout en améliorant votre pouvoir d’achat grâce à un plan de rémunération attractif. Vous n’avez pas besoin d’expérience en vente, car nous vous offrons une formation initiale complète et un accompagnement personnalisé. Vous pouvez évoluer vers le management tout en continuant de rester conseiller et en restant membre d’une équipe à l’écoute de vos besoins. Rejoignez-nous pour un emploi qui a du sens et où votre motivation et votre sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Vos missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 500 agences et 11 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain… Technologies : Apple (Mac et Iphone) avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 500 agences et 11 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est :  Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. 1.     Relation client et commerciale Piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client 2.     Gestion technique Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc. 3.     Gestion administrative, juridique et financière Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeubles Vous Technologies : Apple (Mac et Iphone) avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 7 ans en gestion de copropriété. Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est :  Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. 1.     Relation client et commerciale Piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client 2.     Gestion technique Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc. 3.     Gestion administrative, juridique et financière Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeubles Vous Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 7 ans en gestion de copropriété. Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos 250 000 collaborateurs imaginent les services de demain. Rejoindre Le Groupe La Poste, c'est rejoindre une entreprise responsable ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. La Poste recrute en CDD sénior un Chargé de clientèle ! Votre rôle ? Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vos missions ? - Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. - Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. - Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. - Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. - Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie…) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. - Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service. Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible CDD sénior : * Vous avez au moins 57 ans * Vous êtes inscrit à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou vous bénéficiez d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) * Vous n'avez pas acquis tous les trimestres retraite. Le dépôt des candidatures est centralisé sur le site de Pôle Emploi. Contrat CDD susceptible d'être renouvelé.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos 250 000 collaborateurs imaginent les services de demain. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. Dans le cadre de la déclinaison de la politique de développement et de qualité de service, vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie…) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service. Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme simplifient la vie de vos clients. Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation en synergie avec les membres de l'équipe du bureau de Poste. Titulaire d'un bac, accompagné d'une première expérience en relation client face à face. Ce poste est un véritable tremplin vers le métier de conseiller bancaire. Si votre profil est retenu pour ce poste, nous vous inviterons à passer la première étape de sélection en ligne. Vous recevrez dans ce cas un lien par mail.

Entreprise :Dans le cadre de son développement, effiCity, réseau de conseillers immobiliers indépendants, recherche plus de 30 nouveaux profils dans votre région. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation certifiée QUALIOPI. effiCity regroupe plus de 2000 conseillers indépendants sur toute la France. effiCity c'est aussi : - Le soutien d'un actionnaire majeur de l'immobilier : le groupe Foncia - effiCity est labellisé Happy At Work 2021 - effiCity est classé n° 1 dans les entreprises de - 5000 salariés où les femmes se sentent le mieux (Classement HappyIndex®AtWork/ Women - 2021) - 370% de croissance de chiffre d'affaires sur les 3 dernières années- Une base de 1000 000 d'acheteurs-16 millions de visiteurs sur le site Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Entreprise :Dans le cadre de son développement, effiCity, réseau de conseillers immobiliers indépendants, recherche plus de 30 nouveaux profils dans votre région. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation certifiée QUALIOPI. effiCity regroupe plus de 2000 conseillers indépendants sur toute la France. effiCity c'est aussi : - Le soutien d'un actionnaire majeur de l'immobilier : le groupe Foncia - effiCity est labellisé Happy At Work 2021 - effiCity est classé n° 1 dans les entreprises de - 5000 salariés où les femmes se sentent le mieux (Classement HappyIndex®AtWork/ Women - 2021) - 370% de croissance de chiffre d'affaires sur les 3 dernières années- Une base de 1000 000 d'acheteurs-16 millions de visiteurs sur le site Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

