Ville de Lyon

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous êtes affecté sur l'école primaire Philibert DELORME (8ème arrondissement), sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous contrôlez l’état des locaux - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self - Vous prenez en charge de l’enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l’accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l’atelier du mercredi matin.Profil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.- Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)- Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle- Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative- Vous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.Au sein de ce service, les Ateliers de Second Œuvre, constitués d’une vingtaine d’agents, sont chargés de réaliser des ouvrages en atelier et d’assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations en menuiserie, plomberie et serrurerie, sur les bâtiments municipaux.Placé sous la responsabilité du chef d’atelier plomberie, vous êtes le soutien privilégié du responsable de l’atelier menuiserie et vous assurez des missions spécifiques.Vous exécutez les travaux de plomberie en respectant les règles de sécurité et de l’art.Vous avez en charge le contrôle et le suivi des stocks de l’atelierVous apportez conseils aux utilisateurs des bâtiments et conduite de petits chantiersVous avez la responsabilité des outils, équipements, locaux et véhicules mis à votre disposition,Vous assurez la maintenance dépannage et travaux en plomberieVous assurez le suivi d’activité et  la transmission d’informationsProfil :Vous êtes titulaire de 2 diplômes de niveau 3 ou 4 et/ou 2 ans d’expériences professionnelles + Permis B obligatoire.Vous disposez de solides connaissances du corps d’état plomberie, des règles de l'art, des règles sécurité et des normes inhérentes au métier, ainsi que la règlementation sécurité ERP et code du travail.Vous maîtrisez la gestion la gestion de stock et les différents procédés de soudure.Vous conduisez des petits chantiers en matière de plomberie et apportez conseils et assistance dans votre domaine de compétence.Vous savez rendre compte de votre activité et maîtrisez l'outil informatique.Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe, ainsi que d'un bon sens de l'organisation, de la méthode et de la précision.Force de proposition, vous démontrez un esprit d'initiative et de créativité.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un cuisinier pour la crèche EISEINHOWER. Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement,- Vous préparez les repas et les goûters selon les menus de la commission alimentaire en respectant les régimes alimentaires et allergies (PAI)- Vous appliquez les méthodes HACCP et le plan de Maîtrise Sanitaire- Vous prélevez les plats témoins- Vous assurez le nettoyage et la désinfection des surfaces et des sols 2 fois par jour- Vous gérez les stocks en lien avec la production (commandes alimentaires)Profil :Titulaire du CAP cuisine ou du CAP petite enfance avec un profil de cuisine, vous disposez de la maitrise des normes HACCP et possédez une bonne connaissance de l’équilibre alimentaire du jeune enfant. Vous avez une expérience professionnelle dans la fabrication des repas en restauration collective d’au moins un an.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Rigoureux, vous maitrisez l’écrit afin d’assurer la bonne traçabilité de votre activité.Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent.

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie environ 500 agents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.CCAS, Service GérontologieEHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)Sous la responsabilité du cadre de santé et du Directeur/de la Directrice d’établissement, dans le cadre du respect du projet d’établissement, en relation avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez, en collaboration avec l’équipe soignante le maintien et la surveillance de l’état de santé des personnes âgées de l’EHPAD. Vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.Vos missions principales seront les suivantes :- réaliser des soins d'hygiène, de confort, de bien -être et de prévention- réaliser des soins infirmiers - répondre aux sollicitations des aides-soignantes et  de l'équipe : appui technique et garant de la  qualité des soins délivrés- transmettre les informations pour assurer la continuité des soins- maintenir l'autonomie des personnes âgées par des actions de préventions- contrôler et gérer les matériels, dispositifs et produits - assurer l'encadrement fonctionnel de l'équipe soignante et accueillir des étudiants stagiaires - être en lien avec l'équipe de direction ( cadre de sante, directrice et adjointe )Profil :- Vous possédez le diplôme d'état d'infirmier et vous avez envie de vous investir dans l’accompagnement des personnes fragilisées.- Vous avez des capacités d'écoute et des qualités relationnelles. - Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités.  

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :- du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;- du service comptabilité qui est chargé de l'exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs...).- du service marchés publics qui élabore et passe les marchés de fournitures, travaux, et services- du pôle logistique qui gère l'approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.- d'une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation,- d'un secrétariat qui gère l'assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.Vos missions :Vous cherchez une nouvelle opportunité ?Sans plus attendre rejoignez le Pôle comptable de la DGTB composé de 9 agents.Placé sous l’autorité du responsable du pôle comptable, vous assurez en collaboration avec un autre gestionnaire l'assistance au responsable du pôle comptable pour le traitement et le suivi administratif et comptable des différents achats réalisés par la DGTB et notamment le suivi et l’exécution de marchés complexes ( travaux, marchés de performance énergétique, maîtrise d’œuvre..).Vous aurez en charge le traitement et le suivi comptable des recettes de la DGTB.Vous travaillez en réseau avec des partenaires internes ( services de la DGTB dont les marchés et le budget, directions opérationnelles..) et externes à la ville de Lyon (Service de Gestion Comptable (SGC) , sociétés, Métropole de Lyon..).Vous participez activement à la sécurisation et à la fluidité des procédures financières du pôle comptable.Profil :Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREATNiveau d'expérience : 2-5 ansVous disposez d'une bonne connaissance de la nomenclature comptable publique M57 et de l'exécution financière des marchés publics.Vous maîtrisez les outils informatiques de la chaîne comptable (ASTRE-GED-Parapheur électronique-GIMA) ainsi que le pack Office.Vous managez une équipe et des projets, pilotez une activité et coordonnez les différents acteurs.Vous animez et développez un réseau.Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation, ainsi que  d'un esprit d'analyse et de synthèse.Doté d'un bon sens de l'écoute et de pédagogie vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel.

Description :La Direction Biodiversité et Nature en Ville (DBNV) assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 430 hectares de patrimoine de parcs et jardins répartis sur plus de 300 sites, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines…Forte d’environ 400 agents répartis sur les 9 arrondissements de la ville, elle mène une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique.Le service Gestion Publique et Citoyenne de la Nature en Ville a pour principal objectif de gérer écologiquement les espaces végétalisés de la ville (300 parcs, squares et jardins, …), développer de nouveaux espaces de nature en réponse aux attentes fortes des habitants.es. Il est composé de 225 agents réparti.es au sein de 3 pôles (Projets de Proximité - Gestion Publique -Gestion Citoyenne),Vos missions :Vous assurerez la gestion logistique du magasin du Parc de la Tête d'Or :distribution du matériel et des outilsréception et vérification des retours de prêts, rangement du matérielentretien du matériel et des outilspetits travaux de préparation tels qu'affutage, épointage des piquets etc.réception des fournitures et gestion du stockentretien, nettoyage des locaux et de la zone technique, maintenance de premier niveauVous participerez également à certaines tâches :entretien des pelouses (tonte, fauchage, désherbage)entretien et plantages des arbres, arbustes vivaces (taille, binage etc.)conception et entretien de  massifs de plantes et vivacespropreté (enlèvement de détritus, vidage des poubelles, balayage des aires de jeux etc. Profil :Vous possédez une solide connaissance des techniques d'inventaires et de gestion de stock ainsi que des connaissances liées à l'entretien d'espaces végétalisés (plantation, semis).Vous avez de l'expérience dans la logistique et/ou le domaine horticole et savez entretenir et utiliser le matériel de jardinage et d'arrosage.Votre sens du travail en équipe, votre ponctualité et votre esprit d’initiative vous permettront de vous intégrer rapidement sur ce poste.

Description :Le service Ressource Humaine Transverse composé de 10 collaborateurs accompagne les délégations :Ressources, Ressources Humaines et Dialogues Social, Direction générale, Secrétariat Général, Cabinet du Maire et services rattachés dans la gestion des 800 agents et 70 métiers.Sous la supervision de la Responsable du pôle carrière et gestion administration, vous assurez la gestion administrative et la paie des agents titulaires et contractuels d’un portefeuille d’environ 200 agents et vos  missions sont les suivantes :- Vous assurez la gestion administrative des agents : rédactions des actes, contrats, gestion des évènements de carrières, positions administratives, temps de travail, absentéisme.- Vous assurez et contrôlez la paie, dans le respect des délais et des obligations légales et statutaires- Vous conseillez et accompagnez les agents sur les thématiques de votre périmètre- Vous participez activement au temps d’accueil du service et à différents réseaux- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle et votre sens du travail en équipe.- Vous avez une aisance avec les outils informatiquesProfil :Vous disposez d’une formation initiale de niveau 4, en ressources humaines, comptabilitéVous disposez d’une expérience significative dans la gestion administrative et dans la paie dans le secteur publicVous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de rémunération applicablesVous faites preuves de rigueur, d’organisation et de sens du service, pour accompagner les agents et les manageurs dans leur démarches et décision.

Description :Poste à pourvoir pour le 1er juin 2026Sous la responsabilité du-de la responsable du santé Urbaine et de son adjoint, vous avez pour principale mission le traitement et la prévention de l’habitat indigne, dont la lutte contre le saturnisme infantile, sur un secteur de la ville de Lyon et en appui aux 5 autres inspecteurs de salubrité en charge de cette thématique.Vous objectivez les saisines par des enquêtes de terrain, l’étude de documents techniques et réglementaires.Vous élaborez des rapports de visite et appliquez, si nécessaire, les mesures de police administrative, y compris d'urgence, visant à lutter contre l’habitat indigne.Vous en assurez le suivi et vous vous assurez de la conformité des travaux d’office, si besoin.Dans le cadre de la lutte contre les marchands de sommeil, vous pouvez être amené(e) à saisir le/la procureur(e) de la République en charge de la lutte contre l’habitat indigne (LHI) auprès du parquet de LyonVous êtes également chargé(e) d’instruire les saisines relatives aux situations de désordre liées aux modes d’habiter, notamment celles concernant des personnes en détresse sociale ou psychiatrique, en situation d’incurie ou présentant des troubles tels que le syndrome de Diogène Profil :Formation Initiale- Expérience :Diplôme de niveau 4 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ansEnquêtes sur des terrains parfois insalubres (squats, caves, combles, …)Utilisation d'instruments de métrologiePermis B (Déplacements prévus)Vous disposez d’une expertise en habitat et santé environnementale, avec une maîtrise des cadres réglementaires et de l’évaluation des risques sanitaires liés au logement.Vous êtes capable de réaliser des diagnostics, mettre en œuvre les mesures de police, rédiger des rapports et d’agir avec rigueur, autonomie et esprit d’équipe. 

Description :Poste à temps non-complet à 50%CDD de 4 moisLa Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un médecin pédiatre ou médecin généraliste référent santé accueil inclusif, avec expérience en pédiatrie, à hauteur de 50% de temps de travail pour ses EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant).Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance participe activement à l'animation du territoire. Elle gère 48 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45).MISSIONVous êtes chargé de la prise en charge des enfants accueillis en EAJE municipaux sur un secteur géographique défini correspondant à 1 ou plusieurs arrondissements (maximum 3), sous la responsabilité de la directrice médicale. L’équipe santé est pluridisciplinaire et le travail se fait en collaboration étroite avec le psychologue de chaque établissement, la puéricultrice RSAI (référente santé accueil inclusif), l’orthoptiste, la direction et le personnel de la structure, ainsi que la coordinatrice territoriale.Axes santé :- Santé préventive pour assurer la bonne santé de l’enfant (selon définition OMS) et soutien à la parentalité- Promotion des besoins de l’enfant (alimentation ++ – sommeil – activité physique – cadre)- Lutte contre les inégalités d’accès aux soins et inégalités sociales- Protection de l’enfance- Santé environnementale : enjeu du changement climatique – émergence de nouveaux polluants – nouveaux microbes- Langage et prévention des écrans – dépistage précoce des troubles du neurodéveloppement- Inclusion : enfants à besoins spécifiques – enfants porteurs de maladie chroniqueACTIVITESPrévention individuelle :- Prévention primaire : conseils personnalisés (vaccinations, traitements préventifs, hygiène, alimentation, sommeil et rythme de vie)- Prévention secondaire : actions de dépistages sensoriels adaptés à l’âge, bilan du développement psychomoteur et psychosocial, protection de l’enfance notamment lors de visites médicales d’admission et de départ ou sur sollicitation des équipes.- Prévention tertiaire : Intégration et suivi coordonné des enfants porteurs de maladies chroniques et à besoins spécifiques.- Travail de partenariat externe très riche : PMI ; Intersecteur pédopsychiatrique ; Professionnels de santé libéraux ; Education nationale ; ARS …Prévention collective : pour l’ensemble des enfants accueillis, leurs parents et les professionnels :- Participation à la formation du personnel (Geste d’urgences, Alimentation, Hygiène, Sommeil…)- Participation à la veille sanitaire et au recueil épidémiologique et à la mise en place des protocoles actualisés et à la gestion des situations d’urgences médico-sociales- Animation d’actions de promotion de la SantéAu siège de la Direction de la Petite Enfance :- Travail collaboratif sur thématiques nombreuses (handicap, alimentation, langage, interculturalité, santé environnementale)- Staffs mensuels- Travail partenarial fort avec la direction de la santé, la direction de l’éducation et autres partenaires institutionnels (MDM – ARS – HCL – OMS …)- Equipe santé : 1 directrice médicale (Dr Julie COTON) - 4 médecins – 4 puéricultrices – 6 psychologues – 3 orthoptistes.Profil :Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis/souhaités : - Doctorat de médecine avec DES de médecine générale ou pédiatrieVous disposez de connaissances médicales en  puériculture et en santé publique.Vous connaissez l’organisation sanitaire et sociale française ainsi que les dispositifs de protection de l'enfance.Vous êtes capable d’analyse et de synthèse.Vous savez travailler en groupe  et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.Vous  faites preuve de qualités d’écoute et de bonnes aptitudes relationnellesVous êtes organisé et faites preuve d'adaptabilité

Description :Au sein du service Maintenance des Equipements Techniques, vous êtes placé sous l’autorité de l’agent de maîtrise responsable de l’Atelier électrique qui compte 7 agents. Vous êtes chargé d’assurer essentiellement les dépannages, les levées de réserve sur les installations électriques, les extensions mineures et les petits chantiers d’installations électriques dans les bâtiments communaux tout en garantissant la sécurité du public et des utilisateurs et vos missions sont  les suivantes :Vous créez, rénovez et mettez en conformité les installations électriques :- Vous changez les matériels et appareillages vétustes ou défectueux selon niveau de maintenance- Vous identifiez, choisissez et calibrez les appareils de protection en fonction de l’installation à protéger- Vous optimisez les installations en fonction des puissances souscrites et équilibrer les réseauxVous assurez la maintenance des installations électriques :- Vous dépannez et réparez les installations électriques fixes d’un bâtiment (éclairage et distribution de la force),- Vous savez rechercher, localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique- Vous êtes en mesure de prendre des décisions rapides tout en garantissant votre sécurité et celle des utilisateurs- Vous savez apprécier l’urgence, le danger potentiel et sécuriser l’installation en prenant les mesures conservatoires (consignations)- Savoir lire et mettre à jour un plan et/ou un schéma électrique et repérer les installationsVous intervenez sur les travaux d’installation et de mise en service d’équipements électriques provisoires :- Vous réalisez et posez des canalisation et câbles et vous savez dimensionner, positionner et équiper une armoire électrique provisoire- Vous procédez aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique- Vous contrôlez et vérifier les équipements, installations et matérielsProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 en électricité bâtiment et une expérience professionnelle de 4 ans minimumVous connaissez la norme C15 – 100 et la réglementation sécurité ERP et Code du Travail mais aussi les consignes d’utilisation des matériels mis à votre disposition,Vous  disposez de connaissances solides en électricité bâtimentVous justifiez de connaissances des consignes en matière d’hygiène et sécurité, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail.Vous êtes rigoureux et méthodique et vous faites preuve de maitrise de soiVous travaillez en autonomie et faites preuve d'esprit d’initiativeVous avez une aisance relationnelle et un esprit d'équipe

