Recherche Passionnés de Santé et Bien-Être pour devenir Créateurs Bien-Être chez ResterJeune Vous êtes passionné par la santé, le bien-être et l’activité physique ? Transformez cette passion en une carrière épanouissante en rejoignant l’équipe dynamique de ResterJeune en tant que Créateur Bien-Être. Votre Mission en tant que Créateur Bien-Être : – Promouvoir activement un mode de vie sain à travers nos solutions de sport, santé et de bien-être. – Utiliser votre réseau personnel et professionnel pour sensibiliser à l’importance de l’activité physique et d’une alimentation équilibrée. – Faire une différence tangible dans la vie des gens en les aidant à atteindre leurs objectifs de bien-être grâce à nos produits et services. Ce que ResterJeune Vous Offre : – Des horaires flexibles permettant une parfaite harmonie entre vie professionnelle et personnelle. – Une formation approfondie sur nos produits et méthodes, ainsi qu’un soutien continu pour vous aider à exceller. – Une rémunération attractive basée sur la performance, offrant un potentiel de revenus significatif. Profil Recherché : – Que vous soyez un professionnel de la santé, un coach sportif, un passionné de bien-être, un parent au foyer, ou simplement à la recherche d’un complément de revenus, votre profil nous intéresse. Peu importe votre parcours, si vous partagez notre passion pour la santé et le bien-être, votre contribution sera précieuse. – Aucune expérience préalable requise : nous valorisons votre enthousiasme et votre engagement envers un mode de vie sain. Pourquoi Choisir ResterJeune ? – Faites partie d’une communauté inspirante sous la houlette d’experts reconnus comme Julien Hyardet. – Rejoignez une entreprise primée, avec des reconnaissances telles que le Trophée Silver Valley 2023 et le Prix Pleine Vie 2024. Comment Postuler ? Cliquez sur Postuler gratuitement pour en savoir plus sur cette opportunité enrichissante et pour vous inscrire à notre prochaine session d’information gratuite. Votre rôle est essentiel pour construire un avenir plus sain et plus heureux. Rejoignez-nous chez ResterJeune et devenez acteur du changement dans le domaine de la santé et du bien-être.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique. Vos futures missions et responsabilités Entrepreneur dans l'âme, vous êtes dédié.e à 100% au développement commercial de la gestion locative, métier pionnier dans le secteur de l'immobilier ! Dans ce cadre, vous êtes en charge d'assurer les actions de prospection et de développement commercial. Vous établissez les conditions d'une relation de confiance en garantissant un suivi de proximité avec nos clients.  Pour cela, nous mettons à votre disposition des outils performants et un encadrement de proximité afin de vous permettre une conquête commerciale efficace et appropriée à notre secteur. Vous effectuez les actions de reporting et de compte rendu réguliers de votre activité auprès de votre Management. Votre parfaite connaissance du marché et des acteurs locaux ainsi que votre capacité de rayonnement vous permettront d'agir en étant force de propositions sur la pertinence des actions à mener. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSEConditions : Mutuelle d'entrepriseMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous aujourd'hui ... Vous souhaitez valoriser votre talent commercial afin de donner à votre carrière un nouvel élan, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous avez au minimum 2 années d'expérience en développement d'activité ou en location et un sens prononcé du commerce. Créatif/ve, organisé.e et méthodique, vous disposez d'une force de conviction et êtes fortement orienté.e clients et résultatsVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

ALLIA est spécialisée dans les domaines de l’Energie , des projets en E.P.C, en lien avec nos métiers historiques de la Chaudronnerie, de la Tuyauterie et des Procédés Industriels. Notre capacité à concevoir, fabriquer et installer les équipements et les unités de production d’énergie thermique ou électrique, de fluides industriels fait de nous un acteur majeur dans notre secteur d'activité. Dans le cadre du développement de notre activité Valorisation Energétique, nous recrutons pour notre site de Verrières en Anjou (49) un(e) : INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) Valorisation Energétique POSTE Au sein du service Commercial, sur le secteur d’activité de la « Valorisation Energétique » d’AlliA, vous définissez les stratégies commerciales et industrielles adaptées aux problématiques définies par le client et les objectifs budgétaires de la société. Votre objectif est de formaliser une offre technico-commerciale qui garantie le respect des normes des codes de construction, la fiabilité technique, performance des solutions adoptées et la rentabilité des affaires confiées. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : La définition du plan d’action commercial : - Définir le plan d’action commercial de votre périmètre et veiller à l’atteinte de vos objectifs. - Proposer des stratégies de prospections et développer vos outils pour suivre l’efficacité. - Gérer le marketing lié à votre périmètre avec le soutien du Service Communication. - Être acteur de votre réseau professionnel pour fidéliser les clients et entretenir la relation et développer le positionnement de la société. De l’appel d’offre à la commande : - Réceptionner les appels d’offres et réaliser une analyse de premier niveau afin de déterminer la prise en charge ou non de l’affaire. - En coordination avec un Chargé(e) d’affaires avant-vente, participer aux activités de dimensionnement, chiffrage, consultation fournisseurs, développement d’une solution technique et la documentation associée - Formaliser l’offre technique et commerciale en tenant compte des conditions contractuelles de la société AlliA et du groupe IWF. - Piloter les réunions de clarification technique et commerciale avec le client et participer à la négociation de l’offre. - Une fois la commande passée, piloter les réunions d’enclenchement et transmettre le dossier au Chef(fe) de projet. Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir (visite client sur site, salon …). PROFIL : Compétences : •De formation supérieure avec une spécialité Energie, Thermique et/ou tuyauterie•Expérience minimum 5 ans d’expérience sur une fonction commerciale, idéalement acquises dans les marchés de l’énergie UVE, Valorisation énergétique. •Bonnes connaissances techniques (mécanique, process, tuyauterie) et financières (chiffrage, risque, trésorerie…).•Bon niveau d’anglais pour échanger avec le client.Savoir-être : •Agilité relationnelle et adaptation au client •Professionnalisme et sens de l’écoute •Travail en équipe Conditions salariales : •Poste à pourvoir en CDI •Rémunération à définir selon profil•Tickets restaurant : 10,50 € dont 60% pris en charge par l’employeur•Intéressement + Participation Les petits + d’Allia : •De nombreux avantages (RTT, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, bons cadeaux, CSE …) •Société à taille humaine avec des moments de convivialité (repas de fin d’année …) •Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux•Une politique de formation soutenue.

