Ville de Lyon

Description :Rejoignez le réseau BmL !La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Fab Lab, Guichet du Savoir, l’INFLUX, Numelyo). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.Sous l’autorité du responsable de la structure, Vous exercez vos fonctions au sein de la bibliothèque du 2ème arrondissement. Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement et au développement de la lecture publique sur le territoire. Vous assurez en binôme avec une collègue la gestion des collections « Grandir»  et participe activement aux dispositifs d’accueil spécifiques et aux actions culturelles et pédagogiques mises en œuvre à destination des jeunes publics et de leurs accompagnants (professionnels de l’enfance et parents) dans et hors les murs de la bibliothèque.Vos missions:- Vous accueillez, renseignez, conseillez et accompagnez les usagers - Vous participez au développement, à l’entretien, au rangement et à la mise en valeur des ressources documentaires des collections Grandir- Vous contribuez à l’activité culturelle et pédagogique de la bibliothèque (conception et organisation d’animations et accueils de groupes de jeunes publics, en lien avec les partenaires et l’équipe)- Vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement (accueil, renseignement, accompagnement des usagers, rangement) et vous impliquez dans la dynamique collectiveProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 – Concours d’assistant de conservation - Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ansVous disposez d'une solide culture générale. Vous avez une bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse ainsi que de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Vous justifiez d'une expérience auprès du jeune public.Vous êtes à l'aise dans les relations interculturelles et savez prévenir ou gérer les situations conflictuelles.La maîtrise des techniques d'animation est appréciée.Vous maîtrisez les outils informatiques courants.Vous disposez de solides compétences relationnelles.Curieux et ouvert d'esprit, vous faites preuve d'autonomie et d'une réelle capacité d'adaptation.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche La CITE.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Crèche de 27 berceaux, deux sections (1 groupe bébé et un groupe d’inter-âge), est située au cœur de la Cité internationale, en face du Parc de la Tête d’or et à côté du Musée d’Art Contemporain.Elle dispose de 2 espaces extérieurs attenants aux deux salles de vie.Les PROJETS PHARES :L’éveil à la nature : sorties quotidiennes quels que soit le temps, dans la cour ou dans le parc, ateliers jardinage,L’éveil à la culture : éveil artistique et culturel afin de favoriser la curiosité, la construction et l’épanouissement de l’enfant. Partenariat avec le Musée d’art Contemporain visites exclusivement réservées à la crèche, ateliers culturelsIntégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,- vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »- vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vie- vous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction Centrale de l’Immobilier (DCI) assure le rôle de référent en matière immobilière et est sa représentante en qualité de propriétaire et de locataire. Outre son rôle dans la définition et la déclinaison de la stratégie immobilière de la collectivité, elle propose une expertise et des actions concrètes en réponse à toutes les questions portant sur l’affectation de locaux, la gestion quotidienne des biens immobiliers communaux et le devenir à long terme du patrimoine communal. A ce titre, elle est l’interlocutrice de l’ensemble des directions opérationnelles en matière immobilière et se positionne comme un véritable prestataire de services.Le Service Gestion Domaniale (SGD) gère, d’une part, les occupations de locaux communaux par des tiers, d’autre part, l’occupation de locaux dont la Ville est locataire. Il est en outre référent pour l’ensemble des Directions opérationnelles sur le volet immobilier des occupations temporaires du domaine communal. La Ville de Lyon recherche une personne pour soutenir ses équipes dans la gestion technique des biens immobiliers.  Sous la responsabilité du responsable de la cellule technique du SGD, en tant qu'assistant de gestion technique, vous accompagnez les gestionnaires immobiliers locatifs sur l’ensemble des aspects techniques liés aux mises à disposition et prises à bail. Vos missions seront les suivantes :Vous réalisez les états des lieux entrants et sortants (biens de la collectivité et biens loués par la Ville) et en assurez la gestion des clés (récupération, suivi, classement et remise pour visites ou locations)Vous êtes amené à rédiger les rapports de visite, effectuer les métrés et établir plans ou croquisVous assurez le suivi des relevés de consommations des compteursVous êtes l’interlocuteur des services techniques pour les dysfonctionnements constatés et assurer le suivi et le contrôle des interventions et des travaux planifiés (sécurisation, nettoyage, entretien, petits travaux de remise en état)Vous réalisez les premiers diagnostics de mise aux normes électriques et de sécuritéVous établissez les commandes liées aux diagnostics techniques nécessaires aux contrats de locationVous assistez les gestionnaires locatifs dans le chiffrage et les demandes de travaux ou constatsVous effectuez les premières constatations en cas d’occupation illicite et participer au suivi des procéduresVous rédigez les comptes rendus d’intervention et de visite ainsi que les fiches descriptives des locaux vacants, et mettez à jour la base de données immobilière.Profil :- Vous maîtrisez les méthodes de réalisation de procès-verbaux et états des lieux- Vous avez connaissance des règles d'entretien d'un bâtiment- Vous maitrisez la lecture de plan, de métré et de dessin à main levée- Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques- Vous disposez de connaissances en réglementation ERP, sécurité- Connaissance en techniques de négociation- Vous avez le sens du travail en équipe et savez faire preuve de diplomatie- Vous faites preuve d'organisation et d'une grande réactivité

Description :Stage de 6 mois Placé sous la responsabilité de la responsable Communication & Outils de médiation et de la de la responsable Evènementiel de Lyon nature, vous venez en soutien aux projets de médiation & communication du service et aux évènements Lyon nature.Missions évènementiel : Communication / signalétiqueSoutien à la conception graphique de différents supports de médiation+Soutien à l’élaboration de différents supports de communicationParticipation à la mise en place de la signalétique sur le terrain· Soutien à l’évènementielCollaborer étroitement avec la chargée de projet pour la planification et le suivi des projets évènementiels. Soutien à l’élaboration de différents supports de communicationAssister la coordination logistique sur place.Participation aux montages et démontages des évènements (mise en place de chapiteaux, bricolage, etc.).Aide au suivi et à l’entretien du matériel nécessaire pour les évènements.Missions communication :   Enquête de public :réalisation d’une enquête au parc de la Tête d’or dans le but de voir l’évolution du degré de notoriété du service Lyon nature et de communiquer sur ses actions pédagogiques / questionnaire + distribution de tracts.Analyse des données récoltées : bilan chiffré des résultats obtenus et comparatif avec l’année 2024 + conclusions· Plan de communication :Analyse du plan de communication actuel à destination du grand public / différents médias utilisésPropositions d’améliorationsMissions marketing :Analyse de l’offre de médiation :Analyse des chiffres de fréquentation des différentes activités proposées depuis 4 ans par Lyon nature au grand public + conclusionsPropositions de restructuration de l’offre pédagogique pour mieux répondre à la demande du publicProfil :Vous suivez une formation dans le domaine de la communication & du marketing.Vous disposez de solides compétences organisationnelles et êtes en capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.Vous savez travailler de manière autonome tout en vous inscrivant efficacement dans un collectif.Vous maitrisez les outils nécessaires à  la réalisation d'enquêtes auprès des publics ainsi que les logiciels de conception graphique (suite Adobe).Vous êtes en capacité d'analyser des données recueillies et d'en tirer des conclusions pertinentes.Force de proposition, vous savez formuler des solutions adaptées aux problématiques identifiées.Vous disposez de réelles qualités relationnelles et d'un solide sens de l'organisation. Autonome, rigoureux et dynamique, vous faites preuve de méthode dans la conduite de vos missions.Vous appréciez le travail en équipe et respectez la chaine hiérarchique.

Description :La direction emploi et compétences (DEC), est chargée d’organiser la fonction recrutement / mobilité / formation en lien étroit avec les services ressources humaines de proximité, et de développer une vision prospective des emplois, des effectifs et des compétences pour les 9 000 agents de la Ville de Lyon. Le service Formation compte une quinzaine de personnes.Afin de permettre ou développer l'accès de tous les agents de la Ville aux outils numériques et bureautiques, sous licence Microsoft ou sous Only Office, vous créez, animez et gérez une partie des formations bureautiques de base, et des formations à la prise en main des outils numériques pour des agents éloignés du numérique. Vous participez à la création des outils de suivi, et aux projets du service (digitalisation de la formation, évolution de l’environnement numérique de l’agent...) .Vos missions :Formations à la prise en main des outils numériques :- Vous construisez l’offre de formation en lien avec les conseillers formation et mobilité, la Direction Système d’Information et Transformation Numérique (DSITN) et les directions opérationnelles (recensement et analyse des besoins, ingénierie pédagogique) - Vous animez les formations aux agents ciblés lors du Plan de Formation - Vous gérez l'administratif des formations sous l’outil de suivi (INSER)Formations bureautiques :- Vous pilotez la révision de l’offre (réalisation d’un bilan et de préconisation en lien avec la responsable de pôle) - Vous assurez la passation et l'exécution du ou des marchés de formation bureautique sous licence Microsoft et sous Only Office - Vous contribuez à la construction de l’offre interne (recensement et analyse des besoins, ingénierie pédagogique, répartition formations internes et externes) - Vous coordonnez l’offre de formation de proximité en lien avec les correspondants informatiques - Vous créez, mettez à jour et dispensez les formations aux agents ciblés lors du Plan de Formation sous licence Microsoft et Only OfficeVous assurez la création, la mise à jour et la dispense des formations aux agents en rupture numérique ou inscrits dans un dispositif de PPR (Période de Préparation au Reclassement)Vous prenez en charge la gestion administrative des formations sous l’outil de suivi (INSER) Vous élaborez les formulaires de commande, suivi financier en lien avec le pôle comptableVous participez aux projets relatifs aux outils numériques de la formation et de l’environnement de travail de l’agent sous logiciels libresProfil :Vous avez une formation initiale de niveau 4 et/ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans. Vous disposez de bonnes connaissances des modalités digitales de la formation et des marchés publicsVous maitrisez l’environnement numérique et bureautique (Microsoft et logiciels libres, Only Office)Vous connaissez les méthodes pédagogiques, création de contenus pédagogiques dans les domaines bureautiques et numériquesVous faites preuve d'un sens affirmé de l'organisation et de la planificationVous justifiez d'une expérience réussie  d'accompagnement et d'apprentissage auprès des publics en difficultéDoté d'une réelle capacité d'adaptation et d'innovation, vous avez le sens du service et faites preuve de rigueur

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche RENOIR.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Crèche RENOIR :Ouverte en 1995, la structure municipale Jean RENOIR occupe 312m² d'un rez-de-chaussée d'immeuble avec un jardin extérieur de 110m². La particularité de la structure est l'accueil en groupes inter-âges. Grâce à cette organisation, les plus petits profitent de la présence des plus grands et les plus grands apprennent à respecter les plus jeunes. Des activités spécifiques sont également proposées au cours de la journée dans le respect des besoins et du rythme de chaque enfant.Les relations avec les parents sont également favorisées : moments festifs, collaboration éducative, participation à certaines activités, garde des enfants pendant les réunions de parents le soir.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture F/H pour la crèche LEONIE CHAPTAL.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.Sous l’autorité du responsable de secteur éducatif, vous assurez un management de proximité auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires dans le 3ème arrondissement de Lyon. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d’interface avec le responsable de secteur scolaire et vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents.Vos missions:- Vous encadrez une équipe d'une quarantaine d'agents en coordonnant le travail de chacun (agents de service en école primaire, ATSEM, gardien d'établissement scolaire, agents de restauration...). Vous animez les réunions, élaborez les plannings et diffusez les règles et procédures. - Vous participez également, à la gestion des ressources humaines (la gestion des absences, les affectations des vacataires et la gestion des plannings).   - Vous apportez une assistance technique auprès des agents et transmettez les informations à vos équipes et votre responsable de secteur.- Vous êtes aussi le garant des approvisionnements et stocks : définir les besoins en produits d'entretien, réaliser les commande, assurer le rôle d'interface avec les prestataires. Profil :Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 et vous justifiez de 3 années au moins de services publics effectifs dans l’encadrement d’une équipe.Vous maîtrisez les différentes règlementations en lien avec la sécurité des établissements recevant du public, la restauration collective (HACCP), l'hygiène et la sécurité au travail.Vous savez gérer une équipe en organisant notamment leur travailVous maîtrisez les techniques d'expression orale et écrite.Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre sens de la diplomatie, votre rigueur et votre grande autonomie

Description :La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) fixe et valide les grandes évolutions du système d’information pour répondre aux orientations stratégiques de la Ville, anticiper les évolutions technologiques nécessaires, décliner le schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements et les services numériques centrés sur les usages et la sobriété, assurer le maintien en condition opérationnelle et contrôler la maîtrise des risques.La DSITN gère plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés, et bénéficie d’un plan d’investissement de 46 millions d’euros et d’un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros.MissionsAu sein du Service Opérations, rattaché au pôle Infrastructures et Applications, vous contribuez au maintien en condition opérationnelle du système d’information et à la mise en exploitation des projets.À ce titre, vous êtes l’interlocuteur technique des acteurs internes, des prestataires et des fournisseurs, et garant de la cohérence technique du SI sur votre périmètre.Vos missions principales sont :Piloter la gestion des changements, incidents, problèmes et mises en productionPréparer et participer aux comités de changements (CAB)Contribuer aux phases amont des projets et à leur mise en exploitationParticiper à la gestion de crise et au support de niveau avancéAssurer le suivi des contrats, des licences et des prestations associéesContribuer à la gestion des actifs, des configurations (CMDB) et des processus ITSMApporter un appui technique aux équipes projets, architectes et RSIDActivités spécifiques :Référent des certificats publics (renouvellement, suivi, implémentation)Pilotage de déploiements de services Wifi dans les bâtiments municipauxRéférent parc et licences sur le périmètre InfrastructuresProfil :Issu d’une formation supérieure de niveau ingénieur ou équivalent en systèmes d’information, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction similaire.Vous disposez de connaissances transversales en :Exploitation technique des SI et infrastructuresArchitectures applicatives et environnements serveursRéférentiels et processus ITIL / ITSM (EasyVista apprécié)Sécurité des Systèmes d'informationDes compétences sur tout ou partie des environnements suivants seront appréciées :Control-M / VTOM, bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL), Windows / Unix, réseaux Cisco et Wifi, messagerie (Exchange, Zimbra), outils collaboratifs (Teams, XiVO), virtualisation (VMware, Citrix), supervision (Centreon), Sécurité (Firewall, Netscaler, Active Directory, Authentification, Cybersécurité (XDR/EDR ...)).Vous êtes reconnu pour votre sens du service public, votre capacité d’analyse, votre esprit d’équipe et votre aptitude à piloter des prestations dans un cadre contraint (coûts, délais, qualité).

Description :La Direction Biodiversité et Nature en Ville (DBNV) assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 430 hectares de patrimoine de parcs et jardins répartis sur plus de 300 sites, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines…Forte d’environ 400 agents répartis sur les 9 arrondissements de la ville, elle mène une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique.Le service Gestion Publique et Citoyenne de la Nature en Ville a pour principal objectif de gérer écologiquement les espaces végétalisés de la ville (300 parcs, squares et jardins, …) et développer de nouveaux espaces de nature en réponse aux attentes fortes des habitants. Il est composé de 225 agents répartis au sein de 3 pôles (Projets de Proximité - Gestion Publique -Gestion Citoyenne).Vous souhaitez contribuer à l’embellissement d’une ville renommée, labélisée "4 fleurs" et participer à la mise en œuvre de projets ambitieux au sein d’une Direction dynamique et innovante ? Rejoignez la Direction Biodiversité et Nature en Ville en tant que Jardinier.Vos missions :- Vous êtes chargé de l’entretien et de l’amélioration des espaces verts d’un secteur géographique dans le cadre du développement de la nature en ville et en s’assurant du bon développement de la biodiversité- Vous participez à l’entretien des végétaux en fonction des spécificités naturelles et paysagères du site- Vous réalisez de nouveaux espaces verts (reprise ou création de nouveaux massifs) et participez à la préservation de la qualité et de la propreté du siteRattaché à un responsable d’équipe, vous participez avec les différents spécialistes de la Direction à la surveillance de la faune et flore locales.Profil :Diplômé idéalement d'un Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole (CAPA) ou d’un Brevet Professionnel Agricole (BPA) Travaux des aménagements paysagers, vous possédez une connaissance des techniques horticoles et des végétaux.Sensibilisé aux paysages et aux techniques de la Gestion Évolutive Durable (gestion différenciée et arrosage raisonné), vous avez une connaissance de l’utilisation des matériels spécifiques au métier de jardinier et maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité au travail.Votre sens du travail en équipe, votre ponctualité et votre esprit d’initiative vous permettront de vous intégrer rapidement sur ce poste.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Éducateur de jeunes enfants pour les crèches CHARMETTES.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants », participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement :-Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille-Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « Famille » et « Enfant »-Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducatives-Associé à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projets-Vous pouvez être amené à assurer la continuité de directionProfil :Impérativement titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une ville qui a fait de la petite enfance l’une de ses priorités !

Description :Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Modernisation des processus RH, composé de 17 agents, pilote l’évolution des outils RH afin de garantir efficacité, fiabilité et innovation.Dans ce cadre, vous rejoignez l’équipe en tant que Chef de projet SIRH – Paie (GA / Carrière / Paie), avec un rôle central dans le pilotage des projets et le bon fonctionnement opérationnel du SI Paie.En tant que chef de projet SIRH, vous contribuerez activement à l’évolution des systèmes d’information RH. Vous serez notamment chargé de :Piloter des projets SIRH Paie : cadrage des besoins, conception, déploiement, accompagnement au changement, coordination des acteurs internes et externes.Assurer l’optimisation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’outil de paie, dans une démarche d’amélioration continue.Garantir, en lien étroit avec la DSITN, le bon déroulement de l’exploitation de l’outil Paie, notamment les opérations de calculs de nuit, et piloter le plan de remédiation en cas d’incident.Gérer, en lien avec la DSITN, les environnements applicatifs et les cycles de développement, qualification et mise en production, dans un contexte d’infogérance.Animer des ateliers et comités, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, et orchestrer la stratégie de recette.Assurer un reporting rigoureux (jalons, risques, alertes, budget) et proposer des plans d’action adaptés.Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre expertise paie et votre capacité à challenger des acteurs techniques (DBA, architecte, responsable technique).Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion fiable, moderne et sécurisée des processus RH au sein d’une administration ambitieuse.Profil :Titulaire d’un Bac+5 (idéalement Master Informatique, MIAGE ou école d’ingénieur), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans le cadrage et la mise en œuvre de projets SIRH, sur le domaine paie.Vous disposez :d’une expertise fonctionnelle paie et d’excellentes capacités d’analyse,d’une capacité à prendre du recul et à gérer les aléas d’exploitation avec sérénité, en lien avec les clients internes,d’un réel goût pour le travail en équipe, et d’une posture de facilitateur dans la résolution de problèmes,d’une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives, vous permettant d’interagir efficacement avec les équipes techniques.