Description :La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) est rattachée à la Direction Générale Ressources et constitue une direction ressource au service de l’ensemble des directions de la Ville de Lyon. Elle assure le maintien en condition opérationnelle du système d’information, pilote les projets d’évolution et de modernisation numérique, anticipe les évolutions technologiques, décline le schéma directeur du SI, évalue et préconise les investissements numériques, tout en veillant à la maîtrise des risques et à la sobriété des usages.La DSITN regroupe environ 85 agents, répartis en 4 services, et gère plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 2 500 points d’impression et 700 serveurs.Elle dispose de budgets annuels de 5,8 M€ en investissement et 6,7 M€ en fonctionnement, et conduit des projets structurants de modernisation du système d’information.Au sein du Service Opérations, qui assure le maintien en condition opérationnelle du SI et regroupe 5 pôles, la DSITN recrute un Chargé de SIG et d’applications cartographiques.Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Services Applicatifs, les missions sont les suivantes :Produire et valoriser les données géographiquesVous produisez les données et les plans cartographiques répondant aux besoins des services, en adaptant les rendus graphiques aux usages métiers ou de communication.Concevoir, administrer et maintenir les applications cartographiquesVous concevez, développez, administrez et faites évoluer les applications cartographiques web à destination du grand public et des services internes.Administrer et garantir la qualité des données SIGVous participez à l’administration du référentiel SIG, des données métiers et de l’open data, vous mettez en œuvre les procédures de mise à jour et veillez à la qualité, la cohérence et la sécurisation des données.Assurer le maintien en conditions opérationnelles du SIGVous garantissez le bon fonctionnement des outils et applications SIG et traitez les incidents en lien avec les correspondants SIG et les équipes techniques.Piloter les évolutions et la pérennité du système SIGVous analysez les besoins d’évolution, proposez des solutions, mettez en œuvre les améliorations validées et veillez à la cohérence et à la pérennité de l’écosystème SIG.Animer le réseau SIG et contribuer à la veille technologiqueVous  participez à l’animation du réseau des correspondants SIG, formalisez les bonnes pratiques et assurez une veille technologique sur les outils, normes et standards SIG.Profil :Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 minimum dans le domaine des SIG, de la géomatique, de l’informatique ou domaine connexe, et si possible vous disposez d’une expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement en collectivité territoriale.Vous maîtrisez les logiciels SIG (QGIS, MapInfo), les outils de PAO (Illustrator, Mapublisher, Photoshop) et les bases de données géographiques (PostGIS, PgAdmin, FME).Vous disposez de bonnes connaissances de l’analyse spatiale, de la sémiologie graphique et des usages SIG en environnement territorial.Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans votre travail.Vous disposez de qualités relationnelles, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, êtes force de proposition et appréciez le travail collaboratif.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous êtes affecté sur l'école primaire Harmonie Rebatel (3ème arrondissement), sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous contrôlez l’état des locaux - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self - Vous prenez en charge de l’enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l’accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l’atelier du mercredi matin.Profil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous êtes affecté sur l'école primaire Léon Jouhaux (3ème arrondissement), sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous contrôlez l’état des locaux - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self - Vous prenez en charge de l’enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l’accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l’atelier du mercredi matin.Profil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :La Direction Biodiversité et Nature en Ville (DBNV) assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 430 hectares de patrimoine de parcs et jardins répartis sur plus de 300 sites, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines…Forte d’environ 400 agents répartis sur les 9 arrondissements de la ville, elle mène une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique.Le service Gestion Publique et Citoyenne de la Nature en Ville a pour principal objectif de gérer écologiquement les espaces végétalisés de la ville (300 parcs, squares et jardins, …), développer de nouveaux espaces de nature en réponse aux attentes fortes des habitants.es. Il est composé de 225 agents réparti.es au sein de 3 pôles (Projets de Proximité - Gestion Publique -Gestion Citoyenne),Vous souhaitez contribuer à l’embellissement d’une ville renommée, labélisée 4 fleurs et participer à la mise en œuvre de projets ambitieux au sein d’une Direction dynamique et innovante ? Rejoignez la Direction Biodiversité et Nature en Ville en tant que Jardinier.Vos missions :- Vous êtes chargé de l’entretien et de l’amélioration des espaces verts d’un secteur géographique dans le cadre du développement de la nature en ville et en s’assurant du bon développement de la biodiversité- Vous participez à l’entretien des végétaux en fonction des spécificités naturelles et paysagères du site.- Vous réalisez de nouveaux espaces verts (reprise ou création de nouveaux massifs) et participez à la préservation de la qualité et de la propreté du siteRattaché à un responsable d’équipe, vous participez avec les différents spécialistes de la Direction à la surveillance de la faune et flore localesProfil :Diplômé idéalement d'un Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole (CAPA) ou d’un Brevet Professionnel Agricole (BPA) Travaux des aménagements paysagers, vous possédez une connaissance des techniques horticoles et des végétaux.Sensibilisé aux paysages et aux techniques de la Gestion Evolutive Durable (gestion différenciée et arrosage raisonné), vous avez une connaissance de l’utilisation des matériels spécifiques au métier de jardinier et maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité au travail.Votre sens du travail en équipe, votre ponctualité et votre esprit d’initiative vous permettront de vous intégrer rapidement sur ce poste.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Directeur de crèche F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Sous la responsabilité d'un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de votre établissement, dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant(e) du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.Vous garantissez l’accueil et l’accompagnement des enfants et de leur familleVous managez l’équipe et animez le pôle de directionVous assurez la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec les services ressourcesVous développez des relations avec les partenaires et les autres services Ville de LyonProfil :Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur-trice de Jeunes Enfants (crèches jusqu’à 40 berceaux) ou Infirmière Puéricultrice (crèches à partir de 40 berceaux).Vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.Vos missions :Au sein du pôle maintenance d’un secteur de proximité et placé sous l’autorité d’un Surveillant de travaux, vous contribuez à la maintenance courante de 1er et 2ème niveau d'un îlot d’environ une dizaine d’ensembles immobiliers, dans le respect des normes de sécurité. Vous êtes physiquement basé dans un local dédié localisé dans un bâtiment municipal au cœur ou à l’immédiate proximité de l’îlot.Vous assurez l’entretien préventif et curatif des bâtiments dont vous avez la charge. Vous contrôlez visuellement de manière régulière la globalité de ces bâtiments.Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous prenez également connaissance des demandes d’interventions qui sont portées à sa connaissance par le SVP et vous effectuez une première analyse avant déclenchement d’une intervention. A l’issue de cette analyse, si la résolution du problème dépasse votre champ d’intervention, vous rendez compte à votre responsable hiérarchique et au SVP pour transmission auprès des acteurs concernés. Dans l’attente, et si nécessaire vous prenez les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens.Sur la base de bons d’intervention, vous effectuez donc des travaux de petit entretien tout corps d’état (plomberie, peinture, menuiserie, électricité…). Vous pouvez aussi être amené à intervenir en hauteur (nettoyage de toitures, terrasses, chéneaux…).Du fait de votre très bonne connaissance du patrimoine qui vous est confié, vous participez à la préparation des visites de la Commission de Sécurité, ainsi qu’à la tenue de ces dernières. Vous assurez également le relevé régulier des points de comptage fluide et énergie.Votre expertise vous permet d'assurer un suivi d’activité et d'effectuer la transmission d’informations ( Retour d’informations au SVP Bâtiments/ Compte rendu à votre encadrant sur l’état des installations / Interface avec les utilisateurs / Tenue à jour des documents administratifs réglementaires (RUSE…) / Utilisation du logiciel GIMA pour la traçabilité des interventions, les commandes de fournitures au magasin, et l’affectation des heures et des fournitures par ensemble immobilier).Vous serez amené à travailler en équipe avec vos collègues ATM, sur ou en dehors du patrimoine qui vous est affecté, dès lors que l’intervention nécessite de recourir à plusieurs agents.Profil :Vous disposez de connaissances techniques sur  plusieurs corps d'état du  bâtiment ainsi  que de notions essentielles de réglementation ERP et Code du Travail.Vous connaissez les consignes en matière d’hygiène et sécurité, des conditions d’utilisation des équipements, matériels et outillage, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail.Vous analysez  et appréciez les  risques, et rendez compte des interventions.Vous réalisez des travaux d'entretien en faisant preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et de sens de l'initiative.Vous êtes disponible et réactif face aux besoins du service.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Educateur de Jeunes enfants F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement,Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur familleVous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducativesAssocié à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projetsVous pouvez être amené à assurer la continuité de direction (selon le poste occupé)Profil :Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous aimez partager vos connaissances et savoir-faire tout en portant les valeurs professionnelles des référentiels.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités ! 

Description :Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, la Direction de l’administration des personnels (80 collaborateurs) accompagne les agents et les services dans toutes les étapes de la vie professionnelle.En étroite collaboration et coordination avec les services RH de la délégation et en proximité, la Direction intervient sur un périmètre de 7 500 postes permanents représentant 11 000 paies mensuelles et un budget annuel de 400 M€.Le service Rémunération et allocations, composé d’une vingtaine d’agents, assure une mission stratégique pour la collectivité : garantir la régularité, la qualité et l’évolution des rémunérations et allocations.Dans un contexte de modernisation et de réorganisation, la Ville de Lyon recrute sur le poste de Responsable du service Rémunération pour porter une dynamique d’innovation, de coopération et de confiance.Ce poste s’inscrit dans un cadre plus large de modernisation et d’adaptation de la fonction RH dans son ensemble (RH2024). Vous aurez ainsi un rôle actif dans l’accompagnement de cette transformation, en participant à la conduite du changement auprès des équipes, à la consolidation des nouvelles pratiques RH et à la diffusion d’une culture managériale renouvelée au service de l’efficacité collective et de la qualité de vie au travail.Vos missions :Composé actuellement d’une unité technique paie, d’un pôle mutuelles-prévoyance et d’un pôle rémunération complémentaire, le service rémunération évolue pour devenir à termes un service Rémunération et allocations. Objectif : améliorer le processus global et partagé du versement des rémunérations et allocations (réalisation, contrôle, mandatement) et la qualité des données RH.En tant que responsable du service, sous l’autorité de la Directrice de l’Administration des Personnels (DAP) :Vous pilotez le processus de réalisation et versement de la rémunération et des allocations (procédures, contrôles, mandatement, déclarations sociales nominatives).Vous développez des projets transversaux d’amélioration des processus internes et de modernisation des outils (SIRH, dématérialisation des bulletins, outils d’auto-contrôle), en veillant à la fiabilité des données RH. Vous accompagnez les services RH de proximité et les directions en leur apportant conseil et expertise et fédérez les équipes autour d’une culture commune de coopération et d’amélioration continue. Vous encadrez les agents du service, en vous appuyant sur des responsables intermédiaires, et vous accompagnez l’évolution vers une organisation intégrée.Vous participez activement au comité de direction de la DAP et portez la culture managériale de la Ville fondée sur « Innover, coopérer, faire confiance ».Profil :Vous êtes titulaire d’une formation en Ressources Humaines et/ou disposez d’une expérience confirmée dans la gestion de la rémunération publique.Vous possédez une expérience avérée en management, idéalement dans un contexte de conduite du changement.Vous avez une connaissance approfondie du statut de la fonction publique, des règles de rémunération et des obligations déclaratives.Vous savez piloter des projets, travailler en transversalité et fédérer différents acteurs.Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre rigueur, votre discrétion professionnelle et votre capacité à innover.Vous avez une bonne connaissance des outils numériques et SIRH (Astre RH, Astre GF, BO Webi).Vous aimez les challenges, savez mobiliser et accompagner les équipes, fédérer autour de projets transverses ? Rejoignez-nous et participez à un projet de direction ambitieux et innovant !  

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous occupez un poste d'ATSEM dans le 3ème arrondissement de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.- Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.- Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.- Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.- Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition Profil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans. Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous assurez le bien-être de l’enfantVous connaissez les techniques d’entretien des locauxÀ noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.

Description :Rejoignez le réseau BmL !La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Fab Lab, Guichet du Savoir, l’INFLUX, Numelyo). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.La bibliothèque Lacassagne dispose d’un plateau de 750m2, réparti en 3 pôles de collections décloisonnées : « Grandir » (toutes collections, fictions et documentaires, pour le public de 0 à 11 ans), « Temps Libre » (documentaires, notamment méthodes de langues, guides pratiques, fonds grainothèque et écologie, bandes dessinées et musique) et « Découvrir » (littérature, cinéma fiction et documentaire). L’action culturelle, cœur de l’activité de la bibliothèque, propose des ateliers participatifs où l’usager est créateur du contenu, des séances de jeux sous toutes ses formes, des cercles d’échanges littéraires et des temps du conte. La bibliothèque propose également un FABLAB et un espace numérique. Entièrement automatisée, la bibliothèque met à disposition 3 automates prêt/retour et une boîte 24/24.Directement rattaché au responsable de la structure, vous exercerez vos fonctions au sein de la bibliothèque Lacassagne, sur le pôle « Grandir ». Vous assurerez notamment les acquisitions pour un public de 0 à 11 ans ainsi que leur valorisation, et la coordination des accueils de classe et petite enfance. Vous participerez également à l’action culturelle à destination de tous les publics, ainsi qu’aux tâches communes d’accueil et de rangement nécessaires au bon fonctionnement de la  bibliothèque.Vous organisez et pilotez les acquisitions et la mise à jour des collections Grandir Vous gérez et suivez le budget alloué aux acquisitions du pôle Grandir Vous accueillez, renseignez et conseillez les usagers Vous organisez et coordonnez les accueils de classes et de la petite enfanceVous concevez et mettez en œuvre des animationsVous participez aux événements réseaux et aux partenariats culturels mis en œuvreProfil :Diplôme de niveau IV (BEATEP, BPJEPS ou autres) ou expérience professionnelle de 2 à 5 ansVous disposez d'une bonne connaissance de la production éditorialiste jeunesse et maitrisez les techniques bibliothéconomiques et les outils informatiques et de publication web ainsi que l’utilisation du SIGB portfolioDes connaissance en jeux de société et  jeux vidéo sont également appréciées.Vous avez une expérience auprès du public jeunesse et faites preuve de curiosité intellectuelle ainsi que d'une bonne culture généraleVous  disposez également de connaissances sur les partenariatsVous faites preuve d'un bon sens du public, de qualités relationnelles et d'un esprit de travail en équipeVous êtes dynamique, autonome adaptable et  doté d'un bon sens de l'organisation

Description :Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service de modernisation des processus RH, composé de 17 agents, pilote l’évolution des outils RH pour garantir efficacité et innovation.En tant que chef de projet SIRH, vous contribuerez activement à l’évolution des systèmes d’information RH. Vous serez chargé de :Piloter des projets : cadrage des besoins, déploiement, accompagnement au changement, et coordination des acteurs internes et externes.Assurer l’optimisation et la maintenance opérationnelle des outils RH dans une démarche d’amélioration continue.Animer des ateliers de travail, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, et orchestrer la stratégie de recette.Veiller au respect des jalons, du budget et des bonnes pratiques méthodologiques, en assurant un reporting rigoureux.Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre double compétence en paie ou GTA (Gestion des Temps et Activités) et en analyse fonctionnelle.Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion fluide et moderne des processus RH au sein d’une administration ambitieuse.Profil :Titulaire d’un Bac+5 (Master RH, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets SIRH, notamment sur les domaines paie ou GTA. Vous maîtrisez les bases de données relationnelles (SQL, Oracle) et avez une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.Votre expertise fonctionnelle en paie ou GTA, combinée à vos compétences méthodologiques en gestion de projet, vous permet d’être un facilitateur efficace. Appréciant le travail en équipe, vous êtes force de proposition et démontrez un réel sens du service. Une expérience en collectivité territoriale serait un atout.

