Entreprise de bâtiment du second oeuvre,Nous intervenons chez les particuliers pour tous les travaux de neuf ou de rénovation.L'entreprise est composée d'environ 10 salariés et chaque technicien possède une compétence et une expérience d'au moins 10 ans dans son domaine : peinture/sol, plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, dépannage volets roulants, remplacement vitrage, pose de cuisine, réfection salle de bain, etc...Chaque salarié possède son propre véhicule et travaillera souvent en autonomie dans un secteur à environ maximum 40kms du siège social situé à Aizenay.Salaire intéressant et prime annuelle.2 postes en CDI sont à pourvoir

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

SAS SN OXYCOUPAGE MANCEAU – Mortagne-sur Sèvre (85290) Située en Vendée, Oxycoupage Manceau est un acteur majeur de la sous-traitance en découpe d’acier et mécano soudure. Dans cet environnement économique dynamique, notre société collabore avec de nombreuses entreprises du grand-ouest, dans des domaines très variés. Entreprise à taille humaine, nous savons reconnaître et récompenser nos collaborateurs. Nos valeurs collectives sont le respect, la confiance, la solidarité, l’esprit d’équipe, l’honnêteté, la bienveillance et l’écoute.Sous la responsabilité du chef d’atelier, et/ou de l’adjoint au Responsable de production, vous réalisez des assemblages Mécano-soudés, conformes aux spécifications demandées. Plus précisément vous : - Assemblez et soudez les pièces, - Assurez la conformité du produit par meulage, ponçage, redressage, reprise-perçage, taraudage … - Opérez un contrôle visuel de l’aspect du cordon de soudure et un contrôle dimensionnel des pièces et cordons après pointage, - Détectez les anomalies- Connaissance en lecture de plan impérative - Connaissance du procédé de soudage MIG - Savoir utiliser les outils électroportatifs - Savoir utiliser les équipements de contrôle dimensionnel - Qualification de soudure souhaitée – ISO 9606 - 1

La Fab’Academy est un centre de formation et de conseil spécialisé dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management. Nous sommes fiers d’accompagner le développement des compétences des jeunes, des salariés ainsi que des demandeurs d’emplois, dans le but de répondre aux mieux aux besoins des entreprises industrielles. Nous sommes plus de 220 collaborateurs et collaboratrices repartis sur 6 établissements situés dans la région des Pays de la Loire. À la Fab'Academy, nous valorisons avec fierté les valeurs de passion, d'ambition, de convivialité, d'optimisme et de persévérance. Ces valeurs sont le moteur qui anime notre quotidien. En effet, nous nous appliquons à faire briller les talents de l’industrie. Notre objectif est de répondre aux besoins en compétences de nos clients et de leur fournir des solutions adaptées et efficaces. En nous rejoignant, vous intègrerez une entreprise constituée majoritairement de formateurs sur lesquels vous pourrez vous appuyer dès votre arrivée ! Vous n’avez jamais formé ? Nous nous engageons à vous accompagner, comme nous l’avons fait pour l’ensemble de nos formateurs, à travers un parcours de formation à la pédagogie qui sera adapté à vos besoins. Et si vous deveniez à votre tour formateur / formatrice en Maintenance ? Poste : Formateur / Formatrice en Maintenance Type de contrat : Contrat CDI de 39 heures. Lieu : La Roche-sur-Yon Rémunération : A partir de 32 000 annuel brut sur 13 mois. Date de début : Juin 2024 Niveau : Bac+3 minimum Le poste : Dans le cadre d’un accroissement d'activité, vous intégrerez une équipe de 5 formateurs en maintenance managée par Willy. Vos missions : - Vous animerez des formations dans le domaine de l’automatisme, de la robotique, de l'électrotechnique et de la conception notamment pour notre public d'apprentis et en formation continue (niveaux Bac+2 et Bac+3);- Vous participerez aux visites d’entreprises et à l’élaboration des examens tout au long de l’année ;- Vous évaluerez les compétences et acquis professionnels tout au long de l’apprentissage et lors des examens de fin d’année ;- Vous serez également amené à améliorer les différents supports pédagogiques ; Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h).Profil recherché : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes intégrateur, roboticien ou encore automaticien- Vous connaissez les logiciels de programmation Schneider Ecostruxure et Siemens Tia Portal ;- Vous êtes passionné(e) par votre métier et avez acquis une expérience significative dans l’industrie ;- Vous aimez le travail en équipe ;- Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience. Avantages de l’entreprise : Les avantages si vous nous rejoignez : - 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés- Mutuelle d’entreprise- Tickets restaurants (8.50€, 60% part employeur)- Chèques vacances + chèques cadeaux- Prime d’intéressement Le process de recrutement Etapes du recrutement : - 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement et d'intégration- 1er entretien avec la personne Elodie, Willy et Anthony (Responsable Ingénierie en Maintenance)Positionnement technique- 2ème entretien avec Nicolas Taillandier, le Directeur des Ressources Humaines et Nicolas Huvelin, le Directeur du centre.- Prise de décision N’hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l’industrie du futur !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Vous prenez en charge une partie de l'activité location à savoir : Exploitation du portefeuilleRecherche de biens à commercialiser dans une logique de prospectionNégociation et rentrée des mandatsConstitution des dossiers locatifs En parfait.e expert.e des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille clientèle. Vous demain… Technologies : Apple (Mac et Iphone) avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSEConditions : MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Une première expérience d'au moins deux ans dans l'immobilier serait fortement appréciée. Votre disponibilité, votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonctionVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office Vous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousVous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens commercial et savez gérer des priorités En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins.Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairsUn service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Un call center pour plus de rendez-vous vendeur- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image- La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissionsProfil recherché :Votre rémunération Rémunération attractive :- Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profilCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.

Poste :Vous aimez le contact avec vos clients et mettez un point d'honneur à les satisfaire  Vous avez le Permis B depuis plus de 2 ans   Olivier vous attend dans son équipe !L'agence de la Roche sur Yon se situe au Parc d'activités La Belle Entrée 85140 Les Essarts-en- Bocage.Vos missions, si vous les acceptez !Vos clients...il faudra les chouchouter au quotidien ! Vous vendez les meilleurs produits, offrez leur aussi le meilleur service !Allez chaque jour à la rencontre des clients particuliers bofrost* lors de vos tournées avec votre camion magasin, fidélisez les en proposant les produits bofrost*, les nouveautés et les promotions, apportez leur des conseils personnalisés, chargez et gérez le stock de votre camion magasin... En gros, gérer votre petit commerce chaque jour en toute autonomie, du lundi au vendredi !Profil recherché :Qui êtes-vous   Vous êtes dynamique et avez le contact facile ! Et nous savons que pour bien faire ce métier, il faut être organisé et aimer travailler en équipe, dans une bonne ambiance. Si, en plus de tout ça, vous êtes ambitieux et avez le gout du challenge, alors, courez, nous vous attendons ! Nous cherchons un savoir-être et nous vous apportons le savoir-faire. Débutants acceptés !Seul prérequis : vous avez le Permis B depuis plus de 2 ansA nous de vous gâter :Bien entendu nous vous proposons un CDI, un parcours d'intégration et de formation complet débouchant sur un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de vente itinérante en commerce de gros mais aussi des perspectives de carrière dans une entreprise en croissance. La cerise sur le gâteau : des primes et challenges commerciaux motivants en plus du salaire fixe, des congés supplémentaires, un 13e mois, une prime de panier repas, des chèques vacances. Notre organisation est souple, vous pouvez bénéficier du « Time 4 », c'est-à-dire, la possibilité d'organiser votre temps de travail sur 4 jours.Et aussi une formation interne sur les produits alimentaires et le service bofrost*, puis un accompagnement personnalisé.Et enfin des possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement grâce à la bofrost* Académie.Venez travailler dans la convivialité, venez transmettre du plaisir et de la joie.Visitez vite notre site https://jobs.bofrost.fr/ et rejoignez la grande famille bofrost* !

Poste :Un poste où chaque jour est une aventure, où vous seul définissez votre temps, votre salaire, votre carrière.Vous êtes majeur et disponible au moins deux, voire trois journées complètes du lundi au samedi Vous cherchez une expérience valorisante Lisez la suite, ça pourrait vous intéresser !Notre agence est située au Parc d'activités La Belle Entrée 85140 Les Essarts-en- Bocage.Au programme Chaque jour, une nouvelle aventure ! Au sein de l'équipe de prospection, vous irez à la rencontre des futurs clients sur le terrain, en porte à porte, avec tout votre enthousiasme pour leur présenter les produits et services bofrost* et leur remettre le catalogue des produits bofrost* et selon l'agence, décrocher une première commande.Profil recherché :Votre gros + Souriant et dynamique, vous êtes aussi persévérant. La clé de la réussite c'est votre personnalité ! Vous êtes disponible 3 jours par semaine minimum, du lundi au samedi Alors partant(e) Rejoignez Olivier et son équipe pour une expérience enrichissante.!Nous sommes impatients de vous rencontrer!Des primes et challenges commerciaux très motivants,Et aussi une formation interne sur les produits et le service bofrost*, puis un accompagnement personnalisé au quotidien.Et enfin, si vos performances commerciales sont à la hauteur de vos ambitions, des possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement ou vers un autre métier de vente de l'entreprise.Venez travailler dans la convivialité, venez transmettre du plaisir et de la joie.Visitez vite notre site https://jobs.bofrost.fr/ et rejoignez la grande famille bofrost* !

Bienvenue chez ATMC - Expertise en Sous-Traitance en Tôlerie, Chaudronnerie et Mécanosoudure Chez ATMC, nous nous engageons à fournir des solutions de fabrication de haute qualité dans les domaines de la tôlerie, de la chaudronnerie et de la mécanosoudure. Basée en Vendée, notre entreprise compte une équipe de 30 professionnels dévoués, travaillant ensemble pour offrir des solutions de fabrication de haute qualité à nos clients. Notre Spécialité : À ATMC, nous nous spécialisons dans la sous-traitance en tôlerie, chaudronnerie et mécanosoudure. Notre expertise repose sur des décennies d'expérience dans l'industrie, combinée à une approche innovante et à la pointe de la technologie. Nous sommes déterminés à fournir à nos clients des solutions sur mesure, répondant à leurs besoins les plus spécifiques. Opportunité d'Emploi : Technicien Méthodes (H/F) Dans le cadre de notre expansion continue, nous sommes actuellement à la recherche d'un Technicien Méthodes (H/F) talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Technicien Méthodes chez ATMC, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de nos processus de fabrication et dans l'optimisation de notre efficacité opérationnelle. Rattaché au Responsable méthodes/qualité, vos principales missions seront les suivantes : - constituer les dossiers de production des pièces à fabriquer : gammes, nomenclatures et conception des gabarits nécessaires à la production - apporter un appui technique aux services de l'entreprise ou aux clients afin de les conseillers sur des solutions optimisés (qualité, coûts, délais). - prendre en considération les améliorations relevées par l'atelier de production. - réaliser des bilans de production afin de comparer le réel/standard - réaliser la programmation hors ligne des robots de soudure - contrôle des pièces avant expédition chez les clients (bras de mesure Romer) Pourquoi Nous Rejoindre ? Environnement Stimulant : Chez ATMC, vous ferez partie d'un environnement de travail dynamique et stimulant, où l'innovation et l'excellence sont encouragées à tous les niveaux. Opportunités de Croissance : Nous croyons en le développement professionnel de nos employés. En rejoignant ATMC, vous aurez l'opportunité de progresser dans votre carrière et d'acquérir de nouvelles compétences grâce à des projets variés et stimulants. Culture d'Équipe : Nous valorisons la collaboration et l'esprit d'équipe. En tant que membre de l'équipe ATMC, vous travaillerez aux côtés de professionnels talentueux et passionnés, partageant votre engagement pour l'excellence. Postulez dès Maintenant ! Si vous êtes passionné par l'industrie manufacturière, la résolution de problèmes et que vous recherchez une opportunité stimulante dans un environnement de travail dynamique, ne cherchez pas plus loin ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe chez ATMC et contribuer à notre succès continu. Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez notre site web :

O2 CLASSÉ DEUXIÈME MEILLEUR EMPLOYEURS DES SERVICES À LA PERSONNE ! Envie d’exercer une activité utile et de favoriser l'épanouissement des enfants que vous accompagnez? Rejoignez-nous ! Vous vous occupez d'enfants, qu'ils soient petits et/ou grands, à leur domicile, à tout moment de la journée tout en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et à leur épanouissement personnel. Professionnels de la petite enfance, Mamies-Nounous, Etudiants, en recherche d'un complément de ? Devenez garde d'enfants O2!  Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Votre poste : Prendre soin des enfants. Ce métier demande un grand sens des responsabilités et beaucoup d’adaptation afin de répondre aux besoins de chacun : transport des enfants, goûter, repas, toilette, change, siestes, coucher, suivi des devoirs, mise en place d’activités ludo-éducatives…Programmation : Horaire de travail  : Le matin et le soir (souvent en périscolaire)du lundi au vendrediDisponible les samedis ?  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer :Un emploi dans un rayon de 20 KmsUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes avantages sociaux : téléphone, frais de transport, remboursements temps d'intermissions, mutuelle, ... Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence, fiabilitéVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciés

O2 CLASSÉ DEUXIÈME MEILLEUR EMPLOYEURS DES SERVICES À LA PERSONNE ! Envie d’exercer une activité utile et de favoriser l'épanouissement des enfants que vous accompagnez? Rejoignez-nous ! Vous vous occupez d'enfants, qu'ils soient petits et/ou grands, à leur domicile, à tout moment de la journée tout en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et à leur épanouissement personnel. Professionnels de la petite enfance, Mamies-Nounous, Etudiants, en recherche d'un complément de ? Devenez garde d'enfants O2!  Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Votre poste : Prendre soin des enfants. Ce métier demande un grand sens des responsabilités et beaucoup d’adaptation afin de répondre aux besoins de chacun : transport des enfants, goûter, repas, toilette, change, siestes, coucher, suivi des devoirs, mise en place d’activités ludo-éducatives…Programmation : Horaire de travail  : Le matin et le soir (souvent en périscolaire)du lundi au vendrediou du mardi au samedi  Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer :Un emploi dans un rayon de 20 KmsUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes avantages sociaux : téléphone, frais de transport, remboursements temps d'intermissions, mutuelle, ... Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence, fiabilitéVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciés

O2 CLASSÉ DEUXIÈME MEILLEUR EMPLOYEURS DES SERVICES À LA PERSONNE ! Envie d’exercer une activité utile et de favoriser l'épanouissement des enfants que vous accompagnez? Rejoignez-nous ! Vous vous occupez d'enfants, qu'ils soient petits et/ou grands, à leur domicile, à tout moment de la journée tout en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et à leur épanouissement personnel. Professionnels de la petite enfance, Mamies-Nounous, Etudiants, en recherche d'un complément de ? Devenez garde d'enfants O2!  Notre méthode de garde d’enfants (activité d’éveil, jeux, etc…) vous guidera dans vos missions.  Votre poste : Prendre soin des enfants. Ce métier demande un grand sens des responsabilités et beaucoup d’adaptation afin de répondre aux besoins de chacun : transport des enfants, goûter, repas, toilette, change, siestes, coucher, suivi des devoirs, mise en place d’activités ludo-éducatives… Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage pour vous permettre de travailler à temps complet.  O2 s’engage à vous proposer :Un emploi dans un rayon de 20 KmsUn planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraiteDes avantages sociaux : téléphone, frais de transport, remboursements temps d'intermissions, mutuelle, ... Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence, fiabilitéVous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en communExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciés

DOM&VIE, premier réseau national d'aménagement du domicile Emploi non salarié des seniors et des personnes à mobilité réduite, recherche ses futurs directeurs d'agence franchisée partout en France. Notre offre est destinée au public des Seniors et leur proposons une offre globale adaptée à leurs besoins. Nous nous adressons à des personnes souhaitant créer leur propre entreprise avec l'appui et l'accompagnement d'un réseau leader sur un marché à forte croissance : la SilverEconomie. A travers cette offre, nous proposons à des personnes souhaitant entreprendre de leur apprendre un nouveau métier et de s'épanouir grâce à un projet qui a du sens. Le droit d'entrée s'élève à 25 000€ et comprend la formation sur l'ensemble des aspects liés au métier, l'accompagnement et la mise à disposition de la marque sur un territoire exclusif. Tout au long du déroulé du contrat, un accompagnement et un service de formation continu sont dispensés pour permettre au franchisé de développer au mieux son agence. Profil souhaité : Expérience : Débutant accepté Compétences : - Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution - Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne - Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Définir les orientations stratégiques d'une structure - Organiser le fonctionnement d'une structure Informations complémentaires : Qualification : Cadre Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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