Recherche Passionnés de Santé et Bien-Être pour devenir Créateurs Bien-Être chez ResterJeune Vous êtes passionné par la santé, le bien-être et l’activité physique ? Transformez cette passion en une carrière épanouissante en rejoignant l’équipe dynamique de ResterJeune en tant que Créateur Bien-Être. Votre Mission en tant que Créateur Bien-Être : – Promouvoir activement un mode de vie sain à travers nos solutions de sport, santé et de bien-être. – Utiliser votre réseau personnel et professionnel pour sensibiliser à l’importance de l’activité physique et d’une alimentation équilibrée. – Faire une différence tangible dans la vie des gens en les aidant à atteindre leurs objectifs de bien-être grâce à nos produits et services. Ce que ResterJeune Vous Offre : – Des horaires flexibles permettant une parfaite harmonie entre vie professionnelle et personnelle. – Une formation approfondie sur nos produits et méthodes, ainsi qu’un soutien continu pour vous aider à exceller. – Une rémunération attractive basée sur la performance, offrant un potentiel de revenus significatif. Profil Recherché : – Que vous soyez un professionnel de la santé, un coach sportif, un passionné de bien-être, un parent au foyer, ou simplement à la recherche d’un complément de revenus, votre profil nous intéresse. Peu importe votre parcours, si vous partagez notre passion pour la santé et le bien-être, votre contribution sera précieuse. – Aucune expérience préalable requise : nous valorisons votre enthousiasme et votre engagement envers un mode de vie sain. Pourquoi Choisir ResterJeune ? – Faites partie d’une communauté inspirante sous la houlette d’experts reconnus comme Julien Hyardet. – Rejoignez une entreprise primée, avec des reconnaissances telles que le Trophée Silver Valley 2023 et le Prix Pleine Vie 2024. Comment Postuler ? Cliquez sur Postuler gratuitement pour en savoir plus sur cette opportunité enrichissante et pour vous inscrire à notre prochaine session d’information gratuite. Votre rôle est essentiel pour construire un avenir plus sain et plus heureux. Rejoignez-nous chez ResterJeune et devenez acteur du changement dans le domaine de la santé et du bien-être.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique. Vos futures missions et responsabilités Entrepreneur dans l'âme, vous êtes dédié.e à 100% au développement commercial de la gestion locative, métier pionnier dans le secteur de l'immobilier ! Dans ce cadre, vous êtes en charge d'assurer les actions de prospection et de développement commercial. Vous établissez les conditions d'une relation de confiance en garantissant un suivi de proximité avec nos clients.  Pour cela, nous mettons à votre disposition des outils performants et un encadrement de proximité afin de vous permettre une conquête commerciale efficace et appropriée à notre secteur. Vous effectuez les actions de reporting et de compte rendu réguliers de votre activité auprès de votre Management. Votre parfaite connaissance du marché et des acteurs locaux ainsi que votre capacité de rayonnement vous permettront d'agir en étant force de propositions sur la pertinence des actions à mener. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSEConditions : Mutuelle d'entrepriseMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous aujourd'hui ... Vous souhaitez valoriser votre talent commercial afin de donner à votre carrière un nouvel élan, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous avez au minimum 2 années d'expérience en développement d'activité ou en location et un sens prononcé du commerce. Créatif/ve, organisé.e et méthodique, vous disposez d'une force de conviction et êtes fortement orienté.e clients et résultatsVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

MAN Energy Solutions France permet à ses clients de réaliser une croissance durable et les accompagne dans la transition vers un monde décarbonisé. Prêt à relever les défis de demain dans les secteurs maritime, énergétique et industriel, nous améliorons l'efficacité et la performance à un niveau systémique grâce à des solutions intégrées. Pionnier de l'ingénierie industrielle depuis plus de 250 ans, nous proposons un portefeuille de technologies unique. MAN Energy Solutions dont le siège social se trouve en Allemagne, emploie 14 000 personnes sur plus de 120 sites dans le monde. Notre marque après-vente, MAN PrimeServ, offre un vaste réseau international de centres de service à nos clients. Créée en 1946, S.EM.T. Pielstick devient MAN Diesel & Turbo en 2006 puis MAN Energy Solutions France en 2018. Implantée sur le bassin nazairien, l'entreprise compte aujourd'hui 650 collaborateurs exerçant différentes fonctions (production, commerce, service après-vente, ingénierie, fonctions supports).Vos missions : sous la responsabilité du responsable BE, vous aurez pour missions de concevoir en 3D des pièces et sous-ensembles de moteurs thermiques industriels destinés à des marchés où la qualité est omniprésente. Vous pourrez être amené à travailler sur l’ensemble des composants moteur, de la bielle forgée, aux tuyauteries mécanosoudées en passant par des supports de fonderie. Vous serez en charge de définir des concepts puis, après échange avec votre responsable de conception, de détailler la solution pour terminer par un dossier de plans et sa nomenclature. Vous définirez les matériaux, la cotation, les éventuelles notes de justification et garantirez la qualité de l’ensemble de vos livrables. Vous pourrez aussi piloter la réalisation d’études de détail en sous-traitance.Un diplôme de niveau BAC+2/3 (ou équivalent), une expérience confirmée dans le domaine de la conception 3D de pièces et sous-ensembles mécaniques, la faculté d’imaginer de nouvelles solutions techniques et de les argumenter, vous êtes déjà dans le profil que nous recherchons. Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse et pragmatique ayant l’esprit d’équipe . Des déplacements occasionnels en France et à l’étranger sont à prévoir Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Il peut faire l’objet d’aménagements avec l’accompagnement de notre comité Handicap.

Animer et Former une équipe de jeunes !!!! C’est le défi que nous vous proposons Le poste à pourvoir : Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique au sein de l’EPAN « Ecole de Production de l’Agglomération Nazairienne » située à Montoir de Bretagne spécialisée dans les métiers de la chaudronnerie et du soudage, nous recherchons notre futur(e) : MAITRE-PROFESSIONNEL EN CHAUDRONNERIE/SOUDAGE H/F Labélisée par la Fédération Nationale des Ecoles de Production, notre école a pour vocation de proposer une formation différente aux métiers de l’Industrie à des jeunes en recherche de sens et de leur redonner le goût d’apprendre à partir d’une pédagogie de l’expérience qui a fait ses preuves. Des commandes réelles d’entreprises servent d’outils pédagogiques à l’acquisition des compétences et à la réalisation de l’apprenant.Principales missions : Fort de vos savoir-faire en chaudronnerie/soudage, vous transmettrez vos compétences au sein de l’atelier dans une dynamique de fabrication. Vous compléterez cette approche pratique par des notions théoriques depuis le plateau technique. Encadrant d’un groupe, vous assurerez également un accompagnement individuel. Vous accompagnez les apprenants et vous évaluez leurs aptitudes à évoluer dans le métier et à intégrer un atelier de production. Au côté des jeunes, vous réalisez les commandes de A à Z et prenez en main tous les éléments y compris la qualité et la livraison. Vous participez à la vie de l’établissement et aux activités.Capable de fédérer un groupe diversifié, nous recherchons une personne ayant l’envie de transférer ses compétences et ses connaissances aux apprenants. Responsabilité, Esprit d’équipe et endurance sont les incontournables de ce recrutement. Vous animez votre équipe d’apprenant avec rigueur. Vous assurez le suivi des productions réalisées avec les apprenants et vous inculquez le souci de la qualité. Certes à ce poste demande de solides connaissances en technique mais avant tout c’est un état d’esprit que nous recherchons. Nous souhaitons trouver une personne engagée, communicante, motivée qui conduira ce défi avec passion. Ténacité, implication, pédagogie, sont aussi nécessaires. Ce challenge est porteur d’avenir et de sens pour votre vie professionnelle. Ce poste s’adresse à toute personne motivée par des jeunes en quête de sens. Poste basé à Montoir de Bretagne.

Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC, le Groupe Syclef rassemble 44 sociétés et 1 800 collaborateurs sur le territoire national et international. Dans le cadre du développement et du renforcement de nos activités dans l’Ouest de la France, nous recherchons notre futur Formateur H/F en CDI qui sera basé au sein de l’une de nos sociétés : le siège de Matal à Nantes. Leader français, spécialiste dans les solutions de réfrigération industrielle, de chauffage et d’énergie durable, chez MATAL nous concevons et améliorons des installations frigorifiques pour une large gamme d’industries, dont l’agroalimentaire.Ce qui vous attend : • Participer à l’évolution et/ou à la création des formations, tant pour l’animation que les supports • Animer les séquences de formation inter ou intra • Accompagner les techniciens des sociétés du Groupe Syclef sur des chantiers • Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours • Evaluer l’acquisition des compétences • S’assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et de leurs évolutionsVous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes titulaire d’un Bac Pro, TIFI, TIFCC, BTS Froid, IFFI ou équivalent. • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience terrain en froid commercial/industriel et/ou comme formateur dans ce domaine. · Une expérience avec les fluides NH3 et CO2 exigée. • Des connaissances en mécanique et/ou traitement de l’air • Maîtrise des outils informatiques (suite MS office, vidéo, …). • Titulaire du permis B • Mobilité : déplacements réguliers à prévoir sur la région Ouest Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c’est intégrer un groupement ambitieux de 44 PME sur le territoire national et international avec un développement dynamique et continu depuis plusieurs années. C’est bénéficier de divers avantages tels que : - Une carte ticket restaurant (10€/jour) - Une prime annuelle selon performance individuelle - Une mutuelle familiale - Véhicule de société attitré Salaire selon profil, base 39, statut cadre Un besoin de complément en compétences ? Nous assurons un accompagnement à la prise de poste ! Rejoignez-nous et participez au développement du Groupe SYCLEF. Une belle aventure vous attend !

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le/la Vous êtes l'égié.e de nos clients et des gestionnaires en agence sur le fonctionnement de vos portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer. Vous entretenez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale. Garant.e de la transparence et de la sincérité des comptes de nos clients investisseurs ou copropriétaires, vous avez pour mission de suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges locatives. Vous avez notamment pour missions : Déclarer les revenus fonciersGérer les quittancement et avis d'échéanceGarantir les encaissements des loyersRééditer les comptes bailleursEnregistrer et contrôler le règlement des facturesContrôler la régularisation des chargesRépondre aux courriers comptablesTraiter des appels téléphoniques relatifs à des questions comptables Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités  Etudier la solvabilité des locatairesAssurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Veiller au suivi des dossiers locataires, de l’intégration au portefeuille, jusqu'à leur validation ; mise à jour les entrées et sorties des locatairesEntretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximaleÊtre garant de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l’avancée de dossiersReprésenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêtsTraiter les arrêtés de compte dans les délais impartis Analyser, de manière hebdomadaire, la liste des locaux vacants et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilierProposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par FonciaS’informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, régimes de défiscalisation etc.) Vous demain…  Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience en gestion locativeA l'aise dans les activités de gestion et de négociation, vous êtes avant tout un.e passionné.e de l'administration de biensVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

La Manufacture Française du cycle, entreprise historique basée à Machecoul, berceau de la marque Gitane, a été reprise par l'enseigne de distribution INTERSPORT en 2013. Elle est la plus importante usine de production de cycles en France. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un.e Responsable Informatique. Rattaché.e au Directeur Général, membre du CODIR, et en lien fonctionnel avec la DSI du Groupe Intersport située à Longjumeau, votre mission consiste à : - Manager et monter en compétences votre équipe comptant jusqu’à 6 collaborateurs qui interviennent sur la partie infrastructure/réseaux et développements de projets IT- Définir les axes prioritaires annuels et pluri-annuels- Définir et maîtriser le budget des investissements - Piloter et garantir le bon niveau de fonctionnement des infrastructures et réseaux en lien avec la DSI Intersport, ainsi que les sites web externalisés- Piloter le bon déroulement des projets en maîtrisant les coûts, qualité, délais- Proposer et piloter les évolutions nécessaires en termes de cybersécurité mais aussi en termes d’outils IT facilitants pour les utilisateurs et les différents métiers- Challenger les différents contrats en cours avec les différents prestataires- Coordonner les différentes interventions de maintenance et mises à jour des systèmes et des logiciels/ migrations INFOR M3 et soumettre aux équipes techniques centralisées lorsque cela s’intègre dans les SI du groupe.- Garantir le bon niveau d’assistance aux utilisateurs- Etre également acteur opérationnel en infra et en développementVous êtes issu.e d'une formation informatique avec une bonne expertise et connaissance des outils et de leurs évolutions. Vous disposez d'une expérience en management d’équipes IT, idéalement, dans un environnement industriel avec l’utilisation des outils ERP M3 et SAP. Organisé.e, , vous n’hésitez pas à prendre des sujets opérationnels pour accompagner votre équipe et vous vous attachez aux aspects satisfaction utilisateurs et cybersécurité.

Notre société DINTEC est un équipementier, concepteur et fabricant de sous-ensembles pour les machines Off-Road, DINTEC propose à ses clients une large gamme de prestations : de l'ingénierie de projets pluri-techniques, au prototypage, à la production en petite série. Nous travaillons avec les constructeurs de machines mobiles off-road en France et à l'international, pour développer des solutions innovantes et sur-mesure et les accompagner dans leur transition énergétique (décarbonation des machines). DINTEC est membre de FÉTIS Group, un groupe familial indépendant d'entreprises de la région nantaise. Créé en 1978, notre groupe compte aujourd'hui 600 collaborateurs en France et à l'international. Nous travaillons sur l’amélioration de l’empreinte carbone de nos clients à travers l’utilisation de nouvelles technologies comme l’hybridation, l’électrification et des solutions hydrogène. Pourquoi rejoindre DINTEC ? Nous sommes convaincus qu'il faut investir dans le développement professionnel de nos collaborateurs, c'est pourquoi, nous offrons des formations tout au long de la carrière de nos collaborateurs. Nous offrons des possibilités d’évolution en interne. Vous travaillerez sur des projets innovants. Nous vous faisons confiance et vous aurez la possibilité d’exprimer vos talents.En étroite collaboration avec le General Manager, vous aurez un rôle clef dans la définition de la stratégie commerciale de DINTEC. Vous serez en charge de la déployer et d’en assurer le suivi permettant ainsi sa réalisation. Vous serez garant du développement du chiffre d’affaires et de la marge commerciale en pilotant son pôle Sales and Marketing. Vos missions principales seront de : -Elaborer de la stratégie commerciale, mettre en place le plan d’actions et les KPIs,-Manager les équipes commerciales sédentaires et terrain,-Suivre les reportings et KPIs,-Contribuer à l’essor de l’activité : promotion des nouvelles offres d’innovation et de décarbonation DINTEC, veille commerciale, études de marché et de potentiels,-Assurer le suivi de certains clients grands comptes en France et à l’étranger,-Prospection et la fidélisation de clients « export ». Votre terrain de jeu ? L'EMEA (Europe, Afrique, Middle East) avec une attention particulière portée aux zones où notre présence est déjà établie, telles que la France, l'Espagne, la Finlande et la Turquie. Vous assurerez la coordination commerciale avec les filiales DINTEC international (Allemagne, Canada et Espagne) et serez le référent de la coordination mobilité décarbonée au sein de Fétis Group.Vous êtes un.e îtrisant l'anglais et l'espagnol ?Vous avez une solide expérience commerciale et une bonne connaissance du marché de la machine mobile ?Vous savez gérez des équipes commerciales ? Si la réponse à ces 3 questions est oui, n’hésitez plus et postulez !

