Ville de Lyon

Description :Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l’hébergement et auprès de l’ensemble des publics.Les interventions se déclinent sous plusieurs formes : des aides directes au public, des subventions associatives et l’accès au sein de plusieurs structures du service Solidarité telles que les MDML, le restaurant social, le bain douche, l’épicerie sociale, le pôle Lutte contre le sans Abrisme (PLuS)Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Lutte Contre le Sans Abrisme (PLuS), vous assurez l'accompagnement social, éducatif et administratif des jeunes en recours de minorité hébergés dans le centre, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur intégration. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous garantissez l’accès aux droits l’insertion sociale et éducative des jeunes, tout en coordonnant les actions nécessaires avec les différents acteurs institutionnels et associatifs.Vous réalisez des accompagnements physiques des jeunes aux rdv en lien avec ces thématiques.Vous assurerez le suivi du parcours des jeunes dans le cadre de leurs démarches pour faire reconnaître leur minorité et mettrez en œuvre, le cas échéant et en lien avec l’encadrement, les fins de prise en charge pour les jeunes déboutés.Vous assurez une à deux fois semaine une permanence en soirée.Vous pourrez être mobilisé dans le cadre d’opérations exceptionnelles en lien avec le public des jeunes en recours ou le public en situation de rue (recensement de personnes en campements et réalisation de diagnostics SIAO).Dans le cadre de projets innovants portés par le CCAS et en fonction des besoins du service, vous pourrez être amené à porter des actions d’accompagnement de publics en situation de précarité (ex : familles à l’hôtel, en appartement diffus mis à disposition par la Ville de Lyon…).Profil :Vous possédez au minimum un diplôme DEAS, CESF (requis)Vous avez une connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des démarches administratives et juridiques pour les MNA; Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec différents interlocuteurs; Vous pratiquez "l'aller-vers" et développez les partenariats; Vous maitrisez les techniques d'entretien de médiation et de gestion de conflit; Vous avez des capacités rédactionnelles et une connaissance des logiciels métiers (IODAS, SIAO, ...)

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 516 agents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.CCAS ; Service GérontologieEHPAD –  environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement, en lien fonctionnel avec le diététicien/la diététicienne et le/la cadre de santé,  et dans le cadre du respect du projet d’établissement.En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous organisez et assurez la production des préparations culinaires, conformément au budget alloué et vous aurez en charge l'encadrement de l’équipe cuisine de 4 personnes.Vous assurez le respect des normes d’hygiène en vigueur et assurez l’encadrement et le management de l’équipe cuisine et gérez les approvisionnements et les stocks ainsi que les préparations de commandesPlus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.Profil :Vous êtes titulaire d'un CAP cuisine et avez une première expérience en gestion d'équipe.Vous connaissez les techniques culinaires en collectivité et maitrisez les normes HACCP ainsi que les besoins nutritionnels de la personne âgée.Vous savez gérer un stock et suivre un budget.

Description :La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.Vous êtes affecté au pôle Carrière et Rémunération de la Direction de l'éducation, située au 198 avenue Jean Jaurès à Lyon 7ème. Vos missions sont les suivantes :  Vous êtes en charge d’accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarchesVous assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...) jusqu'à leur traitement en paieVous offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrièreVous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes  Profil :Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paieRigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et logiciels RH (Astre RH idéalement)Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise, réactif dans les interactions avec des publics divers et vous savez gérer le stress. Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires. 

Description :La Ville de Lyon, 510 000 habitants recherche un agent d’accueil et de gestion administrative pour son Comité des Œuvres Sociales (COS).Fonctionnaire titulaire, vous êtes mis à disposition auprès du Comité des Œuvres Sociales (7 personnes), association loi 1901 ayant pour but d’apporter toute contribution économique, financière et matérielle envers les adhérents, qui sont agents/salariés/retraités de la Ville de Lyon, du CCAS de Lyon, et des établissements publics rattachés.Placé sous l’autorité du responsable de l'unité de gestion du COS, vous assurez  l’accueil des adhérents et la gestion des prestations sociales en polyvalence avec les autres collaborateurs, et assistez le responsable de l'unité dans la gestion administrative et comptable de l’association.Les activités du COS se traduisent notamment par des remboursements de prestations (culturelles, sportives), de participation financière (chèques vacances…) et à la vente au guichet d’accueil de billetterie (cinéma, Calicéo…)Activités :• Vous accueillez et conseillez les adhérents, vous recueillez et gérez les dossiers de prestations : identifiez la demande, contrôlez le dossier, calculez les sommes pouvant être versées, et refusez le dossier si non conforme ou non complet,• Vous saisissez les demandes de prestations dans le logiciel ProwebCE (formations sur le poste) et contrôlez la saisie (requêtes),• Responsable de caisse, vous gérez et contrôlez les recettes et stocks sur ProwebCE (virement, encaissements…) et rendez compte au responsable de l'unité • Vous participez aux actions de communication organisées par le COS et à la vie du service.• Vous assurez, quelques heures par mois, des permanences sur d’autres sites de la Ville de Lyon.Profil :Après une première expérience d’accueil du public et de gestion comptable, idéalement dans le domaine social, vous faites preuve de :Rigueur et précision dans le maniement des chiffresAisance orale et relationnelle,Ecoute et prise de recul (gestion du stress et des pics d’activité),Confidentialité (liée au travail social),Travail en EquipeLe niveau des candidats sera évalué notamment lors d’un test préalable.

Description :Le CCAS met en oeuvre la politique sociale municipale. Le pôle Gérontologie pilote la politique municipale à destination des séniors.A ce titre, il gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie.Au sein d'un EHPAD de 90 résidents, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire composée d'une soixantaine de personnes.Vous réalisez des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention : toilettes, levers , couchers ....Vous repérez et  alerter sur l’état de santé des résidents en lien avec l'équipe infirmièreVous participez aux relèves et transmettre les informations utiles pour la continuité de prise en charge des résidents.Vous êtes partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé et du projet d'établissement.Vous pourrez être amené à encadrer des stagiaires. Profil :Vous avez un diplôme d'aide-soignant ou son équivalent.Vous connaissez les protocoles d’hygiène et de soins.Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d’établissement et la démarche qualité de l'établissement. Vous avez le sens de l'organisation et savez communiquer avec différents interlocuteurs.

Description :Le musée de l’automobile Henri Malartre, créé en 1960, conserve une collection exceptionnelle d’automobiles anciennes (1890-1987), motos, cycles et transports en commun, majoritairement maintenus en état de fonctionnement par l’atelier du musée. Sous la supervision de la chargée de la médiation et du développement des publics, vous assurez l’accueil du public, la surveillance des salles, l’accompagnement des animations culturelles et la tenue de la billetterie et boutique.- Vous accueillez, conseillez et orientez les visiteurs pour faciliter leur découverte du musée et enrichir leur expérience,- Vous surveillez les salles et protégez les œuvres en veillant au respect du règlement et à la sécurité des espaces,- Vous contribuez aux actions de valorisation culturelle en participant à leur préparation et à leur animation,- Vous prenez part aux événements du musée, gérez les réservations et assurez ponctuellement la billetterie, les ventes boutique ainsi que la permanence téléphonique, - Vous pouvez également être amené à contribuer à l’aménagement des expositions en lien avec les services concernés.Profil :- Vous maîtrisez les bonnes pratiques d’accueil et savez gérer des publics variés tout en restant attentif à la surveillance des espaces- Vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise avec les outils de gestion pour assurer billetterie, boutique et réservations- Vous possédez de réelles aptitudes en médiation culturelle et êtes capable d’animer des visites avec clarté et aisance- Doté d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve de réactivité, appréciez le travail en équipe et, idéalement, parlez une langue étrangère.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfantsVous êtes affecté sur le territoire regroupant plusieurs sites en tant qu’agent polyvalent des écoles du 2e arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d’un(e) responsable de proximité.Vous assurez l’accueil des enfants dans des conditions d’hygiène optimales au sein des écoles de la ville. :Vos missions sont les suivantes :Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygièneVous participez aux activités de distribution collective d’un restaurantVous assurez le service et la surveillance des enfantsVous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restaurationEn cas de besoin, vous assurez la sécurisation des écoles notamment par l’ouverture et la fermetureProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les missions de nettoyage/d'entretien des locaux ou une expérience professionnelle en restauration.Vous êtes polyvalent et vous avez une capacité d'adaptation Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygièneVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents 

Description :La direction de l’Education, dont l’organisation est territorialisée est composée de trois directions adjointes (Ressources, Projet éducatif et services aux publics, Territoires) met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Directement rattachés à la Direction de l’Education, les 3 services de territoire sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.Sous l’autorité du responsable de territoire, vous assurez le management d’une équipe composée d’1 à 3 responsables de proximité sur votre secteur (4 à 8 groupes scolaires) et de directeurs d’accueil de loisirs municipaux sur votre secteur. En lien avec les services ressources de la Direction, vous gérez les ressources humaines et budgétaires liées à votre secteur. Vous représentez la direction de l’éducation sur votre secteur en assurant une interface avec les élus d’arrondissement et en développant le partenariat local, en particulier avec les directeurs d’école, les parents d’élèves, les structures associatives gestionnaires d’accueils de loisirs. Vous veillez, dans les écoles de votre secteur, à assurer les conditions d’une coopération équilibrée avec l’Education Nationale. Vous participez à la gestion de projets transverses pour le compte de la direction, notamment en lien avec les coordonnateurs, conseillers du PEL et les équipes médico-sociales.Vos activités principales :Vous assurez l'encadrement d'équipe de responsable de proximité scolaire et les directeurs d'accueil de loisirs municipauxVous assurez la démarche d'amélioration continue des conditions de travail sur votre secteur en matière de santé et sécurité au travail en lien avec le pôle préventionVous conseillez et vous assurez un appui technique auprès des équipes du secteur dans le domaine de l'animation et de la relation aux enfantsVous gérez les ressources humaines et budgétaires attachées au secteurVous pilotez et suivez l'activité par le biais des outils de gestion et des enveloppes budgétaires, en lien avec le service ressources de la DirectionVous participez au travail partenarial externe avec l'Education nationale et les parents d'élèvesVous gérez la relation à l'Elu d'arrondissementVous participez à la mise en œuvre du projet éducatif LyonnaisProfil :Diplôme de niveau 6 exigéVous avez une appétence particulière pour le service publicVous bénéficiez d'une expérience en management y compris débutanteVous avez une connaissance de l'action éducativeVous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territorialeVous maîtrisez les techniques de conduite de projet Vous avez des capacités rédactionnelles (notes synthèse, compte-rendu)Vous connaissez les techniques de management et d'animation de groupesVous avez une aptitude à la négociation et à la gestion de conflitsVous avez une capacité de communication et de relationVous êtes rigoureux, organisé et méthodique Vous êtes autonome, avec le sens du reportingVous avez l'esprit d'initiative et vous êtes force de propositionVous avez le sens du travail en équipe

Description :Créée il y a plus de 90 ans, la Direction de l’Archéologie est dotée d’une équipe pluridisciplinaire comptant 40 agents représentant des spécialités diverses et maîtrisant les horizons chronologiques (de la protohistoire à la période contemporaine) présents sur le territoire lyonnais. Elle assure trois principales missions : une mission scientifique de recherche archéologique, une mission patrimoniale de conservation des archives du sol, une mission éducative et culturelle pour diffuser la connaissance à tous les publics.Vous êtes recruté en contrat de projet pour finaliser l’opération de l’église Saint-Nizier et piloter celle de Saint-Irénée, dont l’achèvement est prévu à la mi-octobre.Parallèlement, en tant qu’archéologue spécialiste du bâti, vous menez ou accompagnez les opérations d’archéologie préventive, en qualité de responsable d’opération ou de technicien.Vous réalisez des études spécialisées et apportez votre expertise sur les différentes interventions de la direction. Vous intervenez à chaque étape, depuis l’étude préalable jusqu’à la rédaction du rapport final.Vous collaborez étroitement avec les autres acteurs de l’archéologie locale (SRA, INRAP, universités, aménageurs, associations...). Vous contribuez à la valorisation scientifique de vos travaux par des publications, des communications lors de colloques et votre participation à des projets collectifs, tout en maintenant une veille scientifique et technique.Enfin, vous participez à la promotion du patrimoine archéologique auprès du grand public.Profil :Vous justifiez d’une solide formation et d’une expérience confirmée en archéologie, en particulier dans le domaine du bâti, et vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire de l’archéologie préventiveVous disposez d'une excellente connaissance du territoire local et de ses enjeux patrimoniaux, que vous intégrez à vos diagnostics et analysesVous conduisez des opérations avec rigueur et efficacité, produisez des études et rapports de qualité et maîtrisez les outils de bases de donnéesReconnu pour votre sens de l’organisation, votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe, vous manifestez un fort engagement pour la recherche et la transmission des connaissances.

Description :La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.                Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 7 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.Sous la responsabilité du responsable d'établissement et du chef de bassin et au sein d'une équipe,- Vous assurez la la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du Plan d'Organisation de la surveillance et des Secours (POSS),- Vous assurez l'enseignement de la natation aux enfants des écoles primaires,- Vous participez activement à l'élaboration des projets scolaires en lien avec les services de l'Education Nationale et partenaires,- Vous assurez les missions de surveillance et/ou de responsable de site ou chef de bassin durant la période estivale sur un site dédié,- Vous assurez l'animation et l'éducation en direction des publics porteurs de handicap.Profil :ETAPS obligatoirement titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN à jour des révisionsTous diplômes sportifs ou attestations de formation (bébés nageur, sport adapté...) appréciésVous maitrisez les règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité des installations sportives.Vous maitrisez les techniques et outils de communication.Vous maîtrisez les techniques d'enseignement auprès de différents publics (bébés nageur, jeunes adolescents, adultes handicapés.Vous avez le sens du travail en équipe.Vous faîtes preuve de diplomatie, de rigueur et d'autonomie.Vous savez gérer les situations d'urgence et faites de preuve de dynamisme.

Description :La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville (DBNV, ex. Direction des Espaces Verts), forte de près de 400 agents et d’une trentaine de métiers, porte des actions de conception, réalisation et entretien des espaces publics et de nature, de conservation et de développement de la faune et de la flore, de médiation et sensibilisation sur la préservation de la biodiversité, et participe activement à la qualité de vie et à une meilleure santé des habitantes et des habitants.Crée en 1858 au sein de l’écrin de nature formé par le Parc de la Tête d’Or, le parc Zoologique de Lyon, d'une surface de 8 hectares, est un lieu unique, entièrement gratuit. Membre de l’EAZA, l’institution participe activement aux programmes de protection européens des espèces et accueille aujourd’hui près de 70% d’espèces menacées sur la liste rouge de l’UICN.La Direction Biodiversité et Nature en Ville recrute son Responsable du Jardin Zoologique F/H.Vos missions: Directement rattaché au Directeur de la DBNV, vous coordonnez les activités scientifiques, zootechniques et de conservation du parc zoologique. Vous assurez également le pilotage des activités administratives, financières et humaines du service.En particulier, vous êtes garant de :• la mise en place et l’animation du schéma directeur du parc zoologique 2026-2046 ;• l’amélioration du bien-être animal pour les espèces présentes,• l’augmentation des partenariats nationaux et internationaux dans le cadre des programmes de conservation des espèces menacées in-situ et ex-situ et dans le cadre de la recherche scientifique• la création d’espaces pour la conservation et la préservation d'espèces locales menacées et d’animaux en danger.Force de proposition pour améliorer la dimension pédagogique du site, vous assurez la collaboration avec le service « Lyon Nature » en prenant en compte les enjeux de préservation du vivant et le projet pédagogique et éducatif de Lyon Nature.Garant de la sécurité des agents, des espèces accueillies et des visiteurs, vous managez une équipe de 19 agents et accompagnez les encadrants intermédiaires dans la conduite du changement auprès des équipes.Membre du comité de direction, vous participez aux différents projets de la direction, en particulier à la stratégie biodiversité de la DBNV et au maintien de la certification iso14001, et vous collaborez avec les services ressources pour la gestion technique et paysagère du parc zoologique.Le positionnement du poste pourra être amené à évoluer en lien avec le rapprochement des services Jardin Zoologique et Jardin Botanique.Profil :Motivé par la préservation et le développement de la biodiversité, vous souhaitez porter un projet collectif ambitieux de notre collectivité : faire du jardin zoologique de Lyon un site pilote pour le bien-être animal et la protection des espèces menacées de France et d’EuropeDiplômé d'un Doctorat de médecine vétérinaire, ou d'une formation supérieure en biologie, agriculture, sciences de l'environnement, idéalement capacitaire, vous possédez une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets au sein d’une structure zoologique.Vous présentez une très bonne connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives (règles et procédures budgétaires…).Votre goût du challenge, votre bonne compréhension de la sphère publique et de la relation avec les élus, comme votre sens de la communication seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

Description :La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile telles que la gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans Grand Froid ou Canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…), pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).Sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous êtes chargé de l'exploitation des équipements de vidéoprotection mis à votre disposition. Vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection et exploitez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.Vos missions :Vous observez, analysez et exploitez les images et informations en :- Observant les écrans et repérer les événements significatifs- Analysant l’information et la relayer vers les services compétents- Gérant la traçabilité, l’archivage et/ou la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur- Visionnant et extrayant sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légalVous effectuez la programmation technique des équipements de vidéo :- Signaler les pannes auprès des partenaires compétents et du pôle technologiqueVous rendez-compte à la hiérarchie et tenez à jour les documents de suivi d'activitéProfil :Vous avez des connaissances en logiciels bureautiques et progiciels spécialisés et en géographie urbaine.Vous connaissez les procédures et modes opératoires pour la vidéosurveillance et la réglementation de la vidéosurveillance, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des imagesSavoir-faire :Vous savez repérer sur écran les évènements significatifs, analyser l’information et la relayer vers les services compétents.Vous savez déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alarmes.Vous savez tester et manœuvrer les équipements informatiques et électriques et signaler les pannes auprès des partenaires compétentsQualités :Vous avez le Sens de l’observation, du sang-froid et êtes patient.Vous êtes capable d'analyser des situations et de prioriser l'information.Vous êtes discret, doté d'un bon sens relationnel et d'un esprit d'équipe.Vous aves de bonnes  techniques rédactionnelles.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services relevant du " Bâtiment performant ", des " Travaux et maintenance " ou des " Ressources ".Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.Le pilotage du " Bâtiment performant " repose sur le bon fonctionnement et l'animation de 3 services : le service " Etudes stratégiques ", le service " Gestion immobilière et technique ", et le service " Maîtrise des énergies et de l'eau", qui constituent un groupe de services techniques ressources pour les directions de la ville.Le Service de gestion immobilière et technique est garant, d'une part, de la bonne gestion immobilière via la contractualisation de conventions de gestion technique régulant l'usage des bâtiments affectés aux occupants, et d'autre part de la fiabilité des modes opératoires de gestion technique et interventions de la DGTB, et de l'exploitation des données produites par les systèmes d'informations " métier " de la direction. Il organise également du conseil et du contrôle auprès de tiers occupant pour ce qui relève du respect de la sécurité des ERP de 5ème catégorie.Vos missions :Sous l'autorité du responsable du Service de gestion immobilière et technique, vous participez, en collaboration avec les Directions opérationnelles, la Direction Centrale de l'Immobilier (DCI) et l'ensemble des Services opérationnels de la DGTB, à l'instruction des dossiers immobiliers, à leur mise en œuvre, à leur suivi et à la diffusion de l'information.En complément de votre participation à l'instruction des dossiers immobiliers en relation avec la Direction experte et, les Directions opérationnelles affectataires, vous organisez la diffusion de l'information en interne à la DGTB.Vous suivez les dossiers immobiliers et vous savez rendre compte de vos activités à votre responsable hiérarchique.Profil :Diplôme de niveau 4 et/ou expérience de 2 à 5 ans.Vous possédez des connaissances en gestion immobilière souhaitée (Droit Immobilier, Code de la Propriété des Personnes Publiques, Code Civil) et en droit public (Code Général des Collectivités Territoriales).Vous connaissez la réglementation ERP et le Code du Travail, vocabulaire technique du bâtiment.Vous maîtrisez des logiciels bureautique (Office) et les logiciels métiers (Gima, ENERGIO, Gédimmo, Géolyon, Gédélib, BO Webi). Les formations seront assurées en interne.Vous savez instruire des dossiers et rédiger des documents administratifs.Savoir-être :- Autonomie, sens des responsabilités.- Réactivité, sens de l'organisation- Force de propositions.- Capacité d'écoute et diplomatie- Rigueur, méthode, esprit de synthèse.

