Ville de Lyon

Description :Le Jardin botanique de Lyon, d'une surface de 8 hectares, est un lieu unique. Rare espace de conservation d’espèces végétales menacées entièrement gratuit, il accueille plus de 12 000 plantes dont près de 800 menacées. L’équipe du Jardin botanique (30 agents) contribue à la conservation des espèces et la recherche scientifique, et participe à l’apport scientifique nécessaire aux actions de sensibilisation et de médiation organisées par le service Lyon Nature de la Direction.Dans ce cadre la Ville de Lyon souhaite recruter un gestionnaire de collections botaniques.Placé sous l'autorité du responsable du Pôle Scientifique vous avez en charge la gestion et le développement des stratégies de gestion des collections vivantes de plein air et des xérophytes du Jardin botanique de Lyon.Organisation du travail au niveau des collections vivantes :- Vous vous assurez de la pérennité d’une partie des collections botaniques et horticoles (principalement tempérées) en lien avec les responsables des différents pôles (scientifique, technique et pédagogique)- Vous suivez des projets en partenariat avec des interlocuteurs spécialisés (Jardins botaniques, universités, Conservatoires Botaniques Nationaux, associations, pépiniéristes, etc.) Vous pouvez être amené à encadrer des stagiaires et des apprentis.Suivi et gestion des collections vivantes : Choix des végétaux, suivi de plantations, étiquetage, inventaire, déterminations, suivi phénologique, mise en herbier, participation à la stratégie d'orientation des collections et mise à jour de la base de donnéesActivités de recherche : Détermination et expertise botanique (collections du Jardin botanique et demandes extérieures: autres jardins botaniques, associations ou particuliers), collaboration avec des laboratoires de recherche, accueil de spécialistes et chercheurs dont il est l’un des interlocuteurs privilégiésVous envoyez et réceptionner le matériel végétal, écriture d’articles scientifiques à visée nationale ou internationale, relecture de textes pédagogiquesVous avez des activités de terrain, d'expertises et mise en herbier pour des inventaires, collectes de graines pour l'Index SeminumProfil :- Vous possédez de solides connaissances en Botanique (règles de nomenclature, systématique actuelle) et techniques horticoles, de très bonnes connaissances de la flore tempérée (notamment de la flore française)- Vous connaissance le réseau de la botanique et de l’environnement au niveau national et international (Jardins botaniques, Herbiers, Conservatoires Botaniques Nationaux, etc.)- Vous maîtrisez les outils informatiques- Vous avez la maîtrise de l’anglais- Vous avez le sens du travail en équipe et en partenariat et des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles- Vous êtes rigoureux et méthodiqueDiplôme ou expérience horticole

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Cuisinier F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement,Vous assurez la préparation des repas :- Fabriquer les repas et goûters selon les menus de la commission alimentaire - Appliquer les méthodes HACCP et le plan de Maîtrise Sanitaire- Prélever les plats témoins- Respecter les régimes alimentaires et allergies (PAI)Vous assurez le nettoyage et la désinfection :- Nettoyer et désinfecter surfaces et sols 2 fois par jour- Gérer la vaisselleVous assurez la gestion des stocks :- Passer les commandes alimentaires- Gérer les stocks en lien avec la productionProfil :Titulaire du CAP cuisine ou du CAP petite enfance avec un profil de cuisine, vous disposez de la maitrise des normes HACCP et possédez une bonne connaissance de l’équilibre alimentaire du jeune enfant. Vous avez une expérience professionnelle dans la fabrication des repas en restauration collective d’au moins un an.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Rigoureux, vous maitrisez l’écrit afin d’assurer la bonne traçabilité de votre activité.Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité et en lien avec le Directeur d’Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire dans les écoles. Vous occupez un poste de RRS volant-e dans le 7 et 8ème arrondissement, vos missions sont les suivantes :Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collectiveVous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffeVous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfantsVous communiquez et relayer l'information aux agentsVous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matériels Profil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte 

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Educateur de Jeunes enfants F/H.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement:Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur familleVous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducativesAssocié à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projetsVous pouvez être amené à assurer la continuité de direction (selon le poste occupé)Profil :Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous aimez partager vos connaissances et savoir-faire tout en portant les valeurs professionnelles des référentiels.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance des Auxiliaires de Puériculture F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vieVous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités ! 

Description : SAISON ETE PISCINE L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des piscines et des patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.Missions :Sous la responsabilité du responsable d'établissement ou du chef de bassin : -Vous assurez les missions de surveillance de bassins et des plages. Vous êtes en charge de la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS). -Vous gérez la sécurité des usagers en piscines d'été en appliquant les gestes de premiers secours et de protection aux personnes. -Vous veillez au respect au respect du règlement intérieur et des procédures établies. En effet, vous devez informer les usagers des règles et consignes de sécurité-Vous participez aux activités d'animation en fonction des compétences reconnues. Profil :Conditions spécifiques d'exercice : -avoir obligatoirement le BEESAN ou le BPJEPS AAN et/ou le BNSSA. -travail le week-end et les jours fériés.-disponibilité sur amplitude horaire large. -pas de jours de congés car une indemnité compensatrice de congés payés est versées (ICCP)-contrat de 1 à 3 mois.Savoir-faire :- assurer la sécurité des usagers- gestion de public difficileQualités requises :- rigueur et sens des responsabilités- dynamisme et capacités d’initiative- sens du travail en équipe- capacités relationnelles

Description :La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de PlanificationLes missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules. Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d’écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l'une des conditions suivantes :- Vous êtes lauréat du concours de chef de service de Police Municipale.- Vous êtes titulaire du grade de chef de service de Police Municipale ou chef de service de Police Municipale principal de 2ème classe.- Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais des articles L4139-2 ou L4139- 3 du code la défense (militaires)- Vous pouvez prétendre à un recrutement sur le grade de chef de service de PM par voie de détachement d'une autre fonction publique.MISSIONSSous l’autorité du chef de poste, vous êtes chargé des missions de police administrative et judicaire au sein au sein du service Pôle Circulation Stationnement et de l'Unité de Contrôle du Stationnement et de l’Espace Public composée de 2 unités :l'unité Stationnement LAPI Environnement (63 agents) chargée du contrôle du stationnement payant et gênant et respect des dispositions des codes de la santé publique et de l’environnementl'unité Fourrière ( 27 agents) chargée d’appliquer la réglementation du stationnement gênant et très gênant ainsi que des diffusions et de l’enlèvement des véhicules mis en fourrière.Affecté au sein de l’Unité Stationnement- LAPI Environnement, vous êtes plus particulièrement chargé du commandement, de l’encadrement et de la coordination sur le terrain des agents placés sous votre autorité (environ 15 personnes).Vous veillez à la bonne exécution des consignes données aux personnels placés sous votre autorité. Dans ce cadre, vous assurez la gestion tant administrative qu’opérationnelle d’une ou plusieurs brigades d’ASVP afin d’appliquer les orientations de la politique de déplacement urbain en matière de stationnement payant, mais aussi du Code de la santé publique et du Code de l’environnement. Vous accompagnez les agents en étant au moins à 70% de votre temps sur le terrain, vous les guidez vers les nouveaux outils de contrôle du stationnement payant et notamment LAPI/back-office et sur les infractions au RSD et au Code de l’environnement.  Profil :Vous maîtrisez le cadre d’intervention de la Police Municipale, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique), ou vous êtes capable et motivé à les acquérir ou à les perfectionner.Vous détenez le permis B.Vous avez une expérience dans des missions d’encadrement d’agents de Police Municipale ou de militaires, et vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maîtrisez l’outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez de la capacité à analyser une situation et à rendre compte.La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.Indications complémentaires :- Agrément du Préfet et du Procureur de la République + Assermentation

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Directeur de crèche F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Sous la responsabilité d'un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de votre établissement, dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant(e) du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.Vous garantissez l’accueil et l’accompagnement des enfants et de leur familleVous managez l’équipe et animez le pôle de directionVous assurez la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec les services ressourcesVous développez des relations avec les partenaires et les autres services Ville de LyonProfil :Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur-trice de Jeunes Enfants (crèches jusqu’à 40 berceaux) ou Infirmière Puéricultrice (crèches à partir de 40 berceaux).Vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.                Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 7 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.Sous la responsabilité du responsable d'établissement et du chef de bassin et au sein d'une équipe,- Vous assurez la la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du Plan d'Organisation de la surveillance et des Secours (POSS),- Vous assurez l'enseignement de la natation aux enfants des écoles primaires,- Vous participez activement à l'élaboration des projets scolaires en lien avec les services de l'Education Nationale et partenaires,- Vous assurez les missions de surveillance et/ou de responsable de site ou chef de bassin durant la période estivale sur un site dédié,- Vous assurez l'animation et l'éducation en direction des publics porteurs de handicap.Profil :ETAPS obligatoirement titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN à jour des révisionsTous diplômes sportifs ou attestations de formation (bébés nageur, sport adapté...) appréciésVous maitrisez les règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité des installations sportives.Vous maitrisez les techniques et outils de communication.Vous maîtrisez les techniques d'enseignement auprès de différents publics (bébés nageur, jeunes adolescents, adultes handicapés.Vous avez le sens du travail en équipe.Vous faîtes preuve de diplomatie, de rigueur et d'autonomie.Vous savez gérer les situations d'urgence et faites de preuve de dynamisme.

Description :L'essence de la Délégation générale jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.Le Pôle comptable mutualisé de la délégation assure la réalisation de toutes les opérations comptables, des directions Enfance Education Sports développement territorial  et des 2 missions transversales  Villes des enfants et Egalité hospitalitéVos missions :Au sein du service ressources de la DGJEESI, sous l’autorité du responsable de son pôle comptable, vous assurez l’exécution comptable des dépenses et recettes dans un cadre totalement dématérialisé,  depuis l’engagement,  la commande, jusqu’à la liquidation, et l’émission du mandat et du titre. - Vous assurez un contrôle de conformité de l'ensemble des éléments nécessaires au traitement de la chaine comptable (nomenclature, fournisseurs, marches publics, conventions de gestion), dans le respect de la réglementation et des normes internes.- Vous êtes l'interlocuteur des partenaires internes (directions opérationnelles) et externes (fournisseurs, trésorerie municipale, services de l'Etat, associations).- Vous apportez conseil et assistance à vos interlocuteurs opérationnels,  et par votre action vous vous assurez qu'ils disposent dans les  délais impartis des ressources et moyens nécessaires à la délivrance d'un service de qualité aux usagers.En lien avec votre manager vous suivez les consommations de crédits, vous réalisez des extractions comptables ciblées afin de contrôler et corriger la cohérence des données, vous fournissez mensuellement les états de suivi de l’exécution budgétaire à vos partenaires internes.Profil :- Vous possédez une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables en usage dans les collectivités territoriales (M57).- Vous connaissez les règles de la comptabilité publique ou vous êtes prêt à vous former et vous investir dans un métier qui ouvre des perspectives professionnelles intéressantes dans le secteur public.- Vous êtes curieux, rigoureux., organisé.- Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles et vous aimez le travail en équipe.

Description :La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.Sous l’autorité du responsable de secteur éducatif, vous assurez un management de proximité auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 3 groupes scolaires dans le 9ème arrondissement de Lyon. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d’interface avec le responsable de secteur scolaire et vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents.Vos missions:- Vous encadrez une équipe d'une quarantaine d'agents en coordonnant le travail de chacun (agents de service en école primaire, ATSEM, gardien d'établissement scolaire, agents de restauration...). Vous animez les réunions, élaborez les plannings et diffusez les règles et procédures. - Vous participez également, à la gestion des ressources humaines (la gestion des absences, les affectations des vacataires et la gestion des plannings).   - Vous apportez une assistance technique auprès des agents et transmettez les informations à vos équipes et votre responsable de secteur.- Vous êtes aussi le garant des approvisionnements et stocks : définir les besoins en produits d'entretien, réaliser les commande, assurer le rôle d'interface avec les prestataires. Profil :Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 et vous justifiez de 3 années au moins de services publics effectifs dans l’encadrement d’une équipe.Vous maîtrisez les différentes règlementations en lien avec la sécurité des établissements recevant du public, la restauration collective (HACCP), l'hygiène et la sécurité au travail.Vous maîtrisez les techniques d'expression orale et écrite. Une formation en communication non violente, la capacité à l’appliquer dans la gestion des conflits et l’accompagnement des équipes seront fortement appréciées. Une expérience en ressources humaines et des habilitations techniques adaptées au périmètre seront un plus.  Vous justifiez d’une expérience confirmée en management de proximité et en accompagnement d’équipes. Vous êtes force de proposition sur les aspects opérationnels que bâtimentaires et vous disposez de connaissances en collectivités territoriales ainsi que sur les droits et devoirs des agents publics. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et idéalement, les logiciels métiers (GER et Chronotime).  Vous savez faire preuve de sang-froid, d'une excellente gestion du stress et d'un sens pédagogique pour accompagner les agents. 

