Poste :Dans le cadre de son développement, l'agence bofrost* Nantes recherche son animateur commercial en B2C (H/F).Rattaché à Julien, vous aurez pour principales missions de :- Encadrer et animer une équipe de prospecteurs (salariés et VDI)- Développer les zones stratégiques autour de l'agence- Faire accroitre le portefeuille clients B2C en vente directe- Séduire, convaincre et créer de nouveaux clients- Promouvoir les produits et services bofrost*L'agence de Nantes est située 33 rue du Bois Briand à Nantes.Profil recherché :Vous aimez les défis et vous avez envie d'aider à construire l'avenir de notre agence de Vitrolles ?!Dynamique, proactif, vos qualités commerciales en B2C ne sont plus à démontrer. Vous possédez un réel sens de l'écoute et du relationnel client. Endurant et persévérant, vous ne baissez jamais les bras et savez-vous organiser. Le challenge est votre moteur.Ce que nous vous apportons :- Une rémunération fixe + primes de 30 à 45 kEUR / an- Des primes sur challenges commerciaux réguliers- Un véhicule de service disponible à l'agence- Des chèques vacancesMais aussi la possibilité d'une organisation flexible en 4 ou 5 jours/semaine, un parcours d'intégration et de formation, des évolutions de carrière vers d'autres métiers de l'entreprise...

Poste :Vous aimez relever les défis, et le contact est votre terrain de jeu ! Vous êtes endurant et souriant : nous avons une opportunité pour vous !Ce que nous vous offrons :- Rémunération attractive: possibilité de gagner 3000EUR brut par mois !- Flexibilité : Travaillez 4 jours par semaine.- Liberté : Vous gérez votre emploi du tempsVotre mission: Créer des clients- Informer sur nos produits et notre service- Présenter les offres bofrost et ....convaincre !Profil recherché :Votre profil:- Énergique et dynamique, vous aimez travailler en extérieur, sur le terrain- Votre meilleure carte de visite : votre sourire, votre sympathie et votre capacité à communiquer simplementPourquoi nous rejoindre ?- Vous êtes disponibles 2-3 jours par semaine ou tous les jours : on s'adapte !- Votre activité peut s'organiser du lundi au samedi, c'est vous qui choisissez les journées- Votre organisation est libre, nous mettons à disposition une structure flexible et adaptable !- Pour l'esprit d'équipe - Pour le challenge et la motivation personnelle- Pour la liberté d'organisation et profiter d'un bon équilibre vie privée/vie pro- Pour une rémunération motivante : certains collaborateurs gagnent 3.000EUR brut/mois en 4 jours d'activité par semaine !Rejoignez la plus givrée des équipes !!

Poste :Vous aimez le contact avec vos clients et mettez un point d'honneur à les satisfaire ? Vous avez le Permis B depuis plus de 2 ans ? Julien vous attend dans son équipe !L'agence de Nantes est située 33 rue du Bois Briand à Nantes.LES MISSIONS- Rencontrer chaque jour vos clients particuliers avec votre camion magasin- Vendre les meilleurs produits- Offrir le meilleur service- Apporter des conseils personnalisés- Fidéliser vos clientsProfil recherché :Qui êtes-vous ? - Dynamique avec le contact facile - Organisé et vous aimez travailler en équipe, - Ambitieux avec le gout du challengeAlors, courez, nous vous attendons ! Nous cherchons un savoir-être et nous vous apportons le savoir-faire. Débutants acceptés !Seul prérequis : vous avez le Permis B depuis plus de 2 ansINFOS COMPLEMENTAIRES- Poste en CDI- Un parcours d'intégration et de formation financé par bofrost* validé par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) \"Commercial Itinérant\". - Des perspectives de carrière- Des primes et challenges commerciaux motivants en plus du salaire fixe, - Des congés supplémentaires, - Un 13e mois, - Une prime de panier repas, - Des chèques vacances. - Des formations internes sur les produits - Un accompagnement personnalisé.- Des possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement Visitez vite notre site https://jobs.bofrost.fr/ et rejoignez la grande famille bofrost* !

En quête d'indépendance, de liberté et d'un revenu plus élevé ? Notre positionnement offre un cadre propice pour ceux qui souhaitent une reconversion dans l’immobilier, en tant qu’indépendant. Nos agents bénéficient d’une formation continue, avec l’accompagnement d’un expert métier présent en région, ainsi que des bureaux (lieu de partage et d’échange) où ils peuvent venir travailler quand ils le souhaitent. Fort de notre succès en Haute-Marne, où nous disposons déjà d’un Club, nous souhaitons étendre notre développement et répondre aux demandes sur votre secteur. Notre référent métier n’est pas loin de vous pour vous accompagner ! Votre mission : Développer un portefeuille de clients particuliers en fonction de vos affinités et de votre localisation. Prospecter les biens à vendre (maison, appartement, terrain). Organiser et réaliser les visites des biens avec les clients potentiels. Accompagner les clients tout au long du processus de vente, jusqu’à la signature chez le notaire.  Nous rejoindre c’est aussi : Appartenir à un groupe indépendant national, à taille humaine, fondé par des professionnels de l’immobilier Faire partie un réseau noté à 4.8/5 par ses collaborateurs Bénéficier d’un secteur Exclusif Et d’autres atouts encore ! Vos qualités pour réussir : L’immobilier vous a toujours séduit et vous pensez à une reconversion ? Confirmé dans l’immobilier, vous souhaitez vous exprimer au sein d’un autre environnement, ou sur des postes d’encadrement Quel statut ? Auto-entrepreneur ou en portage salarial.

Recherche chef cuisinier ayant pour mission préparation les plat du jour, les commandes , respecter les normes d hygiène , être capable de prendre des initiatives . travail du lundi au jeudi de 15h00 a 23:00 et vendredi de 8h00 a 16h00. poste a pouvoir octobre 2024

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour ! Le saviez-vous ? :Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un(e) : Manager de magasin (F/H) Seconder le directeur, la directrice du magasin dans la coordination de l'activité globale du magasin et organiser la vie commerciale en vous assurant de l'atteinte des objectifs et de la satisfaction client.Vos missions :Prendre en charge l'activité globale et quotidienne des rayons et des caisses.Gérer de manière complète le compte d'exploitation.Superviser une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client.Piloter l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.Contribuer à développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe.Seconder le directeur du magasin et le suppléer en cas d'absence.Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.Les avantages Carrefour Market :Base de travail contractuelle : 43h25216 jours travaillés/an14 jours de RTT par année civileSalaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté)Mutuelle et régime de prévoyance10% de remise sur achat (selon modalité) Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr Vous avez suivi une formation Bac+3 minimum et / ou vous avez une expérience de 1 à 3 ans minimum dans le management et la gestion de centre de profit (dans le domaine de la distribution).Vous avez un sens et un goût prononcé pour le commerce et le service client.Vous avez une culture du résultat et savez faire preuve de persévérance pour maintenir votre effort jusqu'à l'achèvement d'une tâche.Vous savez mobiliser une équipe et la fédérer.Vous savez prendre des décisions pour atteindre vos objectifs.Une mobilité régionale est demandée

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !Le saviez-vous ?Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !Carrefour Market recherche un - une :Manager de rayon zone marché (F/H)Gérer les rayons traditionnels de la zone marché (fruits et légumes, poissonnerie, charcuterie, fromagerie, Pain - Viennoiserie - Pâtisserie) du magasin dans le respect des politiques de l'enseigne.Vos missions :Développer les rayons en assurant l'atteinte des objectifs que vous contribuez à définir.Définir un projet pour la zone marché en collaboration avec vos supérieurs.Animer et organiser la vie commerciale des rayons de la zone marché.Manager l'équipe (organisation du travail, développement des compétences...)Superviser les activités commerciales des rayons pour viser la meilleure satisfaction des clients.Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.Les avantages Carrefour Market :Base de travail contractuelle : 43h2514 jours de RTT par année civileSalaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté)Mutuelle et régime de prévoyance12% de remise sur achat (selon modalité)Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.frVous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation.Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaireVous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre.Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client.Une mobilité régionale est demandée.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Tech-Way, filiale du groupe Emeria, recrute ! Nous sommes une entreprise de services intervenant prioritairement dans l’Habitat privé, en offrant une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements.La mission de l’entreprise : résoudre l’ensemble des petits tracas des clients et leur permettre de vivre dans un environnement sûr et sain. Les activités de l’entreprise sont ainsi regroupées en 4 grandes familles : Travaux d’entretien (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture, …), Maitrise des nuisibles, Hygiène de l’air et Protection incendie.Rejoindre Tech-Way c’est :Rejoindre une start-up organisée, solide et structurée. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie du réseau FonciaVos futures missions et responsabilitésVotre activité s'articulera principalement autour des 3 axes suivants :Interventions ponctuellesTravaux de rénovationMaintenance annuelleNous sommes bien conscients qu'en rejoignant notre équipe, vous ne connaîtrez pas l'ensemble des métiers et c'est pourquoi en intégrant Tech-Way, vous suivrez un parcours d'intégration et de formation continue complet pour vous doter progressivement de l'ensemble des habilitations et des formations techniques nécessaires.Vous demain… Localisation : Angers (49)Technologies : IphoneAvantages : Véhicule de serviceMission Handicap à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui ... Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro dans un corps de métier lié à la maintenance du bâtiment (menuiserie, électricité, maçonnerie, plomberie ou peinture), vous possédez une expérience significative dans votre domaine ou sur un poste similaireVous êtes curieux·se et vous avez envie d'acquérir de nouvelles compétencesVous aimez le travail bien fait, vous êtes rigoureux·euse, autonome et à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone En rejoignant Tech-Way, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours.   En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché·e au Directeur Commercial, vos principales missions sont les suivantes : Assister le Directeur Commercial dans sa gestion du centre de profitsSuperviser et accompagner les équipes du back-officeAssurer le suivi administratif du personnel (gestion des maladies, accidents du travail, absences/congés, TR, notes de frais…etc.)Gérer la relation avec les fournisseurs, les équipes Siège et RégionGérer et suivre les contratsTraitement comptable (facturation, rapprochement bancaire…etc.) Vous serez amené·e à être régulièrement en contact des équipes commerciales et du back office. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd’hui :  Vous disposez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans un environnement multi sites et au contact de directeur de centre de profits.Vous faites preuve d'autonomie, polyvalence, de rigueur, de réactivité et avez un sens de la confidentialité développé.Vous êtes reconnu·e pour votre proactivité et vos prises d'initiatives.Vous savez gérer les priorités et faites preuve de diplomatie.Vous maitrisez parfaitement l’environnement digital et notamment le pack Office (Word, Excel, Powerpoint…) et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles.Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Dans le cadre de ce poste, vos missions principales seront les suivantes : Prise de contact auprès des débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiementsConstitution des dossiers de commandements de payer et transmission aux Commissaires de JusticeTraitement des arrêtés de compte débiteurs des locataires partisTraitement des dossiers VISALETraitement des dossiers de surendettementTraitement des rejets de prélèvements automatiques et de chèquesGestion des mails entrants et sortantsGestion des appels téléphoniques entrants et sortantsTraitement du courrier et des facturesArchivage, classement, GED Ce que nous offrons L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digitalUn environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tousDes opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vousUn accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formationVous demain : Rémunération : 26 000 à 28 000€ brut sur 13 mois (selon expérience)Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui :  Vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’immobilier ou sur une fonction d’assistanatVous êtes rigoureux (se), organisé (e), autonome,Vous êtes à l’aise avec l’outil téléphonique et informatique,Vous avez un excellent relationnel et vous savez faire preuve de diplomatie,Vous êtes le garant de la relation de la qualité client,Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :  1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventesDevenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visitesAccompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.  Vous demain : Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu’un bonus annuel à l’atteinte des objectifs.Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%.Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui :  Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement  Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

