Fournir des soins d’hygiène et de confort aux patients à domicileAider les patients dans leurs activités quotidiennesAssurer la surveillance de l’état de santé des patientsCollaborer avec l’équipe médicale pour assurer une prise en charge globaleRendre compte des observations et des actions entreprises lors de chaque visite Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, ou Aide Médico-Psychologique Doté(e) de capacités d’écoute, d’autonomie, de rigueur, de discrétion, de prise d’initiative. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition Horaires de travail :Matin : 7h45-12h30 / soir : 17h00-20h00Durée de la mission : de 1 à 6 mois

Devenez Gérant(e) de station-service TotalEnergies ! Vous avez l’opportunité de prendre part à l’aventure TotalEnergies et de gérer l’une de ces 2200 stations services en France. Saisissez là! En devenant partenaire vous allez pouvoir donner vie à vos ambitions, relever des challenges et développer votre entreprise tout en étant soutenu par une grande Compagnie. Être exploitant(e) de station-service chez TotalEnergies c’est bénéficier d’un partenariat de choix incontournable en France et à l’expérience centenaire. 9 français sur 10 sont à moins de 15 minutes d’une station-service TotalEnergies en France. TotalEnergies et Access de TotalEnergies bénéficient d’une véritable notoriété et sont considérées comme des véritables commerces de proximité. Vous venez des univers de la distribution (GMS), de la restauration, de la mécanique, d’autres commerces, de la négociation ou de la vente. Vos précédentes expériences professionnelles ont démontré que vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire, apte à suivre et atteindre des objectifs de vente, gérer des stocks, démontrant un esprit commerçant avec un bon relationnel clientèle et la capacité à manager une équipe. Vous aimez relever les défis et avez envie de vous lancer dans une aventure qui vous fera grandir et évoluer ? Vous souhaitez être à la fois autonome dans votre travail et soutenu par une grande Compagnie ? REJOIGNEZ-NOUS ! Plusieurs postes sont à pourvoir actuellement en France.  Nos experts sont à votre disposition pour vous accompagner dans la création de votre SARL. Le capital minimal pour la création de votre SARL est de 15 000€.

Pour renforcer l'équipe maintenance nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance (F/H) :Sous la responsabilité de notre responsable maintenance vous :- Procéderez et coordonnez des interventions de maintenance préventive et curative (parc machines et infrastructures), d'entretien, de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (automatisme, électricité, électronique, mécanique, pneumatique ),- Organiserez les différentes étapes d'intervention avec méthode, suivrez des processus logiques et méthodologiques en se référant et en se conformant avec rigueur aux consignes et normes de sécurité.- Identifiez les pistes de progrès et proposez des solutions d'amélioration continue- Renseignez la GMAO - Assurez le passage de consignes 

Poste :<p>Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.</p> <p>Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s’engager et s’épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. </p> <p><b>Vos futures missions et responsabilités :</b> </p> <p>Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d’affaires, outils métiers…</p> <p><br></p> <p>Vos missions au quotidien : </p> <p>1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien</p> <ul><li>Rechercher de nouveaux biens à vendre</li><li>Estimation : évaluer les biens en fonction du marché</li><li>Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs</li></ul> <div>2. Commercialisation des biens</div> <div><ul><li>Rédiger et diffuser des annonces attractives</li><li>Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs</li><li>Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace</li></ul><div>3. Accompagnement des clients</div></div> <div><ul><li>Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape</li><li>Négocier les offres pour aboutir à un accord</li></ul></div> <p><br></p> <p><b>Ce que nous offrons : </b></p> <ul><li><b>Un réseau en pleine croissance</b> : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%)  </li><li><b>Des outils et services innovants</b> : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…</li><li><b>Une visibilité maximale</b> sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)</li><li><b>Une formation complète et un accompagnement continu</b> même sans expérience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.</li><li><b>Une rémunération avantageuse :</b> nos consultants réalisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€</li></ul> <p><b>Vous demain : </b></p> <ul><li><b>Un système de commissionnement avantageux</b> : percevez jusqu’à 100% de commission sur vos ventes</li><li><b>L’opportunité de développer votre propre équipe</b> et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes</li><li>Rejoignez un réseau labellisé <b>HappyAtWork</b> et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5</li></ul>

Poste :<p>Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.</p> <p>Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s’engager et s’épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. </p> <p><b>Vos futures missions et responsabilités :</b> </p> <p>Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d’affaires, outils métiers…</p> <p><br></p> <p>Vos missions au quotidien : </p> <p>1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien</p> <ul><li>Rechercher de nouveaux biens à vendre</li><li>Estimation : évaluer les biens en fonction du marché</li><li>Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs</li></ul> <div>2. Commercialisation des biens</div> <div><ul><li>Rédiger et diffuser des annonces attractives</li><li>Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs</li><li>Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace</li></ul><div>3. Accompagnement des clients</div></div> <div><ul><li>Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape</li><li>Négocier les offres pour aboutir à un accord</li></ul></div> <p><br></p> <p><b>Ce que nous offrons : </b></p> <ul><li><b>Un réseau en pleine croissance</b> : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%)  </li><li><b>Des outils et services innovants</b> : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…</li><li><b>Une visibilité maximale</b> sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)</li><li><b>Une formation complète et un accompagnement continu</b> même sans expérience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.</li><li><b>Une rémunération avantageuse :</b> nos consultants réalisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€</li></ul> <p><b>Vous demain : </b></p> <ul><li><b>Un système de commissionnement avantageux</b> : percevez jusqu’à 100% de commission sur vos ventes</li><li><b>L’opportunité de développer votre propre équipe</b> et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes</li><li>Rejoignez un réseau labellisé <b>HappyAtWork</b> et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5</li></ul>

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Poste :<p>Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.</p> <p>Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s’engager et s’épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. </p> <p><b>Vos futures missions et responsabilités :</b> </p> <p>Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d’affaires, outils métiers…</p> <p><br></p> <p>Vos missions au quotidien : </p> <p>1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien</p> <ul><li>Rechercher de nouveaux biens à vendre</li><li>Estimation : évaluer les biens en fonction du marché</li><li>Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs</li></ul> <div>2. Commercialisation des biens</div> <div><ul><li>Rédiger et diffuser des annonces attractives</li><li>Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs</li><li>Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace</li></ul><div>3. Accompagnement des clients</div></div> <div><ul><li>Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape</li><li>Négocier les offres pour aboutir à un accord</li></ul></div> <p><br></p> <p><b>Ce que nous offrons : </b></p> <ul><li><b>Un réseau en pleine croissance</b> : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%)  </li><li><b>Des outils et services innovants</b> : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…</li><li><b>Une visibilité maximale</b> sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)</li><li><b>Une formation complète et un accompagnement continu</b> même sans expérience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.</li><li><b>Une rémunération avantageuse :</b> nos consultants réalisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€</li></ul> <p><b>Vous demain : </b></p> <ul><li><b>Un système de commissionnement avantageux</b> : percevez jusqu’à 100% de commission sur vos ventes</li><li><b>L’opportunité de développer votre propre équipe</b> et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes</li><li>Rejoignez un réseau labellisé <b>HappyAtWork</b> et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5</li></ul>

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Poste :<p>Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.</p> <p>Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s’engager et s’épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. </p> <p><b>Vos futures missions et responsabilités :</b> </p> <p>Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d’affaires, outils métiers…</p> <p><br></p> <p>Vos missions au quotidien : </p> <p>1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien</p> <ul><li>Rechercher de nouveaux biens à vendre</li><li>Estimation : évaluer les biens en fonction du marché</li><li>Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs</li></ul> <div>2. Commercialisation des biens</div> <div><ul><li>Rédiger et diffuser des annonces attractives</li><li>Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs</li><li>Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace</li></ul><div>3. Accompagnement des clients</div></div> <div><ul><li>Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape</li><li>Négocier les offres pour aboutir à un accord</li></ul></div> <p><br></p> <p><b>Ce que nous offrons : </b></p> <ul><li><b>Un réseau en pleine croissance</b> : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%)  </li><li><b>Des outils et services innovants</b> : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d’estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine…</li><li><b>Une visibilité maximale</b> sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien’ici, etc…)</li><li><b>Une formation complète et un accompagnement continu</b> même sans expérience dans l’immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.</li><li><b>Une rémunération avantageuse :</b> nos consultants réalisent un chiffre d’affaires moyen annuel de 50k€</li></ul> <p><b>Vous demain : </b></p> <ul><li><b>Un système de commissionnement avantageux</b> : percevez jusqu’à 100% de commission sur vos ventes</li><li><b>L’opportunité de développer votre propre équipe</b> et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes</li><li>Rejoignez un réseau labellisé <b>HappyAtWork</b> et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5</li></ul>

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Boostez votre carrière en devenant Conseiller Immobilier Indépendant chez Foncia ! Vous souhaitez rejoindre le leader de l’administration des services immobilier en France et donner un véritable élan à votre carrière ? Chez Foncia, c'est possible ! Profitez de la puissance de notre réseau intégré et devenez un acteur clé dans le monde de l'immobilier. Vos missions, votre impact Avec Foncia, vous ne serez pas seul(e) ! Grâce à notre notoriété et à nos outils performants, vous pourrez : Prospecter et conquérir le marché immobilier : identifiez de nouvelles opportunités et développez votre portefeuille de biens.Négocier et conseiller vos clients : soyez leur partenaire de confiance, de l'estimation des biens à la signature de l'acte authentique.Valoriser et vendre : mettre en avant les biens avec des estimations au plus près du marché et assurer un suivi personnalisé tout au long du processus. Bénéficiez de nombreux avantages pour réussir : La force de notre réseau et ses 2 millions de clients, autant de leads potentiels,Une rémunération attractive et progressive de 85% à 95% sans plafond,Un coaching adapté avec un référent de proximité,Une visibilité maximale sur les plus grandes plateformes : F, Seloger, Leboncoin, Logic Immo, et bien plus,Des outils performants pour vous accompagner au quotidien : Matériel APPLE, CRM, développement commercial et bien d’autres,Des services dédiés : Back office de proximité pour sécuriser la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique, assistance informatique et juridique,Des formations certifiantes pour développer vos compétences. Vous aujourd’hui … Vous avez une expérience solide dans la transaction immobilière,Vous maîtrisez le français aussi bien à l’écrit qu’à l’oral,On dit de vous que vous êtes une personne curieuse, autonome et rigoureuse.Chez Foncia, peu importe votre âge, votre diplôme ou votre lieu de vie, c'est votre énergie et votre passion qui comptent ! Faites de vos ambitions une réalité avec Foncia. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et partez à la conquête de nos clients !

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.        Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Portefeuille à gérer pour ce poste : 45 immeubles pour environ 1 500 lots  1.     Relation client et commerciale Piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client 2.     Gestion technique Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc. 3.     Gestion administrative, juridique et financière Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeubles Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :  Rémunération : entre 40 000€ et 45 000€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience)Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd’hui : Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété. Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !   Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.        Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Portefeuille à gérer pour ce poste : 40 immeubles pour environ 1 300 lots  1.     Relation client et commerciale Piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client 2.     Gestion technique Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc. 3.     Gestion administrative, juridique et financière Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeubles Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :  Rémunération : entre 35 000€ et 40 000€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience)Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd’hui : Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans en gestion de copropriété. Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !   Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Nous recherchons 2 Assistant Copropriété F/H sur les périodes suivantes : prise de poste immédiate jusqu'au 31/05/2026du 01/03/2026 au 30/06/2026 Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes :  Renseigner la clientèle par téléphonePrendre les messagesTraiter et résoudre de problèmes ponctuelsOrganiser et gérer l'agendaRéceptionner, trier et traiter le courrier Vous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : Préparation et envoi des convocationsRédaction et diffusion des procès-verbauxGestion des demandes de devisSuivi de l'exécution des décisions prises en AG Ce que nous offrons L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digitalUn environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tousDes opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vousUn accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation Vous demain :  Rémunération : 24 000€ brut annuel sur 13 moisTechnologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui :  Vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’immobilier ou sur une fonction d’assistanatVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureux Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !   Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :  1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Fournir des soins d'hygiène et de confort aux patients à domicileAider les patients dans leurs activités quotidiennesAssurer la surveillance de l'état de santé des patientsCollaborer avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge globaleRendre compte des observations et des actions entreprises lors de chaque visite

Nous recherchons plusieurs agents d'entretien pour travailler seul ou en équipe dans Rennes et première couronne.

Nous recrutons en CDI un technicien froid et climatisation , vous interviendrez sur site pour assurer principalement le dépannage des installations froides et de la climatisation. Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans dans le dépannage , vous êtes autonome et rigoureux, dynamique, à l’écoute et vous avez l’esprit d’initiative. Vous disposez de l'habilitation fluides frigorigènes. Les profils électromécanicien peuvent proposer leurs candidatures Rejoignez une équipe dynamique qui s'engage au quotidien pour la satisfaction et la fidélisation du client. FROID OUEST continue de se développer, nous serions ravis que cette croissance se fasse avec vous, alors si vous êtes prêt à relever un nouveau challenge, n’hésitez pas à envoyer votre CV