Description :Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, met en œuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant sur un réseau de plus de 30 sites et de deux services opérationnels : le service gérontologie et le service solidarités.Le service Solidarités assure un accueil et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées.Au sein d'une équipe de 9 personnes , sous l’autorité hiérarchique du conseiller d’action sociale et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de territoire, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement social des personnes qui se présentent en MDML. Vous contribuez à établir une relation d’écoute, d’aide et d’accompagnement vers l’autonomie et vers l’intégration des personnes que vous accompagnez. Vous contribuez également à créer ou restaurer le lien social en mobilisant les outils adaptés. Vos missions seront les suivantes :- Accompagnement social des usagers à la MDML, à domicile et à l’extérieur - Participation à l’Accueil physique de 1er niveau inconditionnel sur les problématiques sociales-  Evaluation des informations préoccupantes enfants et adultes - Participation aux instances locales en lien avec vos missions- Création et mise à jour du dossier social informatique de l’usagerProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé.Vous connaissez les dispositifs d'insertion et la réglementation sociale. Vous pouvez élaborer un diagnostic psychosocial, proposer et mettre en œuvre un plan d’aide partagé avec l’usagerVous savez mener des entretiens individuels et animer des temps collectifs.Vous aimez le travail en équipe 

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) emploie 516 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions. Ainsi, il gère 4 EHPAD d'environ 90 résidents.Vous contribuez au maintien de la vie sociale des résidents. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs.Vous travaillez en lien avec une équipe pluridisciplinaire, des bénévoles, les familles des résidents et des intervenants extérieurs.Vos missions seront les suivantes :- Elaborer le projet d’animation en tenant compte du contexte environnemental de l’EHPAD - Proposer un planning d’animation hebdomadaire (du lundi au dimanche) pour les résidents des étages et des UVP en impliquant l'équipe - Organiser et animer des activités et animations- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires- Coordonner les interventions des bénévoles- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités, élaborer un bilan d'activitéProfil :Vous avez un niveau bac.Vous souhaitez travailler auprès des personnes âgées , au sein d'une équipe pluridisciplinaire et développer des projets .Vous avez une 1ère expérience dans l'animation et êtes à l'aise avec les différents supports de communication .

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.Vos missions :Au sein de l’activité de régie thermique, placé sous l’autorité d’un surveillant de travaux, et au sein d’une équipe de 4 agents techniques vous assurez l’exploitation, la maintenance préventive et curative des installations de production distribution de chaud et froid des bâtiments municipaux de votre secteur d’intervention géographique. Vous rendez compte de votre activité en assurant la qualité des relations entre le standard SVP, les personnels de la maintenance déléguée et/ ou du traitement d’air,  les utilisateurs des bâtiments, les agents des autres services de la ville et les entreprises.Pour des raisons de continuité de service, vous pouvez ponctuellement intervenir sur un autre secteur géographique.Vous exploitez et effectuez de la maintenance préventive  des installations, rondes de contrôles  et analyse du bon fonctionnement des installations, mise en route-arrêt des installations, réglage des équipements hydrauliques et de la  maintenance corrective des installations, mise en sécurité en cas de danger,Vous  effectuez des travaux sur circulateurs et hydraulique,Vous suivez les interventions des prestataires externes (à la demande du surveillant de travaux)Vous collaborez avec les agents techniques de maintenance des secteurs et du service de la maitrise des énergies et de l’eau,Vous participez à la réception des nouvelles installations pour connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement.Profil :Connaissances techniques :Maîtrise du fonctionnement des équipements et des principes hydrauliques d’une installation thermiqueMaîtrise des techniques de soudure sur tout type de matériaux (acier, cuivre, galva …) et de sertissage pour les tuyauteries en PER/multi couchesNotions en électrotechnique appliqué aux organes d’une installation thermique, et en régulation de chauffage. connaissances de la norme C15 -100 pour la partie qui concerne les missions du poste Notions de la réglementation applicable aux installations thermiquesNotions de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail appliquées aux travaux de maintenance, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travailVous êtes rigoureux, organisé, méthodiqueVous êtes autonome, doté d'un esprit d’équipe et de qualités relationnelles Vous êtes capable de mesurer les enjeux et à rendre compte Permis B obligatoire

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous êtes affecté sur l'école Tables Claudiennes (1er arrondissement) de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.- Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.- Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.- Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.- Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition Profil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans. - Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécurité- Vous assurez le bien-être de l’enfant- Vous connaissez les techniques d’entretien des locauxÀ noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions. CCAS ; Service Gérontologie15 résidences autonomie – environ 60 (personnes âgées autonomes) par établissementMissions :Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement et dans le cadre du respect du projet d’établissement.Vous assurez l’entretien de l’ensemble des parties communes de l’établissement et participez à l’accompagnement de la personne âgée au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Vous pouvez être amené à travailler seul moyennant les dispositions adéquates prises dans une situation de travailler isolé.Vous organisez votre travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites du Directeur de l’établissement.Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.Profil :Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures .Vous avez de l'intérêt pour la personne âgée. Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome dans votre travail.Expérience sur des missions similaires souhaitée de 6 mois minimum auprès d’un public précaire ou en perte d’autonomie ou atteints de troubles du comportement.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2024-2025, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, et en lien avec le Directeur d’Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire des écoles, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur les secteurs du 7e et du 8e arrondissements, vos missions sont les suivantes :- Vous êtes en charge de la planification et gestion des repas- Vous organisez la restauration quotidienne des enfants- Vous coordonnez l’équipe de restauration et le temps de restauration- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants- Prise en charge des enfants porteurs d’allergies alimentaires- Vous respectez et faites respecter les règles d'entretien des locaux et des matérielsProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygièneVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :- du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;- du service comptabilité qui est chargé de l'exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs...).- du service marchés publics qui élabore et passe les marchés de fournitures, travaux, et services- du pôle logistique qui gère l'approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.- d'une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation,- d'un secrétariat qui gère l'assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.Vos missions :Vous cherchez une nouvelle opportunité ?Sans plus attendre rejoignez le Pôle comptable de la DGTB composé de 9 agents.Placé sous l’autorité du responsable du pôle comptable, vous assurez en collaboration avec un autre gestionnaire l'assistance au responsable du pôle comptable pour le traitement et le suivi administratif et comptable des différents achats réalisés par la DGTB et notamment le suivi et l’exécution de marchés complexes ( travaux, marchés de performance énergétique, maîtrise d’œuvre..).Vous aurez en charge le traitement et le suivi comptable des recettes de la DGTB.Vous travaillez en réseau avec des partenaires internes ( services de la DGTB dont les marchés et le budget, directions opérationnelles..) et externes à la ville de Lyon (Service de Gestion Comptable (SGC) , sociétés, Métropole de Lyon..).Vous participez activement à la sécurisation et à la fluidité des procédures financières du pôle comptable.Profil :Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREATNiveau d'expérience : 2-5 ansConnaissances techniques :- Connaissance de la nomenclature comptable publique M57- Maitrise des outils informatiques de la chaîne comptable (ASTRE-GED-Parapheur électronique-GIMA)- Connaissance en matière d'exécution financière des marchés publics- Connaissance du Pack officeSavoir-faire :- Manager une équipe- Manager un projet- Piloter une activité- Coordonner des acteurs et animer un réseauSavoir-être :- Méthode, rigueur et organisation- Esprit d'analyse et de synthèse- Ecoute et pédagogie- Esprit d'équipe et sens du relationnel

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2024-2025, les 208 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 34 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, et en lien avec le Directeur d’Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire d’une école, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté à l'école Gare d'eau dans le 9ème arrondissementVos missions :- Planification et gestion des repas- Organisation de la restauration quotidienne des enfants- Coordination de l’équipe de restauration et du temps de restauration- Participation à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants- Prise en charge des enfants porteurs d’allergies alimentaires- Entretien des locaux et des matérielsProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygiène.Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative.Vous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.Vos missions :Vous assurez l’entretien préventif et curatif des bâtiments dont vous avez la charge.Sous la supervision du responsable hiérarchique, vous prenez connaissance des demandes d’interventions et en effectuez une première analyse avant déclenchement d’une intervention. A l’issue de cette analyse, si la résolution du problème dépasse son champ d’intervention, vous rendez compte à votre responsable hiérarchique et au SVP pour escalade auprès des acteurs concernés. Dans l’attente, et si nécessaire vous prenez les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens.Sur la base de bons d’intervention, vous effectuez des travaux de petit entretien tout corps d’état et pouvez être amené à intervenir en hauteur.Vous participez à la préparation des visites de la Commission de Sécurité, ainsi qu’à la tenue de ces dernières.Vous assurez le relevé régulier des points de comptage fluide et énergie.Vous assurez également un suivi d’activité et la transmission d’informations :- retour d’informations au SVP Bâtiments- Compte rendu à son encadrant sur l’état des installations- Tenue à jour des documents administratifs réglementaires (RUSE…)- Utilisation le logiciel GIMA (pour la traçabilité des interventions, les commandes de fournitures au magasin, et l’affectation des heures et des fournitures par ensemble immobilier),Activités principales :- Maintenance Préventive et Curative tout corps d’état- Contrôle des installations et équipements- Réalisation de travaux d’entretienActivités spécifiques : - Relevé de points de comptage- Communication de proximité avec les responsables d’établissements.- Préparation et participation à la visite CCSAProfil :Connaissances techniques :- Connaissances techniques sur plusieurs corps d’état du bâtiment- Notions essentielles de réglementation ERP et Code du Travail.- Connaissance des consignes en matière d’hygiène et sécurité, des conditions d’utilisation des équipements, matériels et outillage, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail,Savoir-faire :- Analyser des situations et apprécier les risques.- Rendre-compte des situations et interventions- Réaliser des travaux d’entretienSavoir-être :- Esprit d’équipe- Autonomie et sens des initiatives- Disponibilité et réactivité- Possibilité de remplacement d'un collègue ou de changement d'îlot pour maintenir la continuité du service- Déplacements fréquents

Description :La mairie du 8ème arrondissement de Lyon (86 996 habitants) est composée de 40 agents qui assurent les prestations suivantes :- l’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement),- la famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors),- la vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme)Missions :Interlocuteur des usagers, vous représentez l’image de la collectivité et répondez à l’attente des usagers dans le cadre règlementaire. Au sein d’une équipe de 10 agents, vous êtes chargé de :- l’accueil des usagers : Recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public- du suivi administratif des démarches réalisées en mairie d’arrondissement dans les domaines suivants :  CNI/Passeport - Affaires diverses - assurer en polyvalence la continuité d’activité des services de la mairie Activités principales :- Traitement des dossiers relatifs aux cartes nationales d’identité et de passeports : Vérifier les identités et recueillir les pièces justificatives, contrôler les dossiers, saisir les demandes et remettre les titres sur des postes de travail spécifiques dénommées « Dispositifs de Recueils de Données », relancer les dossiers incomplets, classer et archiver- Inscriptions électorales- Demandes d’attestations d’accueil- Recensement citoyen- Délivrance de vignettes de stationnement résidentiel- Délivrance d’actes d’état civil /légalisations de signatures / copies conformes / certificats de vieProfil :Vous aimez travailler en contact et au service de tout type de public. Vous êtes en capacité d’accompagner l’usager dans ses démarches.Vous êtes dynamique, avenant, rigoureux dans l’application des procédures, et apportez votre bonne humeur à l’équipe.Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et savez prendre en main de nouveaux logiciels métiers. Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Description :Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de proximité, vous êtes affecté dans l’une des 200 écoles de la Ville de Lyon.Vous avez en charge l’accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d’entretien.Vous êtes affecté sur l'école Lucie Aubrac (2ème arrondissement), vos missions sont les suivantes : Vos activités principales : Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprisesVous assurez la surveillance et la sécurité du bâtimentVous effectuez l'entretien des locauxVous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produitsVous assurez le rôle de référent linge de l'écoleVous participez à la circulation de l'informationVous êtes référent défibrillateurProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle, sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux, requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ainsi que du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1). Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux et des partenairesVous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyésVous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment et les règles de développement durableVous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous connaissez les techniques d'accueil et de communication Vous connaissez les techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels ainsi que la technique de gestion des stocksVous êtes disponible, diplomate, discret et vous avez une bonne présentation Vous avez des qualités relationnelles, rédactionnelles et d'écouteVous savez rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et des interventions quotidiennes

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous occupez un poste d'ATSEM sur l'école Les Géraniums dans le 9ème arrondissement de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :        Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.        Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.        Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.        Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.        Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition Profil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans. Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous assurez le bien-être de l’enfantVous connaissez les techniques d’entretien des locauxÀ noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.

Description :CDD de 6 moisLa Direction de l’Eclairage Urbain comprend les Services Administratifs, Maintenance, Bureau d’Etudes, Méthode et Moyens et Logistique. Elle assure la gestion d’un patrimoine réparti sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon et elle est certifiée ISO14001 depuis 2012.Sous l’autorité du Responsable de magasin, vous exécutez les tâches relatives au magasinage des fournitures et outillages d’éclairage public.Activités principales :Gestion des stocks :- contrôler les livraisons (quantitatif et qualitatif),- réceptionner, contrôler et stocker les produits, matériels et outillages,- préparer et distribuer les fournitures et matériels,- gérer informatiquement les stocks (référencement, suivi et analyse),- gérer les commandes d’approvisionnement.- réaliser les inventaires.Entretien des locaux et des outils :- Nettoyer régulièrement les locaux- Entretenir les outils pour les maintenir en bon état d’utilisationTri et recyclage de déchets :- Trier les déchets de retour de chantiers- Veiller au respect de la réglementation en matière de stockage des déchetsActivités spécifiques :-Transport et livraisons :- Effectuer des transports et des livraisons en véhicule utilitaire- Effectuer la navette courrier entre les différents sites de la Direction ou l’annexe de l’Hôtel de VilleProfil :Connaissances :- Techniques de gestion des stocks- Matériel de réseaux électriques et d’éclairage public- Logiciels bureautiques (pack Office)- Progiciel de gestion des stocks (Kimoce)Qualités :- Aptitude physique à l’effort (monter et descendre des escabeaux, porter des charges de l’ordre de 25 kg)- Organisation, rigueur et méthode- Capacité d’initiative et gestion des priorités- Aisance relationnelleDiplôme de niveau V ou IV (Bac STI ou professionnel électrotechnique ou logistique souhaité) et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans- Permis B et CACES (certificat d’aptitude cariste) catégorie 3 indispensables

Description :Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 120 postes permanents. Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en œuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme. Le service Solidarités assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées.Sous la responsabilité du coordinateur des sites d’hébergement transitoires, vous assurez la gestion du cadre de vie, l’intendance et l’accompagnement relationnel des jeunes hébergés au sein des sites de mise à l’abri gérés par le CCAS de Lyon.Vous participez au bon fonctionnement de ces sites destinés notamment à des jeunes en situation de démarches pour une reconnaissance de minorité, le temps de leur recours.Votre rôle principal est d’assurer la sécurité, l’entretien, le bien-être, et l’organisation logistique du quotidien en lien avec l’équipe sociale.Profil :Vous maitrisez l'outil informatique, la gestion des stocks et approvisionnement et avez des connaissances en matières de sécurité et maintenance de site.Vous avez le sens de l'organisation et vous savez adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur.Vous avez la capacité à travailler efficacement avec les autres. Vous êtes force de proposition et savez vous adapter.