Notre groupe IRON WILL FRANCE (250 personnes, 90 Millions € de chiffre d’affaires) est implanté en France, en Chine, en Pologne et en Algérie. Nous sommes spécialisés dans l’ingénierie et la construction d’équipements destinés aux industries de procédés gaziers, pétroliers, énergies renouvelables, équipements portuaires et convoyeurs de vrac. Nous recherchons pour notre site de Saint-Sylvain d’Anjou (49) un(e) : ACHETEUR H/F POSTE Votre mission principale: vous recherchez et sélectionnez les produits et services dont l’entreprise a besoin. Vous négociez les commandes et les contrats en optimisant les conditions d’achats contractuelles dans le respect de la stratégie d’achat de l’entreprise et des objectifs fixés. Notre service achats gère des familles d’achats variées : matières premières, forge, usinage, mécano-soudure, équipements mécaniques/électriques, et sous-traitance de prestations (montage, électricité, levage …) Ainsi, à partir du cahier des charges techniques, vos missions sont les suivantes : - Déterminer les fournisseurs déjà référencés et sourcer, éventuellement, de nouveaux fournisseurs afin de sécuriser les achats et les conditions d’achats. - Consulter et suivre les réponses fournisseurs en s’assurant de la complétude des dossiers de réponse. - Analyser les réponses et sélectionner les fournisseurs - Négocier les conditions contractuelles afin d’atteindre les objectifs coûts, qualité et délais. - Contractualiser, passer et suivre les commandes. - Traiter les litiges et les non-conformités et négocier la prise en charge financière par les fournisseurs. Ces missions sont évolutives vers un poste d’Acheteur Projets (H/F).PROFIL Issu(e) d’une formation technique (idéalement en mécanique) , vous avez des connaissances approfondies sur les achats. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans, idéalement acquise dans le secteur industriel. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste. Vous recherchez un poste avec des achats techniques ? Vous avez le sens des priorités ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes à l’aise à mener des négociations ? Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et bienveillant, à taille humaine ? Transmettez votre candidature Conditions du poste : •Poste à pourvoir en CDI •Durée du travail : temps plein + RTT •Rémunération selon profil •Avantages : Intéressement + tickets restaurants de 10,50€ + CSE + chèques vacances + mutuelle (75% prise en charge par l’employeur) + prévoyance + retraite supplémentaire•Société à taille humaine avec des moments de convivialité

Spécialiste dans la conception et la réalisation d’installations de manutention et de stockage des produits vracs solides, la société RBL-REI réalise des installations complètes dans différents secteurs (portuaire, carrière et mine, creusement de tunnels, industries diverses…). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : CHEF DE CHANTIER F/H POSTE Sous la responsabilité du Directeur des Travaux, vous prenez en charge la réalisation des chantiers qui sont confiés. Pour cela, vous pilotez les ressources et les moyens affectés au chantier afin de garantir les objectifs définis de budget et de délais. Préparation / installation et suivi de chantier : •S’assurer de la mise à disposition des moyens matériels et humains pour conduire le chantier•Réaliser l’accueil des différents acteurs (présentation du chantier, les enjeux, les risques, accueil sécurité …)•Suivre le bon déroulement des travaux à réaliser et déterminer les ajustements si nécessaire•Réaliser le suivi des travaux et/ou validation des montages réalisés par un tiers•Suivre, réceptionner les travaux des sous-traitants et émettre les réserves si nécessaire•Réaliser le reporting de l’activité auprès de sa hiérarchie•Être acteur dans l’amélioration continue des processus Management des équipes : •Organiser et planifier les missions et le travail des équipes, en fonction des impératifs et de l’avancement du chantier•Animer les réunions de chantiers •S’assurer de la bonne exécution des modes opératoires et des procédures•Être en appui de ses équipes dans la recherche de solutions techniques En tant qu’interlocuteur privilégié du client sur site : •Accompagner le client lors de la réception de l’installation•Organiser les tests des installations et piloter les actions correctives associées •Réaliser les réglages et les mises en service Sécurité : •Veiller à l’application des procédures et règlements en matière de sécurité (individuelle et collective)•S’assurer de la validité des habilitations des intervenants sur le chantier•Sensibiliser l’ensemble des intervenants à la sécurité •Veiller au respect des règles de sécurité Les chantiers sont situés en France ou à l’étranger. PROFIL Titulaire d’une formation BAC/BAC+2 en Chaudronnerie/Structure Métallique, vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez déjà managé des équipes en tant que Chef de Chantier et vous apportez une attention particulière à la sécurité. Doté(e) d’une agilité relationnelle, votre niveau d’Anglais vous permets de vous exprimer facilement avec les clients. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique, à taille humaine ? Venez rejoindre notre équipe ! Conditions du poste : •Poste à pourvoir en CDI•Tickets restaurant •Indemnités de déplacement•Rémunération : entre 37 et 44 k € Les petits + de RBL-REI : •De nombreux avantages (RTT, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, bons cadeaux …) •Société à taille humaine avec des moments de convivialité (repas de fin d’année …) •Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux collaborateurs •Une politique de formation soutenue.

Pour ses clients du ferroviaire, de la défense, de l’aéronautique, du médical, de la marine et de l’industrie, SLTS conçoit et produit depuis 40 ans des pièces complexes en tôlerie, chaudronnerie et multi-matériaux. Gestion financière de l’entreprise · Participer à l’élaboration du budget annuel, · Etablir le reporting mensuel (P&L, Bilan, TFT, Cash Plan, suivi des investissements et stocks, etc.), et analyser les écarts avec le budget, · Contrôler les stocks, leur valorisation et obsolescence, · Mettre en place les inventaires et analyser les écarts, · Suivre la trésorerie et établir les prévisions hebdomadaires, · Arrêter les comptes annuels, bilan, compte de résultat, · Répondre aux sollicitations des audits annuels (factor, CAC), · Analyser les prix de revient, les écarts aux budgets et les marges réelles, · Participer à l’optimisation des flux d’information financière, · Collaborer au process global d’amélioration continue des processus en vue d’en accroître l’efficience, · Participer à la réalisation des études économiques et financières (investissements, projets, retours sur investissements). Gestion de la comptabilité · Réaliser la comptabilité générale et analytique, · Effectuer le « cut off » et les situations mensuelles, les relances clients et le suivi des fournisseurs. · Etablir les déclarations fiscales et comptables, Réalisation du reporting : · Assurer le « reporting » mensuel en respectant les délais établis, · Elaborer et/ou proposer des tableaux de bord et des indicateurs de suivi· Issu(e) d’un diplôme supérieur dans le domaine de la finance, vous disposez d’une expérience d’au moins 8 ans dans une entreprise industrielle. · Vous avez idéalement une première expérience en management · Vous avez des connaissances en contrôle de gestion industrielle et en gestion financière. · Vous maitrisez les outils informatiques · Vous souhaitez évoluer dans un domaine industriel Informations complémentaires : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible Le poste est à pourvoir à Saint-Lambert-la-Potherie (49)Statut CadreRTTDéplacements ponctuels (1 fois par an) sur le site de Tanger Salaire à définir selon le profil (à partir de 45K)

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'égié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Poste :Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services :Formation complète :Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi.La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre.Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%)- Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien.- Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs- Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7jDes outils au service de votre réussite :- Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel- Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients- Une diffusion performante de vos annonces- Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre imageProfil recherché :Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.Rémunération attractive :- Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes.- Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.