Description :Les collections et disciplines abordées par le musée de l’Imprimerie et de la Communication graphique, traitent autant de l’histoire du livre que de celle des écritures et du design graphique. Sa programmation culturelle propose des expositions temporaires et un programme d’activités qui attirent des publics de plus en plus nombreux et diversifiés.Le musée de l’Imprimerie et de la Communication graphique est actuellement fermé en raison d’importants travaux de rénovation et de mise en accessibilité du site. Il rouvrira au public en 2027 avec un nouveau parcours permanent et une nouvelle offre de visites, sous une nouvelle identité « L’Imprimerie. Musée des cultures graphiques ».Sous la supervision du directeur, vous êtes chargé d’assurer les conditions d’accueil des publics et de sécurité du site. Vous encadrez un pôle de 8 agents, dont un responsable d'équipe technique, 2 agents techniques et sécurité et une équipe accueil composée de 5 agents.Durant la période de fermeture, une partie des équipes est redéployée dans d’autres établissements culturels. Vos missions sont donc adaptées de la manière suivante :- Vous participez aux réunions du suivi du projet du nouveau musée et êtes un interlocuteur privilégié de la direction de la construction de la Ville et la maîtrise d’œuvre- Vous veillez à la mise à jour des documents réglementaires nécessaires à la réouverture du site, en lien avec le responsable d'équipe technique : RUSE, DUERP, registres d’accessibilité et SST, plan de continuité des activités (PCA)...- Vous assurez une information régulière de l’équipe des agents d’accueil durant la période de fermeture et animez des ateliers de travail en prévision de la réouverture du musée - Vous assurez le lien avec les services qui permettent au musée de fonctionner pendant la fermeture du lieu (courrier, entretien des locaux, fournitures et matériels, lieux d’accueil des réunions, des activités et des expositions hors les murs)- Vous pilotez le réaménagement du musée, en binôme avec la responsable collections et expositions, et la réouverture du musée aux publics- Vous travaillez en réseau avec les gestionnaires de site de Gadagne et Malartre sur les sujets structurants liés à l’accueil et la sécurité du bâtiment.A la réouverture du musée au public- Vous animez l’équipe des agents d’accueil et de surveillance afin d’optimiser l’accueil du public et garantir la qualité du service rendu aux usagers - Vous encadrez hiérarchiquement le responsable d'équipe technique et supervisez le suivi de la sécurité du bâtiment, dans le respect de la réglementation ERP et de sécurité au travail - Vous supervisez la billetterie et contrôlez les recettes en lien avec le Régisseur des musées d’histoires et de sociétés- Vous coordonnez l’organisation des grands évènements (journées européennes du patrimoine, nuit des musées, vernissages...), en lien avec les autres responsables de pôle du musée - Vous êtes l’interlocuteur privilégié des contacts assurant le bon fonctionnement du musée (entretien, courrier, prestataires, fournitures et matériels, réservations extérieures, copropriété) - Vous participez aux réunions de direction du musée ainsi qu’aux réunions des responsables de services des musées d’histoires et de sociétés.Profil :- Vous justifiez d'une expérience réussie en management d’équipe de proximité, idéalement acquise dans un établissement culturel ou recevant du public - Vous possédez des connaissances sur la réglementation ERP et sécurité au travail - Le travail en équipe vous anime, vous savez instaurer une communication efficace avec des interlocuteurs variés et faites preuve d’un sens aigu de l’organisation.

Description :Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service de modernisation des processus RH, composé de 17 agents, pilote l’évolution des outils RH pour garantir efficacité et innovation.En tant que chef de projet SIRH, vous contribuerez activement à l’évolution des systèmes d’information RH. Vous serez chargé de :Piloter des projets : cadrage des besoins, déploiement, accompagnement au changement, et coordination des acteurs internes et externes.Assurer l’optimisation et la maintenance opérationnelle des outils RH dans une démarche d’amélioration continue.Animer des ateliers de travail, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, et orchestrer la stratégie de recette.Veiller au respect des jalons, du budget et des bonnes pratiques méthodologiques, en assurant un reporting rigoureux.Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre double compétence en paie ou GTA (Gestion des Temps et Activités) et en analyse fonctionnelle.Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion fluide et moderne des processus RH au sein d’une administration ambitieuse.Profil :Titulaire d’un Bac+5 (Master RH, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets SIRH, notamment sur les domaines paie ou GTA. Vous maîtrisez les bases de données relationnelles (SQL, Oracle) et avez une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.Votre expertise fonctionnelle en paie ou GTA, combinée à vos compétences méthodologiques en gestion de projet, vous permet d’être un facilitateur efficace. Appréciant le travail en équipe, vous êtes force de proposition et démontrez un réel sens du service. Une expérience en collectivité territoriale serait un atout.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Cuisinier F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement,Vous assurez la préparation des repas :- Fabriquer les repas et goûters selon les menus de la commission alimentaire - Appliquer les méthodes HACCP et le plan de Maîtrise Sanitaire- Prélever les plats témoins- Respecter les régimes alimentaires et allergies (PAI)Vous assurez le nettoyage et la désinfection :- Nettoyer et désinfecter surfaces et sols 2 fois par jour- Gérer la vaisselleVous assurez la gestion des stocks :- Passer les commandes alimentaires- Gérer les stocks en lien avec la productionProfil :Titulaire du CAP cuisine ou du CAP petite enfance avec un profil de cuisine, vous disposez de la maitrise des normes HACCP et possédez une bonne connaissance de l’équilibre alimentaire du jeune enfant. Vous avez une expérience professionnelle dans la fabrication des repas en restauration collective d’au moins un an.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Rigoureux, vous maitrisez l’écrit afin d’assurer la bonne traçabilité de votre activité.Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent.

Description :La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) fixe et valide les grandes évolutions du système d’information pour répondre aux orientations stratégiques de la Ville, anticiper les évolutions technologiques nécessaires, décliner le schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements et les services numériques centrés sur les usages et la sobriété, assurer le maintien en condition opérationnelle et contrôler la maîtrise des risques.La DSITN gère plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés, et bénéficie d’un plan d’investissement de 46 millions d’euros et d’un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros.Au sein du Service Opérations, qui assure le maintien en condition opérationnelle du SI et regroupe 5 pôles, la DSITN recrute un Responsable d’Applications Financières.Vous aurez un rôle clé dans la gestion, la fiabilité et l’évolution du patrimoine applicatif financier de la Ville, support essentiel aux processus budgétaires, comptables et de pilotage financier.Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Services Applicatifs, vos missions sont les suivantes :· Vous gérez la maintenance corrective et évolutive d’un portefeuille d’applications financières· Vous garantissez la disponibilité, la performance et la fiabilité des outils supports aux processus budgétaires et comptables· Vous coordonnez les interventions entre équipes techniques, prestataires et directions métiers financières· Vous pilotez les mises en production et la gestion des changements· Vous garantissez la conformité réglementaire des applications (RGPD, exigences liées aux données financières)· Vous assurez le suivi contractuel et la relation avec les fournisseurs· Vous contribuez à l’évolution fonctionnelle des applicatifs en lien avec les besoins métiersProfil :Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2, diplôme d’ingénieur ou équivalent) en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe, ou vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion d’applications, idéalement sur un périmètre financier.Vous disposez d’une bonne connaissance des applicatifs financiers Astre GF dans l’idéal (budget, comptabilité, exécution financière, restitution), d’une solide culture informatique (gestion des données, interfaces, architecture applicative).Vous connaissez les cadres réglementaires liés aux données (RGPD, CNIL), savez formaliser des procédures et documentations techniques et êtes à l’aise dans le travail en transversalité et la coordination d’acteurs multiples.Organisé, rigoureux et méthodique, vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’un esprit d’analyse et d’une forte capacité d’adaptation. Vous êtes force de proposition et savez anticiper les besoins d’évolution.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance des Auxiliaires de Puériculture F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vieVous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités ! 

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école Jean Racine Elémentaire (6ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :- Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collective - Vous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffe- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants- Vous communiquez et relayer l'information aux agents- Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte.Une expérience en Self est souhaitée.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture F/H pour la crèche BELFORT.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Située à proximité de l’hôpital de la Croix-Rousse, notre crèche accueille 40 enfants répartis en 3 sections inter-âges (1 section bébé/moyen et 2 sections moyen/grands).Notre équipe terrain est dynamique, engagée et autonome, composée de 2 éducatrices de jeunes enfants, 7 auxiliaires de puériculture, 5 agents techniques dont une cuisinière, ainsi que d’une directrice infirmière. La crèche bénéficie de locaux agréables avec un accès direct à une belle cour ombragée par un grand arbre, offrant un cadre propice à la motricité libre, à la vie en extérieur et à l’éveil artistique. Tout au long de l’année, nous proposons de nombreux projets, activités et journées à thème, mettant particulièrement l’accent sur la place du livre, la créativité et le développement global de l’enfant.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction des Finances de la Ville de Lyon, rattachée à la Direction Générale aux Ressources, pilote les équilibres financiers de la collectivité et accompagne les directions dans la mise en œuvre des politiques publiques.Elle intervient autour de trois grandes missions :l’élaboration et le suivi du budget et de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI),la qualité et la fiabilité des comptes ainsi que le contrôle interne,l’optimisation des ressources, de la dette et de la trésorerie.Engagée dans une dynamique de transformation et de modernisation, la Direction des Finances promeut une fonction finance ouverte et innovante, fondée sur un management de confiance, des outils de pilotage performants et partagés, ainsi que la rénovation des processus clés (budget, PPI, exécution comptable).La Direction des Finances est composée de 2 directions adjointes, 7 services et 40 agents. Au sein de cette direction, le service Pôle Comptable Délégation Mutualisée, composé de 8 agents, assure l’exécution comptable pour le Cabinet du Maire, la Direction Générale des Services, la Délégation Générale Ressources Humaines et Dialogue Social et le Secrétariat Général.Dans ce cadre, la Ville de Lyon recrute un Agent de gestion comptable et budgétaire pour le Pôle Comptable Délégation Mutualisée.Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle, vous assurez l’exécution comptable des dépenses et des recettes, de l’engagement jusqu’à l’émission des mandats et des titres, et contribuez à la qualité des relations financières avec les directions bénéficiaires.Vos missions sont les suivantes :Vous assurez le traitement, le suivi et la conformité des opérations comptables dans le respect du budget, des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature fonctionnelleVous transmettez les dossiers via les outils de dématérialisation, selon les circuits de validation et de délégation de signatureVous gérez la création et la mise à jour des tiers fournisseurs et partenairesVous assurez l’exécution financière des marchés publics (mandats et titres)Vous participez aux opérations d’inventaireVous classez et garantissez la conservation des pièces comptables via la GEDEn lien avec les directions et votre hiérarchie :Vous accompagnez les directions bénéficiaires et contribuez à la recherche de solutions adaptées à leurs problématiques spécifiquesVous suivez et analysez la consommation des créditsVous alertez le responsable du service sur l’état d’avancement budgétaire et les risques de dépassementVous rendez compte de votre activité, alertez sur les demandes non conformes, alimentez les outils de reporting et identifiez toute problématique nécessitant une adaptation des pratiques.Profil :Vous disposez de connaissances et/ou d’une expérience en finances publiques locales.Vous maîtrisez ou connaissez les règles de la comptabilité publique M57, l’organisation administrative des collectivités territoriales et avez des notions en réglementation des marchés publics.La connaissance des outils bureautiques et de l’application Astre GF constitue un atout.Rigoureux et organisé, vous faites preuve de fiabilité dans l’exécution de vos missions.Vous appréciez le travail en équipe, disposez d’un bon sens relationnel et savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité.Rejoignez une direction engagée dans la modernisation de la fonction finance de la Ville de Lyon !Vous souhaitez contribuer à la fiabilité des comptes et à la qualité du service public local ?Postulez dès maintenant ! 

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Educateur de Jeunes enfants roulant F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement:- Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille- Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »- Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducatives- Associé à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projets- Vous pouvez être amené à assurer la continuité de direction (selon le poste occupé)Profil :Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous aimez partager vos connaissances et savoir-faire tout en portant les valeurs professionnelles des référentiels.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :CDD de 6 moisLa Direction de l’Eclairage Urbain comprend les Services Administratifs, Maintenance, Bureau d’Etudes, Méthode et Moyens et Logistique. Elle assure la gestion d’un patrimoine réparti sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon et elle est certifiée ISO14001 depuis 2012.Sous l’autorité du Responsable de magasin, vous exécutez les tâches relatives au magasinage des fournitures et outillages d’éclairage public.Activités principales :Gestion des stocks :- contrôler les livraisons (quantitatif et qualitatif),- réceptionner, contrôler et stocker les produits, matériels et outillages,- préparer et distribuer les fournitures et matériels,- gérer informatiquement les stocks (référencement, suivi et analyse),- gérer les commandes d’approvisionnement.- réaliser les inventaires.Entretien des locaux et des outils :- Nettoyer régulièrement les locaux- Entretenir les outils pour les maintenir en bon état d’utilisationTri et recyclage de déchets :- Trier les déchets de retour de chantiers- Veiller au respect de la réglementation en matière de stockage des déchetsActivités spécifiques :-Transport et livraisons :- Effectuer des transports et des livraisons en véhicule utilitaire- Effectuer la navette courrier entre les différents sites de la Direction ou l’annexe de l’Hôtel de VilleProfil :Connaissances :- Techniques de gestion des stocks- Matériel de réseaux électriques et d’éclairage public- Logiciels bureautiques (pack Office)- Progiciel de gestion des stocks (Kimoce)Qualités :- Aptitude physique à l’effort (monter et descendre des escabeaux, porter des charges de l’ordre de 25 kg)- Organisation, rigueur et méthode- Capacité d’initiative et gestion des priorités- Aisance relationnelleDiplôme de niveau V ou IV (Bac STI ou professionnel électrotechnique ou logistique souhaité) et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans- Permis B et CACES (certificat d’aptitude cariste) catégorie 3 indispensables

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous êtes affecté sur plusieurs écoles de la ville de Lyon, sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont, en suppléance, les suivantes :- Vous contrôlez l’état des locaux - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self - Vous prenez en charge de l’enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l’accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l’atelier du mercredi matin.Profil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.Sous l'autorité du la responsable du Silo moderne, l'agent a pour principale mission d’assurer la distribution des documents du Silo moderne et de participer au traitement et mise en valeurs des collections.-  Vous accueillez, renseignez et orientez les usagers -  Vous accompagnez le public dans la recherche documentaire-  Vous assurez la distribution et la communication les documents conservés au silo moderne-  Vous participez à la gestion des collections et à la cotation des documents intégrants le silo-  Vous contribuez à la gestion des documents destinés au don (associations) et à la braderie.-  Vous participez à la valorisation des collections : influx, sélections thématiques -  Vous prenez part aux actions de médiation culturelle : accueil de groupes, évènements (journée européenne du patrimoine)Profil :Vous maîtrisez des outils bureautiques courants et les outils documentaires (SIGB, bases de données, recherche web...)Vous savez rechercher sur un catalogue de bibliothèqueVous savez renseigner et orienter les publics dans la bibliothèqueVous êtes autonome et avez le sens de l'organisationVous êtes rigoureux et minutieux dans l'exécution des tâchesVous disposez de bonnes conditions physiques (travail en silo, manipulation de documents)Vous faites preuve de qualités relationnelles et savez travailler en équipe Vous êtes force de proposition

Description :Dans un contexte de développement de l’éclairage intelligent, la Direction de l’Eclairage Urbain (DEU) assure la gestion du patrimoine de l’éclairage public des 76 000 points lumineux de la Ville de Lyon sur les 9 arrondissements, destinés:- à l’éclairage fonctionnel (éclairage traditionnel et intelligent), - à la mise en valeur de sites,- à l’éclairage des terrains de sports, - à l’alimentation électrique des marchés alimentaires et aux branchements électriques provisoires sur la voie publique pour les festivités.Au sein d’une collectivité qui met à disposition des moyens performants et modernes en terme d’outils de travail (gestion de la maintenance par ordinateurs et tablettes, véhicules, outillages, locaux…) et rattaché à un agent de maitrise, vous êtes chargé de la maintenance des installations sur un secteur géographique et vos missions sont les suivantes :Pour l’éclairage ‘traditionnel’:- Vous effectuez la maintenance des appareils d'éclairage, des armoires de distribution électrique et des réseaux électriques- Vous rénovez les installations (montage, câblage et mise en service)Pour l’éclairage ‘intelligent’  et ‘mise en valeur site’ :- Vous assurez  la maintenance des appareils d’éclairage LED (diagnostic et paramétrage des drivers LED avec outil informatique),  des installations de pilotage de l'éclairage (gradation de lumière, système de détection de présence, automate de gestion et la maintenance des systèmes de gestion des sites mises en valeur (équipements DMX) Pour l’éclairage des terrains de sports :- Vous prenez en charge la maintenance et réglages spécifiques des appareils d’éclairage et la maintenance des armoires de distribution électrique,Vos comptes-rendus d’intervention seront rédigés dans l’outil de gestion informatique de la maintenance à l’aide d’une tablette.Profil :Vous avez une connaissance de base en électricité ? Vous êtes curieux, motivé, méthodique et avez envie d’apprendre ? Le service maintenance vous formera et accompagnera votre montée en compétence sur les systèmes d’éclairage traditionnels et intelligents.Diplômé d'un Bac pro électrotechnique ou électronique/informatique industrielle et titulaire du permis B (permis C apprécié), vous possédez le sens du travail en équipe et une réelle capacité d’initiative.Le service disposant de véhicules d’intervention spécifique pour l’accès en hauteur, vous aurez la possibilité de passer le permis poids-lourds et serez formé au travail en hauteur et sur corde. 