Description :Au sein du Secrétariat Général commun à la Délégation Générale Santé Prévention et Sécurité (DGSPS) et à la Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants (DGPRH), le Service Ressources Humaines, est constitué d’un pôle prévention des risques professionnels et gestion administrative, et d’un pôle recrutement formation, mobilité. Sous l’autorité du Responsable de l’unité gestion administrative, vous êtes l'interlocuteur unique et de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention. Vous offrez aux agents une écoute et une disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière.Vos missions : L'instruction et suivi des différents processus de gestion administrative (Position administrative, Temps de travail, Absentéisme, Suivi de la gestion administrative des agents entrants et/ou sortant)La gestion de la paieL'élaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats...) conformément à la règlementation en vigueur et aux procédures internes La mise à jour des tableaux de suivi d'activité Profil :Connaissances techniques : - Bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale (carrière, grades, modes de recrutement, …)- Règle de gestion des personnels fonctionnaires et contractuels- Connaissance des métiers de la fonction publique territorialeSavoir-faire : - Capacité de synthèse - Capacité d’analyse réglementaire - Maitrise des logiciels bureautiquesSavoir-être : - Discrétion professionnelle- Méthode et rigueur- Aptitudes à s’adapter à différents interlocuteurs

Description :La Direction des sports composée de 450 agents est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs. MISSIONS :Sous la responsabilité du/de la Responsable du service Prévention Sécurité, le conseiller en prévention est en charge d'assister et de conseiller la direction dans la définition, la mise en œuvre et l'application régulière de la politique de prévention, des règles d'hygiène et de sécurité au travail, de promouvoir les actions de prévention des risques professionnels et d'améliorer les conditions de travail des 450 agents répartis sur les nombreux sites. Dans ce cadre :- Vous pilotez et animez le réseau des assistants de prévention et les groupes de travail sur les thématiques sécurité au travail- Vous participez à l'évaluation des risques professionnels en pilotant, établissant et en assurant la mise à jour annuelle et le suivi des DUERP- Vous contribuez à l'élaboration, la mise en place et le suivi du programme annuel d'actions de prévention (actions techniques, formatives ..) en lien avec le réseau interne des assistants de prévention- Vous élaborez référentiels et rapports d'analyse- Vous analysez les accidents du travail, proposez des plans d'actions et assurez le suivi des demandes d'aménagement de poste en lien avec le service de médecine préventive  Profil :CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE :- maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité du travail et sciences humaines, à l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite- règlementation de sécurité dans les ERP et habilitations- principe de prévention, des risques professionnels, des acteurs internes et externes concernés- animation d’un groupe- méthodologie d'évaluation des risques, et analyse des accidents- mise en place et suivi des outils de pilotage de contrôle et d'évaluationQUALITÉS :- sens du travail en équipe et en réseau- esprit de synthèse et d'organisation- capacité rédactionnelles et d'animation de réunionsNIVEAU DE DIPLÔME OU EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITÉS :Filière technique : diplôme d'ingénieurFilière administrative : bac + 3

Description :Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité hiérarchique d’un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté dans l’une des 200 écoles de la Ville de Lyon.Vous avez en charge l’accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d’entretien.Vous êtes affecté sur l'école Les Grillons élémentaire (9ème arrondissement), vos missions sont les suivantes : Vos activités principales : Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprisesVous assurez la surveillance et la sécurité du bâtimentVous effectuez l'entretien des locauxVous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produitsVous assurez le rôle de référent linge de l'écoleVous participez à la circulation de l'informationVous êtes référent défibrillateurProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle, sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux, requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ainsi que du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1). Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux et des partenairesVous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyésVous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment et les règles de développement durableVous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous connaissez les techniques d'accueil et de communication Vous connaissez les techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels ainsi que la technique de gestion des stocksVous êtes disponible, diplomate, discret et vous avez une bonne présentation Vous avez des qualités relationnelles, rédactionnelles et d'écouteVous savez rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et des interventions quotidiennes

Description :La Direction Centrale de l’Immobilier (DCI) est le référent de la ville en matière immobilière. Elle pilote et anime, en lien avec les autres directions l’élaboration du schéma directeur immobilier en vue de construire une stratégie patrimoniale globale. Elle affirme le rôle de propriétaire de la Ville de Lyon, pilote l’élaboration de la stratégie immobilière et foncière sur l’ensemble du patrimoine communal (2 M m² bâtis et 5 M m² non bâtis) et contribue à la mettre en œuvre. Elle conduit les études nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et propose des actions en matière d’affectation des locaux, définit les cadres de gestion des biens immobiliers communaux et prépare les arbitrages immobiliers.Rattaché à la sous-direction de la logistique immobilière, le service des salles municipales et des locaux syndicaux (SM&LS) (41 agents), assure la gestion contractuelle (administrative et technique) de plusieurs salles de spectacles et salles de réunions mises à disposition avec du personnel (régisseurs de salle et régisseurs son et lumière) pour des occupations pérennes ou temporairesLe périmètre de gestion du service des SM&LS recouvre plusieurs salles réparties sur les différents arrondissements de Lyon : à la Bourse du travail (salle Albert Thomas), au Palais de Bondy (salle Molière, salle Witkowski, des salons d’exposition), salle Garcin, au Palais de la Mutualité (salle Edouard Herriot), salle Victor Hugo, et les locaux syndicaux situés dans l’enceinte du bâtiment de la Bourse du Travail et avenue Félix Faure ainsi qu’un équipement associatif, l’Hôtel Major Martin.Dans ce cadre, la Direction Centrale de l’Immobilier recherche son.sa : Responsable pôle technique des salles municipales F/H.Missions :Directement rattaché à la responsable du service des SM&LS, vous assurez le management d’une équipe composée de :- 5 régisseurs son et lumière,- 3 agents de maîtrise qui encadrent 18 régisseurs de salles,- 1 technicien travaux en charge des diagnostics sur les bâtiments et des propositions de travaux- 1 technicien en charge de la planification des agents en fonction des réservations / manifestationsVous pilotez, organisez et planifiez l’activité du pôle en lien avec les encadrant.es intermédiaires et veillez à la bonne réalisation et la qualité des prestations réalisées en lien avec les partenaires (agents PC sécurité, prestations scéniques).Vous accompagnez les encadrants intermédiaires dans l’optimisation des procédures et le développement des compétences des agent.es. Avec le pôle administratif, vous optimisez la transversalité pour permettre une réalisation des spectacles dans respect des règles de sécurité, en proposant le meilleur accueil possible aux contractants et à leur public.Vous assurez l’encadrement direct des 5 régisseurs sons et lumières et vous réalisez les études de faisabilité des prestations techniques en la matière sur l’ensemble des salles de spectacles du service (plans d’implantation, estimation des temps de montage, mise en œuvre et démontage, définition des besoins en matériels et équipements).Vous établissez le plan des opérations de travaux d’aménagement ou de maintenance des différents bâtiments et matériel. Vous élaborez et assurer le suivi du budget d’investissement, choisissez les options techniques à mettre en œuvre et validez la programmation des travaux. Vous coordonnez, en lien avec la Direction Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), les interventions des services et partenaires impliqués dans la maintenance des bâtiments (rénovation des locaux, améliorations nécessaires pour l’activité, accessibilité, évolutions des équipements techniques, mise en sécurité concernant l’électricité, la sécurité incendie).Garant des procédures relatives à la sécurité des ERP et Hygiène et Sécurité, vous préconisez des aménagements pour améliorer l’exercice des missions du service et veiller à leur bonne application sur le terrain (formations...).Vous êtes responsable d’une mission transversale liée à la sécurité des biens et des personnes sur tous les sites gérés au sein du service. A ce titre, vous organisez les visites techniques obligatoires, les réunions de sécurité, vous donnez suite aux préconisations issues de ces contrôles.Enfin, vous êtes l’adjoint au responsable unique de sécurité sur l’ensemble des salles et locaux syndicaux rattachés au service.Profil :Diplômé d’une formation supérieure (Ingénieur) avec une spécialisation en gestion technique, vous possédez une solide expérience en management d’équipe idéalement à distance et dans la gestion d’un service technique multi-sites au sein d’une collectivité locale.Vous avez développé des connaissances en techniques du bâtiment, sécurité ERP et hygiène et sécurité. Motivé pour évoluer dans le milieu du spectacle, vous avez de réelles compétences organisationnelles et relationnelles.Vos facultés d’adaptation et de réactivité, votre aptitude à la résolution de conflit et votre polyvalence vous permettront de répondre rapidement aux exigences de ce poste.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous êtes affecté sur l'école primaire Les Anémones (9ème arrondissement), sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous contrôlez l’état des locaux - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self - Vous prenez en charge de l’enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l’accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l’atelier du mercredi matin.Profil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.- Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)- Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle- Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative- Vous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :La Direction de l’Éducation de la Ville met en œuvre un Projet éducatif 2021-2026 avec une ambition forte : faire de Lyon, la Ville des enfants. A ce titre, elle affirme le principe du droit à l’éducation pour chacun et pour tous et apporte une attention toute particulière à l’accueil des enfants dits à besoins spécifiques dont les conditions de vie (grande précarité, protection de l’enfance) ou de santé (maladies, situations de handicap) peuvent être un frein à leur réussite éducative et scolaire.Lyon est ainsi aujourd’hui l’une des 11 villes françaises à proposer aux enfants et à leur famille, les services d’une équipe médico-sociale municipale.Au sein de la direction de l’éducation, vous serez en conseil et expertise dans le domaine  de la santé des enfants scolarisés dans les écoles publiques lyonnaises. Vous veillerez tout particulièrement à l'inclusion et à la santé des enfants scolarisés au sein des écoles publiques lyonnaises et contribuerez à la transformation éducative engagée pour faire de Lyon la Ville des enfants ;  vous serez au cœur de la mise en œuvre de notre politique éducative et médico-sociale, au format quasi unique en France (80 professionnels médico sociaux déployés dans les écoles), dans un environnement stimulant où l’innovation et l’initiative sont encouragées.Vos missions :- Vous garantissez le respect des cadres d’intervention médico-sociaux en matière de santé (bilan de santé, dépistage, protocoles sanitaires, éducation pour la santé)- Vous appuyez et conseillez auprès des élus et de l’ensemble de la direction (services ressources, services de terrain y compris médico-social) afin d’élaborer et déployer des actions médico-sociales adaptées aux besoins des familles lyonnaises- Vous assurez le pilotage des axes de politiques éducatives en matière de santé globale des enfants notamment  inclusion, prévention, santé/bien être, éducation pour la santé- Vous collaborez avec les partenaires (Éducation Nationale, ARS, associations) afin de renforcer les actions en matière de prévention, de santé et d’inclusion des enfants et représenter la Ville de Lyon dans les instances et réseaux en matière de santé scolaire- Vous assurez la veille sanitaire, la gestion les protocoles en cas de crise (épidémies, incidents sanitaires) et l’organisation des actions de prévention et de dépistage.- Vous encadrez/managez fonctionnellement le conseiller en éducation pour la santé ainsi que l’animation du collectif médical.(Une fiche de poste descriptive des missions vous sera transmise avant le 1er entretien de recrutement.)Profil :Profil médecin ou expérimenté sur le secteur de la santé publiqueVos atouts :Expertise technique en santé publique et santé de l’enfant, avec une solide connaissance des politiques éducatives et médico-sociales.Compétences relationnelles et de leadership : capacité à animer des groupes, savoir travailler en réseau et en partenariat.Rigueur et organisation, pour encadrer les projets médico-sociaux et assurer leur évaluation.Capacité d’innovation pour impulser des dynamiques locales et favoriser la réussite éducative des enfants.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche CUIRE.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Crèche CUIRE : Située sur le plateau de la Croix-Rousse, la halte-garderie occupe le rez-de-chaussée d’un bâtiment donnant sur un grand jardin commun aux 2 groupes de la structure. La halte-garderie est un mode de garde mais aussi un lieu ressource, d’écoute et de soutien dédié à l’enfant et à sa famille. Un accueil souple avec différentes formules d’accueil (régulier, occasionnel, extra-scolaire) est proposé afin de répondre aux besoins des familles. Notre projet pédagogique s’articule autour de la qualité de présence à l’enfant, du bain de nature, de la psychomotricité libre, de l’éveil sensoriel, et d’évènements conviviaux.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche BELFORT.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Située à proximité de l’hôpital de la Croix-Rousse, notre crèche accueille 40 enfants répartis en 3 sections inter-âges (1 section bébé/moyen et 2 sections moyen/grands).Notre équipe terrain est dynamique, engagée et autonome, composée de 2 éducatrices de jeunes enfants, 7 auxiliaires de puériculture, 5 agents techniques dont une cuisinière, ainsi que d’une directrice infirmière. La crèche bénéficie de locaux agréables avec un accès direct à une belle cour ombragée par un grand arbre, offrant un cadre propice à la motricité libre, à la vie en extérieur et à l’éveil artistique. Tout au long de l’année, nous proposons de nombreux projets, activités et journées à thème, mettant particulièrement l’accent sur la place du livre, la créativité et le développement global de l’enfant.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction des Assemblées et de la vie des élus est rattachée au Secrétariat Général de la Ville de Lyon.En lien étroit avec les membres de la Direction Générale et le Cabinet du Maire, la Direction des Assemblées et de la vie des élus :- Coordonne et sécurise la préparation et le déroulement des Conseils municipaux, des commissions et des Conseils d’arrondissement ;- Etablit les arrêtés de délégations du Maire et les désignations des Elus-es dans les organismes internes et externes ;- Assure la télétransmission des actes en préfecture et leur publication ;- Assure la mise en œuvre du statut de l’élu (déplacements, formations, moyens des groupes politiques, indemnités).Vous exercez vos missions sous la responsabilité hiérarchique du-de la Responsable du pôle Assemblées. Ce pôle comprend 2 secteurs composés de 2 agents chacun :- Conseil municipal- CommissionsAu sein du secteur commissions, vous aurez en charge la : - Préparation des commissions municipales qui sont chargées d’étudier les rapports soumis au conseil municipal ; - Convocation des commissions permanentes précédant le Conseil municipal ;- Participation aux commissions ;- Publication des actes produits par la Ville de Lyon ;- Saisie des arrêtés et délibérations de désignation des élus dans les organismes ;- Continuité avec le pôle en charge du Conseil municipal et du processus délibératif sur l’ensemble de ses missions : traitement et suivi des dossiers relatifs au Conseil municipal, relectures des projets de délibérations ;- Préparation du Comité consultatif de déontologie et de transparence des élus de la Ville de Lyon. Profil : Vous avez au minimum un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP)  avec une spécialité administrative et un vif intérêt pour la vie des collectivités territoriales. Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale.Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.Vous avez une très bonne maitrise de l’orthographe et de la grammaire et des connaissances en  techniques de rédaction.Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.Vous êtes doté d’une forte capacité à travailler en équipe.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Sous l’encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :- du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;  - du service comptabilité qui est chargé de l’exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs…).- du service marchés publics qui élabore, passe les marchés de fournitures, travaux, et services  et les exécute.- du pôle logistique qui gère l’approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination  principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.- d’une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation, - d’un secrétariat qui gère l’assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.Missions du poste :- Vous êtes placé sous la responsabilité du chef du service marchés et participe à la gestion administrative des marchés au sein d’une équipe d’un chargé de la commande publique, trois gestionnaires, et un assistant marchés.- Vous planifiez et instruit les consultations de son portefeuille.- Vous êtes garant du bon déroulement des différentes étapes de la procédure (de la définition du besoin à la notification)- Vous effectuez le suivi de l’exécution des marchés de la Direction (suivi qualité, relation fournisseur.Vous savez aussi gérer des procédures de marchés comprenant instruction, rédaction, passation et suivi de la procédure sur un portefeuille déterminé, en lien avec les services de la direction et la DCP. Utilisation des outils informatiques métier de la direction (GIMAWeb), financier (Astre) et de la commande publique (LIA, GED marché, parapheur…).Vous suivez et alertez sur la base des calendriers des échéances impactant les marchés (périodes, avenants, ordres de services, renouvellement des marchés).Vous effectuez un suivi qualité de l’exécution et amélioration continue des clauses techniques et administratives en lien avec les utilisateurs des marchés et dans le cadre de la démarche de transition écologique et schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER)Profil :Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum (bac) et/ou 2 à 5 ans d’expérience Connaissances techniques :- Droit des marchés publics- Droit public général- Techniques d’analyse juridique- Technique d’expression orale- Progiciels (Lia Web, Astre GF, AWS, GRED)Savoir-faire :- Rédiger et instruire des marchés publics- Produire des analyses juridiques et formuler des préconisations- Rédiger des courriers et des documents administratifsSavoir-être :- Rigueur et méthodes- Capacités d’analyse- Discrétion et pédagogie- Capacité d’adaptation

Description :Au sein de la Délégation Générale aux Ressources, la Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) fixe et valide les grandes évolutions du système d’information pour répondre aux orientations stratégiques de la ville, anticiper les évolutions technologiques nécessaires, décliner le schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements et les services numériques centrés sur les usages et la sobriété, assurer le maintien en condition opérationnelle et contrôler la maîtrise des risques.La DSITN gère plus de 200 applications, 6500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés, … et bénéficie d’un plan d’Investissement de 46 millions d’euros et d’un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros.Nous recherchons notre Responsable du pôle architecture SI.Vos missions principales :Sous l’autorité du Responsable du Service Stratégie et Projets, vous pilotez le Pôle Architectures SI et encadrez une équipe d’architectes SI.Vous êtes garant de la cohérence d’ensemble du système d’information, de son urbanisation et de son évolution maîtrisée dans le respect du schéma directeur.Management et pilotage du pôleDéfinir et mettre en œuvre les politiques et orientations propres à vos domaines de responsabilitéOrganiser, animer et faire évoluer l’équipe dans une démarche d’amélioration continueAccompagner, évaluer et faire progresser les agents du pôleValider les solutions techniques proposées et assurer un reporting régulier d’activitéArchitecture et cohérence du SIDéfinir les référentiels techniques, outils, normes et procédures du SIGarantir la cohérence, la sécurité et l’intégration des projets dans l’architecture globaleOptimiser les infrastructures sous leurs aspects techniques, fonctionnels et financiersConstruire la feuille de route des projets d’infrastructures en lien avec les besoins des servicesConseil, innovation et stratégieAssurer un rôle de conseil auprès des directions métiers et des équipes techniquesAnticiper les évolutions du SI et proposer des solutions innovantes et pérennesConduire une veille technologique et stratégique, et piloter la réalisation de maquettesIdentifier les interactions entre les composantes du SI et proposer les trajectoires d’évolutionConduite de projets techniquesDéfinir le besoin et le périmètre des projets d’infrastructurePiloter les procédures de marchés publics (CCTP, choix fournisseurs, suivi contractuel)Gérer les risques, les budgets et les planningsCoordonner les intervenants internes et externes (éditeurs, intégrateurs, TME)Profil :Connaissances attenduesConnaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (appréciée)Maîtrise des architectures et infrastructures SICompétences solides en urbanisation, sécurité, gestion de projets et rédaction de CCTPAptitudes et qualitésSens des responsabilités et du service publicExcellentes qualités relationnelles et rédactionnellesRésistance au stress, capacité à convaincre et à fédérerForce de proposition et goût pour l’innovationSavoir-faireIdentifier les risques et opportunitésAccompagner et faire progresser une équipeRendre compte efficacement et piloter la performanceFormation et expérienceFormation supérieure en informatique (Bac +5) ou expérience équivalente dans la conduite de projets d’architecture SI complexesUne expérience confirmée en management d’équipe technique et en urbanisation du SI est indispensable

Description :Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, et en lien avec les services RH de la délégation et en proximité, les 75 professionnel-les de la direction de l’administration des personnels sont mobilisés pour accompagner les agent-es et les services dans de nombreux aspects de leur vie professionnelle : gestion administrative, rémunération, déroulé de carrière, temps de travail, déplacements, retraite… En étroite collaboration et coordination avec les services RH de la délégation et en proximité, la Direction intervient sur un périmètre de 7 500 postes permanents représentant 11 000 paies mensuelles et un budget annuel de 400 M€.La Direction de l’administration des personnels compte 4 services et 2 pôles rattachés directement à la direction adjointe, portant sur les transitions écologiques et sociales.Au sein du pôle « Déplacements et mobilités durables », vous assurez la gestion et l’instruction des dossiers relatifs aux déplacements professionnels et aux déplacements domicile-travail des agent-es, en application du Plan de Mobilité Employeur et du Règlement Intérieur de la Ville de Lyon et du CCAS de Lyon.Sous l’autorité du responsable du pôle « Déplacements et mobilités durables », vous assurez la gestion des déplacements des agents, dans le cadre de leurs missions, des formations et congés bonifiés (réservations d’hébergements/transports), et le remboursement des frais professionnels associés (indemnités kilométriques/restauration/autres frais de déplacements).Vous assurez les réponses aux assistants RH en matière de déplacements domicile/travail (Forfait Mobilités Durables, prise en charge employeur, contrôles, codification en paie), des abonnements professionnels TCL, ainsi que de la dotation de tickets TCL à l'unité, et le rechargement à distance de carnets de tickets. Vous mettez en œuvre les abonnements transports conventionnés avec le SYTRAL pour les déplacements domicile-travail des agent-es (évolutions, résiliations...).Pour toutes ces missions, vous veillez à la mise en œuvre du Plan de Mobilité Employeur et au respect du Règlement Intérieur dans les directions et auprès des agents, vous assurez la gestion administrative et financière ainsi que le reporting via les tableaux de suivi, participez aux actions de communication et conseil à destination des services et des agents.A la demande de votre hiérarchie, vous intervenez ponctuellement sur d’autres demandes en lien avec les activités du pôle.Profil :Après une formation en Ressources humaines, comptabilité ou gestion administrative, vous possédez une expérience réussie en gestion de la paie ou des frais de déplacement/mobilité durable.Vous maîtrisez les logiciels bureautiques, et des logiciels de gestion (idéalement Astre, BO webi, plateformes de réservation).Rigoureux et organisé, vous  avez le sens du service et des qualités relationnelles et rédactionnelles, et appréciez le travail en équipe.