Spécialiste des métiers de la métallurgie depuis plus de 2 décennies, Armitec est une PME de 58 salariés implantée dans l’ouest (située à 10 minutes de Saint Brévin et 20 minutes de Pornic). Armitec propose des solutions sur mesure et clés en main pour tous les secteurs de l’industrie : études, fabrication et montage sur site.Vous évoluerez au sein du service Chaudronnerie composé de 4 chaudronniers-soudeurs, sous la responsabilité du chef d’équipe (lui-même chaudronnier). Vous réaliserez des ouvrages mécano soudés en acier, inox et aluminium, dans le respect des contraintes de qualité, de coûts, de délais et des consignes de sécurité en vigueur dans l’atelier. Principales missions : Réaliser des travaux d’assemblage, de formage, de serrurerie et de cintrage. Réaliser un pliage manuel et en commande numérique. Effectuer un traçage. Percer une pièce. Débiter des pièces en manuel et en CN. Déterminer les paramètres de soudure, souder. Contrôler la pièce au fur et à mesure de la fabrication. Les + du poste : En week-end dès le vendredi 12h30 ! Horaires de travail de journée : du lundi au jeudi 7h30/12-13h/17h et le vendredi 7h30/12h30. Conception de pièces multi-secteurs (agroalimentaire, naval, environnement, automobile…). Implication dans toutes les phases de la fabrication (de la conception à la pièce finie). Atelier propre et espace de repas. Equipe expérimentée, soudée et polyvalente. Intéressement - Chèques vacances - Mutuelle.De niveau CAP/ BEP chaudronnier à BTS Conception et réalisation chaudronnées et industrielles, vous avez au minimum 5 ans d’expérience. Vous connaissez les différents procédés de fabrication en chaudronnerie et en soudure. Vous savez lire un plan, prendre des côtes et souder au TIG, au semi auto suivant les procédés 135 et 141. Vous êtes autonome car nous vous confierons des tâches à réaliser seul et rigoureux afin de répondre aux exigences qualité de nos clients. Enfin, vous avez un bon relationnel, ce qui vous permettra de vous intégrer à l’équipe. Le process de recrutement et d’intégration : Vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez pas à nous adresser votre CV à jour. Votre profil retient notre attention, vous rencontrerez le Dirigeant et/ou le chargé d’affaires et vous visiterez notre atelier ce qui vous permettra de rencontrer l’équipe en place. Une fois votre candidature validée, nous serons ravis de vous accueillir au sein d’Armitec. Le Responsable QSSE effectuera votre accueil sécurité avant de vous laisser dans les mains du service Chaudronnerie pour de nouvelles aventure !

Description de l'entreprise : In Situ, filiale du Groupe Vensys c’est une équipe de 40 Experts Hydrauliciens(nes) & Decarbonation , basée à Orvault, près de Nantes , nous développons 5 activités majeures : - L’étude et R&D - l’audit et expertise - CAO / DAO - la modélisation - la mise à disposition d'Experts (es) - les formations professionnelles - Création et vente d'ouvrages pédagogiques. Nous intervenons dans différents secteurs : Automobile, Industrie, Marine, Aéronautique, Travaux Publics, Machinismes, Offshore, Agricole, Aéroportuaire, Industriel, N, en distanciel et en présentiel.Nous recrutons un profil de Commercial itinérant (H/F) à dominante Machinisme Mobile pour promouvoir nos services auprès de Clients Constructeurs (TP / Agri / manutention).Notre cadre de travail favorise les échanges et la convivialité au sein d’une équipe de passionnés. Vos missions (non exhaustif) :Suivi de clients avec fonction de suivi d’affaires de prestations études & expertises, interlocuteur principale de vos clients sur l’activité prestations et études mais aussi sur l’activité formations, réalisation de comptes-rendus de vos activités - déplacements - de la nature des projets - de vos devis, des déplacements commerciaux seront donc à prévoir sur des périodes courtes et longues, participation à la définition des budgets N+1. Lieu : Région Nantaise de préférence, avec des déplacements en France.Contrat : CDI statut cadre au forfait, rémunération attractive.Profil : De formation technique et commerciale Généraliste ou orientation spécialisation Agroéquipement, Machinismes Agricoles & TP, Equipements industriels. Sens de l’écoute, autonome, nous saurons répondre à vos souhaits d’être un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) au service de nos clients. Passionné(e) par le commerce, vous souhaitez être acteur de changement et mettre les compétences de nos équipes au service de la transition énergétique. Curieux(se), vous avez le sens de l’écoute et du collectif. Maitrise de l'anglais obligatoire pour ce poste

Qui sommes-nous ? La Fab’Academy est un centre de formation et de conseil spécialisé dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management. Nous sommes fiers d’accompagner le développement des compétences des jeunes, des salariés ainsi que des demandeurs d’emplois, dans le but de répondre aux mieux aux besoins des entreprises industrielles. Nous sommes plus de 230 collaborateurs et collaboratrices repartis sur 6 établissements situés dans la région des Pays de la Loire. À la Fab'Academy, nous valorisons avec fierté les valeurs de passion, d'ambition, de convivialité, d'optimisme et de persévérance. Ces valeurs sont le moteur qui anime notre quotidien. En effet, nous nous appliquons à faire briller les talents de l’industrie. Notre objectif est de répondre aux besoins en compétences de nos clients et de leur fournir des solutions adaptées et efficaces.Poste : Contrôleur de Gestion / Contrôleuse de Gestion Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, statut Cadre Lieu : Zone aéroportuaire de Nantes, déplacements à prévoir sur la région Pays-de-la-Loire Rémunération : A partir de 38 000 annuel brut sur 13 mois. Niveau : Bac+3/Bac+5 Le poste : Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, l’équipe financière managée par David, recherche un(e) Contrôleur de Gestion / Contrôleuse de Gestion. Vos missions : - Mettre en œuvre une gestion analytique permettant de mesurer la performance économique par site et par activité ; - Produire des tableaux de bord stratégiques et opérationnels d’aide à la décision ; - Récupérer et vous vérifier les informations nécessaires à la gestion économique et financière ; - Veiller au contrôle des opérations ; - Elaborer et vous améliorer en continu les outils de gestion ; - Veiller à la bonne circulation de l’information et communication avec les autres services ; - Vous vous positionnerez comme business partner de nos directeurs. Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15 - 17h) Profil recherché : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire ; - Vous aimez le travail en équipe ; - Vous avez des notions de SQL ; - Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation. - Le + : Vous avez déjà eu une expérience dans le secteur de l'industrie Avantages de l’entreprise : Les avantages si vous nous rejoignez : - 23 RTT - Mutuelle d’entreprise - Tickets restaurants (9,50 €, 60% part employeur) - Chèques cadeaux + chèques vacances - Accord d’intéressement Le process de recrutement Etapes du recrutement : - 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement et d'intégration - Entretien avec David, Directeur administratif et financier et Nicolas, Directeur des Ressources Humaines - Prise de décision N’hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l’industrie du futur ! Merci d’adresser votre CV directement via ce site ou à l’adresse : @

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueMais qu’est-ce que ça veut dire “pépinière” ? Ça veut dire être mobile sur toute la région XXX (de XX jusqu’à XX) en fonction des besoins, pour palier à des absences ou accroissements d’activités temporaires, et travailler sur des sujets toujours plus enrichissants ! Vos futures missions et responsabilités Pour accompagner sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents, est un dispositif de formation à ses principaux métiers : la gestion locative/location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux. A l'issue d'une formation d'une durée de 3 à 4 mois selon le métier, le/la équipes des cabinets de la région pour des missions de 1 à 6 mois. Cette affectation sera liée aux besoins des cabinets des départements (XX,XX,XX,XX) et sera pilotée par la direction régionale. Dans ce cadre, nous recrutons un.e Comptable copropriété, en CDI, au sein de notre pépinière Foncia. Rattaché.e au Responsable Comptable mandant, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes : Lancer les appels de fonds (Charges courantes et Travaux)Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitionsAnalyser les annexes SRU, comptes de bilanPréparer et enregistrer les états datés et mutationsSuivre la trésorerie (encaissements et rapprochements bancaires)Émettre et enregistrer les factures et suivis des règlementsSaisir les compteurs et ODRelancer les copropriétaires. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, Mutuelle,Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. En fonction de la mobilité demandée, un forfait indemnitaire attractif est prévu en plus d’une rémunération fixe. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 500 agences et 11 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Vos missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Participation, Tickets restaurantConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Envie de travailler au plus près des utilisateurs ? Envie de participer à l’adaptation de nos outils informatiques dans un environnement en constante évolution ? FÉTIS Group est fait pour vous. FÉTIS Group a été créé en 1978. Groupe d'entreprises familial, nous comptons aujourd'hui 650 collaborateurs répartis en France, Espagne, Finlande, Estonie, Turquie, Afrique et Asie. Nos équipes de passionnés accompagnent nos clients de la conception à la maintenance de leurs machines (mobiles off-road ou stationnaires) en leur proposant des solutions innovantes, intégrées et efficaces pour relever les défis environnementaux. En plein développement, FÉTIS Group s’appuie sur SECOM qui agit en tant que société support pour nos entreprises en France et à l'international. Notre équipe de 70 personnes est répartie dans différents services : Ressources Humaines, Information Technology, Finance/Controlling, Marketing/Communication, Juridique/ Administratif, ainsi que la Direction Générale.CDD pour un remplacement maternité (de mai à décembre 2024) - un à deux mois de doublon avec la personne titulaire avant son arrêt Vous rejoignez une équipe RH constituée de 8 collaborateurs au sein du siège du groupe dans le Bas-Chantenay, et agissez sous la responsabilité du DRH. Dans le cadre de ce poste, vous agirez en tant que Référent(e) pour les deux autres Gestionnaire Paie & ADP du service. Vous êtes le garant(e) de l'établissement de la paie, dans le respect de la règlementation et de la politique RH. Vos missions quotidiennes : -Gestion de la paie avec le logiciel SAGE pour 7 sociétés du groupe (200 bulletins)Créer les nouveaux salariés et gérer le paramétrage-Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie-Gérer les absences (congés, maladie, maternité, AT…)-Préparation, contrôle et diffusion des bulletins de salaire-Elaboration des documents de fin de contrat-Interlocuteur(rice) des administrations et organismes sociaux (Pôle Emploi, Sécurité Sociale, Urssaf, mutuelles, caisses retraite, …) ;-Établissement des DSN et autres déclarations sociales-Support et contrôle des bulletins et documents émis par les deux Gestionnaires Paie & ADP En contact direct avec les collaborateurs, vous êtes leur interlocuteur(rice) pour toutes les questions liées à leur dossier personnel (bulletin de salaire, solde de tout compte, mutuelle, prévoyance, congés, …).Les indispensables : -Expérience d’au moins 5 ans en Gestion de Paie (y compris gestion DSN et des charges sociales)-Expérience sur SAGE-Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook,...)-Fiabilité, confidentialité et sens de l’organisation L’idéal : expérience en environnement multi-société Le petit + : si vous êtes intéressé(e) par l’environnement international, nous pourrons vous confier la gestion des paies de certaines de nos filiales à l’étranger Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors ce poste est pour vous !

Chez Delta Meca, notre métier est la fabrication de pièces mécaniques de précision : des pièces utiles, productives, indispensables au fonctionnement industriel de nos clients. Sans catalogue, que des pièces uniques ou des petites séries, du sur-mesure avec une conviction : nous pouvons allier réactivité et qualité! Ce que je vois quand j’entre dans les deux ateliers : 49 collaborateurs qui travaillent de façon engagée avec un esprit d’équipe, dans le respect. Entreprise solidaire, on est une SCOP. Tous associés, nous participons aux décisions stratégiques de l’entreprise. On a un but commun : répondre au mieux à la demande de nos clients issus d’une vingtaine de secteurs d’activité différents.Nous recherchons un Fraiseur CN expérimenté H/F. Vous intégrez l’équipe Usinage de 28 personnes avec Olivier, le responsable de production. Chaque jour, vous intervenez sur des pièces différentes. De toutes matières : acier, aluminium, inox, titane, alliage cuivreux, or… de toutes formes et dimensions. Chez nous, quand on parle de fraiseur, son quotidien c’est : la programmation de sa machine à commandes numériques avec Heidenhain. Vous êtes garant de la production de votre pièce : la lecture du plan mécanique, le choix de vos outillages, vos choix de coupe, etc. Bref, une réelle autonomie de votre usinage jusqu’au premier contrôle de la pièce. Tout en ayant des collègues (programmeur FAO, contrôleurs qualité, responsables, ) sur lesquels compter pour vous orienter et prendre la meilleure décision technique.Vous possédez la majorité de votre expérience à réaliser des pièces mécaniques de type unitaires ou petites séries. Vous avez a minima 7 ans d’expérience en tant que fraiseur(e) et impérativement vous maitrisez Heidenhain. Doté(e) d’un esprit d’analyse, vous faites preuve d’adaptabilité. Une activité dédiée à la pièce unitaire demande de l’expertise technique, de la précision et de l’agilité. Vous appréciez qu’on compte sur vous. Rejoignez-nous ! Pas de quoi s’ennuyer sur le site de Couëron, dans deux ateliers modernes avec un parc de 25 machines. Vous travaillerez en 2x7 par alternance de 6h à 13h ou de 13h à 20h. Le salaire est selon les compétences et l’expérience : entre 2100 et 2850 € brut/mois. Vous aurez également une prime de participation et des dividendes (à partir d'un an d'ancienneté).