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école Combe Blanche (8ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :Vous assurez la restauration quotidienne des enfants en restaurant classique ou en selfVous appliquez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous veillez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants avec le ou la responsable de restaurant et/ou son adjoint(e)Vous participez à la prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentairesVous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III (CAP/BEP) dans une spécialité technique, ou à défaut, une expérience professionnelle sur un métier lié à la restauration collective ou au service et une expérience de nettoyage et d'entretien souhaitée avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous occupez un poste d'ATSEM volant dans le 8ème arrondissement de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :        Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.        Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.        Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.        Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.        Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition Profil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans. Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous assurez le bien-être de l’enfantVous connaissez les techniques d’entretien des locauxÀ noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.

Description :Avec plus de 400 ouvertures au public (spectacles, conférences, actions de médiation…) et 250 000 spectateurs, l’Auditorium-Orchestre national de Lyon est un établissement ERP classé en type L de 1e catégorie dont l’activité essentielle est la production et la diffusion de la musique symphonique.Sous la supervision du Responsable de l’exploitation du bâtiment, vous intégrez une équipe de 5 gardiens dont la mission consiste à assurer le contrôle de l’accès aux locaux de l’établissement et de veiller à la sécurité des biens et des personnes.- Vous veillez à la bonne marche du PC sécurité incendie, vous assurez quotidiennement la mise en fonctionnement et la suspension des alarmes SSI et intrusion- Vous réalisez des rondes, vous identifiez les anomalies et rédigez la main courante quotidiennement- Vous assurez le suivi du planning de vérification des installations et mettez à jour le registre de sécurité- En cas d’urgence, vous portez assistance aux personnes, vous évacuez et mettez en sécurité le public et alertez les secours extérieurs- Enfin vous assurez la tenue du standard téléphonique, le contrôle d’accès aux locaux, vous réceptionnez les livraisons et prenez en charge la gestion des clésProfil :- Titulaire du SSIAP 2 et du SST, vous maitrisez les règles et procédures de sécurité d'un établissement recevant du public.- Votre expérience en matière de sécurité incendie vous permet d'intervenir rapidement et efficacement en cas de situation d'urgence.- Votre sens de l'observation et votre réactivité sont indispensables pour détecter et anticiper les situations à risques.- Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens du service, vous appréciez le contact et le travail en équipe.Votre rôle est essentiel afin de garantir la sécurité de toutes et tous !

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école Lumière (8ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :- Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collective - Vous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffe- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants- Vous communiquez et relayer l'information aux agents- Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfantsVous êtes affecté sur le territoire regroupant plusieurs sites en tant qu’agent polyvalent des écoles du 9e arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d’un responsable de proximité.Vous assurez l’accueil des enfants dans des conditions d’hygiène optimales au sein des écoles de la ville. :Vos missions sont les suivantes :- Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène- Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant- Vous assurez le service et la surveillance des enfants- Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration- En cas de besoin, vous assurez la sécurisation des écoles notamment par l’ouverture et la fermetureProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les missions de nettoyage/d'entretien des locaux ou une expérience professionnelle en restauration.- Vous êtes polyvalent et vous avez une capacité d'adaptation - Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur - Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygiène- Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative- Vous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents 

Description :Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, met en œuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant sur un réseau de plus de 30 sites et de deux services opérationnels : le service gérontologie et le service solidarités.Le service Solidarités assure un accueil et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées.Au sein d'une équipe de 9 personnes , sous l’autorité hiérarchique du conseiller d’action sociale et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de territoire, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement social des personnes qui se présentent en MDML. Vous contribuez à établir une relation d’écoute, d’aide et d’accompagnement vers l’autonomie et vers l’intégration des personnes que vous accompagnez. Vous contribuez également à créer ou restaurer le lien social en mobilisant les outils adaptés. Vos missions seront les suivantes :- Accompagnement social des usagers à la MDML, à domicile et à l’extérieur - Participation à l’Accueil physique de 1er niveau inconditionnel sur les problématiques sociales-  Evaluation des informations préoccupantes enfants et adultes - Participation aux instances locales en lien avec vos missions- Création et mise à jour du dossier social informatique de l’usagerProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé.Vous connaissez les dispositifs d'insertion et la réglementation sociale. Vous pouvez élaborer un diagnostic psychosocial, proposer et mettre en œuvre un plan d’aide partagé avec l’usagerVous savez mener des entretiens individuels et animer des temps collectifs.Vous aimez le travail en équipe 

Description :Rejoignez le réseau BmL_Devenez l’Architecte de l’ImaginaireLa Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Fab Lab, Guichet du Savoir, l’INFLUX, Numelyo). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.L’espace numérique de la Part-Dieu est rattaché au service Développement numérique. Les missions de ce service, fléchées vers l’inclusion numérique et les usagers adultes, vont évoluer dans les années à venir vers la valorisation des cultures numériques et l’accueil d’un public d’adolescents ou de jeunes actifs. L’offre de service se développera autour du jeu vidéo, des pratiques DIY, de la création numérique et de l’éducation aux médias et l’information (EMI).Rattaché au responsable du développement numérique de la bibliothèque de la Part-Dieu, vous participerez à la gestion et l'animation de l’espace numérique de la bibliothèque et vos missions sont les suivantes :- Vous assurez le fonctionnement de l’espace numérique de l'espace numérique (accueil et inscription des usagers, gestion des plannings, suivi statistiques, maintenance technique de la salle) ;- Vous effectuez l'animation de l'espace numérique par l'accompagnement collectif et individuels des usagers ;- Vous concevez et animez des ateliers numériques en lien avec le projet de service autour des publics adolescents et jeunes adultes, la programmation culturelle de la bibliothèque, en collaboration avec les bibliothécaires porteurs de projets ou des partenaires externes ;- Vous participez à ou gérez de projets transversaux (printemps du numérique, évènements du réseau) et groupes de travail interne) ; - Vous rédigez des articles pour le site web, et des réponses au « Guichet du savoir », dans les domaines touchant aux cultures numériques ;- Vous proposez des améliorations pour tous les dispositifs multimédias proposés aux publics dans la bibliothèque et pour développer les compétences numériques des agents.Profil :Diplôme BEATEP ou BPJEPS ou diplôme de niveau IV ou 2 à 5 années d'expériencesVous maîtrisez l'informatique, le multimédia et la bureautiqueVous connaissez et maîtrisez les services, applications en ligne et les logiciels libresVous disposez de connaissances en techniques de médiation et avez des compétences numériquesVous êtes à l'aise avec les techniques d'animation en groupeVous êtes familiarisé avec l'écriture Web Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité Doté de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de créativité

Description :La Direction Centrale de l’Immobilier (DCI) pilote la stratégie immobilière et foncière de la Ville. Elle offre son expertise et propose des actions dans les domaines de l'affectation des locaux, de la gestion quotidienne des biens immobiliers communaux et du devenir du patrimoine municipal. Au sein de la sous-direction de la Stratégie Immobilière, le Service Gestion Domaniale (SGD) assure la gestion administrative, juridique et technique de ce patrimoine en propriété, copropriété ou en location. Sous l’autorité du responsable du Service Gestion Domaniale, vous assurez la gestion d’un portefeuille de biens et assurez le rôle de représentant du propriétaire et de référent auprès des directions municipales, mairies d’arrondissement et des tiers et vos missions sont les suivantes :- Vous assurez la coordination et l'optimisation de la gestion des mises à disposition. Vous rédigez l’ensemble des actes juridiques liés à l’occupation du domaine, notamment les baux, contrats de location, conventions d’occupation du domaine public ou privé, autorisations d’occupation temporaire et conventions de chantier. Vous assurez la rédaction de notes et de courriers administratifs, ainsi que le suivi des conventions et des baux (échéances, renouvellements, gestion courante et relations avec les bailleurs). Vous garantissez un suivi rigoureux de l’état des occupations domaniales à travers la tenue des états locatifs par ensemble immobilier.- Vous élaborez et mettez à jour les conventions relatives aux équipements transférés aux Mairies d'arrondissement. Vous préparez les rapports soumis au Conseil municipal concernant les gratuités d’occupation.- Concernant les équipements et biens affectés aux Directions Opérationnelles (DO), vous vérifiez et validez les conventions établies à partir de modèles types, en veillant à leur conformité juridique et administrative.- Vous assurez le suivi de l’occupation de l’ensemble des locaux et des logements de fonction affectés aux Directions Opérationnelles.- Vous élaborez les rapports, délibérations et décisions nécessaires et assurez la mise en œuvre complète du processus délibératif.- Vous contribuez à la valorisation du patrimoine immobilier en systématisant les demandes d’estimation des valeurs locatives afin d’optimiser les conditions d’occupation. Vous exercez une vigilance juridique renforcée sur l’ensemble des actes soumis à validation.Enfin, vous assurez le suivi administratif des copropriétés, notamment le suivi et le traitement des convocations aux assemblées générales des copropriétés (analyse et validation des ordres du jour pour signature, envoi au régies gestionnaires) ainsi que par la réception et le traitement des procès-verbaux.Vous pouvez être amené à participer à des réunions sur site et réaliser des visites de locaux, d’équipements ou de terrains en lien avec la cellule technique du service.Vous travaillez en polyvalence avec les autres gestionnaires locatifs afin d’assurer la continuité et la qualité du service.Profil :Vous disposez de connaissances en droit immobilier et domanial, code civil, du code général de la propriété des personnes publiques et du code général des collectivités territoriales. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les règles et procédures administratives ainsi que les techniques de rédactions juridiques et administratives.Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’utilisation de progiciels métiers, tels que Gedimmo et Gima (ou équivalents). Vous comprenez les mécanismes de calcul des loyers et l’évolution du marché locatif.Vos capacités d’analyse, vos qualités d’organisation, d'adaptation et d’autonomie ainsi votre sens du relationnel, vous permettront de répondre rapidement aux exigences de ce poste.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école Anatole France (3e arrondissement), vos missions sont les suivantes :Vous assurez la restauration quotidienne des enfants en restaurant classique ou en selfVous appliquez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous veillez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants avec le ou la responsable de restaurant et/ou son adjoint(e)Vous participez à la prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentairesVous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III (CAP/BEP) dans une spécialité technique, ou à défaut, une expérience professionnelle sur un métier lié à la restauration collective ou au service et une expérience de nettoyage et d'entretien souhaitée avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfantsVous êtes affecté sur l'une des écoles de la ville de Lyon. Sous la responsabilité hiérarchique d’un responsable de proximité:- Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène- Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant- Vous assurez le service et la surveillance des enfants- Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration- En cas de besoin, vous assurez la sécurisation des écoles notamment par l’ouverture et la fermetureProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous êtes affecté sur l'école primaire Paul Emile Victor (8ème arrondissement), sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous contrôlez l’état des locaux - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self - Vous prenez en charge de l’enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l’accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l’atelier du mercredi matin.Profil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :La Direction des Moyens Généraux (DMG) pilote les moyens généraux, c'est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l'ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l'ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.La DMG qui comporte un effectif total de 114 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d'un service ressources.Le service Gestion de Proximité des Sites est en charge de l'accueil, l'entretien, la maintenance de premier niveau et la sécurité des bâtiments administratifs de la Ville partagés entre plusieurs directions. 14 bâtiments pour 2000 agents de la Ville.Placé sous la responsabilité du chef d’équipe, en tant qu'agent de maintenance, vous assurez le maintien en état de fonctionnement des installations techniques des bâtiments du site central (Hôtel de Ville et annexes) ainsi que du bâtiment situé à Jaurès. Vous réalisez les travaux d’entretien de premier niveau dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène.Vos missions sont les suivantes : - Vous assurez la maintenance et l’entretien de premier niveau des installations techniques des bâtiments (électricité, chauffage, plomberie, serrurerie, menuiserie), dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.- Vous diagnostiquez les dysfonctionnements, contrôlez l’état des équipements et réalisez les réparations courantes ou signalez les besoins d’interventions spécialisées.- Vous êtes garant du bon fonctionnement quotidien des bâtiments du site central (Hôtel de Ville et annexes) et du site de Jaurès.- Vous contribuer à la gestion des énergies des bâtiments (relevés des compteurs, réglage des programmations d’occupation des locaux).- Vous êtes amené à participer aux opérations logistiques internes : petits déménagements, tri et évacuation des déchets. Vous apportez un appui lors de manifestations ou d’événements importants organisés par la Ville. Profil :Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) ou expérience professionnelle de 6 mois à 2 ans-Vous disposez d'une polyvalence technique en électricité, plomberie, chauffage, serrurerie et menuiserie.-Vous êtes capable de diagnostiquer rapidement les pannes et de réaliser les réparations de premier niveau.-Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité et d’hygiène, notamment en milieu ERP.-Vous utilisez efficacement le matériel professionnel, l’outillage et les outils informatiques de suivi (GMAO, bureautique).-Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de sens du service public et de qualité dans la relation aux usagers.-Vous exécutez vos missions avec rigueur, organisation et discrétion.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école Jean Racine Elémentaire (6ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :- Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collective - Vous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffe- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants- Vous communiquez et relayer l'information aux agents- Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :- du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;- du service comptabilité qui est chargé de l'exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs...).- du service marchés publics qui élabore et passe les marchés de fournitures, travaux, et services- du pôle logistique qui gère l'approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.- d'une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation,- d'un secrétariat qui gère l'assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.Vos missions :Placé sous l’autorité du responsable du service comptable, vous assurez l’exécution comptable des tâches comptables et assurez le lien avec le pôle budget.- Vous assurez également la relation avec les services bénéficiaires dans le respect de la charte des processus comptables et des procédures édictées par la direction des Finances, si besoin et sous couvert du Responsable de pôle. Vous êtes un interlocuteur des partenaires internes et externes de la ville : Services opérationnels de la direction, Entreprises, Trésorerie Lyon Municipale et Métropole. Vous participez aussi au réseau des agents de pôles comptables de la Ville de Lyon.- Vous assurez des tâches simples relevant du pôle budget lors des pics d’activité (virements de crédits…) sous le contrôle du responsable du pôle budget.- Votre expertise vous permet d'alerter votre hiérarchie sur les risques et vous rendez compte régulièrement de votre activité.Vos activités principales sont :- Traitement des commandes, factures, de la réception au mandatement, jusqu’à l’envoi aux entreprises.- Lien entre pôle budget et pôle comptable.- Lien avec les entreprises concernant les questions de facturation.- Participation à l’élaboration du budget de fonctionnement avec le pôle budget et à certaines tâches budgétaires (virement LC…)- Compte-rendu d’activitéProfil :Vous maitrisez des règles de comptabilité publique: M57 et M4Vous  disposez de connaissances juridiques (pièces justificative, contrats, conventions, etc.) et vous avez des notions de droit de la commande publiqueVous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques, les Progiciels spécialisés (ASTRE) et les outils dématérialisésVous exécutez des opérations comptables et optimisez la qualité ainsi que les délais des processus comptables.Vous contrôlez la fiabilité des données et l'organisation des pièces  comptables, et identifiez les  problématiques spécifiques liées à ces activités.Vous êtes méthodique, rigoureux et doté d'un bon sens de l'organisation ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse.Vous faites preuve de réactivité et disposez d'un excellent relationnel avec bon esprit d'équipe. 

Description :La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.Vous êtes affecté au pôle Carrière et Rémunération de la Direction de l'éducation, située au 198 avenue Jean Jaurès à Lyon 7ème. Vos missions sont les suivantes :  Vous êtes en charge d’accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarchesVous assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...) jusqu'à leur traitement en paieVous offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrièreVous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes  Profil :Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paieRigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et logiciels RH (Astre RH idéalement)Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise, réactif dans les interactions avec des publics divers et vous savez gérer le stress. Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires. 