Description :La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de PlanificationLes missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l'une des conditions suivantes :- Vous êtes lauréat du concours de chef de service de Police Municipale.- Vous êtes titulaire du grade de chef de service de Police Municipale ou chef de service de Police Municipale principal de 2ème classe.- Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais des articles L4139-2 ou L4139- 3 du code la défense (militaires)- Vous pouvez prétendre à un recrutement sur le grade de chef de service de PM par voie de détachement d'une autre fonction publique.MISSIONSSous l’autorité du chef de poste, vous êtes chargé des missions de police administrative et judicaire au sein d'un des six services rattaché à la Direction Sécurité Tranquillité Sûreté. A ce titre, vous assurez le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.Vous assurerez l’encadrement d’une brigade entre 6 et une dizaine d’agents-es de Police Municipale pour les services Police de Proximité et Groupe Opérationnel Mobile et d’une vingtaine d’agent de surveillance de la voie publique pour le Service Contrôle du Stationnement et de l’Espace Public.Vous assurerez l’encadrement d’une brigade, transmettrez les informations et contrôlerez l’activité des agents-es placés-es sous votre autorité, vous serez également chargé de leurs évaluations.Vous garantirez la bonne tenue des registres d’armes et de munitions, signalerez tout disfonctionnement relatif à son port ou à son usage.Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes et participerez à la régulation de la circulation routière (respect du code de la route et du stationnement.Vous participerez à la prévention en matière du bon ordre public.Vous ferez respecter la réglementation et les arrêtés du Maire, constaterez, qualifierez, et verbaliserez.Vous interviendrez dans des situations de crime et de flagrant délit.Vous recueillerez des renseignements sur le terrain, rédigerez des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité) et les transmettrez à votre hiérarchie.Vous serez en charge de la gestion des conflits.Vous assurerez l’accueil et les relations avec les publics. Dès lors, vous renseignerez et orienterez les publics en sollicitant les acteurs compétents.Profil :Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention de la Police Municipale, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique), ou vous êtes motivé et disposé à les acquérir ou à les perfectionner.Vous détenez le permis B.Vous avez une expérience dans des missions d’encadrement d’agents-es de Police Municipale ou militaires.Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maitrisez l’outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.Indications complémentaires:- Agrément du Préfet et du Procureur de la République + Assermentation

Description :La Direction des Finances de la Ville de Lyon accompagne les politiques publiques de la collectivité à travers trois grandes missions :le pilotage budgétaire et la programmation pluriannuelle des investissements,la qualité des comptes et le contrôle interne,et l’optimisation des ressources, de la dette et de la trésorerie.Notre ambition ? Faire évoluer la fonction finance vers un véritable partenaire stratégique des directions métiers, au service d’une gestion performante, transparente et innovante.Pour soutenir cette transformation, la Direction s’appuie sur trois leviers :un management de confiance favorisant l’autonomie et la coopération,la mise en œuvre d’outils modernes de pilotage et d’analyse,et la rénovation des processus clés (budget, PPI, exécution comptable, inventaire …).Dans ce contexte stimulant, nous recherchons un·e Coordinateur immobilisations et inventaires au sein du Service Accompagnement et Expertise Comptable (SAEC), pour piloter la qualité des opérations du patrimoine et renforcer la fiabilité de l’inventaire comptable de la Ville.Vos missions principalesSous la responsabilité du chef de service, vous contribuez activement à la supervision comptable du patrimoine et à l’amélioration continue des processus de gestion des actifs.1. Suivi et contrôle du patrimoineGarantir la qualité de l’inventaire comptable (contrôle des fiches inventaires, intégration des encours, suivi des cessions, dons reçus, amortissements, subventions…)Assurer la cohérence des données entre les outils métiers et l’outil finance (Astre, ImmosNet, GIMA)Assurer la cohérence des données entre l’outil financier ville de Lyon et du comptable public2. Gestion comptable et budgétaire des investissementsRéaliser les écritures d’ordre liées aux comptes d’actifs : transferts, amortissements, provisions, subventions d’investissement, etc.Participer à la préparation budgétaire et à la production d’annexes comptablesSuivre la disponibilité des crédits nécessaires sur les opérations d’ordre et contribuer aux étapes budgétaires (DM, CA, etc.)3. Appui, coordination et conseilÊtre référent technique et réglementaire auprès des pôles comptables et des directions opérationnelles.Assurer la formation et l’accompagnement des nouveaux arrivantsMettre à jour et diffuser les règles de gestion patrimoniale de la VilleConduire des analyses sur les choix comptables liés au patrimoine4. Amélioration des processus et qualité comptableParticiper activement à la rénovation des processus comptables liés aux immobilisations et à l’inventaire ainsi qu’à l’optimisation des interfaces Métiers/Finance/Comptable publicContribuer à la trajectoire de certification des comptes de la Ville en renforçant la qualité des imputations et des inventairesBénéficier d’un accompagnement à la formation continue pour développer votre expertise comptable des investissements et de l’inventaire.Profil :Bonne connaissance de la comptabilité publique (instruction M57), notamment en comptabilité des investissements et des opérations d’inventaires.Connaissance des processus budgétaires et du fonctionnement des collectivités territoriales.Aisance avec les outils bureautiques, en particulier Excel ; la connaissance d’Astre GF, ImmosNet et GIMA est un atout.Capacité à analyser, synthétiser et transmettre des informations complexes.Rigueur, sens de l’organisation, qualités relationnelles et pédagogiques reconnues.Goût pour le travail en équipe et la coopération interservices.Vous souhaitez contribuer à la fiabilité des comptes d’une grande collectivité et à la modernisation de sa gestion patrimoniale ?Rejoignez la Direction des Finances de la Ville de Lyon et participez à un projet ambitieux et porteur de sens ! 

Description :Dans un contexte de développement de l’éclairage intelligent, la Direction de l’Eclairage Urbain (DEU) assure la gestion du patrimoine de l’éclairage public des 79 000 points lumineux de la Ville de Lyon sur les 9 arrondissements, destinés:à l’éclairage fonctionnel (éclairage traditionnel et intelligent),à la mise en valeur de sites,à l’éclairage des terrains de sports,à l’alimentation électrique des marchés alimentaires et aux branchements électriques provisoires sur la voie publique pour les festivités.Aujourd’hui, la Ville de Lyon poursuit la transformation de son paysage nocturne en travaillant sur la qualité de l’ambiance lumineuse, qui avec l’apport des nouvelles technologies et de l’éclairage intelligent permettent de répondre aux exigences d’économie d’énergie et de développement durable.Afin de contribuer au rayonnement de la Ville de Lyon en maintenant ses installations d’éclairage, la Ville de Lyon recherche pour la Direction de l’Eclairage urbain son Adjoint au responsable du service maintenance (f/h).Le poste :Rattaché au responsable du service maintenance, et en collaboration étroite avec les 4 techniciens managers de territoire, vous accompagnez et soutenez la mise en œuvre des projets et des actions contribuant à l’amélioration continue et l’évolution du service.Relais direct du responsable dans la gestion quotidienne de l’activité, vous assurez l’interface et la coordination entre les différents services de la direction ainsi que les services extérieurs.Vous participez activement au déploiement des orientations stratégiques du service en travaillant de façon transverse avec les 4 techniciens managers de territoire.Vos qualités relationnelles vous permettent de favoriser un climat de coopération et d’échange au sein du service et de la direction pour garantir la fluidité des opérations.Les missions :Appui du responsable du service maintenance et des techniciens dans le pilotage et suivi de l’activité :Organisation et suivi de la maintenance préventiveGestion du reporting mensuel et bilan d’activité annuelGestion des Demandes d’Autorisation de TravailSuivi des levées de réserves réglementairesSuivi du planning équipes astreinte et travaux de nuitSuivi de la montée en compétence des équipesPilotage et suivi d’opérations spécifiques :Appui du responsable de service dans le déploiement des projets d’améliorationSuivi d’opérations sous maîtrise d’œuvre déléguée,Conduite d’opérations de maintenance conjointes entre territoires,Gestion de la GMAO :Référent maintenance du système de GMAO en lien avec le service des méthodesFormation des nouveaux arrivantsSuivi des demandes d’évolutionProfil :Vous avez le sens du relationnel, vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant l’amélioration continue, ce poste est fait pour vous !Diplômé de l’enseignement supérieur du secteur électrotechnique, électronique, et / ou vous disposez si possible d’une expérience dans le domaine de l’éclairage extérieur.Vous êtes force de proposition, rigoureux, organisé avec un bon esprit de synthèse.Vous disposez de capacités en termes de planification et de coordination d’activités, de management de projets, de contrôle et suivi d’opérations confiées en maitrise d’ouvrage déléguée. Vous intégrez les opérations menées dans une démarche environnementale (ISO 14001) et faites appliquer les règles de sécurité (ISO 45001)

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.Vos missions :Au sein du pôle maintenance d’un secteur de proximité et placé sous l’autorité d’un Surveillant de travaux, l’Agent(e) Technique de Maintenance contribue à la maintenance courante de 1er et 2ème niveau d'un îlot d’environ une dizaine d’ensembles immobiliers, dans le respect des normes de sécurité. Il est physiquement basé dans un local dédié localisé dans un bâtiment municipal au cœur ou à l’immédiate proximité de l’îlot.L’agent technique de Maintenance assure l’entretien préventif et curatif des bâtiments dont il a la charge. Il contrôle visuellement de manière régulière la globalité de ces bâtiments.Sous la supervision de son responsable hiérarchique, l’agent technique, prend connaissance des demandes d’interventions qui sont portées à sa connaissance par le SVP et en effectue une première analyse avant déclenchement d’une intervention. A l’issue de cette analyse, si la résolution du problème dépasse son champ d’intervention, il rend compte à son responsable hiérarchique et au SVP pour escalade auprès des acteurs concernés. Dans l’attente, et si nécessaire il prend les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens.Sur la base de bons d’intervention, il effectue des travaux de petit entretien tout corps d’état (plomberie, peinture, menuiserie, électricité…). Il peut être amené à intervenir en hauteur (nettoyage de toitures, terrasses, chéneaux…).Du fait de sa très bonne connaissance du patrimoine qui lui est confié, il participe à la préparation des visites de la Commission de Sécurité, ainsi qu’à la tenue de ces dernières.Il assure le relevé régulier des points de comptage fluide et énergie.L’Agent Technique de Maintenance assure également un suivi d’activité et la transmission d’informations :- retour d’informations au SVP Bâtiments- Compte rendu à son encadrant sur l’état des installations- Interface avec les utilisateurs- Tenue à jour des documents administratifs réglementaires (RUSE…)- Utilisation le logiciel GIMA (pour la traçabilité des interventions, les commandes de fournitures au magasin, et l’affectation des heures et des fournitures par ensemble immobilier),L’Adjoint Technique de Maintenance peut être amené à travailler en équipe avec ses collègues ATM, sur ou en dehors du patrimoine qui lui est affecté, dès lors que l’intervention nécessite de recourir à plusieurs agents.Activités principales :- Maintenance Préventive et Curative tout corps d’état- Contrôle des installations et équipements- Réalisation de travaux d’entretien- Suivi et compte rendu d’interventionActivités spécifiques : - Relevé de points de comptage- Communication de proximité avec les responsables d’établissements.- Préparation et participation à la visite CCSAAffectation géographique sur l'un des sites du 7ème ou 8ème arrondissement de la Ville de Lyon.Profil :Connaissances techniques :- Connaissances techniques sur plusieurs corps d’état du bâtiment- Notions essentielles de réglementation ERP et Code du Travail.- Connaissance des consignes en matière d’hygiène et sécurité, des conditions d’utilisation des équipements, matériels et outillage, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail,Savoir-faire :- Analyser des situations et apprécier les risques.- Rendre-compte des situations et interventions- Réaliser des travaux d’entretienSavoir-être :- Esprit d’équipe- Autonomie et sens des initiatives- Disponibilité et réactivitéInformations complémentaires : - Possibilité de remplacement d'un collègue ou de changement d'îlot pour maintenir la continuité du service- Déplacements fréquents

Description :La Direction des Moyens Généraux – DMG - pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.Le service Gestion de la flotte est en charge de la gestion de l'ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2000 matériels et véhicules), ainsi le service pilote-t-il l'achat et la maintenance de la flotte pour l'ensemble des services la Ville. En outre, il définit et met en oeuvre la stratégie d'utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels.Sous la responsabilité du Responsable achats et gestion de la flotte, vous assurez la gestion quotidienne des pièces détachées, consommables et matériels nécessaires à la maintenance du parc automobile et des équipements.Vous veillez à la bonne tenue du stock, à la réception des commandes et à la certification des factures.Vos principales activités sont les suivantes :- Assurer la commande, réception et stockage des pièces détachées et matériels.- Gérer les stocks (suivi des entrées/sorties, inventaires, alertes de réapprovisionnement). - Garantir la disponibilité de l’outillage commun - Réaliser la certification des factures Vous serez également amené à assurer certaines missions plus spécifiques :- Assurer la gestion des tickets TCL et des cartes de parking- Gérer les télébadges- Participer à la gestion des déchets en lien avec les prestataires et les services internesProfil :Formation ou expérience significative en logistique, magasinage ou maintenance automobile.Connaissances techniques :- Maitrise de la gestion de stocks- Notions de mécanique automobile- Notions en marchés publics- Maitrise des outils informatiques métiers (Excel, Word et Outlook)Savoir-faire :- Savoir utiliser une base de données- Capacité d'adaptation, intérêt pour le secteur automobile et industrielSavoir-être :- Aptitude au travail en équipe- Sens du relationnel- Sens du service client interne- Faire preuve de rigueur et de méthode- Faire preuve d'initiative et d'autonomie

Description :La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.Placé sous l’autorité du responsable de secteur scolaire, vous assurez un management de proximité auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires du 3ème arrondissement de Lyon. Vous participez à la gestion des ressources humaines et  matérielles. Vous avez un rôle d’interface avec le responsable de secteur scolaire et vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents.Vos missions :- Vous encadrez une équipe d'une quarantaine d'agents en coordonnant le travail de chacun (agents de service en école primaire, ATSEM, gardien d'établissement scolaire, agents de restauration...). Vous animez les réunions, élaborez les plannings et diffusez les règles et procédures. - Vous participez également, à la gestion des ressources humaines avec la gestion des absences, les affectations des vacataires et la gestion des plannings.   - Vous apportez une assistance technique auprès des agents et transmettez les informations à vos équipes et votre responsable de secteur.- Vous êtes aussi le garant des approvisionnements et stocks : définir les besoins en produits d'entretien, réaliser les commande, assurer le rôle d'interface avec les prestataires.  Profil :Titulaire d’un diplôme de niveau 4 et justifier de 3 années au moins de services publics effectifs en catégorie B dans l’encadrement d’une équipe

Description :La Ville de Lyon recrute ses futurs surveillants de sortie d'école, contrat à durée déterminée pour l'année scolaire 2025-2026 ( jusqu'à mi-juillet ) Sous l'autorité de la Direction Sécurité Tranquillité Sûreté, vos missions seront de: - faciliter la traversée des enfants à la sortie des écoles en modérant la circulation à raison de 4 vacations de 20 minutes par jour- Surveiller, anticiper et sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d’écoles du lundi au vendredi, durant les périodes scolaires- Protéger des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée- Stopper le trafic lors de l'approche des enfants ;- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée- Transmettre les problèmes rencontrés à sa hiérarchie, la Police Municipale : Relever les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travailVous bénéficierez d'une formation en interne effectuée par les agents de Police Municipale qui portera sur la tenue d'un point école.Profil :- Vous connaissez les règles élémentaires du Code de la Route et êtes attentifs aux consignes de sécurité- Vous pouvez travailler seul entouré d'enfants et de parents. Vous savez faire preuve de patience et d’autorité de façon adaptée

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.Au sein de ce service, les Ateliers de Second Œuvre, constitués d’une vingtaine d’agents, sont chargés de réaliser des ouvrages en atelier et d’assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations en menuiserie, plomberie et serrurerie, sur les bâtiments municipaux.Placé sous la responsabilité du chef d’atelier plomberie, vous êtes le soutien privilégié du responsable de l’atelier menuiserie et vous assurez des missions spécifiques.Vos missions :Vous exécutez les travaux de plomberie en respectant les règles de sécurité et de l’art.Vous avez en charge le contrôle et le suivi des stocks de l’atelierVous apportez conseils aux utilisateurs des bâtiments et conduite de petits chantiersVous avez la responsabilité des outils, équipements, locaux et véhicules mis à votre disposition,Vous assurez la maintenance dépannage et travaux en plomberieVous assurez le suivi d’activité et  la transmission d’informationsProfil :Vous êtes titulaire de 2 diplômes de niveau 3 ou 4 et/ou 2 ans d’expériences professionnelles + Permis B obligatoire.Connaissances techniques :Connaissance du corps d’état plomberieConnaissances des règles de l’art, des règles de sécurité et des normes inhérentes à son métierConnaissances en gestion de stockConnaissances des différents procédés de souduresConnaissance règlementation sécurité ERP et code du travailSavoir-faire :Conduire des petits chantiers en matière de plomberieApporter conseil et assistanceSavoir rendre compteGérer des stocksMaitrise de l’outil informatiqueSavoir-être :Autonomie et esprit d’équipeOrganisation, méthode et précisionForce de propositionEsprit d’initiative et créativité

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Lyon emploie 523 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…). Il met en œuvre une politique sociale municipale en direction des publics les plus fragiles. Il est confronté aux enjeux de l’action sociale locale de demain : accessible et innovante, afin de lutter notamment contre le non-recours et l’exclusion des publics les plus fragiles.A ce titre, par un pilotage ambitieux, l’équipe de direction se mobilise autant sur la prospective que sur l’organisation qui lui est liée.De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors… Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.Dans ce contexte, le CCAS recrute son/sa Responsable du Service Gérontologie.Rattaché-e au Directeur général du CCAS, vous pilotez le service Gérontologie et coordonnez la gestion de 15 résidences autonomie et 4 EHPAD en collaboration avec l'adjoint du service.A ce titre, vous êtes chargé-e de :Définir et mettre en œuvre la politique gérontologique municipale, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.Animer, accompagner et fédérer les équipes, en favorisant une gouvernance collaborative.Piloter les projets structurants en vous appuyant sur l'expertise des directeurs et directrices d'établissements, des équipes soignantes et des chargés de mission du service (démarche qualité, évolution des organisations…).Travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels (Métropole, ARS), les services internes et le réseau associatif local.Contribuer activement au Comité de direction du CCAS et au déploiement d’une culture commune de gestion, d’innovation et de qualité de service.Profil :Vous êtes diplômé de niveau 6 et avez une expérience professionnelle de 10 ans dans le champ des politiques publiques.Vous maîtrisez les politiques publiques en faveur des personnes âgées, le cadre réglementaire et les dispositifs en vigueur.Vous maitrisez la conduite de projets / le pilotage de projet.Vous possédez des compétences affirmées en management d'équipe, conduite du changement et travail en réseau. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, sens de l’initiative, diplomatie, écoute, aisance rédactionnelle et relationnelle.