Qui sommes-nous ? La Fab’Academy est un centre de formation et de conseil spécialisé dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management. Nous sommes fiers d’accompagner le développement des compétences des jeunes, des salariés ainsi que des demandeurs d’emplois, dans le but de répondre aux mieux aux besoins des entreprises industrielles. Nous sommes plus de 220 collaborateurs et collaboratrices repartis sur 6 établissements situés dans la région des Pays de la Loire. À la Fab'Academy, nous valorisons avec fierté les valeurs de passion, d'ambition, de convivialité, d'optimisme et de persévérance. Ces valeurs sont le moteur qui anime notre quotidien. En effet, nous nous appliquons à faire briller les talents de l’industrie. Notre objectif est de répondre aux besoins en compétences de nos clients et de leur fournir des solutions adaptées et efficaces.Poste : Comptable Général(e) Type de contrat : Contrat CDI 39heures Lieu : Bouguenais (près de Nantes) Rémunération : 30 000 annuel brut sur 13 mois. Date de début : Mars Niveau : Issu(e) d’une formation Bac +3 en comptabilité ou gestion Le poste Dans le cadre d’un remplacement, l’équipe comptabilité managée par Sabrina, recherche un(e) comptable. Vos missions : - Saisir les factures d'achat et d'immobilisations et réaliser les campagnes de paiement fournisseurs ; - Assurer le suivi des comptes fournisseurs sur son périmètre (lettrage, fournisseurs débiteurs, ...) ; - Assurer le suivi des créances clients (recouvrement, lettrage factures/avoirs, etc.) ; - Saisir les opérations bancaires et effectuer les virements ponctuels ; - Réaliser les déclarations de TVA ; - Participer à la révision du bilan ; - Rédiger et réviser les procédures comptables sur son périmètre ; Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h).Profil recherché : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité - Vous avez au moins une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Vous aimez le travail en équipe - Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation - Le + : Vous avez déjà travaillé sur le logiciel CEGID Avantages de l’entreprise : Les avantages si vous nous rejoignez : - 23 RTT - Mutuelle d’entreprise - Tickets restaurants (8.50€, 60% part employeur) - Chèques cadeaux + chèques vacances Le process de recrutement Etapes du recrutement : - 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement - 1er entretien avec Elodie et Sabrina, Responsable comptabilité - 2ème entretien avec David, Directeur administratif et financier et Nicolas, Directeur des Ressources Humaines - Prise de décision N’hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l’industrie du futur !

Rattaché directement au dirigeant de l’entreprise vous interviendrez en autonomie dans la gestion comptable de la société. Vous remplacerez la comptable actuelle partant à la retraite courant 2024. Cette personne effectuera une passation sur plusieurs mois avec vous. Dans ce cadre, vos missions principales seront : · Tenue de la comptabilité générale et analytique · Suivi de l’ensemble des opérations de trésorerie · Suivi des immobilisations, stocks, etc. · Préparation des clôtures mensuelles et de la clôture annuelle · Préparation de la paie des 85 salariés à partir des pointages collectés par une assistante dont vous superviserez les travaux (convention collective de la métallurgie) · Gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN, TF, IS, TVA, etc.) · Interface opérationnelle avec les organismes juridiques, financiers et administratifs (UI44, banques, assurances, URSSAF…) Votre expérience sera également un réel atout pour accompagner notre client dans sa démarche vers la dématérialisation et le remplacement de ses outils de gestion. Vous justifiez au minimum d’un bac+2 en comptabilité de type BTS ou DUT et d’une expérience significative en entreprise ou en cabinet comptable.Vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve de discrétion.Vous avez envie de vous investir durablement dans un poste exigeant vous offrant autonomie et responsabilités. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques dont idéalement certains logiciels spécifiques :Comptabilité : Sage 100cPaie : Popwin de Proginov ou SilaeLe poste est à pourvoir au plus vite (passation sur plusieurs mois avec la comptable en place).Rémunération : à convenir selon profil et expérience

Armitec est une société dynamique et en constante évolution, créée en 1996 et qui dispose de 3 sites à Saint-Viaud (44), à Montoir-de-Bretagne (44) et à Beaumont-en-Véron (37). Elle se compose de différents services dont les métiers sont complémentaires et permettent la maîtrise de projet complets : usinage de précision, chaudronnerie, montage et intégration sur site, maintenance et travaux neufs dans divers secteurs d'activités : l'industrie, l'agroalimentaire, la navale, l'oil and gas, l'offshore et le nucléaire.Rattaché au Bureau d’Etudes, vous assurez la conception de machines et d'outillages spéciaux, d'ensembles mécano-soudés. Principales missions : - Analyser la faisabilité des demandes clients et vérifier la conformité réglementaire. - Réaliser les études avant-projet pour illustrer les offres commerciales. - Proposer des solutions techniques afin d’améliorer la fonctionnalité du projet. - Rédiger les offres commerciales en mentionnant : caractéristiques techniques, prix et délais de réalisation des projets - Réaliser les plans d’ensemble 2D et/ou 3D, les plans détaillés et les nomenclatures avant mise en production. - Rédiger la documentation technique. - Assurer une veille technologique sur les nouveaux matériaux et contraintes réglementaires. - Réaliser des prises de côtes sur site client avant conception et fabrication.Le poste est basé à Saint-Viaud (44320). De formation technique Bac +2/3, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en milieu industriel. Vous connaissez les moyens de production en usinage et en chaudronnerie, les matériaux, leurs caractéristiques et propriétés, les bases théoriques et pratiques des techniques connexes (électromécanique pneumatique…). Vous maitrisez les outils informatiques, les logiciels SOLIDWORKS & AUTOCAD et l’anglais technique. Vous avez une bonne maitrise de la langue française et de la rédaction technique. Vous êtes autonome, doté d’un esprit curieux et organisé dans votre travail. Vous avez un bon relationnel et une réelle capacité à travailler en équipe. Les + du poste : - Chaque dossier est différent de par nos multi métiers et la diversité de nos secteurs d’activité : industrie générale, agroalimentaire, naval, aéronautique, transports, oil and gas, offshore, nouvelles énergies & nucléaires. - Atelier de fabrication d’usinage et de chaudronnerie en interne garantissant réactivité et diversité. - Intéressement - Chèques vacances - Mutuelle. Le process de recrutement et d’intégration : Vous vous reconnaissez dans cette offre, déposez votre candidature pour rejoindre notre bureau d’études. Votre profil retient notre attention, vous rencontrerez le Dirigeant et la Responsable RH. Une fois votre candidature validée, nous serons ravis de vous accueillir au sein d’Armitec !