SECODI est le distributeur exclusif des moteurs de la marque PERKINS, pour la France. Nous sommes fournisseur et intégrateur de solution de puissance : thermique, hybride et hydrogène. Notre siège est basé à Nantes et nous disposons de 8 agences à travers la France. Nous réalisons à la fois la distribution et l’intégration des moteurs industriels de la marque PERKINS mais aussi la vente de pièces détachées d’Origine, la gestion des garanties, le conseil technique, la formation, la remotorisation et les interventions sur site clients. Depuis 2021, nous proposons aussi à nos clients une offre technologique plus large sur l’ensemble des pièces et composants de la chaine cinématique des machines OFFROAD au travers de partenaires tels que Bosch-Rexroth, Bondioli, Danfoss en Hydraulique, Spicer-Dana, Carraro, Twin-disc, ZF en Transmission et Perkins, Donaldson, Hydac en Filtration. Nous offrons nos produits et nos services sur tout type de machines OFFROAD telles que des machines agricoles, engins TP, engins de manutention, forestier, aéroportuaire, groupe électrogè SECODI fait partie du FETIS GROUP, groupe d'entreprises familial de la région nantaise. Créé en 1978, notre groupe compte aujourd'hui 660 collaborateurs en France et à l’International.Envie de polyvalence et d'autonomie ? Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine ? SECODI est fait pour vous. Votre principale mission est de promouvoir, de vendre et d'organiser des prestations de « Service » (diagnostic, réparation, maintenance) auprès de notre clientèle professionnelle sur votre secteur (Nord-Ouest). Avec le soutien de la Coordination Technique Nationale basée à Nantes et accompagné du Responsable Service Région Ouest, vous êtes l’interlocuteur des clients pour tous les problèmes techniques : garantie ou SAV. Vos missions quotidiennes seront les suivantes :- Développement et fidélisation de la clientèle sur votre secteur (une dizaine de départements)- Management d’une équipe de Techniciens Itinérants (gestion planning, supervision de la qualité des réparations)- Effectuer des pré-diagnostics et apporter des conseils techniques aux clients- Etablir des devis d’intervention adaptés aux besoins de chaque client- Organisation de la vie quotidienne de l'agence - Suivi des affaires- Connaissances approfondies du moteur industriel, de la chaine cinématique et de ses différentes applications (agricole, TP, manutention notamment)- Expérience dans l’encadrement de Techniciens- Expérience commerciale réussie en ServiceL’idéal : Expérience dans la machine mobile Pour s'épanouir dans notre groupe, il faut aimer relever les challenges et savoir être polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine. Date de démarrage : 1er trimestre 2025 Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors ce poste est pour vous !

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventesDevenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visitesAccompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.  Vous demain : Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu’un bonus annuel à l’atteinte des objectifs.Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%.Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui :  Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement  Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventesDevenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visitesAccompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.  Vous demain : Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu’un bonus annuel à l’atteinte des objectifs.Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%.Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui :  Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement  Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

La Fab'Academy est un centre de formation et de conseil spécialisé dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management. Nous sommes fiers d'accompagner le développement des compétences des jeunes, des salariés ainsi que des demandeurs d'emplois, dans le but de répondre aux mieux aux besoins des entreprises industrielles. Nous sommes plus de 220 collaborateurs et collaboratrices repartis sur 6 établissements situés dans la région des Pays de la Loire. À la Fab'Academy, nous valorisons avec fierté les valeurs de passion, d'ambition, de convivialité, d'optimisme et de persévérance. Ces valeurs sont le moteur qui anime notre quotidien.En effet, nous nous appliquons à faire briller les talents de l'industrie. Notre objectif est de répondre aux besoins en compétences de nos clients et de leur fournir des solutions adaptées et efficaces.Poste : Comptable Général(e) Type de contrat : Contrat CDD de 10 mois Lieu : Bouguenais (près de Nantes) Rémunération : A partir de 30 000 annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation Bac +3 en comptabilité ou gestion Le poste Dans le cadre d'un accroissement d'activité, l'équipe comptabilité managée par Sonia, recherche un(e) comptable. Vos missions :- Saisir les factures d'achat et d'immobilisations et réaliser les campagnes de paiement fournisseurs ;- Assurer le suivi des comptes fournisseurs sur son périmètre (lettrage, fournisseurs dé) ;- Assurer le suivi des créances clients (recouvrement, lettrage factures/avoirs, etc.) ;- Saisir les opérations bancaires et effectuer les virements ponctuels ;- Réaliser les déclarations de TVA ;- Participer à la révision du bilan ;- Rédiger et réviser les procédures comptables sur son périmètre ; Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h).Profil recherché : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :- Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire- Vous aimez le travail en équipe- Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation- Le + : Vous avez déjà travaillé sur le logiciel Cegid Avantages de l'entreprise : Les avantages si vous nous rejoignez :- RTT- Mutuelle d'entreprise- Tickets restaurants (9€, 60% part employeur) Le process de recrutement Etapes du recrutement :- 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement- 1er entretien avec Elodie et Sonia, Responsable comptabilité- 2ème entretien avec David, Directeur administratif et financier et Nicolas, Directeur des Ressources Humaines- Prise de décision N'hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'industrie du futur ! Merci d'adresser votre CV directement via ce site ou à l'adresse : @

Notre client CMAT (région de Saint Nazaire – 44), recrute un Dessinateur Projeteur / Chef de Projet Machines Spéciales (H/F). CMAT se présente à vous : Nous sommes une entreprise qui depuis plus de 20 ans, conçoit, fabrique et installe des systèmes de manutention par convoyeur aérien. Nous proposons des systèmes aériens d’aide à la manutention pour différents secteurs (aéronautique, automobile, agro-alimentaire, blanchisserie, confection…) ainsi qu’une large gamme d’éléments périphériques au sol ou en aérien complémentaires. PETIT MAIS COSTAUD ! 25 passionnés qui oeuvrent au quotidien pour des clients tels que Airbus, Safran, Renault, PSA, Faurecia, Panzani, Sodebo, Charal … la liste est longue… 80% du chiffre d’affaires en France et 20% à l’export ! Chez nous, on aime : - Travailler en équipe et on se connait bien !- La proximité entre les services, aller dans l’atelier, revenir dans les bureaux, discuter entre nous des projets, s’épauler !- La polyvalence liée à notre taille et faire preuve de réactivité !- Faire preuve d’autonomie et être acteur des projets qui nous sont confiés !- Se dire que rien n’est figé et qu’on peut toujours ré inventer ! Chez nous, on n’aime pas : - Les gens qui ne la jouent pas collectif et qui n’aiment pas aider !- Les gens qui se prennent au sérieux !- Ceux qui disent « je ne fais pas parce que c’est compliqué ! »Votre mission si vous l’acceptez… est de prendre le relais lorsque l’avant-projet est validé. En résumé, vous êtes en charge du projet, de sa conception jusqu’à l’installation chez le client : une belle feuille de route en perspective ! Vous l’aurez compris, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, le service achats, l’atelier et les monteurs sur sites clients. Parmi vos missions, on notera notamment : - Réalisation de la conception d’ensembles complets- Réalisation de plans de détails et d’ensembles associés- Rédaction de la documentation technique- Rédaction AMDEC, analyse de risques- Support au service achats- Support au service fabrication/assemblage- Gestion du budget initial projet- Gestion du planning d’installation- Préparation de l’intervention/l’installation sur site. Ceci inclut les engins de manutention ou encore l’affrètement nécessaire à la livraison- Suivi des monteurs durant l’installation- Etre l’interlocuteur privilégié du client pour toutes demandes (évolution projet, suivis, réunion site ou visio avancement projet) Ce poste ne nécessite pas de déplacements professionnels réguliers (2 jours / mois maximum). Travail en journée, base 39h (plages fixes et variables) + RTT.MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : - Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en conception mécanique- Vous présentez une 1ère expérience professionnelle de 5 ans à minima en environnement industriel (machines, projets, process) et en dessin mécanique- Vous avez développé des connaissances en pneumatique/électricité, calculs R&D (dimensionnement), gestion de budgets et des plannings- Vous maitrisez un logiciel de CAO/DAO (idéalement autocad DAO et Inventor ou Solidworks – CAO) et éventuellement un ERP (mais on peut vous former aussi !)- Un petit peu d’anglais ne fait pas de mal ? Mais juste un peu !- Ecoute des besoins clients, intérêt pour la technique, communication, rigueur et organisation… ça fait plus que vous parler… c’est carrément vous ! Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Personne en charge du recrutement: Aude Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez é.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : - Un premier entretien téléphonique de 40min avec Mathilde - Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Aude assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.- Un entretien chez notre client avec : - Jérôme, Directeur technique- Angela, Responsable administrative et financière

La Fab’Academy est un centre de formation et de conseil spécialisé dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management. Nous sommes fiers d’accompagner le développement des compétences des jeunes, des salariés ainsi que des demandeurs d’emplois, dans le but de répondre aux mieux aux besoins des entreprises industrielles. Nous sommes plus de 235 collaborateurs et collaboratrices repartis sur 6 établissements situés dans la région des Pays de la Loire. À la Fab'Academy, nous valorisons avec fierté les valeurs de passion, d'ambition, de convivialité, d'optimisme et de persévérance. Ces valeurs sont le moteur qui anime notre quotidien. En effet, nous nous appliquons à faire briller les talents de l’industrie. Notre objectif est de répondre aux besoins en compétences de nos clients et de leur fournir des solutions adaptées et efficaces. En nous rejoignant, vous intègrerez une entreprise constituée majoritairement de formateurs sur lesquels vous pourrez vous appuyer dès votre arrivée ! Vous n’avez jamais formé ? Nous nous engageons à vous accompagner, comme nous l’avons fait pour l’ensemble de nos formateurs, à travers un parcours de formation à la pédagogie qui sera adapté à vos besoins. ?v=X7-z_L6rNN8Nous recherchons notre futur(e) : Formateur / Formatrice en Chaudronnerie - Tuyauterie En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être ». Votre quotidien : - Animer la formation théorique et pratique en atelier dans le domaine de la chaudronnerie et de la tuyauterie ;- Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques ;- Accompagner et suivre les apprenants dans le cadre de l'alternance au centre de formation et lors de visite en entreprise- Evaluer les compétences et acquis professionnels tout au long de l’apprentissage et lors des examens de fin d’année ;- Développer des contenus numériques et animer vos formations en présentiel ou à distance via notre plateforme et ses outils numériques (classe virtuelle, tutorat à distance, ...) ;- Impulser le développement de cette filière à travers différents projets impliquant les apprentis mais aussi les entreprises et les acteurs de notre organisme. Vous êtes aussi en capacité d’intervenir auprès d’un public d’adultes dans le cadre de la Formation Continue sur des modules en tuyauterie. Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h).Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes issu(e) d’une formation bac +2 en chaudronnerie - Vous êtes passionné(e) par votre domaine et avez acquis une expérience significative en tant que chaudronnier/chaudronnière dans l’industrie - Vous aimez le travail en équipe - Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience - Le + : Vous possédez un IWS et maitrisez le logiciel SolidWorks. Avantages de l’entreprise : Les avantages si vous nous rejoignez : - 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés - Mutuelle d’entreprise - Tickets restaurants (9€, 60% part employeur) - Chèques vacances + chèques cadeaux - Accord d’intéressement Le process de recrutement Etapes du recrutement : - 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement et d'intégration - 1er entretien avec Elodie et Benjamin, Référent technique sur la partie chaudronnerie/soudage - Positionnement technique - 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines - Prise de décision

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueMais qu’est-ce que ça veut dire “pépinière” ? Ça veut dire être mobile sur toute la région XXX (de XX jusqu’à XX) en fonction des besoins, pour palier à des absences ou accroissements d’activités temporaires, et travailler sur des sujets toujours plus enrichissants ! Vos futures missions et responsabilités Pour accompagner sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents, est un dispositif de formation à ses principaux métiers : la gestion locative/location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux. A l'issue d'une formation d'une durée de 3 à 4 mois selon le métier, le/la équipes des cabinets de la région pour des missions de 1 à 6 mois. Cette affectation sera liée aux besoins des cabinets des départements (XX,XX,XX,XX) et sera pilotée par la direction régionale. Dans ce cadre, nous recrutons un.e Comptable copropriété, en CDI, au sein de notre pépinière Foncia. Rattaché.e au Responsable Comptable mandant, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes : Lancer les appels de fonds (Charges courantes et Travaux)Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitionsAnalyser les annexes SRU, comptes de bilanPréparer et enregistrer les états datés et mutationsSuivre la trésorerie (encaissements et rapprochements bancaires)Émettre et enregistrer les factures et suivis des règlementsSaisir les compteurs et ODRelancer les copropriétaires. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, Mutuelle,Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. En fonction de la mobilité demandée, un forfait indemnitaire attractif est prévu en plus d’une rémunération fixe. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 500 agences et 11 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Vos missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Participation, Tickets restaurantConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

PME industrielle implantée en Loire-Atlantique dans l’ouest de Nantes, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d’alliages à très hautes performances, recrute un Ingénieur Commercial H/F en CDI. Avec un savoir-faire reconnu de plus de 4 décennies, la société distribue ses produits à travers le monde dans des domaines d’activité variés tels que l’automobile, l’aéronautique, l’aérospatiale, le médical, principalement. Votre mission Commerciale - Prospecter, analyser et identifier besoins des cibles. Présenter nos produits. - Démarcher les nouveaux secteurs à potentiel - Suivi de développement via la tenue d’indicateurs - S’assurer de la qualité de vos relations clients par un suivi régulier de vos contacts - Visiter les salons stratégiques, participer à des conférences Votre mission Technique - Supporter et conseiller techniquement nos clients et prospects - Supporter et conseiller techniquement nos collègues Européens - Coordonner les actions de développement entre les services internes et les clientsVotre profil De formation supérieure technique (bac + 5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente, en métallurgie serait un plus. - Aisance relationnelle, excellent communicateur avec une attitude positive - Un esprit de satisfaction client accru. - Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome - Maitrise des outils informatique - Une organisation structurée Véhicule de fonction Tickets restaurant Télétravail Statut Cadre

Après avoir terminé l’assemblage de la dernière nacelle de l’Haliade 150-6 MW, désormais en cours d’installation sur le champ éolien du Parc du Banc de Guérande, l’usine a commencé la production en série de l’Haliade-X, la première de +12MW, déjà en opération depuis 2019 sur notre site test de Rotterdam ! Le carnet de commande de l’Haliade-X est bien rempli, garantissant ainsi plusieurs années de production à l’usine. Pour répondre à ce besoin de production de l’Haliade-X, nous sommes à la recherche de personnes motivées, souhaitant contribuer aux défis énergétiques de demain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur du site (anglophone) et serez amené à: - Gérer les réservations de salles et être administrateur sur Outlook - Préparer les visites sur site (rangement de salles, mise à disposition d'EPI) - Gérer les plateaux repas - Commander et gérer les fournitures - Key User E-Pass: * Création des demandes d'accès * Commande de matériels - Key User RH PMX: * Créer des numéros pour codes flashage opérateurs * Mettre à jour les fiches employés * Créer et suivre les notes de frais - PMX: * Etre le back up sur la création de PR et de PO * Création des demandes d'accès usagers - Valider les factures dans DIP - Réceptionner et envoyer les courriers - Editer et gérer les badges usine (notamment sous-traitants + personnel de Nantes) - Gérer les badges port - Gérer les voyages via GE Travel - Gérer le SAV PhotocopieursDevoir de réserve. Capacité à faire plusieurs choses en même temps. Accueil, dynamisme, bon relationnel avec l'ensemble du personnel. Patience, disponibilité. Capacité à s'adapter aux nouveaux outils informatiques et/ou process. Rigueur, discrétion. Capacité à dire non. Expérience dans un grand groupe souhaité Anglais courant impératif

Nous recherchons 12 CDI à temps complet (36h) à compter de 8 avril 2024. Votre mission : Accueillir, Accompagner, Conseiller, Rassurer ! Sous la responsabilité de votre manager de proximité, vous réceptionnez les appels des assurés dans le cadre de leur dossier de sinistre habitation. Détails des missions : Activité principale : de 12h à 19h – appels entrants • La majorité des appels consistera à orienter les assurés en fonction de leur demande dans le respect des process. • 7% à 10% des appels concerneront la gestion de sinistres habitation (évolutif) : bris de vitres, dommages électriques et évènements climatiques (prise en charge complète du traitement du sinistre) • Prise en charge des déclarations de sinistres habitation Activité secondaire : de 10h à 12h – back office • gestion des emails liés aux dossiers de sinistres sur le périmètre bris de vitres, dommages électriques et évènements climatiques. Nos attentes sur le poste : • Analyser la demande par mail ou par téléphone • Renseigner l’outil informatique pendant le traitement du dossier • Analyser et valider des documents d’informations diverses • Contrôler et modifier les coordonnées des assurés • Effectuer des appels sortants pour obtenir des informations complémentaires • Orienter les demandes complexes vers les experts concernés via l’outil informatique • Mettre en relation les assurés avec les bons interlocuteurs. Conditions de travail • CDI temps complets (36h/hebdo) + 6 jours de RTT • Horaires : du lundi au vendredi de 10h à 19h (planning tournant) – Possibilité de travail le samedi matin à terme. Formation : 2 semaines de formation à temps plein. Vous serez formé sur la gestion de la relation client, la déclaration et la gestion d’un sinistre habitation et à nos outils. Rémunération : • Salaire mensuel : 1 796,96 € bruts Avantages complémentaires : • Campus IMATECH à la chantrerie : Parking aérien et souterrain, salle de sport, bibliothèque, espaces de détente (salons cosy, filet suspendu, babyfoot…) • Télétravail : 3 jours maximum par semaine (après la montée en compétences terminée) indemnisé 2.50€/jour dans une limite de 50€/mois • Intéressement, participation, prime de vacances • Restaurant d’entreprise (prise en charge de 50 % dans une limite de 4.50 €) • Mutuelle santé, prévoyance • CSE : Permanences régulières – divers offres (chèques emploi service, cinéma, réductions loisirs, etc.) • Conciergerie d’entreprise (vente de timbres, envoi et réception de courriers et colis) Profil recherché : Nous recherchons des collaborateurs de niveau Bac minimum et bénéficiant d’une expérience dans la Relation client, idéalement dans le domaine de l’assurance et/ou habitation. Vos compétences : • Capacité d’analyse d’une demande écrite et orale • Rigueur dans la vérification de la conformité de documents • Bonne communication orale • Capacité à gérer des appels conflictuels • Maîtrise des outils informatiques Vos aptitudes : • Adaptabilité et réactivité • Sens de l’écoute et de l’empathie • Rigueur • Goût du travail en équipe Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou encore du handicap du candidat

Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée : La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits,La tenue du rayon et le réapprovisionnement, Le respect des normes d’hygiène et de la charte de retrait des produits,L’accueil client, le conseil et la fidélisation.Profil :Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent.Vous aimez : Les bons produits,Le contact client,Le travail en équipe. Nous vous proposons :Un CDI temps partiel de 24h/semaine,Une rémunération fixe de 12.53 € bruts/heure,Une prime individuelle pouvant atteindre 100 € bruts/mois,Chaque heure supplémentaire rémunérée,Les dimanches majorés (pour les magasins concernés),Un bon d’achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution !

Le posteVos missions au sein du rayon crèmerie :La vente, l’accueil, le conseil et la fidélisation client,La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits,La tenue du rayon et le réapprovisionnement,Le respect des normes d’hygiène et de la charte de retrait des produits,La coupe de fromage.Votre profil :Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent.Vous aimez :Le contact client,Les bons produits,Le travail en équipe.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution !Nous vous proposonsUne rémunération fixe de 12.20 € bruts/heureUne prime mensuelleUn bon d’achat de 30€/mois à valoir dans nos magasinsChaque heure supplémentaire rémunéréeLes dimanches majorés (pour les magasins concernés)Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.

Rattaché au chef d'atelier, vos missions seront les suivantes :- L'approvisionnement et la conduite des lignes, dans le respect des règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité.- Le paramétrage manuel ou automatisé lors des changements de séries, de formats, de recettes, d'outils sur chaque partie du système et conformément au processus de l'ordre de fabrication.- La réalisation des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production (visuellement, par échantillons).- La maintenance de 1er niveau, le dépannage et le réglage des lignes de conditionnement, Le remplissage des documents de production.