Description :Rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme à l’Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville (DBNV, ex. Direction des Espaces Verts), forte de près de 400 agents et d’une trentaine de métiers, porte des actions de conception, réalisation et entretien des espaces publics et de nature, de conservation et de développement de la faune et de la flore, de médiation et sensibilisation sur la préservation de la biodiversité, et participe activement à la qualité de vie et à une meilleure santé des habitantes et des habitants.Cet engagement et l’expertise des équipes sont reconnus largement depuis des années. L’obtention régulière de labels nationaux tels que la 4ème fleur et le label éco-jardin, le maintien depuis plus de 20 ans dans la norme iso 14001, l’élaboration d’une stratégie biodiversité à l’échelle de la Ville et de ses partenaires témoignent de l’excellence de la Direction dans de nombreux domaines : embellissement, aménagement urbain, qualité des espaces verts et de nature, médiation envers les publics, gestion écologique des espaces et d’espèces menacées.Ressource essentielle de la Direction, le service Support Technique intervient en appui des autres services de la direction en matière de :- Production et l’approvisionnement des végétaux au travers du Centre de Production Horticole- Achat des équipements et fournitures nécessaires à l’activité des services- Appui logistique- Suivi du parc de bâtiments et de véhicules, en lien avec les Directions bâtimentaires et la Direction des Moyens généraux- Production cartographique et la gestion des bases de données.Dans ce cadre, la Ville recrute le/la Responsable du Service Support Technique.Missions  :Positionné sous la responsabilité du Directeur, vous pilotez l’activité et les effectifs du service Support Technique.Dans ce cadre, vous définissez et piloter la stratégie de gestion des ressources de la Direction, dans un souci d’efficience des prestations rendues aux autres services, de maîtrise des coûts et de respect des exigences de la Ville en matière de transition écologique.Vous assurez des missions d’expertise, de conseil et d’organisation et optimisez les moyens à mettre en œuvre pour assurer la gestion des différentes activités du service, en lien avec les utilisateurs, notamment le service Gestion Spécialisée ou le service Gestion Publique et Citoyenne de la Nature en Ville.A ce titre, vous pilotez la gestion du parc de matériel de la Direction, la logistique, l’approvisionnement en végétaux et les autres pôles supports de la Direction.A la tête d’un service de cinquante agents, vous encadrez directement cinq Responsables de Pôle et supervisez le management des équipes. Vous veillez à leur accompagnement dans l’évolution des métiers et des compétences, à leur sécurité, en lien avec le Conseiller en Prévention de la Direction, et à leur épanouissement professionnel.Membre du comité de Direction, vous participez à l’évolution de son organisation et de ses modes de fonctionnement, pilotez des projets stratégiques et participez à des projets transversaux. Profil :Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (bac + 5 ou école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience solide dans une ou plusieurs fonctions supports techniques.Vous disposez de compétences affirmées en management et animation d’équipe, pilotage d’activité et gestion budgétaire.Capable d’initiative et de synthèse, vous faites preuve d’un sens affuté de l’analyse, de l’organisation, et de l’anticipation. Vous avez une forte sensibilité environnementale et un goût pour l’innovation. Votre capacité à travailler en transversalité, votre goût du challenge, et votre sens de la communication seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Educateur de jeunes enfants pour les crèches BRECHAN et JOLIOT CURIE.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement,-Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille-Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »-Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducatives-Associé à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projets-Vous pouvez être amené à assurer la continuité de directionProfil :Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La mairie du 8ème arrondissement de Lyon (86 996 habitants) est composée de 40 agents qui assurent les prestations suivantes :- l’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement),- la famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors),- la vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme)Missions :Interlocuteur des usagers, vous représentez l’image de la collectivité et répondez à l’attente des usagers dans le cadre règlementaire. Au sein d’une équipe de 6 agents, vous êtes chargé de :- l’accueil des usagers : Recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public- du suivi administratif des démarches réalisées en mairie d’arrondissement dans les domaines suivants :  CNI/Passeport - Affaires diverses - assurer en polyvalence la continuité d’activité des services de la mairie Activités principales :- Traitement des dossiers relatifs aux cartes nationales d’identité et de passeports : Vérifier les identités et recueillir les pièces justificatives, contrôler les dossiers, saisir les demandes et remettre les titres sur des postes de travail spécifiques dénommées « Dispositifs de Recueils de Données », relancer les dossiers incomplets, classer et archiver- Préinscriptions scolaires- Calcul du quotient familial Profil :Vous aimez travailler en contact et au service de tout type de public. Vous êtes en capacité d’accompagner l’usager dans ses démarches.Vous êtes dynamique, avenant, rigoureux dans l’application des procédures, et apportez votre bonne humeur à l’équipe.Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et savez prendre en main de nouveaux logiciels métiers. Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Description :Rejoignez une ville dynamique et engagéeLa Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.Vous intégrerez l'Unité Équipement au sein du Service Acquisition- Abonnement, rattaché à la Direction du Développement des CollectionsCe service a pour mission d’assurer l’équipement de l’ensemble des documents du réseau des bibliothèques de Lyon. et vous aurez en charge l’équipement des collections multisupports : livres, CD, DVD, vinyles, kamishibaï, ainsi que le matériel de lecture associé.Vos missionsVous préparez, protégez et personnalisez les documents (estampillage, pose de codes-barres, étiquettes RFID, couverture).Vous maîtrisez les techniques de couverture avec film adhésif ou non adhésif pour garantir la durabilité des documents.Vous paramétrez les étiquettes RFID et assurez la saisie rigoureuse dans le logiciel Portfolio.Vous éditez et paramétrez les étiquettes de cotes.Vous connaissez les étapes du circuit documentaire dans Portfolio.Vous participez à la gestion des trains de reliure.Vous traitez les médias spécifiques (DVD, coffrets) et redimensionnez les jaquettes.Profil :Diplôme de niveau 3 ou Expérience de 2 à 5 ans Maîtrise des techniques de couverture (adhésive et non adhésive)Bonne organisation et rigueur dans les tâches répétitivesConnaissance des outils bureautiques et des logiciels de gestion documentaireQualités relationnelles pour le travail en équipeCapacité d'organisationRigueur et autonomie

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2024-2025, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, et en lien avec le Directeur d’Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire d’une école, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école Lucie Aubrac (2ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :       Vous êtes en charge de la planification et gestion des repas       Vous organisez la restauration quotidienne des enfants       Vous coordonnez l’équipe de restauration et le temps de restauration       Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants       Prise en charge des enfants porteurs d’allergies alimentaires       Vous respectez et faites respecter les règles d'entretien des locaux et des matérielsProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygièneVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous occupez un poste d'ATSEM sur l'école François Truffaut dans le 5ème arrondissement de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :        Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.        Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.        Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.        Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.        Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition Profil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans. Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous assurez le bien-être de l’enfantVous connaissez les techniques d’entretien des locauxÀ noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.

Description :Responsable du service Rémunération (H/F)Ville de Lyon – Direction de l’Administration des PersonnelsContexteAu sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, la Direction de l’administration des personnels (80 collaborateurs) accompagne les agents et les services dans toutes les étapes de la vie professionnelle.En étroite collaboration et coordination avec les services RH de la délégation et en proximité, la Direction intervient sur un périmètre de 7 500 postes permanents représentant 11 000 paies mensuelles et un budget annuel de 400 M€.Le service Rémunération et allocations, composé d’une vingtaine d’agents, assure une mission stratégique pour la collectivité : garantir la régularité, la qualité et l’évolution des rémunérations et allocations.Dans un contexte de modernisation et de réorganisation, la Ville de Lyon recrute sur le poste de Responsable du service Rémunération pour porter une dynamique d’innovation, de coopération et de confiance.Ce poste s’inscrit dans un cadre plus large de modernisation et d’adaptation de la fonction RH dans son ensemble (RH2024). Vous aurez ainsi un rôle actif dans l’accompagnement de cette transformation, en participant à la conduite du changement auprès des équipes, à la consolidation des nouvelles pratiques RH et à la diffusion d’une culture managériale renouvelée au service de l’efficacité collective et de la qualité de vie au travail. Vos missionsComposé actuellement d’une unité technique paie, d’un pôle mutuelles-prévoyance et d’un pôle rémunération complémentaire, le service rémunération évolue pour devenir à termes un service Rémunération et allocations. Objectif : améliorer le processus global et partagé du versement des rémunérations et allocations (réalisation, contrôle, mandatement) et la qualité des données RH.En tant que responsable du service, sous l’autorité de la Directrice de l’Administration des Personnels (DAP) :Vous pilotez le processus de réalisation et versement de la rémunération et des allocations (procédures, contrôles, mandatement, déclarations sociales nominatives).Vous développez des projets transversaux d’amélioration des processus internes et de modernisation des outils (SIRH, dématérialisation des bulletins, outils d’auto-contrôle), en veillant à la fiabilité des données RH. Vous accompagnez les services RH de proximité et les directions en leur apportant conseil et expertise et fédérez les équipes autour d’une culture commune de coopération et d’amélioration continue. Vous encadrez les agents du service, en vous appuyant sur des responsables intermédiaires, et vous accompagnez l’évolution vers une organisation intégrée.Vous participez activement au comité de direction de la DAP et portez la culture managériale de la Ville fondée sur « Innover, coopérer, faire confiance ».Profil :Vous êtes titulaire d’une formation en Ressources Humaines et/ou disposez d’une expérience confirmée dans la gestion de la rémunération publique.Vous possédez une expérience avérée en management, idéalement dans un contexte de conduite du changement.Vous avez une connaissance approfondie du statut de la fonction publique, des règles de rémunération et des obligations déclaratives.Vous savez piloter des projets, travailler en transversalité et fédérer différents acteurs.Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre rigueur, votre discrétion professionnelle et votre capacité à innover.Vous avez une bonne connaissance des outils numériques et SIRH (Astre RH, Astre GF, BO Webi).Vous aimez les challenges, savez mobiliser et accompagner les équipes, fédérer autour de projets transverses ? Rejoignez-nous et participez à un projet de direction ambitieux et innovant !  

Description :Poste localisé dans le 9ème arrondissement.La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Educateur de jeunes enfants en continuité de direction pour la crèche Champvert.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement,Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur familleVous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducativesAssocié à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projetsVous êtes amené à assurer la continuité de directionProfil :Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction des Moyens Généraux (DMG) pilote les ressources liées à la logistique urbaine, à la gestion de la flotte de véhicules et déplacements, ainsi qu’à la gestion de proximité des sites administratifs partagés de la Ville.Composée de trois services opérationnels et d’un service ressources, elle regroupe 120 agents. En véritable partenaire des directions opérationnelles, la DMG met à leur disposition les moyens nécessaires à leur fonctionnement (hors cœur de métier) et joue un rôle de conseil, de pilotage et de facilitateur.Le service Logistique Urbaine et Festivités assure des missions de livraisons, de gestion de stock, de montage, démontage, et déménagement, sur 4 axes principaux :- L'évènementiel pour les manifestations organisées et soutenues par la ville (Fête des Lumières, Relyon nous...) ainsi que pour les cérémonies protocolaires et le pavoisement,- Les élections,- La logistique d'urgence (Plans Grand Froid et Sinistrés...) et la sécurité (barriérage, mise en oeuvre de dispositifs anti véhicules bélier...),- Les opérations de transport pour l'ensemble des services de la collectivité,Soit plus de 2 000 interventions annuelles.Placé sous la responsabilité d'un agent de maîtrise, vos missions en tant que magasinier monteur sont les suivantes : Gestion du matériel et des stocks :- Préparer le matériel selon les bons de travail et assurer les retraits au magasin.- Charger et décharger les véhicules, réceptionner et contrôler les retours et les livraisons.- Ranger le matériel conformément aux plans de stockage- Suivre et gérer les stocks (matériel, EPI, vêtements de travail, produits sanitaires).- Anticiper les besoins en réapprovisionnement- Participer à l'inventaire annuelAppui aux achats et suivi des factures :- Assurer le suivi des factures en l'absence du responsable achats - Assurer le contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises,- Etablir les bons de commandes,- Assurer le relai et les échanges auprès des fournisseurs.Entretien et maintenance du matériel :- Maintenir l'état de propreté du mobilier et des matériels, et assurer le petit entretien (ponçage, peinture, graissage, petites réparations)- Participer à la maintenance des drapeaux et aux opérations protocolaires,- Contribuer à la démarche de tri, de recyclage et de valorisation des déchets.Vous pouvez être amené à participer de façon ponctuelle aux opérations de montage et démontage (podiums, tribunes, chapiteaux, installations diverses), déménagements ou pavoisement des sites lors des grandes manifestations de la ville (élections, Fête des Lumières, Fête de la Musique, évènements festifs ou sportifs...). Profil :Connaissances :-Maîtrise des procédures de magasinage, de réception et de tenue d’inventaire-Lecture et interprétation de plans de montage ou de situation -Connaissance approfondie des caractéristiques techniques du matériel géré-Application rigoureuse des réglementations en matière de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques en lien avec l'activité et le bâtiment-Conduite et manipulation de chariots élévateurs Savoir-être :- Aisance relationnelle- Capacité d'encadrement- Sens du travail en équipe- Organisation, rigueur et méthode dans l'exécution des tâches- Réactivité et sens de l'initiative

Description :La Direction des Finances de la Ville de Lyon accompagne au quotidien les politiques publiques de la collectivité. Elle s’organise autour de trois grandes missions :le budget et la programmation pluriannuelle des investissements,la qualité des comptes et le contrôle interne,l’optimisation des ressources, de la dette et de la trésorerie.Elle s’engage dans une transformation ambitieuse autour de trois leviers : un management de confiance, des outils de pilotage modernes et performants, et une rénovation de ses processus clés. Rejoignez une équipe dynamique et motivée pour relever ce défi !Vos missionsSous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la coordination budgétaire de plusieurs directions de la Ville et contribuez à l’amélioration continue des processus. À ce titre :Vous veillez au respect des calendriers et procédures budgétairesVous analysez les propositions et suivez l’exécution des budgets de vos directionsVous accompagnez et conseillez vos interlocuteurs dans la préparation et le suivi budgétaireVous contrôlez les écritures dans le logiciel financier ASTRE et les délibérations à incidence financièreVous participez à l’élaboration et au suivi des maquettes et tableaux de bord (TOTEM, EPM – Pigment)Vous contribuez aux projets transversaux de la Direction (procédures, outils, veille réglementaire)Profil :Votre profilVous êtes titulaire d’une formation en finances publiques, comptabilité ou gestion, ou justifiez d’une expérience significative dans un poste similaireVous maîtrisez les principes budgétaires et comptables, ainsi que les outils bureautiques et applicatifs financiersVous faites preuve de rigueur, d’organisation et de capacités d’analyseVos qualités relationnelles et pédagogiques facilitent l’accompagnement des directionsVous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continueVous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez la Ville de Lyon et participez à une gestion financière innovante au service des habitants !

Description :La Direction Sécurité Prévention composée de 81 agents répartis en six services assure diverses missions de prévention de la délinquance et de sécurité civile. Le service Prévention de la Délinquance assure l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre des actions décidées par les membres du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) en matière de prévention de la délinquance  juvénile, de prévention de la récidive, ainsi que des violences faites aux femmes, de médiation sociale et d'accès au droit, en partenariat avec les institutions signataires de la STSPD, et en lien avec de nombreux partenaires locaux.Sous la responsabilité du chef de service Prévention de la Délinquance, vous aurez en charge, dans le cadre de la politique de prévention en direction du public en difficulté, la mise en œuvre, la coordination et le suivi :du dispositif « Jobs d’été », en lien étroit avec la Mission Locale ; de l’accueil de personnes condamnées à effectuer des TIG au sein des services municipaux, en lien étroit avec les services de la justice ; de l'accueil des mineurs condamnés à effectuer une mesure de réparation, en lien étroit avec la PJJ. Profil :Savoir-faire : Gestion des partenariats : Démarcher et sensibiliser les services municipaux aux dispositifs d'insertion socio-professionnelle ; être en contact régulier et organiser des réunions avec les partenaires internes et externes ; recueillir les offres de TIG auprès des services.Traitement administratif des dossiers : Enregistrer et traiter les dossiers administratifs des candidats ; procéder à leur affectation auprès des services municipaux les plus adaptés ; informer les partenaires de l'avancée des dossiers ; réaliser le bilan quantitatif et qualitatif annuel des dispositifs. Gestion opérationnelle : Assurer le suivi des jeunes et des TIGistes ; gérer les incidents avec les jeunes et/ou les TIGistes, en lien avec les tuteurs ; assurer le bilan avec les référents et/ou les CPIP ; gérer les besoins en EPI, assurer l’organisation des sessions de mesure de réparation en lien étroit avec la PJJ, la police municipale et les juristes de la maison de justice et du droit. Développement de projet : Mettre en place des temps de sensibilisation/formation à destination des tuteurs ; démarcher de nouveaux services et accompagner les nouveaux tuteurs dans l'accueil d'un public sensible ; proposer de nouvelles perspectives aux services et aux tuteurs ; développer la communication interne aux services. Connaissances : Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales et plus spécifiquement l'organisation de la Ville de Lyon ; Dispositifs et acteurs liés à l'insertion professionnelle et sociale et à la prévention de la délinquance ; Expérience dans les domaines liés aux jeunes en difficulté d'insertion ; Capacité à gérer les conflits, médiation ; Maîtrise des outils bureautiques ; Techniques d'expression orale et écrite. Qualités : Aptitude à travailler en équipe, Réactivité, Sens des relations humaines, de la communication et aisance relationnelle avec le public, Rigueur, autonomie er sens de l'organisation, Disponibilité.  

Description :Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de proximité, vous êtes affecté dans l’une des 200 écoles de la Ville de Lyon. Affectation sur un restaurant scolaire si vous êtes ASR fixe, affectation sur plusieurs sites, si vous êtes ASR Volant.Vous assistez à la mise en oeuvre de la gestion de la restauration collective dans les écoles de la Ville de Lyon par :- la mise en oeuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène ;- la participation aux activités de distribution collective d’un restaurant ;- l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et du matériel lié à la restauration.Vos activités principales :Vous participation à la restauration quotidienne des enfants en restaurant classique ou en selfVous participation à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants en lien avec le ou la responsable de restaurant et/ou son adjointVous participation à la prise en charge des enfants porteurs d’allergies alimentairesVous contribuez à l'entretien des locaux (locaux scolaires, office, restaurant classique, self, sanitaires) et des matériels Profil :Un diplôme de niveau V (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, une expérience professionnelle sur un métier lié à la restauration collective ou au service et une expérience de nettoyage et d’entretien souhaitée avec nomination directe en tant qu’adjoint technique.Connaissances techniques:- Règles d’hygiène, de sécurité et d’équilibre alimentaire (méthode HACCP)- Connaissance du bon fonctionnement d’un office (notices d’utilisation des équipements)- Techniques d’entretien, d’utilisation et de maintenance (produits, matériels et équipements)- Règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés- Rôle éducatif face à l’enfant- Allergies alimentaires et règles appropriées dans le cadre des PAI- Règlementation en matière de sécurité- Règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelleSavoir-faire:- Nettoyer, désinfecter les locaux- Utiliser les équipements d’un office- Respecter les notices d’utilisations- Assurer l’entretien du matériel et des locaux- Initier au goût- Appliquer les conditions des PAI et alerter en cas d'urgence- Appliquer les consignes de sécurité- Adopter les gestes et postures ergonomiquesSavoir-être:- Sens de l’organisation (rigueur, minutie)- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et d'autonomie- Diplomatie- Capacité d'adaptation et polyvalence- Sens du travail en équipe et du service public- Capacité à respecter les consignes- Capacité à rendre compte

Description :Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (520 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 1,1 milliard d’euros en 2025 et de l’engagement d’une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.La Délégation Générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques, logistiques…) et sécurise, accompagne, conseille… afin de « rendre possible ». Son action s’inscrit dans une démarche de partenariat avec l’ensemble des directions de la Ville. Elle accompagne dans le même temps l’évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, déplacements décarbonés, financements innovants...).En son sein, la Direction du contrôle de gestion a principalement en charge l’accompagnement des services dans le pilotage de leurs activités. Elle contribue également à la réflexion stratégique concernant les modes de gestion pour la conduite des politiques publiques de la Ville. Elle exerce un rôle d’alerte en cas de risques financiers ou de gouvernance. Elle assure le pilotage des entreprises publiques locales dont la Ville est actionnaire ainsi que le suivi des subventions aux associations.Missions :Directement rattaché au DGA, vous êtes en responsabilité du management et de la conduite des projets d’une direction composée de 10 conseillers de gestion répartis au sein de 2 pôles (Conseil en gestion ; Pilotage des organismes subventionnés) et d'un data analyst. Votre mission principale : rendre possible.Vous animez la direction et promouvez un management favorisant la qualité de service, la transversalité, les coopérations et la prise de responsabilités.Vous accompagnez les services dans le pilotage opérationnel et budgétaire de leurs activités, et consolidez l’efficience des processus de gestion. Vous contribuez à la réflexion stratégique en matière de conduite et de gestion des politiques publiques de la Ville.Vous alertez en cas de risques, en particulier financiers ou de gouvernance.Vous assurez le pilotage des entreprises publiques locales dont la Ville est actionnaire et sécurisez la gouvernance des satellites.Vous assurez le suivi des subventions aux associations, accompagnez et éclairez les choix en la matière.Membre du comité de délégation, vous participez au collectif de directeurs de la collectivité et à la saison managériale construite autour des valeurs managériales : « Imaginer, coopérer, faire confiance ».Chiffres clés :– 6 conseillers de gestion au sein du pôle Conseil en gestion, en accompagnement des 8 délégations de l’administration– 1 chef de service et 3 conseillers en gestion au sein du pôle Pilotage des organismes subventionnés– 1 data analyst– 21 satellites pilotés : SEM, SPL, syndicats, établissements publics– 4 contrats de délégations de service public suivis : Fourrière, Casino, Pôle funéraire, Halle Tony Garnier– 21 téléservices proposés sur le portail des subventions de la Ville– 94 M€ de subventions versées par la Ville en 2024 ; 1344 tiers subventionnés Profil :Votre profil :De formation supérieure en gestion publique/économie/contrôle de gestion, vous maîtrisez l’environnement financier, économique, juridique et politique des collectivités territoriales, des entreprises publiques locales (SEM et SPL), des établissements publics (EPCI, EPA, EPIC, EPCC …), des associations.Vous êtes à l’aise avec les tableurs et l’exploitation de bases de données, en capacité de proposer des outils de gestion et des solutions techniques opérationnelles (tableaux de bord, matrices, reporting..) et de produire des analyses financières.Pédagogue, vous êtes doté de qualités d’analyse et de synthèse.Vous disposez d’une forte aptitude à l’animation et la coordination, et d’un sens développé de l’organisation.Facilitateur, vous savez identifier des enjeux stratégiques et être force de proposition.Motivé pour participer à la transition écologique et solidaire de la ville de Lyon, vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue, vos capacités de négociation vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.

Description :Vous souhaitez être acteur de l’organisation des grands événements de la Ville de Lyon ? Vous êtes féru des enjeux de logistique et de mobilité ? Vous êtes pragmatique et apporteur de solutions ?Offrez-vous l'opportunité d'accéder au poste stratégique de Directeur des Moyens Généraux F/HContexte :Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (520 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 1,1 milliard d’euros en 2025 et de l’engagement d’une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.La Délégation Générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques, logistiques…) et sécurise, accompagne, conseille… afin de « Rendre possible ». Son action s’inscrit dans une démarche de partenariat avec l’ensemble des directions de la Ville. Elle accompagne dans le même temps l’évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, déplacements décarbonés, financements innovants...).En son sein, la Direction des Moyens Généraux pilote la stratégie et les actions de la collectivité en matière de logistique urbaine et événementielle, de gestion de la flotte de véhicules et des déplacements des agents, de gestion de proximité de 18 sites administratifs. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter les moyens nécessaires à leur fonctionnement. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.Missions :Directement rattaché au DGA, vous êtes en responsabilité du management et de la conduite des projets d’une direction de 120 agents repartis au sein de 3 services opérationnels (Logistique Urbaine et Festivités, Gestion de la Flotte, Gestion de Proximité des Sites) et un service Ressources. Votre mission principale : rendre possible.Vous garantissez l’installation et la sécurisation des événements organisés ou soutenus par la Ville de Lyon sur l’ensemble de son territoire (près 2000 dossiers traités par an, dont la Fête des Lumières, Re Lyons Nous…) ainsi que les cérémonies protocolaires, les élections et les situations d’urgence (Plan Grand Froid et sinistrés…).Vous accompagnez le développement du partenariat avec les directions opérationnelles afin de leur apporter les moyens et l’accompagnement nécessaires à leur fonctionnement et aux actions qu’elles portent.Vous pilotez la politique d’achat de la direction et la poursuite du verdissement de la flotte de plus de 2 000 véhicules, vélos et matériels, ainsi que l’accompagnement des agents utilisateurs.Vous coordonnez la gestion de 18 sites administratifs partagés (61 165 m2) et pilotez les ressources et actions liées à l’accueil, à l’entretien, à la maintenance de premier niveau, à la sécurité et à la gestion des déchets.Vous assurez l’animation de la direction et de son projet, et facilitez la coordination de la direction avec les élus, les partenaires internes et externes.Vous participez aux projets stratégiques du PDME (Plan De Mobilité Employeur) et ZDZG (Zéro Déchet Zéro Gaspillage).Membre du comité de délégation, vous participez au collectif de directeurs de la collectivité et à la saison managériale construite autour des valeurs managériales : « Imaginer, coopérer, faire confiance ».Profil :De formation supérieure, vous maîtrisez des enjeux liés à la logistique, à la mobilité et au facility management.Fort d’une solide expérience en management opérationnel d’un service technique et dans la conduite du changement, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités (marchés publics, pilotage budgétaire, ressources humaines et dialogue social).Facilitateur, vous savez identifier des enjeux stratégiques et être force de proposition.Motivé pour participer à la transition écologique de la ville de Lyon, vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre goût du challenge vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.

Description :Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l’amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d’action sociale des agents. En son sein,  le Service Vie au Travail (SVT), en charge de la coordination et du pilotage de la politique de prévention, regroupe 10 experts de la prévention des risques professionnels (conseiller.es de prévention, psychologues du travail et formateurs Santé et Sécurité au Travail ). MISSIONS DU POSTE :Vous participez à la politique de prévention et d’amélioration des conditions de travail de la Ville de Lyon en contribuant au traitement des problématiques de risques psychosociaux liés au travail des agents, dans le cadre d’actions collectives: diagnostic, médiation, débriefing, formation ... Votre mission principale:  prévenir les risques liés au travail susceptibles de produire des tensions délétères pour la santé des agents, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, et préconiser aux Directions et à l’encadrement des actions visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail.Vous pouvez être appelé à réguler certaines tensions entre des agents ou groupes d’agents dans une posture de médiation.Profil :Diplômé de psychologie du travail et des organisations, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire, dédié au personnel d’une collectivité territoriale,  en équipe et en partenariat.Vous maîtrisez les méthodes d’ingénierie et de conduite de projet, et les outils bureautiques.  Vous savez rédiger, analyser et synthétiser.Impartial, vous avez fait la preuve de vos capacités d'écoute, d’adaptation et d’animation auprès de publics hétérogènes.Conditions particulières d'exercice du poste :  Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon

Description :Rejoignez une ville dynamique et engagéeLa Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.Sous la responsabilité du responsable du service Prêt au sein du service des Publics, l'agent assure des missions transversales d'accueil d'orientation et de gestion du prêt., vous avez pour mission :d’assurer la gestion et participation aux transactions de prêt et de retour ainsi que les inscriptions,de gérer le règlement des litiges avec les abonnés (gestion des documents en retard, détériorés…) à la Bibliothèque de la Part-Dieu et l’élaboration en binôme des plannings des agents sur le terrain.Vous participerez également aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement des services.ACTIVITES - COMPETENCES :Vous accueillez, informez et conseillez les usagers dans leurs recherches et l'utilisation des ressources.Vous gérez l'intégralité des transactions (prêts, retours, inscriptions, caisse) et menez les actions de médiation (visites, information services).Vous assurez la veille, l'entretien de premier niveau et la mise en service des automates et équipements en libre-service (trieurs, boîtes de retour).Vous traitez et réglez les litiges complexes (dossiers d'abonnés, documents incomplets, litiges de caisse) en assurant le suivi interne.Vous êtes le référent auprès des bibliothèques de Territoires et formez les agents à l'application des procédures  liées aux prêts, retours et inscriptions et apportez  un soutien expert dans le règlement des litiges difficiles.Vous gérez et suivez en binôme le planning des agents de terrain et la répartition des saisonniers (suivi des heures annuelles à répartir).Vous gérez la messagerie du service et assurez le suivi administratif des dossiers d'abonnés et des documents incomplets.Profil :NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITESDiplôme de niveau III souhaité ou expérience professionnelle de 2 à 5 ansCONNAISSANCESMaîtrise de l’informatique bureautique et documentaire (module de prêt)Connaissances du domaine des bibliothèques et des offres de servicesConnaissance de la psychologieTechnique de médiation et gestion de conflitsTechnique d'expression orale et écrite QUALITESSens du service public et du travail en équipeEcoute et réactivitéAutonomie et organisationMaîtrise de soi et gestion du stress

Description :La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement Opérationnel et de Planification.La Direction Sécurité Tranquillité Sureté recrute pour les unités suivantes: Proximité ( postes d'arrondissement, brigade équestre, unité cycliste) / Groupe Opérationnel Mobile / Unité de Soutien de ProximitéCirculation / Stationnement (Brigade motocycliste / Brigade véhiculée )Commandement opérationnel et Planification ( PC radio) Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :Vous êtes lauréat du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.Missions :Sous l’autorité d’un chef de brigade, vous êtes chargé de missions de police administratives et judicaires au sein d'un des services de la Police Municipale:Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),Participer à la prévention en matière de tranquillité publique,Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant, Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.   Profil :Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions.Vous maitrisez la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.Permis B souhaitable

Description :La Délégation générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques et logistiques…) et en veillant au respect des procédures. Elle accompagne dans le même temps l’évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, financements innovants…). Notre objectif : rendre les choses possibles.La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) est une direction ressource au service des directions métiers de la Ville de Lyon.Ses missions principales : assurer le maintien en condition opérationnelle du système d’information et piloter sa transformation numérique au service des politiques publiques lyonnaises.Composée d’environ 90 agents répartis en 4 services, la DSITN administre un système d’information de grande envergure (plus de 6 500 postes de travail, 500 serveurs, 2 500 points d’impression et 200 applications métiers ou sites web).Avec un budget annuel de près de 12,5 M€, elle conduit des projets structurants : digitalisation de l’administration, développement de la mobilité, cybersécurité, modernisation technique et fonctionnelle du SI.Missions :Au sein du pôle Architectures SI, intégré au service Stratégie et Projets, vous rejoignez une équipe de 6 architectes chargés de concevoir et de faire évoluer les architectures applicatives et techniques du SI de la Ville.Sous l’autorité du responsable de pôle, vous contribuez à garantir la cohérence, la performance et la pérennité du système d’information, dans le respect du schéma directeur et des principes d’urbanisation et de sécurité.Vos missions principales :1. Conception et pilotage de projets d’infrastructureDéfinir et cadrer les besoins techniques, formaliser le périmètre et les livrables des projets.Piloter la procédure de consultation et de choix des prestataires (éditeurs, intégrateurs, ESN).Élaborer les cahiers des charges techniques et assurer la coordination des acteurs internes et externes (utilisateurs, exploitants, fournisseurs, TME).Suivre les projets jusqu’à leur mise en œuvre en garantissant qualité, coûts et délais.2. Urbanisation et cohérence du système d’informationConcevoir les architectures applicatives et techniques dans le respect des standards de la Ville.Assurer la cohérence et l’interopérabilité des applications au sein du SI global.Définir et maintenir les référentiels techniques (procédures, normes, outils, vocabulaires).Optimiser les infrastructures existantes en intégrant les dimensions sécurité, performance, durabilité et coût.3. Conseil et anticipation stratégiqueConseiller les directions métiers et les équipes techniques sur les choix d’architecture.Être force de proposition sur les solutions innovantes et durables.Contribuer à la veille stratégique et technologique, à la réalisation de maquettes et à l’expérimentation de nouvelles solutions.Anticiper les évolutions structurelles du SI de la Ville de Lyon et proposer des trajectoires d’évolution cohérentes.Profil :De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée en architecture ou en pilotage de projets SI dans des environnements complexes.Vous maîtrisez les architectures applicatives, les serveurs web et d’application, les interfaces entre applications, ainsi que les standards et bonnes pratiques d’urbanisation.Vos atouts :Vision globale du SI et capacité à concevoir des solutions robustes et évolutives.Curiosité technologique et goût pour l’innovation.Esprit d’équipe, sens du collectif et capacité à convaincre.Autonomie, rigueur et capacité à mener plusieurs sujets de front.Vous souhaitez donner du sens à votre expertise technique, contribuer à des projets numériques au service de l’intérêt général et participer à la modernisation d’une grande collectivité ?Rejoignez la Ville de Lyon et prenez part à sa transformation numérique !

Description :CDD de 4 mois La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous occupez un poste d'ATSEM sur une des écoles de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :        Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.        Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.        Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.        Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.        Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition Profil : Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans. Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous assurez le bien-être de l’enfantVous connaissez les techniques d’entretien des locauxÀ noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.