Description :La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS)  représente 110 métiers et comporte 5 directions qui portent l'essentiel des pouvoirs de police du maire : la Santé, les Cimetières, les Services Urbains de Proximité, la Sécurité et Prévention et la Police Municipale. 800 agents concourent à ces missions de service public du quotidien.Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous êtes chargé : - d’évaluer les besoins de la délégation en matière de communication et d’élaborer la stratégie et la planification annuelle de communication, en lien avec les directions, la chargée de mission, la Secrétaire Générale et la Direction de la Communication Externe de la Ville- de la mise en œuvre et du suivi des actions de communication- d'assurer le rôle de community manager prioritairement pour la police municipale- d'accompagner la Secrétaire Générale et la chargée de mission dans l’organisation des événements pilotés par la délégation (séminaires, opérations de sensibilisation, et mise en place de dispositifs….)- de garantir le respect de la charte d’identité visuelle (logo, charte graphique,…) et d'assurer une veille médiatique sur des sujets à enjeux de la délégationProfil :Diplôme statutaire correspondant au cadre d’emplois : Niveau 6, correspond au diplôme de licence ou autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6Le candidat devra avoir :des connaissances de l'environnement territorialdes connaissance en technique de communication : création de supports de communication divers (brochures, affiches, guides, newsletters…) et maîtrise des outils informatiques de base en communication des compétences rédactionnelles pour la production de contenu (notamment sur les réseaux sociaux) et de prise de parole en public des capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité et en lien avec le Directeur d’Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire dans les écoles. Vous êtes affecté sur une école fixe ou en suppléance sur plusieurs écoles, vos missions sont les suivantes :Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collectiveVous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffeVous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfantsVous communiquez et relayer l'information aux agentsVous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3(CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école Les Grillons (9ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :- Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collective - Vous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffe- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants- Vous communiquez et relayer l'information aux agents- Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école Georges Lapierre (4ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collectiveVous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffeVous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfantsVous communiquez et relayer l'information aux agentsVous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous êtes affecté sur les écoles du 3e arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous contrôlez l’état des locaux - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self - Vous prenez en charge de l’enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l’accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l’atelier du mercredi matin.Profil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d'ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d'une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (1 250 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique, axe fort du mandat municipal. Composée de plus de 60 agents, la DC Forte de 61 postes est structurée autour de deux sous-Directions, en charge pour l'une de la maîtrise d'ouvrage et pour l'autre de la maîtrise d'œuvre d'opérations techniques et d'aménagement de locaux, appuyées par des services ressources.Rattaché au Responsable du Bureau d’Études Thermique, vous intervenez en maîtrise d’œuvre et conseil sur les installations thermiques (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie).Vous pilotez certains projets en tant que représentant également du maître d’ouvrage.Missions clés :Études et diagnostics : analyse des besoins, études de faisabilité, diagnostics d’installations existantes, conception technique et chiffrage des coûts.Gestion de projets : élaboration des dossiers techniques (CCTP, DPGF, plans), analyse des offres, suivi administratif et budgétaire, respect des réglementations et procédures internes (ISO 9001).Maîtrise d’œuvre : coordination des entreprises, suivi des travaux, vérification de la conformité, réception des ouvrages et production des documents d’exploitation.Veille et expertise : veille technologique, conseil technique aux partenaires internes et externes.Environnement : démarche qualité certifiée ISO 9001, respect des obligations réglementaires et des procédures de la collectivité.Un poste technique et polyvalent, alliant expertise, gestion de projet.Profil :Votre parcours : Diplômé d’une formation supérieure (BTS, IUT) en thermique, vous justifiez d’une expérience en maîtrise d’œuvre. Votre expertise couvre la conception et la mise en œuvre des installations de chauffage, ventilation, climatisation, régulation, hydraulique et plomberie.Vos atouts :Maîtrise technique : vous connaissez les règles et innovations du domaine, ainsi que la réglementation ERP, SPS, le code des marchés publics et les normes de construction.Rigueur et organisation : vous gérez les projets avec méthode, en respectant les délais, les budgets et les exigences qualité (ISO 9001).Esprit d’analyse et rédaction : vos diagnostics et dossiers techniques sont clairs, précis et adaptés aux besoins des utilisateurs.Curiosité et adaptabilité : vous aimez vous tenir informé des évolutions technologiques et partager votre expertise avec les équipes.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous êtes affecté sur les écoles du 9e arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous contrôlez l’état des locaux - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self - Vous prenez en charge de l’enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l’accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l’atelier du mercredi matin.Profil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de proximité, vous êtes affecté dans l’une des 200 écoles de la Ville de Lyon.Vous avez en charge l’accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d’entretien.Vous êtes affecté sur l'école Lucie Aubrac (2ème arrondissement), vos missions sont les suivantes : Vos activités principales : Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprisesVous assurez la surveillance et la sécurité du bâtimentVous effectuez l'entretien des locauxVous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produitsVous assurez le rôle de référent linge de l'écoleVous participez à la circulation de l'informationVous êtes référent défibrillateurProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle, sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux, requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ainsi que du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1). Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux et des partenairesVous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyésVous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment et les règles de développement durableVous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous connaissez les techniques d'accueil et de communication Vous connaissez les techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels ainsi que la technique de gestion des stocksVous êtes disponible, diplomate, discret et vous avez une bonne présentation Vous avez des qualités relationnelles, rédactionnelles et d'écouteVous savez rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et des interventions quotidiennes

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants.Vous occupez un poste d'ATSEM volant sur plusieurs écoles de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions, en suppléance, sont les suivantes :Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutritionProfil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans.Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous assurez le bien-être de l’enfantVous connaissez les techniques d’entretien des locauxÀ noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant. 

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école Alphonse Daudet (9ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :- Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collective - Vous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffe- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants- Vous communiquez et relayer l'information aux agents- Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants.Vous occupez un poste d'ATSEM volant sur plusieurs écoles de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions, en suppléance, sont les suivantes :Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutritionProfil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans.Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous assurez le bien-être de l’enfantVous connaissez les techniques d’entretien des locauxÀ noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant. 

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous êtes affecté sur les écoles du 3e arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous contrôlez l’état des locaux - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self - Vous prenez en charge de l’enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l’accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l’atelier du mercredi matin.Profil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfantsVous êtes affecté sur le territoire regroupant plusieurs sites en tant qu’agent polyvalent des écoles du 9e arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d’un responsable de proximité.Vous assurez l’accueil des enfants dans des conditions d’hygiène optimales au sein des écoles de la ville. :Vos missions sont les suivantes :- Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène- Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant- Vous assurez le service et la surveillance des enfants- Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration- En cas de besoin, vous assurez la sécurisation des écoles notamment par l’ouverture et la fermetureProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les missions de nettoyage/d'entretien des locaux ou une expérience professionnelle en restauration.- Vous êtes polyvalent et vous avez une capacité d'adaptation - Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur - Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygiène- Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative- Vous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents 

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.CCAS ; Service Gérontologie EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)Vous intervenez dans le cadre du respect du projet d’établissement au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du directeur/de la directrice d’établissement.Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des actions thérapeutiques dans le but de maintenir ou améliorer les capacités motrices, psychiques, affectives et cognitives des personnes âgées.Vous évaluez les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices, tonico-émotionnelles et psychomotrices. Vous analysez leur intégration, leurs interactions et vous posez un diagnostic psychomoteur.Vous accompagnez la personne âgée et veillez à son bien-être et à son confort.Enfin, vous effectuerez toute activité confiée par le responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.Profil :Vous avez le diplôme d’Etat de psychomotricitéVous maitrisez la méthodologie d’analyse et de diagnostic de psychomotricitéVous maitrisez la psychopathologie et neurophysiologie de la personne âgée ainsi que les pathologies dégénératives et psychiatriquesVous connaissez les techniques de médiations corporellesVous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et dans le partenariatVous avez le sens de l’observation, discrétion, patience, contrôle de soi

Description :Rattaché à la Délégation générale Secrétariat Général, le service des chauffeurs de la Ville de Lyon accompagne au quotidien les élus dans leurs missions. Vous intégrerez une équipe de professionnels investis, au cœur de l’action municipale, pour contribuer à la qualité, à la soutenabilité écologique et à la fluidité des déplacements officiels.Vos missions :Sous la responsabilité du responsable de service, vous êtes en charge de :- Accompagner le Maire et les élus de la Ville lors de leurs déplacements en voiture ou à vélo,- Préparer et assurer les trajets, en anticipant les itinéraires et en veillant à la sécurité et au confort,- Réaliser l’entretien quotidien des véhicules et des vélos (contrôles, nettoyage, suivi des documents de bord),- Signaler les dysfonctionnements et assurer le suivi des rendez-vous d’entretien programmés,- Contribuer à une conduite responsable et respectueuse de l’environnement.Profil :- Vous détenez le permis B en cours de validité.- Vous maîtrisez les règles de conduite et de sécurité routière et disposez d’une bonne connaissance géographique de l’agglomération lyonnaise.- Vous faites preuve de discrétion, de réactivité et de sens du service.- Vous avez le goût du travail en équipe et une bonne présentation.- Une première expérience dans un poste similaire est un atout.Un examen psychotechnique et des examens médicaux obligatoires liés à la conduite seront réalisés pour la candidate ou le candidat pressenti.

Description : La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.                Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 7 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.Sous la responsabilité du responsable d'établissement et du chef de bassin et au sein d'une équipe,- Vous assurez la la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du Plan d'Organisation de la surveillance et des Secours (POSS),- Vous assurez l'enseignement de la natation aux enfants des écoles primaires,- Vous participez activement à l'élaboration des projets scolaires en lien avec les services de l'Education Nationale et partenaires,- Vous assurez les missions de surveillance et/ou de responsable de site ou chef de bassin durant la période estivale sur un site dédié,- Vous assurez l'animation et l'éducation en direction des publics porteurs de handicap.Profil : ETAPS obligatoirement titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN à jour des révisionsTous diplômes sportifs ou attestations de formation (bébés nageur, sport adapté...) appréciésVous maitrisez les règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité des installations sportives.Vous maitrisez les techniques et outils de communication.Vous maîtrisez les techniques d'enseignement auprès de différents publics (bébés nageur, jeunes adolescents, adultes handicapés.Vous avez le sens du travail en équipe.Vous faîtes preuve de diplomatie, de rigueur et d'autonomie.Vous savez gérer les situations d'urgence et faites de preuve de dynamisme.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance deux Cuisiniers pour les crèches RENOIR et ROCHAIX 2.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement,- Vous préparez les repas et les goûters selon les menus de la commission alimentaire en respectant les régimes alimentaires et allergies (PAI)- Vous appliquez les méthodes HACCP et le plan de Maîtrise Sanitaire- Vous prélevez les plats témoins- Vous assurez le nettoyage et la désinfection des surfaces et des sols 2 fois par jour- Vous gérez les stocks en lien avec la production (commandes alimentaires)Profil :Titulaire du CAP cuisine ou du CAP petite enfance avec un profil de cuisine, vous disposez de la maitrise des normes HACCP et possédez une bonne connaissance de l’équilibre alimentaire du jeune enfant. Vous avez une expérience professionnelle dans la fabrication des repas en restauration collective d’au moins un an.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Rigoureux, vous maitrisez l’écrit afin d’assurer la bonne traçabilité de votre activité.Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.Vos missions :Au sein de l’activité de régie thermique, placé sous l’autorité d’un surveillant de travaux, et au sein d’une équipe de 4 agents techniques vous assurez l’exploitation, la maintenance préventive et curative des installations de production distribution de chaud et froid des bâtiments municipaux de votre secteur d’intervention géographique. Vous rendez compte de votre activité en assurant la qualité des relations entre le standard SVP, les personnels de la maintenance déléguée et/ ou du traitement d’air,  les utilisateurs des bâtiments, les agents des autres services de la ville et les entreprises.Pour des raisons de continuité de service, vous pouvez ponctuellement intervenir sur un autre secteur géographique.Vous exploitez et effectuez de la maintenance préventive  des installations, rondes de contrôles  et analyse du bon fonctionnement des installations, mise en route-arrêt des installations, réglage des équipements hydrauliques et de la  maintenance corrective des installations, mise en sécurité en cas de danger,Vous  effectuez des travaux sur circulateurs et hydraulique,Vous suivez les interventions des prestataires externes (à la demande du surveillant de travaux)Vous collaborez avec les agents techniques de maintenance des secteurs et du service de la maitrise des énergies et de l’eau,Vous participez à la réception des nouvelles installations pour connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement.Profil :Connaissances techniques :Maîtrise du fonctionnement des équipements et des principes hydrauliques d’une installation thermiqueMaîtrise des techniques de soudure sur tout type de matériaux (acier, cuivre, galva …) et de sertissage pour les tuyauteries en PER/multi couchesNotions en électrotechnique appliqué aux organes d’une installation thermique, et en régulation de chauffage. connaissances de la norme C15 -100 pour la partie qui concerne les missions du poste Notions de la réglementation applicable aux installations thermiquesNotions de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail appliquées aux travaux de maintenance, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travailVous êtes rigoureux, organisé, méthodiqueVous êtes autonome, doté d'un esprit d’équipe et de qualités relationnelles Vous êtes capable de mesurer les enjeux et à rendre compte Permis B obligatoire

Description :Le 3e arrondissement compte une population de 102 000 habitants. La mairie du 3e comprend 43 agents dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants. Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes :- l’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement),- la famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors),- la vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme)L’organisation administrative est répartie en 4 pôles : affaires publiques, affaires familiales et sociales, vie associative et animation locale, ressources.Missions :Interlocuteur des usagers, vous représentez l’image de la collectivité et répondez à l’attente des usagers dans le cadre règlementaire. Au sein d’une équipe de 5 agents (3 gardiens et 2 agents administratifs) vous êtes chargé de :- l’accueil des usagers : Recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public- du suivi administratif des démarches réalisées en mairie d’arrondissement dans le domaine de la vie associative et de l’animation locale : gestion des salles et des plannings, participation à la préparation des manifestations et supervision du déroulé, aide à la gestion du dispositif Subvention à la Vie Associative en Arrondissement - d’assurer en polyvalence la continuité d’activité des services de la mairie. Vous travaillez en lien avec les élus à la vie associative culturelle et sportive.Profil :Vous aimez travailler en contact et au service de tout type de public. Vous êtes en capacité d’accompagner l’usager dans ses démarches.Vous êtes dynamique, avenant, rigoureux dans l’application des procédures, et apportez votre bonne humeur à l’équipe.Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et savez prendre en main de nouveaux logiciels métiers. Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.Placé sous l’autorité de l’ingénieur responsable des installations électriques, vos missions sont les suivantes :Vous assurez le bon fonctionnement et la garantie de compétence de la régie directe maintenance déléguée électrique.Responsable d'une équipe de 4 agents de maitrise, vous êtes chargé(e) d’assurer :- la gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des installations et des équipements automatisés et courants faibles (ascenseurs, portes automatiques, SSI, contrôle d’accès ;- le suivi des travaux réalisés par les entreprises, maintenance corrective et/ ou amélioration des installations- l’encadrement d’équipe.- le suivi des contrôles règlementaires - le suivi du budget et des consommationsVous êtes responsable de l’optimisation technique des installations en vue de diminuer les pannes de ces équipements indispensable à la continuité de service.Vous organisez la levée des réserves en coordination avec les secteurs (répartition des rôles à suivre)Vous avez un rôle de conseil auprès de la Direction de la Construction ou des autres services de la DGTB pour les sujétions d’exploitation et de maintenance des nouvelles installationsVous participez à la programmation des travaux de GER sur les équipementsVous êtes référent dans son domaine pour la formation et l’apprentissage des agents de la Ville de LyonProfil :Titulaire d'un diplôme de niveau 4 et/ou expérience de 2 à 5 ans et du permis B.Vous avez de solides connaissances en électrotechnique, automatismes, sécurité incendie et de la norme C15‑10Vous connaissez la règlementation en courants faibles et automatismes ainsi que les ERPVous justifiez de connaissances des règles de base de marchés et comptabilité publicsVous savez manger une équipeVous avez le sens du conseil et de l'assistanceVous êtes en capacité d'identifier les  possibilités d'amélioration des installationsVous êtes doté de qualités relationnelles avec les différents interlocuteursVous êtes rigoureux et méthodique avez un esprit d'initiativeVous  savez justifier vos décisions

Description :Dans un contexte de développement de l’éclairage intelligent, la Direction de l’Eclairage Urbain (DEU) assure la gestion du patrimoine de l’éclairage public des 76 000 points lumineux de la Ville de Lyon sur les 9 arrondissements, destinés:- à l’éclairage fonctionnel (éclairage traditionnel et intelligent), - à la mise en valeur de sites,- à l’éclairage des terrains de sports, - à l’alimentation électrique des marchés alimentaires et aux branchements électriques provisoires sur la voie publique pour les festivités.Au sein d’une collectivité qui met à disposition des moyens performants et modernes en terme d’outils de travail (gestion de la maintenance par ordinateurs et tablettes, véhicules, outillages, locaux…) et rattaché à un agent de maitrise, vous êtes chargé de la maintenance des installations sur un secteur géographique et vos missions sont les suivantes :Pour l’éclairage ‘traditionnel’:- Vous effectuez la maintenance des appareils d'éclairage, des armoires de distribution électrique et des réseaux électriques- Vous rénovez les installations (montage, câblage et mise en service)Pour l’éclairage ‘intelligent’  et ‘mise en valeur site’ :- Vous assurez  la maintenance des appareils d’éclairage LED (diagnostic et paramétrage des drivers LED avec outil informatique),  des installations de pilotage de l'éclairage (gradation de lumière, système de détection de présence, automate de gestion et la maintenance des systèmes de gestion des sites mises en valeur (équipements DMX) Pour l’éclairage des terrains de sports :- Vous prenez en charge la maintenance et réglages spécifiques des appareils d’éclairage et la maintenance des armoires de distribution électrique,Vos comptes-rendus d’intervention seront rédigés dans l’outil de gestion informatique de la maintenance à l’aide d’une tablette.Profil :Vous avez une connaissance de base en électricité ? Vous êtes curieux, motivé, méthodique et avez envie d’apprendre ? Le service maintenance vous formera et accompagnera votre montée en compétence sur les systèmes d’éclairage traditionnels et intelligents.Diplômé d'un Bac pro électrotechnique ou électronique/informatique industrielle et titulaire du permis B (permis C apprécié), vous possédez le sens du travail en équipe et une réelle capacité d’initiative.Le service disposant de véhicules d’intervention spécifique pour l’accès en hauteur, vous aurez la possibilité de passer le permis poids-lourds et serez formé au travail en hauteur et sur corde.