Pour ses clients du ferroviaire, de la défense, de l’aéronautique, du médical, de la marine et de l’industrie, SLTS conçoit et produit depuis 40 ans des pièces complexes en tôlerie, chaudronnerie et multi-matériaux. Gestion financière de l’entreprise · Participer à l’élaboration du budget annuel, · Etablir le reporting mensuel (P&L, Bilan, TFT, Cash Plan, suivi des investissements et stocks, etc.), et analyser les écarts avec le budget, · Contrôler les stocks, leur valorisation et obsolescence, · Mettre en place les inventaires et analyser les écarts, · Suivre la trésorerie et établir les prévisions hebdomadaires, · Arrêter les comptes annuels, bilan, compte de résultat, · Répondre aux sollicitations des audits annuels (factor, CAC), · Analyser les prix de revient, les écarts aux budgets et les marges réelles, · Participer à l’optimisation des flux d’information financière, · Collaborer au process global d’amélioration continue des processus en vue d’en accroître l’efficience, · Participer à la réalisation des études économiques et financières (investissements, projets, retours sur investissements). Gestion de la comptabilité · Réaliser la comptabilité générale et analytique, · Effectuer le « cut off » et les situations mensuelles, les relances clients et le suivi des fournisseurs. · Etablir les déclarations fiscales et comptables, Réalisation du reporting : · Assurer le « reporting » mensuel en respectant les délais établis, · Elaborer et/ou proposer des tableaux de bord et des indicateurs de suivi· Issu(e) d’un diplôme supérieur dans le domaine de la finance, vous disposez d’une expérience d’au moins 8 ans dans une entreprise industrielle. · Vous avez idéalement une première expérience en management · Vous avez des connaissances en contrôle de gestion industrielle et en gestion financière. · Vous maitrisez les outils informatiques · Vous souhaitez évoluer dans un domaine industriel Informations complémentaires : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible Le poste est à pourvoir à Saint-Lambert-la-Potherie (49)Statut CadreRTTDéplacements ponctuels (1 fois par an) sur le site de Tanger Salaire à définir selon le profil (à partir de 45K)

Qui sommes-nous ? La Fab’Academy est un centre de formation et de conseil spécialisé dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management. Nous sommes fiers d’accompagner le développement des compétences des jeunes, des salariés ainsi que des demandeurs d’emplois, dans le but de répondre aux mieux aux besoins des entreprises industrielles. Nous sommes plus de 230 collaborateurs et collaboratrices repartis sur 6 établissements situés dans la région des Pays de la Loire. À la Fab'Academy, nous valorisons avec fierté les valeurs de passion, d'ambition, de convivialité, d'optimisme et de persévérance. Ces valeurs sont le moteur qui anime notre quotidien. En effet, nous nous appliquons à faire briller les talents de l’industrie. Notre objectif est de répondre aux besoins en compétences de nos clients et de leur fournir des solutions adaptées et efficaces.Poste : Assistant Administratif / Assistante Administrative de Formation Type de contrat : Contrat CDI de 39 heures. Lieu : Angers Rémunération : A partir de 26 000 annuel brut sur 13 mois. Date de début : Dès que possible Niveau : Formation supérieure dans le domaine de la gestion et de l’administratif Le poste : L'équipe Administrative managée par Fabrice (Directeur du centre d'Angers) recherche un(e) assistant(e) administratif(tive) de formation. Vos missions : - Assurer le traitement administratif des différentes prestations de formation réalisées au sein de l’entreprise ;- Préparer les dossiers de formation et les traiter jusqu’à la facturation ;- Assurer la planification des actions de formation et la mise à jour du logiciel de planification Yparéo ;- Assurer un rôle d’interface avec les autres acteurs liés à la formation : la Région, le GRETA, l’AFPA, etc. ;- Contribuer à l’organisation des examens et des certifications. Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h).Profil recherché : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure dans les domaines de la gestion et de l’administratif- Vous avez une expérience significative sur un poste administratif dans le domaine de la formation- Vous êtes sensible à la relation client- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la communication- Vous aimez le travail en équipe- Vous avez une connaissance des différents acteurs et dispositifs de la formation ainsi que du logiciel de planification et de gestion de la formation « Yparéo ». Avantages de l’entreprise : Les avantages si vous nous rejoignez : - 23 RTT- Mutuelle d’entreprise (contrat famille)- Tickets restaurants (9.50€, 60% part employeur)- Chèques vacances + chèques cadeaux Le process de recrutement Etapes du recrutement : - 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement et d’intégration- Entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Fabrice, Directeur du centre d'Angers.- Prise de décision N’hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l’industrie du futur ! Merci d’adresser votre CV directement via ce site ou à l’adresse : @

Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes le garant de notre politique qualité. Vous avez en charge le pilotage de notre système de management de la qualité qui vise la satisfaction des clients, la performance opérationnelle et la conformité aux normes. Pour cela, vous serez chargé (e) notamment de : · Participer au comité opérationnel et au comité de pilotage de l’entreprise · Animer le système de management de la qualité avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise · Animer les plans d’actions d’amélioration de l’entreprise en collaboration avec les responsables de processus · Être l’Interlocuteur privilégié du client pour tous les sujets relatifs à la qualité · Communiquer les actions correctives et préventives (8D) aux Clients · Accompagner le service Achat dans l’évaluation et la sélection des fournisseurs et des sous-traitants · Gérer la relation avec les organismes certificateurs · Manager une équipe composée de 2 techniciensVous êtes diplômé(e) d'une formation Qualité ou ingénieur mécanicien/matériaux, avec une expérience d'au moins 10 ans. Des qualités rédactionnelles, une capacité d'analyse et de synthèse sont requis. On vous reconnaît pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe et en autonomie. Vous êtes également proactif/ve et force de proposition. Vous avez déjà évolué(e) dans un environnement PME et idéalement dans le secteur de la métallurgie.

Travailler chez PCM, c'est faire partie d'une AVENTURE HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE qui a débuté il y a plus de 90 ans, et c'est être fidèle à notre ESPRIT PIONNIER. Fondé en 1932 par René Moineau, l’inventeur de la pompe à cavités progressives (PCP), et Robert Bienaimé, du Groupe Gévelot, le Groupe PCM est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions et d’équipements pour le traitement de fluides complexes pour les secteurs du pétrole et du gaz, de l’agroalimentaire et de l’industrie. Notre spécialité est de développer des systèmes de pompage pour le transfert et le dosage de produits abrasifs, fragiles, visqueux, corrosifs, chauds et lourds.L'imagination, l'ingéniosité, l'audace, l'innovation, l'excellence en ingénierie, voici ce qui nous distingue et qui reflète notre ADN. C'est sur cette base que notre entreprise a été fondée et qu'elle poursuivra son développement afin de relever les challenges de demain. Aujourd'hui, PCM est un groupe indépendant qui compte près de 700 collaborateurs de 38 nationalités différentes et 27 entités réparties dans le monde.Vous aimez les relations simples et conviviales, proposer des idées et suivre leurs réalisations, travailler avec des équipes multinationales ? Alors rejoignez nos équipes et partageons ensemble les valeurs qui nous sont chères : le RESPECT, l’ENGAGEMENT, et l’EXCELLENCE.Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) contrôleur/se de gestion industriel. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :ACTIVITE 1 - Analyse des coûts de revient et des marges- Suivi de la comptabilité analytique pour calcul des taux horaires et des coefficients achats et coûts complets- Analyse des mouvements de stocks encours, MP & PF et de leur transcription comptable (si ERP existant dans l'entreprise)- Améliorer le suivi des marges par produit, business lines et clientACTIVITE 2 - Constitution et / ou analyse des comptes de résultats- Par nature, par fonction, par région et activités- Calcul des indicateurs financiers associésACTIVITE 3 - Budget et analyse budgétaire- Mise en oeuvre de la procédure budgétaire- Suivi budgétaire : analyse des écarts- Surveiller les écarts réels/standards pour la valorisation des coûts- Aider à l'élaboration du budget industriel en coopération avec les différents départementsACTIVITE 4 - Etude financière ponctuelle- Rentabilité investissement industriel- Rentabilité investissement marketing, innovation- Réaliser et analyser les reportings industriels et les investissementsACTIVITE 5 - Expertise financière et informatique- Participer à la mise en place des systèmes d'information pour la partie financière- Participer activement à la mise en place et aux évolutions de l'ERP (paramétrage, tests, formation des utilisateurs, développement des outils) ;- Mettre en place des outils de mesure de la performance industrielle et commerciale- Être l’interface entre les équipes opérationnelles Finances et IT notamment pour le déploiement, la maintenance et l'évolution de la partie Comptable, Contrôle de Gestion et Finance de l'ERP Sage X3 (Key User X3 Finance).Au-delà de votre formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste équivalent . Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et de prendre la dimension du poste comme de l'environnement.Tempérament, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités, ...) seront des atouts pour réussir dans votre mission.Vous êtes titulaire d'un master dans le domaine du contrôle de gestion. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre bon relationnel. Vous possédez des bases solides en anglais qui vous permettre de communiquer professionnellement notamment dans le domaine de l’industrie.La maitrise des outils informatiques tel que le Pack Office est indispensable.Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous ! A compétences égales, priorité aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

Située à 15 minutes de Cholet, TELL SYSTEMS est une entreprise à taille humaine qui livre ses produits partout dans le monde, pour des secteurs de haute technologie comme le spatial, la défense, l’aéronautique ou la compétition automobile. Spécialiste reconnu dans l’usinage de précision et l’assemblage de systèmes complexes, nous avons la passion de bien faire et le goût de l’excellence technique et humaine. Vous êtes ingénieux, organisé et minutieux. Vous voulez évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement de haute technologie qui met l’épanouissement de chacun au cœur de son Rejoignez-nous, nous vous accueillerons avec joie !Vous intégrer le pôle tournage en équipe de journée et dans une organisation qui vise à rendre chacun entièrement autonome et responsable des résultats de son activité professionnelle. Vos missions seront les suivantes : Assurer le réglage et le bon déroulement de votre programme d’usinage sur machine CN, Effectuer le contrôle qualité du produit fini suivant un plan et une instruction de contrôle précis, Assurer le suivi de production (changement des outils, modification des correcteurs, identification des non-conformités), Participer au rituel d’amélioration continue, Effectuer la maintenance de 1er niveau de son outil de production,Issu(e) d’une formation en mécanique/usinage couplée d’une solide expérience en tournage technique, vous avez à cœur de vous investir dans notre métier. Vous êtes très rigoureux dans votre travail ce qui vous permet de réaliser des pièces d’une grande précision et sans défaut. Proactif, vous êtes force de proposition afin de contribuer à l'amélioration dans le déroulement de votre activité. Vous êtes organisé, ordonné et méticuleux. Votre esprit d'équipe et votre ouverture au travail collaboratif seront des atouts prépondérants pour ce poste.

Envie de devenir le Super héros ou la Super Nounou ? Alors rejoignez-nous !  L'agence O2 Les Ponts de cé recrute !  Votre planning s’organise en fonction des besoins des parents ( les matins et/ou soirs, mercredi et/ou exceptionnellement le samedi).  Votre mission ? Elles seront déterminées en fonction des demandes clients et de l’âge des enfants, elles peuvent être : - Garantir le bien-être de l’enfant : soins, hygiène, repas, … - Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques - Assurer le transport de l’enfant de l’école ou de la crèche au domicile de ses parents - L’accompagner aux activités périscolaires - L’aider aux devoirs Selon vos envies et aptitudes, possibilité de compléter votre planning avec des prestations de ménage-repassage sur Chalonnes sur Loire et ses alentours. Rejoindre l'aventure O2, c'est : Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnellesDes avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques entre tous les clients de la journée, primes missions, tickets déjeuner, chèques Kadéos et chèques vacances, téléphone, des formations et intégration mis en place Des formations professionnelles régulières  et des perspectives d'évolution (30% de nos encadrants sont d’anciens intervenants à domicile) Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceLe Permis B est souhaitéExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Vous êtes à la recherche d’un poste en Garde d’enfants ? Vous êtes véhiculé ? Vous êtes disponible le mercredi ?Pour le secteur de Trélazé (49800), nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f)Vos missions si vous les acceptez:récupérer les enfants à l’école;surveillance de la sieste;aide aux devoirs;les accompagner à leurs activités;mise en place de jeux éducatifspartager des moments de convivialité et de partage.Nous vous proposons:un contrat CDI de 6h minimum ;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11.79 euros  à 11,87  euros  (selon profil);des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros/km ;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle.Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions?Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?                                  Vous êtes le talent que nous recherchons!!!Vous interviendrez pour la garde d'enfants - 3ans et/ou + 3ans dans des fratries ou pour un seul enfant pour les emmener à l'école le matin (6H30-8H30), pour aller les chercher à l'école le soir (16H30-19H30) et/ou les mercredis. Vous interviendrez sur le secteur de CHOLET et la petite couronne autours de Cholet. Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.D'autres missions peuvent venir s'ajouter à votre planning en fonction de vos disponibilités et/ou envies.Mission principale: aller emmener/chercher les enfants à l'école, donner le petit-déjeuner/goûter/dîner, donner les douches/bains, proposer des activités avec les enfants.Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.Nous vous proposons:un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitezdes missions au plus proche de votre domiciledes moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétencesun parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partagesune rémunération brute horaire de 11,80€ à 12,20€ (selon profil)une indemnisation de vos déplacements, à hauteurde 0.45€/kilomètredes chèques vacances d'un montant de 200€des primes annuelles pouvant aller jusqu'à 500€de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;

Créative Eurecom, laboratoire de R&D du groupe OEM Development, 50 personnes, innove en mécatronique depuis plus de 30 ans. Situés à Angers, nous sommes spécialisés dans la conception, le développement et l'industrialisation de systèmes mécatroniques à haute valeur ajoutée alliant des compétences multidisciplinaires (électronique, logiciel, mécanique, mécatronique). Nos clients vont des grands groupes internationaux aux startups, à travers des projets dans les domaines du médical, de l aéronautique et divers autres domaines industriels : équipement électronique embarqué de ballon-sonde de très haute altitude, développement de capteurs et détection de molécules spécifiques, machine d hémodialyse compacte pour un usage quotidien commercialisée par Physidia, conception d un équipement pour fabriquer un médicament à domicile pour la mucoviscidose « From idea to production » Creative collabore étroitement avec Crossway Technologies, société sœur et unité de production et d'intégration de systèmes électroniques. Ensemble, nous livrons des produits et des systèmes industrialisés à partir d'une simple idée. Certifications ISO 9001 et ISO 13485. 2.15.0.0 2.15.0.0Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en travaillant notamment dans le domaine médical et bénéficier d'un environnement de travail agréable ? Bienvenue chez CREATIVE EURECOM & CROSSWAY TECHNOLOGIES ! Les bonnes raisons de nous rejoindre : ​​​​​ - Notre fierté, c'est de travailler sur des projets innovants et développer des produits à fort impact sur la vie des gens. - Vous intégrez une PME familiale (50 personnes) en plein développement sur un poste à responsabilité qui vous garantira de l'autonomie. Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons notre futur(e) Responsable qualité. A partir des orientations stratégiques communiqués par la Direction, vous êtes chargés d'organiser, de coordonner et de suivre la gestion de la qualité du groupe OEM Development et de ses 2 filiales CREATIVE EURECOM et CROSSWAY TECHNOLOGIES. Dans le respect des règles de sécurité pour soi et autrui, des consignes environnementales et des standards, le Responsable Qualité met en place et maintient le Système de Management de la Qualité (SMQ) avec pour missions principales missions : - Veiller à l’application des objectifs liés à la politique qualité du groupe OEM Development- Concevoir et mettre en œuvre le système Qualité de l'entreprise, en évaluer l'efficacité et le faire évoluerConcevoir et gérer les référentiels SMQ de l'entreprise (processus, procédures, instructions, …) et contrôler leurs applications- Promouvoir l'amélioration continue des produits et des services.- Garantir le bon fonctionnement du traitement des non-conformités et réclamation client, évaluer la pertinence des actions correctives et préventives en analysant leur performance.- Superviser et soutenir le responsable AQF sur ses missions de contrôle qualité des réceptions produits ou matières et d’audits fournisseurs- Réaliser et superviser les audits internes- Représenter l’entreprise en assistant les audités et en accompagnant les auditeurs externes lors des audits de seconde et tierce partie- Élaborer les actions de sensibilisation du personnel et animer des réunions d’information sur le SMQ- Coanimer les groupes de travail sur l’amélioration continue et résolution de problèmes avec les pilotes processus- Préparer et co-animer les revues de direction, rédiger et diffuser les comptes rendus- Mesurer et évaluer l’efficacité du SMQ et rendre compte à la direction en proposant des axes d’amélioration.- Informer l’organisme certifié des modifications majeures ayant un impact sur le système qualité- Informer les clients DM de modifications de process ayant un impact potentiel sur la conformité du produit ou la prestation 2.15.0.0 2.15.0.0Parlons de vous ! Vous disposez d'une formation de niveau BAC+5 ou Ingénieur avec une spécialisation en qualité et une expérience professionnelle de minimum 5 ans au sein d'un service qualité. Connaissances professionnelles : - Maitrise des méthodes qualité : planification, système documentaire, résolution de problèmes- Formation aux audits internes- Connaissance des normes et règlementations relative à qualité dans le scope des activités de l entreprise- Maitrise des outils informatiques & bureautiques- Une connaissance des affaires réglementaires serait un plus Rémunération: Statut cadre, rémunération selon profil et expériencesTickets restaurant, mutuelle Ce poste vous intéresse ? N’hésitez plus, contactez-nous ! 2.15.0.0 2.15.0.0

Agence franchisée depuis près de 10 ans sur le bassin Saumurois, nous avons à cœur de prendre soin des familles qui font confiance à notre agence, notre agence  à taille humaine, proche de nos familles et de nos équipes terrain. La volonté de travailler main dans la main pour accompagner les familles de l'agence et vous même. Vous êtes motivé(e), disponible et avez le sens de l'aide. Ce poste est fait pour vous !  Nous travaillerons ensemble votre planning afin que vous puissiez trouver l'équilibre juste entre vie pro et vie perso!  Pour le secteur de Saumur et ses alentours, nous recherchons activement dès que possible, un(e) Garde d’enfants (h/f). Disponible du Lundi au vendredi après l'école ? Vous pourrez également compléter votre planning avec d'autres missions. Véhicule et permis B obligatoire pour ces missions. Oui, vous qui souhaitez consacrer du temps aux enfants en faisant du cumul emploi/retraite, ou si vous recherchez un complément de revenus. Oui, c’est possible. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste, par des formations, notamment aux 1ers secours. Vous serez formé à notre méthode et outils pédagogiques (éveil et sécurité).Prêts à embarquer avec nos petits? C’est parti ! Vos missions si vous les acceptez:récupérer les enfants à l’école;aide aux devoirs;les accompagner à leurs activités;mise en place de jeux éducatifspartager des moments de convivialité et de partage.Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d’heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages.Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Patient(e), à l'écoute, bienveillante(e), disponible et avec une capacité d'adaptation ++

Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Arthur, 3 ans et sa grande sœur, Sophie, 5 ans, n’attendent que vous ! Nous préparons actuellement la rentrée et nous avons besoin de vous. Après les avoir retrouvés à la sortie de l’école, vous organiserez des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques.  Vous assurez ainsi une garde active et constructive jusqu’au retour de leurs parents ! Vous êtes disponible du lundi au vendredi de 16H30 à 18h30 ainsi que le mercredi toute la journée et même le samedi si besoin ?  Ce job basé aux Ponts de Céet dans ses environs est fait pour vous ! Vous recherchez une activité à temps complet ? Nous pouvons aussi vous proposer en complément des prestations de ménage.  Avec 500 agences en France et plus de 25 ans d’expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l’environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d’exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l’attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :  grâce à l’entendue de notre réseau, d’un emploi proche de chez vous, d’un planning adapté à vos disponibilités,d’un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiéede la prise en charge de vos frais de transportd’une mutuelle pouvant couvrir l’ensemble de votre famillede compléments de rémunération : intéressement/participation,de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,de perspectives d’évolution au sein du réseau O2 Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.Très bon relationnel avec les enfantsIntérêt pour la pédagogie et les activités d’éveilExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciésVous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun  Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Aimé, 3 ans et sa grande sœur, Louise, 5 ans, n’attendent que vous ! Après les avoir retrouvés à la sortie de l’école, vous organiserez des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques.  Vous assurez ainsi une garde active et constructive jusqu’au retour de leurs parents ! Vous êtes disponible du Lundi au Vendredi de 16H30 à 18H30 ainsi que le mercredi toute la journée et même le samedi si besoin ?  Ce job basé sur Saint Georges sur Loireet dans ses environs est fait pour vous ! Vous recherchez une activité à temps complet ? Nous pouvons aussi vous proposer en complément des prestations de ménage.  Avec 500 agences en France et plus de 25 ans d’expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l’environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d’exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l’attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :  grâce à l’entendue de notre réseau, d’un emploi proche de chez vous, d’un planning adapté à vos disponibilités,d’un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiéede la prise en charge de vos frais de transportd’une mutuelle pouvant couvrir l’ensemble de votre famillede compléments de rémunération : intéressement/participation,de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,de perspectives d’évolution au sein du réseau O2 Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.Très bon relationnel avec les enfantsIntérêt pour la pédagogie et les activités d’éveilExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciésVous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun  Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Envie de devenir le Super héros ou la Super Nounou ? Alors rejoignez-nous !  L'agence O2 Les Ponts de cé recrute !  Votre planning s’organise en fonction des besoins des parents ( les matins et/ou soirs, mercredi et/ou samedi).  Votre mission ? Elles seront déterminées en fonction des demandes clients et de l’âge des enfants, elles peuvent être : - Garantir le bien-être de l’enfant : soins, hygiène, repas, … - Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques - Assurer le transport de l’enfant de l’école ou de la crèche au domicile de ses parents - L’accompagner aux activités périscolaires - L’aider aux devoirs Selon vos envies et aptitudes, possibilité de compléter votre planning avec des prestations de ménage-repassage sur Bouchemaine et ses alentours. Rejoindre l'aventure O2, c'est : Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnellesDes avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques entre tous les clients de la journée, primes missions, tickets déjeuner, chèques Kadéos et chèques vacances, téléphone, des formations et intégration mis en place Des formations professionnelles régulières  et des perspectives d'évolution (30% de nos encadrants sont d’anciens intervenants à domicile) Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceLe Permis B est souhaitéExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Vous êtes à la recherche d’un poste en Garde d’enfants ? Vous êtes véhiculé ? Vous êtes disponible le mercredi ?Pour le secteur de Trélazé (49800), nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f)Vos missions si vous les acceptez:récupérer les enfants à l’école;surveillance de la sieste;aide aux devoirs;les accompagner à leurs activités;mise en place de jeux éducatifspartager des moments de convivialité et de partage.Nous vous proposons:un contrat CDI de 6h minimum ;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11.79 euros  à 11,87  euros  (selon profil);des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros/km ;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle.Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie d’exercer l’un des plus beaux métiers du monde en participant à l’éveil de jeunes enfants ? Vous êtes disponible du Lundi au Vendredi ? Et occasionnellement le Samedi ? Rejoignez o2, n°1 des services à la personne ! L’équipe de l’agence O2 Les Ponts de Cé a aujourd’hui 33 salariés et recherche son nouveau collègue en garde d'enfants. Devenez la perle que tous les parents attendent sur le secteur de Bellevigne en layon et ses alentours !  Grâce à notre méthode (gestes à adopter, activités, …) et à l’accompagnement de votre agence O2, vous accomplirez votre mission en toute sécurité et vous jouerez un rôle essentiel dans l’épanouissement des enfants dont vous aurez la garde.  Vous recherchez une activité à temps complet ? Nous pouvons aussi vous proposer en complément des prestations de ménage.  Avec 370 agences en France et plus de 25 ans d’expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l’environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d’exprimer leurs talents.  Parce que chacun mérite de l’attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles Des avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques entre tous les clients de la journée, primes missions, tickets déjeuner, chèques Kadéos et chèques vacances, téléphone, des formations et intégration mis en place Des formations professionnelles régulières  et des perspectives d'évolution (30% de nos encadrants sont d’anciens intervenants à domicile)La possibilité d’accéder à un temps plein grâce à l'évolution de nos activités Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Selon les dernières mesures sanitaires actuellement en vigueur, certains de nos métiers nécessitent la présentation d’un parcours vaccinal complet. Renseignez-vous auprès de nos recruteurs.Très bon relationnel avec les enfantsIntérêt pour la pédagogie et les activités d’éveilExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciésVous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun

Envie de devenir le Super héros ou la Super Nounou ? Alors rejoignez-nous !  L'agence O2 Les Ponts de cé recrute !  Votre planning s’organise en fonction des besoins des parents ( les matins et/ou soirs, mercredi et/ou exceptionnellement le samedi).  Votre mission ? Elles seront déterminées en fonction des demandes clients et de l’âge des enfants, elles peuvent être : - Garantir le bien-être de l’enfant : soins, hygiène, repas, … - Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques - Assurer le transport de l’enfant de l’école ou de la crèche au domicile de ses parents - L’accompagner aux activités périscolaires - L’aider aux devoirs Selon vos envies et aptitudes, possibilité de compléter votre planning avec des prestations de ménage-repassage sur BRISSAC LOIRE AUBANCE et ses alentours. Rejoindre l'aventure O2, c'est : Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnellesDes avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques entre tous les clients de la journée, primes missions, tickets déjeuner, chèques Kadéos et chèques vacances, téléphone, des formations et intégration mis en place Des formations professionnelles régulières  et des perspectives d'évolution (30% de nos encadrants sont d’anciens intervenants à domicile) Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceLe Permis B est souhaitéExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés.

Envie de devenir le Super héros ou la Super Nounou ? Alors rejoignez-nous !  L'agence O2 Les Ponts de cé recrute !  Votre planning s’organise en fonction des besoins des parents ( les matins et/ou soirs, mercredi et/ou exceptionnellement le samedi).  Votre mission ? Elles seront déterminées en fonction des demandes clients et de l’âge des enfants, elles peuvent être : - Garantir le bien-être de l’enfant : soins, hygiène, repas, … - Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques - Assurer le transport de l’enfant de l’école ou de la crèche au domicile de ses parents - L’accompagner aux activités périscolaires - L’aider aux devoirs Selon vos envies et aptitudes, possibilité de compléter votre planning avec des prestations de ménage-repassage sur Chalonnes sur Loire et ses alentours. Rejoindre l'aventure O2, c'est : Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnellesDes avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques entre tous les clients de la journée, primes missions, tickets déjeuner, chèques Kadéos et chèques vacances, téléphone, des formations et intégration mis en place Des formations professionnelles régulières  et des perspectives d'évolution (30% de nos encadrants sont d’anciens intervenants à domicile) Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceLe Permis B est souhaitéExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions?Pour le secteur de CHOLET, nous recherchons, en temps partiel,  un(e) Garde d’enfants (h/f). Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?Vous êtes le talent que nous recherchons!!!Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.Nous vous proposons:un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez;des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,80€ à 12,20€ (selon profil);une indemnisation de vos déplacements, à hauteurde 0.45€/kilomètre;des chèques vacances d'un montant de 200€des primes annuelles pouvant aller jusqu'à 500€de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;

Franchise indépendante depuis presque dix années, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile sur le bassin Douessin et Saumurois! Vous recherchez une entreprise familiale, proche de nos familles et de nos intervenants, cette agence est faite pour vous!  Une équipe dynamique, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours! L'humain au cœur du métier! N'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe de 70 salarié(e)s ! Une âme de garde d’enfants sommeille en vous, et vous aimez rire, partager, cuisiner, éveiller nos bouts de choux, et vous êtes à l’écoute? Alors vous êtes le talent que nous attendons. Pour le secteur de Doué la fontaine et ses alentours, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Prêts à embarquer avec nos petits? C’est parti ! Vos missions si vous les acceptez: récupérer les enfants à l’école, à la crèche;mise en place de jeux éducatifspartager des moments de convivialité et de partage.Disponible sur les créneaux suivants pour pourvoir à la demande du moment dans un premier temps, les lundis, mardis, mercredis jeudis et vendredis de 17h à 19h.Possibilité d'un contrat en fonction de vos besoins et disponibilités, complément de revenu ou bien besoin d'un travail à temps partiel.Evolution vers un temps plein au fil du temps possiblePrimes missionsParticipation aux frais kilométriques à hauteur de 0,40€ / kms parcourusPrise en charge de vos kilomètres et temps de route sur la journéechèques restaurants Téléphone portable et équipements Formations en interne et accompagnement personnalisé  Nous vous proposons: un contrat  adapté au nombre d’heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages; une formation aux gestes de 1ers secours Vous souhaitez compléter votre planning avec des heures complémentaires en fonction de vos compétences? Ce Job est fait pour vous Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions?Pour le secteur de Angers (49000), nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) moins de 3 ans Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?Vous disposer d'un CAP petite enfance ou d'une équivalence ? Vous êtes véhiculé(e) ?Vous êtes le talent que nous recherchons!!!Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine ? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et une mission proche de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.Nous vous proposons:un contrat en CDI;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences;un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,79€ à 11,87€ (selon profil);des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants.Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé(e) aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle.Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Arthur, 3 ans et sa grande sœur, Sophie, 5 ans, n’attendent que vous ! Nous préparons actuellement la rentrée et nous avons besoin de vous. Après les avoir retrouvés à la sortie de l’école, vous organiserez des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques.  Vous assurez ainsi une garde active et constructive jusqu’au retour de leurs parents ! Vous êtes disponible du lundi au vendredi de 16H30 à 18h30 ainsi que le mercredi toute la journée et même le samedi si besoin ?  Ce job basé aux Ponts de Céet dans ses environs est fait pour vous ! Vous recherchez une activité à temps complet ? Nous pouvons aussi vous proposer en complément des prestations de ménage.  Avec 500 agences en France et plus de 25 ans d’expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l’environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d’exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l’attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :  grâce à l’entendue de notre réseau, d’un emploi proche de chez vous, d’un planning adapté à vos disponibilités,d’un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiéede la prise en charge de vos frais de transportd’une mutuelle pouvant couvrir l’ensemble de votre famillede compléments de rémunération : intéressement/participation,de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,de perspectives d’évolution au sein du réseau O2 Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.Très bon relationnel avec les enfantsIntérêt pour la pédagogie et les activités d’éveilExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciésVous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun  Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Aimé, 3 ans et sa grande sœur, Louise, 5 ans, n’attendent que vous ! Après les avoir retrouvés à la sortie de l’école, vous organiserez des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques.  Vous assurez ainsi une garde active et constructive jusqu’au retour de leurs parents ! Vous êtes disponible du Lundi au Vendredi de 16H30 à 18H30 ainsi que le mercredi toute la journée et même le samedi si besoin ?  Ce job basé sur Saint Georges sur Loireet dans ses environs est fait pour vous ! Vous recherchez une activité à temps complet ? Nous pouvons aussi vous proposer en complément des prestations de ménage.  Avec 500 agences en France et plus de 25 ans d’expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l’environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d’exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l’attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :  grâce à l’entendue de notre réseau, d’un emploi proche de chez vous, d’un planning adapté à vos disponibilités,d’un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiéede la prise en charge de vos frais de transportd’une mutuelle pouvant couvrir l’ensemble de votre famillede compléments de rémunération : intéressement/participation,de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,de perspectives d’évolution au sein du réseau O2 Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.Très bon relationnel avec les enfantsIntérêt pour la pédagogie et les activités d’éveilExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciésVous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun  Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Envie de devenir le Super héros ou la Super Nounou ? Alors rejoignez-nous !  L'agence O2 Les Ponts de cé recrute !  Votre planning s’organise en fonction des besoins des parents ( les matins et/ou soirs, mercredi et/ou samedi).  Votre mission ? Elles seront déterminées en fonction des demandes clients et de l’âge des enfants, elles peuvent être : - Garantir le bien-être de l’enfant : soins, hygiène, repas, … - Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques - Assurer le transport de l’enfant de l’école ou de la crèche au domicile de ses parents - L’accompagner aux activités périscolaires - L’aider aux devoirs Selon vos envies et aptitudes, possibilité de compléter votre planning avec des prestations de ménage-repassage sur Bouchemaine et ses alentours. Rejoindre l'aventure O2, c'est : Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnellesDes avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques entre tous les clients de la journée, primes missions, tickets déjeuner, chèques Kadéos et chèques vacances, téléphone, des formations et intégration mis en place Des formations professionnelles régulières  et des perspectives d'évolution (30% de nos encadrants sont d’anciens intervenants à domicile) Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceLe Permis B est souhaitéExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Envie de devenir le Super héros ou la Super Nounou ? Alors rejoignez-nous !  L'agence O2 Les Ponts de cé recrute !  Votre planning s’organise en fonction des besoins des parents ( les matins et/ou soirs, mercredi et/ou samedi).  Votre mission ? Elles seront déterminées en fonction des demandes clients et de l’âge des enfants, elles peuvent être : - Garantir le bien-être de l’enfant : soins, hygiène, repas, … - Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques - Assurer le transport de l’enfant de l’école ou de la crèche au domicile de ses parents - L’accompagner aux activités périscolaires - L’aider aux devoirs Selon vos envies et aptitudes, possibilité de compléter votre planning avec des prestations de ménage-repassage sur Bouchemaine et ses alentours. Rejoindre l'aventure O2, c'est : Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnellesDes avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques entre tous les clients de la journée, primes missions, tickets déjeuner, chèques Kadéos et chèques vacances, téléphone, des formations et intégration mis en place Des formations professionnelles régulières  et des perspectives d'évolution (30% de nos encadrants sont d’anciens intervenants à domicile) Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalenceLe Permis B est souhaitéExpériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions?Pour le secteur de CHOLET, nous recherchons, en temps partiel,  un(e) Garde d’enfants (h/f). Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?Vous êtes le talent que nous recherchons!!!Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.Nous vous proposons:un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez;des missions au plus proche de votre domicile;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,85€ à 12,10€ (selon profil);une indemnisation de vos déplacements, à hauteurde 0.45€/kilomètre;des chèques vacances d'un montant de 200€des primes annuelles pouvant aller jusqu'à 500€de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;

Une âme de garde d’enfants sommeille en vous, et vous aimez rire, partager, cuisiner, éveiller nos bouts de choux, et vous êtes à l’écoute? Alors vous êtes le talent que nous attendons. Pour le secteur de Saumur et ses alentours, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) Vous êtes un(e) as du repassage? Vous pourrez peut être compléter votre planning avec des prestations de repassage. Oui, vous qui souhaitez consacrer du temps aux enfants en faisant du cumul emploi/retraite, ou si vous recherchez un complément de revenus. Oui, c’est possible. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste, par des formations, notamment aux 1ers secours. Vous serez formé à notre méthode et outils pédagogiques (éveil et sécurité). Prêts à embarquer avec nos petits? C’est parti ! Vos missions si vous les acceptez: récupérer les enfants à l’école;aide aux devoirs;les accompagner à leurs activités;mise en place de jeux éducatifspartager des moments de convivialité et de partage.Nous vous proposons: un contrat  adapté au nombre d’heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages; une formation aux gestes de 1ers secours;Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Vous êtes à la recherche d'un poste en garde d'enfant? Alors, rejoignez-nous! Nous avons besoin de vous pour garder des enfants pour le secteur d'Angers. Si vous êtes véhiculé(e), ce serait vraiment chouette! Qu'est-ce que ce nous vous proposons? Un accompagnement personnalisé: et ça c'est top!Des formations qui vous garantissent une montée en compétences ainsi que des formations de perfectionnement;Des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos gardes d'enfants;Des moments de convivialité en agence: c'est important pour nous! Vos futures missions: Récupérer les enfants à l'école;Aider les enfants aux devoirs;Accompagner les enfants à leurs activités;Mettre en place des jeux éducatifs: faites place à votre imagination!Partager des moments de convivialité et de partage.Les avantages à travailler avec nous:Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous le souhaitez;Des missions au plus proche de chez vous;Une mutuelle prise en charge à 50%;Des primes de participation et d'intéressement;Une indemnisation de vos frais kilométriques;Des tickets restaurants;Un téléphone professionnel.Alors, si après toutes ces informations sur le poste, vous avez envie de travailler avec nous, la porte est grande ouverte!Rejoignez-nous en postulant ici ou contactez nous par mail angersouest@Au plaisir de vous voir dans nos locaux!!

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions?Pour le secteur de Angers (49000), nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) moins de 3 ans Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?Vous disposer d'un CAP petite enfance ou d'une équivalence ? Vous êtes véhiculé(e) ?Vous êtes le talent que nous recherchons!!!Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine ? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et une mission proche de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.Nous vous proposons:un contrat en CDI;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences;un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,79€ à 11,87€ (selon profil);des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants.Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé(e) aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle.Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l’ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l’entretien du domicile, la garde d’enfants et l’accompagnement des personnes âgées et/ou  en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs.  Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants  : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences.Vous animez des réunions d’équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d’équipe.Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des responsables d’agence d’une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration certifiant en agence et dispensé par notre Académie de formation interneAu respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateursUn package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participationla mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missionsDes perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat)Vous avez envie de relever ce challenge ?  Rejoignez-nous  !Responsable d’agence O2, c’est fait pour moi si j’ai…besoin d'autonomie et de prendre des responsabilités; le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité;les compétences d’un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe;une bonne capacité d’analyse, de réalisation de plans d’actions et de mises en oeuvre de ces derniers;les qualités telles que l’écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l’esprit d’équipe

Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions?Pour le secteur de Angers (49000), nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f) moins de 3 ans Vous, en tant que Garde d’enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?Vous disposer d'un CAP petite enfance ou d'une équivalence ? Vous êtes véhiculé(e) ?Vous êtes le talent que nous recherchons!!!Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine ? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et une mission proche de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.Nous vous proposons:un contrat en CDI;des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences;un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;une rémunération brute horaire de 11,64€ à 11,72€ (selon profil);des tickets restaurants;une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre;de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;primes de participation et d’intéressement;un CSE vous proposant de nombreux avantages.Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d’enfants.Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé(e) aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle.Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Nous recherchons des saisonniers pour constituer notre équipe de vendangeurs 2023. L'équipe sera commune à deux petits domaines familiaux en agriculture biologique : le domaine des Grouas et Helicon situés à Martigné-Briand (49). A compter de début septembre (la date précise de démarrage sera définie par la maturité des raisins), vous intégrerez l'équipe en charge de couper le raisin et d'en contrôler la qualité. Les vendanges sont prévues pour durer 4 à 5 semaines. Votre rigueur, votre fiabilité et votre appétence pour les travaux en extérieur seront gages de vendanges réussies. Les débutant(e)s sont accepté(e)s, une première expérience dans les travaux agricoles étant un plus. Nous nous chargeons des pauses et du repas du midi, cependant nous n'avons pas la possibilité de vous loger (ou d'accueillir des camions / camping-car). Conditions : - 1 747,20 € bruts / mois pour 35h/semaine - prime d'assiduité de 35 € bruts / semaine versée si pas d'absences sur la période - repas du midi

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités  Etudier la solvabilité des locatairesAssurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Veiller au suivi des dossiers locataires, de l’intégration au portefeuille, jusqu'à leur validation ; mise à jour les entrées et sorties des locatairesEntretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximaleÊtre garant de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l’avancée de dossiersReprésenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêtsTraiter les arrêtés de compte dans les délais impartis Analyser, de manière hebdomadaire, la liste des locaux vacants et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilierProposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par FonciaS’informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, régimes de défiscalisation etc.) Vous demain…  Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !A l'aise dans les activités de gestion et de négociation, vous êtes avant tout un.e passionné.e de l'administration de biensVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Vous recherchez un complément d'emploi en CDI ou CDD dans une petite structure.  Nous vous proposons d'intervenir au domicile des particuliers pour effectuer du repassage, de l'entretien de maison en toute autonomie. Les prestations sont fixes avec des horaires de travail en journée (amplitude horaires maximales de 8h00-17h00) du lundi au vendredi. Votre planning sera établi selon votre souhait, vos contraintes familiales ou votre secteur géographique.

Vous aurez pour mission au quotidien la découpe des matières suivant les procédés de débit. Vous réaliserez les tâches suivantes en parfaite autonomie et avec dynamisme en - Débit des matières - Préparation des chariots pour distribuer et approvisionner l'ensemble des postes - Rangement et organisation complète du stock acier - Opérateur sur les robots de soudure. SAVOIRS :

Vous aurez pour mission principale la fabrication d’ouvrages en autonomie tels que : - Des escaliers, des garde-corps, des remorques et des bâtis pour des machines spéciales, notamment en agro-alimentaire. SAVOIRS : - Lecture de plans, maitrise des techniques de soudage TIG, MIG et MAG. - Opération de mise en forme de profilés et tôles (acier / inox) Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

- Être autonome  - Responsable  - Rigoureux  - Présentable  - Savoir faire de la vrais mécanique  - Distribution  - Embrayage  - Joint de culasse  - Diagnostic électrique  Pour plus d’informations, postulez à l'annonce !

Cherche un cuisinier apte à seconder un chef, ordonné et consciencieux, la cuisine est toute neuve , le matériel est très suffisant, pour une brasserie  avec une petite carte , mais des suggestions tous les jours et we, nous sommes fermés le dimanche soir et lundi une qu’autre demie journée est à prendre. Le cadre est superbe et le restaurant entièrement rénové,

Cherche serveuse serveur sans compétences particulières au niveaux des connaissances des plats et vins, mais dynamique, pertinent(e), aimable , pour travailler avec une petite équipe dans un cadre très sympathique et neuf , nous sommes fermés le dimanche soir et lundi, une autre journée est donnée dans le reste de la semaine