Description :Dans un contexte de développement de l’éclairage intelligent, la Direction de l’Eclairage Urbain (DEU) assure la gestion du patrimoine de l’éclairage public des 76 000 points lumineux de la Ville de Lyon sur les 9 arrondissements, destinés:- à l’éclairage fonctionnel (éclairage traditionnel et intelligent), - à la mise en valeur de sites,- à l’éclairage des terrains de sports, - à l’alimentation électrique des marchés alimentaires et aux branchements électriques provisoires sur la voie publique pour les festivités.Au sein d’une collectivité qui met à disposition des moyens performants et modernes en terme d’outils de travail (gestion de la maintenance par ordinateurs et tablettes, véhicules, outillages, locaux…) et rattaché à un agent de maitrise, vous êtes chargé de la maintenance des installations sur un secteur géographique et vos missions sont les suivantes :Pour l’éclairage ‘traditionnel’:- Vous effectuez la maintenance des appareils d'éclairage, des armoires de distribution électrique et des réseaux électriques- Vous rénovez les installations (montage, câblage et mise en service)Pour l’éclairage ‘intelligent’  et ‘mise en valeur site’ :- Vous assurez  la maintenance des appareils d’éclairage LED (diagnostic et paramétrage des drivers LED avec outil informatique),  des installations de pilotage de l'éclairage (gradation de lumière, système de détection de présence, automate de gestion et la maintenance des systèmes de gestion des sites mises en valeur (équipements DMX) Pour l’éclairage des terrains de sports :- Vous prenez en charge la maintenance et réglages spécifiques des appareils d’éclairage et la maintenance des armoires de distribution électrique,Vos comptes-rendus d’intervention seront rédigés dans l’outil de gestion informatique de la maintenance à l’aide d’une tablette.Profil :Vous avez une connaissance de base en électricité ? Vous êtes curieux, motivé, méthodique et avez envie d’apprendre ? Le service maintenance vous formera et accompagnera votre montée en compétence sur les systèmes d’éclairage traditionnels et intelligents.Diplômé d'un Bac pro électrotechnique ou électronique/informatique industrielle et titulaire du permis B (permis C apprécié), vous possédez le sens du travail en équipe et une réelle capacité d’initiative.Le service disposant de véhicules d’intervention spécifique pour l’accès en hauteur, vous aurez la possibilité de passer le permis poids-lourds et serez formé au travail en hauteur et sur corde.

Description :Le CCAS met en œuvre la politique sociale municipale. Le pôle Gérontologie pilote la politique municipale à destination des séniors.A ce titre, il gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie.Au sein d'un EHPAD de 90 résidents, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Vos missions sont les suivantes :- Vous réalisez des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention : toilettes, levers ,couchers....- Vous repérez et  alerter sur l’état de santé des résidents en lien avec l'équipe infirmière- Vous participez aux relèves et transmettre les informations utiles pour la continuité de prise en charge des résidents.- Vous êtes partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé et du projet d'établissement.Profil :Vous avez un diplôme d'aide-soignant ou son équivalent.Vous connaissez les protocoles d’hygiène et de soins.Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d’établissement et la démarche qualité de l'établissement. Vous avez le sens de l'organisation et savez communiquer avec différents interlocuteurs.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance :- 9 Auxiliaires de Puériculture pour des crèches dans les 3ème, 4ème, 7ème, 8ème et 9ème arrondissements de Lyon- une Auxiliaire de Puériculture roulante avec des conditions particulières d'exercice du poste : Etre mobile sur les 48 crèches municipales de la Ville de Lyon / Remplacements sur des missions d’Agent d'accompagnement de l'enfant en fonction des besoins / Sujétion de 45€ bruts mensuelsPriorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »- vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vie- vous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :Le Cabinet de la Mairie du 4ème arrondissement est un service rattaché à la Délégation Cabinet du Maire.Il est composé de 5 agents.Les agents sont sous l’autorité de la Directeur de Cabinet.L’assistant d’élus apporte un soutien organisationnel et administratif à plusieurs élus de la Mairie du 4ème arrondissement.Vos missions  :- Vous accueillez et renseignez les habitants, partenaires et interlocuteurs de la mairie, en présentiel comme par téléphone.- Vous coordonnez les agendas des élus, préparez leurs rendez-vous et assurez l’organisation de leurs réunions.- Vous préparez et suivez les dossiers liés aux délégations des élus afin d’accompagner la mise en œuvre des projets de mandat.- Vous rédigez et mettez en forme différents documents administratifs (courriers, notes, comptes-rendus, réponses aux administrés).- Vous assurez le lien entre les élus, les services municipaux, la Métropole et les partenaires institutionnels pour garantir le bon suivi des demandes et projets.- Vous participez à la valorisation des actions de la mairie en contribuant à la communication digitale et à la création de contenus simples pour les réseaux sociaux et supports d’information.Profil :Autonome, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et prioriser vos activités.Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise des outils bureautiques.Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu du détail.Vous possédez de réelles qualités relationnelles et appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs variés.Vous êtes réactif, discret et capable de vous adapter à un environnement institutionnel exigeant. 

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école élémentaire Cavenne (7ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :- Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collective - Vous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffe- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants- Vous communiquez et relayer l'information aux agents- Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compteUne expérience en restauration collective est souhaitée.

Description :Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Modernisation des processus RH, composé de 17 agents, pilote l’évolution des outils RH afin de garantir efficacité, fiabilité et innovation.Dans ce cadre, vous rejoignez l’équipe en tant que Chef de projet SIRH – Paie (GA / Carrière / Paie), avec un rôle central dans le pilotage des projets et le bon fonctionnement opérationnel du SI Paie.En tant que chef de projet SIRH, vous contribuerez activement à l’évolution des systèmes d’information RH. Vous serez notamment chargé de :Piloter des projets SIRH Paie : cadrage des besoins, conception, déploiement, accompagnement au changement, coordination des acteurs internes et externes.Assurer l’optimisation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’outil de paie, dans une démarche d’amélioration continue.Garantir, en lien étroit avec la DSITN, le bon déroulement de l’exploitation de l’outil Paie, notamment les opérations de calculs de nuit, et piloter le plan de remédiation en cas d’incident.Gérer, en lien avec la DSITN, les environnements applicatifs et les cycles de développement, qualification et mise en production, dans un contexte d’infogérance.Animer des ateliers et comités, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, et orchestrer la stratégie de recette.Assurer un reporting rigoureux (jalons, risques, alertes, budget) et proposer des plans d’action adaptés.Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre expertise paie et votre capacité à challenger des acteurs techniques (DBA, architecte, responsable technique).Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion fiable, moderne et sécurisée des processus RH au sein d’une administration ambitieuse.Profil :Titulaire d’un Bac+5 (idéalement Master Informatique, MIAGE ou école d’ingénieur), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans le cadrage et la mise en œuvre de projets SIRH, sur le domaine paie.Vous disposez :d’une expertise fonctionnelle paie et d’excellentes capacités d’analyse,d’une capacité à prendre du recul et à gérer les aléas d’exploitation avec sérénité, en lien avec les clients internes,d’un réel goût pour le travail en équipe, et d’une posture de facilitateur dans la résolution de problèmes,d’une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives, vous permettant d’interagir efficacement avec les équipes techniques.

Description :Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, met en œuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant sur un réseau de plus de 30 sites et de deux services opérationnels : le service gérontologie et le service solidarités.Le service Solidarités assure un accueil et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire , sous l’autorité hiérarchique du conseiller d’action sociale et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de territoire, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement social des personnes qui se présentent en MDML. Vous contribuez à établir une relation d’écoute, d’aide et d’accompagnement vers l’autonomie et vers l’intégration des personnes que vous accompagnez. Vous contribuez également à créer ou restaurer le lien social en mobilisant les outils adaptés. Vos missions seront les suivantes :- Accompagnement social des usagers à la MDML, à domicile et à l’extérieur - Participation à l’Accueil physique de 1er niveau inconditionnel sur les problématiques sociales-  Evaluation des informations préoccupantes enfants et adultes - Participation aux instances locales en lien avec vos missions- Création et mise à jour du dossier social informatique de l’usagerProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé.Vous connaissez les dispositifs d'insertion et la réglementation sociale. Vous pouvez élaborer un diagnostic psychosocial, proposer et mettre en œuvre un plan d’aide partagé avec l’usagerVous savez mener des entretiens individuels et animer des temps collectifs.Vous aimez le travail en équipe 

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.CCAS, Service GérontologieEHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)Sous la responsabilité du cadre de santé et du Directeur/de la Directrice d’établissement, dans le cadre du respect du projet d’établissement, en relation avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez, en collaboration avec l’équipe soignante le maintien et la surveillance de l’état de santé des personnes âgées de l’EHPAD. Vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.Vos missions principales seront les suivantes :- réaliser des soins d'hygiène, de confort, de bien -être et de prévention- réaliser des soins infirmiers - répondre aux sollicitations des aides-soignantes et  de l'équipe : appui technique et garant de la  qualité des soins délivrés- transmettre les informations pour assurer la continuité des soins- maintenir l'autonomie des personnes âgées par des actions de préventions- contrôler et gérer les matériels, dispositifs et produits - assurer l'encadrement fonctionnel de l'équipe soignante et accueillir des étudiants stagiaires - être en lien avec l'équipe de direction ( cadre de sante, directrice et adjointe )Profil :- Vous possédez le diplôme d'état d'infirmier et vous avez envie de vous investir dans l’accompagnement des personnes fragilisées.- Vous avez des capacités d'écoute et des qualités relationnelles. - Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités.  

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon met en œuvre la politique sociale municipale.Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint du service Gérontologie et dans le cadre du respect du projet d’établissement.Vous assurez la fonction de Directeur d'une ou plusieurs Résidences autonomie, pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux orientations du projet d’administration du CCAS et du projet d’établissement (management opérationnel, animation et pilotage de l'établissement, encadrement d'équipe, coordination des actions au bénéfice des résidents, gestion administrative et budgétaire). Profil :Diplôme de niveau 6 - Expérience de l’animation d’équipeVous avez une maitrise du secteur de la gérontologieVous avez des notions du fonctionnement d'un établissement médico-social (ESMS)Vous avez une capacité managériale individuelle, à impulser une dynamique d'équipe et à travailler en partenariatVous êtes pragmatique, organisé, rigoureux avec le sens de l'écoute.

Description :Dans un contexte de développement de l’éclairage intelligent, la Direction de l’Eclairage Urbain (DEU) assure la gestion du patrimoine de l’éclairage public des 76 000 points lumineux de la Ville de Lyon sur les 9 arrondissements, destinés:- à l’éclairage fonctionnel (éclairage traditionnel et intelligent), - à la mise en valeur de sites,- à l’éclairage des terrains de sports, - à l’alimentation électrique des marchés alimentaires et aux branchements électriques provisoires sur la voie publique pour les festivités.Au sein d’une collectivité qui met à disposition des moyens performants et modernes en terme d’outils de travail (gestion de la maintenance par ordinateurs et tablettes, véhicules, outillages, locaux…) et rattaché à un agent de maitrise, vous êtes chargé de la maintenance des installations sur un secteur géographique et vos missions sont les suivantes :Pour l’éclairage ‘traditionnel’:- Vous effectuez la maintenance des appareils d'éclairage, des armoires de distribution électrique et des réseaux électriques- Vous rénovez les installations (montage, câblage et mise en service)Pour l’éclairage ‘intelligent’  et ‘mise en valeur site’ :- Vous assurez  la maintenance des appareils d’éclairage LED (diagnostic et paramétrage des drivers LED avec outil informatique),  des installations de pilotage de l'éclairage (gradation de lumière, système de détection de présence, automate de gestion et la maintenance des systèmes de gestion des sites mises en valeur (équipements DMX) Pour l’éclairage des terrains de sports :- Vous prenez en charge la maintenance et réglages spécifiques des appareils d’éclairage et la maintenance des armoires de distribution électrique,Vos comptes-rendus d’intervention seront rédigés dans l’outil de gestion informatique de la maintenance à l’aide d’une tablette.Profil :Vous avez une connaissance de base en électricité ? Vous êtes curieux, motivé, méthodique et avez envie d’apprendre ? Le service maintenance vous formera et accompagnera votre montée en compétence sur les systèmes d’éclairage traditionnels et intelligents.Diplômé d'un Bac pro électrotechnique ou électronique/informatique industrielle et titulaire du permis B (permis C apprécié), vous possédez le sens du travail en équipe et une réelle capacité d’initiative.Le service disposant de véhicules d’intervention spécifique pour l’accès en hauteur, vous aurez la possibilité de passer le permis poids-lourds et serez formé au travail en hauteur et sur corde.

Description :Contrat à durée déterminée de 12 mois.La Direction de la Sécurité Prévention composée de 87 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile : gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la Ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans grand froid ou canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…). Elle pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).Sous la responsabilité du Responsable de la cellule administrative, vous êtes en soutien de l'équipe concernant les activités liées au changement de l'application métier et aux contrôles des établissements de 5ème catégorie sans sommeil. A ce titre, vous aurez en charge: - La participation à la gestion des commissions de sécurité et d'accessibilité ( CCSA) et des retours des sous-commissions ( SCDS, SCDA)- La participation à l'enregistrement des dossiers à soumettre aux différentes commissions- La gestion du courrier postal et courriels- La participation à l'archivage physique des documents- L'accueil physique et téléphonique Profil :Vous avez des capacités rédactionnelles, maitrisez les techniques de secrétariat et avez des aptitudes à la polyvalence.  Vous êtes rigoureux, autonome et apte au travail en équipeVous avez le sens du service public et disposez de qualités relationnelles. Des connaissances dans le domaine des établissements recevant du public (ERP) serait un plus, une formation interne sera prévue.    

Description :La Direction des Musées d’Histoires et de Sociétés (MHS) regroupe les établissements Gadagne et ses deux musées, le Musée de l’Imprimerie et de la Communication Graphique et le Musée de l’Automobile Henri Malartre, qui valorisent la ville et racontent son héritage pour le transmettre aux générations futures. Portée par un projet scientifique et culturel commun, elle place les publics au cœur de sa mission, valorise un patrimoine vivant et veille à ce que les musées restent des lieux accueillants et dynamiques.Le pôle Ressources mutualise les fonctions supports administration, finances, comptabilité et ressources humaines pour les trois établissements. Composée de sept professionnels, l’équipe partage son temps sur les trois sites, favorisant un travail transversal stimulant qui optimise les ressources, accompagne les projets des musées et renforce leur synergie.Sous la supervision de la Secrétaire générale, vous êtes le référent RH de proximité et l’interlocuteur privilégié tant des agents que des managers. En lien permanent avec le terrain, vous jouez un rôle clé en assurant l’interface entre les besoins RH des équipes et le service Ressources Humaines Culture.Au quotidien, vous :- Accompagnez les agents et managers dans leurs démarches RH, en assurant le suivi administratif du personnel, ainsi que la saisie et le contrôle des variables de paie- Gérez les recrutements temporaires et suivez la consommation des moyens RH (vacations, remplacements…)- Contribuez au développement des compétences : élaboration, suivi et mise en œuvre du plan de formation- Concevez et exploitez les outils de suivi (reporting, tableaux de bord, indicateurs...)- Diffusez l’information RH auprès des services et assurez une présence régulière sur chacun des trois sites afin de maintenir un lien de proximité avec les équipes- Participez à l'évaluation et à la mise en œuvre d'actions de prévention des risques professionnels, en lien avec les assistants de prévention des établissementsProfil :- Vous justifiez d’une expérience réussie en ressources humaines dans le secteur public- Vous maîtrisez les outils informatiques (suite OnlyOffice, SIRH, ATS...), idéalement vous connaissez Astre RH- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, faites preuve d’une écoute attentive, et alliez une organisation rigoureuse à une grande réactivité- Vous portez un intérêt marqué pour le secteur culturel.

Description :La Direction de l’Education met en œuvre le Projet éducatif de Lyon pour la période 2021-2026. Selon ses ambitions : transition écologique, citoyenneté et pouvoir d’agir, éducation inclusive et solidaire, la Direction assure le bon fonctionnement des écoles et des accueils périscolaires. Elle accueille 32 000 enfants scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires publiques. Elle s’inscrit pleinement dans un système de coopération interne et externe avec les associations d’éducation populaire notamment, l’Education nationale et les autres institutions (CAF, Préfecture…).Vos missions s’inscrivent dans le cadre des ambitions de la politique éducative telle que définie par le projet éducatif lyonnais et les orientations de mandat et plus spécifiquement dans le cadre de la délégation en santé scolaire exercée par la Ville de Lyon pour le compte de l’Education Nationale.Sous la hiérarchie du responsable des équipes médico-sociales du territoire de rattachement, en lien avec les équipes éducatives scolaires et périscolaires et en lien avec les parents, vos principales missions visent à :- promouvoir le bien-être et la santé globale de l’enfant (physique, mentale, affective, sociale) et veiller à la prise en charge des enfants à besoins particuliers- lutter contre les inégalités et prévenir le décrochage scolaire- favoriser l’alliance éducative : accompagner et orienter les familles- conseiller, apporter une expertise aux équipes pédagogiques de l’école (temps scolaire et périscolaire)Vos activités :- Vous organisez la prise en charge des besoins repérés des enfants en matière de prévention et de promotion de la santé ainsi que des des visites médicales scolaires- Vous réalisez des dépistages infirmiers: évaluation des besoins et accompagnement des orientations nécessaires- Vous suivez les populations à besoins spécifiques et notamment des enfants porteurs de maladies chroniques et/ou en situation de handicaps et vous contribuez à leur inclusion- Vous participez au suivi de situations individuelles en lien avec les familles et les professionnel concernés- Vous travaillez en partenariat interne et externe à l’école :externe : Métropole, Centres Médico-psychologiques,…..interne : Education nationale, médecins et assistants sociaux…Profil :Vous disposez d’un diplôme d'Etat d'infirmier et justifiez d’une expérience réussie (minimum 2 ans) dans le domaine de la santé publique. Une expérience sur un poste similaire est appréciéeVous maîtrisez le cadre réglementaire, les évolutions et enjeux des politiques de santé publique et santé de l’enfantVous connaissez l’organisation institutionnelle (éducation nationale et collectivités territoriales) dans les champs éducatifs et sanitaire/social (protection de l'enfance, connaissance dans le domaine des enfants à besoins particuliers (TSA) notamment)Vous maîtrisez les outils informatiques, statistiques, les techniques d'animation de groupeVous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles, votre autonomie, votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école élémentaire La Sauvagère (9ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :- Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collective - Vous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffe- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants- Vous communiquez et relayer l'information aux agents- Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compteUne expérience en restauration collective est souhaitée.

Description :La Ville de Lyon recrute sa Directrice / son Directeur du Musée d’Art Contemporain (MAC) etLa Biennale de Lyon recrute sa Directrice / son Directeur artistique de la Biennale d’art contemporainAu sein de la Direction Générale Adjointe en charge de la Culture et du Patrimoine, sous la responsabilité de la Direction du Pôle Muséal regroupant le musée des Beaux-Arts et le MAC, le directeur (F/H) assure le management général du Musée d’art Contemporain et conduit l’ensemble du Projet scientifique et culturel du musée. Le Musée d’art contemporain de Lyon dispose d’un budget annuel de 1,2 M€ (hors masse salariale) et d’une équipe de 59 personnes. Il accueille en moyenne 150 000 visiteurs par an.La direction du MAC assure l’enrichissement, la conservation, la gestion et la valorisation des collections, en conformité avec les attendus de l’appellation « musée de France ». Elle offre une nouvelle lecture de l’art moderne et contemporain à travers un projet et un établissement de dimension nationale et internationale. Le directeur joue un rôle d’animateur du réseau d’art contemporain à Lyon. Il ouvre le macLYON à de nouveaux partenariats publics et privés, ainsi qu’aux nouvelles formes de la création contemporaine tout en mettant en place des actions renouvelées en faveur de la jeune création. Il propose et met en œuvre une politique active pour l’art contemporain dans l’espace public.Il assume un repérage d’artistes, de collectifs et de nouvelles formes artistiques avec un regard particulier sur l’art dans la ville / dans l’espace public, et joue un rôle de « facilitateur » dans l’écosystème de l’art contemporain sur le territoire (en lien avec les écoles, galeries, les centres d’art, les autres musées d’art régionaux…), afin d’amplifier les projets partenariaux, et encourager la circulation des artistes à l’échelle régionale et nationale…Il contribue à maintenir Lyon au cœur des grandes villes nationales et internationales de l’art contemporain, renforcer le soutien aux jeunes artistes, faire de Lyon et du Musée d’art contemporain un laboratoire de création, et mettre en valeur les collections du Musée, en lien avec celles d’autres musées dont le Musée des Beaux-Arts.Comme directeur du Musée, il est responsable de la politique générale du Musée d’art contemporain : politique artistique ambitieuse en matière de recherche, de médiation des savoirs, d’expositions et de manifestations culturelles ; développement du rayonnement du musée en jouant un rôle actif au sein du réseau des grandes institutions nationales et internationales et des acteurs principaux (artistes, collectionneurs, galeries, fondations, écoles) ; politique d’enrichissement, de conservation, de récolement et de mise en valeur des collections ; gestion administrative et financière ; politique de communication. Il rédige et met en œuvre le Projet Scientifique et Culturel (PSC). Il participe activement à la réflexion sur le devenir des réserves des collections. Il est le garant du bon fonctionnement de l’établissement. Il met en œuvre tous les moyens nécessaires à la bonne conduite du projet global. A ce titre il construit le budget et veille à sa bonne exécution ; il dirige une équipe d’une cinquantaine de personnes et propose les évolutions organisationnelles nécessaires. Il mobilise et encadre les compétences et veille à la qualité des services.Il assure la dynamique et le rayonnement de l’art contemporain, ainsi que le développement des publics. Il développe et assure le suivi de la stratégie de communication et de la politique de mécénat.En complément, le directeur (F/H) assure la Direction Artistique de la Biennale d’Art contemporain de Lyon dans le cadre du partenariat instauré entre le MAC, l’association dédiée et les tutelles publiques.La Biennale de Lyon est une association de loi 1901 qui conçoit et organise en alternance deux grands événements culturels, la Biennale d’art contemporain et la Biennale de la danse. Les membres de l’équipe ont une activité transversale qui couvre les deux domaines, à l’exception des services artistiques qui sont affectés en permanence à l’un des deux événements.La direction artistique art contemporain et celle de la danse agissent sous l’autorité et la responsabilité de la directrice générale de la Biennale de Lyon et du président du Conseil d’administration.Conformément aux souhaits des collectivités publiques qui la financent majoritairement, et suivant son principe fondateur, la Biennale de Lyon a la charge de :- soutenir la création, en art et en danse ; participer à la structuration de la filière art contemporain sur le territoire métropolitain et régional- mettre en œuvre des actions de cohésion sociale et favoriser la mixité culturelle ;- contribuer au rayonnement international de Lyon, de la région Auvergne-Rhône-Alpes et de la France ;Fondée en 1991, la Biennale d’art contemporain de Lyon regroupe aujourd’hui une exposition internationale, une action de création et de production d’œuvres à vocation artistique et sociale, intitulée Biennale en territoires, menée sur les territoires avec les artistes intervenant sur la Biennale d’art contemporain, une plateforme intitulée Résonance, ayant vocation à coordonner et à mettre en visibilité les acteurs de la métropole lyonnaise et de la région Auvergne-Rhône-Alpes, et plusieurs expositions associées.Missions et activités principales :Agissant par délégation et travaillant en collaboration étroite avec l’ensemble des services de la Biennale de Lyon, le directeur artistique de la Biennale d’art contemporain, a la responsabilité, sous l’autorité du président et de la directrice générale, d’élaborer et de mettre en œuvre le projet artistique et culturel de la Biennale. Pour assurer cette mission, de manière non exhaustive, il :- propose les contenus et la programmation en toute indépendance, avec une vision à moyen et long terme, dans le respect des orientations de la Biennale de Lyon données par le Conseil d’administration, du cadre budgétaire, et du bon fonctionnement de l’association ; - choisit le commissaire invité, avec l’accord du président, et assure son encadrement ;- encadre le service de production de la Biennale d’art contemporain ;- participe à un certain nombre d’opérations ou de rencontres organisées dans le cadre de la prospection de mécénat et de rechercher des financements sur le volet de la programmation artistique ;Il s’engage par ailleurs à :- travailler sur les aspects transversaux pilotés par la direction générale : communication, relation avec les publics, choix des lieux d’exposition, mise en œuvre technique… ;- être garant, devant les instances de gouvernance de l’Association de la faisabilité technique et financière du projet artistique approuvé.Profil :Conservateur ou conservatrice du patrimoine ou équivalent (dans ce cas, passage de la procédure d’équivalence – EQRS – auprès du ministère de la culture) ; très bonne connaissance du milieu de l’art contemporain et des réseaux professionnels ; capacités affirmées de management et de gestion ; bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; sens du service public ; expérience réussie dans un poste similaire ; maîtrise du français oral et écrit obligatoire, très bonne pratique de l’anglais nécessaire.Procédure :Les candidats retenus en pré-sélection seront informés au plus tard le mercredi 15 juillet. Des documents de référence et un cahier des charges leur seront communiqués.Il leur sera demandé de rédiger un dossier d’une vingtaine de pages en vue de l’entretien prévu avec le jury sur la deuxième quinzaine de septembre 2026.Prise de poste souhaitée : au 4 janvier 2027Date limite des candidatures : lundi 6 juillet 2026 - Lettre de motivation et CV, en langue française obligatoirement.

Description :La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement Opérationnel et de Planification.La Direction Sécurité Tranquillité Sureté recrute plus spécialement pour les unités suivantes: Le Groupe Opérationnel Mobile La Brigade Motocycliste Mais également pour les autres unités: Proximité: postes d'arrondissement, brigade équestre, unité cycliste, unité de soutien de proximitéCirculation/Stationnement: brigade véhiculéeCommandement opérationnel et Planification: PC radio Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :Vous êtes lauréat du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.Missions :Sous l’autorité d’un chef de brigade, vous êtes chargé de missions de police administratives et judicaires au sein d'un des services de la Police Municipale:Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),Participer à la prévention en matière de tranquillité publique,Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant, Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.  Profil :Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions.Vous maitrisez la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.Permis B souhaitable

Description : Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie – environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement; Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :- Vous assurez l'entretien des locaux et du mobilier suivant les plannings de l’établissement- Vous Aasurez le suivi de la consommation des produits d’entretien en lien avec le gardien de la résidence et sélectionnez les produits pour commande par le/la Directeur/Directrice de l’établissement, - Vous participez à l’accompagnement du résident proposé par la résidence : animations , accompagnements des personnes lors des sorties- Vous assurez un accueil physique et téléphonique  Profil :Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité,  vous avez de l'intérêt pour travailler auprès des personnes âgées.Vous êtes autonome dans votre travail et aimez travailler en équipe.

Description :Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la petite enfance met en œuvre la politique petite enfance à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 50 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places. Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos EAJE ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs. Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l'établissement, et sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice territoriale référente, vos missions sont les suivantes :Vous exercez un rôle éducatif et préventif au sein des crèches municipales. Votre temps de travail se répartit dans 3 crèches répondant aux critères d’éligibilitéVous participez à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant jusqu'à l'âge de 4 ans, dans le cadre du projet social et éducatif, en garantissant leur bien-être et en instaurant un lien de confiance avec leur famille. Vous n’êtes pas intégré au taux d’encadrement des enfants mais vous travaillez en étroite collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, et l’ensemble de l’équipeVous êtes une personne ressource pour l'équipe dans les propositions pédagogiques, activités psychomotrices, rythmes de vie en collectivité, conditions d’accueil des enfants, et aménagement de l’espaceVous concevez et mettez en oeuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation, se santé et d'expulsion socialeVous co-animez des temps de réunions thématiques en collaboration avec le Pôle SantéVous menez des actions de prévention et de dépistage des troubles psychomoteursProfil :Vous disposez du Diplôme d'Etat de psychomoteur et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ansVous avez une connaissance des métiers de la petite enfance et du fonctionnement des crèchesVous maîtrisez les étapes clés du développement psychomoteur du jeune enfantVous connaissez le cadre réglementaire des modes d'accueilVous cultivez des qualités d'écoute et un sens de l'observation

Description :La ville de Lyon accueille 32000 enfants lyonnais dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.La direction de l'Education met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles dans un objectifs de sécurité et de confort des usages.Au sein du service ressources aux écoles, le pôle travaux occupe un rôle central dans l'aménagement du patrimoine scolaire.Sous l'autorité du responsable du pôle travaux, vous assurez les missions suivantes:Suivi d'opérations de construction/réhabilitation/aménagements de groupes scolaires en lien avec les services techniques de la ville.Dans ce cadre, vous veillez à organiser l'articulation entre les besoins des usagers et le référentiel des écoles lyonnaises et préparez les dossiers avec l'expertise technique nécessaire en vue de permettre les arbitrages de la municipalité.Expertise et conduite de programmations et d'actions en matière de sécurité de l'ensemble des écoles de la ville par l'anticipation et le suivi des avis des commissions communales de sécurité, la co-animation d'un groupe de travail transversal avec les partenaires internes et externes de la Direction de l'Education sur la sécurité dans les écoles (PPMS, alarmes anti-intrusions, contrôle d'accès)Vous êtes veille et force de proposition sur les évolutions réglementaires afin de garantir la ville dans toutes les dimensions de sécurité.Profil :Vous disposez d'un diplôme de niveau 7 (ingénieur) et justifiez d'une expérience réussie en gestion de projet technique.Vous maîtrisez les connaissances techniques en lien avec votre domaine de spécialité.Vous maîtrisez les diverses réglementations en lien avec les ERP, le PPMS, le code du travail, le code de l'environnement,...Vous maîtrisez les logiciels informatiques et les progiciels spécialisés.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et du relationnel, votre réactivité ,Vous êtes à l’aise avec la conduite de réunion et l’oralitéVous êtes familier des notes d’objectifs et d’opportunités

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions. De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors… CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie – environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement; Vous exercez au sein de l'équipe médico-sociale composée de 4 psychomotriciens. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des actions dans le but de maintenir ou améliorer les capacités motrices, cognitives, relationnelles, émotionnelles et sensorielles des personnes âgées autonomes.Vos missions seront les suivantes :- vous assurez le maintien de l'autonomie des résidents dans le cadre d'une prise en charge groupale- vous effectuez les évaluations post chutes- vous participez au projet des résidences - vous assurez un suivi administratif et participez à une démarche qualité : rédaction de fiches bilans, le rapport d'activité, réunions de coordination médico-socialesProfil :Vous êtes titulaire du diplôme d'état de psychomotricien.Vous avez une première expérience auprès des personnes âgées.

Description : CDD de 12 mois à compter de la prise de poste La direction de l’Education, dont l’organisation est territorialisée est composée de trois directions adjointes (Ressources, Projet éducatif et services aux publics, Territoires) met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Directement rattachés à la Direction de l’Education, les 3 services de territoire sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.Sous l’autorité du responsable de territoire, vous assurez le management d’une équipe composée d’1 à 3 responsables de proximité sur votre secteur (4 à 8 groupes scolaires) et de directeurs d’accueil de loisirs municipaux sur votre secteur. En lien avec les services ressources de la Direction, vous gérez les ressources humaines et budgétaires liées à votre secteur. Vous représentez la direction de l’éducation sur votre secteur en assurant une interface avec les élus d’arrondissement et en développant le partenariat local, en particulier avec les directeurs d’école, les parents d’élèves, les structures associatives gestionnaires d’accueils de loisirs. Vous veillez, dans les écoles de votre secteur, à assurer les conditions d’une coopération équilibrée avec l’Education Nationale. Vous participez à la gestion de projets transverses pour le compte de la direction, notamment en lien avec les coordonnateurs, conseillers du PEL et les équipes médico-sociales.Vos activités principales :Vous assurez l'encadrement d'équipe de responsable de proximité scolaire et les directeurs d'accueil de loisirs municipauxVous assurez la démarche d'amélioration continue des conditions de travail sur votre secteur en matière de santé et sécurité au travail en lien avec le pôle préventionVous conseillez et vous assurez un appui technique auprès des équipes du secteur dans le domaine de l'animation et de la relation aux enfantsVous gérez les ressources humaines et budgétaires attachées au secteurVous pilotez et suivez l'activité par le biais des outils de gestion et des enveloppes budgétaires, en lien avec le service ressources de la DirectionVous participez au travail partenarial externe avec l'Education nationale et les parents d'élèvesVous gérez la relation à l'Elu d'arrondissementVous participez à la mise en œuvre du projet éducatif LyonnaisProfil :Diplôme de niveau 6 exigéVous avez une appétence particulière pour le service publicVous bénéficiez d'une expérience en management y compris débutanteVous avez une connaissance de l'action éducativeVous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territorialeVous maîtrisez les techniques de conduite de projet Vous avez des capacités rédactionnelles (notes synthèse, compte-rendu)Vous connaissez les techniques de management et d'animation de groupesVous avez une aptitude à la négociation et à la gestion de conflitsVous avez une capacité de communication et de relationVous êtes rigoureux, organisé et méthodique Vous êtes autonome, avec le sens du reportingVous avez l'esprit d'initiative et vous êtes force de propositionVous avez le sens du travail en équipe

Description :Cadre et Enjeux Rattachée au service Ressources logistiques et financières du Secrétariat Général, l’unité Logistique accompagne les directions déléguées dans la gestion des ressources matérielles et des flux associés.Au sein de cette unité, le correspondant( informatique intervient sous l’autorité du Responsable du pôle Logistique. Il travaille en coordination avec la DSIT, les autres correspondants informatiques et les assistants informatiques de proximité des directions.Le poste s’inscrit dans la mise en œuvre du Secrétariat Général de la délégation. Il vise à garantir un accompagnement informatique efficace et adapté aux besoins des directions de deux délégations ( DGSPS et DGPRH).Une bonne compréhension des activités, des contraintes opérationnelles et des spécificités métiers des directions est essentielle pour assurer la qualité du service rendu et l’efficacité du dispositif.MissionsSupport et accompagnement des utilisateurs de proximité: Assurer un accompagnement quotidien des utilisateurs dans l’utilisation des outils bureautiques, informatiques et téléphoniques, faciliter l’intégration des nouveaux arrivants, promouvoir les bonnes pratiques issues de la charte informatique, animer des actions de formation et relayer les informations du centre de services et de la DSIT auprès des agents.Gestion des incidents et assistance technique: Identifier et analyser les dysfonctionnements et pannes, accompagner les utilisateurs dans la déclaration des incidents, assurer le suivi de leur traitement auprès des centres de services et prendre en charge les réclamations associées jusqu’à leur résolution.Administration des systèmes, des accès et du parc informatique: Administrer les droits d’accès aux réseaux, à la messagerie et à la téléphonie, gérer les listes de diffusion et intégrer les mouvements de personnel dans les systèmes d’information. Assurer également la gestion opérationnelle du parc informatique (inventaire, prêts de matériel, gestion des consommables, installations, mises à jour et suivi des équipements).Gestion et pilotage des demandes et des ressources: Instruire et suivre les demandes d’équipement, piloter les plans d’équipement, gérer les enveloppes budgétaires (bureautique, mobilier, immobilier), valider le service fait et assurer le suivi administratif des besoins matériels et logistiques.Coordination, reporting et amélioration du système d’information et des moyens généraux: Assurer le reporting d’activité, contribuer à l’élaboration de procédures et règles de gestion, participer à l’amélioration du SI (tests, propositions d’outils, charte informatique), animer les réseaux d’assistants informatiques, et contribuer à la gestion des moyens généraux (locaux, mobilier, véhicules, équipements, coordination des interventions techniques).Profil :Vous êtes un technicien de support informatique de proximité, titulaire d’un diplôme technique de niveau 4 (type baccalauréat professionnel ou équivalent).Vous intervenez au quotidien auprès des utilisateurs pour assurer l’assistance, le traitement des incidents et la gestion des demandes.Vous gérez également les accès, le parc informatique et les équipements. Vous veillez au respect des procédures et des règles de sécurité. Vous avez également un rôle de suivi et de coordination. Vous contribuez au reporting et à l’amélioration continue du système d’information et des services numériques.      

Description :CDD de 4 mois La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous occupez un poste d'ASEP ou d'ASEP volant remplaçant au sein des écoles élémentaires de la Ville de Lyon.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous vérifiez l’état des espaces- Vous assurez l'entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration (flux, dérochage ou buffet froid)- Vous prenez en charge les enfants durant la pause méridienne Profil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :Le service Accompagnement juridique informatique et financier accompagne les établissements culturels municipaux dans leurs activités comptables, budgétaires et de commande publique.Sous la supervision de la responsable du pôle comptable, vous contribuez à la fiabilité et à la sécurisation de l’exécution budgétaire de la collectivité, en garantissant la qualité des opérations comptables dans le respect du cadre réglementaire. À ce titre, vous accompagnez les établissements culturels en recherchant des solutions adaptées à leurs besoins, tout en veillant au respect de règles particulièrement exigeantes.- Vous contrôlez la conformité de l’ensemble des éléments nécessaires à la chaîne comptable (nomenclature, fournisseurs, marchés publics, conventions...), puis assurez la gestion des opérations de l’engagement jusqu’au mandatement, en garantissant la fiabilité des données- Vous assurez le traitement et le suivi des opérations comptables, la saisie des tiers, la transmission dématérialisée des pièces justificatives, ainsi que le suivi de l’actif et de l’inventaire- Vous êtes l’interlocuteur privilégié des établissements culturels, des fournisseurs et de la trésorerie ; vous apportez conseil et assistance, identifiez des solutions adaptées aux situations rencontrées et veillez au respect des procédures- Vous suivez les consommations de crédits, réalisez des extractions et tableaux de bord, produisez des états de suivi de l’exécution budgétaire, alertez en cas d’anomalie et participez aux opérations de fin d’exercice. Profil :- Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique (M57), les principes de la commande publique et les outils financiers dématérialisés- Vous savez analyser des situations complexes et proposer des solutions conciliant besoins opérationnels et exigences réglementaires- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’organisation, avec un sens affirmé du contrôle et de la fiabilité des données- Vous disposez de solides qualités relationnelles, appréciez le travail en équipe et savez vous positionner comme un interlocuteur de conseil et de confiance.

Description :CDD de 4 mois La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous occupez un poste d'ATSEM ou ATSEM volant remplaçant au sein des écoles maternelles de la Ville de Lyon.Vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens :- Vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.- Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant et animez des activités.- Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.- Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.- Durant la pause méridienne, vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants.Profil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez trois enfants, vous avez une expérience significative auprès des enfants de 3 à 6 ans.Vous appréciez le travail d'équipe.Vous connaissez et appliquez les consignes de sécurité.Vous maîtrisez les techniques d’entretien des locaux.

Description :CDD de 4 mois La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité et en lien avec le Directeur d’Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire dans les écoles. Vous occupez un poste de RRS/ARR ou RRS/ARR volant remplaçant au sein des écoles de la Ville de Lyon, vos missions sont les suivantes :Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collectiveVous réceptionnez les marchandises et les repas (liaison froide)Vous préparez sur place les entrées, fromages et desserts puis vous assurez la réchauffe des platsVous participez à l’éducation des enfants et à leur éveil au goûtVous réalisez l'entretien, la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous êtes garant de l'application des normes HACCPVous connaissez les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous savez relayer les consignes et rendre compte 

Description :CDD de 4 mois La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire dans la gestion de la restauration collective et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur un poste d'ASR au sein d'une école de la Ville de Lyon, vos missions sont les suivantes :Vous assurez la restauration quotidienne des enfants Vous appliquez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité Vous veillez, en équipe, à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants Vous participez à la prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentairesVous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme dans une spécialité technique, ou à défaut, d'une expérience professionnelle dans un métier de la restauration collective.Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :Établissement phare au niveau national et international, le MAC-LYON est dédié à la création contemporaine sous toutes ses formes. La collection du musée compte plus de 2000 œuvres aujourd’hui et regroupe des œuvres très variées : installations, vidéos, peintures, sculptures, performances, etc.Sous la supervision du Responsable Collection, vous garantissez la conservation, la valorisation et la gestion opérationnelle de la collection.À ce titre, vous pilotez l’ensemble des opérations du service (expositions, restaurations, régie...) et supervisez la logistique des œuvres.Pour ce faire, vous encadrez une équipe composée de deux agents permanents, une régisseuse et une assistante technique de réserves, et de techniciens monteurs saisonniers.- Vous supervisez la conservation, la régie et la logistique des œuvres, incluant expositions et restaurations- Vous animez et coordonnez l’équipe permanente et saisonnière- Vous organisez et suivez les expositions internes et externes- Vous définissez les plans de conservation, d’urgence et de continuité pour les œuvres- Vous participez au projet scientifique des collections et orientez les acquisitionsProfil :- De formation supérieure en histoire de l’art, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience au sein de structures culturelles spécialisées dans l’art contemporain, avec une expertise reconnue en régie de collections- Vous maîtrisez les opérations de suivi des mouvements d’œuvres, la conservation préventive et le cadre réglementaire applicable aux musées de France- Vous disposez d’une capacité confirmée à piloter, structurer et encadrer des projets complexes, avec un haut niveau de rigueur, d’organisation et de réactivité- Vous communiquez aisément en anglais dans un contexte professionnel international, et vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et de travail en transversalité.

Description :CDD du 1er juin 2026 au 31 décembre 2026La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous êtes affecté au pôle Carrière et Rémunération de la Direction de l'éducation, située au 198 avenue Jean Jaurès à Lyon 7ème. Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.Vos missions sont les suivantes :  Vous êtes en charge d’accueillir et de conseiller les agents de votre portefeuille afin de les accompagner dans leur carrièreVous assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...)Vous codez et contrôlez des éléments de paie dans les applications informatiques dédiéesVous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes Profil :Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion des ressources humaines et de la paieRigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise du pack Office et une appétence pour les logiciels RH (Astre RH)Intéressé par la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise, réactif dans les interactions avec des publics divers et vous savez gérer le stress. Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, une connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Éducateur de jeunes enfants en continuité de direction au sein de la crèche Ranvier.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants », participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.Située dans le 8ème arrondissement, la crèche Ranvier compte 45 berceaux organisés en 3 groupes inter-âge. La structure est implantée sous l’école maternelle existante, au milieu d’un jardin de 1200 m2 avec une cour nature opérationnelle en juillet 2026. Cet Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) bénéficie de nombreux partenariats et met en œuvre des projets tout au long de l’année, la thématique actuelle étant : l'Enfant et la Nature.Directement rattaché au directeur de l'établissement :-Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille ;-Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « Famille » et « Enfant » ;-Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducatives ;-Associé à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projets ;-Vous pouvez être amené à assurer la continuité de direction.Profil :Impérativement titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une ville qui a fait de la petite enfance l’une de ses priorités !

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Éducateur de jeunes enfants.6 Éducateur de jeunes enfants pour des crèches dans les 2ème, 3ème, 6ème, 8ème et 9ème arrondissements de LyonPriorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants », participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement :-Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille ;-Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « Famille » et « Enfant » ;-Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducatives ;-Associé à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projets ;-Vous pouvez être amené à assurer la continuité de direction.Profil :Impérativement titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une ville qui a fait de la petite enfance l’une de ses priorités !

Description :Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance met en œuvre la politique et le service public de la Petite Enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 50 crèches et 5 Relais petite enfance municipaux Elle assure également le suivi de 123 équipements associatifs subventionnés, pour une offre d’accueil collective et familiale de près de 5 000 places.Avec plus de 850 agents en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.C’est au sein du Pôle Ressources que le service des Ressources Humaines de la Direction de la Petite Enfance s’attache à mettre en œuvre une politique RH de proximité. Composé de 19 personnes, il est lui-même organisé en deux entités que sont le pôle accompagnement professionnel, et prévention et le pôle Emploi-Carrière.Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle Emploi-Carrière Gestion-Administrative, vos missions sont les suivantes :Vous encadrez l'équipe de l’unité Emplois et Compétences, composée de 2 chargés de recrutement et de gestion des effectifs, ainsi que de 2 agents de gestion RH sur la thématiqueVous pilotez l'activité et assurez son suivi en développant des outils et indicateurs nécessairesVous réalisez des entretiens de recrutement, en complément des deux cadres BVous êtes chargé, en lien étroit avec la responsable du pôle, de l'élaboration, du développement et de la mise en œuvre d’une stratégie d’attractivité de la Direction petite Enfance et de la Ville, et à la fidélisation des agents en posteVous participez à des projets RH transversaux internes à la Direction et externes Profil :Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des Ressources humainesVous avez une connaissance des métiers de la petite enfance et du fonctionnement des crèchesVous savez faire preuve de rigueur et d’organisation pour structurer votre travail et celui de votre équipeVous cultivez des qualités relationnelles, comme l’écoute active et l’empathie, pour faciliter les échangesVous maîtrisez les outils bureautiques et progiciels métier (Astre RH, BO) 

Description :CDD 12 mois Rejoignez l’un des 69 accueils de loisirs de la Ville de Lyon et devenez une figure incontournable pour les 32 000 enfants scolarisés dans les écoles publiques !Travailler comme animateur périscolaire, c'est s'engager pour des missions concrètes auprès des enfants, dans un environnement dynamisant. C’est aussi évoluer au sein d’équipes investies dans un projet éducatif porteur de sens, et sur des postes qui permettent d’équilibrer vie professionnelle et personnelle. C’est enfin bénéficier d’une formation continue et d’autres avantages de la Ville.VOS ACTIVITES PRINCIPALES :Sous la responsabilité du directeur d’accueil de loisirs, vous accompagnez chaque jour les enfants en dehors du temps de classe : Accueil du matin pour bien démarrer la journée Pause du midi, moment de détente et d’éveil PEPS après la classe, jeux et activités éducatives Ateliers du mercredi matin, un temps dédié à la découverte Vous encadrez des groupes d’enfants en leur offrant :Un cadre sécurisant et stimulant, adapté à leur âge Des activités ludiques et éducatives pour apprendre autrement Une présence bienveillante pour les écouter et leur permettre de se ressourcer Vous participez activement à la vie de l’équipe de l’école, en coopération avec les enseignants, les agents de la Ville de Lyon (ATSEM, restauration, entretien et équipes médico-sociales).Profil : ✅ Vous êtes majeur ✅ Vous êtes dynamique, créatif et à l’écoute ✅ Vous aimez travailler avec les enfants ✅ Vous avez une capacité à fédérer et à prendre des initiative ✅ Vous êtes disponible sur les créneaux des temps périscolaires proposés ✅ Vous détenez une qualification dans le secteur de l’animation et/ ou une expérience auprès de l’enfant, et/ou une qualification dans le secteur de l’animation

Description :Poste localisé dans le 5ème arrondissement.La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Educateur de jeunes enfants Terrain pour la crèche JOLIOT CURIE.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.L'établissement Joliot Curie ouvert depuis septembre 2006, avec une capacité de 47 berceaux est situé à proximité de 3 écoles maternelles (Joliot Curie, Impasse secret et Notre Dame du Point du Jour) et du centre social du Point du Jour.C'est une structure de 564 m2 sur 2 niveaux avec terrasse et cour intérieure. Les enfants sont répartis en 3 lieux de vie, chacun encadré par une éducatrice de jeunes enfants :1 groupe inter-âge bébés-moyens2 groupes inter-âge moyens-grands.Directement rattaché au directeur de l'établissement:-Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille-Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »-Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducatives-Associé à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projets-Vous pouvez être amené à assurer la continuité de directionProfil :Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La mairie du 9e (54 000 habitants) est composée de 35 agents dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants.Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes:• L’identité et la citoyenneté : titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement.• La famille : petite enfance, scolaire, logement social, seniors.• La vie locale : conseils de quartier, vie associative, espace public, festivités.Au sein du du pôle vie locale, sports et logistique, vous avez pour principale mission le gardiennage, l’entretien des locaux et abords des bâtiments gérés par la mairie, la logistique des événements.Votre champ d’action s’articule autour de ces grandes missions :La surveillance des bâtiments : Contrôler les accès et gestion des alarmes  dans le respect de la réglementation ERP.Entretien des locaux : Assurer l’hygiène, l’entretien et la désinfection des équipements, installations et matériels, garantir la gestion et le tri des déchets, ainsi que l’entretien et le déneigement des accès et abords des bâtiments.Maintenance : Appliquer les procédures de maintenance et réaliser les opérations courantes d’entretien et de maintenance des équipements et matériels et signaler les dysfonctionnements.Accueil des usagers : Accueillir, informer et accompagner les usagers, assurer la gestion des salles et veiller au respect des règles d’usage.Profil :Adjoint technique polyvalent, vous disposez de connaissances de base sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale ainsi que sur la réglementation ERP, l’hygiène et la sécurité.Vous maîtrisez les techniques d’entretien des locaux et savez utiliser les matériels et produits adaptés.Vous êtes à l’aise dans l’accueil du public et savez adopter une attitude professionnelle, faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches et respecter les consignes.Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en autonomie.Vous faites preuve de discrétion et de calme dans les situations courantes, et savez vous adapter facilement aux besoins du service.

Description :Au sein de la Direction Emploi et Compétences, la mission management (MIMA) contribue à diffuser et développer un management responsabilisant et libérant au sein de la Ville. Le service propose une offre de service innovante à destination des 1400 managers de tout niveau (recrutement, intégration, formation, accompagnement) et anime un évènementiel managérial en direction des 2000 cadres et managers de la collectivité.L'équipe, dynamique et soudée, est constituée de 5 personnes.Vos missions :Rattaché à la responsable de la mission management, vous contribuez avec les 3 autres conseillères à la définition et la concrétisation des objectifs stratégiques de la politique managériale de la ville en veillant à sa cohérence d’ensemble. Afin de soutenir la transformation des pratiques managériales, vous concevez, mettez en œuvre et évaluez l'offre de service à destination de l'ensemble des managers de la collectivité en matière de formation et d' accompagnement collectif et individuel. Vous accompagnez les managers de tout niveau dans leurs parcours professionnels et dans leur pratique managériale. Vous participez à l’animation de la transformation managériale et à la diffusion du cap managérial : Imaginer Coopérer Faire Confiance.. Formation : - vous proposez et mettez en oeuvre le plan de formation. A ce titre, vous pilotez l’ingénierie de formation, structurez, mettez en œuvre et évaluez l'offre de formation adaptée aux besoins des managers de la collectivité ;Accompagnement individuel ou collectif : - vous analysez les besoins et demandes des managers ou de leur hiérarchie afin de proposer la réponse la plus adaptée en collaboration avec les services RH, les directions opérationnelles et les prestataires extérieurs ;- vous assurez le premier niveau d’accompagnement individuel (entretiens RH, conseil managérial, aide à la mobilité) avec ou sans relais vers les prestataires extérieurs - vous suivez et évaluez les prestations.Co-développement :- vous organisez et animez le processus de co développement et son pool d’animateursParticipation à la diffusion du cap managérial :- vous participez à l’animation d’ateliers visant à outiller les managers de nouvelles pratiquesActivité administrative :- vous pilotez les marchés publics nécessaires à l’activité de la mission management (de la rédaction du cahier des charges à la présentation du rapport d’analyse des offres)- vous contrôlez le suivi administratif (marchés, facturation, courriers etc…) lié à votre activité, en lien avec l’assistant Profil :- De formation supérieure en RH ou management, vous justifiez d’une expérience confirmée d’accompagnement  de cadres et d’ingénierie de formation, idéalement au sein d’une collectivité locale de taille importante. Une expérience managériale est un atout. - vous maîtrisez les postures et techniques d'accompagnement, de management, d'animation de réunion et d'intelligence collective et l'ingénierie de formation. Vous maniez avec aisance les logiciels bureautiques.- Autonome et curieux,  vous avez fait la preuve de vos capacités de rédaction, de prise de recul et de connaissance de soi, d'intelligence émotionnelle, de conduite de projets.   

Description :La Direction de l’Economie, du Commerce et de l’Artisanat a en charge à la fois le développement commercial et la gestion de l’occupation commerciale du domaine public de la Ville de Lyon. Elle participe au développement et à l’attractivité commerciale d’un territoire dynamique comptant environ 3 000 créations d’entreprises commerciales par an. La Direction assure l’animation commerciale de l’espace public à travers notamment l’accompagnement des porteurs de projets, l’organisation de 77 marchés (134 tenues hebdomadaires) et la gestion de plus de 2000 terrasses.Pour répondre à ces objectifs, la Direction est structurée en deux grands services :- Le service Développement du Commerce et de l’Artisanat qui assure des missions opérationnelles :o de veille et d’étude prospectiveo d’animation, d’organisation, d’appui et d’accompagnement aux différents acteurs du commerce et de l’économie sur le territoire de la Ville (commerçants, forains, associations de commerçants, porteurs de projets, partenaires du territoire, etc.)- Le Service Ressources & Gestion administrative, qui a en charge des missions:o de gestion de la relation aux usagerso de traitement administratif des dossiers pour la mise en œuvre des différents dispositifs (subventions, gestion des terrasses, enseignes, concessions et contrôle de la régie des marchés alimentaires et de toute occupation commerciale du domaine public).L'instructeur des Espaces Publics a en charge la gestion et l'instruction technique des dossiers de publicité et d'occupation privative du domaine public par des commerçants sédentaires (enseignes, terrasses, toute occupation du sol).Au sein du Pôle Animation territoriale et sous l'autorité d'un responsable de territoire vous contribuez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie territoriale de développement et d'animation commerciale de la Ville de Lyon. Vos missions :vous veillez à la qualité de la relation et à la bonne information aux usagers sur le terrain,vous veillez à la remontée des dysfonctionnements (non respect des réglementations),vous veillez à la qualité de l'occupation du domaine public,vous instruisez techniquement les demandes, et conseillez les demandeurs,vous vérifiez la conformité des installations existantes, et rapportez les infractions aux réglementations,vous recensez les dispositifs soumis à la taxe locale sur la publicité extérieure.vous participez sur le terrain au recensement de l'offre commerciale en lien avec le chargé de mission urbanisme commercial,vous participez également à des réunions, faites un compte-rendu d'activité et un reporting régulier.Profil :- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et êtes en capacité de vous familiariser rapidement avec des progiciels spécialisés (GeoDP, GéoLyon, Onsite Photo, Intelliplus, Géonet)- Vous êtes en capacité d’appréhender une règlementation et de la faire appliquer- Vous êtes en capacité de travailler avec un public commerçant- Vous êtes familiarisé en dessin et lecture de plans et connaissez la géographie du territoire lyonnais et en techniques de recherches documentaires de classement et d'archivage.- Vous disposez d'une bonne expression orale et écrite- Vous savez gérer les conflits- Vous savez organiser et gérer votre temps- Vous faites preuve de rigueur et de méthode et vous disposez d'un sens de l'observation et d'organisation- Vous êtes réactif- Vous possédez des qualités relationnelles et faites preuve de maîtrise de soi- Vous êtes intègre et avez une bonne capacité d'adaptation 

Description :La Direction de l’Economie, du Commerce et de l’Artisanat a en charge à la fois le développement commercial et la gestion de l’occupation commerciale du domaine public de la Ville de Lyon. Elle participe au développement et à l’attractivité commerciale d’un territoire dynamique comptant environ 3 000 créations d’entreprises commerciales par an. La Direction assure l’animation commerciale de l’espace public à travers notamment l’accompagnement des porteurs de projets, l’organisation de 77 marchés (134 tenues hebdomadaires) et la gestion de plus de 2000 terrasses.Pour répondre à ces objectifs, la Direction est structurée en deux grands services :- Le service Développement du Commerce et de l’Artisanat qui assure des missions opérationnelles de veille et d'étude prospective, d'animation, d'organisation, d'appui et d'accompagnement aux différents acteurs sur le territoire de la Ville (commerçants, forains, associations de commerçants, porteurs de projets, partenaires du territoire),- Le Service Ressources & Gestion administrative, qui a en charge des missions de gestion de la relation aux usagers, de traitement administratif des dossiers pour la mise en œuvre des différents dispositifs (subventions, gestion des terrasses, enseignes, concessions et contrôle de la régie des marchés alimentaires et de toute occupation commerciale du domaine public).Au sein du service Ressources & Gestion Administrative, le pôle Relation à l’Usager et Gestion Administrative (RUGA) gère la relation aux usagers de la Direction et assure le traitement administratif des dossiers des commerçants ainsi que les demandes d’occupation commerciale du domaine public.Vous assurez le traitement des demandes des usagers, le suivi et la gestion administrative de dossiers parmi les domaines suivants :- l'occupation commerciale au sol du domaine public, en rapport avec des commerces sédentaires- l'occupation commerciale du domaine public, en rapport avec des commerces non sédentaires (marchés forains, ambulants, cirques et fêtes foraines, etc.)- les enseignes et publicité- la police administrative.Vous apportez un appui administratif aux équipes opérationnelles de la Direction dans le cadre de leurs interventions auprès des usagers concernés.Vous veillez à la qualité du contact avec les usagers en termes de réactivité, de conseil, de rigueur et d’équité de traitement.Vos missions :- Vous gérez les demandes des usagers (accueil physique, téléphonique et numérique), vous instruisez les dossiers, - Instruction des dossiers- Rédaction des documents administratifs et /ou documents divers- Traitement de la facturation (rédaction, édition et suivi)- Compte rendu d’activité, tri, classement et archivage de documentsProfil :CONNAISSANCES :Logiciels bureautiquesProgiciels spécialisés (GeoDP, GéoLyon)Domanialité publiqueRéglementation en fonction de l’activité exercée (occupations commerciales sédentaires au sol ou enseignes, taxe locale sur la publicité extérieur ou règlement des marchés ou règlement des commerces ambulants)Techniques de recherches documentaires de classement et d'archivageExpression orale et écriteGestion des conflitsOrganisation et gestion du tempsQUALITES :Rigueur, méthode, réactivitéSens de l’organisation et de l'initiativeQualités relationnelles et rédactionnellesDiscrétion et diplomatie

Description :Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l’amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d’action sociale des agents. En son sein,  le Service Vie au Travail (SVT), en charge de la coordination et du pilotage de la politique de prévention, regroupe 10 experts de la prévention des risques professionnels (conseiller.es de prévention, psychologues du travail et formateurs Santé et Sécurité au Travail ). Pour remplacer une absence provisoire, le Service Vie au Travail cherche un psychologue du travail pour un CDD de 9 mois.MISSIONS DU POSTE :Vous participez à la politique de prévention et d’amélioration des conditions de travail de la Ville de Lyon en contribuant au traitement des problématiques de risques psychosociaux liés au travail des agents, dans le cadre d’actions collectives: diagnostic, médiation, débriefing, formation ...Votre mission principale:  prévenir les risques liés au travail susceptibles de produire des tensions délétères pour la santé des agents, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, et préconiser aux Directions et à l’encadrement des actions visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail.Vous pouvez être appelé à réguler certaines tensions entre des agents ou groupes d’agents dans une posture de médiation.Profil :Diplômé de psychologie du travail et des organisations, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire, dédié au personnel d’une collectivité territoriale,  en équipe et en partenariat.Vous maîtrisez les méthodes d’ingénierie et de conduite de projet, et les outils bureautiques.  Vous savez rédiger, analyser et synthétiser.Impartial, vous avez fait la preuve de vos capacités d'écoute, d’adaptation et d’animation auprès de publics hétérogènes.Conditions particulières d'exercice du poste :  Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance- 9 Auxiliaires de Puériculture pour des crèches dans les 3ème, 4ème, 7ème, 8ème et 9ème arrondissements de Lyon- une Auxiliaire de Puériculture roulante avec des conditions particulières d'exercice du poste : Etre mobile sur les 48 crèches municipales de la Ville de Lyon / Remplacements sur des missions d’Agent d'accompagnement de l'enfant en fonction des besoins / Sujétion de 45€ bruts mensuels Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux. D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs. Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) est une direction ressource au service des métiers. Elle assure le maintien en condition opérationnelle du système d’information et pilote sa transformation numérique. La DSITN administre un SI de grande envergure : plus de 6 500 postes de travail, 500 serveurs, 2 500 points d’impression, 200 applications et sites web. Avec un budget annuel d’environ 12,5 M€, elle conduit des projets structurants : digitalisation de l’administration, mobilité, cybersécurité, modernisation technique et fonctionnelle.Au sein du pôle Architectures SI du service Stratégie et Projets, la DSITN recrute un Architecte SI pour concevoir, sécuriser et faire évoluer les architectures du système d’information de la Ville.Sous l’autorité du responsable du pôle, vous intervenez sur les applications métiers des 40 directions de la Ville. Vos principales missions :Concevoir l’architecture des nouvelles applications et veiller à la cohérence du SI Définir les référentiels, normes et standards du système d’information Piloter des projets d’évolution de l’infrastructure, depuis le cadrage jusqu’à la mise en œuvre, en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais Coordonner les différents acteurs (utilisateurs, fournisseurs, TME, équipes DSITN) Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de la Ville Conseiller et anticiper les évolutions du SI auprès des directions métiers et des équipes techniquesProfil :Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou équivalent Expérience significative en architecture SI et conduite de projets Solides connaissances sur les technologies réseau, systèmes de téléphonies (ToIP, VoIP...)Connaissances des technologies serveur (Linux/Windows), Virtualisation/ConteneurisationCuriosité, adaptabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Esprit d’équipe, autonomie et force de conviction Vous souhaitez donner du sens à votre expertise technique et contribuer à la modernisation numérique d’une grande collectivité ? Rejoignez la Ville de Lyon !

Description :La mairie du 6ème (50 111 habitants) est composée de 28 agents qui assurent les prestations suivantes : - l’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement),- la famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors),- la vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme)Missions : Au sein d’une équipe de 4 agents, - Vous avez pour principale mission de nettoyer et désinfecter les locaux et les matériels (50% du temps de travail)- Vous mettez en place les salles, assurez la manutention de matériel, nettoyez la vaisselle pour certaines manifestations et cérémonies. Vous pouvez également participer au service d'accueil et d'orientation en mairie- Vous effectuez certaines courses et distributions pour la mairie d’arrondissement- Vous informez et expliquez aux usagers les modalités de prise en charge et les règles relatives à un service ou à un équipement et prenez les mesures appropriées en cas de situation d'urgence- Vous apportez un soutien aux autres services sur des fonctions administratives simples (photocopies, envoi de plis, traitement du courrier, réception des livraisons et gestion des stocks…)- Vous assurez en polyvalence la continuité d’activité dans les différents bâtiments de la mairie - Vous assurez une maintenance de premier niveau ou signalez et suivez les demandes d’interventions Profil :Vous savez utiliser les différents matériels d’entretien et connaissez les protocoles de nettoyage ainsi que les principes de stockage des produits et matériels. Vous connaissez les règles de base du tri sélectif et la réglementation des établissements recevant du public et êtes à l’aise avec les bases de l’outil informatique.Vous avez l’esprit d’équipe et aimez travailler en binôme. Vous pouvez être autonome dans votre travail et êtes organisé dans la priorisation des missions. Vous détenez les qualités relationnelles adéquates pour l’accueil de différents publics et savez gérer les conflits.Vous êtes titulaire du permis B. 

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture F/H pour la crèche CUVIER.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vievous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction des Moyens Généraux – DMG - pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.La DMG, qui comporte un effectif total de 114 agents, est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.Le service logistique urbaine et festivités assure des missions de logistique (livraison, gestion de stock, montage, démontage, déménagement) sur 4 axes principaux :L’évènementiel pour les manifestations organisées et soutenues par la Ville (Fête des Lumières, Relyon nous…) ainsi que pour les cérémonies protocolaires et le pavoisement de la Ville ;Les élections ;La logistique d’urgence (Plan Grand Froid et sinistrés…) et la sécurité (Barriérage, mise en œuvre de dispositifs anti véhicules Bélier …) ;Les opérations de transport pour l’ensemble des services de la Ville.Cela représente plus de 2000 interventions annuelles.Au sein de ce service, la Ville de Lyon recherche son futur responsable planification.Placé sous l’autorité du responsable de service, vous avez en charge la planification des opérations du service. Vous encadrez également l’assistante administrative du service.Vos missions sont les suivantes :- Vous réceptionnez et analysez les demandes de prêt de matériels adressées au service. - Après instruction des dossiers, vous planifiez le matériel, rédigez les réponses, établissez et valorisez les prestations retenues.- Vous gérez le planning des manifestations dans le respect des contraintes budgétaires définies et renseignez les indicateurs d’activité. - Vous vous assurez quotidiennement de la bonne coordination des interventions entre le magasin et le secteur opérationnel. - Vous assurez la coordination technique des cérémonies protocolaires et des interventions organisées à l’Hôtel de Ville. - Vous mettez en œuvre des outils visant à faciliter la gestion opérationnelle en lien avec les organisateurs que vous êtes amené à conseiller sur les procédures obligatoires tant au niveau de l’organisation matérielle que de la sécurité.- Vous pouvez être appelé à gérer les dossiers transversaux du service et être amené à encadrer fonctionnellement des équipes lors des évènements pilotés par la direction.Profil :Vous maîtrisez les outils informatiques (Office, GIMA…)Vous disposez de bonnes connaissance du matériel utilisé, des règles de sécurité (CTS, stockage) et de la réglementation en hygiène et en logistique urbaineVous savez organiser et planifier des interventionsVous pouvez analyser les besoins et proposer des solutions opérationnellesVous êtes en capacité de rédiger des documents professionnelsVous faites preuve de rigueur  et de méthode. Doté d'une réelle capacité d'adaptation, vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens de la pédagogie.

Description :Au sein de la Direction des sports et du service finances et partenariats associatifs, le pôle conventionnement planification a en charge la mise à disposition de plus de 350 unités dont la direction est gestionnaire. Ces dernières correspondent aux différents espaces de pratiques situés sur les sites sportifs et composés notamment d'une soixantaine de gymnases, une soixantaine de stades, environ 130 salles ou sites spécialisés.La gestion des mises à disposition se fait en partenariat avec les mairies d'arrondissement qui gèrent en direct la planification des sites qui leurs sont transférés et en transversalité avec le service exploitation salles et stades qui s'assure, entre autre, de l'entretien et du gardiennage des sites. Le service fait également le lien avec la direction centrale de l'immobilier afin d'établir les conventions (ou autorisations) d'occupation temporaire du domaine public dans le cadre d'évènements ou dépassant la durée d'une saison sportive.Missions :Sous l’autorité du responsable du pôle planification et conventionnement :- Vous assurez la gestion, le suivi et le soutien administratif nécessaire au pôle, et particulièrement des demandes d’occupation des associations (plus de 340) et établissements scolaires : application des procédures ; rédaction, envoi et réception de documents, suivi des signatures, etc.- Vous participez à l’accueil (présentiel, téléphonique, informatisé) et à la communication auprès des interlocuteurs de la Direction concernant l’attribution et l’occupation des locaux sportifs sur les sites gérés par le pôle (salles, stades gymnases,…),- Vous êtes partie prenante dans l’élaboration et la communication des plannings d’occupation des équipements sportifs en lien étroit avec les utilisateurs et les collègues du pôle. Ces plannings sont gérés informatiquement à l’aide d’un logiciel métier.- Vous réalisez, en soutien de l’équipe du pôle, la saisie des créneaux d'occupation des équipements sportifs, avec un soutien particulier concernant les occupations scolaires,- Vous intervenez en soutien de l’équipe du pôle par partage des missions quotidiennes en cas d’absences (congés, etc ).Profil :- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et des associations sportives : contexte/environnement associatif sportif,- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,- Vous avec une bonne capacité de communication orale et écrite et êtes à l'aise dans la gestion des relations avec les usagers,- Vous avez le sens du travail en équipe,- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'adaptabilité.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Éducateur de jeunes enfants Roulante.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants », participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement :-Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille ;-Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « Famille » et « Enfant » ;-Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducatives ;-Associé à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projets ;-Vous pouvez être amené à assurer la continuité de direction.Profil :Impérativement titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une ville qui a fait de la petite enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction de l’Éducation met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville et assure le bon fonctionnement des 207 écoles maternelles et élémentaires, accueillant 32 000 enfants.Placé sous la responsabilité du responsable de pôle, l’assistant de gestion RH intervient en appui des 8 gestionnaires dans la gestion de la carrière et la rémunération des agents, dans le respect des procédures réglementaires et de la qualité du service rendu.- Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des agents- Vous instruisez les demandes des agents concernant leur situation- Vous paramétrez les dossiers de recrutement, saisissez les éléments variables et contrôlez les paies dans le logiciel ASTRE RH- Vous effectuez le traitement et le suivi des absences dans le logiciel CHRONOTIME- Vous produisez des actes administratifs- Vous scannez, classer et archivez des documentsProfil :Vous avez l’esprit d’équipe et un bon sens de la communicationVous faites preuve d'agilité Vous êtes rigoureux, organisé et autonomeVous maîtrisez les outils bureautiques (pack office)Vous avez de bonnes capacités rédactionnellesLa connaissance du statut de la fonction publique et de l’environnement territorial serait appréciée.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :- du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;- du service comptabilité qui est chargé de l'exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs...).- du service marchés publics qui élabore et passe les marchés de fournitures, travaux, et services- du pôle logistique qui gère l'approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.- d'une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation,- d'un secrétariat qui gère l'assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.Vos missions :Vous cherchez une nouvelle opportunité ?Sans plus attendre rejoignez le Pôle comptable de la DGTB composé de 9 agents.Placé sous l’autorité du responsable du pôle comptable, vous assurez en collaboration avec un autre gestionnaire l'assistance au responsable du pôle comptable pour le traitement et le suivi administratif et comptable des différents achats réalisés par la DGTB et notamment le suivi et l’exécution de marchés complexes ( travaux, marchés de performance énergétique, maîtrise d’œuvre..).Vous aurez en charge le traitement et le suivi comptable des recettes de la DGTB.Vous travaillez en réseau avec des partenaires internes ( services de la DGTB dont les marchés et le budget, directions opérationnelles..) et externes à la ville de Lyon (Service de Gestion Comptable (SGC) , sociétés, Métropole de Lyon..).Vous participez activement à la sécurisation et à la fluidité des procédures financières du pôle comptable.Profil :Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREATNiveau d'expérience : 2-5 ansVous disposez d'une bonne connaissance de la nomenclature comptable publique M57 et de l'exécution financière des marchés publics.Vous maîtrisez les outils informatiques de la chaîne comptable (ASTRE-GED-Parapheur électronique-GIMA) ainsi que le pack Office.Vous managez une équipe et des projets, pilotez une activité et coordonnez les différents acteurs.Vous animez et développez un réseau.Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation, ainsi que  d'un esprit d'analyse et de synthèse.Doté d'un bon sens de l'écoute et de pédagogie vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel.

Description :La Direction Biodiversité et Nature en Ville (DBNV) assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 430 hectares de patrimoine de parcs et jardins répartis sur plus de 300 sites, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines…Forte d’environ 400 agents répartis sur les 9 arrondissements de la ville, elle mène une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique.Le service Gestion Publique et Citoyenne de la Nature en Ville a pour principal objectif de gérer écologiquement les espaces végétalisés de la ville (300 parcs, squares et jardins, …) et développer de nouveaux espaces de nature en réponse aux attentes fortes des habitants. Il est composé de 225 agents répartis au sein de 3 pôles (Projets de Proximité - Gestion Publique -Gestion Citoyenne).Vous souhaitez contribuer à l’embellissement d’une ville renommée, labélisée "4 fleurs" et participer à la mise en œuvre de projets ambitieux au sein d’une Direction dynamique et innovante ? Rejoignez la Direction Biodiversité et Nature en Ville en tant que Jardinier.Vos missions :- Vous êtes chargé de l’entretien et de l’amélioration des espaces verts d’un secteur géographique dans le cadre du développement de la nature en ville et en s’assurant du bon développement de la biodiversité- Vous participez à l’entretien des végétaux en fonction des spécificités naturelles et paysagères du site- Vous réalisez de nouveaux espaces verts (reprise ou création de nouveaux massifs) et participez à la préservation de la qualité et de la propreté du siteRattaché à un responsable d’équipe, vous participez avec les différents spécialistes de la Direction à la surveillance de la faune et flore locales.Profil :Diplômé idéalement d'un Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole (CAPA) ou d’un Brevet Professionnel Agricole (BPA) Travaux des aménagements paysagers, vous possédez une connaissance des techniques horticoles et des végétaux.Sensibilisé aux paysages et aux techniques de la Gestion Évolutive Durable (gestion différenciée et arrosage raisonné), vous avez une connaissance de l’utilisation des matériels spécifiques au métier de jardinier et maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité au travail.Votre sens du travail en équipe, votre ponctualité et votre esprit d’initiative vous permettront de vous intégrer rapidement sur ce poste.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.Placé sous la responsabilité hiérarchique du Technicien Méthodes sur les secteurs 5-9, vous êtes chargé de :- suivre le respect des délais,- les dates d’interventions de maintenance,- de relancer si besoin les prestataires internes ou externes en accord avec les surveillants de travaux,- alerter ces derniers et/ou l’utilisateur en cas de retard dans les délais annoncés.Vous participez activement à l’élaboration des bases de données pour le rendu-compte d’activité de la maintenance auprès des partenaires internes et externes.Vous rendez compte de votre activité au Technicien Méthodes, vous informez les utilisateurs des bâtiments concernés de l’évolution de leurs demandes d’intervention.Dans vos missions, vous travaillez en lien avec le SVP Bâtiments.Avec le Technicien Méthodes et sous le contrôle du Responsable de Maintenance, vous participez au suivi administratif du circuit de facturation, et à la vérification des services. Vous relancez les services comptables des prestataires externes en tant que besoin.Avec le Technicien Méthodes et en lien avec les Gestionnaires Techniques de bâtiment, vous assurez le suivi administratif de dossiers transversaux et apportez une assistance dans la gestion des dossiers à présenter à la Commission de Sécurité.Vous pouvez être amené à assurer des remplacements au secrétariat de secteur : accueil téléphonique, réception, voire suivi de courrier.Profil :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP)Vous avez des connaissances du domaine du bâtiment, des notions de comptabilité et secrétariat et des logiciels bureautiques.Une bonne communication orale et écrite et vous êtes en capacité de suivre les demandes des usagers. Vous savez préparer des commandes et suivre leur exécution.Vous appréciez le travail en équipe.Vous travaillez avec organisation,, méthode et rigueur.Vous disposez de qualités relationnelles.Vous savez rendre compte de vos actions.

Description :Au sein du service Maintenance des Equipements Techniques, vous êtes placé sous l’autorité de l’agent de maîtrise responsable de l’Atelier électrique qui compte 7 agents. Vous êtes chargé d’assurer essentiellement les dépannages, les levées de réserve sur les installations électriques, les extensions mineures et les petits chantiers d’installations électriques dans les bâtiments communaux tout en garantissant la sécurité du public et des utilisateurs et vos missions sont  les suivantes :Vous créez, rénovez et mettez en conformité les installations électriques :- Vous changez les matériels et appareillages vétustes ou défectueux selon niveau de maintenance- Vous identifiez, choisissez et calibrez les appareils de protection en fonction de l’installation à protéger- Vous optimisez les installations en fonction des puissances souscrites et équilibrer les réseauxVous assurez la maintenance des installations électriques :- Vous dépannez et réparez les installations électriques fixes d’un bâtiment (éclairage et distribution de la force),- Vous savez rechercher, localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique- Vous êtes en mesure de prendre des décisions rapides tout en garantissant votre sécurité et celle des utilisateurs- Vous savez apprécier l’urgence, le danger potentiel et sécuriser l’installation en prenant les mesures conservatoires (consignations)- Savoir lire et mettre à jour un plan et/ou un schéma électrique et repérer les installationsVous intervenez sur les travaux d’installation et de mise en service d’équipements électriques provisoires :- Vous réalisez et posez des canalisation et câbles et vous savez dimensionner, positionner et équiper une armoire électrique provisoire- Vous procédez aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique- Vous contrôlez et vérifier les équipements, installations et matérielsProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 en électricité bâtiment et une expérience professionnelle de 4 ans minimumVous connaissez la norme C15 – 100 et la réglementation sécurité ERP et Code du Travail mais aussi les consignes d’utilisation des matériels mis à votre disposition,Vous  disposez de connaissances solides en électricité bâtimentVous justifiez de connaissances des consignes en matière d’hygiène et sécurité, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail.Vous êtes rigoureux et méthodique et vous faites preuve de maitrise de soiVous travaillez en autonomie et faites preuve d'esprit d’initiativeVous avez une aisance relationnelle et un esprit d'équipe

Description :La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) définit et met en œuvre les évolutions du système d’information de la Ville de Lyon, en lien avec ses orientations stratégiques et son schéma directeur. Elle veille à proposer des services numériques performants, sécurisés, centrés sur les usages et inscrits dans une logique de sobriété numérique, tout en garantissant le maintien en condition opérationnelle des infrastructures.La DSITN gère plus de 200 applications, 7 000 postes de travail et 600 serveurs virtualisés, avec un plan d’investissement ambitieux.Dans le cadre de sa stratégie numérique et de l’axe « souveraineté numérique », la Ville de Lyon déploie son projet structurant : l’Environnement Numérique de l’Agent (ENA).Ce projet vise notamment :la modernisation des outils bureautiques (migration vers OnlyOffice),l’évolution de la messagerie vers une solution alternative,le déploiement de nouveaux services numériques sur les postes de travail,et, à moyen terme, la transformation des outils de communication (TOIP).Pour accompagner ces évolutions, la DSITN recrute un Ingénieur poste de travail F/H, intervenant à la fois sur les projets de transformation et sur le maintien en condition opérationnelle des environnements utilisateurs.Vos missions principalesRattaché au Responsable du Pôle Proximité Poste de Travail, vous intervenez en lien étroit avec les équipes techniques, les chefs de projet, les architectes SI et les prestataires· Vous contribuez au déploiement du projet ENA : études opérationnelles, adaptation des solutions aux besoins utilisateurs et participation aux phases de mise en œuvre. Vous participez à la rédaction des CCTP en apportant votre expertise technique et en appui des chefs de projet· Vous pilotez les opérations de déploiement en planifiant les actions, en coordonnant les intervenants et en assurant le respect des coûts, délais et qualité· Vous assurez le support de niveau 2/3 sur l’environnement poste de travail en diagnostiquant et résolvant les incidents complexes· Vous pilotez les opérations récurrentes (déploiements, mises à jour, migrations) et maintenez les solutions en conditions opérationnelles, en configurant les outils bureautiques et les environnements utilisateurs · Vous rédigez et pilotez les CCTP liés aux activités de RUN, assurer le suivi des prestataires et contribuer à l’amélioration continue (performance, sécurité, expérience utilisateur)· Vous contribuez à l’amélioration continue en proposant des solutions optimisant l’expérience utilisateur, la sécurité et les conditions d’exploitationProfil :Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 (niveau 7) en systèmes d’information ou disposez d’une expérience équivalente. Les profils juniors sont acceptés.Vous disposez de bonnes connaissances en environnement poste de travail et bureautique (Word, Excel, Outlook) et êtes à l’aise pour évoluer vers de nouveaux outils tels que OnlyOffice.Une expérience en support N2/N3, en déploiement de postes de travail ou en gestion de parc informatique est appréciée. Des compétences techniques générales (environnements Windows, intégration d’outils, configuration) sont attendues. Des notions en développement (notamment Java) constituent un plus.Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, votre rigueur et votre autonomie. Doté d’un bon relationnel, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Votre sens du service, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Description :La Ville de Lyon engage un projet structurant de transformation de sa fonction patrimoniale municipale, aujourd’hui portée par plusieurs directions, afin de renforcer la cohérence, la lisibilité et l’efficacité du pilotage de son patrimoine bâti.A l’issue d’une phase de diagnostic conduite en 2025, le principe de création d’une Direction du Patrimoine Municipal (DPM), rattachée à la DGUIT, a été présenté en Comité Social Territorial début 2026.Cette nouvelle direction regroupera les fonctions actuellement portées par les directions suivantes : la Direction Centrale de l’Immobilier (DCI), la Direction de la Construction (DC), la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), le service Gestion de proximité des sites de la Direction des Moyens Généraux (DMG), ainsi que certaines missions assurées par le Secrétariat Général (SG) de la DGUIT. Elle regroupera environ 450 agents et sera structurée autour de 5 Directions Adjointes : pilotage et stratégie patrimoniale, besoins et parcours usager, maîtrise d’ouvrage bâtie, gestion technique de proximité, ressources et supports.La création de la DPM s’inscrit dans une démarche progressive, avec une phase de préfiguration en 2026 et 2027. La mise en place de l’organisation et les processus au sein de chaque structure seront travaillés en lien avec les agents, fonction par fonction, lors de cette phase de préfiguration. Le rattachement des équipes au sein des nouvelles entités de la DPM interviendra de manière progressive à l’issue de ce travail.La Direction du Patrimoine Municipale recrute son Directeur Adjoint Ressources et Supports F/HMissions :Directement rattaché au préfigurateur du Directeur du Patrimoine Municipale, vous accompagnez et copilotez la transformation de la fonction patrimoniale municipale au sein de la Ville de Lyon, puis assurerez le pilotage et le management de la Direction Adjointe Ressources et Supports.Le poste combine :- une mission de préfiguration de la Direction Adjointe et de conduite de projet,- puis, à l’issue des travaux de préfiguration, une fonction de management de la Direction Adjointe des fonctions ressources et supports.Phase de préfiguration :Durant la phase de préfiguration, vous accompagnez l’équipe projet dans la mise en place de la nouvelle direction et de la transformation de la fonction patrimoniale municipale, en lien avec les Directions ressources centrales de la Ville (DG R et DGRHDS) et le Secrétariat Général de la Délégation.A ce titre, vous copilotez l'ensemble de la phase de préfiguration et coordonnez les chantiers sur les sujets ressources. Ces chantiers, menés avec les agents, visent à préciser le fonctionnement, les processus et procédures de la nouvelle organisation. Vous êtes donc chargé de veiller, aux côté de l’équipe projet, à la cohérence d’ensemble de la démarche, au respect du calendrier, et à l’articulation des différents travaux conduits.Vous participez à l’animation des instances de pilotage et de concertation du projet, contribuez à la construction de solutions partagées avec les équipes concernées. Vous portez une attention particulière à l’accompagnement au changement et à la prise en compte des enjeux humains et organisationnels sur son périmètre.Directeur Adjoint Ressources et Supports :A l’issue de cette phase de préfiguration, directement rattaché au futur Directeur du patrimoine, vous managez la Direction Adjointe Ressources et Supports.Le périmètre et l’organisation de cette direction adjointe auront été définis lors des travaux de préfiguration. A ce stade, les fonctions envisagées sont :- la comptabilité,- le budget et la planification,- la commande publique,- la gestion des magasins,- le suivi juridique, les assurances et les archives,- la gestion RH de proximité, en lien avec le service ressources humaines de la délégation.Vous encadrez les responsables de services. Vous organisez et répartissez les activités des agents dans leurs domaines respectifs et accompagnez leur montée en compétences.En lien avec le Directeur et les 4 autres Directeurs Adjoints, vous coordonnez et pilotez les fonctions ressources de la Direction et assurez l’homogénéité des pratiques. Vous contribuez à la bonne réalisation de l’ensemble des missions portées par la Direction du Patrimoine Municipal et travaillez en étroite collaboration avec le Secrétariat Général de Délégation (Service RH, référent budget...) et les Directions ressources centrales.En lien avec le Directeur, vous participez au processus de décision, à la définition d’une ligne stratégique pour la Direction et apportez un rôle d’appui sur des dossiers sensibles.Agissant avec rigueur et pragmatisme, vous mettez en œuvre ses missions au service de l’action de la Direction tout en respectant le cadre financier, juridique et administratif.Membre du comité de direction, vous participez à l’évolution de l’organisation et aux différents projets menés par la Direction.Profil :- De formation supérieure en gestion et management du secteur public, vous possédez une expérience dans le management des ressources au sein d’une collectivité locale, d’une direction ressources ou opérationnelle.- Votre expérience réussie en management d'équipe et de projets et dans la gestion de projets de réorganisation, vous permet de fédérer et d’assurer un accompagnement au changement adapté.- Votre parcours professionnel vous a permis de développer de solides connaissances en finances, marchés publics, comptabilité, ressources humaines et droit public et de maîtriser les procédures liées à ces thématiques.- Facilitateur, vous savez identifier des enjeux et apporter conseil et appui aux équipes placées sous votre responsabilité ainsi qu'aux services opérationnels, avec lesquels vous savez entretenir un dialogue constant.- Motivé pour participer à la transition écologique de notre ville, vos qualités relationnelles, votre rigueur ainsi que votre goût du challenge vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.

Description :La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire.Au sein de cette direction, le Pôle Technique Piscines et Patinoires intervient sur les différentes sites aquatiques de l’agglomération de Lyon. Il a en charge la conservation et  la sécurité des installations techniques de traitement de l'eau, du suivi réglementaire en matière d'analyse d'eau des bassins.Placé sous l’autorité du Responsable du Pôle Technique Piscines et Patinoires, vous contribuez à la maintenance courante de niveaux 1 à 3 sur les installations techniques de traitement de l’eau de plusieurs établissements aquatiques et vos missions sont les suivantes :Diagnostic et contrôle des installations de traitement de l’eau :- Vous vérifiez quotidiennement les paramètres physicochimiques de l’eau de baignade sur l’ensemble des établissements nautiques en activité selon les saisons (en moyenne 7).Maintenance sur les installations techniques (notamment de sécurité) :- Vous contrôlez les équipements techniques et effectuez des opérations de maintenance préventive- Vous prenez les mesures conservatoires (pour la sécurité des personnes et des biens) en cas de désordre constaté sur une installation technique- Vous renseignez le Registre Unique de Sécurité et d’exploitation du site- Vous relevez régulièrement les compteurs de fluide énergétique (eau, gaz, énergie, électrique).Profil :Vous avez des connaissance en électricité industrielleVous avez les notions essentielles sur l’utilisation de produits chimiquesVous connaissez les consignes en matière d’hygiène et sécuritéVous êtes réactif, autonome et organiséVous savez travailler en équipeDes formations seront proposées pour monter en compétences sur les activités du pôle.Diplôme de niveau V souhaité ou expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine électrique industrielleExpérience similaire souhaitée

Description :Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité hiérarchique d’un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté sur l'école les Gémeaux élémentaire (5ème arrondissement de Lyon). Vos missions sont les suivantes : - Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprises, des associations, des partenaires- Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment- Vous effectuez l'entretien des locaux- Vous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produits- Vous assurez le rôle de référent linge de l'école- Vous participez à la circulation de l'information- Vous êtes référent défibrillateurProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique et une expérience professionnelle confirmée, sur un emploi de gardiennage dans une école publique ou sur un emploi de sécurité. Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ainsi que du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1). Vous êtes autonome, disponible, discret et diplomate.Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un bon sens du raisonnement.Vous avez un fort sens du travail en équipe (binôme avec un autre gardien de l'école). Vous êtes réactif et vous savez rendre compte de votre travail à votre supérieur hiérarchique.Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux Vous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école et vous êtes l'interlocuteur privilégié entre tous les services de la Ville de Lyon  Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyésVous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle

Description :CDD - Saison été PiscinesL'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.Au sein de cette direction, le service Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des piscines et des patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.Sous la responsabilité du référent d'animation et du responsable de site, -vous proposez et encadrez des animations sportives variées à destination de toute la clientèle des piscines d’été municipales.-vous participez à l'élaboration du programme d'animation quotidien et participez à l'évaluation des actions menées-vous organisez et mettez en place des espaces d'animation -vous animez et gérez des groupes lors des activités proposées -vous assurez l'entretien et le suivi du matériel sportif Profil :Recrutement contractuel à l'échelon 1 du grade d'ETAPS.Vous êtes obligatoirement titulaire du BP JEPS APT ou une licence STAPS (ou ancien DEUG)Le BAFA est exigé.Vous savez nager.Vous maîtrisez les techniques d'animation.Vous disposez de connaissances pratiques et physiques de l'activité sportive.Vous appliquez la réglementation et maîtrisez les règles de sécurité.Vous savez gérez des publics sensibles.Vous êtes ponctuel, dynamique et faites preuve d'initiative.Vous disposez d'un  sens du travail en équipe et de solides capacités relationnelles.