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Entreprise :Dans le cadre de son développement, effiCity, réseau de conseillers immobiliers indépendants, recherche plus de 30 nouveaux profils dans votre région. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation certifiée QUALIOPI. effiCity regroupe plus de 2000 conseillers indépendants sur toute la France. effiCity c'est aussi : - Le soutien d'un actionnaire majeur de l'immobilier : le groupe Foncia - effiCity est labellisé Happy At Work 2021 - effiCity est classé n° 1 dans les entreprises de - 5000 salariés où les femmes se sentent le mieux (Classement HappyIndex®AtWork/ Women - 2021) - 370% de croissance de chiffre d'affaires sur les 3 dernières années- Une base de 1000 000 d'acheteurs-16 millions de visiteurs sur le site Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Cliquer sur : « Voir la fiche de l’entreprise » !Dans le cadre d’un remplacement, SOURIAU Sarthe recherche un TECHNICIEN MAINTENANCE F/H à dominante Mécanique  pour son site de Champagné. Rattaché au Responsable maintenance, vos missions principales seront les suivantes : · Assurer les interventions curatives et préventives dans les domaines mécaniques, pneumatiques et hydrauliques des machines du site de Champagné dans le respect des règles de sécurité de l’entreprise, · Effectuer les mises en conformité sécurité des équipements, · Proposer des actions visant à l’amélioration de la fiabilité et de la maintenabilité des moyens de production, · Renseigner la GMAO (sorties de stock et comptes rendus d’interventions). Pourquoi postuler ? Passionné de technologie, vous interviendrez sur plusieurs ateliers de production comprenant des moyens diversifiés et de haute technologie (automates, commandes et axes numériques, robotique, vision…).De niveau BAC+2, avec une expérience significative du terrain industriel (minimum 5 ans), vous possédez de solides compétences en mécanique et des connaissances en électrotechnique. Enfin, votre curiosité, votre autonomie et vos qualités relationnelles seront autant d’atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées. Pour ce poste, basé à Champagné (72470), à proximité du Mans (55 min de Paris/Rennes ou 1h15 de Nantes en TGV) où vous pourrez conjuguer douceur de vivre et vie professionnelle palpitante.

Entreprise :Dans le cadre de son développement, effiCity, réseau de conseillers immobiliers indépendants, recherche plus de 30 nouveaux profils dans votre région. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation certifiée QUALIOPI. effiCity regroupe plus de 2000 conseillers indépendants sur toute la France. effiCity c'est aussi : - Le soutien d'un actionnaire majeur de l'immobilier : le groupe Foncia - effiCity est labellisé Happy At Work 2021 - effiCity est classé n° 1 dans les entreprises de - 5000 salariés où les femmes se sentent le mieux (Classement HappyIndex®AtWork/ Women - 2021) - 370% de croissance de chiffre d'affaires sur les 3 dernières années- Une base de 1000 000 d'acheteurs-16 millions de visiteurs sur le site Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

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Un métier variéNous pouvons parler de négociateur en immobilier, conseiller immobilier ou encore agent commercial en immobilier. Peu importe le terme, ce métier reste unique et vous promet de belles rencontres humaines.En tant qu’expert de votre marché local vous serez en charge de : • La prospection de vos clients acheteurs et vendeurs • La découverte de leurs besoins et projets de vie • L’accompagnement de vos clients dans les différentes étapes de vente ou d’achat • Le suivi de leurs projetsQuelle que soit votre expérience, seule votre motivation compte !Que vous soyez débutant ou déjà professionnel de l’immobilier, faites un métier qui a du sens et optez pour un véritable plan de carrière ainsi que pour un démarrage en toute sérénité.Optimhome, un réseau immobilier aux valeurs humaines, engagé à vos côtés !Choisir Optimhome, c'est : • Des formations de qualité dès votre intégration puis tout au long de votre carrière pour vous perfectionner • Un accompagnement au quotidien par nos responsables régionaux, nos formateurs terrain et nos 120 experts au siège • Des outils digitaux pour faciliter votre activité et valoriser votre service client • Bénéficiez d’une réelle opportunité de carrière en devenant formateur terrain ou animateur de votre propre équipeUne rémunération à la hauteur de vos ambitions!Nous vous offrons une rémunération parmi les plus attractives du marché. Percevez jusqu’à 70% de commission sur vos ventes (contre 40% en agence).En moyenne, un mandataire immobilier Optimhome réalise un chiffre d'affaires annuel de 40 000 €. Notre meilleur vendeur a réalisé un chiffre d'affaires de 650 000€ en 2020.Ce n’est pas tout!Par la suite, faites évoluer votre carrière en devenant animateur de votre propre équipe de conseillers et bénéficiez d’une rémunération complémentaire et récurrente allant jusqu’à 14% sur les ventes des membres de votre équipe!La seule limite à votre rémunération est celle que vous vous fixez !ALORS SOYEZ AMBITIEUX, NOUS SOMMES LÀ POUR VOUS !