Description :Rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme à l’Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), composée de 270 agents répartis en 13 services, est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…), de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, de la maintenance et de la sécurité du patrimoine bâti, des travaux du propriétaire et des petits aménagements.La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments recherche 2 Responsables de pôle Maintenance et Travaux des Bâtiments pour le secteur des 3ème/6ème et 7ème/8ème arrondissements de Lyon F/HVos missions sont :Directement rattaché au responsable de secteur, vous managez une équipe composée d’une vingtaine d’agents :- 1 Technicien méthodes qui vous seconde et assure votre intérim,- 1 Assistant de suivi des interventions- 3 ou 4 Surveillants de travaux selon le secteur,- 16 ou 19 Agents Techniques de Maintenance (ATM), selon le secteur.Responsable de la maintenance préventive et corrective, vous organisez (montage, planification et coordination) et suivez, par l’intermédiaire des surveillants de travaux et avec l’assistance du technicien méthodes, les interventions réalisées par les ATM et les prestataires extérieurs sur un ensemble immobilier municipal repartis sur les arrondissements de votre secteur.Vous pilotez l’activité du pôle en termes de coûts, délais, continuité et qualité de service. Vous assurez l’encadrement direct du technicien méthode et des surveillants de travaux, veillez au développement professionnel de l’ensemble des agents du pôle et à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles. Vous assurez l’animation du pôle (diffusion de l’information, réunions….), repérez et régulez les dysfonctionnements si nécessaire.En coordination avec le pôle Gestion Technique de Bâtiments, vous assurez la maîtrise d’œuvre d’opérations de Gros Entretien Renouvellement de petite et moyenne importance portant sur les Travaux Indispensables du Propriétaire. Vous concevez le projet (études métrés, commande et vérification des devis), planifiez et suivez sa réalisation jusqu’au parfait achèvement. Vous assurez la gestion budgétaire et administrative de l’opération (autorisations administratives, établissement Demande de Réalisation de Travaux, expression du besoin de commande dans GIMA, contrôle du service fait, participation à la vérification des factures …) et mettez à jour les bases de données.Interlocuteur privilégié des directions gestionnaires d’équipements publics (éducation, enfance, sports, culture…) et des mairies d’arrondissement, vous facilitez la collaboration et fluidifiez la communication avec les prestataires privés, le personnel en régie directe et les autres services de la direction (SVP Bâtiments…).Vous veillez au respect des règles de sécurité tant par les agents du pôle maintenance que par les entreprises extérieures intervenants pour la maintenance.Adjoint du responsable de secteur, au même titre que le responsable du pôle GTB, vous êtes amenée à son intérim.Profil :Diplômé d'une formation supérieure d'ingénieur dans les domaines du bâtiment, vous possédez une solide expérience en management opérationnel d’équipe et dans la gestion d’un service technique au sein d’une collectivité locale.Vous avez développé des connaissances techniques en bâtiment tous corps d’état, sur les évolutions technologiques (matériaux, équipements…), réglementaires (normes DTU, ERP, urbanisme, construction…), méthodologiques (diagnostics et pathologies du bâtiment…) et maitrisez les règles de la maîtrise d’ouvrage.Vous avez également des connaissances en réglementation sécurité ERP, code du travail, hygiène, accessibilité.Sensibilisé à la notion de satisfaction des utilisateurs, vous avez une capacité à gérer les urgences, à arbitrer et à opérer des choix techniques pertinents.Rigoureux, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles vous permettront de répondre efficacement aux exigences de ce poste.

Description :La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville (DBNV, ex. Direction des Espaces Verts), forte de près de 400 agents et d’une trentaine de métiers, porte des actions de conception, réalisation et entretien des espaces publics et de nature, de conservation et de développement de la faune et de la flore, de médiation et sensibilisation sur la préservation de la biodiversité, et participe activement à la qualité de vie et à une meilleure santé des habitantes et des habitants.Crée en 1858 au sein de l’écrin de nature formé par le Parc de la Tête d’Or, le parc Zoologique de Lyon, d'une surface de 8 hectares, est un lieu unique, entièrement gratuit. Membre de l’EAZA, l’institution participe activement aux programmes de protection européens des espèces et accueille aujourd’hui près de 70% d’espèces menacées sur la liste rouge de l’UICN.La Direction Biodiversité et Nature en Ville recrute son Responsable du Jardin Zoologique F/H.Vos missions: Directement rattaché au Directeur de la DBNV, vous coordonnez les activités scientifiques, zootechniques et de conservation du parc zoologique. Vous assurez également le pilotage des activités administratives, financières et humaines du service.En particulier, vous êtes garant de :• la mise en place et l’animation du schéma directeur du parc zoologique 2026-2046 ;• l’amélioration du bien-être animal pour les espèces présentes,• l’augmentation des partenariats nationaux et internationaux dans le cadre des programmes de conservation des espèces menacées in-situ et ex-situ et dans le cadre de la recherche scientifique• la création d’espaces pour la conservation et la préservation d'espèces locales menacées et d’animaux en danger.Force de proposition pour améliorer la dimension pédagogique du site, vous assurez la collaboration avec le service « Lyon Nature » en prenant en compte les enjeux de préservation du vivant et le projet pédagogique et éducatif de Lyon Nature.Garant de la sécurité des agents, des espèces accueillies et des visiteurs, vous managez une équipe de 19 agents et accompagnez les encadrants intermédiaires dans la conduite du changement auprès des équipes.Membre du comité de direction, vous participez aux différents projets de la direction, en particulier à la stratégie biodiversité de la DBNV et au maintien de la certification iso14001, et vous collaborez avec les services ressources pour la gestion technique et paysagère du parc zoologique.Le positionnement du poste pourra être amené à évoluer en lien avec le rapprochement des services Jardin Zoologique et Jardin Botanique.Profil :Motivé par la préservation et le développement de la biodiversité, vous souhaitez porter un projet collectif ambitieux de notre collectivité : faire du jardin zoologique de Lyon un site pilote pour le bien-être animal et la protection des espèces menacées de France et d’EuropeDiplômé d'un Doctorat de médecine vétérinaire, ou d'une formation supérieure en biologie, agriculture, sciences de l'environnement, idéalement capacitaire, vous possédez une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets au sein d’une structure zoologique.Vous présentez une très bonne connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives (règles et procédures budgétaires…).Votre goût du challenge, votre bonne compréhension de la sphère publique et de la relation avec les élus, comme votre sens de la communication seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

Description :La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville, est composée de 9 services : le service Aménagement et Paysages, Gestion Publique et Citoyenne de la nature en ville, Gestion Spécialisée, Innovation et Transition écologique, Lyon Nature, Ressources, Support Technique, ainsi que les Jardins Botanique et Zoologique. Elle dispose d’un effectif de près de 400 agents pratiquant au total plus d’une trentaine de métiers (jardiniers, élagueurs, fontainiers, soigneurs animaliers, paysagiste, vétérinaire, ingénieur, animateur, etc.). Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces paysagers et publics, et la gestion de 430 hectares de patrimoine répartis sur les 9 arrondissements de la ville.Vos missions :Placé sous la responsabilité du responsable du pôle logistique, vous encadrez les travaux de mécanique réalisés en interne sur le matériel espaces verts de la Direction.Vous suivez également les prestations de réparations extérieures sur les matériels spécifiques. Vous encadrez une équipe de 4 mécaniciens.A ce titre vous assurez les missions suivantes :Vous organisez et assurez le suivi des travaux de maintenance et de réparation du matériel espaces verts.Vous assurez la gestion technique et administrative de l’atelier mécanique : suivi des interventions, commandes de pièces détachées, inventaire, contrôle des  livraisons et factures, mise à jour des outils de suivi.Vous veillez au bon usage, à l’entretien et à la sécurité des matériels et accompagnez les utilisateurs sur l'utilisation du matériel par le biais de formation ou de conseils d'utilisation.Vous êtes force de proposition dans le choix, le renouvellement et la réforme des matériels.Vous encadrez et coordonnez une équipe de 4 agents et assurez le suivi de l’activité de l’atelier.Profil :Idéalement issu d'une formation en électromécanique ou mécanique, vous possédez de solides compétences techniques dans ces domaines.Vous possédez de l'expérience en encadrement d’équipe et en organisation du travail.Vous possédez des compétences en gestion de crédit financier et êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.Enfin, votre capacité à prendre des initiatives, en lien avec votre hiérarchie et vos capacités relationnelles vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.

Description :Au sein du service Santé - Environnement comptant 9 agents, vous travaillez en binôme et êtes chargée du contrôle des eaux, sous l’autorité de l’ingénieur chargé d’études environnement et évaluation des risques sanitaires. Vous assurez la protection de la santé, de la salubrité au titre des pouvoirs de police générale et de police sanitaire du Maire et du Préfet.Vos missions :Vous organisez et réalisez des contrôles et inspections réglementaires, interprétez les analyses et assurez le suivi administratif des procédures de conformité.Vous surveillez la qualité des eaux, prévenez les risques sanitaires associés et contribuez aux politiques publiques de santé environnementale.Vous analysez les situations à risque, produisez des avis techniques réglementaires et conseillez les usagers, professionnels et collectivités.Vous assurez la veille réglementaire, fiabilisez les données sanitaires, mettez à jour les procédures et suivez les indicateurs d’activité.Profil : Niveau 4 correspond au diplôme du Baccalauréat technologique ou professionnel ou diplôme homologué au niveau 4 sanctionnant une formation technico- professionnelleVous êtes spécialisé en qualité de l’eau et en police sanitaire, capable de réaliser des mesures et analyses, de rédiger des rapports précis et de suivre les procédures réglementaires. Rigoureux, autonome et doté d’un excellent esprit d’équipe, vous faites de  la protection de la santé des usagers une priorité dans votre travail.

Description : Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…CCAS : Service Gérontologie / 4 EHPAD –Rattaché au pôle Gérontologie, vous intervenez au sein des 4 EHPAD en lien fonctionnel avec le Directeur/la Directrice des EHPAD et les chefs de cuisine.Vous êtes chargé du suivi de l’équilibre nutritionnel des personnes âgées et pour ce faire, coordonnez et organisez le secteur de la restauration collective en lien avec une équipe pluridisciplinaire.Vos missions seront les suivantes :- Elaboration des menus dans le respect des règles et recommandations en vigueur - Veiller au contrôle sanitaire et réglementaire - Assurer le suivi budgétaire - Participer à une démarche qualité - Encadrer et accompagner la montée en compétence d' une équipe pluridisciplinaire: cuisiniers, soignants Ex former sur les risques de dénutrition  Profil :Vous avez a minima un BTS diététique ou DUT biologie appliquée option diététique Vous connaissez : - les règles d’hygiène et de sécurité des équipements de restauration- les techniques culinaires et de production- les besoins nutritionnels des personnes âgéesVous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie et de la solidarité.Sous la responsabilité du Responsable du pôle technique et du Technicien bâtiment, vous assurez la réalisation de travaux de peinture, d’entretien et de rénovation dans les établissements du CCAS de Lyon, principalement dans les 15 résidences séniors.Vos missions sont les suivantes : - Réalisation de travaux de peinture- Diagnostic et contrôle des équipements- Réalisation de travaux de rénovation ou maintenance- Gestion des approvisionnements et des stocksProfil :Vous avez un CAP, BEP, Brevet professionnel en peinture.Vous connaissez les normes du bâtiment de manipulation des outils et de protection du chantier. Vous possédez les habilitations électriques.Vous avez des notions en réglementation des ERP.Vous êtes titulaire du permis de conduire.Vous avez envie de travailler en lien avec un public personnes âgées.

Description :Temps non complet 20%.Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance met en œuvre la politique petite enfance  à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’actions, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend des médecins et puéricultrices, des infirmières, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu’une cellule hygiène et alimentation.MISSION : Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administratif du service santé, et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur médical vous assurez une mission de prévention primaire en réalisant un bilan orthoptiste de dépistage chez tous les enfants de plus de neuf mois accueillis en EAJE municipaux, avec un bilan d’activité annuel.ACTIVITES : 1/ Réalisation d’un dépistage orthoptique:Dépistage orthoptique adapté à l’âge et au développement de l’enfantTenue à jour des outils de suivis d’activités et réalisation du bilan d’activité annuel2/ Réalisations d’actions d’éducation à la santé :Apport d’éléments de compréhension des problématiques oculaires : auprès des professionnels et des parentsParticipation aux actions d’éducation à la santé menée par les crèches ou le service santéProfil :COMPETENCES1.CONNAISSANCES :Environnement de la Petite EnfanceDéveloppement visuel et neurologique de l’enfant2.QUALITES :Sens de l’organisation et de l’autonomieQualité d’écoute, sens du travail en équipe3.NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS/SOUHAITES : Diplôme d’orthoptiste

Description :Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l’amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d’action sociale des agents. Au sein la DRSVT, le service de médecine préventive a en charge la surveillance médicale des 9 000 agents de la collectivité, participe aux actions de prévention en milieu de travail et conseille l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail, notamment lors des crises sanitaires.Elle compte une équipe de cinq médecins de prévention, 2 infirmières en santé au travail, 1 rédacteur et trois agents administratifs.Rejoignez une équipe dynamique, investie, soucieuse de la santé au travail. MISSIONS DU POSTE :Cadre d’action défini par le décret 85-603Activités principales : Vous assurez la surveillance médicale des agents :- visites d’embauches,- visites périodiques,- surveillance particulière,- reprise du travail, …Vous conseillez l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne :- l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services ;- l’hygiène générale des locaux de service ;- l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ;- la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service et/ou maladies professionnelle ou à caractère professionnel.Vous participez aux actions de prévention en milieu de travail (tiers temps):- participation active à la F3SCT ;- actions d’amélioration des conditions de travail avec le service prévention ergonomie et le service social du personnel ;- reclassement professionnel ;- contribution à l’analyse des risques professionnels ;- études, analyses ;- aménagement de postes de travail.Profil :Titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.La connaissance du milieu administratif et plus particulièrement des collectivités territoriales est un plus (expérience professionnelle ou attestation d'études universitaires de médecine du travail dans la fonction publique).Qualités requises :- Capacité à travailler en équipe- Très bon discernement- Ténacité- Grande qualité d’écoute- Grande disponibilitéConditions particulières d'exercice du poste :  Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon

Description :CDD 6 mois à 1 anLa Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Animateur Relais Petite Enfance F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.La Ville de Lyon compte 20 Relais Petite Enfance (RPE) dont 5 municipaux, qui sont l’outil créé par la CNAF pour accompagner et valoriser l’accueil individuel.Directement rattaché à la coordinatrice territoriale du 7ᵉ arrondissement, vous exercez vos missions selon une répartition du temps de travail définie comme suit :- 50 % en binôme avec l’animatrice du Relais Petite Enfance (RPE) du 7ᵉ arrondissement :vous assurez la gestion du RPE et mettez en œuvre les actions d’information, d’animation et de professionnalisation à destination des professionnels de l’accueil à domicile et des familles- 50 % en renfort au sein du réseau des 4 autres Relais Petite Enfance municipaux de la ville:vous intervenez en remplacement ou en appui des autres RPE en cas d’absence des animateurs ou de forte affluence, au sein d’un réseau coordonné par la coordinatrice territoriale du 9ᵉ arrondissement.À ce titre, vous êtes notamment chargé de :- Accueillir, informer et accompagner les familles et les professionnels de l’accueil à domicile,- Conseiller sur les métiers de l’accueil à domicile et accompagner les démarches administratives et réglementaires,- Concevoir et animer des actions pédagogiques et des temps collectifs à destination des enfants et des professionnels,- Assurer la gestion administrative du relais et contribuer à la communication et à la valorisation des actions (bilans, statistiques, données CAF),- Participer au partenariat local, au travail en réseau petite enfance et à l’animation de temps de formation.Profil :Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans.Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement de la Petite Enfance et des dispositifs d’accueil. Vous maîtrisez les ressources législatives et réglementaires relatives à l’activité des assistants maternels et des employés à domicile, ainsi qu’aux droits et obligations des parents employeurs et disposez de solides connaissances en matière d’accueil et de développement du jeune enfant.Vous savez communiquer sur votre activité vers l’extérieur, partager et transmettre vos connaissances, développer et animer des partenariats, tout en assurant la gestion de votre activité et en rendant compte de celle-ci.Autonome et doté d’un réel esprit d’initiative, vous faites preuve d’un sens du contact affirmé et de bonnes aptitudes relationnelles. Votre capacité d’écoute, votre diplomatie et votre aptitude à vous adapter aux situations et aux réalités locales constituent de réels atouts pour ce poste.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :Le Centre de Contacts assurant la prise en charge des appels pour la Ville de Lyon ainsi que de plusieurs mairies d’arrondissement ;Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Centre de contact, vous assurez la relation au quotidien avec les usagers, la prise en charge, le traitement et la réponse aux demandes par téléphone en lien avec la Ville de Lyon et ses partenaires Votre rôle en tant que téléconseiller sera de:Recevoir les demandes usagers : prise en charge téléphonique, techniques de communication, gestion des situations complexes et qualification systématique des appels.Traiter et orienter les demandes : recherche d’informations, réponse à l’usager, routage vers les services compétents et application des règles de gestion via les outils dédiés.Assurer le suivi et la continuité de l'information : enregistrement dans l’outil GRU (Selligent), mise à jour des bases d’information et partenariats, alerte sur dysfonctionnements récurrents.Profil :Vous avez connaissance du fonctionnement de la fonction publique territorialeVous êtes organisé et polyvalentVous savez vous adapter aux différents interlocuteurs (usagers, collègues, prestataires)

Description :L’Opéra national de Lyon, pôle d’excellence, de création, de production et de formation dans les domaines lyrique, chorégraphique et musical, dispose d’un effectif permanent de près de 350 personnes (association et agents Ville de Lyon mis à disposition) et programme entre 75 et 85 représentations lyriques, entre 65 et 75 représentations chorégraphiques et 8 à 12 concerts chaque saison. Il réalise chaque saison entre 10 et 12 productions lyriques.Vous souhaitez mettre votre expertise au service de nos productions artistiques ambitieuses ? Sous la supervision du chef menuisier, vous êtes chargé de la construction d’éléments de décor en menuiserie : - Vous opérez sur une défonceuse numérique,- Vous fabriquez des fermes, des escaliers, des châssis bois et Alucobond, etc...- Vous réalisez des traçages au sol ou des épures sur contreplaqué, des éléments à construire ou à assembler,- Vous fabriquez des gabarits, des supports d’usinage ou des pièces spéciales,- Vous assurez l’entretien du parc machines, des outils, de l’affûtage des forets, du rangement et de l’aménagement de l’atelier.Profil :- Vous êtes titulaire d'un bac pro menuisier, charpentier ou équivalent, et vous disposez du permis B,- Vous maîtrisez l’outillage à main et les machines à bois (toupie, scie radiale, etc.),- Vous connaissez les méthodes d’assemblage et de montage d’éléments de décor,- Vous utilisez l’outil informatique et vous connaissez les logiciels de dessin 3D (Autocad, etc.),- Vous savez travailler en équipe et en autonomie, et vous pouvez vous adapter facilement aux changements.Ce que nous offrons : - Travailler sur des créations et productions artistiques ambitieuses de grande qualité,- Rejoindre une équipe experte et passionnée au sein de l’une des plus grandes maisons d’Opéra de France,- Participer à un environnement où créativité et excellence technique sont au cœur de chaque projet.Cette offre correspond à vos ambitions et à votre désir de rejoindre une équipe d’experts au service de productions d’exception ? Nous avons hâte de vous lire ! 

Description :Le CCAS met en œuvre la politique sociale municipale. Le pôle Gérontologie pilote la politique municipale à destination des séniors.A ce titre, il gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie.Au sein d'un EHPAD de 90 résidents, vous travaillez au sein d'une équipe de nuit composée de 2 auxiliaires de vie et 2 aides -soignantes au sein du pool renfort volant.Vos missions sont les suivantes :- Vous réalisez des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention : toilettes, levers ,couchers....- Vous repérez et  alerter sur l’état de santé des résidents en lien avec l'équipe infirmière- Vous participez aux relèves et transmettre les informations utiles pour la continuité de prise en charge des résidents.- Vous êtes partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé et du projet d'établissement.Profil :Vous avez un diplôme d'aide-soignant ou son équivalent.Vous connaissez les protocoles d’hygiène et de soins.Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d’établissement et la démarche qualité de l'établissement. Vous avez le sens de l'organisation et savez communiquer avec différents interlocuteurs

Description :Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, et en lien avec des services RH de la délégation et en proximité, les 75 professionnels de la direction de l’administration des personnels sont mobilisés pour accompagner les agents et les services dans de nombreux aspects de leur vie professionnelle : gestion administrative, rémunération, déroulé de carrière, temps de travail, déplacements, retraite… En étroite collaboration et coordination avec les services RH de la délégation et en proximité, la Direction intervient sur un périmètre de 7 500 postes permanents représentant 11 000 paies mensuelles et un budget annuel de 400 M€.La Direction de l'administration des personnels a engagé une réflexion sur son organisation tenant compte d’une organisation plus décentralisée et partagée de la fonction RH et d’un cap managérial orienté vers le triptyque « Innover, coopérer, faire confiance ». La Direction de l’administration des personnels compte 4 services (conseil et accompagnement de la fonction RH, carrières et vie professionnelle des agents, rémunération et allocations, protection sociale de la santé) et, rattachées à la direction adjointe ressources et transitions, 2 pôles portant sur les transitions écologiques et sociales.En tant que responsable du pôle temps de travail, vous êtes en charge des questions impactant le temps de travail, l’organisation et les modalités d’exercice du temps de travail, notamment : application des 1607h, règlements intérieurs, heures supplémentaires, astreintes, congés annuels, autorisations spéciales d’absence, CET, télétravail….Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, en qualité de responsable du pôle Temps de travail, vous  :1. Animez et pilotez la thématique temps de travail au sein de la collectivité :Vous participez aux divers projets transversaux de la Ville et/ou du CCAS de Lyon pour harmoniser les pratiques à l’échelle de la collectivité, et les mettre en conformité avec le cadre réglementaire.Vous contribuez à la mise à jour de l’outil de gestion des temps et activités (GTA)avec le Service de Modernisation des Processus RH.2. Accompagnez et conseillez en matière de temps de travailVous apportez une expertise aux acteurs de la fonction RH ainsi qu’aux directions et aux services: veille, benchmarks, accompagnement des réorganisations, rédaction de règlements intérieurs, procédures, modes opératoires, création de formationsVous portez la communication sur le sujet.3. Encadrez et pilotez le pôle temps de travailVous encadrez deux gestionnaires conseil, et répartissez les activités opérationnelles du pôle.Profil :CONNAISSANCESMaîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion du temps de travailMaîtrise des outils bureautiques et de logiciels spécialisés: Astre RH, Chronotime, Webi...SAVOIR-FAIREGestion de projetAnimation de formationsCompétences organisationnelles et rédactionnellesSAVOIR-ETREPédagogie, force de propositionRéactivité et autonomieEsprit d'équipe et de service

Description :La Direction de l’Education pilote et coordonne la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville de Lyon définie par les élus dans le nouveau Projet Educatif Lyonnais. Le nouveau projet éducatif lyonnais 2021-2026 s’inscrit dans une ambition politique très forte qui vise à faire de Lyon, la Ville des enfants, en faisant de ces derniers des acteurs à part entière, tout en leur garantissant une place réelle dans la ville. C’est dans ce contexte que les équipes de la Direction de l’Education assurent le bon fonctionnement des écoles, des accueils périscolaires et de loisirs en régie ou en partenariat avec des associations. Près de 32 000 enfants scolarisés sont accueillis quotidiennement au sein des 208 écoles maternelles et élémentaires publiques. Environ 2000 emplois permanents composent les équipes de la direction, soutenues par des personnels contractuels et vacataires et couvrent tous les métiers de l’école, mais aussi des personnels administratifs, techniques et médicosociaux. (47 métiers différents).Le SRH Education est composé d’une quarantaine de collaborateurs répartis au sein de de 3 pôles : Carrière et rémunération, Prévention et Emploi et compétences auquel vous êtes rattaché (12 collaborateurs).VOS ACTIVITES:• Vous gérez le processus de recrutement (sourcing, publication d'offres, analyse des candidatures, conduites des entretiens, rédaction des synthèses d'entretiens).• Vous suivez l'après recrutement (assurer les retours aux candidats, alimenter le vivier) • Vous développez différents réseaux professionnels • Vous participez aux projets RH transverses• Vous représentez la Direction de l'Education lors des évènements (forum d'emplois, portes ouvertes) Profil :Vous disposez d’une formation initiale de niveau 4 en ressources humaines et justifiez d’une expérience réussie (minimum 2 ans) en ressources humainesVous maîtrisez le processus de recrutementVous avez une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de rémunération applicables.Vous maîtrisez le Pack OFFICE et les logiciels métiers (EQWA, ASTRE RH).Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle et votre sens du travail en équipe.Vous êtes force de proposition. 

Description :La mairie du 8ème arrondissement de Lyon (86 996 habitants) est composée de 40 agents qui assurent les prestations suivantes :- l’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement),- la famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors),- la vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme)Missions :Sous la responsabilité du Responsable du service de proximité, vous êtes l'interlocuteur de proximité des usagers, vous répondez à leurs attentes conformément au cadre règlementaire. Vous êtes en charge de: - l'accueil des usagers physique, téléphonique et du suivi des doléances dématérialisées, vous répondez aux différentes demandes, vous savez analyser et diffuser l'information de votre domaine d'intervention - l'accueil des usagers du guichet de proximité notamment les demandes concernant le logement, l'urbanisme, la petite enfance, les affaires scolaires , la vie associative, les séniors. - La gestion des objets trouvés  et les déclarations des chiens dangereux       - Archivage des documents papiers et électroniques du service Vous êtes polyvalent et pouvez être positionné au guichet rapide afin de délivrer certaines formalités telles que des copies d'actes, légalisation de signatures, copie conforme, certificat de vie. Vous pouvez également être amené à renforcer l'accueil général de la mairie ( renseigner, orienter les usagers en fonction des différentes formalités, remise des attestations d'accueil..)  Profil :Vous aimez travailler en équipe et au service de tout type de public et vous connaissez l'organisation administrative d'une collectivité.  Vous êtes dynamique, avenant, rigoureux dans l’application des procédures, et apportez votre bonne humeur à l’équipe.Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et avez quelques connaissances en droit civil . Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Description :La Direction des sports de la Ville de Lyon a pour principales missions l'organisation, l'animation et la promotion des activités sportives sur le territoire lyonnais. Forte de 450 agents permanents, elle joue un rôle clé dans la gestion des 340 infrastructures sportives, le soutien aux clubs et associations, ainsi que dans la promotion du sport pour tous.MISSION DU POSTE :Sous la responsabilité du Responsable du service Prévention, Sécurité et Sûreté, vous assurez une mission d’assistance et de conseil auprès des responsables de service, des sites et auprès des agents de la Direction des Sports, en vue de l’exploitation des sites conformément à la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre la sécurité des ERP et les conditions visant à garantir la sécurité du public et des agents.Vos missions principales sont les suivantes :- Gestion des commissions de sécurité : Vous préparez et participez aux visites des établissements (périodiques et réception de travaux). Vous mettez en place et suivez le plan d’actions pour la levée des prescriptions.- Mise à jour des Registres de Sécurité.- Organisation, préconisations et suivi de formations sécurité (évacuation, secourisme, alarme SSI, extincteurs,…)- Programmation et pilotage de visites sécurité internes dans les gymnases (de 5ème catégorie), les stades et autres.Vous êtes l’assistant de Prévention pour les agents de la Direction des Sports situés dans le bâtiment Jaurès ; vous tenez et mettez à jour le Document Unique.Profil :Titulaire d'un SST, d'un SSIAP 1, et d'habilitations électriques, vous connaissez les réglementations relatives à la sécurité du travail et à la sécurité incendie dans les établissements recevant du public, mais également les domaines techniques du bâtiment.Doté de réelles capacités pédagogiques, vous vous adaptez aux publics et aux situations grâce à vos qualités relationnelles et votre sens du travail collaboratif.Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez des compétences rédactionnelles (élaboration de comptes rendus et de tableaux de suivi)Autonome, vous êtes force de propositions notamment dans la préparation et accompagnement aux suivis des travaux sécurité dans les établissements auprès des services techniques de la Direction des sports, de la Direction Gestion Technique des Bâtiments et de la Direction de la Construction.

Description :CDD de 4 mois La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous occupez un poste d'ATSEM sur une des écoles de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.- Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.- Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.- Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.- Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition Profil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans. Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécuritéVous assurez le bien-être de l’enfantVous connaissez les techniques d’entretien des locauxÀ noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.

Description :Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, et en lien avec des services RH de la délégation et en proximité, les 75 professionnels de la direction de l’administration des personnels sont mobilisés pour accompagner les agents et les services dans de nombreux aspects de leur vie professionnelle : gestion administrative, rémunération, déroulé de carrière, temps de travail, déplacements, retraite… En étroite collaboration et coordination avec les services RH de la délégation et en proximité, la Direction intervient sur un périmètre de 7 500 postes permanents représentant 11 000 paies mensuelles et un budget annuel de 400 M€.La Direction de l'administration des personnels a engagé une réflexion sur son organisation tenant compte d’une organisation plus décentralisée et partagée de la fonction RH et d’un cap managérial orienté vers le triptyque « Innover, coopérer, faire confiance ». La Direction de l’administration des personnels compte 4 services (conseil et accompagnement de la fonction RH, carrières et vie professionnelle des agents, rémunération et allocations, protection sociale de la santé) et, rattachées à la direction adjointe ressources et transitions, 2 missions portant sur les transitions écologiques et sociales. Des ajustements organisationnels doivent être réalisés courant 2026 dans le cadre de réflexion à mener au sein de chacun des services et en mobilisant les équipes concernées.Chargé de mission rattaché à la Direction de l’administration des personnels, vous accompagnez l'amélioration continue des pratiques et la conduite du changement en particulier sur deux aspects : le renforcement de la gestion intégrée et les ajustements organisationnels liés à la réorganisation de la direction.La gestion intégrée vise à améliorer la qualité de service rendu aux usagers internes au travers de la mise en place de gestionnaires RH de proximité, interlocuteurs de premier niveau des agent.es et des managers, au sein des services ressources humaines placés au sein des délégations et directions opérationnelles. Menée en 2024-2025, cette nouvelle répartition des missions entre les gestionnaires RH de proximité et les gestionnaires RH de la Direction de l’administration des personnels s'inscrit désormais dans une démarche d'amélioration continue et de robustesse. Ainsi, vous contribuez à conforter cette démarche en participant au développement ou à l'actualisation des ressources et outils, en accompagnant la redynamisation des réseaux professionnels animés par la Direction, en accompagnant une démarche de qualité de service plaçant l'usager de la fonction RH au coeur des parcours et de process à optimiser et moderniser et en veillant à la conformité et à l'adhésion à une culture de la qualité et du service. A cet effet, vous travaillerez en lien resserré avec le service conseil et accompagnement de la fonction RH.La réorganisation de la direction est effective à compter du 1er janvier 2026 mais fera l'objet d'ajustements organisationnels à suivre et à accompagner dans le cadre d'un pilotage intégrant les membres du comité de direction ainsi que des services ressources (Secrétariat général de délégation, GPEC, conseillères prévention...). Dans ce cadre et en pleine association au comité de direction, vous assurez un appui au pilotage de ces démarches et êtes notamment le garant du respect de la méthodologie et du calendrier de mise en œuvre mais également des enjeux de participation des services et agents concernés. Vous proposez une méthodologie de suivi et coordonnez les ajustements à mener dans une dynamique de co-construction et de participation de l'ensemble des agents mais également les démarches en faveur de la prévention des risques et de la qualité de vie au travail des agents de la direction.Profil :Connaissances techniques :- Appétence pour les différents champs d’activité RH- Accompagnement du changement / Conduite de projet- Connaissance des méthodes d’animation et de dynamique de groupe / suivi-évaluation- Connaissance des démarches de design de service- Ingénierie de formationSavoir-faire :- Conduite de projets- Stratégie de communicationSavoir-être :- Créativité et curiosité - Adaptabilité- Travail en autonomie et capacité d’initiative- Qualités relationnelles- Discrétion professionnelle

Description :La Direction des cimetières et du funéraire, regroupe au total 68 agents et est composée de 3 services: - service administratif funéraire (SAF) qui comprend le pôle concessions, la cellule enquête et signalement et le pôle décès,- service gestion des sites avec les pôles bâtiments et projets, études et travaux, et des 5 cimetières Guillotière, la Croix-Rousse, Loyasse et Saint-Rambert,- du pôle ressources rassemblant les missions d’accueil de la direction, les archives, la régie et en lien avec le secrétariat général de la délégation, les finances ressources humaines. Sous l’autorité du Directeur Adjoint responsable du service Gestion des Sites et avec l’appui d’un agent technique de reprises administratives que vous encadrez, vous êtes chargé:- de la gestion foncière des sites funéraires, de la réalisation et de la prospective en matière de gestion administrative et technique des cimetières (espaces publics et espaces concédés), notamment avec l’administration de la base de données « Métier » et avec la collaboration étroite des conservateurs des sites funéraires.-Vous êtes chargé également de piloter la cartographie des sites et du contrôle de toutes les procédures de reprise des concessions et des terrains communs.- Vous pilotez la mise en sécurité des monuments funéraires et le suivi des travaux sur les monuments funéraires. - Vous participez à la valorisation patrimoniale des cimetières, notamment dans le suivi de l’application des cimetières européens.- Vous participez par roulement aux astreintes d’exploitation de la gestion opérationnelle des sites.- Vous animez et pilotez l’équipe du pôle Études et travauxVous êtes le correspondant applicatif des différents logiciels utilisés au sein de la Direction Profil :Diplôme statutaire correspondant au cadre d’emplois : Niveau 4 correspond au diplôme du Baccalauréat technologique ou professionnel ou diplôme homologué au niveau 4 sanctionnant une formation technico-professionnelleLa connaissance en matières de cimetières, de l’activité du funéraire et de la législation funéraire et des Progiciels spécialisés (cityweb et logiciel de gestion de cimetière) est un véritable atout. Vous maitrisez les logiciels bureautiques, le Système d'Information Géographique et avez de bonnes connaissances en matière de gestion de bases de données .  Vous aimez travailler en équipe. 

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie – environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement; Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement et dans le cadre du respect du projet d’établissement.Vous assurez la sécurité des résidents et le gardiennage du bâtiment ainsi que l’entretien de l’ensemble des parties communes de l’établissement. Vous participez en outre à l’accompagnement de la personne âgée au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Vous pouvez être amené à travailler seul moyennant les dispositions adéquates prises dans une situation de travailler isolé.Vous organisez votre travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites du Directeur de l’établissement.Profil :Expérience auprès des personnes âgées souhaitée - Formations autour de la personne âgée appréciées.Vous avez une connaissance du public précaire et en perte d'autonomieVous connaissez les règles d'hygiène et de sécuritéVous savez prioriser les tâches et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de la résidenceVous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents;

Description :3 POSTES A POURVOIR La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de PlanificationLes missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l'une des conditions suivantes :- Vous êtes lauréat du concours de chef de service de Police Municipale.- Vous êtes titulaire du grade de chef de service de Police Municipale ou chef de service de Police Municipale principal de 2ème classe.- Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais des articles L4139-2 ou L4139- 3 du code la défense (militaires)- Vous pouvez prétendre à un recrutement sur le grade de chef de service de PM par voie de détachement d'une autre fonction publique.MISSIONSSous l’autorité du chef de poste, vous êtes chargé des missions de police administrative et judicaire au sein d'un des six services rattaché à la Direction Sécurité Tranquillité Sûreté. A ce titre, vous assurez le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.Vous assurerez l’encadrement d’une brigade entre 6 et une dizaine d’agents-es de Police Municipale pour les services Police de Proximité et Groupe Opérationnel Mobile et d’une vingtaine d’agent de surveillance de la voie publique pour le Service Contrôle du Stationnement et de l’Espace Public.Vous assurerez l’encadrement d’une brigade, transmettrez les informations et contrôlerez l’activité des agents-es placés-es sous votre autorité, vous serez également chargé de leurs évaluations.Vous garantirez la bonne tenue des registres d’armes et de munitions, signalerez tout disfonctionnement relatif à son port ou à son usage.Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes et participerez à la régulation de la circulation routière (respect du code de la route et du stationnement.Vous participerez à la prévention en matière du bon ordre public.Vous ferez respecter la réglementation et les arrêtés du Maire, constaterez, qualifierez, et verbaliserez.Vous interviendrez dans des situations de crime et de flagrant délit.Vous recueillerez des renseignements sur le terrain, rédigerez des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité) et les transmettrez à votre hiérarchie.Vous serez en charge de la gestion des conflits.Vous assurerez l’accueil et les relations avec les publics. Dès lors, vous renseignerez et orienterez les publics en sollicitant les acteurs compétents.Profil :Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention de la Police Municipale, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique), ou vous êtes motivé et disposé à les acquérir ou à les perfectionner.Vous détenez le permis B.Vous avez une expérience dans des missions d’encadrement d’agents-es de Police Municipale ou militaires.Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maitrisez l’outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.Indications complémentaires:- Agrément du Préfet et du Procureur de la République + Assermentation

Description :Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, met en œuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant sur un réseau de plus de 30 sites et de deux services opérationnels : le service gérontologie et le service solidarités.Le service Solidarités assure un accueil et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées.Au sein d'une équipe de 9 personnes , sous l’autorité hiérarchique du conseiller d’action sociale et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de territoire, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement social des personnes qui se présentent en MDML. Vous contribuez à établir une relation d’écoute, d’aide et d’accompagnement vers l’autonomie et vers l’intégration des personnes que vous accompagnez. Vous contribuez également à créer ou restaurer le lien social en mobilisant les outils adaptés. Vos missions seront les suivantes :- Accompagnement social des usagers à la MDML, à domicile et à l’extérieur - Participation à l’Accueil physique de 1er niveau inconditionnel sur les problématiques sociales-  Evaluation des informations préoccupantes enfants et adultes - Participation aux instances locales en lien avec vos missions- Création et mise à jour du dossier social informatique de l’usagerProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé.Vous connaissez les dispositifs d'insertion et la réglementation sociale. Vous pouvez élaborer un diagnostic psychosocial, proposer et mettre en œuvre un plan d’aide partagé avec l’usagerVous savez mener des entretiens individuels et animer des temps collectifs.Vous aimez le travail en équipe 

Description :La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement Opérationnel et de Planification.La Direction Sécurité Tranquillité Sureté recrute pour les unités suivantes: Proximité ( postes d'arrondissement, brigade équestre, unité cycliste) / Groupe Opérationnel Mobile / Unité de Soutien de ProximitéCirculation / Stationnement (Brigade motocycliste / Brigade véhiculée )Commandement opérationnel et Planification ( PC radio) Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :Vous êtes lauréat du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.Missions :Sous l’autorité d’un chef de brigade, vous êtes chargé de missions de police administratives et judicaires au sein d'un des services de la Police Municipale:Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),Participer à la prévention en matière de tranquillité publique,Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant, Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.   Profil :Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions.Vous maitrisez la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.Permis B souhaitable

Description :La mairie du 8ème arrondissement de Lyon (86 996 habitants) est composée de 40 agents qui assurent les prestations suivantes :- l’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement),- la famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors),- la vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme)Missions :Sous la responsabilité du Responsable de l'unité ressources composée de 9 agents, vous serez en charge de la gestion administrative du service avec notamment:- Faire le lien avec le secrétariat Général de la délégation concernant les missions comptables: devis, engagement comptable, suivi des bons de commandes...  - Organisation des conseils d'arrondissement ( ordre du jour, établissement des rapports, publication des PV, archivage des délibération)- Suivi et gestion du stock des fournitures administratives de la mairie- En binôme avec la Responsable, la prise en charge de la messagerie de la mairie - Secrétariat du Directeur Général des Services en cas d'absence de l'agente en charge de cette mission- Gestion du courrier de la  mairie en cas d'absence de l'agent en charge de cette missionProfil :Vous aimez travailler en équipe et au service de tout type de public et vous connaissez l'organisation administrative d'une collectivité.  Vous êtes dynamique, avenant, rigoureux dans l’application des procédures, et apportez votre bonne humeur à l’équipe.Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et savez prendre en main de nouveaux logiciels métiers . Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Description :La Direction de la Qualité de la Relation Usager recherche un téléconseiller en contrat à durée déterminé afin de renforcer son équipe.La Direction de la Qualité de la Relation Usagers est composée de deux services :Un pôle projet et ingénierie, en charge de déployer la culture relation usagers au sein de la Ville de Lyon, d’assurer la coordination et l’accompagnement des projets relevant de la Relation Usagers, de proposer une ingénierie à Lyon En Direct, aux mairies d’arrondissement et aux directions opérationnelles, ainsi que de piloter la mise en place et l’évaluation d’un référentiel qualitéUn pôle exploitation de la  Relations Usagers, dénommé « Lyon En Direct », composé de trois pôles :Le Centre de Contacts assurant la prise en charge des appels pour la Ville de Lyon ainsi que de plusieurs mairies d’arrondissement ;Un pôle courrier et qualité de l’écrit, en charge de la réception et distribution du courrier postal entrant, collecte et envoi du courrier postal sortant, pour le compte de toutes les directions, ainsi que de l’enregistrement et traitement des formulaires contacts internet et des courriers postaux. Ce Pôle a également en charge l’animation de la qualité de l’écrit au sein de la collectivité.Un service Support de la Relation Usagers, en charge de la mise à disposition d’information au bénéfice des directions et des mairies d’arrondissement, de l’administration fonctionnelle des outils applicatifs de la Relation Usagers, ainsi que du marketing direct.Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Centre de contact, vous assurez la relation au quotidien avec les usagers, la prise en charge, le traitement et la réponse aux demandes par téléphone en lien avec la Ville de Lyon et ses partenaires :Prise en charge et qualification des demandes par téléphone :- Accueil de l’usager et prise en charge de sa demande.- Mise en œuvre des techniques de communication orale : questionnement, reformulation, gestion des situations difficilesRéponse à l’usager :- Recherche de l’information, communication aux usagers de la réponse  présente dans les outils mis à disposition (Base de connaissance du Guichet unique, servicepublic.fr, lyon.fr,…) Routage des demandes vers les niveaux d’expertise :- Recherche des interlocuteurs compétents (services de la Ville de Lyon ou organismes partenaires)- Transmission de la demande aux services concernés Application des règles de gestionEnregistrement des demandes reçues par téléphone :- Qualification systématique des appels et enregistrement des demandes qui le nécessitent sur l’outil de Gestion Relation Usager (Selligent)Synthétisation des demandes (objets, contenus) :- Participation à la mise à jour des bases d’information (Annuaire, Base de Connaissance du Guichet Unique, Selligent) - Alerter sur des situations anormales et/ou récurrentes. Signaler les erreurs, les omissions dans les bases d’informationCommunication aux usagers des réponses transmises par les Directions Opérationnelles suite aux demandes saisies sur l’outil Selligent.Participation active à la mise à jour des fiches partenariats mises en place avec les Mairies d’arrondissement concernées.Profil :Connaissances techniques:- Connaissance de la collectivité, de son environnement, de son organisation et de ses métiers- Aisance avec les outils informatiques et téléphoniques- Techniques d‘expression écrite, orale et de lecture rapide- Culture générale, intérêt pour la vie de la collectivité, (de l’actualité et des événements)Savoir-faire:- Capacité à utiliser des logiciels spécialisés : Selligent, BCGU, Naomi, bandeau téléphonique- Techniques de prise en charge d'appels téléphoniquesQualités:- Aisance relationnelle, empathie et courtoisie.- Sens du travail en équipe (expérience appréciée sur une plateforme téléphonique) et dynamisme.- Rigueur, discrétion professionnelle- Réactivité, adaptabilité et gestion des urgences.- Résistance au stress spécifique « centre de contact »

Description :La Direction Biodiversité et Nature en Ville (DBNV) assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 430 hectares de patrimoine de parcs et jardins répartis sur plus de 300 sites, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines…Forte d’environ 400 agents répartis sur les 9 arrondissements de la ville, elle mène une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique.Placé sous la responsabilité du responsable du pôle logistique, vous avez pour principale mission la gestion de l’activité transversale: gestion des matériels mutualisés, gestion des stocks fournitures horticoles du centre technique , gestion des matériels reformés et vendus, gestion des réceptions des livraisons de la DBNV et gestion des déchets dangereux au centre technique .Vos missions principales :- Vous assurez la gestion du parc de matériels mutualisés, de la planification à l'état des lieux, en passant par la formation des utilisateurs et le suivi des contrôles réglementaires.- Vous effectuez le petit entretien du matériel et faites le lien avec l’atelier mécanique pour les grosses réparations et les révisions.- Vous assurez la gestion des fournitures horticoles du centre technique :  suivi des stocks, des commandes et organisation des livraisons.- Vous organisez la réception et la distribution des livraisons, sur le site du Parc de la Tête d'Or, auprès des différents services, dans une logique de mobilité douce.- Vous gérez les déchets dangereux du centre technique en assurant le tri, le suivi réglementaire et la coordination des collectes. Enfin, vous assurez le suivi terrain du matériel réformé ou vendu, de son stockage jusqu’à son enlèvement, en lien avec les équipes logistiques.Profil :Vous possédez des connaissances techniques en espaces verts et en mécanique agricole et maitrisez les réglementations en matière de gestion de déchets dangereux.Vous possédez de l'expérience dans la gestion de parc de matériels  et/ou de fournitures et êtes à l'aise avec les outils informatiques.Votre capacité à travailler en transversalité et votre autonomie vous permettront d'être rapidement opérationnel.Enfin, votre sens de la pédagogie et votre capacité à être à l’écoute des besoins des usager, tout en restant attentif aux enjeux environnementaux et au respect des règles et réglementations, seront des atouts pour ce poste.

Description :Poste localisé dans le 4ème arrondissement.La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche CUIRE.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Crèche CUIRE : Située sur le plateau de la Croix-Rousse, la halte-garderie occupe le rez-de-chaussée d’un bâtiment donnant sur un grand jardin commun aux 2 groupes de la structure. La halte-garderie est un mode de garde mais aussi un lieu ressource, d’écoute et de soutien dédié à l’enfant et à sa famille. Un accueil souple avec différentes formules d’accueil (régulier, occasionnel, extra-scolaire) est proposé afin de répondre aux besoins des familles. Notre projet pédagogique s’articule autour de la qualité de présence à l’enfant, du bain de nature, de la psychomotricité libre, de l’éveil sensoriel, et d’évènements conviviaux.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !