Poste :<p>Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.</p> <p>Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s’engager et s’épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. </p> <p><b>Vos futures missions et responsabilités :</b> </p> <p>Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d’affaires, outils métiers…</p> <p><br></p> <p>Vos missions au quotidien : </p> <p>1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien</p> <ul><li>Rechercher de nouveaux biens à vendre</li><li>Estimation : évaluer les biens en fonction du marché</li><li>Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs</li></ul> <div>2. Commercialisation des biens</div> <div><ul><li>Rédiger et diffuser des annonces attractives</li><li>Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs</li><li>Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace</li></ul><div>3. Accompagnement des clients</div></div> <div><ul><li>Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape</li><li>Négocier les offres pour aboutir à un accord</li></ul></div> <p><br></p> <p><b>Ce que nous offrons : </b></p> <ul><li><b>Un réseau en pleine croissance</b> : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%)  </li><li><b>Des outils et services innovants</b> : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…</li><li><b>Une visibilité maximale</b> sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)</li><li><b>Une formation complète et un accompagnement continu</b> même sans expérience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.</li><li><b>Une rémunération avantageuse :</b> nos consultants réalisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€</li></ul> <p><b>Vous demain : </b></p> <ul><li><b>Un système de commissionnement avantageux</b> : percevez jusqu’à 100% de commission sur vos ventes</li><li><b>L’opportunité de développer votre propre équipe</b> et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes</li><li>Rejoignez un réseau labellisé <b>HappyAtWork</b> et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5</li></ul>

Poste :<p>Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.</p> <p>Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s’engager et s’épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. </p> <p><b>Vos futures missions et responsabilités :</b> </p> <p>Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d’affaires, outils métiers…</p> <p><br></p> <p>Vos missions au quotidien : </p> <p>1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien</p> <ul><li>Rechercher de nouveaux biens à vendre</li><li>Estimation : évaluer les biens en fonction du marché</li><li>Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs</li></ul> <div>2. Commercialisation des biens</div> <div><ul><li>Rédiger et diffuser des annonces attractives</li><li>Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs</li><li>Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace</li></ul><div>3. Accompagnement des clients</div></div> <div><ul><li>Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape</li><li>Négocier les offres pour aboutir à un accord</li></ul></div> <p><br></p> <p><b>Ce que nous offrons : </b></p> <ul><li><b>Un réseau en pleine croissance</b> : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%)  </li><li><b>Des outils et services innovants</b> : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…</li><li><b>Une visibilité maximale</b> sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)</li><li><b>Une formation complète et un accompagnement continu</b> même sans expérience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.</li><li><b>Une rémunération avantageuse :</b> nos consultants réalisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€</li></ul> <p><b>Vous demain : </b></p> <ul><li><b>Un système de commissionnement avantageux</b> : percevez jusqu’à 100% de commission sur vos ventes</li><li><b>L’opportunité de développer votre propre équipe</b> et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes</li><li>Rejoignez un réseau labellisé <b>HappyAtWork</b> et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5</li></ul>

Poste :<p>Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.</p> <p>Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s’engager et s’épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. </p> <p><b>Vos futures missions et responsabilités :</b> </p> <p>Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d’affaires, outils métiers…</p> <p><br></p> <p>Vos missions au quotidien : </p> <p>1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien</p> <ul><li>Rechercher de nouveaux biens à vendre</li><li>Estimation : évaluer les biens en fonction du marché</li><li>Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs</li></ul> <div>2. Commercialisation des biens</div> <div><ul><li>Rédiger et diffuser des annonces attractives</li><li>Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs</li><li>Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace</li></ul><div>3. Accompagnement des clients</div></div> <div><ul><li>Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape</li><li>Négocier les offres pour aboutir à un accord</li></ul></div> <p><br></p> <p><b>Ce que nous offrons : </b></p> <ul><li><b>Un réseau en pleine croissance</b> : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%)  </li><li><b>Des outils et services innovants</b> : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…</li><li><b>Une visibilité maximale</b> sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)</li><li><b>Une formation complète et un accompagnement continu</b> même sans expérience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.</li><li><b>Une rémunération avantageuse :</b> nos consultants réalisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€</li></ul> <p><b>Vous demain : </b></p> <ul><li><b>Un système de commissionnement avantageux</b> : percevez jusqu’à 100% de commission sur vos ventes</li><li><b>L’opportunité de développer votre propre équipe</b> et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes</li><li>Rejoignez un réseau labellisé <b>HappyAtWork</b> et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5</li></ul>

Poste :<p>Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.</p> <p>Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s’engager et s’épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. </p> <p><b>Vos futures missions et responsabilités :</b> </p> <p>Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d’affaires, outils métiers…</p> <p><br></p> <p>Vos missions au quotidien : </p> <p>1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien</p> <ul><li>Rechercher de nouveaux biens à vendre</li><li>Estimation : évaluer les biens en fonction du marché</li><li>Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs</li></ul> <div>2. Commercialisation des biens</div> <div><ul><li>Rédiger et diffuser des annonces attractives</li><li>Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs</li><li>Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace</li></ul><div>3. Accompagnement des clients</div></div> <div><ul><li>Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape</li><li>Négocier les offres pour aboutir à un accord</li></ul></div> <p><br></p> <p><b>Ce que nous offrons : </b></p> <ul><li><b>Un réseau en pleine croissance</b> : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%)  </li><li><b>Des outils et services innovants</b> : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…</li><li><b>Une visibilité maximale</b> sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)</li><li><b>Une formation complète et un accompagnement continu</b> même sans expérience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.</li><li><b>Une rémunération avantageuse :</b> nos consultants réalisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€</li></ul> <p><b>Vous demain : </b></p> <ul><li><b>Un système de commissionnement avantageux</b> : percevez jusqu’à 100% de commission sur vos ventes</li><li><b>L’opportunité de développer votre propre équipe</b> et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes</li><li>Rejoignez un réseau labellisé <b>HappyAtWork</b> et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5</li></ul>

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Boostez votre carrière en devenant Agent Commercial chez Foncia ! Vous souhaitez rejoindre le leader de l’administration des services immobilier en France et donner un véritable élan à votre carrière ? Chez Foncia, c'est possible ! Profitez de la puissance de notre réseau intégré et devenez un acteur clé dans le monde de l'immobilier. Vos missions, votre impact Avec Foncia, vous ne serez pas seul(e) ! Grâce à notre notoriété et à nos outils performants, vous pourrez : Prospecter et conquérir le marché immobilier : identifiez de nouvelles opportunités et développez votre portefeuille de biens.Négocier et conseiller vos clients : soyez leur partenaire de confiance, de l'estimation des biens à la signature de l'acte authentique.Valoriser et vendre : mettre en avant les biens avec des estimations au plus près du marché et assurer un suivi personnalisé tout au long du processus. Bénéficiez de nombreux avantages pour réussir : La force de notre réseau et ses 2 millions de clients, autant de leads potentiels,Une rémunération attractive et progressive de 85% à 95% sans plafond,Un coaching adapté avec un référent de proximité,Une visibilité maximale sur les plus grandes plateformes : F, Seloger, Leboncoin, Logic Immo, et bien plus,Des outils performants pour vous accompagner au quotidien : Matériel APPLE, CRM, développement commercial et bien d’autres,Des services dédiés : Back office de proximité pour sécuriser la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique, assistance informatique et juridique,Des formations certifiantes pour développer vos compétences. Vous aujourd’hui … Vous avez une expérience solide dans la transaction immobilière,Vous maîtrisez le français aussi bien à l’écrit qu’à l’oral,On dit de vous que vous êtes une personne curieuse, autonome et rigoureuse.Chez Foncia, peu importe votre âge, votre diplôme ou votre lieu de vie, c'est votre énergie et votre passion qui comptent ! Faites de vos ambitions une réalité avec Foncia. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et partez à la conquête de nos clients !

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique.  Vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l’expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1.      Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l’aide du nouveau logiciel.Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d’améliorer la relation avec vos clients.  2.      Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d’expertises 3.      Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépensesAssurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédiéAlimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises   Ce que nous offrons :  L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement.Vous aujourd’hui : Vous disposez idéalement d’une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier)Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureuxVous avez une fibre commerciale et le goût de la relation clientTravailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !   Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :  1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain…  Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésPas de télétravailLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.Vous aujourd’hui… Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous représenterez la marque FONCIA.  Manager, piloter et fédérer une équipe de consultants immobilier et d’assistants administratifs et commerciaux répartis sur plusieurs agencesRecruter, intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateursVeiller à une bonne communication et synergie des équipes du groupe pour accroître notre qualité de services clientsReporter l’activité commerciale auprès du directeur commercial Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Voiture de fonction, Carte essence, Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd’hui… Orienté.e satisfaction client, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le management d’équipe commerciale dans l’immobilierVous savez décider et vous adapter à la perpétuelle évolution du métierA l’écoute de votre équipe, vous êtes une personne de terrain avec une culture du résultatVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement  Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes : Comprendre les appels de fonds (les charges courantes et les travaux) afin d’expliquer aux copropriétaires.Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitions.Analyser les annexes SRU, les comptes des bilans, balance et grand livre.Préparer les dossiers promesse de vente, états datés et valider les avis des mutations.Suivre la trésorerie (encaissements et décaissements).Effectuer et résoudre les rapprochements bancaires des portefeuilles en autonomie.Savoir réaliser des opérations diverses et des ordres bancaires.   Ce que nous offrons :  L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.   Vous demain :  Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui :  Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité, une première expérience dans le secteur immobilier serait appréciée.Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et vous avez le sens de l’organisation.Travailler en équipe est essentiel pour vous. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !   Processus de recrutement  Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Responsable du pôle d’expertises ou au Dirigeant et fonctionnellement au Responsable Maîtrise des charges en central, égie maîtrise des charges au niveau de la métropole.  Ié.e comme l’expert.e et le référent.e technique sur l’ensemble de ces sujets et contribue à optimiser et maitriser les charges du patrimoine géré, en faisant de cette maitrise un atout concurrentiel majeur, un instrument d’attraction de nouveaux clients et de fidélisation pour la métropole. Les principales missions et responsabilités de la fonction sont : Gestion des contrats-cadres/fournisseurs locaux : Déployer les contrats cadres nationaux et régionaux sur le périmètre de la métropoleSuivre les taux de pénétration des contrats signés avec les prestataires référencés et en contrôler la bonne applicationCoordonner avec le département Maîtrise des Charges, mettre en place des référencements locauxGérer les contrats et les relations avec les fournisseurs locaux, résoudre les litiges, gérer les impayésS’assurer de l’enregistrement des fournisseurs sur E-attestation et de la complétude des documentsS’assurer de la qualité de la base/référentiel fournisseurs (suppression des fournisseurs « dormants » et /ou en cessation d’activité)S’assurer de relations commerciales éthiquement irréprochablesAnimer la communauté fournisseurs (événements, communication) Optimisation des postes de charges : Elaborer des budgets optimisés et mettre en place les contrats de prestations correspondants,Analyser les différents documents financiers et contractuels permettant cette élaboration,Consulter, négocier et compiler les offres des prestataires,Prioriser les prestataires référencés,Assurer le benchmark des postes de frais par rapport aux immeubles comparables. Revue des contrats :  Détecter proactivement des excès de charges supportés par les immeubles,Revoir régulièrement les budgets de fonctionnement des immeubles selon un rythme déterminé par la taille et la complexité de ces derniers (> 100 lots – 1 fois par an, 50 < < 100 lots – tous les 2 ans, 30 < < 50 lots – tous les 3 ans),Optimiser les budgets en cas de mise en concurrence,Suivre l’échéance des contrats et des mises en concurrence en fonction des dates anniversaire,Assurer la souscription des contrats réglementaires et obligatoires,Suivre les taux de pénétration des contrats signés avec les autres filiales du groupe (Assurimo, PROWEN, Tech-Way, …),Contribuer au bon déploiement des packs travaux et RENOV+ par la sélection des partenaires de qualité (BPU préférentiels). Relations clients : Assister aux conseils syndicaux de préparation des ordres du jour des assemblées générales de copropriété et aux assemblées générales pour présentation des résolutions (en appui des équipes de front office),Gérer la communication sur site afin d’informer et garantir un suivi régulier de l’état d’avancement des sujets auprès des équipes copropriété, des conseils syndicaux et propriétaires bailleurs,Gérer (ou être en appui du gestionnaire lors des réclamations techniques clients. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital,Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous,Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :  Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui : Vous possédez une formation supérieure de niveau Bac+3/Bac+4 en immobilier, en achats ou en négociation commerciale,Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience idéalement acquise sur une fonction en gestion immobilière ou en administration de biens (notamment en gestion de copropriété) et où vous aurez pu développer des compétences en matière de maitrise des charges, de gestion des achats, de référencement de prestataires et de négociation avec des fournisseurs,Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral,Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et avez notamment une très bonne maitrise d’Excel,Vous faites preuve d’une forte appétence pour l’analyse de données chiffrées, l’analyse budgétaire, la rédaction contractuelle, la négociation commerciale,Vous avez des qualités de rigueur, d’organisation, de gestion des priorités, savez travailler de manière autonome avec méthode et en synergie d’action,Vous avez un esprit d’analyse mais aussi de synthèse et montrez de réelles qualités relationnelles tant avec les différentes équipes en interne (en local au sein de votre métropole ou en central au Siège du groupe), qu’en externe (clients, fournisseurs),Vous avez le sens de la satisfaction clients avec une orientation qualité.  Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.  En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.        Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions, 2.        Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement, 3.        Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Employé de bureauTâches a accomplir...Gestion du courrier, gérer les appels téléphoniques, saisie de facture, relance client, petite comptabilité