Le métier de conseiller en immobilier repose sur cinq missions clés :1) Constituer un stock de biens à vendre2) Mettre en valeur les biens immobilier et les promouvoir auprès des futurs acheteurs3) Négocier l’entremise (une mission qui génère souvent une montée d’adrénaline)4) Suivre les dossiers chez le notaire5) ET communiquer pour se faire connaître localementChaque jour est différent ! Vous découvrez des biens immobiliers chargés d'histoire et surtout vous tissez des liens forts avec les clients qui ont besoin de vous pour réaliser leur projet de vie. Et le réseau Optimhome ?Nous sommes un réseau solide avec déjà 16 ans d’expérience et 2200 conseillers qui nous font confiance au quotidien.En résumé, voici ce qu’il faut savoir pour rejoindre le réseau Optimhome :- Vous êtes débutant ? No problemo- Vous êtes déjà un pro de l’immo ? No problemo (bis !)- Vous avez envie de vous lancer dans l’indépendance parce que maintenant vous voulez être votre propre patron ? Super, on vous accompagne de A à Z !- Vous avez envie de gérer vos horaires pour un super équilibre vie privée & pro ? C’est la force du métier de conseiller immobilier- Vous avez envie d’une rémunération à la hauteur de vos ambitions ? Magnifique ! C'est vous qui fixez vos objectifs et Optimhome vous rémunère 70% sur les commissions de vos ventes (oui, c’est un super pourcentage ! En agence traditionnelle, c’est 45%).- Vous avez déjà la fibre managériale ? Vous allez vous éclater car vous aurez la possibilité de monter votre propre équipe. Et vous toucherez d’ailleurs une rémunération complémentaire !- Vous êtes motivé comme jamais ? On adorePetit focus sur l’indépendance :Chez Optimhome, indépendance ne rime pas avec débrouillez-vous ! Au contraire, nous sommes là pour vous accompagner au démarrage et tout au long de votre vie de conseiller.Pour commencer, cela passe par une formation via notre académie interne parce qu’on ne s’invente pas conseiller immobilier du jour au lendemain.Puis au quotidien, vous disposez d’un large éventail d’outils métiers qui vous permettent de vous faire connaître et vous différencier sur le terrain.ET surtout (ça c’est un super avantage), dès votre arrivée dans le réseau, vous rejoignez une équipe de conseillers de votre secteur géographique qui vous aide et vous soutient.Chez Optimhome, vous faites un métier qui a du sens et surtout vous n’êtes jamais seul !Alors lancez-vous, nous sommes là pour vous !

Être Manager d'équipe immobilier chez Optimhome, c’est une véritable opportunité de faire évoluer votre carrière et de réaliser vos ambitions !Pour cela, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de votre responsable régional, d'une formation spécifique et d'outils exclusifs pour vous aider à réussir dans votre nouveau rôle de manager.En tant que manager, vous aurez la chance d'accroître votre champ d'action tout en aidant vos conseillers à se développer et à atteindre leurs objectifs. Vous allez également voir votre rémunération augmenter grâce au marketing de réseau. En plus de votre production personnelle sur vos transactions immobilières, ce dispositif vous offre l’opportunité de booster vos revenus.Pour réussir dans ce rôle passionnant, vous devrez être organisé, pédagogue et empathique, capable de comprendre les défis de chaque membre de votre équipe et de les accompagner vers le succès.Mais surtout, en tant que Manager chez Optimhome, vous allez fédérer votre équipe autour d'une vision commune : offrir le meilleur conseil à vos clients et devenir l’expert de l'immobilier dans votre secteur. Rejoignez Optimhome : le défi qui booste votre carrière !Vos Missions en tant que manager :- Développer votre équipe et donc votre rémunération- Manager votre équipe- Recruter, former, accompagner, conseillerRémunération :32000 à 200000 €

Usin’Up Academy est une école de production localisée au Mans. Elle a pour vocation d’accompagner et de former des jeunes de 15 à 18 ans. La pédagogie du « Faire pour Apprendre » met le jeune en situation de pratique, en atelier, pour l’amener à l’acquisition de compétences dans les métiers de l’usinage et répondre ainsi à de vraies commandes clients. L’école accueille entre 12 et 15 jeunes par promotion et leur offre un enseignement de qualité, un soutien éducatif et social qui les amènera à viser, au cours de leur parcours de formation, deux diplômes d’état :  le CAP Conducteur d’Installation de Production puis le BAC pro Usinage. Usin’up Academy est intégré à un réseau national nommé la FNEP qui comptabilise plus de 50 Ecoles de Production réparties sur l’hexagone.Au sein de l'école de production, le maître-professionnel a une mission éducative auprès des jeunes, pour lesquels il est une figure de référence. Le maître-professionnel accompagne les jeunes dans l'apprentissage du métier jusqu'à l'obtention de leur diplôme. Pour ce faire, il est gage de la réalisation des commandes clients de l'école dans l'objectif de former les jeunes en condition réelle d'entreprise et de marché. Rattaché au Directeur de l'établissement, vos missions sont les suivantes : - Encadrer, animer et organiser le temps de pratique et d'apprentissage des jeunes au sein de l'atelier usinage et des salles de cours - Enseigner les matières techniques intégrées aux référentiels des diplômes visés. Accompagner les élèves dans leur parcours de formation professionnelle, assurer leur progression, les évaluer dans l'objectif de réussir leur examen de fin d'année (CAP puis Bac Pro) et de préparer leur insertion professionnelle - Piloter la production dans le respect des exigences clients, des délais, de la qualité, de l'optimisation des coûts tout en étant garant de la sécurité de chacun - Assurer le lien avec les entreprises partenaires, pour garantir la réalisation des productions commandées mais également favoriser l'immersion des jeunes lors de périodes de stage ou de visites de sites industriels.Votre profil : Diplômé d'une formation supérieure de type Bac à Bac+2, vous justifiez de solides connaissances dans l'univers de la mécanique de précision et savez parfaitement lire un plan, usiner une pièce sur machine conventionnelle ou numérique. Votre expérience vous permet d'être à l'aise dans le chiffrage d'une production et le contrôle qualité des pièces. Doté d'une expérience en enseignement, en formation professionnelle ou dans l'encadrement de jeunes en entreprise, vous savez utiliser des méthodes et outils pédagogiques reconnus pour favoriser la transmission de votre savoir-faire, de votre savoir et de votre savoir-être. Vous maitrisez le pack office et êtes à l'aise pour créer et suivre des outils de pilotage de production. Vous saurez adopter une posture d'autorité ajustée auprès des jeunes apprenants en étant ferme et bienveillant. Toujours dans une dynamique constructive, vous saurez proposer des axes d'amélioration et faire preuve d'innovation pour favoriser la montée en compétence des jeunes et contribuer au développement de l'école. Enfin, vous aimez le travail d'équipe et valorisez l'entraide entre les jeunes. Vos aptitudes relationnelles vous permettent un dialogue de qualité avec l'ensemble des acteurs de l'école : parents, clients, fournisseurs, écosystème Cette aventure humaine vous intéresse ? Contactez-nous !

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Vous avez envie de changer de vie ?L’immobilier vous passionne ?Vous prévoyez de commencer une nouvelle carrière professionnelle et d’être votre propre patron ?L’entreprise Capifrance :Vous avez frappé à la bonne porte !Capifrance, nous sommes le réseau de conseillers indépendants n°1 en notoriété, qui accompagne tous types de projets immobiliers depuis 20 ans, en résidentiel comme en professionnel, dans l’ancien comme dans le Neuf. Notre haut niveau de performance est le résultat d’un accompagnement de proximité, d’un parcours de formation complet, d’un développement maîtrisé et de l’excellence dans les services apportés à nos conseillers. Notre positionnement est de pouvoir accompagner nos clients tout au long de leurs projets de vie immobilière et notre volonté est de les fidéliser à travers une offre de services complète.Nous souhaitons que nos conseillers s’inscrivent dans la durée, quelle que soit leurs ambitions, et leur proposer des perspectives d’évolutions pour se réaliser à travers un véritable projet d’entreprise.En intégrant le réseau Capifrance nous vous faisons la promesse : • de vous former et de faire de vous un véritable expert en immobilier • de vous accompagner au quotidien sur le terrain et grâce à nos experts au siège qui répondront à toutes vos questions. • de bénéficier d’outils digitaux développés en interne pour faciliter votre métier. (Logiciel métier, outil d’estimation unique, une appli mobile Victoire pour réussir votre dé)Vos missions :Vos missions seront d’accompagner vos clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier : les guider et les orienter dans le choix du programme immobilier, dans le montage financier ainsi que dans la constitution du dossier de vente.Salaires et Avantages :Bénéficiez d’une rémunération motivante (jusqu’à 100% de commissions vs 40% en agence traditionnelle) !Et ce n’est pas tout ! Vous pouvez avoir jusqu’à 4% de CA à vie dès que vous parrainez un filleul et vous bénéficiez de nombreuses récompenses tout au long de l’année pour vos performances, comme des voyages, des voitures, des chèRejoignez un réseau immobilier dans lequel l’Humain fait partie intégrante de nos valeurs ! N’attendez-plus et devenez conseiller immobilier indépendant Capifrance !

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