Description :La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d'ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d'une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (1 250 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique, axe fort du mandat municipal. Composée de plus de 60 agents, la DC Forte de 61 postes est structurée autour de deux sous-Directions, en charge pour l'une de la maîtrise d'ouvrage et pour l'autre de la maîtrise d'œuvre d'opérations techniques et d'aménagement de locaux, appuyées par des services ressources.Rattaché au Responsable du Bureau d’Études Thermique, vous intervenez en maîtrise d’œuvre et conseil sur les installations thermiques (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie).Vous pilotez certains projets en tant que représentant également du maître d’ouvrage.Missions clés :Études et diagnostics : analyse des besoins, études de faisabilité, diagnostics d’installations existantes, conception technique et chiffrage des coûts.Gestion de projets : élaboration des dossiers techniques (CCTP, DPGF, plans), analyse des offres, suivi administratif et budgétaire, respect des réglementations et procédures internes (ISO 9001).Maîtrise d’œuvre : coordination des entreprises, suivi des travaux, vérification de la conformité, réception des ouvrages et production des documents d’exploitation.Veille et expertise : veille technologique, conseil technique aux partenaires internes et externes.Environnement : démarche qualité certifiée ISO 9001, respect des obligations réglementaires et des procédures de la collectivité.Un poste technique et polyvalent, alliant expertise, gestion de projet.Profil :Votre parcours : Diplômé d’une formation supérieure (BTS, IUT) en thermique, vous justifiez d’une expérience en maîtrise d’œuvre. Votre expertise couvre la conception et la mise en œuvre des installations de chauffage, ventilation, climatisation, régulation, hydraulique et plomberie.Vos atouts :Maîtrise technique : vous connaissez les règles et innovations du domaine, ainsi que la réglementation ERP, SPS, le code des marchés publics et les normes de construction.Rigueur et organisation : vous gérez les projets avec méthode, en respectant les délais, les budgets et les exigences qualité (ISO 9001).Esprit d’analyse et rédaction : vos diagnostics et dossiers techniques sont clairs, précis et adaptés aux besoins des utilisateurs.Curiosité et adaptabilité : vous aimez vous tenir informé des évolutions technologiques et partager votre expertise avec les équipes.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture F/H pour la crèche GROLEE.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :Poste localisé dans le 6ème arrondissement.La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Educateur de jeunes enfants pour les crèches La Cité.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement,-Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille-Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »-Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducatives-Associé à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projets-Vous pouvez être amené à assurer la continuité de directionProfil :Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :Rejoignez le réseau BmL !La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.L’activité s’exerce, sous l’autorité du responsable de la Bibliothèque du 5ème - Point du Jour, au sein d’une équipe de 12 personnes.L’agent participe à la gestion et l'animation de l’espace numérique de la Bibliothèque. Il participe également aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement de la bibliothèque.VOS ACTIVITES  :· Vous assurez la gestion et le fonctionnement de l'espace numérique (accueil des usagers, gestion des plannings, suivi statistique, maintenance technique de 1er niveau et nettoyage des postes) ;· Vous concevez et mettez en oeuvre des formations individuelles et collectives et des ateliers (création et rédaction de tutoriels, procédures, formations et supports de communication) ;· Vous collaborez avec les bibliothécaires pour mettre en oeuvre des ateliers de découverte des ressources documentaires ;· Vous formez le personnel aux outils informatiques, accueillez les stagiaires et assurez une veille sectorielle ;· Vous participez à des projets transversaux (tables rondes, recherche de partenariats, animations) ;· Vous participez aux réunions de service et vous impliquez dans la dynamique collective.Profil :Diplôme de niveau IV - diplôme BEATEP ou BPJEPS, ou expérience professionnelle de 2 à 5 ansCompétences attendues· Maîtrise informatique, multimédia et bureautique et des logiciels libres ;· Connaissance et maîtrise des services, applications en ligne et des logiciels libres ;· Maîtrise de la création de sites Web ;· Connaissances des techniques d'animation en groupe et de médiation des compétences numériques ;· Qualité rédactionnelles et relationnelles ;· Sens de l’organisation et autonomie ; Ce que nous recherchons · Vous avez un intérêt marqué pour la culture du numérique (outils, applications, réseaux sociaux, plateformes) ;· Vous avez une solide connaissance des enjeux liés au numérique et à la cybersécurité ;· Vous avez une appétence pour la formation, animation et le travail en équipe ;· Vous possédez une envie de transmettre, de créer du lien, de faire découvrir le numérique ;· Vous êtes curieux et créatif ;· Vous êtes doté d'un sens affirmé du service public

Description :Au sein de la Direction de l’Aménagement Urbain, le Service Urbanisme Appliqué (SUA) composé d’une quarantaine d’agents est divisé en 2 unités (rive droite 1er, 2e, 4e, 5e, 6e et 9e /rive gauche 3e, 7e, 8e), d’un Pôle Ressources et d’un Pôle Juridique qui ont pour missions d’assurer :- le conseil et l’assistance au montage des dossiers en amont du dépôt des autorisations d’urbanisme,- l’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis d’aménager, permis de démolir, déclarations préalables, certificats d’urbanisme).Le Service de l’Urbanisme Appliqué recherche un chargé d’urbanisme Instructeur Opérationnel Urbanisme et Voirie.Rattaché à l’un des responsables d’unité (rive droite ou gauche) et au sein d’une équipe de 15 personnes, vous participez à la mise en œuvre du projet urbain et à la démarche de qualité urbaine de notre collectivité et vos missions sont les suivantes :- Vous assurez un rôle de conseil et d’assistance technique et administrative auprès des porteurs de projets (particuliers, professionnels de l’immobilier, de l’architecture et de la construction) dans le dépôt de leurs demandes d’autorisations d’urbanisme et plus particulièrement les déclarations préalables. Vous êtes aussi en charge de la gestion des déclarations d’ouverture de chantier et de celles attestant l’achèvement et la conformité des travaux relatives aux projets de construction.- Vous instruisez également les autorisations relatives à l’occupation du domaine public nécessaires à l’exécution des chantiers de construction (échafaudages, emprises de chantier …), suivez et contrôlez leur bonne mise en œuvre.- Dans ce cadre, vous analysez les dossiers par rapport à leur contenu, leur situation et leur objet, vérifiez leur recevabilité et procédez à leur instruction administrative, technique et juridique, consultez si besoin des services spécialisés (Architectes des Bâtiments de France, services sécurité, Métropole de Lyon …) et rédigez les documents administratifs nécessaires à leur bonne instruction (courriers, projets d’arrêtés…).- Agent assermenté, vous pourrez aussi instruire les signalements relatifs aux travaux réalisés sans autorisation ou non conformes à une autorisation. Vous contrôlez ces signalements sur le terrain et établissez le cas échéant les procès-verbaux transmis au Procureur de la République.- Vous intégrez une équipe dynamique, à taille humaine, où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement innovant.- Vous contribuez, de manière générale, au bon fonctionnement et à la qualité du service et êtes l’interlocuteur privilégié de la mairie d’arrondissement sur lequel vous exercez.Profil :Issu d’une formation supérieure (bac+2 ou plus) en urbanisme, géographie, immobilier, droit public ou toute formation en lien avec le bâtiment, génie civile, ou la gestion des questions urbaines vous possédez notamment des connaissances en droit de l’urbanisme idéalement développée lors d’une expérience au sein d’une collectivité locale.En mesure d’appréhender le contexte et les enjeux urbains du territoire lyonnais, vous êtes rigoureux, méthodique et pouvez instruire des procédures administratives dématérialisées dans un souci de qualité.Sensible à la qualité du service public rendu, vous possédez un réel sens de la communication et des qualités pédagogiques qui vous permettent d’apporter conseil et assistance aux usagers.Habitué à utiliser des outils bureautiques, sensibilisé à la qualité du service rendu aux usagers, vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre goût pour le travail en équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste qui est également ouvert aux débutants (accompagnement lors de votre prise de fonction, formations…).

Description :La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.                Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 7 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.Nous recherchons une Educateur sportif Maître nageur  - Chef de bassin - Adjoint au responsable d'établissementSous l'autorité du responsable d'établissement, que vous secondez :- Vous encadrez l'équipe affectée sur site (gestion des plannings, absences,...),- Vous dirigez, coordonnez et animez l'exploitation des établissements en fonction des plannings d'occupation,- Vous assurez la surveillance des bassins et la sécurité des usagers de la piscine, organisez et assurez des séances de natation scolaire,- Vous élaborez les projets scolaires en lien avec les services de l'Education Nationale et partenaires,- Vous gérez le fonctionnement d'un site ouvert durant la période estivale (préparation, organisation, fonctionnement et suivi). Profil :ETAPS obligatoirement titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN à jour des révisionsTous diplômes sportifs ou attestations de formation (bébés nageur, sport adapté...) appréciés- Vous maitrisez les règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité des installations sportives.- Vous maitrisez les techniques et outils de communication. - Vous maitrisez le management d'équipe.- Vous êtes en capacité d'élaborer des projets.- Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.

Description :La Direction Biodiversité et nature en ville, forte d’environ 400 agents, assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces paysagers et publics, et la gestion de 430 hectares de patrimoine répartis sur les 9 arrondissements de la ville.Placé sous la responsabilité du Directeur de la DBNV, vous serez chargé à la fois d’assister le directeur dans ses missions quotidiennes mais aussi d’apporter votre aide au bon fonctionnement de la direction, en menant notamment diverses missions transversales. Membre du comité de direction, vous apportez un soutien administratif et organisationnel aux responsables de service.A ce titre vous assurez les missions suivantes :Pour le compte du directeur et du comité de direction (CODIR) :Vous assurez l'organisation de la vie professionnelle du directeur et de la gestion de son agenda.Vous préparez les dossiers pour les réunions et rédigez les compte-rendu des réunions de direction et assurez leurs diffusions.Vous assurez le suivi des congés du CODIR.Vous effectuez la mise sous parapheur des courriers et notes, suivi des parapheursPour le compte de la Direction :Vous assurez le suivi des courriers entrants.Vous assurez le suivi et le pilotage du budget de fournitures et commandes ainsi que l’approvisionnement en fournitures du bâtiment.Vous êtes en charge de l'organisation des évènements de la direction en coordination avec le service Lyon Nature.Vous assurez le suivi des abonnements et des réservations de salles.Enfin vous êtes le référent des projets participatifs et coopératifs de la Direction (CRM), de l'archivage et assurez le suivi des ordres de mission.Vous encadrez et coordonnez l’activité de l'agent en charge de l’assistance administrative auprès des différents service de la direction.Profil :Vous êtes organisé, vous savez prioriser et anticiper. Vous êtes reconnu pour votre discrétion professionnelle et votre diplomatie.Vous possédez de réelles qualités relationnelles et êtes en capacité de travailler en équipe.Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire.

Description :La Mairie du 5ème  arrondissement de la Ville de Lyon  incarne le lien entre les 48 280 habitants et les politiques publiques municipales. Véritable guichet de proximité, elle est composée de 30 agents assurant les prestations suivantes :- l’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement),- la famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors),- la vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme)En tant que Responsable des Moyens Généraux et de la Vie Associative, vous optimiserez les ressources en supervisant les achats, en assurant un suivi budgétaire rigoureux et en coordonnant la maintenance des équipements publics avec les services techniques et les prestataires. Vous serez un maillon essentiel de la chaine d’animation de la vie locale en organisant les activités associatives et sportives au sein du patrimoine d’arrondissement, en garantissant un accueil de qualité pour les usagers et en soutenant les initiatives citoyennes (conseils de quartier, événements, etc.). Sur le terrain, vous encadrerez une équipe d'agents (gardiens et unité vie associative) pour assurer la sécurité, l’entretien et l’animation des espaces municipaux, tout en veillant à leur adaptation constante aux besoins des habitants.Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge:- le management opérationnel de 8 agents: 5 gardiens d'équipements transférés et 3 agents administratifs de pôle vie associative, - la gestion du pôle vie associative et des équipements de proximité ( mairies, salles associatives et équipements sportifs)    - la mise en place et l'animation d'un système de contrôle adapté au services, - la gestion patrimoniale et logistique de l'arrondissement: gestion et suivi de l'entretien des bâtiments, vous élaborerez des stratégies d'éco-responsabilité avec les agents de la mairie, vous serez référent informatique de proximité, et travaillerez en lien avec le cabinet et les associations sur l'animation de la vie locale    - sous la supervision de la directrice adjointe et avec l'appui du pôle comptable, vous aurez également en charge la gestion budgétaire: optimiser les coûts de fonctionnement et des équipements ( budget de 700k€), effectuer des analyses budgétaires, effectuer les achats de la direction, passer les commandes et suivre les engagements et liquidations des dépenses  Votre mission ? Donner les moyens à la mairie et à ses partenaires d’accomplir leurs missions et leurs projets au quotidien, en inscrivant votre action dans les valeurs du service public (continuité, égalité, neutralité, mutabilité).Profil :Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires titulaires d'un diplôme de niveau 6 ( bac +3/4) Vos atouts: - Vous maîtrisez la gestion des collectivités territoriales et notamment les communes. - Vous avez des connaissances en gestion de budget, en comptabilité, marchés publics et réglementation des établissements recevant du publics ( ERP)- Vous avez déjà une expérience réussie en management d'équipe et conduite de projet - Vous avez une aisance à communiquer avec le public - Vous avez le sens du collectif et de l'organisation- Rigoureux et réactif

Description :La Direction de l’Éducation assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous êtes affecté sur le territoire regroupant plusieurs sites en tant qu’Agent polyvalent des écoles du 7ème et du 8ème arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d’un responsable de proximité.Vous assurez l’accueil des enfants dans des conditions d’hygiène optimales au sein des écoles de la ville.Vos missions sont les suivantes :- Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène- Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant- Vous assurez le service et la surveillance des enfants- Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration- En cas de besoin, vous assurez la sécurisation des écoles notamment par l’ouverture et la fermetureProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les missions de nettoyage/d'entretien des locaux ou une expérience professionnelle en restauration.- Vous êtes polyvalent et vous avez une capacité d'adaptation - Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur - Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygiène- Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative- Vous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents 

Description :La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.Sous l’autorité du responsable de secteur éducatif, vous assurez un management de proximité auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d’interface avec le responsable de secteur scolaire et vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents.Vos missions:- Vous encadrez une équipe d'une quarantaine d'agents en coordonnant le travail de chacun (agents de service en école primaire, ATSEM, gardien d'établissement scolaire, agents de restauration...). Vous animez les réunions, élaborez les plannings et diffusez les règles et procédures. - Vous participez également, à la gestion des ressources humaines (la gestion des absences, les affectations des vacataires et la gestion des plannings).   - Vous apportez une assistance technique auprès des agents et transmettez les informations à vos équipes et votre responsable de secteur.- Vous êtes aussi le garant des approvisionnements et stocks : définir les besoins en produits d'entretien, réaliser les commande, assurer le rôle d'interface avec les prestataires.  Profil :Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 et vous justifiez de 3 années au moins de services publics effectifs dans l’encadrement d’une équipe.Vous maîtrisez les différentes règlementations en lien avec la sécurité des établissements recevant du public, la restauration collective (HACCP), l'hygiène et la sécurité au travail.Vous savez gérer une équipe en organisant notamment leur travailVous maîtrisez les techniques d'expression orale et écrite.Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre sens de la diplomatie, votre rigueur et votre grande autonomie

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.Placé sous l’autorité du Responsable de l’unité Carrière et Gestion administrative, vous participez à la gestion administrative du personnel du CCAS, notamment :- Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des agents- Vous participez à la mise à jour des dossier individuels- Vous avez la gestion des absences diverses, suivi de l'activité et rédaction de courriers simples - Vous avez le contrôle et la distribution des titres restaurant - chèques cadeaux et tickets TCL- Vous gérez les arrêtés de réquisition et de grève, et assurez le suivi Profil :- Vous connaissez le statut de la Fonction publique territoriale- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Vous avez le sens du travail en équipe

Description :La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.                Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 7 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.Sous la responsabilité du responsable d'établissement et du chef de bassin et au sein d'une équipe,- Vous assurez la la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du Plan d'Organisation de la surveillance et des Secours (POSS),- Vous assurez l'enseignement de la natation aux enfants des écoles primaires,- Vous participez activement à l'élaboration des projets scolaires en lien avec les services de l'Education Nationale et partenaires,- Vous assurez les missions de surveillance et/ou de responsable de site ou chef de bassin durant la période estivale sur un site dédié,- Vous assurez l'animation et l'éducation en direction des publics porteurs de handicap.Profil :ETAPS obligatoirement titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN à jour des révisionsTous diplômes sportifs ou attestations de formation (bébés nageur, sport adapté...) appréciésVous maitrisez les règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité des installations sportives.Vous maitrisez les techniques et outils de communication.Vous maîtrisez les techniques d'enseignement auprès de différents publics (bébés nageur, jeunes adolescents, adultes handicapés.Vous avez le sens du travail en équipe.Vous faîtes preuve de diplomatie, de rigueur et d'autonomie.Vous savez gérer les situations d'urgence et faites de preuve de dynamisme.

Description :CDD de 6 mois Le Jardin botanique de Lyon, d'une surface de 8 hectares, est un lieu unique. Rare espace de conservation d’espèces végétales menacées entièrement gratuit, il accueille plus de 12 000 plantes dont près de 800 menacées. L’équipe du Jardin botanique (30 agents) contribue à la conservation des espèces et la recherche scientifique, et participe à l’apport scientifique nécessaire aux actions de sensibilisation et de médiation organisées par le service Lyon Nature de la Direction.Dans ce cadre, la Ville souhaite recruter un/une jardinier(e) botanique au sein du Jardin botanique de Lyon. Sous la responsabilité des chefs d’équipe, vous assurez l’entretien des collections végétales botaniques, vous participez à leur gestion ainsi qu’à leur valorisation :- En renfort dans différents secteurs, vous assurez les travaux horticoles nécessaires à la bonne tenue des collections pour le public.- Vous assurez l'entretien des collections végétales (travaux horticoles individuels ou collectifs sur tout type d’espèces, désherbage manuel, plantations, tailles, arrosage, multiplication (semis, division, etc.), récolte de semences).- Vous veillez à la bonne présentation et tenue des collections pour le public.- Vous participez à des groupes de travail et/ou projets thématiques et transversaux internes au Jardin botanique.- Vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réalisation d’expositions et d’évènements divers.- Vous participez à la gestion des collections (en lien avec le responsable de collection), suivi des collections sur le terrain (suivi et maintenance de l’étiquetage, suivi phénologique).- Animation de la relation aux usagers (sensibilisation du public au monde végétal et à l’environnement (en lien avec Lyon Nature).Profil :Vous possédez de bonnes connaissances horticoles, vocabulaire botanique (notions de nomenclature et de taxonomie) connaissances des parasites de végétaux et PBI, notions de gestion de collection :- Vous avez la maîtrise du matériel de jardinage et matériel d’arrosage.- Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité.- Vous maîtrisez les techniques horticoles, l'aménagement paysager pour une culture appropriée des végétaux et de leur mise en valeur auprès des publics.- Vous êtes rigoureux, minutieux, curieux, dynamique, méthodique.- Vous avez le sens du travail d’équipe.- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et une forte sensibilité au respect de la biodiversité.Expérience exigée :Formation « jardinier-botaniste » Châteaufarine ou formation horticole. Expériences dans des jardins botaniques souhaitées.  

