Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :- du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;- du service comptabilité qui est chargé de l'exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs...).- du service marchés publics qui élabore et passe les marchés de fournitures, travaux, et services- du pôle logistique qui gère l'approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.- d'une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation,- d'un secrétariat qui gère l'assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.Vos missions :Vous cherchez une nouvelle opportunité ?Sans plus attendre rejoignez le Pôle comptable de la DGTB composé de 9 agents.Placé sous l’autorité du responsable du pôle comptable, vous assurez en collaboration avec un autre gestionnaire l'assistance au responsable du pôle comptable pour le traitement et le suivi administratif et comptable des différents achats réalisés par la DGTB et notamment le suivi et l’exécution de marchés complexes ( travaux, marchés de performance énergétique, maîtrise d’œuvre..).Vous aurez en charge le traitement et le suivi comptable des recettes de la DGTB.Vous travaillez en réseau avec des partenaires internes ( services de la DGTB dont les marchés et le budget, directions opérationnelles..) et externes à la ville de Lyon (Service de Gestion Comptable (SGC) , sociétés, Métropole de Lyon..).Vous participez activement à la sécurisation et à la fluidité des procédures financières du pôle comptable.Profil :Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREATNiveau d'expérience : 2-5 ansConnaissances techniques :- Connaissance de la nomenclature comptable publique M57- Maitrise des outils informatiques de la chaîne comptable (ASTRE-GED-Parapheur électronique-GIMA)- Connaissance en matière d'exécution financière des marchés publics- Connaissance du Pack officeSavoir-faire :- Manager une équipe- Manager un projet- Piloter une activité- Coordonner des acteurs et animer un réseauSavoir-être :- Méthode, rigueur et organisation- Esprit d'analyse et de synthèse- Ecoute et pédagogie- Esprit d'équipe et sens du relationnel

Description :Le CCAS met en œuvre la politique sociale municipale. Le pôle Gérontologie pilote la politique municipale à destination des séniors.A ce titre, il gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie.Au sein d'un EHPAD de 90 résidents, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire composée d'une soixantaine de personnes et vos missions sont les suivantes :- Vous réalisez des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention : toilettes, levers ,couchers....- Vous repérez et  alerter sur l’état de santé des résidents en lien avec l'équipe infirmière- Vous participez aux relèves et transmettre les informations utiles pour la continuité de prise en charge des résidents.- Vous êtes partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé et du projet d'établissement.- Vous pourrez être amené à encadrer des stagiaires.Profil :Vous avez un diplôme d'aide-soignant ou son équivalent.Vous connaissez les protocoles d’hygiène et de soins.Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d’établissement et la démarche qualité de l'établissement. Vous avez le sens de l'organisation et savez communiquer avec différents interlocuteurs

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués d'un pôle budget, du service comptabilité, du service marchés publics, du pôle logistique, d'une unité ressources humaines et d'un secrétariat.Placé sous l’autorité du responsable du service comptable, vous assurez l’exécution comptable des tâches comptables et assure le lien avec le pôle budget et vos missions sont les suivantes :- Vous assurez la relation avec les services bénéficiaires dans le respect de la charte des processus comptables et des procédures édictées par la direction des Finances, si besoin et sous couvert du Responsable de pôle et de l’Adjoint.- Vous pouvez être un interlocuteur des partenaires internes et externes de la ville : Services opérationnels de la direction, Entreprises, Trésorerie Lyon Municipale et Métropole.- Vous participez au réseau des agents de pôles comptables de la Ville de Lyon.- Vous alertez la hiérarchie sur les risques et rend compte régulièrement de son activité.- Vous assurez des tâches simples relevant du pôle budget lors des pics d’activité (virements de crédits…) sous le contrôle du responsable du pôle budget.- Vous participez à l'élaboration du budget de fonctionnement et participez à  l'inventaire comptable.- Vous proposez des outils et des pistes d'amélioration pour fluidifier les échanges entre le pôle comptable et budgétaire.Profil :Vous maitrisez les règles de comptabilité publique: M57 et M4Vous avez des connaissances juridiques (pièces justificative, contrats, conventions, etc.) et des notions de droit de la commande publique.Vous maitrisez les logiciels bureautiques, Progiciels spécialisés (ASTRE) et outils dématérialisésVous savez  optimiser la qualité et les délais de processus comptables et contrôler la fiabilité des données.Vous êtes méthodique, rigoureux et réactif.Vous  êtes doté d'un bon sens du relationnel et avez l'esprit d'équipe. 

Description du poste : En tant que Comptable, vous serez responsable de la comptabilité générale de plusieurs de nos filiales sous la supervision du Responsable Comptable Groupe, vous contribuerez activement à la stabilité financière de notre entreprise tout en travaillant au cœur d’un environnement dynamique et en pleine croissance. Responsabilités : 1. Finalité de l’emploi - Gestion de la comptabilité générale - Gestion de la comptabilité auxiliaire - Suivi de la trésorerie et déclarations fiscales (TVA, IS,…) 2. Rattachement hiérarchique - Responsable Comptable Groupe 3. Compétences et qualifications requises - BTS comptabilité – gestion - Master en comptabilité ou gestion 4. Informatique - Maîtrise des logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal sur SAGE 100 5. Durée expérience - Une expérience de 5 ans minimum est requise.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes : Comprendre les appels de fonds (les charges courantes et les travaux) afin d’expliquer aux copropriétaires.Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitions.Analyser les annexes SRU, les comptes des bilans, balance et grand livre.Préparer les dossiers promesse de vente, états datés et valider les avis des mutations.Suivre la trésorerie (encaissements et décaissements).Effectuer et résoudre les rapprochements bancaires des portefeuilles en autonomie.Savoir réaliser des opérations diverses et des ordres bancaires. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :  Rémunération : 27 000€ brut annuel sur 13 mois Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui :  Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité, une première expérience dans le secteur immobilier serait appréciée.Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et vous avez le sens de l’organisation.Travailler en équipe est essentiel pour vous. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement  Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes : Comprendre les appels de fonds (les charges courantes et les travaux) afin d’expliquer aux copropriétaires.Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitions.Analyser les annexes SRU, les comptes des bilans, balance et grand livre.Préparer les dossiers promesse de vente, états datés et valider les avis des mutations.Suivre la trésorerie (encaissements et décaissements).Effectuer et résoudre les rapprochements bancaires des portefeuilles en autonomie.Savoir réaliser des opérations diverses et des ordres bancaires. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :  Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui :  Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité, une première expérience dans le secteur immobilier serait appréciée.Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et vous avez le sens de l’organisation.Travailler en équipe est essentiel pour vous. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement  Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes : Comprendre les appels de fonds (les charges courantes et les travaux) afin d’expliquer aux copropriétaires.Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitions.Analyser les annexes SRU, les comptes des bilans, balance et grand livre.Préparer les dossiers promesse de vente, états datés et valider les avis des mutations.Suivre la trésorerie (encaissements et décaissements).Effectuer et résoudre les rapprochements bancaires des portefeuilles en autonomie.Savoir réaliser des opérations diverses et des ordres bancaires. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :  Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd'hui :  Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité, une première expérience dans le secteur immobilier serait appréciée.Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et vous avez le sens de l’organisation.Travailler en équipe est essentiel pour vous. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement  Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le/la Vous êtes l'égié.e de nos clients et des gestionnaires en agence sur le fonctionnement de vos portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer. Vous entretenez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale. Garant.e de la transparence et de la sincérité des comptes de nos clients investisseurs ou copropriétaires, vous avez pour mission de suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges locatives. Vous avez notamment pour missions : Préparer l’aide à la déclaration des revenus fonciersContrôler la table de quittancement, créer des appels exceptionnelsGarantir les encaissements des loyersContrôler la table des compte-rendu de gestion des bailleurs et savoir expliquer un CRGSaisir les appels de fonds confrèrePréparer et contrôler la régularisation des charges et savoir l’expliquer aux propriétaires et aux gestionnairesÉtablir la déclaration de TVA des propriétairesSavoir réaliser des opérations diverses et des ordres bancairesTraiter des appels téléphoniques relatifs à des questions comptablesLa création et la clôture des comptes clients (locataire et propriétaire) Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Vous aujourd’hui : Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité, une première expérience dans le secteur immobilier serait appréciée.Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et vous avez le sens de l’organisationTravailler en équipe est essentiel pour vous  Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Comptable copropriété immobilier, gestion

Rattaché à la Responsable administrative et financière, nous recherchons un Comptable, avec une forte dimension de contrôle de gestion.Ses missions principales seront :COMPTABILITE (40% du poste environ) :Vérification comptable et analytique de l'intégration automatique des factures fournisseurs, préparation des paiements,Facturation clients, suivi des règlements et relances (en attendant l'automatisation prévue pour 2026),Saisie des écritures bancaires et rapprochements,Analyse et réconciliation mensuelle des comptes de tiers,Déclaration mensuelle de TVA (dont TVA intracommunautaire) et DES,Taxe 1% publicité une fois par an,CONTROLE DE GESTION (60% du poste environ) :Suivi des ristournes et répartition des budgets,Pointage mensuel des comptes liés aux ristournes,Préparation des reversements,Tableaux de bord,Analyse et centralisation des données pour la DAS 2,PROFIL : Expérience et autonomie,Goût pour le travail en PME, curiosité,Diplômé en comptabilité,Minimum 7 ans d’expérience professionnelle,Maîtrise du Pack Office,Niveau Excel expert,La connaissance de SAGE 100 ainsi que l’expérience de la comptabilité analytique sont des plus.

Leader du cashmere en France.50 boutiques filiales2500 clients wholesale

Comptable unique d'une petite entreprise. Les tâches à exécuter :   Comptabilité : Écritures comptables : achats, ventes, banques, caisses. Vérifications :  états de rapprochement bancaire, lettrage des comptes… Écritures d’inventaire, réalisation de situations intermédiaires en cours d’exercice, préparation du bilan de fin d’exercice (en collaboration avec notre Expert-Comptable).   Fiscalité : TVA, impôt sur les sociétés, CVAE, taxe d’apprentissage, formation continue et bilan de fin d’exercice...   Payes : Établissement des fiches de paye. Déclarations sociales (DSN). Suivi des évolutions en matière sociale et gestion des litiges en collaboration avec un cabinet juridique.   Gestion des chantiers : Gestion administratives des commandes fournisseurs. Collecte des heures de travail et affectation aux divers chantiers en cours. Situation financière des chantiers en cours.   Les conditions d’exercice des tâches : Dans ces différentes missions vous serez assisté(e) : -  par la personne que vous allez remplacer et qui vous aidera à appréhender vos différentes tâches -  par une secrétaire comptable travaillant à temps partiel 

assistant de gestion et de comptabilitéprise en charge de la facturation, du poste client, du factor et de tâches comptable en tandem avec la compta externe

L’AraPL Grand Sud, entreprise à taille humaine, d’une vingtaine de salariés recrute en CDI pour son agence toulousaine un collaborateur comptable BNC. Intégré au pôle fiscal, vous serez chargé d’assurer en équipe les missions de prévention dévolues par l’Administration Fiscale aux Organismes Mixtes de Gestion Agréés :  - Réalisation du contrôle formel des déclarations 2035 ; - Révision des différents examens des déclarations 2035 et de TVA ; - Réalisation des examens de conformité fiscale ; - Assistance comptable et fiscale. Bon orateur et pédagogue, vous serez amené à préparer et à animer des formations destinées à des publics variés. De formation comptable (DECF/DESCF/DCG/DSCG/Master CCA), vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en tant que comptable en cabinet d’expertise comptable ou en Association de Gestion Agréée ou Centre de gestion Agréé. Nos adhérents étant majoritairement des professionnels libéraux, la maîtrise de la comptabilité et de la fiscalité BNC est indispensable. Conditions du poste :   CDI 35h hebdomadaires   Rémunération selon profil   Horaires flexibles Lieu de travail : 13, avenue Jean Gonord 31500 TOULOUSE -          Déplacements ponctuels