Nous recherchons 12 CDI à temps complet (36h) à compter de 8 avril 2024. Votre mission : Accueillir, Accompagner, Conseiller, Rassurer ! Sous la responsabilité de votre manager de proximité, vous réceptionnez les appels des assurés dans le cadre de leur dossier de sinistre habitation. Détails des missions : Activité principale : de 12h à 19h – appels entrants • La majorité des appels consistera à orienter les assurés en fonction de leur demande dans le respect des process. • 7% à 10% des appels concerneront la gestion de sinistres habitation (évolutif) : bris de vitres, dommages électriques et évènements climatiques (prise en charge complète du traitement du sinistre) • Prise en charge des déclarations de sinistres habitation Activité secondaire : de 10h à 12h – back office • gestion des emails liés aux dossiers de sinistres sur le périmètre bris de vitres, dommages électriques et évènements climatiques. Nos attentes sur le poste : • Analyser la demande par mail ou par téléphone • Renseigner l’outil informatique pendant le traitement du dossier • Analyser et valider des documents d’informations diverses • Contrôler et modifier les coordonnées des assurés • Effectuer des appels sortants pour obtenir des informations complémentaires • Orienter les demandes complexes vers les experts concernés via l’outil informatique • Mettre en relation les assurés avec les bons interlocuteurs. Conditions de travail • CDI temps complets (36h/hebdo) + 6 jours de RTT • Horaires : du lundi au vendredi de 10h à 19h (planning tournant) – Possibilité de travail le samedi matin à terme. Formation : 2 semaines de formation à temps plein. Vous serez formé sur la gestion de la relation client, la déclaration et la gestion d’un sinistre habitation et à nos outils. Rémunération : • Salaire mensuel : 1 796,96 € bruts Avantages complémentaires : • Campus IMATECH à la chantrerie : Parking aérien et souterrain, salle de sport, bibliothèque, espaces de détente (salons cosy, filet suspendu, babyfoot…) • Télétravail : 3 jours maximum par semaine (après la montée en compétences terminée) indemnisé 2.50€/jour dans une limite de 50€/mois • Intéressement, participation, prime de vacances • Restaurant d’entreprise (prise en charge de 50 % dans une limite de 4.50 €) • Mutuelle santé, prévoyance • CSE : Permanences régulières – divers offres (chèques emploi service, cinéma, réductions loisirs, etc.) • Conciergerie d’entreprise (vente de timbres, envoi et réception de courriers et colis) Profil recherché : Nous recherchons des collaborateurs de niveau Bac minimum et bénéficiant d’une expérience dans la Relation client, idéalement dans le domaine de l’assurance et/ou habitation. Vos compétences : • Capacité d’analyse d’une demande écrite et orale • Rigueur dans la vérification de la conformité de documents • Bonne communication orale • Capacité à gérer des appels conflictuels • Maîtrise des outils informatiques Vos aptitudes : • Adaptabilité et réactivité • Sens de l’écoute et de l’empathie • Rigueur • Goût du travail en équipe Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou encore du handicap du candidat

Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Votre planning s’organise d'Ancenis et ses alentours.  Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Ce poste ne nécessite pas la présentation d’un pass sanitaire.Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Votre planning s’organise du lundi au vendredi de 6h30 à 8h45 et de  16H30 à 18h30 et le mercredi toute la journée à Varades et ses alentours, suivant la demande des clients. Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Ce poste ne nécessite pas la présentation d’un pass sanitaire.Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Vous avez tous déjà consommé des produits fabriqués par nos machines sans vous en rendre compte. Des emballages de biscuits à ceux des sandwichs en passant par les packagings de fromages, notre société s’occupe de concevoir des machines industrielles et des lignes complètes afin d’acheminer vos produits préférés « nus » jusqu’à leurs emballages finaux. Nous travaillons à l’international avec les industries agroalimentaires du monde entier, des plus petites structures au géant du marché. Technibiscuit (BFR SYSTEMS) est un groupe fondé en 1959, avec des années d’expertise qui se renouvelle perpétuellement pour garder une dynamique et partager son savoir-faire au plus grand monde. Constructeur et fabriquant de machine spéciale, notre site basé à Mauves sur Loire est spécialisé dans la conception de machines spéciales robotisées pour l’univers du Biscuit/ boulangerie.Au sein de notre site, vous serez sous l’autorité du Responsable Bureau d’études mécanique. Vous développerez et concevrez des dessins techniques tout en innovant. Vous serez en charge d’établir des mises en plans ainsi que des nomenclatures destinées à la fabrication et aux montages des machines vendues chez nos clients. A partir des priorités et des informations transmises par votre Responsable ou le chef de projet, vos missions incluront notamment : · Assister et prendre part aux réunions d’informations et de lancement d’affaires · Prendre en compte les données clients par le cahier des charges ou lors de réunion avec le client · Dessiner les schémas mécaniques et les plans · Réaliser des dossiers d’études : étude mécanique 3D, plans mécaniques en 2D, calculs Résistance des Matériaux, nomenclatures et dossier fabrication. · Transmettre les dossiers de fabrication au service Achat · Modifier les plans ou schémas mécaniques · Effectuer une veille sur les innovations techniques (matériels et composants mis sur le marché, normes, directives…) · Echanger avec le ou les dessinateurs sur les meilleurs choix techniques à retenir Pour arriver à effectuer vos activités, vous serez en étroite collaboration avec votre responsable, les chefs de projet, avec l’atelier, le service achats et le SAV pour les modification et réalisation de pièces. De la même façon, vous aurez également des échanges avec les fournisseurs pour obtenir des informatiques techniques.Donc si vous êtes …. · Curieux(se) et passionné(e) · Expérimenté(e) (5 ans d’expériences idéalement dans le domaine de l’industrie chez un constructeur ou en prestation de services) · Certifié(e) d’une formation technique type BTS CPI ou licence pro CPI · Quelqu’un avec un bon esprit d’équipe Donc si vous appréciez …. · les journées variées · les semaines de 35h en 4 jours ½ · le milieu de l’industrie Alors n’hésitez pas à nous rejoindre ! Nous vous proposons un salaire de 30 à 38 K€ en fonction de votre parcours et de vos compétences. Pourquoi nous rejoindre : Ø L’ADN : L’humain, le professionnalisme et la convivialité Ø L’interdisciplinarité : La diversité de nos métiers, la possibilité de s’enrichir de l’expertise de ses collègues. Ø La mobilité interne : Des possibilités d’évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales. Ø L’équilibre vie pro et vie perso : compte Epargne Temps, semaine de 4 jours ½ . Ø Les petits plus : tickets restaurants, une mutuelle et prévoyance, d’un CE le tout dans la bonne humeur !

Armitec est une société dynamique et en constante évolution, créée en 1996 et qui dispose de 3 sites : Saint-Viaud (44), Montoir-de-Bretagne (44) et Beaumont-en-Véron (37). Elle se compose de différents services dont les métiers sont complémentaires et permettent la maîtrise de projet complets : usinage de précision, chaudronnerie, montage et intégration sur site, maintenance et travaux neufs dans divers secteurs d'activités : l'industrie, l'agroalimentaire, la navale, l'oil and gas, l'offshore et le nucléaire.Vous évoluerez au sein du service Maintenance composé d’une dizaine de techniciens sous la responsabilité du chargé d’affaires. Vous réaliserez des travaux de maintenance sur les sites de nos clients situés principalement sur le bassin nazairien et nantais, dans le respect des contraintes de qualité, de coûts, de délais et des consignes de sécurité en vigueur. Principales missions : Dépanner et réviser des équipements de production. Intervenir dans le cadre de maintenance préventive et curative. Diagnostiquer une panne. Assister techniquement le client. Réaliser l’installation sur site de nos fabrications en atelier. Monter / démonter des ensembles mécaniques : roulements, accouplements, arbres, engrenages… Monter des ensembles mécaniques, des éléments hydrauliques & pneumatiques. Contrôler une pièce, ou le bon fonctionnement d’un ensemble à l’aide des bons instruments de contrôle. Rédiger des rapports et des bons d’intervention. Les + du poste : Intervention dans de nombreux secteurs d’activité (agroalimentaire, naval, environnement, automobile…). Equipe de techniciens de maintenance expérimentés. Véhicule de service équipé. Possibilité d’évolution vers un poste de chef d’équipe. Panier - Intéressement - Chèques vacances - Mutuelle. Le process de recrutement et d’intégration : Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Déposez votre candidature pour rejoindre notre service maintenance. Votre profil retient notre attention, vous rencontrerez le chargé d’affaires. Une fois votre candidature validée, nous serons ravis de vous accueillir au sein d’Armitec.Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que technicien de maintenance. Vous savez lire un plan, prendre des côtes et avez des connaissances en soudure. Vous maitrisez les domaines suivants : maintenance mécanique, hydraulique, électrique, pneumatique. Vous êtes autonome, soigneux, rigoureux, précis et impliqué en QSE.

Armitec est une société dynamique et en constante évolution, créée en 1996 et qui dispose de 3 sites à Saint-Viaud (44), à Montoir-de-Bretagne (44) et à Beaumont-en-Véron (37). Elle se compose de différents services dont les métiers sont complémentaires et permettent la maîtrise de projet complets : usinage de précision, chaudronnerie, montage et intégration sur site, maintenance et travaux neufs dans divers secteurs d'activités : l'industrie, l'agroalimentaire, la navale, l'oil and gas, l'offshore et le nucléaire.Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel atelier d’usinage de précision spécialisé dans le domaine du nucléaire à Beaumont en Véron (37), nous recrutons un usineur (H/F). Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine et une équipe composée de 5 usineurs expérimentés qui sauront vous accompagner tout au long de votre intégration. A partir d’un plan ou d’une pièce modèle, vous devrez usiner des pièces en acier, inox, aluminium, plastique… sur des machines numériques, traditionnelles et à électroérosion par fil (réglage et programmation). Principales missions : Usinage de pièces unitaires plus ou moins complexes et de très petites séries. Usinage de prototypes d'outillage, montages d'usinage. Reprise de pièces diverses pour réparation (selon procédure interne de notre client). Réalisation d’éprouvettes pour les différents procédés d'essais mécaniques (traction, résilience …). Contrôle des pièces (pied à coulisse, micromètre…). Entretien et maintenance de 1er niveau des machines-outils.Vous savez programmer un tour CN, un centre d’usinage et avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum qui vous permettra de réaliser les pièces en toute autonomie. Vous maitrisez la lecture de plan et connaissez les matériaux et les conditions de coupe. Vous connaissez idéalement le langage ISO. Vous êtes autonome car vous pourrez être amené à effectuer des astreintes, rigoureux afin de répondre aux exigences qualité de notre client et organisé afin de savoir comment prioriser les tâches. Les + du poste : Prime à l’installation dans le cadre d’un déménagement (sous conditions). Horaires de travail de journée : 8h/12h – 13h/16h (35h semaine) Usinage de pièces unitaires ou en très petites séries. Fabrication d’outillages. Atelier neuf et espace de repas. Equipe soudée et polyvalente. Panier - Indemnité de déplacement – Primes diverses liées à l’activité. Intéressement - Chèques vacances - Mutuelle. Le process de recrutement et d’intégration : Vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez pas à nous adresser votre CV à jour. Votre profil retient notre attention, vous rencontrerez le Dirigeant et/ou le chargé d’affaires et vous visiterez notre atelier ce qui vous permettra de rencontrer l’équipe en place et de voir les machines. Une fois votre candidature validée, nous serons ravis de vous accueillir au sein d’Armitec. Le chargé d’affaires effectuera votre accueil sécurité avant de vous laisser rejoindre notre équipe d’usineurs au service du nucléaire.

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Bouguenais, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) les mardis et jeudis soirs de 16H45 à 19H45.  Vous, en tant que Garde d’enfants, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.  Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez;des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,79€ à 12€ (selon profil);une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants. Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé(e) aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Envie d’exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d’aller chercher les enfants à la sortie de l’école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents. Votre planning s’organise du lundi au vendredi de 6h30 à 8h45 et de  16H30 à 18h30 et le mercredi toute la journée à Varades et ses alentours, suivant la demande des clients. Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vousUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Ce poste ne nécessite pas la présentation d’un pass sanitaire.Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions ? Vous aimez partager de bons moments avec les enfants, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes déjà un(e) expert(e) dans le domaine, ou vous souhaitez le devenir ? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Vous êtes disponible sur les horaires périscolaires les lundis mardis jeudis et vendredis d et/ou le mercredi, et/ou éventuellement le samedi ? Vous souhaitez garder du temps pour vous dans la journée, ou compléter vos heures avec des missions de ménage/repassage ou d’aide aux personnes âgées ? Pour le secteur de Pontchâteau et alentours nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Nous vous proposons:   un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez et à vos disponibilités; CDD aussi possible selon les situations; des formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences (gestes de 1er secours, etc.);  un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges et de partages avec l’équipe ; une rémunération brute horaire de 11,65€ à 12,20€ (selon profil) ;  une indemnisation de 100% de vos déplacements professionnels;  de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, du matériel professionnel (sac, chaussures, gants, etc.), des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;   une prime annuelle.Expériences/diplômes similaires appréciés Disponible selon les besoins de nos clientsVous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s’ils ne sont pas desservis par les transports en commun

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions ? Vous aimez partager de bons moments avec les enfants, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes déjà un(e) expert(e) dans le domaine, ou vous souhaitez le devenir ? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Vous êtes disponible sur les horaires périscolaires les lundis mardis jeudis et vendredis d et/ou le mercredi, et/ou éventuellement le samedi ? Vous souhaitez garder du temps pour vous dans la journée, ou compléter vos heures avec des missions de ménage/repassage ou d’aide aux personnes âgées ? Pour le secteur de guemene penfao et alentours nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Nous vous proposons:   un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez et à vos disponibilités; CDD aussi possible selon les situations; des formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences (gestes de 1er secours, etc.);  un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges et de partages avec l’équipe ; une rémunération brute horaire de 11,65€ à 12,20€ (selon profil) ;  une indemnisation de 100% de vos déplacements professionnels;  de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, du matériel professionnel (sac, chaussures, gants, etc.), des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;   une prime annuelle.Expériences/diplômes similaires appréciés Disponible selon les besoins de nos clientsVous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s’ils ne sont pas desservis par les transports en commun

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Saint Philbert de Grand Lieu, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f). Vous, en tant que Garde d’enfants, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.  Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez;des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,64€ à 11,72€ (selon profil);une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants. Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé(e) aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de Vigneux De Bretagne, nous recherchons des personnes en garde d’enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d’éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l’animation que sur l’aspect sécurité.  Vous serez en charge d’aller les récupérer à l’école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l’éveil des enfants. Nous vous proposons: des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 euros /kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants. Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Tom, 4 ans et sa grande sœur, Émilie, 8 ans, n’attendent que vous !  Après avoir retrouvés les enfants à la sortie de l’école, vous organiserez des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques.  Vous assurez ainsi une garde active et constructive jusqu’au retour de leurs parents ! Avec 400  agences en France et plus de 25 ans d’expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l’environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d’exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l’attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :  d’un emploi proche de chez vous, d’un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiéede la prise en charge de vos frais de transportd’une mutuelle pouvant couvrir l’ensemble de votre famille. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Très bon relationnel avec les enfantsIntérêt pour la pédagogie et les activités d’éveilExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciésVous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun  Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Tom, 4 ans et sa grande sœur, Émilie, 8 ans, n’attendent que vous !  Après avoir retrouvés les enfants à la sortie de l’école, vous organiserez des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques.  Vous assurez ainsi une garde active et constructive jusqu’au retour de leurs parents ! Avec 400  agences en France et plus de 25 ans d’expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l’environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d’exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l’attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :  d’un emploi proche de chez vous, d’un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiéede la prise en charge de vos frais de transportd’une mutuelle pouvant couvrir l’ensemble de votre famille Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Très bon relationnel avec les enfantsIntérêt pour la pédagogie et les activités d’éveilExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciésVous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun  Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur de Nantes centre, nous recherchons un Garde d’enfants (h/f)  Votre mission sera d'aller chercher les enfants à l'école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents. Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Nous recherchons une personne pour la garde de jumeaux de 3 ans .Vous les récupérer du lundi au vendredi à 18h15 au périscolaire et les garder jusqu'à 20h . Le mercredi  de 17h 30 à 20h et un samedi sur deux de 10h à 12h . Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Contactez nous au 07 76 89 99 56 ou venez directement nous rencontrer en agence au 38 Quai de Versailles 44000 NANTES, c'est avec plaisir qu' Elodie, Audrey et  Stéphanie vous accueilleront et répondront à toutes vos questions ! Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez;des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération minimum brute horaire de 11€65 des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantagesVous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée : La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits,La tenue du rayon et le réapprovisionnement, Le respect des normes d’hygiène et de la charte de retrait des produits,L’accueil client, le conseil et la fidélisation.Profil :Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent.Vous aimez : Les bons produits,Le contact client,Le travail en équipe. Nous vous proposons :Un CDI temps partiel de 24h/semaine,Une rémunération fixe de 12.53 € bruts/heure,Une prime individuelle pouvant atteindre 100 € bruts/mois,Chaque heure supplémentaire rémunérée,Les dimanches majorés (pour les magasins concernés),Un bon d’achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution !

Le posteVos missions au sein du rayon crèmerie :La vente, l’accueil, le conseil et la fidélisation client,La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits,La tenue du rayon et le réapprovisionnement,Le respect des normes d’hygiène et de la charte de retrait des produits,La coupe de fromage.Votre profil :Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent.Vous aimez :Le contact client,Les bons produits,Le travail en équipe.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution !Nous vous proposonsUne rémunération fixe de 12.20 € bruts/heureUne prime mensuelleUn bon d’achat de 30€/mois à valoir dans nos magasinsChaque heure supplémentaire rémunéréeLes dimanches majorés (pour les magasins concernés)Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.

Rattaché au chef d'atelier, vos missions seront les suivantes :- L'approvisionnement et la conduite des lignes, dans le respect des règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité.- Le paramétrage manuel ou automatisé lors des changements de séries, de formats, de recettes, d'outils sur chaque partie du système et conformément au processus de l'ordre de fabrication.- La réalisation des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production (visuellement, par échantillons).- La maintenance de 1er niveau, le dépannage et le réglage des lignes de conditionnement, Le remplissage des documents de production. 

Bonjour je recherche une serveuse en bar brasserie surtout dans le domaine du fdj et pmu poste prendre pour le 10 janvier personne sérieuse accueillante et serviable

Commis de cuisine 1 à 3 ans d'expérience. Passionné par la cuisine souhaitant apprendre et travailler des produits frais.

Rattaché à notre chef d’atelier, tu partageras ton quotidien avec toute l’équipe opérationnelle composée de e-mécanos spécialisés en électrique, électronique, et mécanique. Tu seras un de nos experts mécaniques Niveau 1 où tes compétences en mécanique, et ta capacité d’adaptation sur les véhicules électriques et hybrides seront des atouts majeurs. Et tu seras formé par notre équipe sur toutes les compétences électroniques et électriques qu’il faudra connaître et qui sont spécifiques à ces véhicules. Tes missions principales seront de : ● Diagnostiquer des véhicules pour trouver leurs problème(s) mécanique(s) ● Participer aux opérations de réparation mécanique ● Faire avancer notre base de connaissances sur les sujets mécaniques liés aux véhicules électriques et hybrides ● Créer de nouveaux process de réparation pour l’académie Revolte ● Participer à la formation de nos futurs e-mécanos en complément de l’académie Revolte Pour plus d'informations, postulez à l'annonce !

DESCRIPTITION DU POSTE : Rattaché aux services Achats et Call center, votre poste sera polyvalent. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Accueil téléphone et physique - Demande de disponibilité chez les équipementiers - Création et Suivi des commandes clients - Conseil et assistance de la clientèle - Gestion de différentes tâches administratives qui sont non exhaustives. DESCRIPTION DU CANDIDAT : Vous disposez d’une expérience confirmée dans la relation client ainsi qu’une maturité professionnelle. Vous êtes un réel soutien pour les services administratif et technique et vous savez prendre en main votre poste en toute autonomie et vous êtes à l’aise avec l’informatique. Pour réussir dans ce poste, vous devez faire preuve d’un bon relationnel, être rigoureux et polyvalent, et être motivé pour intégrer une équipe à taille humaine. Pour plus d’informations postulez à l'annonce !

La SARL Pénisson est une entreprise familiale basée sur la commune de La Planche, constituée en moyenne de 10 maçons. Nous intervenons dans un rayon de 40km et la société dispose d'un vaste parc de véhicule et de matériaux nécessaire à l'élaboration de ses chantiers Construction de maison individuelle, fondations, plateforme, canalisations, montage de parpaings et briques, coffrage, finition, appuis, seuils et VRD. La société connaît une augmentation constante de ses projets et nous recherchons des Maçons Traditionnel (H/F) polyvalents sur toutes les tâches de maçonnerie traditionnelle. Salaire à négocier selon expériences et qualifications. Si cette offre vous intéresse, postulez à l'annonce.