Description :Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l’amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d’action sociale des agents. En son sein,  le Service Vie au Travail (SVT), en charge de la coordination et du pilotage de la politique de prévention, regroupe 10 experts de la prévention des risques professionnels (conseiller.es de prévention, psychologues du travail et formateurs Santé et Sécurité au Travail ). MISSIONS DU POSTE :Vous participez à la politique de prévention et d’amélioration des conditions de travail de la Ville de Lyon en contribuant au traitement des problématiques de risques psychosociaux liés au travail des agents, dans le cadre d’actions collectives: diagnostic, médiation, débriefing, formation ... Votre mission principale:  prévenir les risques liés au travail susceptibles de produire des tensions délétères pour la santé des agents, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, et préconiser aux Directions et à l’encadrement des actions visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail.Vous pouvez être appelé à réguler certaines tensions entre des agents ou groupes d’agents dans une posture de médiation.Vous accompagnez les collectifs de l’ensemble de la Ville de Lyon en réalisant des diagnostics de conditions de travail. Vous êtes force de proposition sur les préconisations à réaliser pour développer la qualité de vie au travail.Vous êtes également amené à accompagner des réorganisations et à proposer des préconisations.Vous intervenez auprès de collectifs en situations de travail dégradées et dans le cadre d’évènements de crise potentiellement traumatiques impliquant un danger pour la santé mentale des agents.Vous participez aux réflexions institutionnelles comme expert(e) et pilotez directement des projets en lien avec la santé au travail et menez des actions de sensibilisation et de prévention.Vous accompagnez et conseillez les managers.Profil :Diplômé de psychologie du travail et des organisations, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire, dédié au personnel d’une collectivité territoriale,  en équipe et en partenariat.Autonome et force de proposition, vous maîtrisez les méthodes d’ingénierie et de conduite de projet, et les outils bureautiques.  Vous savez rédiger, analyser et synthétiser.Impartial et doté d’un excellent sens du travail en équipe et en réseau, vous avez fait la preuve de vos capacités d'écoute, d’adaptation et d’animation auprès de publics hétérogènes.La maîtrise des débriefings psychologiques serait un plus.Une maîtrise de l’environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail, ainsiqu’une bonne connaissance des techniques d’accompagnement individuel et collectif, notamment en matière d’entretien est indispensable.Des connaissances dans le fonctionnement de la fonction publique seraient également appréciées.Conditions particulières d'exercice du poste :  Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2024-2025, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, et en lien avec le Directeur d’Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire des écoles, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur un poste de Volant-e (1er, 3è et 6è arrondissements de Lyon), vos missions en tant que Responsable ou Adjoint en suppléance du responsable sont les suivantes :- Vous êtes en charge de la planification et gestion des repas- Vous organisez la restauration quotidienne des enfants- Vous coordonnez l’équipe de restauration et le temps de restauration- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants- Prise en charge des enfants porteurs d’allergies alimentaires- Vous respectez et faites respecter les règles d'entretien des locaux et des matérielsProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygièneVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents

Description :La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire.Au sein de cette direction, le Pôle Technique Piscines et Patinoires intervient sur les différentes sites aquatiques de l’agglomération de Lyon. Il a en charge la conservation et  la sécurité des installations techniques de traitement de l'eau, du suivi réglementaire en matière d'analyse d'eau des bassins.Placé sous l’autorité du Responsable du Pôle Technique Piscines et Patinoires, vous contribuez à la maintenance courante de niveaux 1 à 3 sur les installations techniques de traitement de l’eau de plusieurs établissements aquatiques et vos missions sont les suivantes :Diagnostic et contrôle des installations de traitement de l’eau :- Vous vérifiez quotidiennement les paramètres physicochimiques de l’eau de baignade sur l’ensemble des établissements nautiques en activité selon les saisons (en moyenne 7).Maintenance sur les installations techniques (notamment de sécurité) :- Vous contrôlez les équipements techniques et effectuez des opérations de maintenance préventive- Vous prenez les mesures conservatoires (pour la sécurité des personnes et des biens) en cas de désordre constaté sur une installation technique- Vous renseignez le Registre Unique de Sécurité et d’exploitation du site- Vous relevez régulièrement les compteurs de fluide énergétique (eau, gaz, énergie, électrique).Profil :Vous avez des connaissance en électricité industrielleVous avez les notions essentielles sur l’utilisation de produits chimiquesVous connaissez les consignes en matière d’hygiène et sécuritéVous êtes réactif, autonome et organiséVous savez travailler en équipeDes formations seront proposées pour monter en compétences sur les activités du pôle.Diplôme de niveau V souhaité ou expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine électrique industrielleExpérience similaire souhaitée

Description :La Ville de Lyon, 510 000 habitants recherche un agent d’accueil et de gestion administrative pour son Comité des Œuvres Sociales (COS).Fonctionnaire titulaire, vous êtes mis à disposition auprès du Comité des Œuvres Sociales (7 personnes), association loi 1901 ayant pour but d’apporter toute contribution économique, financière et matérielle envers les adhérents, qui sont agents/salariés/retraités de la Ville de Lyon, du CCAS de Lyon, et des établissements publics rattachés.Placé sous l’autorité du responsable de l'unité de gestion du COS, vous assurez  l’accueil des adhérents et la gestion des prestations sociales en polyvalence avec les autres collaborateurs, et assistez le responsable de l'unité dans la gestion administrative et comptable de l’association.Les activités du COS se traduisent notamment par des remboursements de prestations (culturelles, sportives), de participation financière (chèques vacances…) et à la vente au guichet d’accueil de billetterie (cinéma, Calicéo…)Activités :• Vous accueillez et conseillez les adhérents, vous recueillez et gérez les dossiers de prestations : identifiez la demande, contrôlez le dossier, calculez les sommes pouvant être versées, et refusez le dossier si non conforme ou non complet,• Vous saisissez les demandes de prestations dans le logiciel ProwebCE (formations sur le poste) et contrôlez la saisie (requêtes),• Responsable de caisse, vous gérez et contrôlez les recettes et stocks sur ProwebCE (virement, encaissements…) et rendez compte au responsable de l'unité • Vous participez aux actions de communication organisées par le COS et à la vie du service.• Vous assurez, quelques heures par mois, des permanences sur d’autres sites de la Ville de Lyon.Profil :Fonctionnaire de catégorie C (cadre d'emploi: adjoint administratif), après une première expérience d’accueil du public et de gestion comptable dans la fonction publique territoriale, d'Etat, ou hospitalière, idéalement dans le domaine social, vous faites preuve de :Rigueur et précision dans le maniement des chiffresAisance orale et relationnelle,Ecoute et prise de recul (gestion du stress et des pics d’activité),Confidentialité (liée au travail social),Travail en EquipeLe niveau des candidats sera évalué notamment lors d’un test préalable.

Description :La Direction de l’Economie, du Commerce et de l’Artisanat (DECA), a en charge à la fois le développement commercial et la gestion de l’occupation commerciale du domaine public de la Ville de Lyon.Générant 11 M€ de recettes annuelles, la DECA assure l’animation commerciale de l’espace public à travers notamment l’accompagnement des porteurs de projets, l’organisation de 77 marchés (134 tenues hebdomadaires), et la gestion de plus de 2 000 terrasses.Pour répondre à ces objectifs, la direction est structurée en 2 grands services :- le service Développement du Commerce et de l’Artisanat qui assure des missions de veille, d’étude prospective et d’accompagnement des différents acteurs sur le territoire de la ville,- le service Ressources et Gestion Administrative, qui a en charge des missions de gestion de la relation aux usagers et le traitement administratif des différents dispositifs.Au sein du service Développement du Commerce et de l’Artisanat, les pôles marchés forains & kiosques/attractions sont chargés d’assurer la gestion opérationnelle des commerçants ambulants, des cirques, des fêtes foraines et des kiosques installés sur le territoire communal ainsi que la gestion de la base de vie des forains.Dans ce cadre, la Direction de l’Economie, du Commerce et de l’Artisanat recherche son Responsable des pôles marchés forains & kiosques/attractions F/H.Missions :Directement rattaché à la responsable du service Développement du Commerce et de l’Artisanat, vous êtes en charge du management et de l’animation de 2 pôles : le pôle marchés (14 agents) et le pôle Kiosques & Attractions (2 agents).Vous managez en direct :- 2 inspecteurs des marchés (catégorie B), encadrants directs des 16 receveurs-placiers chargés d'assurer le bon déroulement des 77 marchés de la Ville de Lyon,- 1 coordinatrice technique (catégorie B) et 1 assistant technique (catégorie C) du pôle Kiosques & attractions,Vous pilotez, sécurisez et assurez la bonne organisation des activités des pôles dans une logique de :- démarche d’amélioration continue- cohabitation des usages sur le domaine public,- respect de la réglementation- réponse aux besoins de la population,- complémentarité et développement qualitatif de l’offre commerciale- et de limitation des nuisances, notamment en matière de propreté et de bruit.Vous impulsez et pilotez des projets de valorisation, d’animation et de dynamisation des marchés forains. Vous participez à l’animation et au développement des commissions locales des marchés et au développement des relations avec les associations et syndicats professionnels.En lien avec le service Ressources et Gestion administrative, vous assurez le suivi budgétaire des recettes et participez à la priorisation des actions de contrôles.Le périmètre du poste est susceptible d’ajustements dans le cadre d’une réorganisation de la direction.Profil :Fort d’une expérience confirmée en management d’un service opérationnel et en pilotage de projets, vous avez un intérêt pour les domaines du développement économique, du commerce et de l’artisanat idéalement sur le territoire lyonnais (organisation, partenaires…).Vous maîtrisez le fonctionnement des institutions publiques, de l’environnement territorial et posséder une capacité à travailler en réseau et à fédérer des acteurs autour d’un projet commun.Votre sens de la communication, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre intérêt pour des projets opérationnels vous permettront de répondre rapidement aux exigences de ce poste.

Description :La Direction des Moyens Généraux – DMG - pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.La DMG, qui comporte un effectif total de 114 agents, est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.Le service logistique urbaine et festivités assure des missions de logistique (livraison, gestion de stock, montage, démontage, déménagement) sur 4 axes principaux :L’évènementiel pour les manifestations organisées et soutenues par la Ville (Fête des Lumières, Relyon nous…) ainsi que pour les cérémonies protocolaires et le pavoisement de la Ville ;Les élections ;La logistique d’urgence (Plan Grand Froid et sinistrés…) et la sécurité (Barriérage, mise en œuvre de dispositifs anti véhicules Bélier …) ;Les opérations de transport pour l’ensemble des services de la Ville.Cela représente plus de 2000 interventions annuelles.Au sein de ce service, la Ville de Lyon recherche son futur responsable planification.Placé sous l’autorité du responsable de service, vous avez en charge la planification des opérations du service. Vous encadrez également l’assistante administrative du service.Vos missions sont les suivantes :- Vous réceptionnez et analysez les demandes de prêt de matériels adressées au service. - Après instruction des dossiers, vous planifiez le matériel, rédigez les réponses, établissez et valorisez les prestations retenues.- Vous gérez le planning des manifestations dans le respect des contraintes budgétaires définies et renseignez les indicateurs d’activité. - Vous vous assurez quotidiennement de la bonne coordination des interventions entre le magasin et le secteur opérationnel. - Vous assurez la coordination technique des cérémonies protocolaires et des interventions organisées à l’Hôtel de Ville. - Vous mettez en œuvre des outils visant à faciliter la gestion opérationnelle en lien avec les organisateurs que vous êtes amené à conseiller sur les procédures obligatoires tant au niveau de l’organisation matérielle que de la sécurité.- Vous pouvez être appelé à gérer les dossiers transversaux du service et être amené à encadrer fonctionnellement des équipes lors des évènements pilotés par la direction.Profil :Vous maîtrisez les outils informatiques (Office, GIMA…)Vous disposez de bonnes connaissance du matériel utilisé, des règles de sécurité (CTS, stockage) et de la réglementation en hygiène et en logistique urbaineVous savez organiser et planifier des interventionsVous pouvez analyser les besoins et proposer des solutions opérationnellesVous êtes en capacité de rédiger des documents professionnelsVous faites preuve de rigueur  et de méthode. Doté d'une réelle capacité d'adaptation, vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens de la pédagogie.

Description :La Direction de l’Éducation pilote et coordonne la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville de Lyon, définie par les élus dans le Projet Éducatif de Lyon et assure les différentes missions qui lui incombe en matière d’accueil des 32 000 enfants scolarisés dans les 207 écoles publiques (et de leurs familles) et de bon fonctionnement des écoles et des accueils de loisirs.Rejoignez l’équipe de direction de l’Éducation de la Ville de Lyon ! Nous recherchons un assistant de direction dynamique et organisé pour accompagner nos directrices adjointes aux Ressources et aux Territoires dans leurs missions stratégiques. Vous serez un maillon essentiel de notre équipe, au cœur des enjeux éducatifs lyonnais, et contribuerez activement au bon fonctionnement de la direction.Vos missions sont les suivantes :Vous assurez le secrétariat des directrices adjointes et l’instruction des dossiers :- Vous gérez les communications : appels, boîtes mail- Vous assurez l’interface avec les différents interlocuteurs des directions adjointes- Vous suivez les courriers et parapheurs, proposez des projets de réponses- Vous organisez les déplacements, réunions et événements- Vous préparez les dossiers et assurez le suivi des tableaux de bord et la coordination de la mise à jour du serveur- Vous coordonnez et relancez les interlocuteursVous participez au collectif des assistantes :- Vous participez activement au réseau des assistantes de la Direction de l’Éducation- Vous conduisez des projets individuels ou collectifs- Vous contribuez à la logistique des événements de la Direction- Vous travaillez en binôme avec l’assistante de la Directrice et assurez la continuité de serviceProfil :Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèseVous maîtrisez les outils bureautiques (traitement texte, tableur, présentations, messagerie)Vous faites preuve de réactivité et de capacité à gérer les situations imprévuesVous êtes connu pour vos qualités relationnelles et votre discrétion professionnelleVous avez le sens du service public

Description :Avec plus de 200 ouvertures au public (concerts, conférences, visites guidées, actions de médiation, etc.) et 250 000 spectateurs chaque année, l’Auditorium-Orchestre national de Lyon est un lieu de production et de diffusion de musique symphonique, mais aussi de musiques actuelles, jazz, ciné-concerts, etc. Le niveau d’excellence de l’ONL en fait l’un des premiers orchestres symphoniques européens.Le service communication de l’Auditorium-Orchestre national de Lyon conçoit et met en place des stratégies pour promouvoir la saison de l’AONL ainsi que les artistes et les événements présentés chaque saison à l’Auditorium de Lyon et hors-les-murs.Sous la supervision de la Responsable de la communication et du marketing, vous êtes chargé de développer des actions de communication et de marketing numérique à destination du web et des réseaux sociaux :- Vous mettez en place la stratégie éditoriale et la production de contenus multimédias (audio, photo et vidéo) au fil de la saison, coordonnez la relation avec les artistes et leurs agents pour la validation de contenus, et sélectionnez et produisez les contenus pour les temps forts de la saison (conférence de presse, lancement de saison, etc.)- Vous organisez et supervisez les tournages de format court en lien avec les prestataires- Vous concevez, paramétrez et déployez les campagnes publicitaires digitales (Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, YouTube, Google Ads) pour promouvoir les concerts et remplir les salles, puis suivez, analysez et optimisez ces campagnes au besoin- Vous définissez les KPIs et produisez des reportings clairs et exploitables- Vous assurez une veille active sur les innovations publicitaires et les tendances du marché digital- Vous optimisez les pages artistes de l’ONL sur les plateformes de streaming (Apple Music, Spotify, Deezer, etc.) et veillez à la cohérence et à la qualité de la présence de l’AONL sur l’ensemble des canaux- Vous encadrez un stagiaire sur les actions de communication à destination des étudiants et publics jeunes, et vous organisez des événements dédiés aux influenceurs et partenaires et développez des actions spécifiques à destination des publics de moins de 28 ans- Enfin, vous assurez le suivi budgétaire et garantissez le respect des procédures administrativesProfil :- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans ce domaine et vous justifiez d'une expérience professionnelle de deux ans au moins dans des fonctions similaires - idéalement dans le spectacle vivant- Vous maîtrisez parfaitement les tendances RS actuelles, les outils de création/montage (Adobe creative suite ou similaire), les outils d’analyse web (Google Analytics, outils de tracking), les plateformes publicitaires digitales (Meta Ads, Google Ads, etc.), et les plateformes de streaming musical- Vous maîtrisez les systèmes d’exploitation PC et Mac- Une connaissance du fonctionnement des marchés publics serait appréciée- Vous parlez anglais avec aisance

Description :La Délégation Ressources Humaines et Dialogue social pilote la stratégie Ressources Humaines de la Ville et accompagne sa transformation. Au cœur de cette dynamique, le service conduit les projets d’évolution et du développement du Système d’information Ressources Humaines (SIRH), en apportant expertise, conseil et accompagnement, plus particulièrement dans un rôle d’assistance à maîtrise d’ouvrage.Ressource stratégique, le SIRH coopère étroitement, dans une logique de facilitation, avec l’ensemble des entités de la délégation et plus largement avec la fonction RH. Cette collaboration vise à garantir la performance, la disponibilité, la sécurité et l’évolution du SIRH.Manager d’une équipe pluridisciplinaire composée de 16 agents, répartis en 4 pôles, vous animez le collectif en favorisant la coopération, la transversalité et la qualité de service. Vous développez une approche partenariale, en particulier avec la Direction des Systèmes d’information et de la transformation numérique (DSITN) de la Délégation Ressources.Membre du comité de délégation, vous participez également au collectif de directeurs de la collectivité et adhérez aux valeurs managériales portées par cette dernière : Imaginer, Coopérer, Faire confiance.Missions : Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe aux Ressources Humaines et au Dialogue Social, vous pilotez la sécurisation et de la modernisation du SIRH, en promouvant une approche d’amélioration continue (qualité, expérience utilisateur, simplification, dématérialisation) et d’innovation. Vous aimez accompagner et conduire des démarches de transformation.Membre du Comité de Délégation, vous êtes force de proposition pour l’élaboration, en lien étroit avec le Responsable des systèmes d’information de délégation (DSITN) et les membres du comité de délégation, du schéma directeur du système d’information Ressources Humaines et vous en assurez la mise en œuvre, en bénéficiant des ressources de la DSITN le cas échéant.Vous êtes garant au quotidien du maintien en condition opérationnelle du SIRH avec la DSITN (support fonctionnel, résolution d’incidents, gestion des évolutions, pilotage des prestataires, suivi des indicateurs de service) et de la qualité de service auprès des utilisateurs (experts RH, managers, agents).Vous êtes également garant des projets d’évolution et de développement du SIRH, en travaillant en partenariat étroit avec les porteurs de projet métier au sein de la délégation que vous conseillez, pour faciliter l’expression des besoins et l’identification de solutions, garantir l’adéquation des outils à ces besoins, et assurer in fine la qualité de service offerte aux bénéficiaires (experts RH , managers, agents).Vous supervisez le bon déroulement des projets à toutes leurs étapes (conception et aide à la décision, formalisation, animation, mise en œuvre et accompagnement au changement et participez à leur gouvernance. Vous alertez et proposez des solutions en cas de difficultés et êtes force de proposition pour les résoudre.Vous contribuez à la fiabilisation de la donnée et en facilitez l’appropriation et l’usage en participant à la définition de la stratégie de gouvernance de la donnée RH. Vous assurez la sécurisation des données RH (RGPD, droits d’accès, traçabilité, confidentialité).Vous développez une approche partenariale avec les éditeurs et les prestataires externes et êtes actif au sein des différents réseaux. Vous développez une veille sectorielle et êtes curieux des évolutions légales et réglementaires en matière de ressources humaines. Vous structurez la fonction SIRH au sein de la collectivité (organisation, méthodes, documentation, gestion du portefeuille projets).Profil :De formation supérieure en systèmes d'information et/ou ressources humaines (niveau Master), vous avez une expérience confirmée en pilotage de projets SIRH, idéalement en collectivité.La connaissance des progiciels Astre RH, Chronotime est un plus.Vous maîtrisez l’environnement territorial et vous disposez de solides connaissances des domaines fonctionnels SIRH (paie, gestion des temps, emploi et compétences...) et des enjeux SI associés (interfaces, référentiels, qualité de données, reporting).Vous êtes rompu à la conduite de projet et la posture d’AMOA (expression de besoins, spécifications, recette, déploiement, conduire du changement).Facilitateur et coopérateur, vous êtes force de proposition pour répondre aux enjeux stratégiques portés par le service.

Description :La Direction de la Communication externe conçoit et met en œuvre des stratégies et actions de communication de la collectivité. Elle assiste et conseille les élus et services dans le déploiement de stratégies en matière de communication, promotion et valorisation des politiques publiques. Elle est garante de l’image de la ville à travers l’ensemble des supports et médias et pilote l’ensemble des médias municipaux (journaux, sites web, médias sociaux). La Direction de la Communication externe est rattachée à la Direction Générale des services.Sous l’autorité du responsable du service Conception-Création, vous avez pour principale mission de concevoir et mettre en œuvre des stratégies, plans de communication et actions de communication.MISSIONS :Élaboration d’une stratégie de communication et des plans ou opérations de communication qui en découlentCoordination de projets de communication en lien avec de nombreux interlocuteursGestion et évaluation des opérations de communication, pilotage et suivi des budgetsConception et/ou réalisation des produits et outils de communicationCoordination et suivi des prestataires de services – rédaction des cahiers des charges pour la passation des marchés publics, analyse des offres et suivi des contratsProfil :Connaissance des techniques de communication, de la chaîne graphique, de la PAO et des supports digitauxSavoir produire des BRIEFS, plans de communication et cahiers des chargesConnaissance des règles comptables et du fonctionnement des marchés publicsRigueur, clarté et structurationQualités relationnelles, esprit d’équipe    

Description :La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.                Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 7 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.Sous la responsabilité du responsable d'établissement et du chef de bassin et au sein d'une équipe,- Vous assurez la la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du Plan d'Organisation de la surveillance et des Secours (POSS),- Vous assurez l'enseignement de la natation aux enfants des écoles primaires,- Vous participez activement à l'élaboration des projets scolaires en lien avec les services de l'Education Nationale et partenaires,- Vous assurez les missions de surveillance et/ou de responsable de site ou chef de bassin durant la période estivale sur un site dédié,- Vous assurez l'animation et l'éducation en direction des publics porteurs de handicap.Profil :ETAPS obligatoirement titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN à jour des révisionsTous diplômes sportifs ou attestations de formation (bébés nageur, sport adapté...) appréciésVous maitrisez les règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité des installations sportives.Vous maitrisez les techniques et outils de communication.Vous maîtrisez les techniques d'enseignement auprès de différents publics (bébés nageur, jeunes adolescents, adultes handicapés.Vous avez le sens du travail en équipe.Vous faîtes preuve de diplomatie, de rigueur et d'autonomie.Vous savez gérer les situations d'urgence et faites de preuve de dynamisme.

Description :Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, et en lien avec des services RH de la délégation et en proximité, les 75 professionnels de la direction de l’administration des personnels sont mobilisés pour accompagner les agents et les services dans de nombreux aspects de leur vie professionnelle : gestion administrative, rémunération, déroulé de carrière, temps de travail, déplacements, retraite… En étroite collaboration et coordination avec les services RH de la délégation et en proximité, la Direction intervient sur un périmètre de 7 500 postes permanents représentant 11 000 paies mensuelles et un budget annuel de 400 M€.La Direction de l'administration des personnels compte 4 services une direction adjointe ressources et transitions comprenant 2 pôles, Temps de travail et Mobilités durables.Au sein du pôle temps de travail, composé de 3 agents, vous accompagnez les acteurs de la fonction RH de proximité dans leurs activités sur les questions impactant le temps de travail, l’organisation et les modalités d’exercice du temps de travail, notamment : application des 1607h, règlements intérieurs, heures supplémentaires, astreintes, congés annuels, autorisations spéciales d’absence, CET, télétravail….Rattaché au responsable du pôle Temps de travail, et en lien avec l'autre agent, vous  :1. conseillez et accompagnez les services, apportez expertise et solutions :Vous participez aux divers projets transversaux de la Ville et/ou du CCAS de Lyon pour harmoniser les pratiques à l’échelle de la collectivité, et les mettre en conformité avec le cadre réglementaire.Vous contribuez à la mise à jour de l’outil de gestion des temps et activités (GTA)avec le Service de Modernisation des Processus RH. Vous apportez une expertise aux acteurs de la fonction RH ainsi qu’aux directions et aux services: veille, benchmarks, accompagnement des réorganisations, rédaction de règlements intérieurs2. Communiquez et formez en matière de temps de travailVous rédigez des procédures et modes opératoires, créez et délivrez des formationsVous portez la communication sur le sujet.3. Gérez l'outil applicatifVous répondez aux demandes d'assistance sur la messagerie spécialisée, accompagnez les utilisateurs dans les cas complexes et assurez la saisie des cas les plus complexes. Vous participez à la fiabilisation des données concernant les temps et activités.Profil :Après plusieurs années d'expérience en gestion des RH dans une structure publique ou de taille importante, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion du temps de travail, ainsi que les outils bureautiques et des logiciels spécialisés dans la gestion des temps et activités, (idéalement Chronogestor).Vous avez animé des formations, et avez fait la preuve de vos compétences organisationnelles et rédactionnelles.Vous possédez les qualités suivantes: Pédagogie, force de proposition, réactivité et autonomie, esprit d'équipe.

Description :La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.                Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 7 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.Sous la responsabilité du responsable d'établissement et du chef de bassin et au sein d'une équipe,- Vous assurez la la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du Plan d'Organisation de la surveillance et des Secours (POSS),- Vous assurez l'enseignement de la natation aux enfants des écoles primaires,- Vous participez activement à l'élaboration des projets scolaires en lien avec les services de l'Education Nationale et partenaires,- Vous assurez les missions de surveillance et/ou de responsable de site ou chef de bassin durant la période estivale sur un site dédié,- Vous assurez l'animation et l'éducation en direction des publics porteurs de handicap.Profil :ETAPS obligatoirement titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN à jour des révisionsTous diplômes sportifs ou attestations de formation (bébés nageur, sport adapté...) appréciésVous maitrisez les règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité des installations sportives.Vous maitrisez les techniques et outils de communication.Vous maîtrisez les techniques d'enseignement auprès de différents publics (bébés nageur, jeunes adolescents, adultes handicapés.Vous avez le sens du travail en équipe.Vous faîtes preuve de diplomatie, de rigueur et d'autonomie.Vous savez gérer les situations d'urgence et faites de preuve de dynamisme.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité et en lien avec le Directeur d’Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire dans les écoles. Vous occupez un poste de RRS à l'école maternelle du Rhône, dans le 7ème arrondissement, vos missions sont les suivantes :Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collectiveVous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffeVous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfantsVous communiquez et relayer l'information aux agentsVous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matériels Profil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte 

Description :La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) fixe et valide les grandes évolutions du système d’information pour répondre aux orientations stratégiques de la Ville, anticiper les évolutions technologiques nécessaires, décliner le schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements et les services numériques centrés sur les usages et la sobriété, assurer le maintien en condition opérationnelle et contrôler la maîtrise des risques.La DSITN gère plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés, et bénéficie d’un plan d’investissement de 46 millions d’euros et d’un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros.Dans ce contexte, la DSITN recrute un Responsable d’intégration applicative et infrastructure afin de garantir la qualité et la fiabilité des intégrations techniques sur les projets impactant le Système d’Information de la Ville de Lyon.Vos missions principalesSous l’autorité du Responsable du Pôle Projets Métiers SI, vous intervenez sur les environnements recette, pré-production et production, jusqu’à la mise en service et le transfert en exploitation.Piloter et planifier les activités d’intégration (ordonnancement, coordination, suivi des contraintes projet).Installer et configurer les systèmes et composants d’infrastructure nécessaires aux projets (OS, virtualisation, stockage…).Déployer et intégrer les solutions applicatives (agents, clients, interfaces avec le SI : annuaire, frontaux, applications…).Réaliser les tests techniques et de performance (bon fonctionnement, montée en charge, PCA/PRA) et résoudre les incidents d’intégration.Documenter et sécuriser la mise en production (dossiers d’exploitation/installation/architecture, gestion des changements, transfert de compétences).Profil :Vous disposez d’une formation technique, idéalement en SI (niveau 6 – Bac +5) et/ou d’une expérience significative en étude, développement et intégration de systèmes d’information.Vous possédez de solides connaissances sur :Systèmes : Windows, Linux, AIXVirtualisation : VMWARE, KVM, CitrixStockage : NAS / SANArchivage, sauvegarde, infrastructures Active DirectoryPrincipes ITILVous avez également une expérience dans l’administration et l’intégration de :Serveurs Web, serveurs applicatifs, ordonnanceursScriptingCISCO, Bastion, Skype, Net Backup, Firewall, Netscaler, GPO…Bases de données : Oracle, SQL, MariaDB, PostgreSQLCurieux, rigoureux et force de proposition, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, identifier les risques/opportunités et monter en compétence rapidement sur de nouveaux domaines.Vous disposez de qualités relationnelles solides, d’un bon sens de la communication et savez mobiliser des acteurs pluridisciplinaires.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2024-2025, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, et en lien avec le Directeur d’Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire des écoles, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur un poste de Volant-e (8ème arrondissement), vos missions en tant que Responsable ou Adjoint en suppléance du responsable sont les suivantes :- Vous êtes en charge de la planification et gestion des repas- Vous organisez la restauration quotidienne des enfants- Vous coordonnez l’équipe de restauration et le temps de restauration- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants- Prise en charge des enfants porteurs d’allergies alimentaires- Vous respectez et faites respecter les règles d'entretien des locaux et des matérielsProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygièneVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents

Description :CDD de 6 mois. La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche ROCHAIX 1.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux. D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Crèche ROCHAIX 1 :La structure est en rez-de-chaussée de plain-pied. D'une superficie de 600m², elle bénéficie de locaux spacieux, clairs et fonctionnels, et d'un jardin extérieur aménagé de 650m². La structure accueille 50 enfants répartis au sein de 4 lieux de vie en fonction de leur âge.Le projet éducatif est fondé sur l'accueil en référence et l'accompagnement vers l'autonomie. Chaque enfant est suivi tout au long de l'année par un même professionnel qui sera l'interlocuteur privilégié pour la famille. Ce fonctionnement permet d'assurer une continuité des relations entre l'enfant, sa famille et les adultes de référence.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance : • Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »• Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vie• Vous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture F/H pour la crèche BRECHAN.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Située dans le 3ème arrondissement, la crèche Bréchan compte 40 berceaux organisés en 3 sections : 1 section bébé, 1 section moyen et 1 section grands. 15 professionnels font partie de l’équipe qui ouvre tous les jours les portes afin de permettre aux enfants de profiter des intérêts du multi-âge. Bordée d’un jardin aux grands arbres, incluant un espace jardinage, la crèche Bréchan est un endroit chaleureux et accueillant tant pour les enfants et les familles que pour l’équipe qui y travaille. La richesse de la diversité culturelle, les arts et l’intérêt pour la pédagogie en plein air fondent nos projets ou chacun apporte sa couleur. L’Établissement initie également l’usage des couches compostables.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction des Moyens Généraux – DMG - pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur coeur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.Le service Gestion de la flotte est en charge de la gestion de l’ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2000 matériels et véhicules), ainsi le service pilote-t-il l’achat et la maintenance de la flotte pour l’ensemble des services la Ville. En outre, il définit et met en œuvre la stratégie d’utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels.Sous la responsabilité du Responsable de la maintenance interne, vous avez pour principale mission d’effectuer les opérations d’entretien et de réparation de tous ordres sur les différents types de véhicules berlines, utilitaires, motos, poids lourds, sur les engins spéciaux et autres matériels à moteur ainsi que sur les vélos et matériels confiés en au service gestion de la flotte automobile.Vous assurez les diagnostics ainsi que la maintenance préventive et curative de la flotte de véhicules, des poids-lourds et matériels associés, vélos et matériels horticoles ainsi que les outils embarqués type bras hydrauliques / nacelles :- Sur tous types de motorisations essence, diésel, électrique ou gaz, hybride et hydrogène- Sur les circuits hydrauliques- Sur les systèmes électroniques embarquésVous pouvez être amené à effectuer des dépannages hors de l’atelier.Vous assurez l’entretien et la propreté de son outillage et de son espace de travail.Vous participez aux travaux de réparation et de rénovation de l’infrastructureProfil :Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP, BAC-pro mécanique automobile et une expérience de 2 à 4 années dans un atelier de mécanique automobileVous maitrisez la mécanique automobile et électronique embarquéeVous connaissez les règles d'hygiène et sécurité et savez utiliser les produits d'atelier Vous avez de bonnes connaissances en motorisation électrique, gaz, hybride et en hydrauliqueVous savez  lire, comprendre une revue technique et savez identifier une panne complexeVous maitrisez les interventions sur un véhicule électrique ou gaz en toute sécuritéVous avez le sens du travail en équipe et du service client interneVous êtes autonome, rigoureux et méthodique

Description :Au sein de la Direction du Protocole, vous évoluez dans un cadre prestigieux où se tiennent les principales manifestations officielles de la Ville : réceptions, cérémonies commémoratives, conférences de presse, inaugurations, grands événements…Chaque année, plus de 400 manifestations sont organisées et près de 50 000 personnes sont accueillies. Vous rejoignez une équipe reconnue pour son professionnalisme et sa polyvalence.En tant qu’Huissier du Protocole, vous contribuez activement au bon déroulement des événements et à la qualité de l’accueil des publics et personnalités reçues à l’Hôtel de Ville et vos missions sont les suivantes :Accueil et protocole- Accueillir, orienter et accompagner les invités selon les usages protocolaires.- Assurer la permanence des rendez-vous du Maire et de son Cabinet.- Adapter votre posture et votre communication à des publics variés.Logistique et préparation- Préparer, installer et désinstaller les équipements nécessaires aux manifestations.- Vérifier les conditions d’accueil, de sécurité et de confort des espaces.- Gérer l’intendance (boissons, repas, organisation de fin d’événement).- Participer à la gestion des stocks, matériels et consommables.Support aux instances municipales- Gérer la mallette protocolaire du Maire (écharpe, discours, documents…).- Accompagner le Maire sur certains déplacements.- Contribuer à l’amélioration continue du parcours d’accueil à l’Hôtel de Ville. Profil :Vous avez le sens du service public et de la représentation institutionnelle.Discrétion, rigueur et disponibilité sont essentielles.Vous appréciez le travail en équipe et savez faire face aux imprévus.Vous êtes organisé, réactif et polyvalent.Une première expérience dans l’accueil ou l’événementiel serait un plus.Notions d’anglais appréciées.

Description :Poste localisé dans le 6ème arrondissement.La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche CUVIER.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil : Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) fixe et valide les grandes évolutions du système d’information pour répondre aux orientations stratégiques de la Ville, anticiper les évolutions technologiques nécessaires, décliner le schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements et les services numériques centrés sur les usages et la sobriété, assurer le maintien en condition opérationnelle et contrôler la maîtrise des risques.La DSITN gère plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés, et bénéficie d’un plan d’investissement de 46 millions d’euros et d’un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros.Au sein du Service Stratégie et Projets, le Pôle Projets Métiers regroupe 10 chefs de projets SI. Les projets métiers consistent à renouveler des applications obsolètes ou à déployer de nouvelles solutions à destination des 40 directions métiers de la Ville de Lyon.Dans ce contexte, la DSITN recrute un Chef de projet Système d’Information pour piloter des projets applicatifs structurants, de l’étude d’orientation jusqu’à la mise en production.Vos missions principalesSous l’autorité du Responsable du Pôle Projets Métiers, vous pilotez les projets informatiques qui vous sont confiés, en assurant la coordination de l’ensemble des acteurs internes et externes impliqués.• Piloter les projets SI de bout en bout : planification, suivi, gestion des risques, mise en production et passage en exploitation• Réaliser les études d’orientation : analyse du besoin, benchmark, étude des solutions du marché, comparaison des scénarios• Définir les moyens nécessaires : ressources, budget, organisation, planning, mobilisation des parties prenantes• Conduire les procédures de consultation : rédaction du cahier des charges, pilotage de la procédure marché et choix du fournisseur• Coordonner la mise en œuvre : animation des ateliers métiers, pilotage de l’éditeur/intégrateur, organisation de la recette et accompagnement à l’ouverture du serviceProfil :Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau 6 (Master 2, école d’ingénieur) et disposez d’au moins 5 ans d’expérience en conduite de projets informatiques.Vous possédez de solides connaissances des systèmes d’information et maîtrisez le pilotage de projets (méthodologie, planification, reporting, gestion des risques). Une connaissance des collectivités territoriales et/ou des marchés publics serait appréciée.Fiable, rigoureux.se et autonome, vous savez vous adapter à des contextes variés, mener plusieurs projets simultanément et monter en compétence sur de nouveaux domaines métiers ou techniques.Doté de qualités relationnelles et d’une communication claire, vous savez travailler en transversalité, animer des équipes pluridisciplinaires et mobiliser les acteurs autour des objectifs du projet. Votre esprit de synthèse, votre sens du service et votre force de proposition vous permettent de porter vos recommandations avec conviction.

Description :La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS) assure des missions de relations avec les citoyens, de proximité avec le public, de protections sanitaire, environnementale, civile, de tranquillité publique et d’assistance à la population.La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de PlanificationLes missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et les Agents de sorties d'écoles ( ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint de la Délégation Générale Santé Prévention Sécurité, vous pilotez les axes stratégiques des services opérationnels et fonctionnels de la direction Sécurité Tranquillité Sureté (DSTS) constituée de 545 agents dont 364 agents de la filière police municipale.Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels,Vous participez à la définition des orientations et des stratégies en matière de tranquillité, de salubrité et de la sécurité des personnes et des biens. Vous assurez et contrôlez la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions en fonction des objectifs définis par le DGA,Vous analysez et évaluez l’activité et veillez à la réactivité et à la qualité du service rendu,Vous pilotez les moyens de la direction (gestion administrative et financière). A ce titre, vous gérez le budget de la direction et participez à la définition des besoins de formation,Vous apportez au DGA et aux élus des arguments d’aides à la décision et participez au pilotage des stratégies d'intervention de la Police Municipale en matière de sécurité et de tranquillité publique, Vous travaillez en coopération avec les partenaires internes comme la direction de la Sécurité Prévention et externes ( Ministère de la Justice, Police Nationale ou d'autres acteurs locaux)Vous êtes le représentant institutionnel de la direction Sécurité Tranquillité SuretéProfil :Vous avez un diplôme de niveau 7 en lien avec la sécurité publiqueVous connaissez l'organisation de la Police Municipale de Lyon et ses partenaires et avez une expérience de direction de services.Vous maîtrisez le cadre d’intervention de la Police Municipale et les problématiques liées à la sécurité publique. Vous avez d'excellentes connaissances juridiques et des compétences affirmées en matière de pouvoirs de police du Maire.  Vous avez une solide expérience dans des fonctions de commandement, management d'équipe et avez des aptitudes à travailler en partenariat avec différentes structures et institutions.Vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation, vous justifiez de réelles facilités relationnelles, de communication et d'aptitude au dialogue et à la concertation.  

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.Au sein de ce service, les Ateliers de Second Œuvre, constitués d’une vingtaine d’agents, sont chargés de réaliser des ouvrages en atelier et d’assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations en menuiserie, plomberie et serrurerie,  sur les bâtiments municipaux.Vos missions :Vous créez et réparez les ouvrages métalliques à la demande des secteurs de la Direction Gestion Technique Bâtiments (barrière, grille...),Vous effectuez les dépannages en serrurerieVous êtes responsable des outils, équipements, matériels, locaux et véhicules mis à votre disposition,Vous faites des suivis d’activité et transmettez les informations.Profil :Titulaire d'un CAP serrurier et/ou expériences professionnelles de 2 à 3 ans dans ce domaine.Permis B indispensable.- Vous disposez de solides connaissance des corps d’état serrurerie et chaudronnerie ainsi que des règles de l’art, des règles de sécurité et des normes inhérentes à son métier.- Vous savez réaliser la création et la réparation d'ouvrages métalliques et savez intervenir sur des opérations de dépannage en serrurerie. - Vous savez rendre compte- Vous faites preuve d'autonomie et vous êtes doté d'un bon esprit d’équipe- Vous avez le sens de l'organisation, de la méthode et de la précision- Force de proposition, vous démontrez un esprit d'initiative et de créativité.

Description :La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) fixe et valide les grandes évolutions du système d’information pour répondre aux orientations stratégiques de la Ville de Lyon. Elle anticipe les évolutions technologiques, décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements et services numériques centrés sur les usages et la sobriété, assure le maintien en condition opérationnelle du SI et veille à la maîtrise des risques.La DSITN gère plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés, et bénéficie d’un plan d’investissement de 46 M€ et d’un budget de fonctionnement de 10 M€.Au sein du Service Opérations, qui assure le maintien en condition opérationnelle du système d’information et comprend 5 pôles, la DSITN recrute un Responsable d’applications sur les outils collaboratifs.Vous jouez un rôle central dans la disponibilité, la fiabilité et l’évolution des solutions collaboratives mises à disposition des agents de la Ville (intranet, GED, partage documentaire, travail collaboratif).MissionsSous la responsabilité du/de la Responsable du Pôle Services Applicatifs, vos missions sont les suivantes :Vous assurez le maintien en condition opérationnelle d’un portefeuille d’outils collaboratifs (Jalios, Watcha, Nextcloud…)Vous garantissez la disponibilité, la performance et la fiabilité des applications, en lien avec les équipes techniques et les prestatairesVous coordonnez les interventions des différents acteurs (équipes internes, infogérance, éditeurs)Vous contribuez aux mises en production et à la gestion des changementsVous veillez à la conformité réglementaire des applications (RGPD, exigences liées aux données)Vous assurez le suivi courant des contrats et des licences, en lien avec le manager de contratVous participez aux évolutions fonctionnelles des outils en lien avec les besoins des directions utilisatricesProfil :Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2, diplôme d’ingénieur ou équivalent) en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe, ou vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion d’applications.Vous disposez :D’une solide culture informatique (applications, données, interfaces, exploitation)De connaissances appréciées des outils collaboratifs et de leurs usagesD’une sensibilité aux enjeux réglementaires liés aux données (RGPD, CNIL)D’une capacité à formaliser des procédures et à travailler en transversalitéOrganisé, rigoureux et méthodique, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de qualités relationnelles reconnues et d’une capacité à coordonner des acteurs multiples. Force de proposition, vous savez accompagner l’évolution des outils et des usages.

Description :Temps non complet 20%.Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance met en œuvre la politique petite enfance  à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’actions, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend des médecins et puéricultrices, des infirmières, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu’une cellule hygiène et alimentation.MISSION : Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administratif du service santé, et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur médical vous assurez une mission de prévention primaire en réalisant un bilan orthoptiste de dépistage chez tous les enfants de plus de neuf mois accueillis en EAJE municipaux, avec un bilan d’activité annuel.ACTIVITES : 1/ Réalisation d’un dépistage orthoptique:Dépistage orthoptique adapté à l’âge et au développement de l’enfantTenue à jour des outils de suivis d’activités et réalisation du bilan d’activité annuel2/ Réalisations d’actions d’éducation à la santé :Apport d’éléments de compréhension des problématiques oculaires : auprès des professionnels et des parentsParticipation aux actions d’éducation à la santé menée par les crèches ou le service santéProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'orthoptisteVous connaissez l'environnement de la Petite EnfanceVous avez de solides connaissances en développement visuel et neurologique de l’enfantVous êtes doté d'un bon sens de l’organisation et savez travailler en autonomieVous avez des qualités d’écoute et faites preuve d'un bon sens de travail en équipe 

Description :La direction de l’Education, dont l’organisation est territorialisée est composée de trois directions adjointes (Ressources, Projet éducatif et services aux publics, Territoires) met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires. Directement rattachés à la Direction de l’Education, les 3 services de territoire sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.Sous l’autorité du responsable de Territoire, vous assurez le management d’une équipe composée de 2 responsables de proximité et de directeurs d’accueil de loisirs municipaux sur votre secteur (5 à 7 groupes scolaires). Vous avez des liens fonctionnels avec des directeurs d’accueil de loisirs associatifs. Vous assurez le pilotage de votre secteur pour ce qui touche à la gestion et aux ressources, comme pour ce qui concerne les questions éducatives. Dans le cadre de ces missions éducatives, vous êtes mobilisé dans le partenariat entre la Caisse d’allocations familiales et la Ville de Lyon qui est formalisé dans la Convention territoriale globale (CTG). A ce titre, vous faites partie du réseau des chargés de coopération CTG de la collectivité.Vous représentez la direction de l’Education sur votre secteur en assurant une interface avec les élus d’arrondissement et en développant le partenariat local, en particulier avec les directeurs d’école, les parents d’élèves, les structures associatives et les partenaires institutionnels.Vous portez ou accompagnez des projets à l’échelle de votre secteur, dans le cadre des orientations du Projet éducatif de la Ville de Lyon.- Management: Vous assurez l'encadrement hiérarchique de deux responsables de proximité scolaire et des directeurs d'accueil de loisirs municipaux et l'encadrement fonctionnel des directeurs d’accueil de loisirs associatifs, en lien avec leur hiérarchie.- Pilotage: Vous répartissez et suivez les moyens RH de votre secteur en lien avec la gestionnaire ressources du territoire, les responsables de proximité et les directeurs d'accueil de loisirs.Vous suivez les projets de travaux ou d'aménagement des écoles du secteurVous animez le projet éducatif lyonnais à l'échelle du secteur- Gestion de projets:Vous accompagnez le développement de projets par les écoles, le périscolaire, les équipes médicosociales, les parents et les partenaires associatifs du secteurVous suivez des différents appels à projets et vous instruisez des demandes de subventionsProfil :Vous disposez d’un diplôme de niveau 6 minimum (licence, master) et justifiez d’une expérience réussie dans le management d'équipe et du pilotage d'activités/projets-Vous maîtrisez les techniques d'animation d'équipe et la réglementation en matière de santé et sécurité au travail -Vous avez des capacités rédactionnelles (notes, synthèse, compte-rendu)-Vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes force de proposition-Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie tout en assurant un reporting régulier et formalisé- Vous aimez collaborer avec différents partenaires

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Educateur de jeunes enfants pour les crèches BRECHAN et JOLIOT CURIE.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement:-Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille-Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »-Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducatives-Associé à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projets-Vous pouvez être amené à assurer la continuité de directionProfil :Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche CUIRE.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Crèche CUIRE : Située sur le plateau de la Croix-Rousse, la halte-garderie occupe le rez-de-chaussée d’un bâtiment donnant sur un grand jardin commun aux 2 groupes de la structure. La halte-garderie est un mode de garde mais aussi un lieu ressource, d’écoute et de soutien dédié à l’enfant et à sa famille. Un accueil souple avec différentes formules d’accueil (régulier, occasionnel, extra-scolaire) est proposé afin de répondre aux besoins des familles. Notre projet pédagogique s’articule autour de la qualité de présence à l’enfant, du bain de nature, de la psychomotricité libre, de l’éveil sensoriel, et d’évènements conviviaux.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :Au sein de la Délégation Générale aux ressources Humaines et au Dialogue Social, la Direction Emploi et Compétences (DEC) pilote les actions visant à optimiser les recrutements et développer les parcours professionnels des agents. Elle porte la politique de développement des Ressources Humaines (RH). Elle intervient en étroite collaboration avec les services RH de proximité et les directions de la Délégation, en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, de recrutement, de formation, de parcours professionnels, et d’accompagnement des managers. Elle assure un rôle de conseil, développement et contrôle.Missions : En intégrant le service Recrutement Attractivité de la DEC, composé de 6 collaborateurs, vous contribuez activement à la construction d’une démarche innovante en matière de recrutement, en adéquation avec la stratégie «Attractivité et Fidélisation» de la Ville de Lyon.• Vous participez au développement de la marque employeur afin de renforcer l’attractivité des métiers et l’expérience candidat• Vous accompagnez les services RH locaux et leurs managers, dans la modernisation d’outils et de processus RH, tout en garantissant l’application du cadre réglementaire.• Vous participez activement au déploiement de la marque employeur de la Ville. Dans ce cadre, vous êtes en charge du développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi, de la coordination des évènements emploi (salons, job dating…) et de leur communication sur des supports adéquats.• Vous proposez toute action d’ingénierie de recrutement permettant de répondre au besoin des directions.• Vous assurez le suivi administratif de l’ensemble des activités de votre champ d’intervention.Profil :• Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la marque employeur et du recrutement• Vous connaissez le statut de la Fonction Publique • Vous maîtrisez la conduite de projet• Vous savez vous adapter aux publics et aux situations, et savez être force de proposition• Vous faites preuve d’organisation, d’un esprit d’analyse et de synthèse, et savez prioriser.

Description :Rejoignez le réseau BmL !La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques (Guichet du Savoir, Numelyo). Elle compte en 2024 2 millions d’entrées, 130 000 abonnés et a effectué 4 millions de prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences et expositions.Rattaché à la responsable de la bibliothèque du 7ème Jean Macé, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous participez à l'animation de l'espace numérique de la bibliothèque.VOS ACTIVITES  :· Vous assurez la gestion et le fonctionnement de l'espace numérique (accueil des usagers, gestion des plannings, suivi statistiques, maintenance technique de 1er niveau et nettoyage des postes) ;· Vous concevez et mettez en oeuvre des formations individuelles et collectives et des ateliers (création et rédaction de tutoriels, procédures, formations et supports de communication) ;· vous collaborer avec les bibliothécaires pour mettre en oeuvre des ateliers de découvertes des ressources documentaires ;· Vous formez le personnel aux outils informatiques, accueillez les stagiaires et assurez une veille sectorielle ;· Vous participez à des projets transversaux (tables rondes, recherche de partenariats, animations) ;· Vous participez aux réunions de service et vous impliquez dans la dynamique collective ; Profil :Diplôme de niveau IV - diplôme BEATEP ou BPJEPS ou expérience professionnelle de 2 à 5 ansSavoirs et compétences· Maîtrise informatique, multimedia et bureautique et des logiciels libres;· Connaissance et maîtrise des services, applications en ligne et des logiciels libres ;· Maîtrise de la création de sites Web ;· Connaissances des techniques d'animation en groupe et de médiation des compétences numériques ;· Qualité rédactionnelles et relationnelles ;· Sens de l’organisation et autonomie· Vous avez un  intérêt marqué pour la culture du numérique (outils, applications, réseaux sociaux, plateformes) ;· Vous avez une  solide connaissance des enjeux liés au numérique et à la cybersécurité ;· Vous avez une appétence pour la formation, animation et le travail en équipe ;· Vous possédez une  envie de transmettre, de créer du lien, de faire découvrir le numérique ;· vous êtes curieux et créatif ;· Vous êtes doté d'un sens affirmé du service public

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité et en lien avec le Directeur d’Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire dans les écoles. Vous occupez un poste de RRS volant sur les écoles du 7ème et 8ème arrondissement, vos missions sont les suivantes :Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collectiveVous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffeVous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfantsVous communiquez et relayez l'information aux agentsVous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matériels Profil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte 

Description : Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.Le CCAS gère 15 résidences autonomie. Placé sous la responsabilité du Responsable du service gérontologie , vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies et en collaboration avec l’équipe :- vous participez à la prise en charge qualitative des résidents,- vous participez à la prévention de leur autonomie,- vous participez à des actions d’animation et de maintien de la vie sociale,- vous contribuez à l’organisation administrative et logistique de la résidence ainsi qu’à la continuité de direction.Vous intervenez au sein des 15 résidences selon un planning établi mensuellement.  Profil :Titulaire d'un diplôme d'aide-soignant, vous connaissez le public personnes âgée et  aimez travailler en équipe.

Description :La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville (DBNV), intégrée à la délégation et forte d'environ 400 agents, comprend différents pôles assurant l'ensemble de ses missions : les Jardins Botanique et Zoologique, les Pôles Aménagement des Paysages Urbains, Gestion du Patrimoine Paysager, Développement Durable et, Administratif et Financier.Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 430 hectares de patrimoine de parcs et jardins, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines, etc. répartis sur les 9 arrondissements de la ville. Elle mène enfin différentes actions tournées autour du développement durable.Vos missions :Vous serez chargé de la mise en culture et du suivi de plantes ligneuses (arbustes, conifères, plantes couvres sol), en culture de pleine terre et hors sol.Vous pouvez également avoir à exercer votre activité en production de plantes à massifs et plantes vivaces ainsi qu’en entretien des espaces verts du site.Vous travaillerez sous la responsabilité d'un agent de maîtrise et au sein d'une équipe de 6 adjoints techniques.A ce titre, vous effectuez les travaux d'empotages et de rempotages des plantes : arbustes, sous arbrisseaux ainsi que les travaux de plantation et d’entretien des cultures.Vous assurez les suivis culturaux des végétaux : arrosage, désherbage, fertilisation, tuteurage, pincement, et suivi et application phytosanitaire ponctuelle.Vous effectuez la mise en place et le suivi de la protection biologique intégrée sur les cultures : observation de parasitisme, lâchers d'auxiliaires,Vous mettez en œuvre les différentes techniques de la Gestion Evolutive Durable (G.E.D.) : paillage, désherbage, contrôle de l'irrigation, suivi des déchets ....Vous assurez la préparation des commandes de végétaux pour les livraisons destinées à la plantation des espaces verts sur la Ville de Lyon.Vous assurez le suivi des réseaux d'arrosage ainsi que l'entretien des matériels de production horticole, des véhicules utilitaires et engins de manutention et agricole : rempoteuse, camionnette, tracteurs et chargeur agricole, matériels de travail du sol.Enfin, vous réalisez les plateformes de cultures et assurez le montage des abris de culture, des clôturesProfil : - C.A.P. / B.E.P. en production végétale- travail en extérieur- CACES 389 souhaité - Habilitation " cariste "Lieu de travail : Centre de Production Horticole, Ville de Lyon (01600 Misérieux)Connaissances :- Des conditions d'utilisation du matériel horticole (pépinières pleine terre et en culture hors sol)- Des végétaux, des sols- Des pathologies et des parasites des végétaux- Des techniques de multiplication végétative- Des techniques de formation greffage, palissage, taille, tuteurage,...- Des règles d'hygiène et de sécurité au travail- De la Gestion Evolutive Durable (GED)- Des règles de sécurité en matière d'utilisation de produits et de matérielsSavoir-faire :- Savoir s'organiser pour du travail seul ou en équipe- Entretien de base des matériels motorisés et outils de travail du sol- Sensibilité à l'environnement Qualités requises :- Qualités relationnelles, de communication- Rigoureux, autonome, disponible- Esprit d'équipe- Prise d'initiative- Etre force de propositions- Faculté d'adaptation

Description :La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) fixe et valide les grandes évolutions du système d’information pour répondre aux orientations stratégiques de la Ville, anticiper les évolutions technologiques nécessaires, décliner le schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements et les services numériques centrés sur les usages et la sobriété, assurer le maintien en condition opérationnelle et contrôler la maîtrise des risques.La DSITN gère plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés, et bénéficie d’un plan d’investissement de 46 millions d’euros et d’un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros.Dans le cadre de la stratégie numérique et de l’axe « souveraineté numérique », la Ville de Lyon déploie un projet majeur : l’Environnement Numérique de l’Agent (ENA). Ce projet inclut notamment :• le remplacement d’Office 2013 par OnlyOffice,• le passage d’Outlook à Zimbra,• l’introduction d’outils collaboratifs (Nextcloud, Watcha, Jalios…),• l’évolution future de la TOIP (remplacement de Skype).Pour accompagner cette transformation, la DSITN recrute un Ingénieur poste de travail, acteur clé du déploiement de ces nouveaux environnements auprès des 7 000 agents municipaux.Vos missions principalesRattaché au Responsable du Pôle Proximité Poste de Travail, vous travaillez en lien étroit avec les analystes de domaine, responsables techniques, responsables d’applications, chefs de projets, architectes SI et prestataires.Contribuer au projet ENA : études opérationnelles, optimisation des solutions (OnlyOffice, Zimbra, Nextcloud, TOIP) et expérience utilisateur.Assurer la mise en œuvre technique : configurations et développements (N2/N3) pour l’environnement poste de travail.Organiser et coordonner : budgétisation, planification, gestion des prestataires et communication avec les directions métiers.Résoudre les problématiques RUN et rédiger les CCTP pour les migrations de parc. Profil :Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 (niveau 7) en systèmes d’information ou disposez d’une expérience équivalente. Les profils juniors sont acceptés, sous réserve de compétences techniques avérées.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et êtes motivé pour monter rapidement en compétence sur les environnements OnlyOffice et Zimbra. Vous évoluez avec aisance dans des environnements Windows, réseaux, téléphonie et Active Directory. Des notions de développement, notamment en Java, seraient appréciées.Capable de gérer plusieurs sujets simultanément, vous faites preuve de curiosité, d’agilité et d’un fort esprit d’initiative. Orienté utilisateurs et sens du service, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et savez travailler en transversalité. Rigueur, autonomie et fiabilité complètent votre profil.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), composée de 280 agents répartis en 13 services, est responsable de la conservation et de la sécurité des 1 200 bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service « Maitrise des énergies et de l’eau » est garant de la bonne alimentation et gestion des énergies et de l’eau pour l’ensemble des activités de la collectivité (hors éclairage public et carburants pour véhicules). Il assure également un rôle de sensibilisation à la maitrise des consommations des énergies et de l’eau.Ce service pilote la démarche d’achat des fluides, assure le suivi de l’exécution des marchés et contrats correspondants, la gestion et l’optimisation des abonnements, la collecte des données de consommation, de production et de facturation le suivi des consommations et des alertes afférentes. Il veille à améliorer la part d’énergies renouvelables et à faciliter le développement de la solarisation du patrimoine municipal. Il établit et suit pour le compte de la DGTB un budget de fluides annuel d’environ 25 M€/an. Il assure également la veille législative, technique et réglementaire dans ce domaine.La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments recrute un Gestionnaire administratif et financier Energies et Eau F/HMissions :Directement rattaché au responsable du service Maitrise des énergies et de l’eau, vous participez aux démarches d’achat d’énergie.Vous participez également au suivi de l’exécution des marchés et des contrats de fourniture et/ou de prestation et vous assurez le lien avec les fournisseurs/prestataires/gestionnaires de réseau, le pôle marché de la direction, le service qualité de la direction de la commande publique et les autres services de la Ville concernés.Votre expertise en gestion budgétaire vous permet d'assurer le suivi du budget du service, d'établir et de renseigner les outils de suivi et les tableaux de bord correspondants. Vous assistez le responsable de service pour la préparation des budgets.Vous contrôlez la conformité de la facturation et vous certifiez les factures. Vous êtes chargé des démarches contractuelles relatives aux installations photovoltaïques ainsi que du suivi administratif et financier correspondant.Vous réalisez et envoyez les mémoires de dépenses pour la refacturation des consommations d’énergie et d’eau auprès des occupants des bâtiments de la Ville et des mairies d’arrondissement et vous tenez à jour le recueil des conditions de refacturation des fluides (eau et énergies) pour l’ensemble des bâtiments de la ville mis à disposition de tiers.Vous rassemblez et vérifiez les données nécessaires à l’établissement des titres de recettes par le pôle comptable (application de conventions d’occupation de bâtiments, production d’énergie photovoltaïque…).Vous assurez aussi, pour le compte du service, la gestion administrative et le classement des courriers ainsi que l’organisation de réunions et la mise à jour des annuaires et des procédures internes.Vous vérifiez la qualité et la cohérence des données de facturation intégrées dans l’application de gestion des données d’énergie et d’eau et  vous réalisez, si besoin, les corrections nécessaires. Profil :Titulaire d'un diplôme niveau 5 (Bac + 2 BTS/DUT/DEUG/DEUST) et d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine comptable, gestion administrative et financière.Connaissances techniques :Comptabilité et finances publiquesMaitrise des outils bureautiques informatiques et tout particulièrement des tableursPrincipes de base de la commande publiqueTechniques d’expression orales et écritesSavoir-faire :Rédiger des comptes-rendus et des documents de synthèseGérer un budgetRespecter les procéduresCollecter et analyser des donnéesGérer les relations avec des prestatairesSavoir-être :Organisation, rigueur et méthodeEsprit d’initiative et curiosité d’espritAutonomie et discrétionSens du service publicSens des relations humaines et du travail collaboratif

Description :Vous assurez l’entretien et la propreté des locaux et des espaces extérieurs des établissements scolaires sous l’autorité de l’agent de maîtriseVous assurez l’hygiène, l’entretien et le nettoyage des surfaces intérieures selon les protocoles et techniques adaptés, manuels ou mécanisés, dans les gymnases, salles d’évolution, halls d’entrée, couloirs et préaux couvertsVous entretenez les espaces extérieurs des écoles incluant les cours, préaux, terrains d’évolution, allées et parvis par des actions régulières de nettoyage, de collecte des déchets et d’évacuation des encombrantsVous réalisez les travaux courants de désherbage et de taille dans le respect des consignes de sécuritéVous participez à la logistique interne par le déplacement du mobilier ou lors des opérations de métallisationVous contribuez aux missions spécifiques liées au fonctionnement du service, notamment le déneigement des chemins d’accès dans le cadre du plan neige, le décapage des sols thermoplastiques pendant les vacances scolaires ainsi que l’allotissement et les livraisons de produits, fournitures et documentsProfil :Vous respectez les règles d'hygiène, de propreté et de sécuritéVous savez utiliser le matériel de nettoyage (chariot de lavage, mono-brosse, auto-laveuse)Vous êtes ponctuel, dynamique et rigoureux Vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes disponibleVous avez le sens du service public, du travail en équipe et vous êtes autonomeVous avez une bonne aptitude physique (port de charges lourdes avec le matériel de nettoyage et le mobilier)Permis B souhaité

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfantsVous êtes affecté sur le territoire regroupant plusieurs sites en tant qu’agent polyvalent des écoles du 7ème et du 8ème arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d’un responsable de proximité.Vous assurez l’accueil des enfants dans des conditions d’hygiène optimales au sein des écoles de la ville. :Vos missions sont les suivantes :- Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène- Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant- Vous assurez le service et la surveillance des enfants- Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration- En cas de besoin, vous assurez la sécurisation des écoles notamment par l’ouverture et la fermetureProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les missions de nettoyage/d'entretien des locaux ou une expérience professionnelle en restauration.- Vous êtes polyvalent et vous avez une capacité d'adaptation - Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur - Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygiène- Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative- Vous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents 

Description :La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile telles que la gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans Grand Froid ou Canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…), pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).Sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous êtes chargé de l'exploitation des équipements de vidéoprotection mis à votre disposition. Vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection et exploitez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.Vos missions :Vous observez, analysez et exploitez les images et informations en :- Observant les écrans et repérer les événements significatifs- Analysant l’information et la relayer vers les services compétents- Gérant la traçabilité, l’archivage et/ou la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur- Visionnant et extrayant sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légalVous effectuez la programmation technique des équipements de vidéo :- Signaler les pannes auprès des partenaires compétents et du pôle technologiqueVous rendez-compte à la hiérarchie et tenez à jour les documents de suivi d'activitéProfil :Vous avez des connaissances en logiciels bureautiques et progiciels spécialisés et en géographie urbaine.Vous connaissez les procédures et modes opératoires pour la vidéosurveillance et la réglementation de la vidéosurveillance, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des imagesSavoir-faire :Vous savez repérer sur écran les évènements significatifs, analyser l’information et la relayer vers les services compétents.Vous savez déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alarmes.Vous savez tester et manœuvrer les équipements informatiques et électriques et signaler les pannes auprès des partenaires compétentsQualités :Vous avez le Sens de l’observation, du sang-froid et êtes patient.Vous êtes capable d'analyser des situations et de prioriser l'information.Vous êtes discret, doté d'un bon sens relationnel et d'un esprit d'équipe.Vous aves de bonnes  techniques rédactionnelles.

Description :La Direction des Moyens Généraux – DMG - pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.Le Service Ressources assure au sein de la DMG le pilotage et la coordination des achats, des moyens financiers adossés, des ressources humaines de proximité pour ses agents et encadrants, tout en veillant de façon pro-active aux conditions de travail de chacun des métiers présents au sein de la Direction. En matière informatique, il assure au-delà des missions d’appui vers les utilisateurs et applicatifs métiers de la Direction, une fonction de réalisation de plans pour les besoins du service et développement-conception des supports de communication internes et externes. Rattaché au responsable du Service Ressources, vous assurez une double mission :Gestionnaire commande publique (80%) :Vous recensez, planifiez et suivez les besoins d’achats de la Direction (biens, fournitures, services).Vous accompagnez les équipes sur tout le cycle d’achat : de la définition du besoin à la notification du contrat.Vous assurez le lien avec l’Entité Commande Publique et veillez au respect des procédures internes.Vous mettez en place des outils de pilotage, d’alerte et de reporting pour une gestion optimisée des achats.Vous suivez la vie des contrats : avenants, actualisations de prix, seuils, sous-traitance...Référent formation (20%) :Vous recueillez et planifiez les besoins en formation de la Direction.Vous coordonnez la mise en œuvre avec les interlocuteurs internes et les référents RH/formation.Vous suivez les actions de formation en lien avec les plans thématiques (sécurité, numérique…).Vous veillez à la montée en compétence des équipes en lien avec les évolutions des métiers.Profil :- Vous connaissez les procédures de marchés publics, seuils et règlementations et la gestion des outils de suivi partagés- Vous avez une bonne maitrise des outils métiers : Astre Finances, GED, bases de données, bureautique et du fonctionnement des plans de formation dans la fonction publique.- Vous possédez de réelles qualités relationnelles, un sens de l'écoute et de la patience et faites preuve de discrétion.- Vous êtes méthodique et dynamique

Description :Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité hiérarchique d’un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté dans l’une des 200 écoles de la Ville de Lyon.Vous avez en charge l’accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d’entretien.Vous êtes affecté sur l'école Les Fougères élémentaire (9ème arrondissement), vos missions sont les suivantes : Vos activités principales : Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprisesVous assurez la surveillance et la sécurité du bâtimentVous effectuez l'entretien des locauxVous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produitsVous assurez le rôle de référent linge de l'écoleVous participez à la circulation de l'informationVous êtes référent défibrillateurProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle, sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux, requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ainsi que du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1). Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux et des partenairesVous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école et vous êtes l'interlocuteur privilégié entre tous les services de la Ville de Lyon  Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyésVous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment et les règles de développement durableVous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous faites preuve à la fois de fermeté et de bienveillanceVous savez temporiser face aux conflits Vous faites preuve d'adaptabilité, de patience, d'écoute et de pédagogieVous bénéficiez d'un relationnel fort et vous êtes capable de vous positionner en fonction de l'interlocuteur

Description :La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville (DBNV), intégrée à la délégation et forte d'environ 400 agents, comprend différents pôles assurant l'ensemble de ses missions : les Jardins Botanique et Zoologique, les Pôles Aménagement des Paysages Urbains, Gestion du Patrimoine Paysager, Développement Durable et, Administratif et Financier.Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 430 hectares de patrimoine de parcs et jardins, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines, etc. répartis sur les 9 arrondissements de la ville. Elle mène enfin différentes actions tournées autour du développement durable.Vos missions :Vous serez chargé de la mise en culture et du suivi de plantes à massif (annuelle, bisanuelles), vivaces et ligneuses, en culture hors sol.Vous travaillerez sous la responsabilité d'un agent de maîtrise et au sein d'une équipe de 6 adjoints techniques.A ce titre, vous effectuez les travaux d'empotages et de rempotages des plantes ainsi que de multiplication (bouturage, semis, etc...)Vous assurez les suivis culturaux des végétaux : arrosage, désherbage, fertilisation, tuteurage, pincement, et suivi et application phytosanitaire ponctuelle,Vous effectuez la mise en place et le suivi de la protection biologique intégrée sur les cultures : observation de parasitisme, lâchers d'auxiliaires,Vous mettez en œuvre les différentes techniques de la Gestion Evolutive Durable (G.E.D.) : paillage, désherbage, contrôle de l'irrigation, suivi des déchets ....Vous assurez la préparation des commandes de végétaux pour les livraisons destinées à la plantation des espaces verts sur la Ville de Lyon.Vous assurez le suivi des réseaux d'arrosage ainsi que l'entretien des matériels de production horticole (outils mécanisés ou outils manuels type sécateur, débroussailleuse, souffleur, taille-haie, etc...) et engins de manutention : "rempoteuse", chariot élévateurEnfin, vous réalisez les plateformes de cultures et assurez le montage des abris de culture, des clôturesProfil : - C.A.P. / B.E.P. en production végétale- travail en extérieur- CACES 389 souhaité - Habilitation " cariste "- Vous disposez de solides connaissances en matière d'utilisation du matériel horticole (pépinières pleine terre et en culture hors sol), des végétaux et des sols, ainsi que des pathologies et des parasites des végétaux.- Vous maîtrisez les techniques de multiplication végétative, de formation greffage, palissage, taille, tuteurage.- Vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité au travail et en matière d'utilisation de produits et de matériels.- Vous connaissez la Gestion Evolutive Durable (GED)- Vous savez vous organiser efficacement,  aussi bien en travail  autonome qu'en équipe.- Vous savez assurez l'entretien de base des matériels motorisés et outils de travail du sol.- Vous  êtes sensible à l'environnement.- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et de communication, et êtes disponible.- Doté d'un réel esprit d'équipe, vous  savez prendre des initiatives, être force de proposition et vous adapter aux situations.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école Nové Josserand (3ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :- Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collective - Vous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffe- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants- Vous communiquez et relayer l'information aux agents- Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compteUne expérience en restauration collective est souhaitée.

Description :Rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme à l’Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), composée de 270 agents répartis en 13 services, est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…), de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, de la maintenance et de la sécurité du patrimoine bâti, des travaux du propriétaire et des petits aménagements.La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments recherche son Responsable de pôle Maintenance et Travaux des Bâtiments pour le secteur des 1er/ 2ème/4ème arrondissements de Lyon Vos missions sont :Directement rattaché au responsable de secteur, vous managez une équipe composée d’une vingtaine d’agents :- 1 Technicien méthodes qui vous seconde et assure votre intérim,- 1 Assistant de suivi des interventions- 3 ou 4 Surveillants de travaux selon le secteur,- 16 ou 19 Agents Techniques de Maintenance (ATM), selon le secteur.Responsable de la maintenance préventive et corrective, vous organisez (montage, planification et coordination) et suivez, par l’intermédiaire des surveillants de travaux et avec l’assistance du technicien méthodes, les interventions réalisées par les ATM et les prestataires extérieurs sur un ensemble immobilier municipal repartis sur les arrondissements de votre secteur.Vous pilotez l’activité du pôle en termes de coûts, délais, continuité et qualité de service. Vous assurez l’encadrement direct du technicien méthode et des surveillants de travaux, veillez au développement professionnel de l’ensemble des agents du pôle et à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles. Vous assurez l’animation du pôle (diffusion de l’information, réunions….), repérez et régulez les dysfonctionnements si nécessaire.En coordination avec le pôle Gestion Technique de Bâtiments, vous assurez la maîtrise d’œuvre d’opérations de Gros Entretien Renouvellement de petite et moyenne importance portant sur les Travaux Indispensables du Propriétaire. Vous concevez le projet (études métrés, commande et vérification des devis), planifiez et suivez sa réalisation jusqu’au parfait achèvement. Vous assurez la gestion budgétaire et administrative de l’opération (autorisations administratives, établissement Demande de Réalisation de Travaux, expression du besoin de commande dans GIMA, contrôle du service fait, participation à la vérification des factures …) et mettez à jour les bases de données.Interlocuteur privilégié des directions gestionnaires d’équipements publics (éducation, enfance, sports, culture…) et des mairies d’arrondissement, vous facilitez la collaboration et fluidifiez la communication avec les prestataires privés, le personnel en régie directe et les autres services de la direction (SVP Bâtiments…).Vous veillez au respect des règles de sécurité tant par les agents du pôle maintenance que par les entreprises extérieures intervenants pour la maintenance.Adjoint du responsable de secteur, au même titre que le responsable du pôle GTB, vous êtes amenée à son intérim.Profil :Diplômé d'une formation supérieure d'ingénieur dans les domaines du bâtiment, vous possédez une solide expérience en management opérationnel d’équipe et dans la gestion d’un service technique au sein d’une collectivité locale.Vous avez développé des connaissances techniques en bâtiment tous corps d’état, sur les évolutions technologiques (matériaux, équipements…), réglementaires (normes DTU, ERP, urbanisme, construction…), méthodologiques (diagnostics et pathologies du bâtiment…) et maitrisez les règles de la maîtrise d’ouvrage.Vous avez également des connaissances en réglementation sécurité ERP, code du travail, hygiène, accessibilité.Sensibilisé à la notion de satisfaction des utilisateurs, vous avez une capacité à gérer les urgences, à arbitrer et à opérer des choix techniques pertinents.Rigoureux, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles vous permettront de répondre efficacement aux exigences de ce poste.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous occupez un poste d'ATSEM à l'école Denise Domenach dans le 7ème arrondissement de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.- Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant et animez des activités.- Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.- Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.- Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition. Profil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez trois enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans. Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécurité.Vous assurez le bien-être de l’enfant.Vous connaissez les techniques d’entretien des locaux.À noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.Vos missions :Placé sous l’autorité du responsable des GTB, au sein d’une équipe de 6 à 10 gestionnaires, il vous sera confié la bonne conservation, sécurité et amélioration du patrimoine constituant votre portefeuille de bâtiments. Vous assurez la gestion des budgets sur chacune des opérations de travaux dont vous avez la charge.  Vous veillez également au respect de la réglementation applicable au bâti, notamment lorsqu’il y a réception du public, et aux équipements qui lui sont associés. Vous répondez aux obligations qui en découlent et prenez en compte, les obligations et les objectifs de qualité environnementale, de transition écologique, d’accessibilité et de sobriété énergétique.Dans vos missions quotidiennes, vous êtes l’interlocuteur de terrain privilégié des directions opérationnelles, des chefs d’établissements, des mairies d’arrondissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle maintenance et le chargé d’opération du secteur de proximité, avec les ateliers du service de Maintenance spécialisée, avec les chargés d’opérations et les services transverses de la DGTB, mais également avec les autres directions de la Ville de Lyon, notamment la Direction de la Construction, la Direction Centrale de l’Immobilier.A partir de votre connaissance du bâti et de votre analyse, vous dressez un « état de santé » des bâtiments et ouvrages de votre portefeuille. De plus, vous détectez les pathologies et dysfonctionnements et alertez/proposez les actions préventives, curatives ou d’amélioration dans le cadre de l’urgence ou de la programmation annuelle ou pluri-annuelle. Vous renseignez la base technique GIMA.Dans le cadre de la préparation de la programmation, vous prenez en charge la réalisation de pré-études, chiffrages et vous priorisez ses propositions en les contextualisant.Vous assurez la maitrise d’œuvre d’opérations de travaux de petite et moyenne importance visant à la conservation du patrimoine ou à l’aménagement fonctionnel. Dans ce cadre vous concevez les projets (descriptif, plans, schémas, chiffrage), conduisez les diagnostics ou études préalables, élaborez les dossiers de demandes d’autorisation administrative, consultez les prestataires, planifiez et organisez leurs interventions, suivez les chantiers et vous les réceptionnez et vous assurez le suivi de la garantie de parfait achèvement.Vous êtes également responsable de la gestion budgétaire et administrative du début à la fin de l’opération (autorisations administratives, établissement Demande de Réalisation de Travaux, expression du besoin de commande dans GIMA, contrôle du service fait, participation à la vérification des factures, soldes d’opérations, MAJ tableaux de bord, MAJ de bases de données). Très ponctuellement, vous pouvez prendre en charge de petites opérations avec une maitrise d’œuvre externe.Vous assurez  la préparation et le suivi des visites de la commission de sécurité (préparation, levée prescriptions, élaboration et mise à jour des registres de sécurité…).Votre connaissance de votre portefeuille et vos compétences techniques vous place en conseil auprès des directions ou des mairies d’arrondissement. Vous analysez leurs besoins, proposez des solutions argumentées et chiffrées après vous être assuré de leur faisabilité. Vous veillez à la maîtrise des coûts et au bon usage des surfaces. Vous participez également à la définition des prescriptions et contraintes qui seront imposées lorsque l’opération est menée en maîtrise d’œuvre externalisée.(Participer aux phases d’études et de chantiers pour prise en compte des contraintes d’exploitation technique, Reprendre le bâtiment en gestion après réception du chantier, Assurer le suivi des garanties contractuelles).Selon les secteurs, votre portefeuille de Bâtiment peut être constitué en tout ou partie par des équipements transférés dont la gestion fonctionnelle est à la charge de la mairie d’arrondissement concernée. Pour ces bâtiments transférés, le GTB assure, sous le contrôle de sa hiérarchie, les missions précédemment citées en lien direct avec la ou le DGS de la mairie et les élus d’arrondissement, auprès desquels il assure une mission d’assistance et de conseil technique en bâtiment. Sous le couvert de sa hiérarchie, il apporte, sur les sujets sur lesquels son avis est requis, tous les éléments techniques, financiers, calendaires et opérationnels nécessaires pour éclairer la décision. Il peut être amené à participer étroitement à l’élaboration et au suivi de la partie du budget t d’Arrondissement ( Investissement et fonctionnement) consacrée à ces bâtiments transférés et à passer des commandes sur celui-ci selon les procédures en vigueur. Profil :Titulaire d'un diplôme Bac ou Bac +2 avec 2 à 5 ans d’expérience dans le domaineMaîtrise du cadre réglementaire de fonctionnement des collectivités locales et des processus de décision :Vous disposez de bonnes connaissances bâtiments tous corps d’état et des évolutions techniques, normes DTU (procédés, matériaux, équipements, démarche environnementale…), méthodes de diagnostic, typologie des risques et pathologie du bâtimentVous maîtrisez la réglementation sécurité ERP, le code du travail et hygiène/ accessibilitéVous possédez des notions de base des règles d’urbanisme et de constructionVous avez des connaissance des règles de la maîtrise d’ouvrage et des notions essentielles en marchés publics, comptabilité publiqueVous managez des projets de travaux et assurez le suivi technique du patrimoine bâti.Vous réalisez des études et diagnostics, apportez conseil et expertise, gérez les situations d'urgence et arbitrez des choix techniques pertinents.Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'un fort sens des responsabilités et de sang-froid.Disponible et réactif, vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de compréhension des enjeux.

Description :La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs. Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 7 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.Sous la responsabilité du responsable d'établissement et du chef de bassin et au sein d'une équipe,- Vous assurez la la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du Plan d'Organisation de la surveillance et des Secours (POSS),- Vous assurez l'enseignement de la natation aux enfants des écoles primaires,- Vous participez activement à l'élaboration des projets scolaires en lien avec les services de l'Education Nationale et partenaires,- Vous assurez les missions de surveillance et/ou de responsable de site ou chef de bassin durant la période estivale sur un site dédié,- Vous assurez l'animation et l'éducation en direction des publics porteurs de handicap.Profil :ETAPS obligatoirement titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN à jour des révisionsTous diplômes sportifs ou attestations de formation (bébés nageur, sport adapté...) appréciésVous maitrisez les règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité des installations sportives.Vous maitrisez les techniques et outils de communication.Vous maîtrisez les techniques d'enseignement auprès de différents publics (bébés nageur, jeunes adolescents, adultes handicapés.Vous avez le sens du travail en équipe.Vous faîtes preuve de diplomatie, de rigueur et d'autonomie.Vous savez gérer les situations d'urgence et faites de preuve de dynamisme.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un cuisinier pour la crèche EISEINHOWER. Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement,- Vous préparez les repas et les goûters selon les menus de la commission alimentaire en respectant les régimes alimentaires et allergies (PAI)- Vous appliquez les méthodes HACCP et le plan de Maîtrise Sanitaire- Vous prélevez les plats témoins- Vous assurez le nettoyage et la désinfection des surfaces et des sols 2 fois par jour- Vous gérez les stocks en lien avec la production (commandes alimentaires)Profil :Titulaire du CAP cuisine ou du CAP petite enfance avec un profil de cuisine, vous disposez de la maitrise des normes HACCP et possédez une bonne connaissance de l’équilibre alimentaire du jeune enfant. Vous avez une expérience professionnelle dans la fabrication des repas en restauration collective d’au moins un an.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Rigoureux, vous maitrisez l’écrit afin d’assurer la bonne traçabilité de votre activité.Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent.

Description :Au sein de la Direction des sports et du service finances et partenariats associatifs, le pôle conventionnement planification a en charge la mise à disposition de plus de 350 unités dont la direction est gestionnaire. Ces dernières correspondent aux différents espaces de pratiques situés sur les sites sportifs et composés notamment d'une soixantaine de gymnases, une soixantaine de stades, environ 130 salles ou sites spécialisés.La gestion des mises à disposition se fait en partenariat avec les mairies d'arrondissement qui gèrent en direct la planification des sites qui leurs sont transférés et en transversalité avec le service exploitation salles et stades qui s'assure, entre autre, de l'entretien et du gardiennage des sites. Le service fait également le lien avec la direction centrale de l'immobilier afin d'établir les conventions (ou autorisations) d'occupation temporaire du domaine public dans le cadre d'évènements ou dépassant la durée d'une saison sportive. MISSION DU POSTE :Sous la responsabilité du responsable du service planification et conventionnement:- vous assurez le suivi de l'activité scolaire sur l'ensemble de nos équipements sportifs : états de réservations préalables à la facturation et contractualisations, soutien à la planification- vous préparez les éléments pour les mises à disposition payantes : en lien avec le pôle grands équipements et le service finances de la direction des sports, vous établissez des contrats de réservation selon les modalités en place et l'enregistrement des données- vous serez en soutien de vos collègues sur les missions de planification sur l'ensemble de la saison et selon les besoins- vous assurez le suivi des conventions complexes nécessitant un suivi particulier des échéances et des éléments contractuels- vous êtes force de proposition et en capacité de mettre en place des outils de suivi d'activités notamment via les outils informatiques à dispositionProfil :vous avez une forte capacité de travail en équipevous avez une appétence particulière pour le domaine sportifvous avez une forte capacité d'adaptation vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous êtes titulaire d'un bac et avez entre 2 et 5 ans d'expérience

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous occupez un poste d'ATSEM volant dans le 8ème arrondissement de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :        Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.        Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.        Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.        Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.        Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition Profil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans. Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous assurez le bien-être de l’enfantVous connaissez les techniques d’entretien des locauxÀ noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.

Description :Au sein du service développement éducatif et lutte contre les inégalités de la Direction de l'Education, le référent Suivi Accompagnement et Valorisation (SAV) des accueils périscolaires travaille sous la responsabilité du responsable du pôle Vie périscolaire ; il contribue au bon fonctionnement des accueils périscolaires (respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, sécurité et qualité des contenus pédagogiques) en effectuant notamment des visites d’appui sur sites auprès des directeurs des accueils de loisirs périscolaires, en lien étroit avec leurs managers.Les visites d’appui ont notamment pour objectifs : - Conduire une observation croisée des points de fonctionnement sécuritaires, réglementaires ou pédagogiques afin de valoriser les points positifs et de réfléchir collectivement à l’amélioration des zones de fragilité ; Pour les directeurs d’accueil de loisirs : améliorer de manière ciblée la mise en œuvre du projet pédagogique de leur ALAE en cohérence avec les objectifs du Projet éducatif lyonnais, et renforcer sa compétence à accompagner pédagogiquement son équipe ; Pour l'équipe d'animation : s'investir dans une démarche d'amélioration du projet pédagogique ; Pour les responsables de secteur : approfondir le suivi pédagogique des ALAE et renforcer sa compétence à accompagner pédagogiquement les ALAE de son secteur. VOS ACTIVITES:-Vous participez au déploiement du Projet Educatif Lyonnais à travers le fonctionnement des accueils de loisirs-Vous contribuez au bon fonctionnement des accueils de loisirs périscolaires (réglementation jeunesse et sports, PPMS…) et de la mise en œuvre des projets pédagogiques en lien avec les équipes d’animations et les responsables de secteur éducatif-Vous participez à la construction et au partage d’outils d’animation et d’évaluation des projets pédagogiques-Vous participez à la construction et la mise en œuvre d’outils permettant de suivre le respect de la réglementation au sein des accueils de loisirsProfil :Vous disposez d’un diplôme de niveau 4 minimum (baccalauréat) et justifiez d’une expérience réussie dans les accueils de loisirsVous avez une connaissance approfondie de la règlementation Jeunesse et Sports ainsi que des collectivités territoriales et des acteurs de l'éducationVous maîtrisez les outils bureautiques, Outlook et les logiciels notamment TAM pour le suivi des déclaration Jeunesse et SportsVous démontrez une capacité à analyser des situations complexes en observant les éléments clés, en les analysant de manière structurée et en formalisant des conseils adaptésVous faites preuve d'une bonne capacité d'écouté, d'un sens de la communication adapté et d'une réelle diplomatie dans vos échangesVous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre disponibilité

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous occupez un poste d'ATSEM volant dans le 8ème arrondissement de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :        Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.        Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.        Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.        Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.        Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition Profil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans. Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous assurez le bien-être de l’enfantVous connaissez les techniques d’entretien des locauxÀ noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.

Description :La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d’ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d’une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (1 250 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique, axe fort du mandat municipal.La Direction est structurée autour de deux sous-Directions, en charge pour l’une de la maîtrise d’ouvrage et pour l’autre de la maîtrise d’œuvre d’opérations techniques et d’aménagement de locaux, appuyées par un service ressources, qui comporte notamment un service marchés expert.Sous l’autorité du responsable d’unité, vous êtes chargé :- d'assurer le suivi et la gestion des procédures de consultation, des marchés et actes en découlant dans le respect des délais et des procédures liés à la réglementation et aux impératifs de réalisation des opérations,- de travailler de manière collaborative avec les chargés de commande publique,- de participer à la traçabilité des documents et procédures dans le respect de la démarche Qualité de la Direction.Vos missions sont les suivantes :- l'Instruction des dossiers en cours de consultation- l'Instruction des actes d’exécution des marchés (avenants, actes de sous-traitance, ordres de service, réception….)- l'organisation et la participation à des missions transverses au sein du pôle marché (classement et participation à l’archivage des dossiers du pôle marchés, participation au développement de la démarche qualité de la Direction)- rapport d’activité (participer au reporting du pôle et participer à l’élaboration des indicateurs d’activité du pôle marchés). Profil :Vous connaissez la réglementation des marchés publics et le fonctionnement des collectivités territorialesVous maîtrisez les outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; Gestion électronique des données)Vous êtes rigoureux et méthodiqueVous avez le sens de l'organisation et du travail en équipeVous savez gérer les priorités

Description :Durée : 3 moisPoste localisé dans le 4ème arrondissement.La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche CUIRE et HENON.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Crèche CUIRE :Située sur le plateau de la Croix-Rousse, la halte-garderie occupe le rez-de-chaussée d’un bâtiment donnant sur un grand jardin commun aux 2 groupes de la structure. La halte-garderie est un mode de garde mais aussi un lieu ressource, d’écoute et de soutien dédié à l’enfant et à sa famille. Un accueil souple avec différentes formules d’accueil (régulier, occasionnel, extra-scolaire) est proposé afin de répondre aux besoins des familles. Notre projet pédagogique s’articule autour de la qualité de présence à l’enfant, du bain de nature, de la psychomotricité libre, de l’éveil sensoriel, et d’évènements conviviaux.Crèche HENON :Située dans le 4ème arrondissement, la crèche Hénon compte 50 berceaux organisés en 3 groupes inter-âges.L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis sur plus de 500m² en rez-de-chaussée ouvert sur un grand jardin ombragé, de nombreux partenariats et projets menés tout au long de l’année, notamment autour de la thématique de l’enfant et la nature.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :Le musée des Beaux-Arts se distingue par l’ampleur et la richesse de ses collections, offrant une programmation culturelle variée et accessible à tous les publics.Vitrine du musée, le service Accueil et Surveillance assure chaque jour l’ouverture de l'établissement, la sécurité des œuvres et des publics, ainsi qu'un accueil attentif. Composé d'un responsable de service, deux managers d’équipe, deux assistants et une cinquantaine d'agents de surveillance et d'accueil en salle, il veille à la fluidité des visites et incarne pleinement l’hospitalité du musée.Placé sous l'autorité des deux Responsables d'équipe, votre rôle consiste à assurer l'accès aux salles d'exposition, la surveillance des œuvres du musée.- Vous assurez la surveillance des salles et la protection des œuvres, et vous veillez au respect de l'application du règlement intérieur- Vous assurez le contrôle des accès et des billets, la gestion des flux de visiteurs, et veillez à l'application des consignes de sécurité- Vous accueillez, conseillez et orientez les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme afin de garantir un parcours de visite optimal- Vous assurez la tenue du vestiaire, et participez à la promotion des activités du muséeProfil :- Vous justifiez d’une expérience significative dans l’accueil des publics, idéalement acquise au sein d’un établissement culturel. - Vous faites preuve d’un excellent sens du service, d’une présentation irréprochable et d’une grande aisance relationnelle. Vous savez gérer les situations de forte affluence avec calme et professionnalisme, et appréciez le travail en équipe.- Vous maitrisez les techniques d'accueil, connaissez les règles de sécurité liées aux ERP, et possédez des notions de conservation préventive.- La connaissance de la programmation culturelle du musée est exigée, et la maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée afin de renseigner et d’orienter efficacement les visiteurs internationaux.

Description :Durée : 6 mois à 1 ansLa Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche HENON.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Crèche HENON :Située dans le 4ème arrondissement, la crèche Hénon compte 50 berceaux organisés en 3 groupes inter-âges.L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis sur plus de 500m² en rez-de-chaussée ouvert sur un grand jardin ombragé, de nombreux partenariats et projets menés tout au long de l’année, notamment autour de la thématique de l’enfant et la nature.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :Rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme à l’Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction Centrale de l’Immobilier (DCI) est le référent de la ville en matière immobilière. Elle pilote et anime, en lien avec les autres directions l’élaboration du schéma directeur immobilier en vue de construire une stratégie patrimoniale globale. Elle affirme le rôle de propriétaire de la Ville de Lyon, pilote l’élaboration  de la stratégie immobilière et foncière sur l’ensemble du patrimoine communal (2 M m² bâtis et 5 M m² non bâtis) et contribue à la mettre en œuvre. Elle conduit les études nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale  et propose des actions en matière d’affectation des locaux,  définit les cadres de gestion des biens immobiliers communaux et prépare les arbitrages immobiliers.Pour améliorer et rationaliser la gestion locative de ses biens, la ville de Lyon se dote d’un progiciel de gestion Gima Web  pour faciliter la saisie de tous les documents administratifs et juridiques par les gestionnaires immobiliers locatifs (contrats de location, baux, conventions d’occupation etc…). Cette mise en œuvre permettra de fiabiliser les données du patrimoine immobilier, le pilotage des mises à disposition des biens et ainsi améliorer les interfaces avec la gestion financière.L’objectif de ce projet est de permettre le déploiement d’un logiciel informatique à l’ensemble des utilisateurs de la Ville de Lyon, en leur mettant à disposition des données fiables et consolidées.Dans ce contexte, la Direction centrale de l’immobilier recherche un Gestionnaire de saisie de données immobilières (F/H).Dans le cadre de cette informatisation et sous la responsabilité du responsable ressources puis celle du responsable de pôle GIMA, vous participez à l’intégration de données dans le module de gestion locative GIMA WEB. Afin de fiabiliser cette informatisation, vous aurez pour mission de :Rechercher sur le serveur, ou sur GED-IMMO, et inventorier les documents des services existants (baux, conventions, arrêtés de logement,…), Analyser les documents fournis ou recherchés et extraire les données utiles pour la saisie, en ayant préalablement défini le besoin avec les gestionnaires,Saisir dans l’application toutes les données immobilières,Tester et réaliser les requêtes en lien avec les agents concernés de la DCI et l’équipe projet DSITN en charge de la mise en œuvre de ce nouveau module,Afin de pérenniser les process mis en place, il vous sera également demandé de :Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques dédiésConcevoir des supports pédagogiques et didactiquesAnimer des séances de formation au progicielRédiger des supports utilisateursProfil :Diplôme de niveau 4 (niveau baccalauréat) avec expérience souhaitée de 2 à 5 ansFormation de recherche de données et d’archivage appréciées.Connaissance en gestion locative et en lecture d'actes juridiques (baux)Maitrise des outils bureautiques et connaissances de SI métiers apprécié : GIMA Web, GEDIMMORigueur dans la saisie de donnéesCapacité à gérer simultanément plusieurs dossiers à des stades d'avancement différents tout en respectant les délaisVous êtes autonome, curieux, organisé, doté d'un excellent relationnel, avec un fort esprit d'équipe, une grande adaptabilité et une ouverture d'esprit et organisation

Description :La Direction des cimetières et du funéraire, regroupe au total 68 agents et est composée de 3 services: - service administratif funéraire (SAF) qui comprend le pôle concessions, la cellule enquête et signalement et le pôle décès,- service gestion des sites avec les pôles bâtiments et projets, études et travaux, et des 5 cimetières Guillotière, la Croix-Rousse, Loyasse et Saint-Rambert,- du pôle ressources rassemblant les missions d’accueil de la direction, les archives, la régie et en lien avec le secrétariat général de la délégation, les finances ressources humaines. Sous l’autorité du Directeur Adjoint responsable du service Gestion des Sites et avec l’appui d’un agent technique de reprises administratives que vous encadrez, vous êtes chargé:- de la gestion foncière des sites funéraires, de la réalisation et de la prospective en matière de gestion administrative et technique des cimetières (espaces publics et espaces concédés), notamment avec l’administration de la base de données « Métier » et avec la collaboration étroite des conservateurs des sites funéraires.-Vous êtes chargé également de piloter la cartographie des sites et du contrôle de toutes les procédures de reprise des concessions et des terrains communs.- Vous pilotez la mise en sécurité des monuments funéraires et le suivi des travaux sur les monuments funéraires. - Vous participez à la valorisation patrimoniale des cimetières, notamment dans le suivi de l’application des cimetières européens.- Vous participez par roulement aux astreintes d’exploitation de la gestion opérationnelle des sites.- Vous animez et pilotez l’équipe du pôle Études et travauxVous êtes le correspondant applicatif des différents logiciels utilisés au sein de la DirectionProfil :Diplôme statutaire correspondant au cadre d’emplois : Niveau 4 correspond au diplôme du Baccalauréat technologique ou professionnel ou diplôme homologué au niveau 4 sanctionnant une formation technico-professionnelleLa connaissance en matières de cimetières, de l’activité du funéraire et de la législation funéraire et des Progiciels spécialisés (cityweb et logiciel de gestion de cimetière) est un véritable atout. Vous maitrisez les logiciels bureautiques, le Système d'Information Géographique et avez de bonnes connaissances en matière de gestion de bases de données .  Vous aimez travailler en équipe. 

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Cuisinier F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement,Vous assurez la préparation des repas :- Fabriquer les repas et goûters selon les menus de la commission alimentaire - Appliquer les méthodes HACCP et le plan de Maîtrise Sanitaire- Prélever les plats témoins- Respecter les régimes alimentaires et allergies (PAI)Vous assurez le nettoyage et la désinfection :- Nettoyer et désinfecter surfaces et sols 2 fois par jour- Gérer la vaisselleVous assurez la gestion des stocks :- Passer les commandes alimentaires- Gérer les stocks en lien avec la productionProfil :Titulaire du CAP cuisine ou du CAP petite enfance avec un profil de cuisine, vous disposez de la maitrise des normes HACCP et possédez une bonne connaissance de l’équilibre alimentaire du jeune enfant. Vous avez une expérience professionnelle dans la fabrication des repas en restauration collective d’au moins un an.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Rigoureux, vous maitrisez l’écrit afin d’assurer la bonne traçabilité de votre activité.Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent.

Description :La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement Opérationnel et de Planification.La Direction Sécurité Tranquillité Sureté recrute pour les unités suivantes: Proximité ( postes d'arrondissement, brigade équestre, unité cycliste) / Groupe Opérationnel Mobile / Unité de Soutien de ProximitéCirculation / Stationnement (Brigade motocycliste / Brigade véhiculée )Commandement opérationnel et Planification ( PC radio) Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :Vous êtes lauréat du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.Missions :Sous l’autorité d’un chef de brigade, vous êtes chargé de missions de police administratives et judicaires au sein d'un des services de la Police Municipale:Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),Participer à la prévention en matière de tranquillité publique,Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant, Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.   Profil :Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions.Vous maitrisez la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.Permis B souhaitable

Description :La Direction de la commande publique (42 agents) définit les règles et processus de la commande publique, conseille les services, gère les contrats et fournisseurs et supervise plus de 600 marchés publics par an, représentant près de 200 M€.Dans ce contexte, la Ville de Lyon recrute un Correspondant applicatif métier, afin d’assurer le bon fonctionnement des applications de la commande publique et d’accompagner les utilisateurs dans leur usage quotidien.Missions:Sous la responsabilité directe du Responsable du Pôle Outils Métiers et Commissions (POM-C), vous assurez l’administration fonctionnelle des outils métiers de la Direction de la Commande Publique et l’assistance aux utilisateurs.Vous travaillez en binôme, dans un souci de continuité de service.À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Administrer fonctionnellement les outils métiers de la Direction et participer à leur évolutionAssurer le paramétrage courant et la personnalisation documentaire des applications (LIA, SICP, AWS…)Apporter une assistance de premier niveau aux utilisateurs et assurer le suivi des anomalies et demandes d’évolutionAccompagner les agents dans l’appropriation des outils (conseil, formation, supports utilisateurs)Être l’interlocuteur de proximité pour les besoins informatiques courants de la directionProduire des restitutions simples, tableaux de bord et éléments de reporting liés aux outils métiersÊtre l’interlocuteur de proximité pour les besoins informatiques courants de la directionProduire des restitutions simples, tableaux de bord et éléments de reporting liés aux outils métiersProfil :Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’un intérêt marqué pour les outils numériques et les systèmes d’information métiers, idéalement dans un environnement administratif.Vous maîtrisez notamment :L’environnement Windows et internetMicrosoft Office + OnlyOfficeLes outils de restitution et de reporting (Birt)Des connaissances en VBA et en requêtes SQL constituent un atout.Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’un bon sens de l’analyse et d’un esprit de synthèse. Doté de qualités relationnelles et pédagogiques, vous appréciez le travail en équipe et l’accompagnement des utilisateurs. Autonome et réactif, vous savez rendre compte de votre activité.

Description :La Direction des Moyens Généraux (DMG) pilote les moyens généraux, c'est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l'ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l'ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.La DMG qui comporte un effectif total de 114 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d'un service ressources.Le service logistique urbaine et festivités assure des missions de logistique (livraison, gestion de stock, montage, démontage, déménagement) sur 4 axes principaux :- L'évènementiel pour les manifestations organisées et soutenues par la Ville (Fête des Lumières, Relyon nous...) ainsi que pour les cérémonies protocolaires et le pavoisement de la Ville ;- Les élections ;- La logistique d'urgence (Plan Grand Froid et sinistrés...) et la sécurité (Barriérage, mise en œuvre de dispositifs anti-véhicules Bélier...) ;- Les opérations de transport pour l'ensemble des services de la Ville;Soit au total, plus de 2000 interventions annuelles.Placé sous la responsabilité des chefs d'équipe terrain et du responsable opérationnel, vous êtes chargé d'effectuer les opérations de montage des structures de festivités pour lesquelles vous êtes le signataire des certificats de conformité. Vous assurez la mise en œuvre du matériel de pavoisement ainsi que des opérations de logistique et de transports divers et déménagement.Vos missions sont les suivantes :- Vous assurez le montage de structures telles que podiums, tribunes et chapiteaux ;- Vous effectuez les déménagements et le transport de matériel (mobilier, expositions, etc.) ;- Vous réalisez le pavoisement des sites (travail sur nacelle élévatrice) ;- Vous conduisez des véhicules utilitaires (permis B) et, le cas échéant, des poids lourds ;- Vous effectuez diverses opérations de manutention ;- Vous assurez le magasinage et l’entretien du matériel.- Vous participez  à l'intégration et à la formation des agents nouvellement recrutés.Profil :- Vous maîtrisez la manipulation de grues, nacelles élévatrices et chariots élévateurs (à défaut, des formations vous seront dispensées en interne).- Vous savez lire et interpréter des plans de montage ou des plans de situation.- Vous appréciez le travail en équipe et démontrez des capacités d’organisation.- Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité et de prévention des risques.- Vous êtes idéalement titulaire du permis B et C.Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans est souhaitée au sein d’un service ou d’une entreprise exerçant une activité équivalente (déménagement, transport, logistique).

Description :La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.Vos missions :Sous l’autorité du Chef d’équipe, vous êtes chargé de déménager du mobilier à l’intérieur du groupe scolaire ou d’un bâtiment relevant de la direction à un autre bâtiment :- vous assurez la livraison du mobilier scolaire dans les établissements scolaires- vous assemblez et démontez le mobilier scolaire- vous avez en charge l’évacuation des encombrants et le tri sélectif des déchets- vous effectuez les livraisons dans les différents groupes scolaires (tickets-restaurant, notes de service, matériels, produits…)Profil :Vous maitrisez les techniques et le matériel de portage ainsi que les techniques d'assemblage dans le respect des règles de sécurité.Vous connaissez et appliquez les protocoles de tri sélectif.Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de ponctualité.Autonome, vous appréciez le travail en équipe.AUTRES PARTICULARITÉS ou CONTRAINTES- Bonne condition physique : port de charges, travail en extérieur- Aptitude physique attestée par la médecine du travail- Titulaire du permis B

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions. EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes); Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé et dans le cadre du projet d’établissement et du projet de vie, au sein d’un Cantou (unité de vie protégée) ou en étage, en lien avec l’équipe soignante : vous accompagnez le résident, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, vous réalisez des soins d'hygiène dans le respect du projet de soin, et tout en préservant son autonomie. Vous assurez l’entretien des locaux, effectuez le service des repas et participez aux animations.Profil :Diplôme d’auxiliaire de vie sociale ou AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective » ou AAPAPD (agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes)Vous maitrisez les règles d'hygiène et techniques de nettoyageVous avez les connaissances du nursing et d'accompagnement des résidents à la vie quotidienneVous avez des connaissance de la personne âgée et de la maladie d'AlzheimerVous êtes preuve d'adaptation, de résistance au stress, et de bienveillance à l'égard de la personne âgée

Description :La direction des Sports de la Ville de Lyon, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation et de l’entretien des sites sportifs répartis sur le territoire.Au sein de cette Direction, le Service entretien des terrains de sport de la subdivision Salles et Stades a en charge plus spécifiquement l’entretien des différents terrains de sports de la Ville.MISSIONS : Sous la responsabilité d'un agent de maîtrise, vous effectuez des travaux de jardinage, d'entretien et d'embellissement des terrains sportifs. Dans ce cadre :- Vous réalisez des travaux d'entretien des terrains engazonnés de grand jeu et des travaux d'entretien courant des abords (ramassage et évacuation de déchets végétaux, tonte, taille, nettoyage, remise en état des tacles et mottes de gazon, aérage, sablage...)- Vous utilisez divers outils (lames hélicoïdales et rotatives...), véhicules et matériels adaptés (thermique ou électrique, autoportées et autotractées, matériel de terrassement...)- Vous appliquez des règles d'hygiène et de sécurité au travail et évaluez l'état des surfaces à entretenir et les besoins d'intervention- Vous assurez le balayage mécanique et petites réparations sur les terrains de grand jeu en gazon synthétique- Vous appliquez de manière encadrée et très raisonnée des produits phytopharmaceutiques et fertilisants (fongicides, insecticides et herbicides sélectifs gazon) en adéquation avec les objectifs d’entretien qualitatifs respectueux de l’environnement et des utilisateurs-tricesProfil :CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE :- Maîtrise des techniques d'entretien des terrains de sports et/ou espaces verts- Connaissance des sols sportifs d'extérieur et des végétaux- Règles d'hygiène et de sécurité au travail et celles appropriées au matériel spécifique d'entretien- Connaissance et application de la réglementation concernant l'utilisation et la préparation des produits phytopharmaceutiques et des matériels d'épandage- Connaissances sur la programmation et la gestion de l’arrosage automatique intégréQUALITÉS :- Sens du travail en équipe- Disponibilité et sens des missions de service public- Dynamisme, esprit d'initiative et rigueur- Aptitude relationnelle avec tous les publics et intérêt pour le sport

Description :La direction des Sports de la Ville de Lyon, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation et de l’entretien des sites sportifs répartis sur le territoire.Au sein de cette direction, le service Animation Sportive porte l’enseignement de disciplines sportives pour les écoles primaires de Lyon et gère également plusieurs centres d’accueil collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires (dispositif Hé Hop). Il concourt à l’élaboration d’évènementiels sportifs ponctuels (ReLyon nous, Oasis 8…) et à l’animation du territoire lors des grands évènements sportifs nationaux et internationaux (demi-finale du top14, coupe du monde de rugby, Jeux Olympiques…). Le service contribue à travers toutes ses actions à la préservation de la santé publique par l’activité physique.MISSIONS :Sous la responsabilité du/de la Responsable de Territoire, vous êtes en charge et proposez une offre sportive à destination d’un groupe d’enfants, de jeunes sur les temps scolaires, péri et extra scolaires et vous encadrez plusieurs activités à caractère sportif. Vous remplissez ponctuellement les fonctions de Directeur d’accueil collectif de mineurs (ACM), dans le cadre des vacances scolaires, sur des missions volantes au sein des différents sites de la Ville de Lyon.Dans ce cadre :- Vous contribuerez à l'élaboration de projets, en apportant une expertise et en coopérant avec des interlocuteurs multiples sur les sites de la Ville de Lyon- Vous accueillerez des usagers, en anticipant les conflits et en adaptant votre mode relationnel aux publics- Vous participerez à l’enseignement des activités physiques et sportives, à destination de publics jeunes (3 à 16 ans) et d’adultes sur des temps identifiés (séniors)- Vous encadrez une équipe lors des missions de directeur d’accueil collectif de mineursVous serez responsable du fonctionnement d’un accueil de loisirs sans hébergement, afin d’en assurer l’encadrement, le choix des activités, l’intendance..., en pilotant une équipe et en gérant les ressources matérielles et humaines.Profil :Vous justifiez d'une expérience professionnelle de l’enseignement sportifUne licence STAPS ou BEESAPT serait appréciéeVous êtes titulaire BAFDVous maîtrisez la règlementation sportive ainsi que celle des accueils de loisirs, et assurez la sécurité  lors des activités sportives.Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les interventions pédagogiques, animez un groupe et adaptez les activités sportives en fonction de l’environnement et du public concerné.Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute et de négociation, et maîtrisez une bonne expression orale et écrite.Vous savez encadrer des équipes et faites preuve d'une grande polyvalence sportive. 

Description :Sous la responsabilité du Directeur des Services Urbains de Proximité, vous avez pour principale mission de piloter et structurer l’ensemble des fonctions ressources de la DSUP afin de garantir une gestion administrative, juridique, budgétaire et logistique fiable, réactive et adaptée aux besoins opérationnels. Vous êtes en charge de : Piloter la stratégie et l’activité opérationnelle du service : définition des priorités et gestion des processus.Manager, animer et coordonner une équipe de 14 personnes dont un responsable d'unité réparties sur trois pôles.Développer et coordonner les partenariats et le travail transversal : échanges avec les autres services de la DSUP et des autres directions.Superviser la gestion administrative, juridique et contractuelle : Participation à l'élaboration des marchés publics, veille juridique et suivi du contrat de délégation de service Public FourrièreAccompagner, appuyer et structurer l’action des services : assurer l’interface entre les services opérationnels et les services centraux (juridique, finances, prévention, marchés, RH…), notamment le SG de la délégation.Profil :Rigoureux, autonome et organisé, le candidat saura piloter des services supports et des processus complexes, encadrer des équipes pluridisciplinaires et produire des actes administratifs fiables.Il prendra des décisions avec discernement, accompagnera le changement et fera preuve de diplomatie, de pédagogie et de sens du service, avec une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre juridique.Vous êtes un leader bienveillant avec une vision claire et esprit d’équipe

Description :Sous la responsabilité du Directeur des Services Urbains de Proximité, vous avez pour principale mission de piloter et de coordonner l’ensemble des activités du service afin de garantir un haut niveau de qualité des espaces publics et d’assurer le fonctionnement efficace des missions opérationnelles qui lui sont confiées.Vous êtes en charge de :Piloter la stratégie et l’activité opérationnelle du service : définition des priorités, supervision de la bonne exécution des marchés et des prestations.Manager, animer et coordonner une équipe de 20 agents répartis sur deux pôles.Développer et coordonner les partenariats et le travail transversal : échanges avec les autres services de la DSUP et les autres directions.Superviser la gestion administrative et budgétaire : suivi administratif, élaboration des marchés publics, participer à l'élaboration du budget.Gestion de projet: Contribuer à l’amélioration continue du service par la proposition de nouvelles méthodes de travail. Profil :Rigoureux, autonome et organisé, le candidat saura piloter des services opérationnels, encadrer des équipes et conduire des projets.Il fera preuve de pédagogie, de diplomatie et de sens du service public, avec une bonne connaissance des politiques publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles d’hygiène et de sécurité.

Description :Au sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social, le service Modernisation des Processus Ressources Humaines (MPRH) pilote et met en œuvre les projets d’évolution des systèmes d’information RH, en assurant un rôle de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des directions et services.Dans un contexte de transformation des pratiques RH, le service développe des missions stratégiques autour :de la gouvernance des données RH,de la démarche qualité et d’amélioration continue des processus,de l’optimisation des usages du SIRH, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs RH.L’équipe MPRH, pluridisciplinaire et engagée, partage des valeurs fortes : sens du service public, transversalité, force de proposition et orientation processus.MissionsAu sein du pôle Qualité et modernisation des processus RH / GTA, et sous l’autorité du responsable de pôle, vous contribuez activement à la modernisation des processus RH et à l’optimisation des outils SIRH.À ce titre, vous :Êtes force de proposition sur les usages du SIRH, afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des processus RH, en adéquation avec les besoins métiersContribuez, en lien avec les équipes du MPRH et les acteurs RH centraux et déconcentrés, à la démarche globale d’amélioration continue des processus RHPilotez des projets d’évolution du SIRH (formation, recrutement, entretien professionnel…) en mode projet, de l’expression des besoins à la mise en production ; Analysez les impacts des évolutions sur les processus RH et l’urbanisation du système d’information, notamment sur les référentielsAssurez un rôle d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : accompagnement des utilisateurs, formation, rédaction de procédures, formalisation des processus, assistance fonctionnelleRéalisez un reporting régulier sur l’avancement des activités et participez aux instances de gouvernance RH ;Contribuez à la dynamique collective du service, en prenant part à des missions transverses du MPRHProfil :Titulaire d’un Bac +5 (Master RH, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage et la mise en œuvre de projets SIRH.Vous disposez :D’une expertise technico-fonctionnelle sur au moins un domaine RH (formation et/ou recrutement) ;D’une bonne connaissance du paramétrage et de l’administration d’applicatifs métiers ;D’une solide maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (planification, charges, reporting, indicateurs, chiffrage) ;D’une expérience confirmée du rôle d’AMOA : rédaction de spécifications fonctionnelles, organisation des recettes, non-régression, scénarios de tests, accompagnement et formation des utilisateurs.Reconnu pour vos capacités de communication, vous savez accompagner le changement, animer des ateliers et travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs internes et externes.Votre rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre force de proposition et votre sens du service public sont des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.Une expérience en collectivité territoriale serait particulièrement appréciée.

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions. EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes); Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé et dans le cadre du projet d’établissement et du projet de vie, au sein d’un Cantou (unité de vie protégée) ou en étage, en lien avec l’équipe soignante : vous accompagnez le résident, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, vous réalisez des soins d'hygiène dans le respect du projet de soin, et tout en préservant son autonomie. Vous assurez l’entretien des locaux, effectuez le service des repas et participez aux animations.Profil :Diplôme d’auxiliaire de vie sociale ou AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective » ou AAPAPD (agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes)Vous maitrisez les règles d'hygiène et techniques de nettoyageVous avez les connaissances du nursing et d'accompagnement des résidents à la vie quotidienneVous avez des connaissance de la personne âgée et de la maladie d'AlzheimerVous êtes preuve d'adaptation, de résistance au stress, et de bienveillance à l'égard de la personne âgée

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.Au sein de ce service, les Ateliers de Second Œuvre, constitués d’une vingtaine d’agents, sont chargés de réaliser des ouvrages en atelier et d’assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations en menuiserie, plomberie et serrurerie, sur les bâtiments municipaux.Placé sous la responsabilité du chef d’atelier plomberie, vous êtes le soutien privilégié du responsable de l’atelier menuiserie et vous assurez des missions spécifiques.Vous exécutez les travaux de plomberie en respectant les règles de sécurité et de l’art.Vous avez en charge le contrôle et le suivi des stocks de l’atelierVous apportez conseils aux utilisateurs des bâtiments et conduite de petits chantiersVous avez la responsabilité des outils, équipements, locaux et véhicules mis à votre disposition,Vous assurez la maintenance dépannage et travaux en plomberieVous assurez le suivi d’activité et  la transmission d’informationsProfil :Vous êtes titulaire de 2 diplômes de niveau 3 ou 4 et/ou 2 ans d’expériences professionnelles + Permis B obligatoire.Vous disposez de solides connaissances du corps d’état plomberie, des règles de l'art, des règles sécurité et des normes inhérentes au métier, ainsi que la règlementation sécurité ERP et code du travail.Vous maîtrisez la gestion la gestion de stock et les différents procédés de soudure.Vous conduisez des petits chantiers en matière de plomberie et apportez conseils et assistance dans votre domaine de compétence.Vous savez rendre compte de votre activité et maîtrisez l'outil informatique.Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe, ainsi que d'un bon sens de l'organisation, de la méthode et de la précision.Force de proposition, vous démontrez un esprit d'initiative et de créativité.

Description :La Direction Biodiversité et Nature en Ville (DBNV) assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 430 hectares de patrimoine de parcs et jardins répartis sur plus de 300 sites, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines…Forte d’environ 400 agents répartis sur les 9 arrondissements de la ville, elle mène une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique.Le service Gestion Publique et Citoyenne de la Nature en Ville a pour principal objectif de gérer écologiquement les espaces végétalisés de la ville (300 parcs, squares et jardins, …), développer de nouveaux espaces de nature en réponse aux attentes fortes des habitants.es. Il est composé de 225 agents réparti.es au sein de 3 pôles (Projets de Proximité - Gestion Publique -Gestion Citoyenne),Vos missions :Vous assurerez la gestion logistique du magasin du Parc de la Tête d'Or :distribution du matériel et des outilsréception et vérification des retours de prêts, rangement du matérielentretien du matériel et des outilspetits travaux de préparation tels qu'affutage, épointage des piquets etc.réception des fournitures et gestion du stockentretien, nettoyage des locaux et de la zone technique, maintenance de premier niveauVous participerez également à certaines tâches :entretien des pelouses (tonte, fauchage, désherbage)entretien et plantages des arbres, arbustes vivaces (taille, binage etc.)conception et entretien de  massifs de plantes et vivacespropreté (enlèvement de détritus, vidage des poubelles, balayage des aires de jeux etc. Profil :Vous possédez une solide connaissance des techniques d'inventaires et de gestion de stock ainsi que des connaissances liées à l'entretien d'espaces végétalisés (plantation, semis).Vous avez de l'expérience dans la logistique et/ou le domaine horticole et savez entretenir et utiliser le matériel de jardinage et d'arrosage.Votre sens du travail en équipe, votre ponctualité et votre esprit d’initiative vous permettront de vous intégrer rapidement sur ce poste.

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie environ 500 agents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.CCAS, Service GérontologieEHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)Sous la responsabilité du cadre de santé et du Directeur/de la Directrice d’établissement, dans le cadre du respect du projet d’établissement, en relation avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez, en collaboration avec l’équipe soignante le maintien et la surveillance de l’état de santé des personnes âgées de l’EHPAD. Vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.Vos missions principales seront les suivantes :- réaliser des soins d'hygiène, de confort, de bien -être et de prévention- réaliser des soins infirmiers - répondre aux sollicitations des aides-soignantes et  de l'équipe : appui technique et garant de la  qualité des soins délivrés- transmettre les informations pour assurer la continuité des soins- maintenir l'autonomie des personnes âgées par des actions de préventions- contrôler et gérer les matériels, dispositifs et produits - assurer l'encadrement fonctionnel de l'équipe soignante et accueillir des étudiants stagiaires - être en lien avec l'équipe de direction ( cadre de sante, directrice et adjointe )Profil :- Vous possédez le diplôme d'état d'infirmier et vous avez envie de vous investir dans l’accompagnement des personnes fragilisées.- Vous avez des capacités d'écoute et des qualités relationnelles. - Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités.  

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :- du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;- du service comptabilité qui est chargé de l'exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs...).- du service marchés publics qui élabore et passe les marchés de fournitures, travaux, et services- du pôle logistique qui gère l'approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.- d'une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation,- d'un secrétariat qui gère l'assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.Vos missions :Vous cherchez une nouvelle opportunité ?Sans plus attendre rejoignez le Pôle comptable de la DGTB composé de 9 agents.Placé sous l’autorité du responsable du pôle comptable, vous assurez en collaboration avec un autre gestionnaire l'assistance au responsable du pôle comptable pour le traitement et le suivi administratif et comptable des différents achats réalisés par la DGTB et notamment le suivi et l’exécution de marchés complexes ( travaux, marchés de performance énergétique, maîtrise d’œuvre..).Vous aurez en charge le traitement et le suivi comptable des recettes de la DGTB.Vous travaillez en réseau avec des partenaires internes ( services de la DGTB dont les marchés et le budget, directions opérationnelles..) et externes à la ville de Lyon (Service de Gestion Comptable (SGC) , sociétés, Métropole de Lyon..).Vous participez activement à la sécurisation et à la fluidité des procédures financières du pôle comptable.Profil :Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREATNiveau d'expérience : 2-5 ansVous disposez d'une bonne connaissance de la nomenclature comptable publique M57 et de l'exécution financière des marchés publics.Vous maîtrisez les outils informatiques de la chaîne comptable (ASTRE-GED-Parapheur électronique-GIMA) ainsi que le pack Office.Vous managez une équipe et des projets, pilotez une activité et coordonnez les différents acteurs.Vous animez et développez un réseau.Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation, ainsi que  d'un esprit d'analyse et de synthèse.Doté d'un bon sens de l'écoute et de pédagogie vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance des Auxiliaires de Puériculture F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vieVous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités ! 

Description :Les collections et disciplines abordées par le musée de l’Imprimerie et de la Communication graphique, traitent autant de l’histoire du livre que de celle des écritures et du design graphique. Sa programmation culturelle propose des expositions temporaires et un programme d’activités qui attirent des publics de plus en plus nombreux et diversifiés.Le musée de l’Imprimerie et de la Communication graphique est actuellement fermé en raison d’importants travaux de rénovation et de mise en accessibilité du site. Il rouvrira au public en 2027 avec un nouveau parcours permanent et une nouvelle offre de visites, sous une nouvelle identité « L’Imprimerie. Musée des cultures graphiques ».Sous la supervision du directeur, vous êtes chargé d’assurer les conditions d’accueil des publics et de sécurité du site. Vous encadrez un pôle de 8 agents, dont un responsable d'équipe technique, 2 agents techniques et sécurité et une équipe accueil composée de 5 agents.Durant la période de fermeture, une partie des équipes est redéployée dans d’autres établissements culturels. Vos missions sont donc adaptées de la manière suivante :- Vous participez aux réunions du suivi du projet du nouveau musée et êtes un interlocuteur privilégié de la direction de la construction de la Ville et la maîtrise d’œuvre- Vous veillez à la mise à jour des documents réglementaires nécessaires à la réouverture du site, en lien avec le responsable d'équipe technique : RUSE, DUERP, registres d’accessibilité et SST, plan de continuité des activités (PCA)...- Vous assurez une information régulière de l’équipe des agents d’accueil durant la période de fermeture et animez des ateliers de travail en prévision de la réouverture du musée - Vous assurez le lien avec les services qui permettent au musée de fonctionner pendant la fermeture du lieu (courrier, entretien des locaux, fournitures et matériels, lieux d’accueil des réunions, des activités et des expositions hors les murs)- Vous pilotez le réaménagement du musée, en binôme avec la responsable collections et expositions, et la réouverture du musée aux publics- Vous travaillez en réseau avec les gestionnaires de site de Gadagne et Malartre sur les sujets structurants liés à l’accueil et la sécurité du bâtiment.A la réouverture du musée au public- Vous animez l’équipe des agents d’accueil et de surveillance afin d’optimiser l’accueil du public et garantir la qualité du service rendu aux usagers - Vous encadrez hiérarchiquement le responsable d'équipe technique et supervisez le suivi de la sécurité du bâtiment, dans le respect de la réglementation ERP et de sécurité au travail - Vous supervisez la billetterie et contrôlez les recettes en lien avec le Régisseur des musées d’histoires et de sociétés- Vous coordonnez l’organisation des grands évènements (journées européennes du patrimoine, nuit des musées, vernissages...), en lien avec les autres responsables de pôle du musée - Vous êtes l’interlocuteur privilégié des contacts assurant le bon fonctionnement du musée (entretien, courrier, prestataires, fournitures et matériels, réservations extérieures, copropriété) - Vous participez aux réunions de direction du musée ainsi qu’aux réunions des responsables de services des musées d’histoires et de sociétés.Profil :- Vous justifiez d'une expérience réussie en management d’équipe de proximité, idéalement acquise dans un établissement culturel ou recevant du public - Vous possédez des connaissances sur la réglementation ERP et sécurité au travail - Le travail en équipe vous anime, vous savez instaurer une communication efficace avec des interlocuteurs variés et faites preuve d’un sens aigu de l’organisation.