Description :CDD jusqu'au 31 août 2026 La Direction de l’Education pilote et coordonne la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville de Lyon définie par les élus dans le nouveau Projet Educatif Lyonnais. Le nouveau projet éducatif lyonnais 2021-2026 s’inscrit dans une ambition politique très forte qui vise à faire de Lyon, la Ville des enfants, en faisant de ces derniers des acteurs à part entière, tout en leur garantissant une place réelle dans la ville. C’est dans ce contexte que les équipes de la Direction de l’Education assurent le bon fonctionnement des écoles, des accueils périscolaires et de loisirs en régie ou en partenariat avec des associations. Près de 32 000 enfants scolarisés sont accueillis quotidiennement au sein des 208 écoles maternelles et élémentaires publiques. Environ 2000 emplois permanents composent les équipes de la direction, soutenues par des personnels contractuels et vacataires et couvrent tous les métiers de l’école, mais aussi des personnels administratifs, techniques et médicosociaux. (47 métiers différents).Le SRH Education est composé d’une quarantaine de collaborateurs répartis au sein de de 3 pôles : Carrière et rémunération, Prévention et Emploi et compétences auquel vous êtes rattaché (12 collaborateurs).ACTIVITES PRINCIPALES : • Vous gérez le processus de recrutement (sourcing, publication d'offres, analyse des candidatures, conduites des entretiens, rédaction des synthèses d'entretiens).• Vous suivez l'après recrutement (assurer les retours aux candidats, alimenter le vivier) • Vous développez différents réseaux professionnelsACTIVITES COMPLEMENTAIRES :• Vous participez aux projets RH transverses• Vous représentez la Direction de l'Education lors des évènements (forum d'emplois, portes ouvertes) • Vous effectuez une veille juridique et réglementaire : suivre l'évolution des règles de recrutement dans la fonction publique territoriale et suivre l'évolution des métiers• Vous pouvez être amené à constituer des dossiers de recrutement Profil :Vous disposez d’une formation initiale de niveau IV en ressources humaines et justifiez d’une expérience réussie (minimum 2 ans) en ressources humainesVous maîtrisez le processus de recrutementVous avez une connaissance du statut de la Fonction Publique TerritorialeVous maîtrisez les règles de rémunération appliquées à la fonction publique territorialeVous maîtrisez le Pack OFFICE et les logiciels métiers (EQWA, ASTRE RH).Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle et votre sens du travail en équipe.Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oralVous êtes force de proposition

Description :Dans un contexte de développement de l’éclairage intelligent, la Direction de l’Eclairage Urbain (DEU) assure la gestion du patrimoine de l’éclairage public des 76 000 points lumineux de la Ville de Lyon sur les 9 arrondissements, destinés:- à l’éclairage fonctionnel (éclairage traditionnel et intelligent), - à la mise en valeur de sites,- à l’éclairage des terrains de sports, - à l’alimentation électrique des marchés alimentaires et aux branchements électriques provisoires sur la voie publique pour les festivités.Vos missions :Au sein d’une collectivité qui met à disposition des moyens performants et modernes en terme d’outils de travail (gestion de la maintenance par ordinateurs et tablettes, véhicules, outillages, locaux…) et rattaché à un agent de maitrise, vous êtes chargé de la maintenance des installations sur un secteur géographique.Pour l’éclairage ‘traditionnel’ :- maintenance des appareils d’éclairage (éclairage sodium, iodure, …),- maintenance des armoires de distribution électrique,- maintenance des réseaux électriques,- rénovation d’installations (montage, câblage et mise en service)Pour l’éclairage ‘intelligent’  et ‘mise en valeur site’ :- maintenance des appareils d’éclairage LED (diagnostic et paramétrage des drivers LED avec outil informatique),- maintenance des installations de pilotage de l’éclairage (gradation de lumière, système de détection de présence, automate de gestion),  - maintenance des systèmes de gestion des sites mises en valeur (équipements DMX) Pour l’éclairage des terrains de sports :- maintenance et réglages spécifiques des appareils d’éclairage,- maintenance des armoires de distribution électrique,Vos comptes-rendus d’intervention seront rédigés dans l’outil de gestion informatique de la maintenance à l’aide d’une tablette.Profil :Vous avez une connaissance de base en électricité ? Vous êtes curieux, motivé, méthodique et avez envie d’apprendre ? Le service maintenance vous formera et accompagnera votre montée en compétence sur les systèmes d’éclairage traditionnels et intelligents.Diplômé d'un Bac pro électrotechnique ou électronique/informatique industrielle et titulaire du permis B (permis C apprécié), vous possédez le sens du travail en équipe et une réelle capacité d’initiative.Le service disposant de véhicules d’intervention spécifique pour l’accès en hauteur, vous aurez la possibilité de passer le permis poids-lourds et serez formé au travail en hauteur et sur corde. 

Description :La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville. Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d’un Secrétariat Général.En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services. Sous l’encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;du service comptabilité qui est chargé de l’exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs…).du service marchés publics qui élabore et passe les marchés de fournitures, travaux, et servicesdu pôle logistique qui gère l’approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.d’une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation,d’un secrétariat qui gère l’assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.Missions :Placé sous l’autorité du responsable du pôle logistique, vous participez aux différents actes nécessaires à la gestion de la filière des approvisionnements des magasins. Vous participez à l’élaboration technique des marchés en lien avec le service marché de la direction: recensement des produits, analyse des besoins, analyse commerciale, allotissement, analyse des offres.Vous gérez également l’approvisionnement des matériels et des fournitures du magasin. Vous êtes responsable de l’approvisionnement de plusieurs familles de produitsVous créez les nouveaux articles dans la base de données GimawebVotre expertise vous permet de participer à l’objectif d’optimisation des dépenses de fournitures, au respect des délais (commandes). Vous effectuez aussi une veille des offres fournisseurs.En complément, vous travaillez en binôme avec les magasiniers dans le but d’optimiser la gestion des stocks et vous conseillez les demandeurs (maintenance des secteurs, maintenance spécialisée, DO) sur la base des procédures et règles définies pour l’expression du besoin. Vous participez ponctuellement aux missions d’inventaire.Vous effectuez aussi le suivi de l’exécution des prestations attendues et alerte si besoin. Vous préparez et engagez les commandes nécessaires en lien avec le service comptable.Vous devez également rendre compte de votre activité au responsable du pôle logistique et l'alerter sur tout dysfonctionnement et proposer toute amélioration des méthodes de travail et d’optimisation des seuils dans le cadre de l’expression du besoin, en vue de réduire les quantités ou fréquence de commandes notamment.Profil :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) et/ou d'une expérience professionnelle de 2 ans.Vous disposez des compétences suivantes :Connaissances techniquesNotions essentielles du guide la commande publique et des principales règles de la comptabilité publiqueMaitrise de progiciels spécifiques (ASTRE et GIMAWEB) et tableurs (Excel).Connaissance en gestion des stocks et chaine logistiqueSavoir-faireConnaître ses produits, marchés et fournisseursConsulter et négocier les prix avec les fournisseursPréparer et suivre des commandesSavoir-êtreSens du travail en équipe et du serviceMéthode, rigueur et organisation,Qualités relationnelles

Description :La Délégation générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques et logistiques…) et en veillant au respect des procédures. Elle accompagne dans le même temps l’évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, financements innovants…).Notre objectif : rendre les choses possibles.Au sein de la Délégation Générale aux Ressources, la Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) fixe et valide les grandes évolutions du système d’information pour répondre aux orientations stratégiques de la ville, anticiper les évolutions technologiques nécessaires, décliner le schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements et les services numériques centrés sur les usages et la sobriété, assurer le maintien en condition opérationnelle et contrôler la maîtrise des risques.La DSITN gère plus de 200 applications, 6500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés, … et bénéficie d’un plan d’Investissement de 46 millions d’euros et d’un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros.Nous recherchons notre Responsable du Service Stratégie et Projets.Rattaché directement au Directeur de la DSITN, et à ce titre, membre du comité de direction, vous êtes responsable du service Stratégie & Projets, composé de 3 pôles : Projets Métiers, Architecture SI, Urbanisme et référentiels.De manière générale, vous mettez en œuvre le projet de service, par le pilotage et la mobilisation de l’ensemble des ressources nécessaires pour garantir l’application de la stratégie de la collectivité dans votre service. Vous assurez le reporting auprès des instances supérieures et veillez à la cohérence de votre activité au sein de votre direction.Plus précisément, vous déclinez les orientations stratégiques de la direction en projet d’organisation du service par la définition, avec la ligne hiérarchique, des missions, objectifs et résultats attendus pour le service.Pour cela, vous coordonnez et animez vos équipes (20 agents) par la conception d’outils et de procédures, la diffusion de l’information, la planification des activités, en responsabilisant vos collaborateurs et en favorisant leur prise d’initiative.Dans votre rôle de manager, vous partagez la ligne managériale « imaginer, coopérer, faire confiance », vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH, définissez les besoins en effectifs et les compétences associées, évaluez vos collaborateurs et contribuez à leur développement professionnel, notamment par la formation.Sur un plan opérationnel, vous mettez en œuvre les projets métiers et d’infrastructures en vous assurant de leur cohérence avec la stratégie globale de la collectivité. Vous communiquez sur leurs enjeux et leurs finalités, évaluez les ressources à mobiliser et pilotez l’ensemble de leur réalisation. Vous concevez des indicateurs d’évaluation et de contrôle des réalisations, afin de pouvoir rendre compte à la hiérarchie.Vous gérez sur le plan budgétaire l’ensemble de vos projets, de la planification des besoins en passant par le contrôle de leur gestion et des dépenses, afin d’en suivre l’exécution et de veiller à la cohérence avec le prévisionnel. Vous participez aux procédures d’achats publics et suivez l’exécution des marchés.Profil :Votre formation supérieure de niveau 7 (Bac +5) en informatique complétée par 5 à 10 ans d’expérience vous ont apporté des connaissances et méthodes en gestion de projet, des référentiels informatiques dont ITIL. Vous avez idéalement des connaissances en marchés publics et des métiers de l’informatique liés aux domaines de la collectivité. Vous avez acquis des méthodes et outils de gestion des activités et de l’organisation du travail, des techniques de dynamique de groupe et de management par les processus.C’est également par votre personnalité que vous mènerez à bien vos missions : votre capacité à fédérer, votre force de proposition, votre sens des responsabilités et de l’organisation, et bien sûr vos qualités relationnelles. Si vous avez, en plus, le sens du service public, ce poste est fait pour vous !Vous avez envie de contribuer à la réalisation de projets stratégiques variés et vous vous reconnaissez dans nos attentes ? Alors rejoignez-nous !

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture roulante.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance :vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :Poste localisé dans le 6ème arrondissement.La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche CREQUI.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Située dans le 6ème arrondissement, la crèche Créqui compte 35 berceaux organisés en 3 groupes : 1 section de bébés et 2 sections inter âges.L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) Créqui bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis en rez-de-chaussée de l’école Créqui dans des locaux de 370 m² donnant sur une cour de 100m², de nombreux partenariats (école, bibliothèque…) et projets menés tout au long de l’année, notamment cette année autour de la thématique de l’enfant et la nature.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :Poste localisé dans le 5ème arrondissement.La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche JEANNE BARRET (crèche plein air).Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux. D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance:vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction de l’Education met en œuvre le Projet éducatif de Lyon voté au Conseil Municipal du 16 décembre 2021 pour la période 2021-2026. Selon ses ambitions : transition écologique, citoyenneté et pouvoir d’agir, éducation inclusive et solidaire, la Direction assure le bon fonctionnement des écoles et des accueils périscolaires. Elle accueille 32 000 enfants scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires publiques. Elle s’inscrit pleinement dans un système de coopération interne et externe avec les associations d’éducation populaire notamment, l’Education nationale et les autres institutions (CAF, Préfecture…).Vos missions :Sous la hiérarchie du responsable des équipes médico-sociales du territoire de rattachement, en lien avec les équipes éducatives scolaires et périscolaires et en lien avec les parents, vos principales missions visent à promouvoir le bien-être et la santé globale de l’enfant (physique, mentale, affective, sociale), lutter contre les inégalités et prévenir le décrochage scolaire, favoriser l’alliance éducative et conseiller, apporter une expertise aux équipes pédagogiques de l’école (temps scolaire et périscolaire).-  Vous organisez la prise en charge des besoins repérés des enfants en matière de prévention et de promotion de la santé-  Vous réalisez des dépistages infirmiers et évaluez les besoins en accompagnement-  Vous réalisez un suivi des populations à besoins spécifiques et notamment des enfants porteurs de maladies chroniques et/ou en situation de handicaps-  Vous contribuez à l’inclusion des enfants en situation de handicap ou porteurs de pathologies chroniques sur les temps scolaire et périscolaire en collaboration avec les familles et l’ensemble de l’équipe éducative- Vous participez au suivi de situations individuelles en lien avec les familles et les professionnel concernés- Vous travaillez en collaboration avec des partenaires interne et externe à l’école :- externe : Métropole, Centres Médico-psychologiques,...- interne : Education nationale, médecins et assistants sociaux…- Vous participez  au développement d’une dynamique d’éducation pour la santé dans le cadre des projets co-construits par les équipes pédagogiques - Vous sensibilisez les équipes scolaires et périscolaires à la protection de l’enfance- Vous participez à la gestion des crises au sein des écoles- Vous participez à la collecte des statistiques et à l’élaboration du rapport d’activité contribuant ainsi à l’analyse des données épidémiologiques locales et nationales- Vous contribuez à la gestion et au bon fonctionnement du cabinet médico-socialProfil :Vous disposez d’un diplôme d'Etat d'infirmier et justifiez d’une expérience réussie (minimum 2 ans) dans le domaine de la santé publique. Une expérience sur un poste similaire est appréciéeVous maîtrisez le cadre réglementaire, les évolutions et enjeux des politiques de santé publique et santé de l’enfantVous connaissez l’organisation institutionnelle (éducation nationale et collectivités territoriales) dans les champs éducatifs et sanitaire/socialVous maîtrisez les outils informatiques, statistiques, les techniques d'animation de groupeVous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe.

Description :La ville de Lyon est engagée dans une stratégie attractivité et fidélisation. A ce titre, la Direction Emploi et Compétences (DEC) pilote les actions visant à favoriser la mobilité et développer les parcours professionnels des  9000 agents  en étroite collaboration avec les services RH de proximité et les directions de la Délégation Générale Adjointe aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGARHDS).Missions : En intégrant le service mobilité et évolutions professionnelles composés de 21 collaborateurs dont une équipe de 4 conseillers mobilité et évolutions professionnelles, vous avez en charge de contribuer à construire une offre de service en matière de mobilité interne en adéquation avec la stratégie « Attractivité et Fidélisation » de la Ville et les besoins des bénéficiaires.Vous assurez l’accompagnement des agents dans la construction de parcours professionnels, dans le cadre de mobilité subie (notamment Période Préparatoire au Reclassement PPR) ou choisie, en direct ou en appui des Services Ressources Humaines locaux.Vous anticipez et accompagnez les évolutions professionnelles des agents en fonction de leurs besoins et de ceux de la collectivité.Vous participez activement au déploiement d’actions innovantes visant à ouvrir des perspectives d’évolution à l’ensemble des agents.Vous conseillez les services RH locaux et leurs managers, dans la modernisation d’outils, de processus RH et dans l’application du cadre réglementaire sur les aspects de mobilité.Vous assurez le suivi administratif de l’ensemble des activités de votre champ d’intervention et le contrôle de leur application.Profil :Vous justifiez de plus de 5 ans d’expériences réussies dans le domaine de l’accompagnement professionnel, en particulier d'agents la fonction publique, et maitrisez les techniques d’entretien et les méthodologies d’accompagnement.Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du collectif, votre aptitude à travailler en équipe et en réseau.Vous faites preuve d’une capacité de structuration, d’analyse, de synthèse facilitant l’analyse des situations de travail.Votre créativité et force de proposition permettront le développement d’outils et de partenariats pouvant favoriser la mobilité professionnelle.Vous maîtrisez le statut de la fonction publique.

Description :La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification.Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d’écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.Missions ou activités: L'unité de contrôle du stationnement et de l’Espace Public est chargée d’une part du contrôle du stationnement payant et gênant et d’autre part de faire respecter les dispositions relatives à la propreté des espaces publics (déjections canines, dépôts et affichage sauvage) sur le territoire de la Ville.Activités :- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics- Renseigner les usagers Profil :- Titulaire du permis B, vous êtes en capacité de marcher plusieurs km par jour (10 à 15 km) par tous les temps sur la voie publique.- Vous n’êtes pas connu défavorablement des services de police et remplissez les conditions vous permettant d’obtenir l’agrément par le procureur de la République et d’assermentation par le tribunal de Police .- Vous portez un uniforme spécifique, distinct des autres services de police et vous vous portez garant d’une éthique professionnelle et vous avez le sens du service public.- Vous disposez d’une grande disponibilité, vous pouvez vous adapter aux usagers, aux situations à risques- Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe et à être à l’aise avec tous types d’interlocuteurs.Informations complémentaires : Conditions générales d’exercice :- Contacts importants et variés : population, services de police municipale, et autres services de sécurité (Police Nationale, pompiers, secours, …) ainsi que d’autres services de la collectivité- Utilisation de l’outil informatique progiciels spécialisés- Mise à disposition d'un terminal de verbalisation (PDA) et d'une radio

Description :Au sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), la Direction Pilotage Financier et Juridique (DPFJ),  intervient dans le domaine du pilotage des effectifs et de la masse salariale et dans le conseil juridique aux directions de la DGRHDS, Cette direction compte 12 postes, répartis en 2 services.Le service juridique RH a pour rôle de fixer le cadre juridique, anticiper les risques et fournir des analyses permettant d’éclairer la décision. Il travaille en lien avec la Direction Centrale des Affaires Juridiques (DAJ) notamment pour le contentieux.Sous l’autorité du responsable de service juridique RH, au sein d'une équipe composée de 2 autres juristes, vous assurez l’assistance, l’appui technique et le conseil juridique aux services de la DGRHDS.Vos activités :Vous apportez un conseil juridique aux services de la DGRHDSVous assurez une veille juridique en droit de la fonction publique :Vous participez au contrôle préalable des actes juridiques en sensibilisant les services sur les risques encourus par la collectivitéVous validez juridiquement les actes produits par la DGRHDS (arrêtés, projets de délibérations…), et les rapports en Comité Social TerritorialVous faites l'étude de la recevabilité des cumuls d’emplois et instruction des demandes de départs vers le privéVous assurez le suivi du dispositif des délégations de signature en RH et élaboration des actes juridiques correspondantsVous participez aux projets transversaux portés par les Délégations, et ayant un impact juridique.Profil :Profil Recherché : Pré requis :- Master 2 en droit public avec si possible une spécialisation en droit de la fonction publiqueMAITRISE INDISPENSABLE :- Statut de la fonction publique- Droit administratif, droit des collectivités territoriales et droit du travail- Pack OfficeSAVOIR-FAIRE :- Capacités d'écoute d'analyse, de synthèse et de conseil- Rigueur- Aisance rédactionnelleQUALITES :- Facilités relationnelles- Discrétion professionnelle- Autonomie

Description :La Direction de l’Education met en œuvre le Projet éducatif de Lyon pour la période 2021-2026. Selon ses ambitions : transition écologique, citoyenneté et pouvoir d’agir, éducation inclusive et solidaire, la Direction assure le bon fonctionnement des écoles et des accueils périscolaires.  Elle accueille 32 000 enfants scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires publiques. Elle s’inscrit pleinement dans un système de coopération interne et externe avec les associations d’éducation populaire notamment, l’Education nationale et les autres institutions (CAF, Préfecture…).La ville de Lyon porte une conception large de la réussite éducative, au service du bien-être et du développement de chaque enfant. Dans ce cadre, les équipes médico-sociales (assistant/es social/es ; infirmier/ères ; médecins) de par leurs missions de prévention et de protection contribuent à favoriser la promotion de la santé et l’égalité des chances pour la réussite de tous les enfants. A ce titre, elles participent au sein des équipes territoriales de la direction de l’éducation à l’accompagnement global des enfants et des familles sur les différents temps de vie de l’enfant, et apportent leur expertise aux équipes qui assurent l’accueil et la prise en charge des enfants. Les missions et modalités d’intervention des équipes médico-sociales de la direction de l’éducation s’inscrivent en cohérence avec les enjeux éducatifs et leurs déclinaisons dans les territoires. VOS MISSIONS:Sous la hiérarchie du responsable des équipes médico-sociales du territoire de rattachement, en lien avec les équipes éducatives scolaires et périscolaires et en lien avec les parents, vos principales missions visent à : - promouvoir le bien-être et la santé globale de l’enfant (physique, mentale,  affective, sociale) et veiller à la prise en charge des enfants à besoins particuliers- lutter contre les inégalités et prévenir le décrochage scolaire- favoriser l’alliance éducative : accompagner et orienter les familles - conseiller, apporter une expertise aux équipes pédagogiques de l’école (temps scolaire et périscolaire)VOS ACTIVITES PRINCIPALES :Vous orientez vers les services compétents dans les problématiques rencontrées et mobilisation des partenaires concernés (interne et externe)Vous participez au développement d’une dynamique d’éducation pour la santé dans le cadre des projets co-construits avec les équipes pédagogiques notamment en matière de rythmes (sommeil, alimentation, hygiène de vie, usage des écrans) et de prévention (éducation à la sexualité, estime de soi, prévention du harcèlement et climat scolaire etc..)Vous sensibilisez les équipes scolaires et périscolaires à la protection de l’enfanceVous effectuez des évaluations sociales dans le cadre des compétences municipales en matière de scolarité : dérogations scolaires, enquêtes d’instruction dans la famille, Renouvellement AIS, Rétroactivité…Vous gérez les évènements traumatiques (accident, décès, maltraitance…) Profil :Vous disposez d’un diplôme d'Etat d'assistant social et justifiez d’une expérience réussie (minimum 2 ans) dans le domaine de la santé publique. Une expérience sur un poste similaire est appréciéeVous maîtrisez le cadre réglementaire, les évolutions et enjeux des politiques de santé publique et santé de l’enfantVous connaissez l’organisation institutionnelle (éducation nationale et collectivités territoriales) dans les champs éducatifs et sanitaire/socialVous maîtrisez les outils informatiques, statistiques, les techniques d'animation de groupeVous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe

Description :La délégation générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.La direction de l’Education, dont l’organisation est territorialisée est composée de trois directions adjointes (Ressources, Projet éducatif et services aux publics, Territoires) met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.Sous l’autorité d’un Agent de maitrise, il effectue des nettoyages de surfaces intérieures (sols, équipements) et de surfaces extérieures (cour, préau, parvis) dans les écoles par des moyens mécaniques ou manuels- assurer l’hygiène, l’entretien, le nettoyage des sols manuel (chariot de lavage, pré-imprégnation) ou mécanisé (mono-brosse, auto-laveuse) des surfaces intérieures types gymnases, salle d’évolution, hall d’entrée et couloirs, préaux couverts.ACTIVITES PRINCIPALES• Vous entretenez les espaces extérieurs (ramassage des feuilles, collecte, vidage et évacuation des déchets et emcombrants, passage du nettoyeur sous pression) • Vous assurez l'hygiène, l'entretien et le nettoyage des sols manuels ou mécanisé (mono-brosse, auto-laveuse)  • Vous assurez le désherbage et taille courant • Vous assurez le déplacement de mobilier à la demande de l'Agent de Maitrise ou lors des métallisations.ACTIVITES SPECIFIQUES• Vous procédez au déneigement des chemins d'accès • Vous procédez au décapages des sols thermoplastiques sur les périodes de vacances scolaires. • Vous procédez à l'allotissement et aux livraisons (produits, fournitures, documents).Profil :Permis B souhaité • Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de propreté, de sécurité et les techniques de nettoyage et d'entretien • Vous connaissez le matériel manuel et mécanisé de nettoyage • Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité • Vous êtes dynamique, vous avez l'esprit d'initiative  • Vous êtes autonome, disponible et vous avez le sens du travail en équipe

Description :La direction de la communication et des coopérations internes (DCCI) rattachée à la délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, conçoit et met en œuvre des stratégies et actions de communication destinées 9 000 agents de la Ville. La DCCI assure l’information des agents,  développe le sentiment d’appartenance à une même collectivité, la mise en valeur du travail des services, la transversalité et l'attractivité ; elle accompagne la transformation de la collectivité, l’évolution de sa culture dans le cadre des valeurs du service public. (Mobilité, coopération, mode projet, développement des usages et outils numériques, réseaux, communautés internes).Le service Communication Interne et Développement Numérique compte 5 personnes. Il décline des actions de communication à travers différents médias internes ainsi que sur les réseaux sociaux professionnels.Vos missions :En lien avec le responsable du service communication interne et développement numérique, vous aurez pour principale mission de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies, des plans et des actions de communication. Vous conseillerez les différents services dans le déploiement de stratégies à développer en matière de communication à travers l'ensemble des supports et médias (presse, site web, médias sociaux...)Vous aurez également pour mission la production de contenus (éditoriaux, visuels et audiovisuels..) pour les supports de communication interne et les réseaux sociaux professionnels.Vous mettrez en oeuvre les actions pilotées par le service communication interne et développement numérique avec un triple objectif : donner du sens à l'action, contribuer à développer du lien social et renforcer le sentiment d'appartenance à la collectivité. Profil :Après une première expérience réussie de 5 ans minimum (hors alternance) en communication, dont un passage en collectivité territoriale, vous maîtrisez le storytelling, les réseaux sociaux et la RSO, ainsi que les techniques et outils de la communication interne multimédias print, video, événementiel ...  dans une structure importante.Qualités relationnelles, esprit d’équipeCréativité, rigueur, rédaction claire et structurée

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous occupez un poste d'ATSEM sur l'école Petits Canuts dans le 4ème arrondissement de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :        Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.        Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.        Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.        Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.        Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition Profil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans. Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous assurez le bien-être de l’enfantVous connaissez les techniques d’entretien des locauxÀ noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.

Description :Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service de modernisation des processus RH, composé de 17 agents, pilote l’évolution des outils RH pour garantir efficacité et innovation.En tant que chef de projet SIRH, vous contribuerez activement à l’évolution des systèmes d’information RH. Vous serez chargé de :Piloter des projets : cadrage des besoins, déploiement, accompagnement au changement, et coordination des acteurs internes et externes.Assurer l’optimisation et la maintenance opérationnelle des outils RH dans une démarche d’amélioration continue.Animer des ateliers de travail, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, et orchestrer la stratégie de recette.Veiller au respect des jalons, du budget et des bonnes pratiques méthodologiques, en assurant un reporting rigoureux.Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre double compétence en paie ou GTA (Gestion des Temps et Activités) et en analyse fonctionnelle.Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion fluide et moderne des processus RH au sein d’une administration ambitieuse.Profil :Titulaire d’un Bac+5 (Master RH, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets SIRH, notamment sur les domaines paie ou GTA. Vous maîtrisez les bases de données relationnelles (SQL, Oracle) et avez une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.Votre expertise fonctionnelle en paie ou GTA, combinée à vos compétences méthodologiques en gestion de projet, vous permet d’être un facilitateur efficace. Appréciant le travail en équipe, vous êtes force de proposition et démontrez un réel sens du service. Une expérience en collectivité territoriale serait un atout.

Description :CDD 6 MOIS La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.Vos missions :Placé sous l’autorité du responsable des GTB, au sein d’une équipe de 6 à 10 gestionnaires, le gestionnaire technique de bâtiment se voit confier la bonne conservation, sécurité et amélioration du patrimoine constituant le portefeuille de bâtiments qui lui est confié. Il assure la gestion des budgets sur chacune des opérations de travaux dont il a la charge. Il veille au respect de la réglementation applicable au bâti, notamment lorsqu’il y a réception du public, et aux équipements qui lui sont associés. Il répond aux obligations qui en découlent. Il prend en compte, dans son action, les obligations et les objectifs de qualité environnementale, de transition écologique, d’accessibilité et de sobriété énergétique.Dans ses missions quotidiennes, il est l’interlocuteur de terrain privilégié des directions opérationnelles, des chefs d’établissements, des mairies d’arrondissement. Il travaille en étroite collaboration avec le pôle maintenance et le chargé d’opération du secteur de proximité, avec les ateliers du service de Maintenance spécialisée, avec les chargés d’opérations et les services transverses de la DGTB, mais également avec les autres directions de la Ville de Lyon, notamment la Direction de la Construction, la Direction Centrale de l’Immobilier.A partir de sa connaissance du bâti et de son analyse, il dresse un « état de santé » des bâtiments et ouvrages de son portefeuille. Il détecte les pathologies et dysfonctionnements et alerte/propose les actions préventives, curatives ou d’amélioration dans le cadre de l’urgence ou de la programmation annuelle ou pluri-annuelle. Il renseigne la base technique GIMA.Dans le cadre de la préparation de la programmation, le gestionnaire technique de bâtiment prend en charge la réalisation de pré-études, chiffrages et priorise ses propositions en les contextualisant.Il assure la maitrise d’œuvre d’opérations de travaux de petite et moyenne importance visant à la conservation du patrimoine ou à l’aménagement fonctionnel. Dans ce cadre il conçoit les projets (descriptif, plans, schémas, chiffrage), conduit les diagnostics ou études préalables, élabore les dossiers de demandes d’autorisation administrative, consulte les prestataires, planifie et organise leurs interventions, suit les chantiers et les réceptionne, assure le suivi de la garantie de parfait achèvement.Il est également responsable de la gestion budgétaire et administrative du début à la fin de l’opération (autorisations administratives, établissement Demande de Réalisation de Travaux, expression du besoin de commande dans GIMA, contrôle du service fait, participation à la vérification des factures, soldes d’opérations, MAJ tableaux de bord, MAJ de bases de données). Très ponctuellement, il peut prendre en charge de petites opérations avec une maitrise d’œuvre externe.Il assure la préparation et le suivi des visites de la commission de sécurité (préparation, levée prescriptions, élaboration et mise à jour des registres de sécurité…).Sa connaissance de son portefeuille et ses compétences techniques le place en conseil auprès des directions ou des mairies d’arrondissement. Il analyse leurs besoins, propose des solutions argumentées et chiffrées après s’être assuré de leur faisabilité. Il veille à la maîtrise des coûts et au bon usage des surfaces. Il participe également à la définition des prescriptions et contraintes qui seront imposées lorsque l’opération est menées en maîtrise d’œuvre externalisée. (Participer aux phases d’études et de chantiers pour prise en compte des contraintes d’exploitation technique, Reprendre le bâtiment en gestion après réception du chantier, Assurer le suivi des garanties contractuelles).Selon les secteurs, le portefeuille du Gestionnaire Technique de Bâtiment peut être constitué en tout ou partie par des équipements transférés dont la gestion fonctionnelle est à la charge de la mairie d’arrondissement concernée. Pour ces bâtiments transférés, le GTB assure, sous le contrôle de sa hiérarchie, les missions précédemment citées en lien direct avec la ou le DGS de la mairie et les élus d’arrondissement, auprès desquels il assure une mission d’assistance et de conseil technique en bâtiment. Sous le couvert de sa hiérarchie, il apporte, sur les sujets sur lesquels son avis est requis, tous les éléments techniques, financiers, calendaires et opérationnels nécessaires pour éclairer la décision. Il peut être amené à participer étroitement à l’élaboration et au suivi de la partie du budget t d’Arrondissement ( Investissement et fonctionnement) consacrée à ces bâtiments transférés et à passer des commandes sur celui-ci selon les procédures en vigueur.Activités principales :- Gestion technique d’un portefeuille de bâtiments et d’ouvrages ; Gestion de la sécurité des ERP- Analyse technique du bâti, montage opérationnel, consultation d’entreprises, organisation et suivi de chantier, utilisation des outils informatiques métiers- Gestion administrative et budgétaire- Représentation technique du propriétaire : être le garant de la sécurité et du bon fonctionnement des bâtiments- Coordination, communication, représentation, rendu-compteActivités spécifiques :- Conseil technique auprès des partenaires internes et externes de la DGTB (marchés publics, analyses de projets, gestion de sinistres, assistance dans le cadre des conventions de gestion…)Profil :Connaissances techniques :Maîtrise du cadre réglementaire de fonctionnement des collectivités locales et des processus de décision :- Bonnes connaissances bâtiments tous corps d’état et des évolutions techniques, normes DTU (procédés, matériaux, équipements, démarche environnementale…), méthodes de diagnostic, typologie des risques et pathologie du bâtiment- Bonnes connaissances en réglementation sécurité ERP, code du travail, hygiène, accessibilité- Notions de base des règles d’urbanisme et de construction- Connaissance des règles de la maîtrise d’ouvrage- Notions essentielles en marchés publics, comptabilité publiqueSavoir-faire :- Manager des projets de travaux- Assurer le suivi technique de bâtiments- Réaliser des études et des diagnostics- Apporter conseil et expertise- Gérer les urgences arbitrer et opérer des choix techniques pertinentsSavoir-être :- Aisance relationnelle- Sens des responsabilités, sang froid- Disponibilité et réactivité- Force de propositions- Analyse et bonne compréhension des enjeuxBac ou Bac +2 avec 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine

Description :Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service de modernisation des processus RH, composé de 17 agents, pilote l’évolution des outils RH pour garantir efficacité et innovation.En tant que chef de projet SIRH, vous contribuerez activement à l’évolution des systèmes d’information RH. Vous serez chargé de :Piloter des projets : cadrage des besoins, déploiement, accompagnement au changement, et coordination des acteurs internes et externes.Assurer l’optimisation et la maintenance opérationnelle des outils RH dans une démarche d’amélioration continue.Animer des ateliers de travail, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, et orchestrer la stratégie de recette.Veiller au respect des jalons, du budget et des bonnes pratiques méthodologiques, en assurant un reporting rigoureux.Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre double compétence en paie ou GTA (Gestion des Temps et Activités) et en analyse fonctionnelle.Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion fluide et moderne des processus RH au sein d’une administration ambitieuse.Profil :Titulaire d’un Bac+5 (Master RH, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets SIRH, notamment sur les domaines paie ou GTA. Vous maîtrisez les bases de données relationnelles (SQL, Oracle) et avez une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.Votre expertise fonctionnelle en paie ou GTA, combinée à vos compétences méthodologiques en gestion de projet, vous permet d’être un facilitateur efficace. Appréciant le travail en équipe, vous êtes force de proposition et démontrez un réel sens du service. Une expérience en collectivité territoriale serait un atout.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.Vos missions :Au sein du pôle maintenance d’un secteur de proximité et placé sous l’autorité d’un Surveillant de travaux, l’Agent Technique de Maintenance contribue à la maintenance courante de 1er et 2ème niveau d'un îlot d’environ une dizaine d’ensembles immobiliers, dans le respect des normes de sécurité. Il est physiquement basé dans un local dédié localisé dans un bâtiment municipal au cœur ou à l’immédiate proximité de l’îlot.L’agent technique de Maintenance assure l’entretien préventif et curatif des bâtiments dont il a la charge. Il contrôle visuellement de manière régulière la globalité de ces bâtiments.Sous la supervision de son responsable hiérarchique, l’agent technique, prend connaissance des demandes d’interventions qui sont portées à sa connaissance par le SVP et en effectue une première analyse avant déclenchement d’une intervention. A l’issue de cette analyse, si la résolution du problème dépasse son champ d’intervention, il rend compte à son responsable hiérarchique et au SVP pour escalade auprès des acteurs concernés. Dans l’attente, et si nécessaire il prend les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens.Sur la base de bons d’intervention, il effectue des travaux de petit entretien tout corps d’état (plomberie, peinture, menuiserie, électricité…). Il peut être amené à intervenir en hauteur (nettoyage de toitures, terrasses, chéneaux…).Du fait de sa très bonne connaissance du patrimoine qui lui est confié, il participe à la préparation des visites de la Commission de Sécurité, ainsi qu’à la tenue de ces dernières.Il assure le relevé régulier des points de comptage fluide et énergie.L’Agent Technique de Maintenance assure également un suivi d’activité et la transmission d’informations :- retour d’informations au SVP Bâtiments- Compte rendu à son encadrant sur l’état des installations- Interface avec les utilisateurs- Tenue à jour des documents administratifs réglementaires (RUSE…)- Utilisation le logiciel GIMA (pour la traçabilité des interventions, les commandes de fournitures au magasin, et l’affectation des heures et des fournitures par ensemble immobilier),L’Adjoint Technique de Maintenance peut être amené à travailler en équipe avec ses collègues ATM, sur ou en dehors du patrimoine qui lui est affecté, dès lors que l’intervention nécessite de recourir à plusieurs agents.Activités principales :- Maintenance Préventive et Curative tout corps d’état- Contrôle des installations et équipements- Réalisation de travaux d’entretien- Suivi et compte rendu d’interventionActivités spécifiques : - Relevé de points de comptage- Communication de proximité avec les responsables d’établissements.- Préparation et participation à la visite CCSAProfil :Connaissances techniques :- Connaissances techniques sur plusieurs corps d’état du bâtiment- Notions essentielles de réglementation ERP et Code du Travail.- Connaissance des consignes en matière d’hygiène et sécurité, des conditions d’utilisation des équipements, matériels et outillage, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail,Savoir-faire :- Analyser des situations et apprécier les risques.- Rendre-compte des situations et interventions- Réaliser des travaux d’entretienSavoir-être :- Esprit d’équipe- Autonomie et sens des initiatives- Disponibilité et réactivitéInformations complémentaires : - Possibilité de remplacement d'un collègue ou de changement d'îlot pour maintenir la continuité du service- Déplacements fréquents

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Agent de production culinaire pour la crèche Hénon.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement,Vous assurez la préparation des repas :- Fabriquer les repas et goûters selon les menus de la commission alimentaire - Appliquer les méthodes HACCP et le plan de Maîtrise Sanitaire- Prélever les plats témoins- Respecter les régimes alimentaires et allergies (PAI)Vous assurez le nettoyage et la désinfection :- Nettoyer et désinfecter surfaces et sols 2 fois par jour- Gérer la vaisselleVous assurez la gestion des stocks :- Passer les commandes alimentaires- Gérer les stocks en lien avec la productionProfil :Titulaire du CAP cuisine ou du CAP petite enfance avec un profil de cuisine, vous disposez de la maitrise des normes HACCP et possédez une bonne connaissance de l’équilibre alimentaire du jeune enfant. Vous avez une expérience professionnelle dans la fabrication des repas en restauration collective d’au moins un an.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Rigoureux, vous maitrisez l’écrit afin d’assurer la bonne traçabilité de votre activité.Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Educateur de Jeunes enfants F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement,Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur familleVous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducativesAssocié à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projetsVous pouvez être amené à assurer la continuité de direction (selon le poste occupé)Profil :Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous aimez partager vos connaissances et savoir-faire tout en portant les valeurs professionnelles des référentiels.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités ! 

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Directeur de crèche F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Sous la responsabilité d'un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de votre établissement, dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant(e) du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.Vous garantissez l’accueil et l’accompagnement des enfants et de leur familleVous managez l’équipe et animez le pôle de directionVous assurez la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec les services ressourcesVous développez des relations avec les partenaires et les autres services Ville de LyonProfil :Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur-trice de Jeunes Enfants (crèches jusqu’à 40 berceaux) ou Infirmière Puéricultrice (crèches à partir de 40 berceaux).Vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance des Auxiliaires de Puériculture.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !