Ville de Lyon

Description :Rattaché à la Direction Général aux Ressources Humaines et au Dialogue Social, le service de la modernisation des processus RH pilote la stratégie de modernisation des systèmes d’information RH et le maintien en conditions opérationnelles des applications RH.Composé de 17 agents, le service accompagne les directions métiers dans leurs projets, dans une dynamique d’amélioration continue et de conseil.Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire animée par le sens du service, la transversalité, la force de proposition et l’amélioration continue.Vos missionsSous l’autorité du responsable du service, vous pilotez et mettez en œuvre des projets d’évolution du Système d’Information RH (SIRH) :Cadrage des besoins, planification et déploiement des projetsPilotage de toutes les phases des projets SIRH, coordination des acteurs internes et externesConseil fonctionnel sur les solutions (paie, GTA, emploi et compétences), avec expertise sur moteurs de calcul et paramétragesÉlaboration des spécifications fonctionnelles, scénarios de tests et stratégies de recetteReporting régulier sur l’avancement des jalons et suivi budgétaireVous êtes un facilitateur capable de dialoguer avec les équipes métiers et techniques, et d’assurer la cohérence fonctionnelle et technique des solutions mises en œuvre.Profil :Formation Bac +5 (Master RH, MIAGE ou équivalent)5 ans minimum d’expérience dans le pilotage de projets SIRH, paie ou GTA si possibleMaîtrise des bases de données relationnelles (Oracle, SQL) et compréhension des architectures techniques et applicativesExpertise fonctionnelle SIRH (paie, GTA, emploi et compétences, etc.), avec capacités d’analyse et de résolution de problèmesEsprit d’équipe, sens du service, autonomie et capacité à fédérer autour de projets complexesUne expérience en collectivité territoriale est un plus

Description :La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement Opérationnel et de Planification.La Direction Sécurité Tranquillité Sureté recrute pour les unités suivantes: Proximité ( postes d'arrondissement, brigade équestre, unité cycliste) / Groupe Opérationnel Mobile / Unité de Soutien de ProximitéCirculation / Stationnement (Brigade motocycliste / Brigade véhiculée )Commandement opérationnel et Planification ( PC radio) Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :Vous êtes lauréat du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.Missions :Sous l’autorité d’un chef de brigade, vous êtes chargé de missions de police administratives et judicaires au sein d'un des services de la Police Municipale:Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),Participer à la prévention en matière de tranquillité publique,Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant, Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.   Profil :Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions.Vous maitrisez la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.Permis B souhaitable

Description :La Direction des Finances de la Ville de Lyon accompagne au quotidien les politiques publiques de la collectivité. Elle s’organise autour de trois grandes missions :le budget et la programmation pluriannuelle des investissements,la qualité des comptes et le contrôle interne,l’optimisation des ressources, de la dette et de la trésorerie.Elle s’engage dans une transformation ambitieuse autour de trois leviers : un management de confiance, des outils de pilotage modernes et performants, et une rénovation de ses processus clés. Rejoignez une équipe dynamique et motivée pour relever ce défi !Vos missions : Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la coordination des étapes budgétaires annuelles en collaboration avec l’ensemble du service pour la totalité des budgets de la Ville (Budget principal, trois budgets annexes et neuf états spéciaux d’arrondissement) et contribuez à l’amélioration continue des processus. Vous assurez également une fonction support auprès de plusieurs directions de la Ville. À ce titre, vous :· Coordonnez les étapes budgétaires annuelles pour l’ensemble des budgets de la Ville, en veillant au respect des calendriers et procédures· Être garant de l’élaboration, du suivi et de la vérification des maquettes budgétaires et de leurs annexes (TOTEM, flux PES budget)· Participez à la production et au suivi des tableaux de bord du service (EPM – Pigment)· Réalisez ponctuellement des opérations de gestion budgétaire (virements de crédits, création et validation de lignes) dans le respect de la nomenclature et des règles internes· Assurez la saisie et le contrôle des écritures dans les outils financiers (ASTRE) ainsi que des délibérations à incidence financière· Accompagnez, conseillez et analysez les propositions budgétaires des directions, tout en contribuant aux projets transversaux et à la continuité de serviceProfil :Vous êtes titulaire d’une formation en finances publiques, comptabilité ou gestion, ou justifiez d’une expérience significative dans un poste similaireVous maîtrisez les principes budgétaires et comptables, ainsi que les outils bureautiques et applicatifs financiersVous faites preuve d’une grande rigueur, d’organisation, d’autonomie et de capacités d’analyseVos qualités relationnelles et pédagogiques facilitent l’accompagnement des directionsVous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez la Ville de Lyon et participez à une gestion financière innovante au service des habitants !

Description :Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité hiérarchique d’un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté dans l’une des 200 écoles de la Ville de Lyon.Vous avez en charge l’accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d’entretien.Vous êtes affecté sur l'école Les Grillons élémentaire (9ème arrondissement), vos missions sont les suivantes : Vos activités principales : Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprisesVous assurez la surveillance et la sécurité du bâtimentVous effectuez l'entretien des locauxVous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produitsVous assurez le rôle de référent linge de l'écoleVous participez à la circulation de l'informationVous êtes référent défibrillateurProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle, sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux, requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ainsi que du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1). Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux et des partenairesVous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyésVous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment et les règles de développement durableVous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous connaissez les techniques d'accueil et de communication Vous connaissez les techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels ainsi que la technique de gestion des stocksVous êtes disponible, diplomate, discret et vous avez une bonne présentation Vous avez des qualités relationnelles, rédactionnelles et d'écouteVous savez rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et des interventions quotidiennes

Description :La direction de l’Éducation pilote et coordonne la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville de Lyon définie par les élu.es et assure les différentes missions qui lui incombent pour l’accueil des enfants et de leurs familles et le bon fonctionnement des écoles et des accueils de loisirs. Sous la responsabilité de la Directrice, elle est organisée en trois directions adjointes : Ressources, Projet éducatif & services aux publics et Territoires. La direction de l’éducation assure le bon fonctionnement des écoles, des accueils périscolaires et de loisirs en régie ou en partenariat avec des associations, qu’il s’agisse de la sécurité affective, physique ou matérielle des 32 000 enfants accueillis quotidiennement ou des conditions de travail de l’ensemble des agents de la Direction de l’éducation et de ses partenaires associatifs ou de l’Éducation nationale. Elle compte environ 3 000 agents titulaires, contractuels et vacataires.Rattaché à la direction adjointe en charge des Ressources, le service ressources humaines est chargé de décliner et d’adapter la politique générale des ressources humaines de la collectivité au niveau local pour les agents de la direction de l’Éducation.En tant que responsable des Ressources Humaines, vous impulsez, coordonnez et supervisez l’action du service des Ressources Humaines qui comprend 3 pôles : Emploi et Compétences, Carrières et Rémunération et Prévention (une trentaine d’agents).Vous animez et évaluez la mise en œuvre des politiques d’emploi, de gestion des carrières, de prévention en partenariat avec la Direction Générale des Ressources Humaines.En lien avec la directrice et la directrice adjointe en charge des ressources, vous animez le dialogue social de proximité de la direction de l’Education. Vous assistez, conseillez la direction sur les choix et l’élaboration de plans d’action, des projets organisationnels et opérationnels.Vous pilotez le dialogue avec la DGRH sur les moyens humains de la direction et participez aux réseaux aux côtés de vos homologues d’autres directions.Vous élaborez et analysez l'exécution du budget RH et mettez en place des outils de suivi et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité.Profil :- Vous possédez une expérience confirmée en management et en animation de collectifs professionnels,- Vous maîtrisez l’environnement territorial et le statut de la fonction publique territoriale,- Vous connaissez les enjeux liés aux politiques éducatives et au système éducatif,- Vous savez travailler en mode projet,- Rigoureux et tourné vers le collectif, vous aimez impulser des transformations et vous prenez des initiatives.- Vous avez le sens des responsabilités et des priorités, vous avez une forte capacité rédactionnelle et possédez un sens de l'écoute et du dialogue marqué.

Description :STAGE GRATIFIE DE 6 MOIS La Direction des Cimetières et du Funéraire de la Ville de Lyon gère un patrimoine exceptionnel de 80 000 concessions réparties sur 7 sites. Au sein de la Délégation Générale « Santé Prévention Sécurité », elle assure des missions essentielles de service public liées aux décès, aux inhumations et à la tranquillité publique.Sous la responsabilité de la responsable du Service Administratif et Funéraire (SAF), vous accompagnerez la direction dans la sécurisation juridique de ses actes et la formalisation de ses procédures administratives.Vos missions principales seront :- Sécurisation juridique et procédures : Participer à la construction du cahier des procédures de la direction en s'appuyant sur le Code général des collectivités territoriales.- Gestion des concessions : Élaborer les procédures et arrêtés pour les reprises administratives de concessions et les terrains généraux.- Rédaction réglementaire : Rédiger les actes administratifs, les arrêtés du Maire et assurer la tenue des registres officiels.- Relation avec les familles : Concevoir les courriers d'information, les formalités de reconnaissance de droits et les documents pédagogiques liés aux attributions ou renouvellements de concessions.- Conseil et expertise : Apporter un appui juridique sur les questions de droit réel immobilier, droit successoral et pouvoirs de police du Maire au sein du cimetière.Profil :Stage pour étudiant en 3ème cycle (Master 1 ou Master 2) en Droit Public requis.Savoir-faire : Bonne connaissance de l'environnement territorial, maîtrise de la rédaction juridique, aisance avec les outils informatiques et capacité à travailler de manière transversale.Savoir-être : Rigueur, discrétion professionnelle (confidentialité), sens de la pédagogie, esprit d'équipe et force de proposition

Description :Temps non complet 20%.Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance met en œuvre la politique petite enfance  à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’actions, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend des médecins et puéricultrices, des infirmières, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu’une cellule hygiène et alimentation.MISSION : Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administratif du service santé, et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur médical vous assurez une mission de prévention primaire en réalisant un bilan orthoptiste de dépistage chez tous les enfants de plus de neuf mois accueillis en EAJE municipaux, avec un bilan d’activité annuel.ACTIVITES : 1/ Réalisation d’un dépistage orthoptique:Dépistage orthoptique adapté à l’âge et au développement de l’enfantTenue à jour des outils de suivis d’activités et réalisation du bilan d’activité annuel2/ Réalisations d’actions d’éducation à la santé :Apport d’éléments de compréhension des problématiques oculaires : auprès des professionnels et des parentsParticipation aux actions d’éducation à la santé menée par les crèches ou le service santéProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'orthoptisteVous connaissez l'environnement de la Petite EnfanceVous avez de solides connaissances en développement visuel et neurologique de l’enfantVous êtes doté d'un bon sens de l’organisation et savez travailler en autonomieVous avez des qualités d’écoute et faites preuve d'un bon sens de travail en équipe 

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.Vos missions :Au sein du pôle maintenance d’un secteur de proximité et placé sous l’autorité d’un Surveillant de travaux, vous contribuez à la maintenance courante de 1er et 2ème niveau d'un îlot d’environ une dizaine d’ensembles immobiliers, dans le respect des normes de sécurité. Vous êtes physiquement basé dans un local dédié localisé dans un bâtiment municipal au cœur ou à l’immédiate proximité de l’îlot.Vous assurez l’entretien préventif et curatif des bâtiments dont vous avez la charge. Vous contrôlez visuellement de manière régulière la globalité de ces bâtiments.Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous prenez également connaissance des demandes d’interventions qui sont portées à sa connaissance par le SVP et vous effectuez une première analyse avant déclenchement d’une intervention. A l’issue de cette analyse, si la résolution du problème dépasse votre champ d’intervention, vous rendez compte à votre responsable hiérarchique et au SVP pour transmission auprès des acteurs concernés. Dans l’attente, et si nécessaire vous prenez les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens.Sur la base de bons d’intervention, vous effectuez donc des travaux de petit entretien tout corps d’état (plomberie, peinture, menuiserie, électricité…). Vous pouvez aussi être amené à intervenir en hauteur (nettoyage de toitures, terrasses, chéneaux…).Du fait de votre très bonne connaissance du patrimoine qui vous est confié, vous participez à la préparation des visites de la Commission de Sécurité, ainsi qu’à la tenue de ces dernières. Vous assurez également le relevé régulier des points de comptage fluide et énergie.Votre expertise vous permet d'assurer un suivi d’activité et d'effectuer la transmission d’informations ( Retour d’informations au SVP Bâtiments/ Compte rendu à votre encadrant sur l’état des installations / Interface avec les utilisateurs / Tenue à jour des documents administratifs réglementaires (RUSE…) / Utilisation du logiciel GIMA pour la traçabilité des interventions, les commandes de fournitures au magasin, et l’affectation des heures et des fournitures par ensemble immobilier).Vous serez amené à travailler en équipe avec vos collègues ATM, sur ou en dehors du patrimoine qui vous est affecté, dès lors que l’intervention nécessite de recourir à plusieurs agents.Profil :Vous disposez de connaissances techniques sur  plusieurs corps d'état du  bâtiment ainsi  que de notions essentielles de réglementation ERP et Code du Travail.Vous connaissez les consignes en matière d’hygiène et sécurité, des conditions d’utilisation des équipements, matériels et outillage, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail.Vous analysez  et appréciez les  risques, et rendez compte des interventions.Vous réalisez des travaux d'entretien en faisant preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et de sens de l'initiative.Vous êtes disponible et réactif face aux besoins du service.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.Placé sous l’autorité de l’ingénieur responsable des installations électriques, vos missions sont les suivantes :Vous assurez le bon fonctionnement et la garantie de compétence de la régie directe maintenance déléguée électrique.Responsable d'une équipe de 4 agents de maitrise, vous êtes chargé(e) d’assurer : la gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des installations et des équipements suivants : ascenseurs, portes automatiques, SSIle suivi des prestations réalisées par les entreprises, lors d’opérations de maintenance corrective et/ ou amélioration des installationsle pilotage et animation d’équipe.le suivi de la planification des contrôles règlementairesle suivi du budget et des consommationsVous êtes responsable de l’optimisation technique des installations en vue de diminuer les pannes de ces équipements indispensable à la continuité de service.Vous organisez la levée des réserves en coordination avec les secteurs.Vous avez un rôle de conseil auprès de la Direction de la Construction ou des autres services de la DGTB pour les sujétions d’exploitation et de maintenance des nouvelles installations.Vous participez à la programmation des travaux de GER sur les équipements.Profil :Titulaire d'un diplôme de niveau 4 et/ou expérience de 2 à 5 ans et du permis B.Bonnes connaissances générales en électrotechnique, en SSI ; ascenseurs et portes automatiques. Vous justifiez de connaissances des règles de base de marchés publics et sur la réglementation en ERP.Vous savez, animer et manager une équipe. Vous avez le sens du service, du conseil et de l'assistance aux usagers. Vous êtes en capacité d’analyser les devis et d'identifier les possibilités d'amélioration d’installations.Bon communicant vous êtes doté de qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes.Vous êtes rigoureux et méthodique avez un esprit d'initiative. Vous savez négocier, arbitrer et justifier les décisions techniques et conduire une réunion.Vous avez une bonne connaissance des tableurs et une aisance rédactionnelle dans vos échanges.

Description :La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) est une direction ressource au service des directions de la Ville de Lyon. Composée d’environ 90 agents répartis en 4 services, elle assure le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information (SI) et pilote les projets de modernisation numérique.Dans un contexte de transformation numérique ambitieuse, la DSITN gère plus de 200 applications métier, 6500 postes de travail, 500 serveurs, et conduit chaque année des projets structurants pour l’ensemble des services municipaux.Au sein du Service Opérations, vous intégrez le pôle Infrastructures et Applications et assurez la supervision, l’exploitation et la gestion des évolutions d’une partie du système d’information. Vous êtes garant de la cohérence technique et du bon fonctionnement des applications et infrastructures, en lien avec les équipes internes et les prestataires.Vos missionsSous la responsabilité du chef de pôle, vous :Pilotez les mises en production, suivez les incidents, changements et évolutions techniques.Supervisez les infrastructures et applications de votre périmètre, en lien avec les infogérants et responsables applicatifs.Participez à la gestion des incidents critiques et à la résolution des problèmes.Suivez les contrats de maintenance et les prestations associées (devis, commandes, validations).Tenez à jour les référentiels techniques et participez à l’évolution de la base de configuration (CMDB).Apportez un appui technique aux chefs de projet et architectes SI.Serez le Référent du marché « Acquisition et maintenance de Serveurs » pour l’équipe et le contact privilégié du Responsable Opérationnel de Compte du détenteur du marché et de l’acheteur Ville de Lyon.Profil :Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (bac+5, ingénieur ou équivalent) en systèmes d’informationVous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement complexeVous maîtrisez les environnements ci-dessous :Sécurité (Active Directory, Active Directory Federation Services, FireWalls Périmetriques et Datacenter, Proxy, Cybersécurité)Virtualisation (Vmware, Citrix XenApp)Systeme (OS Windows Server, WSUS, KMS, SQL Server, Serveurs d'impression et Matériels )Datacenters (Salles Blanches, Locaux techniques, Gestion des baies informatiques, des serveurs et des onduleurs, Outils de sauvegarde)Vous avez une bonne compréhension des processus ITIL et connaissez l’outil EasyVistaVous êtes reconnu pour votre sens du service, vos capacités d’analyse et votre rigueurVous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition pour améliorer la qualité de service

Description :La Direction de la Construction est structurée autour de deux sous-directions en charge, pour l’une, de la maîtrise d’ouvrage et ,pour l’autre, de la maîtrise d’œuvre d’opérations techniques et d’aménagement de locaux, appuyées par un service ressources, qui comporte notamment un service marchés expert.Sous l’autorité du responsable de pôle et en collaboration avec l'adjoint de ce dernier, vos missions sont les suivantes :Vous conseiller, sécurisez et instruisez les procédures marchés, notamment « complexes » et avec constitution d’un jury, de la définition du besoin jusqu’à son terme, en :- Assurant l’ingénierie de la commande publique, via notamment la relecture des pièces techniques et financières et la vérification de la cohérence des documents produits par les sous-Directions opérationnelles ;- Gérant et garantissant les plannings des procédures dans le respect du cadre juridique et des impératifs de réalisation des opérations sur lesquelles il intervient.Vous formez les nouveaux arrivants, assurez une formation continue à l’ensemble des agents du pôle marchés et/ou des agents de la Direction.Vous êtes le référent du Trésor Public sur toutes les problématiques Marchés de la Direction.Vous êtes le référent archivage (papier et électronique) du pôle Marchés.Vous participez et garantissez la traçabilité des documents et procédures dont il a la charge dans le respect de la démarche Qualité de la Direction.Profil :Niveau 6 BAC+3/4 souhaité.Expérience entre 2 et 5 ans. Vous  connaissez la réglementation des marchés publics ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.Vous travaillez avec rigueur, méthode et êtes doté d'un sens de l'organisation.Vous savez instruire des procédures marchés et des actes d'exécution.Vous connaissez les outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; Gestion électronique des données).Vous savez apporter conseil et analyse, rendre compte et informer.Vous êtes réactif et vous faites preuve d'une capacité d’adaptation.

Description :Au sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), le service Protection Sociale de la Santé gère notamment les arrêts-maladie longs des 10 000 agents, ainsi que la protection fonctionnelle des agents contre les atteintes subies dans le cadre de leur fonction.Pour remplacer une absence et renforcer l'équipe, le service recrute un gestionnaire RH en CDD 8 mois pour la période de Mai à Décembre.Vos missions :Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la gestion des dossiers de protection fonctionnelle et l’encadrement fonctionnel du secrétariat de la médecine statutaire et de contrôle (MSC). Votre équipe intervient à la demande du Pôle Conseil et Gestion des Inaptitudes Physiques, mais aussi de l’ensemble des Services Ressources Humaines de proximité. Vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e des Services RH de proximité ayant à traiter des dossiers dans votre domaine de compétences. Vous contribuez également à l’animation, l’information et la communication de la fonction RH, répartie entre acteurs locaux et centraux, en corrélation étroite avec la responsable de service et la responsable de pôle.Protection fonctionnelleVous instruisez et suivez les demandes de protection fonctionnelle de l’ensemble de la collectivité:- Vous  coordonnez et relancez les acteurs potentiels impliqués le cas échéant dans les demandes de protection fonctionnelle (conseillers en prévention, RRH, hiérarchie, ACFI, psychologue, assistant de service social…),- Vous renseignez les agents et leurs conseils dans les prises en charge, suivre les jugements et leur exécution,- Vous suivez le mandatement des remboursements / prises en charge dans le cadre de la protection fonctionnelle (frais d’avocat, huissiers, indemnisations diverses…)Communication en matière de protection sociale- Vous proposez et mettez à jour nos supports, notamment sur intranetEncadrement fonctionnel de l’équipe MSC- Vous conseillez et coordonnez l’équipe selon les besoins,- Vous effectuez les contrôles de cohérence sur les actes de gestion produits par l’unité, dans un souci de conformité juridique et de fiabilisation des données,Conseil statutaire et projets- Vous répondez aux questions des SRH sur votre domaine de compétence et sur la bonne application de la réglementation aux cas particuliers- Vous  accompagnez les SRH sur des situations, orienter, donner des ressources, apprendre à utiliser les ressources à leur dispositionProfil :Vous possédez une première expérience réussie en gestion des ressources humaines et une bonne culture juridique, connaissez le statut de la fonction publique et maîtrisez les outils bureautiques standards et des logiciels RH.Organisé, vous savez travailler en équipe, analyser et synthétiser des informations.Vous faites preuve de tact et respectez strictement le secret professionnel.Vous possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale

Description :Au sein de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion, la mission égalité et hospitalité est une mission transversale chargée d'assurer le déploiement de la politique d'égalité et de non-discrimination de la Ville de Lyon. Son action est structurée autour de quatre grands axes : la prévention et la lutte contre toutes les formes de discriminations, la promotion des droits des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes, l'accessibilité et les droits des personnes en situation de handicap et depuis 2021, la politique d'hospitalité pour faire de Lyon une ville plus accueillante et solidaire pour les personnes migrantes.La mission a pour rôle d’impulser, de concevoir et de piloter des projets nécessaires au déploiement de ces politiques transversales et d’accompagner les services dans leur mise en œuvre.La mission est également l’entité référente au sein des services municipaux en matière de laïcité.Vous pilotez les démarches en matière d’égalité et d’hospitalité de la Ville, en qualité d’expert et, à ce titre, vous encadrez une équipe constituée de 4 chargés de mission (cadres A).Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la Ville en matière d’égalité, de laïcité, de lutte contre les discriminations, d’hospitalité et de handicap en lien direct avec les adjoints au Maire concernés.Vous organisez et mettez en œuvre les projets et actions relevant de ces thématiques directement ou en lien avec les directions concernées comme par exemple : le développement de la budgétisation sensible au genre, de permanences d’accès au droit de l’anti-discrimination, l’organisation d’événements autour du 8 mars, le plan de lutte contre le racisme et l’antisémitisme, le suivi de la commission communale d’accessibilité,…Vous supervisez et organisez les moyens et ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets pilotés.Vous valorisez les démarches et les projets portés par la Ville de Lyon en interne et en externe au travers d’actions de communication et d’organisation d’événements.En tant que responsable d’une mission transversale, vous êtes membre du collectif de directeurs et directrices de la Ville de Lyon et êtes acteur de la politique managériale de la collectivité. Vous êtes également membre du Comité de délégation animée par la DGA.Profil :Issu d’une formation en sciences humaines et sociales, vous possédez une expertise reconnue dans le domaine des politiques « d’égalité » (cadre juridique des discriminations, égalité femmes / hommes, handicaps, ...) et / ou d’hospitalité.Vous possédez une bonne connaissance des stratégies et enjeux des collectivités, ainsi que des compétences des partenaires internes et externes, des réseaux d’acteurs des domaines couverts par la mission.Vous maîtrisez les méthodes d’ingénierie de projets multi-partenariaux et les outils de mesure et d’analyse et d’évaluation des politiques publiques. Vous possédez de réelles qualités relationnelles, et êtes en capacité de travailler en réseau avec des interlocuteurs variés. Vous êtes force de proposition et d’innovation et vous savez convaincre.

Description :L’Opéra national de Lyon, pôle d’excellence, de création, de production et de formation dans les domaines lyrique, chorégraphique et musical, dispose d’un effectif permanent de près de 350 personnes (association et agents Ville de Lyon mis à disposition) et programme entre 75 et 85 représentations lyriques, entre 65 et 75 représentations chorégraphiques et 8 à 12 concerts chaque saison. Il réalise chaque saison entre 10 et 12 productions lyriques.Sous la supervision de la Régisseuse générale technique, vous pilotez la régie son et vidéo des spectacles du Ballet. Vous êtes garant de la qualité technique et artistique des dispositifs audiovisuels, en lien étroit avec les équipes artistiques.- Vous préparez et gérez les régies son-vidéo des productions chorégraphiques à l'Opéra et en tournées- Vous réalisez l'installation et les réglages du matériel (audio, vidéo, informatique, interphonie et de public adresse) pour assurer la conformité et la qualité des installations- Vous réalisez l'entretien et la maintenance de 1er niveau du matériel - Vous gérez les contenus audiovisuels et assurez la diffusion des médias et le traitement de l’archivage audiovisuel.Profil :- Titulaire d’un diplôme de niveau 7 en régie audiovisuelle, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 3 ans sur un poste similaire, acquise dans un établissement de même envergure- Vous possédez une maîtrise approfondie des techniques de régie audiovisuelle, de sonorisation, de vidéo projection, de prise de son, de mixage et de post-production audio, ainsi que des environnements analogiques et numériques.- Vous avez un très bon niveau d’anglais technique, de connaissances solides en électricité générale et savez lire une partition- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de méthode et d’un sens aigu de l’organisation. Vous savez vous adapter rapidement aux évolutions technologiques et actualiser vos compétences en continu. 

Description :L’Opéra national de Lyon, pôle d’excellence, de création, de production et de formation dans les domaines lyrique, chorégraphique et musical, dispose d’un effectif permanent de près de 350 personnes (association et agents Ville de Lyon mis à disposition) et programme entre 75 et 85 représentations lyriques, entre 65 et 75 représentations chorégraphiques et 8 à 12 concerts chaque saison. Il réalise chaque saison entre 10 et 12 productions lyriques.Sous la supervision du Responsable Lumière, vous êtes responsable de la préparation, la réalisation et la restitution des éclairages scénographiques des productions. Vous réalisez l'exploitation et la conduite des spectacles. En tant que garant du bon fonctionnement de l'installation lumière, vous gérez et coordonnez les moyens humains et matériels qui vous sont confiés. - Vous préparez et organisez les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation lumière des spectacles- Vous réalisez le dossier technique complet comprenant notamment les plans d'implantation, liste et type de matériels utilisés, conduite lumière/plan de feu, personnels nécessaires pour le montage et l'exploitation de spectacle, liste des gélatines utilisées, relevés lumières etc...- Vous restituez fidèlement les éclairages des créations en tournée, en vous adaptant aux spécificités des lieux et au matériel mis à votre disposition- Vous collaborez très étroitement avec les équipes artistiques et techniques pour assurer la cohérence entre la lumière et la mise en scène.Profil :- Vous êtes titulaire d’une formation en régie technique spécialisée en lumière et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire- Vous maîtrisez la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité, le travail en hauteur et possédez les habilitations électriques nécessaires- Vous êtes capable de lire et d’analyser avec précision une fiche technique, un plan d’installation, de diffusion et de feux- Vous maîtrisez les logiciels de conception dédiés et disposez d’un très bon niveau d’anglais technique- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de diplomatie, et disposez de réelles compétences managériales ainsi que d’une forte capacité de coordination.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Éducateur de jeunes enfants pour les crèches CHARMETTES.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants », participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement :-Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille ;-Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « Famille » et « Enfant » ;-Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducatives ;-Associé à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projets ;-Vous pouvez être amené à assurer la continuité de direction.Profil :Impérativement titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une ville qui a fait de la petite enfance l’une de ses priorités !

Description :Rejoignez le réseau de la BML et venez prêter main forte aux équipes de la Bibliothèque de Jean Macé et du Service des Publics !Vous exercerez sous l’autorité du responsable de la Bibliothèque de Jean Macé. Par vos fonctions de médiation et de prévention, vous garantirez la sécurité des espaces publics et des biens, et vous assurerez l’accueil et l’orientation des usagers sur l’ensemble des lieux et espaces.Vos missions :Vous serez chargé(e) d’accueillir les usagers, notamment en :- Identifiant leurs besoins, en les orientant et en les accompagnant dans leurs démarches ;- Adaptant votre posture selon les publics et les situations rencontrées ;- Guidant les personnes en situation de handicap vers les services adaptés.Vous veillerez également à la tranquillité et à la sécurité des espaces publics. À ce titre, vous :- Assurerez l’ouverture et la fermeture des espaces publics et surveillerez les lieux par une présence physique et régulière ;- Veillerez à l’application du règlement intérieur ;- Repérerez et préviendrez les comportements à risques et gérerez les conflits ;- Signalerez toute anomalie ou dégradation des équipements et transmettrez les informations nécessaires à votre hiérarchie et aux services compétents en cas d’incident ;- Assurerez l’évacuation de l’établissement en cas de sinistre ;- Aiderez aux tâches communes du service.Profil :Vous maîtrisez la réglementation applicable aux ERP, ainsi que les règles de sécurité et de prévention incendie.Vous possédez de solides compétences en accueil, en communication orale et en gestion des situations conflictuelles.Vous êtes en capacité d’appliquer les gestes de premiers secours lorsque la situation l’exige.Vous savez gérer votre stress et faites preuve de sang-froid en toutes circonstances.Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux différentes situations et interlocuteurs.

Description :La Direction des Moyens Généraux – DMG - pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.La DMG, qui comporte un effectif total de 114 agents, est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.Le service logistique urbaine et festivités assure des missions de logistique (livraison, gestion de stock, montage, démontage, déménagement) sur 4 axes principaux :L’évènementiel pour les manifestations organisées et soutenues par la Ville (Fête des Lumières, Relyon nous…) ainsi que pour les cérémonies protocolaires et le pavoisement de la Ville ;Les élections ;La logistique d’urgence (Plan Grand Froid et sinistrés…) et la sécurité (Barriérage, mise en œuvre de dispositifs anti véhicules Bélier …) ;Les opérations de transport pour l’ensemble des services de la Ville.Cela représente plus de 2000 interventions annuelles.Au sein de ce service, la Ville de Lyon recherche son futur responsable opérationnel.Placé sous l’autorité du responsable de service, vous planifiez, coordonnez et contrôlez les interventions. Vous assurez, en lien avec les Chefs d’équipes terrain, l’encadrement des agents monteurs installateur CTS (Chapiteaux, tentes, structures) du service.Vous planifiez les chantiers et les demandes de transport en lien avec les partenaires externes, vous constituez les dossiers techniques, vous veillez au respect des normes de sécurité des chantiers et vous affectez les ressources à chaque chantier.Vous êtes également chargé de faire appliquer les règles et normes en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité du travail.De plus, vous encadrez 2 agents de maîtrise, responsables d’équipe terrain et vous pilotez la mise en œuvre technique des opérations sur le terrain..Profil :Titulaire  d'un diplôme de niveau 4 et expérience de 2 à 5 ans.Permis B indispensable.Vous maîtrisez les outils informatiques (Office, GIMA…)Vous disposez de bonnes connaissance du matériel utilisé, des règles de sécurité (CTS, stockage) et de la réglementation ERP & structures mobiles. Vous savez organiser et planifier des interventionsVous pouvez analyser les besoins et proposer des solutions opérationnellesVous faites preuve de rigueur  et de méthode. Doté d'une réelle capacité d'adaptation, vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens de la pédagogie.

Description :La direction de l’éducation assure le bon fonctionnement des écoles, des accueils périscolaires et de loisirs municipaux sur le territoire de la ville de Lyon et travaille en étroite collaboration avec l'Education Nationale et plusieurs associations. 32 000 enfants lyonnais sont accueillis chaque jour sur le territoire, répartis sur 208 écoles maternelles et élémentaires. Au sein de la direction adjointe aux ressources, le service ressources aux écoles a la responsabilité des pôles travaux, logistique, restauration scolaire et informatique. Sous l’autorité du responsable du service ressources aux écoles, vous assurez la coordination de l’ensemble des activités du pôle composé de 5 agents en central se partageant 3 grandes unités d’activité :- L’unité Hygiène et entretien des locaux, composée d’un technicien spécialisé en hygiène et produits d’entretien ,d’un technicien et d’ un agent de maîtrise chargés de l’animation opérationnelle de la cellule Nettoyage (4 équipes de 11 agents assurant l’entretien mécanisé des écoles). Une équipe de déménagement (5 agents), 2 chauffeurs et 1 agent de maintenance sont également rattachés à cette cellule.- L’unité mobilier assure la gestion du mobilier scolaire (recensement, inventaire, commandes, livraisons, gestion des stocks).- L’unité de gestion des prestataires extérieurs (vitres, linge, vêtements de travail en location, rideaux, parquets) est également chargée de la gestion du petit électroménager.Vous aurez également à gérer un portefeuille d’activités spécifiques : Transports scolaires (EPS et délocalisations), Élections nationales (référent en lien avec le service minimum d'accueil et la direction des moyens généraux), collecte des différents déchets dans les écoles (Métropole et prestataire privé), référent du parc automobile de la direction (voitures et vélos), gestion des vêtements de travail à l’acquisition ainsi que des équipements de protection individuelle à destination des équipes de terrain du pôle (en lien avec le service prévention), pavoisement, approvisionnement et livraison d’eau en bouteille, en cas d’urgence dans les écoles.Vos missions :- Vous managez les équipes du pole dans toutes leurs dimensions (plan de formation, évaluation, déclinaison des objectifs)- Vous pilotez les objectifs du service en fonction des orientations de la direction et veiller à la coordination des missions entre les différentes activités en lien avec l'encadrement intermédiaire ainsi que les projets sur la base des objectifs et faire évoluer les organisation du travail.- Vous rédigez toutes notes d'objectifs/diaporama de présentation et opportunités, courriers et rapports en vue des arbitrages nécessaires et être force de proposition pour l'aide à la décision.- Vous participez aux projets transversaux de la direction et à la conduite du changement sur la posture coopération et ressources portée par la direction et à l'élaboration et au contrôle de l'ensemble des marchés publics du service en lien avec la DCP et le responsable administratif et financier de la Direction.- Vous actualisez les tableaux de bords pour le bon fonctionnement du service et fournir tous indicateurs d'activités.- Vous élaborez, ajustez et suivez le budget de fonctionnement et d'investissement du pole et supervisez l'exécution budgétaire et comptable du pole.- Vous animez des groupes de travail, participez aux séminaires, et travaillez en transversalité avec d'autres acteurs de la direction et des partenaires internes. - Vous intégrez les besoins et usages dans les cahiers des charges en vue de la passation des marchés publics. Vous interrogez en amont et organisez le travail sur la prévention et dotation en matériels et équipes en lien avec le pôle prévention.Profil :Vous disposez d'une expérience confirmée en management et animation d'équipe (expérience professionnelle de 5 ans souhaitée) et vous êtes en capacité d'assurer un accompagnement par un management participatif.Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire en hygiène/propreté et sécurité.Vous maîtrisez les finances publiques et la commande publique.Vous possédez des qualités relationnelles d'écoute active, de communication opérationnelle, de réactivité face aux sollicitations, d'organisation de réunions.Vous êtes autonome dans votre travail, et en capacité d'effectuer un reporting et de prendre des initiatives.Vous êtes rigoureux et vous savez prioriser les tâches et les urgences.

Description :Rejoignez la Direction des Affaires Juridiques d’une collectivité dynamique, où votre expertise en droit public sera au cœur des enjeux juridiques et stratégiques. Intégré à une équipe de 10 juristes, vous contribuerez à garantir la sécurité juridique des actions de la collectivité, en participant activement à la gestion des contentieux et au conseil auprès des directions.Vos missions :En tant que Juriste, vous serez un acteur clé pour :Garantir la qualité des actes juridiques : Contribuer au pré-contrôle de légalité interne et sécuriser les décisions de la collectivitéPiloterles procédures contentieuses et précontentieuses : Représenter la collectivité devant les tribunaux, en collaboration avec des avocats si nécessaireAccompagner les directions : Participer au montage d’opérations complexes et développer une veille juridique proactiveAnimer les réseaux des juristes : Partager votre expertiseAssurer, le cas échéant, l’intérim de la Directrice en son absenceProfil :Formation : Diplôme universitaire en droit (Bac +5 souhaité), avec une spécialisation en droit pénal et civil appréciéeExpérience : de 5 à 10 ans souhaitée en droit public, avec une solide maîtrise des procédures contentieuses et du droit des collectivités territorialesCompétences clés :Maîtrise des règles contentieuses et des outils juridiques (bases de données, outils internet)Connaissance des missions des partenaires judiciaires et des techniques de négociation/plaidoirieCapacité à gérer l’urgence et à travailler en équipeQualités : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, force de conviction, discrétion professionnelle, et excellentes capacités rédactionnelles

Description :Le Jardin botanique de Lyon, d'une surface de 8 hectares, est un lieu unique. Rare espace de conservation d’espèces végétales menacées entièrement gratuit, il accueille plus de 12 000 plantes dont près de 800 menacées. L’équipe du Jardin botanique (30 agents) contribue à la conservation des espèces et la recherche scientifique, et participe à l’apport scientifique nécessaire aux actions de sensibilisation et de médiation organisées par le service Lyon Nature de la Direction.Dans ce cadre, la Ville souhaite recruter un/une jardinier(e) botanique pour entretenir et gérer le jardin Floral (collections horticoles). Sous la responsabilité des chefs d’équipe, vous assurez l’entretien des collections végétales botaniques, vous participez à leur gestion ainsi qu’à leur valorisation :- Vous assurez l'entretien des collections végétales (travaux horticoles individuels ou collectifs sur collections horticoles, (désherbage manuel, plantations, tailles, arrosage, multiplication (semis, division, etc.), récolte de semences).- Vous veillez à la bonne présentation et tenue des collections pour le public.- Vous participez à des groupes de travail et/ou projets thématiques et transversaux internes au Jardin botanique.- Vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réalisation d’expositions et d’évènements divers.- Vous participez à la gestion des collections (en lien avec le responsable de collection), suivi des collections sur le terrain (suivi et maintenance de l’étiquetage, suivi phénologique).- Animation de la relation aux usagers (sensibilisation du public au monde végétal et à l’environnement (en lien avec Lyon Nature).Profil :Vous possédez de bonnes connaissances horticoles, vocabulaire botanique (notions de nomenclature et de taxonomie) connaissances des parasites de végétaux et PBI, notions de gestion de collection :- Vous avez la maîtrise du matériel de jardinage et matériel d’arrosage.- Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité.- Vous maîtrisez les techniques horticoles, l'aménagement paysager pour une culture appropriée des végétaux et de leur mise en valeur auprès des publics.- Vous êtes rigoureux, minutieux, curieux, dynamique, méthodique.- Vous avez le sens du travail d’équipe.- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et une forte sensibilité au respect de la biodiversité.Expérience exigée :Formation « jardinier-botaniste » Châteaufarine ou formation horticole. Expériences dans des jardins botaniques souhaitées.

Description :Le Jardin botanique de Lyon, d'une surface de 8 hectares, est un lieu unique. Rare espace de conservation d’espèces végétales menacées entièrement gratuit, il accueille plus de 12 000 plantes dont près de 800 menacées. L’équipe du Jardin botanique (30 agents) contribue à la conservation des espèces et la recherche scientifique, et participe à l’apport scientifique nécessaire aux actions de sensibilisation et de médiation organisées par le service Lyon Nature de la Direction.Dans ce cadre la Ville souhaite recruter un jardinier ou une jardinière botaniste pour entretenir et gérer le jardin de Rocaille (collections de plantes de montagnes et de rocailles).Sous la responsabilité des chefs d’équipe, vous assurez l’entretien des collections végétales botaniques, vous participez à leur gestion ainsi qu’à leur valorisation.Vous assurez les travaux horticoles nécessaires à la bonne tenue des collections de rocailles pour le public.- Vous assurez l'entretien des collections végétales (travaux horticoles individuels ou collectifs sur collections de rocailles et de montagnes, (désherbage manuel, plantations, tailles, arrosage, multiplication (semis, division, etc.), récolte de semences).- Vous veillez à la bonne présentation et tenue des collections pour le public en lien avec le responsable des collections.- Vous participez à des groupes de travail et/ou projets thématiques et transversaux internes au Jardin botanique.- Vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réalisation d’expositions et d’évènements divers.- Vous participez à la gestion des collections (en lien avec le responsable de collection), suivi des collections sur le terrain (suivi et maintenance de l’étiquetage, suivi phénologique).- Animation de la relation aux usagers (sensibilisation du public au monde végétal et à l’environnement (en lien avec Lyon Nature).Profil :Vous possédez de très bonnes connaissances horticoles, en particulier dans le domaine des plantes de montagnes et de rocailles, vocabulaire botanique (notions de nomenclature et de taxonomie) connaissances des parasites de végétaux et PBI, notions de gestion de collection.- Vous avez la maîtrise du matériel de jardinage et matériel d’arrosage.- Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité.- Vous maîtrisez les techniques horticoles, l'aménagement paysager pour une culture appropriée des végétaux et de leur mise en valeur auprès des publics.- Vous êtes rigoureux, minutieux, curieux, dynamique, méthodique.- Vous avez le sens du travail d’équipe.- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et une forte sensibilité au respect de la biodiversité.Expérience exigée :Formation « jardinier-botaniste » Châteaufarine ou formation horticole. Expériences dans des jardins botaniques souhaitées

Description :Rattachée au Secrétariat général, la Direction des assemblées et de la vie des élus (DAVIE) offre une vision à 360° sur les missions et projets de la Ville.Dans un contexte particulier de Ville à arrondissements, avec des enjeux de subsidiarité, la DAVIE est au cœur de la construction des politiques publiques municipales, à l’articulation de la vie démocratique et administrative.Elle joue un rôle majeur en matière de sécurisation des instances, des actes et des processus de décision. Elle mobilise ses forces vives pour l’aide à la décision auprès de la Direction générale et du Cabinet du Maire avec rigueur, discernement et facilitation. Elle garantit la mise en œuvre du statut de l’élu (déplacements, formations, indemnités), accompagne et conseille les groupes politiques dans la gestion de leurs moyens.Vous voulez rejoindre une direction dynamique, volontaire, engagée dans l’animation de la vie démocratique de la collectivité.Une direction soudée, innovante dans ses modes de travailler ensemble, dont la force repose sur l’entraide, le respect de l’autre, la co-construction, la curiosité et l’expertise, la conscience professionnelle et la bonne humeur.Vos missions au sein de la DAVIE :Vous exercez vos missions sous la responsabilité hiérarchique du-de la Responsable du pôle Assemblées.Ce pôle comprend 2 secteurs composés de 2 agents chacun Conseil municipal et commissions.Au sein du secteur Conseil municipal vous aurez en charge la préparation le suivi et la sécurisation du Conseil municipal. Vous serez plus particulièrement chargé-e de la partie post Conseil municipal.Pour assurer la continuité de service, vous suppléez votre binôme en cas d’absence.Vous  assurez  le traitement et suivi des dossiers relatifs au Conseil municipal :Garantir le respect de chaque étape du processus délibératif depuis l’enregistrement des titres jusqu’à la télétransmission et la publication des délibérations ;Vérifier la rédaction et la complétude de tous les projets de délibérationAccompagner les arrondissements dans la préparation de leurs Conseils et valider leurs ordres du jour ;Vous participez au séance du Conseil Municipal :gestion des convocations, des documents  à transmettre auprès des élus en respectant les délais réglementairesVous accompagnez les directions rédactrices dans la production de leurs délibérationsVous concevez , préparez et animez des  formations  à destination des agents des directions opérationnelle et des mairies d'arrondissement sur le Processus délibératif, logiciel Airs Délib et Portail élu-esProfil :Vous possédez idéalement une expérience dans la gestion des conseils municipauxVous faites preuve d’adaptation ; vos qualités relationnelles et rédactionnelles votre esprit d'équipe sont autant d’atouts qui vous caractérisent.Vous savez travailler en autonomie, avec rigueur, diplomatie et discrétion professionnelle.

Description :La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.Directement rattaché à la Direction de l’Education, le service ressources humaines est chargé de décliner et adapter la politique générale des ressources humaines de la collectivité au niveau local.Dans le cadre d’un renfort temporaire du pôle prévention des risques professionnels et conditions de travail, la Direction recherche un préventeur en santé et sécurité au travail. Le poste s’inscrit dans une dynamique d’accompagnement des services autour des enjeux de prévention des risques professionnels, en lien avec le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Les missions pourront évoluer en fonction des priorités de la direction et du profil recruté.- Vous accompagnez les assistants de prévention (AP) dans le déploiement du DUERP.- Vous contribuez à la formalisation des documents uniques sur certains périmètres.- Vous assurez le suivi statistique des accidents du travail.- Vous produisez des analyses et tableaux de bord (Excel) dans le cadre des accidents du travail.Vous participez à la création de :- contenus de formation (notamment risques chimiques, gestes et postures),- supports d’accueil (vidéos, contenus pédagogiques, montages)Vous prenez en charge certains dossiers à enjeux en matière de prévention.Profil :Vous justifiez d'un BUT, d'une Licence professionnelle ou d'un Master HSE. Vous avez des connaissances et des compétences en prévention des risques professionnels et santé au travailVous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel (analyse des données, tableaux de suivi, graphiques)Vous êtes capable de produire des supports pédagogiquesVous êtes organisé, vous êtes autonome, et êtes capable d'adaptationVous êtes doté d'un bon relationnel et vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs variés

Description :Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, en étroite collaboration avec les services RH de la délégation et de proximité, la Direction Administration des Personnels intervient sur un périmètre de 7 500 postes permanents représentant 11 000 paies mensuelles et un budget annuel de 400 M€.Suite à une nouvelle organisation de la direction qui va s’affiner courant 2026, le service Carrière et Vie professionnelle des agents, composé de 18 agents répartis entre un pôle Carrière et gestion administrative et un pôle Retraite et vie professionnelle,   gère les processus en matière de promotion, d’incidents de carrière, de gestion des fins de carrière. Il assure la gestion administrative résiduelle non transférée aux services RH de proximité ; il accompagne et conseille les services RH de proximité en matière de carrière, retraite et gestion administrative.Sous la responsabilité de la responsable du pôle Carrière et gestion administrative, au sein d’une équipe de 6 gestionnaires conseil Carrière gestion administrative et selon un portefeuille défini :- vous gérez les situations individuelles des agents titulaires et contractuels, dans le respect des procédures réglementaires (dossiers disciplinaires, mutation dans l’intérêt du service, prolongation des stagiaires, revalorisations et fin de fonctions des agents contractuels …)- vous prenez en charge les procédures collectives en lien avec la carrière (avancement de grade, promotion interne, reclassements statutaires) et participez aux instances statutaires (CAP et CCP),- vous assurez les codifications dans le logiciel relevant de la gestion des carrières et des situations administratives de votre portefeuille et vérifiez la paie,- vous conseillez les services Ressources Humaines de proximité ayant à traiter des dossiers dans votre domaine de compétences,- vous êtes chargé de l’actualisation, l’optimisation d’un ou plusieurs processus : veille juridique et diffusion des nouvelles pratiques afin que les acteurs RH locaux se les approprient et les mettent en œuvre,- vous pouvez être également amené à soutenir ou piloter des projets transversaux.- vous participez à la communication et la formation sur la gestion de carrière : rédaction de procédures, création de formations, mise à jour de l’intranet.Profil :Diplômé au minimum d'un baccalauréat/bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paie dans le secteur public; Vous maitrisez le statut de la fonction publique et les règles de rémunération applicables ;A l'aise avec les techniques administratives et l'utilisation de logiciels métier et bureautiques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion professionnelle, votre capacité d'analyse et votre esprit d’équipe.

Description :Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Modernisation des processus RH, composé de 17 agents, pilote l’évolution des outils RH afin de garantir efficacité, fiabilité et innovation.Dans ce cadre, vous rejoignez l’équipe en tant que Chef de projet SIRH – Paie (GA / Carrière / Paie), avec un rôle central dans le pilotage des projets et le bon fonctionnement opérationnel du SI Paie.En tant que chef de projet SIRH, vous contribuerez activement à l’évolution des systèmes d’information RH. Vous serez notamment chargé de :Piloter des projets SIRH Paie : cadrage des besoins, conception, déploiement, accompagnement au changement, coordination des acteurs internes et externes.Assurer l’optimisation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’outil de paie, dans une démarche d’amélioration continue.Garantir, en lien étroit avec la DSITN, le bon déroulement de l’exploitation de l’outil Paie, notamment les opérations de calculs de nuit, et piloter le plan de remédiation en cas d’incident.Gérer, en lien avec la DSITN, les environnements applicatifs et les cycles de développement, qualification et mise en production, dans un contexte d’infogérance.Animer des ateliers et comités, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, et orchestrer la stratégie de recette.Assurer un reporting rigoureux (jalons, risques, alertes, budget) et proposer des plans d’action adaptés.Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre expertise paie et votre capacité à challenger des acteurs techniques (DBA, architecte, responsable technique).Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion fiable, moderne et sécurisée des processus RH au sein d’une administration ambitieuse.Profil :Titulaire d’un Bac+5 (idéalement Master Informatique, MIAGE ou école d’ingénieur), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans le cadrage et la mise en œuvre de projets SIRH, sur le domaine paie.Vous disposez :d’une expertise fonctionnelle paie et d’excellentes capacités d’analyse,d’une capacité à prendre du recul et à gérer les aléas d’exploitation avec sérénité, en lien avec les clients internes,d’un réel goût pour le travail en équipe, et d’une posture de facilitateur dans la résolution de problèmes,d’une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives, vous permettant d’interagir efficacement avec les équipes techniques.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.Vos missions :Placé sous l’autorité du responsable des GTB, au sein d’une équipe de 6 à 10 gestionnaires, il vous sera confié la bonne conservation, sécurité et amélioration du patrimoine constituant votre portefeuille de bâtiments. Vous assurez la gestion des budgets sur chacune des opérations de travaux dont vous avez la charge.  Vous veillez également au respect de la réglementation applicable au bâti, notamment lorsqu’il y a réception du public, et aux équipements qui lui sont associés. Vous répondez aux obligations qui en découlent et prenez en compte, les obligations et les objectifs de qualité environnementale, de transition écologique, d’accessibilité et de sobriété énergétique.Dans vos missions quotidiennes, vous êtes l’interlocuteur de terrain privilégié des directions opérationnelles, des chefs d’établissements, des mairies d’arrondissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle maintenance et le chargé d’opération du secteur de proximité, avec les ateliers du service de Maintenance spécialisée, avec les chargés d’opérations et les services transverses de la DGTB, mais également avec les autres directions de la Ville de Lyon, notamment la Direction de la Construction, la Direction Centrale de l’Immobilier.A partir de votre connaissance du bâti et de votre analyse, vous dressez un « état de santé » des bâtiments et ouvrages de votre portefeuille. De plus, vous détectez les pathologies et dysfonctionnements et alertez/proposez les actions préventives, curatives ou d’amélioration dans le cadre de l’urgence ou de la programmation annuelle ou pluri-annuelle. Vous renseignez la base technique GIMA.Dans le cadre de la préparation de la programmation, vous prenez en charge la réalisation de pré-études, chiffrages et vous priorisez ses propositions en les contextualisant.Vous assurez la maitrise d’œuvre d’opérations de travaux de petite et moyenne importance visant à la conservation du patrimoine ou à l’aménagement fonctionnel. Dans ce cadre vous concevez les projets (descriptif, plans, schémas, chiffrage), conduisez les diagnostics ou études préalables, élaborez les dossiers de demandes d’autorisation administrative, consultez les prestataires, planifiez et organisez leurs interventions, suivez les chantiers et vous les réceptionnez et vous assurez le suivi de la garantie de parfait achèvement.Vous êtes également responsable de la gestion budgétaire et administrative du début à la fin de l’opération (autorisations administratives, établissement Demande de Réalisation de Travaux, expression du besoin de commande dans GIMA, contrôle du service fait, participation à la vérification des factures, soldes d’opérations, MAJ tableaux de bord, MAJ de bases de données). Très ponctuellement, vous pouvez prendre en charge de petites opérations avec une maitrise d’œuvre externe.Vous assurez  la préparation et le suivi des visites de la commission de sécurité (préparation, levée prescriptions, élaboration et mise à jour des registres de sécurité…).Votre connaissance de votre portefeuille et vos compétences techniques vous place en conseil auprès des directions ou des mairies d’arrondissement. Vous analysez leurs besoins, proposez des solutions argumentées et chiffrées après vous être assuré de leur faisabilité. Vous veillez à la maîtrise des coûts et au bon usage des surfaces. Vous participez également à la définition des prescriptions et contraintes qui seront imposées lorsque l’opération est menée en maîtrise d’œuvre externalisée.(Participer aux phases d’études et de chantiers pour prise en compte des contraintes d’exploitation technique, Reprendre le bâtiment en gestion après réception du chantier, Assurer le suivi des garanties contractuelles).Selon les secteurs, votre portefeuille de Bâtiment peut être constitué en tout ou partie par des équipements transférés dont la gestion fonctionnelle est à la charge de la mairie d’arrondissement concernée. Pour ces bâtiments transférés, le GTB assure, sous le contrôle de sa hiérarchie, les missions précédemment citées en lien direct avec la ou le DGS de la mairie et les élus d’arrondissement, auprès desquels il assure une mission d’assistance et de conseil technique en bâtiment. Sous le couvert de sa hiérarchie, il apporte, sur les sujets sur lesquels son avis est requis, tous les éléments techniques, financiers, calendaires et opérationnels nécessaires pour éclairer la décision. Il peut être amené à participer étroitement à l’élaboration et au suivi de la partie du budget  d’Arrondissement ( Investissement et fonctionnement) consacrée à ces bâtiments transférés et à passer des commandes sur celui-ci selon les procédures en vigueur.Profil :Titulaire d'un diplôme Bac ou Bac +2 avec 2 à 5 ans d’expérience dans le domaineMaîtrise du cadre réglementaire de fonctionnement des collectivités locales et des processus de décision :Vous disposez de bonnes connaissances bâtiments tous corps d’état et des évolutions techniques, normes DTU (procédés, matériaux, équipements, démarche environnementale…), méthodes de diagnostic, typologie des risques et pathologie du bâtimentVous maîtrisez la réglementation sécurité ERP, le code du travail et hygiène/ accessibilitéVous possédez des notions de base des règles d’urbanisme et de constructionVous avez des connaissance des règles de la maîtrise d’ouvrage et des notions essentielles en marchés publics, comptabilité publiqueVous managez des projets de travaux et assurez le suivi technique du patrimoine bâti.Vous réalisez des études et diagnostics, apportez conseil et expertise, gérez les situations d'urgence et arbitrez des choix techniques pertinents.Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'un fort sens des responsabilités et de sang-froid.Disponible et réactif, vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de compréhension des enjeux.

Description :La Direction de l’Economie, du Commerce et de l’Artisanat a en charge à la fois le développement commercial et la gestion de l’occupation commerciale du domaine public de la Ville de Lyon. Elle participe au développement et à l’attractivité commerciale d’un territoire dynamique comptant environ 3 000 créations d’entreprises commerciales par an. La Direction assure l’animation commerciale de l’espace public à travers notamment l’accompagnement des porteurs de projets, l’organisation de 77 marchés (134 tenues hebdomadaires) et la gestion de plus de 2000 terrasses.Pour répondre à ces objectifs, la Direction est structurée en deux grands services :- Le service Développement du Commerce et de l’Artisanat qui assure des missions opérationnelles :o de veille et d’étude prospectiveo d’animation, d’organisation, d’appui et d’accompagnement aux différents acteurs du commerce et de l’économie sur le territoire de la Ville (commerçants, forains, associations de commerçants, porteurs de projets, partenaires du territoire, etc.)- Le Service Ressources & Gestion administrative, qui a en charge des missions:o de gestion de la relation aux usagerso de traitement administratif des dossiers pour la mise en œuvre des différents dispositifs (subventions, gestion des terrasses, enseignes, concessions et contrôle de la régie des marchés alimentaires et de toute occupation commerciale du domaine public).L'instructeur des Espaces Publics a en charge la gestion et l'instruction technique des dossiers de publicité et d'occupation privative du domaine public par des commerçants sédentaires (enseignes, terrasses, toute occupation du sol).Au sein du Pôle Animation territoriale et sous l'autorité d'un responsable de territoire vous contribuez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie territoriale de développement et d'animation commerciale de la Ville de Lyon. Vos missions :vous veillez à la qualité de la relation et à la bonne information aux usagers sur le terrain,vous veillez à la remontée des dysfonctionnements (non respect des réglementations),vous veillez à la qualité de l'occupation du domaine public,vous instruisez techniquement les demandes, et conseillez les demandeurs,vous vérifiez la conformité des installations existantes, et rapportez les infractions aux réglementations,vous recensez les dispositifs soumis à la taxe locale sur la publicité extérieure.vous participez sur le terrain au recensement de l'offre commerciale en lien avec le chargé de mission urbanisme commercial,vous participez également à des réunions, faites un compte-rendu d'activité et un reporting régulier.Profil :- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et êtes en capacité de vous familiariser rapidement avec des progiciels spécialisés (GeoDP, GéoLyon, Onsite Photo, Intelliplus, Géonet)- Vous êtes en capacité d’appréhender une règlementation et de la faire appliquer- Vous êtes en capacité de travailler avec un public commerçant- Vous êtes familiarisé en dessin et lecture de plans et connaissez la géographie du territoire lyonnais et en techniques de recherches documentaires de classement et d'archivage.- Vous disposez d'une bonne expression orale et écrite- Vous savez gérer les conflits- Vous savez organiser et gérer votre temps- Vous faites preuve de rigueur et de méthode et vous disposez d'un sens de l'observation et d'organisation- Vous êtes réactif- Vous possédez des qualités relationnelles et faites preuve de maîtrise de soi- Vous êtes intègre et avez une bonne capacité d'adaptation 

Description :La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d’ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d’une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (1 250 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique, axe fort du mandat municipal.Forte de 61 postes, la Direction est structurée autour de deux sous-Directions, en charge pour l’une de la maîtrise d’ouvrage et pour l’autre de la maîtrise d’œuvre d’opérations techniques et d’aménagement de locaux, appuyées par un service ressources, qui comporte notamment un service marchés expert.Vos missions :Sous le management du responsable du pôle et en collaboration avec l'adjoint du responsable du pôle, vous êtes chargé :d'instruire des procédures de marchés publics jusqu'à la notification du marché,d'instruire les actes d'exécution des marchés publics, du démarrage de la prestation jusqu'à sa réception,de rédiger les documents administratifs d'un dossier de consultation et d'assurer la cohérence des documents divers le constituant,d'être en conseil et en appui au sein de la direction auprès des chefs de projet,de travailler de manière collaborative avec les assistants marchés dans la limite des fonctions de chacun,d'assurer l'archivage papier et électronique de ses dossiers,de garantir le respect des délais et des procédures liés à la réglementation et aux impératifs de réalisation des opérations dont il a la charge,de participer et garantir la traçabilité des documents et procédures dans le respect de la démarche Qualité de la Direction. Profil :Vous justifiez d'une expérience entre 2 et 5 ans et d'un diplôme de :- Niveau 4  (Baccalauréat)- Niveau 5 souhaité (DEUG, DEUST, BTS en ressources humaines, en sciences humaines, droit…)Vous connaissez la réglementation des marchés publics  et le fonctionnement des collectivités territorialesVous connaissez les outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; gestion électronique des données) Vous savez instruire les procédures marchés et des actes d'exécutionVous savez apporter conseil et analyse et vous avez le sens du travail en équipe.Vous êtes en capacité de gérer les priorités et vous savez rendre compte et informer.Vous travaillez avec rigueur et  méthode et disposez d'un bon sens  de l'organisation.Vous êtes réactif et faites preuve de capacités d'adaptation.

Description :Rejoignez le réseau BmL…La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques....et sa bibliothèque de quartier dans le 2ème arrondissement !L'agent de bibliothèque exerce au sein d’une équipe de 10 personnes, sous l’autorité du responsable de la Bibliothèque du 2ème arrondissement. Il contribue au bon fonctionnement de l’établissement et au développement de la lecture publique, en accueillant les usagers et en participant à la gestion des collections, à l'action culturelle et à la médiation.Vos missions :Vous participez à l'accueil quotidien de tous les publics, individuellement ou en groupes, et tournez sur l'ensemble des postes du service des publics (accueillir, renseigner, accompagner, inscrire) Vous adaptez votre posture relationnelle à l’usager et à la situation, vous gérez les conflitsVous participez aux projets d’actions culturelles ou de médiation, en lien avec les bibliothécaires qui les initienVous participez à la gestion des collections, de l’acquisition au désherbage, de l’exemplarisation au rangementProfil :Vous avez au minimum un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) et une expérience professionnelle dans les métiers du livreVous faites preuve d’un réel sens du service public, une aisance dans les relations interpersonnelles et savez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomieVous maîtrisez les techniques de médiation et de gestion de conflitsVous êtes organisé et travaillez avec rigueur et minutieVous avez une bonne culture générale et des notions sur l’organisation et le fonctionnement d’une bibliothèqueVous êtes à l'aise avec les outils bureautiques

Description :La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France en Province, constituée de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (actions culturelles de proximité, bibliothèque numérique, automatisation des prêts…).Au sein de la direction des Moyens Généraux, le service administratif et financier regroupe les fonctions supports liées à la comptabilité, au suivi budgétaire, aux régies et à la commande publique.Au sein d’une équipe de 5 agents (1 responsable de pôle et 4 comptables), l’agent comptable est l’interlocuteur privilégié des services opérationnels de la Bibliothèques. Il accompagne chaque année l’exécution budgétaire : plus de 3 millions en fonctionnement, et près de 2 millions en investissement, plus d’1 million en recettes. Il concourt également au bon fonctionnement de la régie de recettes.Vos Missions :Au sein du pôle comptable, vous assurez la gestion et le suivi des opérations budgétaires et comptables, del’engagement des dépenses jusqu’à leur mandatement, en fonctionnement et en investissement, en garantissant la fiabilité des données.Vous procédez à la transmission des pièces justificatives par le biais des outils de dématérialisation, et entretenez des relations régulières avec les fournisseurs. Vous participez aux opérations de fin d’exercice.En appui au régisseur, vous intervenez quotidiennement sur la régie de recettes et veillez au bon suivi desencaissements.Vous assurez également le suivi de l’actif et de l’inventaire, produisez des tableaux de bord et participez au pilotagede l’exécution budgétaire, en alertant votre hiérarchie en cas d’anomalie.Profil :Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) minimum et disposez d’une expérienceVous maîtrisez les règles de la comptabilité publique (M57) et les principes de la commande publiqueVous disposez de notions en droit public (pièces justificatives, contrats, conventions)Vous utilisez aisément les outils bureautiques et progiciels financiers dématérialisésVous savez saisir, suivre et contrôler les opérations comptables ainsi que la validité des piècesVous êtes capable de tenir des tableaux de bord et d’assurer le suivi budgétaireVous faites preuve de rigueur, de méthode, de discrétion et d’un bon sens relationnel

Description :La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS)  représente 110 métiers et comporte 5 directions qui portent l'essentiel des pouvoirs de police du maire : la Santé, les Cimetières, les Services Urbains de Proximité, la Sécurité et Prévention et la Police Municipale. 800 agents concourent à ces missions de service public du quotidien.Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Santé Prévention Sécurité, vous assurez un rôle d’interface entre les services de la Ville, les élus et les partenaires externes en appui du DGA. À ce titre, dans votre domaine d’intervention, vous êtes chargé de: Recueillir auprès de l’ensemble des parties prenantes les informations nécessaires pour permettre au DGA d’assurer la cohérence de l’activité des directions concernées avec les orientations des politiques publiques décidées par l’exécutif et le conseil municipal.La veille générale sur les thématiques identifiées de la délégation Santé Prévention Sécurité : principalement sécurité publique, prévention de la délinquance, vie nocturne, ERP, police municipale, manifestations et évènements publics, squats, cadre de vie (tags, propreté, sanitaires publics, stationnements et fourrière).Rédaction de documents en appui de la prise de décision de la collectivité, courrier de réponse, préparation des ordres du jour et des dossiers pour le DGA, les élus.Assistance du DGA dans la préparation des délibérations et des projets de réponse aux questions posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux et d’arrondissement. Alimentation de l’outil Virage et appui du DGA pour la préparation des revues de projet de son périmètre.Parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs permettant l’échange entre pairs (réseaux de collectivités, France Urbaine, Forum Français pour la Sécurité Urbaine, Forum Européen pour la sécurité urbaine…).Préparation d’éléments techniques en appui aux directions et au DGA dans le cadre de la communication institutionnelle des politiques publiques municipales et en lien étroit avec le Chargé de communication de la Délégation.En lien étroit avec la Chargée de mission du DGA et le Chargé de communication de la délégation, participation à la valorisation des réalisations en interne avec le soutien de la direction de la communication interne et des coopérations internes.Profil :Vous détenez un diplôme ou titre au moins de niveau 6 ( Licence/Maîtrise) en lien avec la sécurité et/ou le juridique serait un véritable atout.    Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et avez des connaissances concernant les problématiques en matière de sécurité publique et de cadre de vie.Vous avez des compétences juridiques affirmées et maîtrisez les pouvoirs de police du Maire. Vous avez une expérience confirmée dans la conduite de projet ; vous savez analyser, rédiger et êtes force de proposition. Vous avez le sens de l'organisation, de grandes capacités relationnelles et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie.Vous savez travailler en transversalité avec d'autres services ou partenaires et avez le sens du service public. 

Description :La Mairie du 5ème arrondissement compte 30 agents pour une population de 49 000 habitants. Elle se compose de 3 pôles : Vie Locale, moyens généraux et affaires publiques.Elle gère en outre de nombreux bâtiments transférés : 2 mairies, 1 salle des fêtes et des familles, 2 maisons des associations, 7 équipements sportifs (gymnases et stades) et assume le budget de 3 crèches municipales. Missions : Sous l'autorité du Directeur général des services et de la responsable des moyens généraux, vous assurez l'entretien de la Mairie du Point du Jour et ponctuellement sur les autres sites et locaux associatifs de la Mairie.- Vous avez pour principale mission de nettoyer et désinfecter les locaux et les matériels - Vous mettez en place les salles, assurez la manutention de matériel, nettoyez la vaisselle pour certaines manifestations et cérémonies. Vous pouvez également participer au service d'accueil et d'orientation en mairie.- Vous effectuez certaines courses et distributions pour la mairie du 5ème arrondissement- Vous informez et expliquez aux usagers les modalités de prise en charge et les règles relatives à un service ou à un équipement et prenez les mesures appropriées en cas de situation d'urgence- Vous apportez un soutien aux autres services sur des fonctions administratives simples (photocopies, envoi de plis, traitement du courrier…)Profil :La mission principale étant l'entretien, vous savez utiliser les différents matériels, vous connaissez les protocoles de nettoyage ainsi que les principes de stockage des produits et matériels. Vous connaissez les règles de base du tri sélectif et la réglementation des établissements recevant du public et êtes à l’aise avec les bases de l’outil informatique.Vous avez l’esprit d’équipe et aimez travailler en binôme. Vous pouvez être autonome dans votre travail et êtes organisé dans la priorisation des missions. Vous avez le sens du service public et possédez les qualités relationnelles adéquates pour l’accueil de différents publics ( usagers, les élus, agents de la collectivité ou tout autre personne pouvant intervenir en mairie) et savez gérer les situations plus délicates de conflits.Vous êtes titulaire du permis B ( déplacements sur la commune). Pour candidater, vous devez fournir une lettre de motivation accompagnée de votre CV mis à jour.  

Description :Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l’hébergement et auprès de l’ensemble des publics.Les interventions se déclinent sous plusieurs formes : des aides directes au public, des subventions associatives et l’accès au sein de plusieurs structures du service Solidarité telles que les MDML, le restaurant social, le bain douche, l’épicerie sociale, le pôle Lutte contre le sans Abrisme (PLuS)Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Lutte Contre le Sans Abrisme (PLuS), vous assurez l'accompagnement social, éducatif et administratif des jeunes en recours de minorité hébergés dans le centre, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur intégration. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous garantissez l’accès aux droits l’insertion sociale et éducative des jeunes, tout en coordonnant les actions nécessaires avec les différents acteurs institutionnels et associatifs.Vous réalisez des accompagnements physiques des jeunes aux rendez-vous en lien avec ces thématiques.Vous assurerez le suivi du parcours des jeunes dans le cadre de leurs démarches pour faire reconnaître leur minorité et mettrez en œuvre, le cas échéant et en lien avec l’encadrement, les fins de prise en charge pour les jeunes déboutés.Vous assurez une à deux fois semaine une permanence en soirée.Vous pourrez être mobilisé dans le cadre d’opérations exceptionnelles en lien avec le public des jeunes en recours ou le public en situation de rue (recensement de personnes en campements et réalisation de diagnostics SIAO).Dans le cadre de projets innovants portés par le CCAS et en fonction des besoins du service, vous pourrez être amené à porter des actions d’accompagnement de publics en situation de précarité (ex : familles à l’hôtel, en appartement diffus mis à disposition par la Ville de Lyon…).Profil :Vous possédez au minimum un diplôme DEAS, CESF (requis)Vous avez une connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des démarches administratives et juridiques pour les MNA; Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec différents interlocuteurs; Vous pratiquez "l'aller-vers" et développez les partenariats; Vous maitrisez les techniques d'entretien de médiation et de gestion de conflit; Vous avez des capacités rédactionnelles et une connaissance des logiciels métiers (IODAS, SIAO, ...)

Description :Le Centre de Contacts assure la prise en charge des appels pour la Ville de Lyon ainsi que de plusieurs mairies d’arrondissement.Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Centre de Contacts, vous assurez la relation au quotidien avec les usagers, la prise en charge, le traitement et la réponse aux demandes par téléphone en lien avec la Ville de Lyon et ses partenaires. Votre rôle en tant que Téléconseiller sera de :Recevoir les demandes usagers : prise en charge téléphonique, techniques de communication, gestion des situations complexes et qualification systématique des appels.Traiter et orienter les demandes : recherche d’informations, réponse à l’usager, routage vers les services compétents et application des règles de gestion via les outils dédiés.Assurer le suivi et la continuité de l'information : enregistrement dans l’outil GRU (Selligent), mise à jour des bases d’informations et partenariats, alerte sur dysfonctionnements récurrents.Profil :Vous avez connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale ;Vous êtes organisé et polyvalent ;Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs (usagers, collègues, prestataires).

Description :Pour ce poste, nous recherchons un contrat à durée déterminée de 5 mois Au sein d'une équipe de 5 agents, sous l'autorité de la responsable du service Hygiène Urbaine et de son adjoint, vous êtes chargé d'assurer la protection de la santé, de la salubrité et de la sécurité publique au titre des pouvoirs de police générale et de police sanitaire du Maire et du Préfet, dans le respect du bien-être animal et dans le cadre de la politique "One Health" de la Ville de Lyon.Vos principales missions :Suivi et contrôle des signalements : vous êtes responsable du suivi et du contrôle des signalements concernant les moustiques tigres et l’ambroisie, en menant des actions efficaces pour réduire leur impact.Recherche de gîtes larvaires : vous effectuez des recherches de gîtes larvaires afin de limiter la prolifération des moustiques tigres et mettez en œuvre des actions de sensibilisation auprès des habitants pour les inciter à adopter des pratiques préventives.Gestion de l’ambroisie : vous assurez la surveillance et la vérification de la présence d’ambroisie sur le territoire de la Ville de Lyon, et procédez à la destruction des plants lorsque cela s’avère nécessaire.Rédaction de courriers administratifs : vous rédigez des courriers de mise en demeure pour inciter les propriétaires à effectuer les travaux requis afin de lutter contre la propagation de ces nuisances.Informations complémentaires :Une formation certifiée en application des produits phytosanitaires et des biocides est obligatoire pour ce poste, garantissant ainsi une expertise technique dans le domaine.Flexibilité des horaires : vous pouvez être amené à participer à des réunions ou des enquêtes tôt le matin, en fin d’après-midi ou en soirée.Terrain varié : vous interviendrez sur des terrains parfois difficiles, incluant des lieux insalubres tels que des squats, caves, ou combles.Profil :Savoir-faire :- Vous réalisez la recherche et l'identification des gîtes larvaires de moustiques tigres.- Vous conseillez et sensibilisez le public aux bonnes pratiques de prévention.- Vous reconnaissez et savez gérer l'ambroisie.Connaissances :- Vous connaissez la biologie, la physiologie et le comportement du moustique tigre.- Vous connaissez les méthodes et techniques de communication et d’animation pour sensibiliser efficacement différents publics.Qualités :- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et vous savez vous adapter aux divers publics et situations rencontrées.- Vous êtes capable de travailler sur le terrain dans des contextes variés avec réactivité et professionnalisme.

Description :Sous l’autorité du Directeur général et en lien étroit avec le cabinet de la Maire, vous participez à la conception des événements et animations locales, et en assurez la gestion, la préparation, le suivi et la mise en œuvre opérationnelle en coordination avec les partenaires et prestataires.Vous travaillez en collaboration régulière avec les équipes des équipements de l’arrondissement, la gestion des salles, le service Vie locale & sociale, les associations et les directions de la Ville de Lyon.Vous assurez la préparation, l’accompagnement, l’expertise et les études de faisabilité technique des manifestations sportives, culturelles, inter-associatives et festives portées par la mairie d’arrondissement.Vous soutenez également les événements accueillis dans les équipements municipaux et organisés par les associations partenaires.Vous coordonnez la logistique (réservation de matériel et de véhicules), veillez à la sécurité des événements en lien avec les directions concernées et les associations, et organisez la logistique ainsi que la manutention le jour J.Vous effectuez et suivez les demandes d’occupation temporaire de l’espace public, assurez le suivi des événements portés par la Mairie centrale, gérez les stocks et les prêts de matériel avec les autres mairies d’arrondissement, répondez aux demandes techniques des associations concernant les équipements des salles associatives, et veillez à l’installation, la maintenance et l’entretien annuel des matériels.Profil :Maîtrise de la conduite de projet événementiel, des normes de sécurité et des règles du service publicCapacité à organiser, prioriser, piloter un événement et construire un rétroplanning efficaceCompétence en coordination multi-acteurs et travail en réseau (internes, partenaires, associations)Maîtrise des outils bureautiques et de reportingAisance relationnelle, sens de l’organisation, autonomie, diplomatie et esprit d’initiative

Description :Rattaché à  la Direction de l'Education, vous assurez l’entretien et la propreté des locaux et des espaces extérieurs des établissements scolaires sous l’autorité de l’agent de maîtrise.Vous assurez l’hygiène, l’entretien et le nettoyage des surfaces intérieures selon les protocoles et techniques adaptés, manuels ou mécanisés, dans les gymnases, salles d’évolution, halls d’entrée, couloirs et préaux couverts.Vous entretenez les espaces extérieurs des écoles incluant les cours, préaux, terrains d’évolution, allées et parvis par des actions régulières de nettoyage, de collecte des déchets et d’évacuation des encombrants.Vous réalisez les travaux courants de désherbage et de taille dans le respect des consignes de sécurité.Vous participez à la logistique interne par le déplacement du mobilier ou lors des opérations de métallisation.Vous contribuez aux missions spécifiques liées au fonctionnement du service, notamment le déneigement des chemins d’accès dans le cadre du plan neige, le décapage des sols thermoplastiques pendant les vacances scolaires ainsi que l’allotissement et les livraisons de produits, fournitures et documents.Profil :Vous respectez les règles d'hygiène, de propreté et de sécuritéVous savez utiliser le matériel de nettoyage (chariot de lavage, mono-brosse, auto-laveuse)Vous êtes ponctuel, dynamique et rigoureux Vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes disponibleVous avez le sens du service public, du travail en équipe et vous êtes autonomeVous avez une bonne aptitude physique (port de charges lourdes avec le matériel de nettoyage et le mobilier)Permis B exigé

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et non-permanents ( besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…) . Il met en œuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant notamment sur un réseau de plus de 30 sites d’accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole de Lyon, restaurant social, bains-douches…) et d’hébergement pour seniors (15 Résidences seniors, 4 EHPAD). Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail . Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en œuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme. Le service Solidarités assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon,  assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées. Au sein d'une équipe de pluridisciplinaire, sous l’autorité hiérarchique du conseiller d’action sociale et fonctionnelle du directeur de territoire, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez le suivi administratif des demandes d’aides financières du CCAS à l’échelle territoriale- Vous exercer la fonction de régisseur comptable des aides facultatives- Vous êtes un soutien administratif auprès des instructeurs de demandes d’aide financières et des domiciliations- Vous participez aux accueils administratifs spécifiques avec ou sans rendez-vous- Vous effectuez l'assistanat administratif auprès du conseiller d’action socialeProfil :Vous connaissez la législation et réglementation socialeVous maitrisez les logiciels bureautiques et savez utiliser les logiciels métierVous êtes en mesure d'accueillir du  public diversifiéVous savez et aimez  travailler en équipe et en partenariat

Description :CDD - Saison d'été 2026 La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs. Au sein de cette direction, le service Animation Sportive porte l’organisation de plusieurs centres d’accueil collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires. A ce titre, le dispositif Hé Hop accueille, lors de chaque période de vacances scolaires (hors vacances de Noël), des enfants âgés de 3 à 16 ans sur tout le territoire de la Ville de Lyon. Sous la responsabilité du directeur de l’accueil, en coordination avec des acteurs multiples et en lien avec les projets de service, dans le cadre d'un encadrement d'un groupe d’enfants, de jeunes âgés de 3 à 16 ans : - Vous concevez et animez des activités en initiant à un panel d'activités variées, en lien avec le projet pédagogique de l’accueil - Vous assurez un encadrement sécuritaire des enfants lors des sorties extérieures (pédibus, transports en commun, transports privés)- Vous adaptez le contenu des interventions à l’âge des enfants encadrés- Vous gérez différents temps de vie quotidienne en fonction de l’âge (repas, sieste des tout-petits, temps calmes….)Profil :Connaissances technique :- Vous maîtrisez les règles  de sécurité d’un groupe au sein d’une activité- Vous connaissez les techniques d’animation de groupe- Vous pouvez proposer des contenus pédagogiques variésSavoir-faire :- Vous appliquez la réglementation des accueils collectifs de mineurs- Vous adaptez les contenus à l’âge des enfantsSavoir-être :- Vous faites preuve d'adaptabilité- Vous êtes bienveillant et appréciez le travail en équipe- Vous disposez de capacités d’écouteDiplômes :- BAFA ou équivalence - Brevet d’Etat - BPJEPS- Brevet fédéral - CAP Petite EnfanceCandidat non diplômé de l’Animation mais avec expérience dans l’accueil collectif de mineurs accepté

Description :La Direction du Protocole a pour mission d’organiser les différentes manifestations de la Ville de Lyon aussi bien dans les salons de l’Hôtel de Ville (réceptions, dîners, conférences de presse, conseils municipaux, réunions et colloques, visites des salons, cérémonies commémoratives, grands évènements), que dans les arrondissements de Lyon (inaugurations d’écoles, crèches, cérémonies patriotiques).Elle est composée de 16 personnes réparties dans divers secteurs d’activités (chargé d’évènementiel, agents administratifs, huissiers, techniciens son et vidéo).En moyenne, plus de 300 évènements sont organisés par la direction et environ 50 000 personnes accueillies chaque année (hors JEP).En tant que responsable de pôle, vous  encadrez le pôle évènementiel protocolaire composé de chargés du protocole et d’agents de gestion administrative protocolaires. Vous supervisez l’organisation des évènements portés par la direction du protocole. En lien avec le régisseur technique et la directrice, vous veillez à coordonner l’activité des agents de la direction et apportez votre expertise sur les thématiques protocolaires et évènementielles.Vous secondez et assurez le cas échéant la suppléance de la directrice en son absence et vos missions sont les suivantes :- Vous managez le pôle évènementiel protocolaire composé de quatre agents- Vous supervisez, animez et pilotez l’organisation du pôle évènementiel protocolaire- Vous organisez des évènements protocolaires et vous assurez une mission en conseil, en responsabilité avec l’appui de l’équipe.- Vous participez à la vie du service à travers le suivi des marchés publics, du budget de réception.- Vous assurer la suppléance de la directrice en son absence (dans le cadre de la continuité de l’activité : supervision des agents de la direction dans le cadre de la continuité d’activité, réponse aux sollicitations des partenaires, suivi des dossiers stratégiques)Profil :Diplômes : Licence, licence professionnelle, BUT, Maîtrise, master- Vous maîtrisez le Décret du 13 septembre 1989 (relatif aux cérémonies publiques, préséances, honneurs civils et militaires).- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales et des institutions extérieures- Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation, de rigueur, d’adaptabilité et d’anticipation.- Vous pilotez des projets avec des interlocuteurs multiples et gérez des situations stressantes, imprévues ou urgentes.- Vous animez et coordonnez une équipe en mobilisant et fédérant les collaborateurs.

Description :Rejoignez le réseau BmL…La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.… Et une de ses médiathèques de quartier !Au sein de la médiathèque du Bachut, vous serez rattaché au Pôle Savoirs et placé sous l’autorité du responsable de la médiathèque et du responsable du pôle. Vous travaillerez en binôme avec un agent référent des collections Sciences et Santé et en collaboration avec l’ensemble des équipes de la médiathèque et du réseau.Vos missions ?Vous participerez activement à l’accueil des publics (informations, inscriptions, accompagnement) et à la dynamique collective (groupes de travail, projets transversaux, sous régie).En tant que référent pour la médiathèque, vous piloterez le pôle « handicap cognitif » et développerez, en collaboration avec la référente accessibilité du réseau de la BmL, l’accessibilité et l’inclusion des publics au sein de la médiathèque et du réseau ; vous valoriserez les handicaps cognitifs (collection, médiation, partenariats, acculturation des équipes) et contribuerez à l’amélioration de l’accessibilité cognitive des services et des espaces pour les usagers.Fort de votre expertise documentaire et de votre capacité à conduire des projets, vous contribuerez au développement des collections Sciences et Santé par une veille éditoriale, la sélection, l’acquisition et le désherbage.Vous concevrez et piloterez également des actions de médiation et de valorisation, en favorisant notamment la participation des publics, vous contribuerez à la programmation culturelle (conférences, rencontres, ateliers), développerez et animerez des partenariats avec les structures spécialisées du territoire.Profil :Vous connaissez le fonctionnement des bibliothèques, le territoire ainsi que les publics de la médiathèque du Bachut. Vous maîtrisez la gestion et le développement des collections et avez des notions en conduite de projets culturels.   Vous avez une appétence particulière pour les Sciences.Sensible aux questions d’accessibilité et d’inclusion, vous disposez de connaissances en matière de handicap cognitif.Vous êtes à l’aise dans l’accueil et la médiation auprès de publics variés.  Vous savez également gérer les situations de conflit avec discernement et professionnalisme. Doté de solides qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de curiosité intellectuelle. Vous savez vous adapter, prendre des initiatives, travailler en autonomie et organiser vos missions efficacement. 

Description :La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement Opérationnel et de Planification.La Direction Sécurité Tranquillité Sureté recrute pour son pôle formation un agent de police formateur. Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).Vous avez une certification de moniteur de maniement aux armes (MMA) ou de moniteur bâton et techniques professionnelles d’intervention (MBTPI)Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).Missions :Sous l’autorité du chef de poste du pôle formation, vous êtes chargé de: La formation initiale et du recyclage des Gestes Techniques Professionnels d’Intervention (GTPI), à l’attention des agents de PM et les formations aux Gestes Techniques Professionnels (GTP) à l’attention des agents de surveillance de voie publique (ASVP),des formations préalables au maniement des armes (FPA) et les formations à l’entrainement (FEA) en lien avec le CNFPTLa formation des agents dans les écrits professionnels ainsi que dans toutes les disciplines associées permettant l’amélioration de la sécurité et la prévention des risques liés à l’activité des policiers municipaux ou des ASVP.   Identifier les besoins en formation et organiser les séances de formation collectives ou individuelles Gérer la gestion du stock des armes et munitions et vérification de la bonne tenue des différentes armureriesVous pouvez être amené à assurer les missions de police administrative et judiciaire au sein d'un service de la direction. Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant, Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.   Profil :Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions.Vous maitrisez des Gestes Techniques Professionnels et des règles relatives au port et à l’usage des armes des policiers municipaux.Vous possédez une Certification de moniteur de maniement aux armes (MMA) ou de moniteur bâton et techniques professionnelles d’intervention (MBTPI)Vous maitrisez les techniques d’animation et pédagogiques, les outils techniques de formationVous maitrisez la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.Permis B souhaitable

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.Vos missions :Placé sous l’autorité du responsable régie courants forts vous assurez :Le contrôle des travaux et interventions de dépannage et maintenance réalisés par cette équipe et par les prestataires.L’organisation de la maintenance préventive et corrective sur votre domaine d’intervention, et des levées de réserves édictées par les bureaux de contrôle.Les activités principales sont :Planification et suivi des prestations de maintenance contrôles des interventionsExpertise pour résoudre les dysfonctionnements, recherche de panne et diagnostics, mesures conservatoires, émission des bons de commandes et d’interventionProposer des améliorations sur les installations existantesApplication des règles d’hygiène, de santé et de sécurité par les entreprises et les agentsMise à jour du recensement du parc des équipements techniques et participation à la définition du besoin en contrats de maintenanceProfil :Diplôme de niveau 4 en électricité – électrotechnique et expérience minimale de 5 ans dans le domaineTitulaire du permis BConnaissances techniques :- Bonnes connaissances en électricité et en électrotechniques, normes C15 -100 et 13 – 200 .- Bonnes connaissances en règlementation électriques et ERP- Connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail, hygiène et sécuritéSavoir-faire :-Travailler avec rigueur et méthode- Apprécier les degrés d’urgence des interventions- Rendre compte du travail et des difficultés rencontréesSavoir-être :- Capable de prendre des décisions argumentées.- Capacité d’initiative- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité et en lien avec le Directeur d’Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire dans les écoles. Vous occupez un poste de RRS à l'école maternelle du Rhône, dans le 7ème arrondissement, vos missions sont les suivantes :Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collectiveVous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffeVous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfantsVous communiquez et relayer l'information aux agentsVous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matériels Profil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte 

Description :La Direction de l’Éducation de la Ville met en œuvre un Projet éducatif 2021-2026 avec une ambition forte : faire de Lyon, la Ville des enfants. A ce titre, elle affirme le principe du droit à l’éducation pour chacun et pour tous et apporte une attention toute particulière à l’accueil des enfants dits à besoins spécifiques dont les conditions de vie (grande précarité, protection de l’enfance) ou de santé (maladies, situations de handicap) peuvent être un frein à leur réussite éducative et scolaire.Lyon est ainsi aujourd’hui l’une des 11 villes françaises à proposer aux enfants et à leur famille, les services d’une équipe médico-sociale municipale.Au sein de la direction de l’éducation, vous serez en conseil et expertise dans le domaine  de la santé des enfants scolarisés dans les écoles publiques lyonnaises. Vous veillerez tout particulièrement à l'inclusion et à la santé des enfants scolarisés au sein des écoles publiques lyonnaises et contribuerez à la transformation éducative engagée pour faire de Lyon la Ville des enfants ;  vous serez au cœur de la mise en œuvre de notre politique éducative et médico-sociale, au format quasi unique en France (80 professionnels médico sociaux déployés dans les écoles), dans un environnement stimulant où l’innovation et l’initiative sont encouragées.Vos missions :- Vous garantissez le respect des cadres d’intervention médico-sociaux en matière de santé (bilan de santé, dépistage, protocoles sanitaires, éducation pour la santé)- Vous appuyez et conseillez auprès des élus et de l’ensemble de la direction (services ressources, services de terrain y compris médico-social) afin d’élaborer et déployer des actions médico-sociales adaptées aux besoins des familles lyonnaises- Vous assurez le pilotage des axes de politiques éducatives en matière de santé globale des enfants notamment  inclusion, prévention, santé/bien être, éducation pour la santé- Vous collaborez avec les partenaires (Éducation Nationale, ARS, associations) afin de renforcer les actions en matière de prévention, de santé et d’inclusion des enfants et représenter la Ville de Lyon dans les instances et réseaux en matière de santé scolaire- Vous assurez la veille sanitaire, la gestion les protocoles en cas de crise (épidémies, incidents sanitaires) et l’organisation des actions de prévention et de dépistage.- Vous encadrez/managez fonctionnellement le conseiller en éducation pour la santé ainsi que l’animation du collectif médical.(Une fiche de poste descriptive des missions vous sera transmise avant le 1er entretien de recrutement.)Profil :Profil cadre de santé ou expérimenté sur le secteur de la santé publiqueVos atouts :Expertise technique en santé publique et santé de l’enfant, avec une solide connaissance des politiques éducatives et médico-sociales.Compétences relationnelles et de leadership : capacité à animer des groupes, savoir travailler en réseau et en partenariat.Rigueur et organisation, pour encadrer les projets médico-sociaux et assurer leur évaluation.Capacité d’innovation pour impulser des dynamiques locales et favoriser la réussite éducative des enfants.

Description :CDD - Saison été PiscinesL'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.Au sein de cette direction, le service Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des piscines et des patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.Sous la responsabilité du référent d'animation et du responsable de site, -vous proposez et encadrez des animations sportives variées à destination de toute la clientèle des piscines d’été municipales.-vous participez à l'élaboration du programme d'animation quotidien et participez à l'évaluation des actions menées-vous organisez et mettez en place des espaces d'animation -vous animez et gérez des groupes lors des activités proposées -vous assurez l'entretien et le suivi du matériel sportif Profil :Recrutement contractuel à l'échelon 1 du grade d'ETAPS.Vous êtes obligatoirement titulaire du BP JEPS APT ou une licence STAPS (ou ancien DEUG)Le BAFA est exigé.Vous savez nager.Vous maîtrisez les techniques d'animation.Vous disposez de connaissances pratiques et physiques de l'activité sportive.Vous appliquez la réglementation et maîtrisez les règles de sécurité.Vous savez gérez des publics sensibles.Vous êtes ponctuel, dynamique et faites preuve d'initiative.Vous disposez d'un  sens du travail en équipe et de solides capacités relationnelles.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité et en lien avec le Directeur d’Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire dans les écoles. Vous occupez un poste de RRS volant sur les écoles du 7ème et 8ème arrondissement, vos missions sont les suivantes :Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collectiveVous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffeVous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfantsVous communiquez et relayez l'information aux agentsVous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducativeVous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte

Description :Vous avez envie de donner du sens à votre expertise en marchés publics ?Rejoignez la Ville de Lyon et contribuez à un projet éducatif ambitieux au service de 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans 207 écoles ! La Direction de l’Éducation de la Ville de Lyon met en œuvre un Projet éducatif ambitieux avec une finalité forte : faire de Lyon, la Ville des enfants. Dans ce cadre, la Direction recherche un·e gestionnaire marchés publics, pour rejoindre son service administratif et financier.Au sein de la Direction de l’Éducation, rattaché·e au Service Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé :- Vous êtes référent des marchés publics pour l’ensemble de la direction ;- Vous accompagnez les équipes dans leurs achats et sécurisez les procédures en lien avec les services spécialisés (Entité commande publique et Direction de la commande publique) ;- Vous êtes également en charge du suivi des recettes et du processus délibératif.Vos missions sont les suivantes :Concernant la commande publique :- Vous anticipez et planifiez les consultations à partir du recensement annuel des besoins ;- Vous accompagnez les équipes dans la rédaction des pièces techniques et financières et participer à l’élaboration des pièces administratives ;- Vous passez et suivre les marchés inférieurs à 40 000 € ;- Vous assurez le suivi de l’exécution des marchés ;- Vous participez à la stratégie d’achat durable (SPASER) et à des projets transversaux menés par la Direction de la commande publique ou l’Entité commande publique.Concernant le suivi financier & délibérations :- Vous suivez les recettes de fonctionnement et d’investissement via des outils de pilotage ;- Vous gérez et animez le processus de validation des délibérations.Pour la vie du service :- Vous êtes acteur de la continuité de service en cas d’absence dans l’équipe ;- Vous réppondez aux sollicitations internes (suivi budgétaire, transferts de crédits, factures…) ;- Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques administratives.Profil :Vous disposez d’un diplôme de niveau 4 minimum (bac) et justifiez d’une expérience réussie en tant que gestionnaire administratif et spécialisé dans les marchés publics. Vous avez de solide connaissance du code de la commande publique, des règles budgétaires (M57) et des outils bureautiques.Vous comprenez le fonctionnement d'une collectivité et de ses enjeux.Vous savez travailler en mode projet et en transversalité et mettre en place des outils de pilotage / reporting.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur.

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 516 agents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.CCAS ; Service GérontologieEHPAD –  environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement, en lien fonctionnel avec le diététicien/la diététicienne et le/la cadre de santé,  et dans le cadre du respect du projet d’établissement.En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous organisez et assurez la production des préparations culinaires, conformément au budget alloué et vous aurez en charge l'encadrement de l’équipe cuisine de 4 personnes.Vous assurez le respect des normes d’hygiène en vigueur et assurez l’encadrement et le management de l’équipe cuisine et gérez les approvisionnements et les stocks ainsi que les préparations de commandesPlus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.Profil :Vous êtes titulaire d'un CAP cuisine et avez une première expérience en gestion d'équipe.Vous connaissez les techniques culinaires en collectivité et maitrisez les normes HACCP ainsi que les besoins nutritionnels de la personne âgée.Vous savez gérer un stock et suivre un budget.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Cuisinier F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement,Vous assurez la préparation des repas :- Fabriquer les repas et goûters selon les menus de la commission alimentaire - Appliquer les méthodes HACCP et le plan de Maîtrise Sanitaire- Prélever les plats témoins- Respecter les régimes alimentaires et allergies (PAI)Vous assurez le nettoyage et la désinfection :- Nettoyer et désinfecter surfaces et sols 2 fois par jour- Gérer la vaisselleVous assurez la gestion des stocks :- Passer les commandes alimentaires- Gérer les stocks en lien avec la productionProfil :Titulaire du CAP cuisine ou du CAP petite enfance avec un profil de cuisine, vous disposez de la maitrise des normes HACCP et possédez une bonne connaissance de l’équilibre alimentaire du jeune enfant. Vous avez une expérience professionnelle dans la fabrication des repas en restauration collective d’au moins un an.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Rigoureux, vous maitrisez l’écrit afin d’assurer la bonne traçabilité de votre activité.Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent.

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.Au sein de ce service, les Ateliers de Second Œuvre, constitués d’une vingtaine d’agents, sont chargés de réaliser des ouvrages en atelier et d’assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations en menuiserie, plomberie et serrurerie,  sur les bâtiments municipaux.Vos missions :Vous créez et réparez les ouvrages métalliques à la demande des secteurs de la Direction Gestion Technique Bâtiments (barrière, grille...),Vous effectuez les dépannages en serrurerieVous êtes responsable des outils, équipements, matériels, locaux et véhicules mis à votre disposition,Vous faites des suivis d’activité et transmettez les informations.Profil :Titulaire d'un CAP serrurier et/ou expériences professionnelles de 2 à 3 ans dans ce domaine.Permis B indispensable.- Vous disposez de solides connaissance des corps d’état serrurerie et chaudronnerie ainsi que des règles de l’art, des règles de sécurité et des normes inhérentes à son métier.- Vous savez réaliser la création et la réparation d'ouvrages métalliques et savez intervenir sur des opérations de dépannage en serrurerie. - Vous savez rendre compte- Vous faites preuve d'autonomie et vous êtes doté d'un bon esprit d’équipe- Vous avez le sens de l'organisation, de la méthode et de la précision- Force de proposition, vous démontrez un esprit d'initiative et de créativité.

Description :Vous assurez l’entretien et la propreté des locaux et des espaces extérieurs des établissements scolaires sous l’autorité de l’agent de maîtrise.Vous assurez l’hygiène, l’entretien et le nettoyage des surfaces intérieures selon les protocoles et techniques adaptés, manuels ou mécanisés, dans les gymnases, salles d’évolution, halls d’entrée, couloirs et préaux couverts.Vous entretenez les espaces extérieurs des écoles incluant les cours, préaux, terrains d’évolution, allées et parvis par des actions régulières de nettoyage, de collecte des déchets et d’évacuation des encombrants.Vous réalisez les travaux courants de désherbage et de taille dans le respect des consignes de sécurité.Vous participez à la logistique interne par le déplacement du mobilier ou lors des opérations de métallisation.Vous contribuez aux missions spécifiques liées au fonctionnement du service, notamment le déneigement des chemins d’accès dans le cadre du plan neige, le décapage des sols thermoplastiques pendant les vacances scolaires ainsi que l’allotissement et les livraisons de produits, fournitures et documents.Profil :Vous respectez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité.Vous savez utiliser le matériel de nettoyage (chariot de lavage, mono-brosse, auto-laveuse).Vous êtes ponctuel, dynamique et rigoureux.Vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes disponible.Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et vous êtes autonome.Vous avez une bonne aptitude physique (port de charges lourdes avec le matériel de nettoyage et le mobilier).Permis B exigé

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :- du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;- du service comptabilité qui est chargé de l'exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs...).- du service marchés publics qui élabore et passe les marchés de fournitures, travaux, et services- du pôle logistique qui gère l'approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.- d'une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation,- d'un secrétariat qui gère l'assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.Vos missions :Vous cherchez une nouvelle opportunité ?Sans plus attendre rejoignez le Pôle comptable de la DGTB composé de 9 agents.Placé sous l’autorité du responsable du pôle comptable, vous assurez en collaboration avec un autre gestionnaire l'assistance au responsable du pôle comptable pour le traitement et le suivi administratif et comptable des différents achats réalisés par la DGTB et notamment le suivi et l’exécution de marchés complexes ( travaux, marchés de performance énergétique, maîtrise d’œuvre..).Vous aurez en charge le traitement et le suivi comptable des recettes de la DGTB.Vous travaillez en réseau avec des partenaires internes ( services de la DGTB dont les marchés et le budget, directions opérationnelles..) et externes à la ville de Lyon (Service de Gestion Comptable (SGC) , sociétés, Métropole de Lyon..).Vous participez activement à la sécurisation et à la fluidité des procédures financières du pôle comptable.Profil :Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREATNiveau d'expérience : 2-5 ansVous disposez d'une bonne connaissance de la nomenclature comptable publique M57 et de l'exécution financière des marchés publics.Vous maîtrisez les outils informatiques de la chaîne comptable (ASTRE-GED-Parapheur électronique-GIMA) ainsi que le pack Office.Vous managez une équipe et des projets, pilotez une activité et coordonnez les différents acteurs.Vous animez et développez un réseau.Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation, ainsi que  d'un esprit d'analyse et de synthèse.Doté d'un bon sens de l'écoute et de pédagogie vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel.

Description :Rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme à l’Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction Centrale de l’Immobilier (DCI) est le référent de la ville en matière immobilière. Elle pilote et anime, en lien avec les autres directions, l’élaboration du schéma directeur immobilier en vue de construire une stratégie patrimoniale globale. Elle affirme le rôle de propriétaire de la Ville de Lyon, pilote l’élaboration de la stratégie immobilière et foncière sur l’ensemble du patrimoine communal (2 M m² bâtis et 5 M m² non bâtis) et contribue à la mettre en œuvre. Elle conduit les études nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et propose des actions en matière d’affectation des locaux, définit les cadres de gestion des biens immobiliers communaux et prépare les arbitrages immobiliers.Au sein de la DCI, la sous-direction de la Stratégie Immobilière est composée de 3 services :· le Service Prospective et Analyse Immobilière qui instruit et prépare les arbitrages immobiliers ;· le Service Action Foncière qui met en œuvre les procédures foncières ;· le Service de Gestion Domaniale qui gère l’occupation du patrimoine.Dans ce cadre, le service de l’Action Foncière (SAF) de la DCI recrute un gestionnaire immobilier foncier F/HRattaché à la Responsable du service de l’Action Foncière et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous conduisez des procédures foncières afin de mettre en œuvre la politique communale (constructions d’équipements publics, mise à disposition via des baux emphytéotiques de sites municipaux emblématiques vacants…) :-Vous mettez en œuvre des procédures foncières d’acquisitions, de cessions, de servitudes, de baux emphytéotiques et garantissez la sécurité juridique des actes et des procédures.-Vous vous assurez de la production des documents nécessaires aux mutations immobilières (plans de divisions, bornage, documents d’arpentage, division en volumes, avis de la Direction Immobilière de l’État, diagnostics immobiliers…) en lien avec les notaires et les géomètres.-Vous participez aux négociations foncières, en binôme avec la négociatrice et vous coordonnez les différents interlocuteurs et animez des réunions de travail.-Interlocuteur direct et privilégié du notaire dans le cadre de la formalisation des actes, vous vérifiez et amendez les projets d’actes (avant-contrats, actes authentiques) produits par le notaire (le SAF dispose d’une grande expertise dans ce domaine).-Vous rédigez les délibérations et les décisions et mettez en œuvre le processus délibératif.-Assurant une mission de conseil et d’expertise, vous êtes le référent unique des directions opérationnelles de la ville et des partenaires extérieurs en matière de procédures foncières sur l’ensemble des arrondissements de Lyon et quelques sites hors Lyon.Profil :Vous possédez une première expérience sur un poste similaire ou de juriste. Une formation supérieure en droit immobilier serait un plus.Vous possédez des connaissances en droit public immobilier, code général de la propriété des personnes publiques, code général des collectivités territoriales.Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles, de négociation et savez traiter des dossiers complexes.Votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre excellent relationnel et votre sens du travail en équipe vous permettront de répondre rapidement aux exigences de ce poste.

Description :Portée par la transition écologique, la Direction Biodiversité et Nature en Ville (DBNV) et ses 400 agents sont à l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire. Elle assure ainsi le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics, la gestion de 420 hectares de patrimoine de parcs et jardins répartis sur plus de 300 sites.Au sein de cette Direction, nous recrutons un gestionnaire marchés publics.Dans l’équipe du pôle administratif et financier composée de 4 gestionnaires, vous accompagnez les agents de la direction au quotidien dans leurs besoins d’achats. Vous assurez le suivi et la bonne exécution des marchés publics en cours, en collaboration avec les autres services experts de la commande publique.Vos missions :-Vous jouez un rôle d’interface entre les services de la commande publique et les agents de terrain. Vous conseillez les agents techniques de la direction dans leurs besoins d’achats. Vous expliquez le cadre règlementaire de la commande publique et vous accompagnez sa mise en œuvre ;-Vous participez aux procédures de passation des marchés publics en appui des agents de terrain et en lien avec les services experts de la commande publique ;-Vous assurez la gestion et le suivi de l’exécution financière des marchés en cours ainsi que le recensement annuel des besoins d’achats de la direction.Profil :Vous êtes diplômé d’une licence de droit public ou vous connaissez les règles en matière de commande publique et de finances publiques suite à une 1ère expérience professionnelle.Vous aimez travailler en équipe et communiquer avec des interlocuteurs différents.Vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie et de la diplomatie pour accompagner la mise en œuvre du cadre règlementaire et participer à la réalisation de projets.

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) met en œuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant sur un réseau de plus de 30 sites d’accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole pour les Solidarités, restaurant social…), d’hébergement pour seniors (Résidences seniors, EHPAD), en direction de l’ensemble des lyonnais et en particulier des plus fragiles.Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires (ex : domiciliation) et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l’hébergement et auprès de l’ensemble des publics. Le Pôle Lutte contre le Sans-Abrisme (PLuS) s’inscrit dans la dynamique du service Solidarités. Outil agile et complémentaire aux services existants, le PLuS a été développé dans le cadre d’une compétence extra-légale, avec pour objectif de lutter contre le sans-abrisme sur le territoire.Le Pôle se déploie à travers trois dispositifs principaux, chacun ayant pour objectif de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de grande précarité et de favoriser leur accès aux droits communs : Dispositif Maraudes / Dispositif "0 Enfant Sans Toit" / Dispositif Hébergement;Placé sous l’autorité hiérarchique d’une conseillère technique, au sein du Pôle Hébergement et Lutte contre le Sans-abrisme (PLuS) à hauteur de 60% du temps de travail, vous assurez une veille sociale et une intervention de terrain auprès d’un public cible en très grande précarité situé en squat, bidonville et campement au sein de la commune. En lien avec les conseillers techniques, vous êtes un acteur référent de cette thématique.La mission du poste se décline en 3 grandes thématiques : Veille, orientation / Structuration et développement partenarial et institutionnel / Reporting, bilans et suivi d’activité. Sous l’autorité hiérarchique fonctionnelle de la Directrice de la résidence autonomie Marc Bloch à hauteur de 40% du temps de travail, vous assurez un accompagnement social global auprès de personnes âgées le plus souvent isolées et au parcours de vie de précarité.La mission du poste se décline : Accompagnement social global d’un public âgé et précaire / Maintien à domicile / Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial / Accès au logementProfil :Diplôme d’état travailleur social (CESF, DEAS, EDUCATEUR SPECIALISE) / Expérience appréciée dans le domaine de la grande marginalité et/ou de gestion des comportements à risques.Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique et administratif des collectivités territorialesVous avez de bonnes connaissances des droits et dispositifs existants vieillissement et précarité.Vous pratiquez de l’aller-vers.Vous avez le sens de la communication et de la relation d’aide.Vous savez repérer, informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs accès aux dispositifs de droits communs.

Description :Le musée des Beaux-Arts se distingue par l’ampleur et la richesse de ses collections, offrant une programmation culturelle variée et accessible à tous les publics.Vitrine du musée, le service Accueil et Surveillance assure chaque jour l’ouverture de l'établissement, la sécurité des œuvres et des publics, ainsi qu'un accueil attentif. Composé d'un responsable de service, deux managers d’équipe, deux assistants et une cinquantaine d'agents de surveillance et d'accueil en salle, il veille à la fluidité des visites et incarne pleinement l’hospitalité du musée.Placé sous l'autorité des deux Responsables d'équipe, votre rôle consiste à assurer l'accès aux salles d'exposition et la surveillance des œuvres du musée.- Vous assurez la surveillance des salles et la protection des œuvres, et vous veillez au respect de l'application du règlement intérieur ;- Vous assurez le contrôle des accès et des billets, la gestion des flux de visiteurs, et veillez à l'application des consignes de sécurité ;- Vous accueillez, conseillez et orientez les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme afin de garantir un parcours de visite optimal ;- Vous assurez la tenue du vestiaire, et participez à la promotion des activités du musée.Profil :- Vous justifiez d’une expérience significative dans l’accueil des publics, idéalement acquise au sein d’un établissement culturel ; - Vous faites preuve d’un excellent sens du service, d’une présentation irréprochable et d’une grande aisance relationnelle. Vous savez gérer les situations de forte affluence avec calme et professionnalisme, et appréciez le travail en équipe ;- Vous maîtrisez les techniques d'accueil, connaissez les règles de sécurité liées aux ERP, et possédez des notions de conservation préventive ;- La connaissance de la programmation culturelle du musée est exigée, et la maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée afin de renseigner et d’orienter efficacement les visiteurs internationaux.

Description :La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires. Au sein de cette direction composée de trois directions adjointes et plus particulièrement la direction adjointe en charge de la politique éducative et des services aux publics. Le Service aux publics de la Direction de l’Education s’organise en trois pôles et compte une trentaine d’agents. Le Pôle relation aux familles assure le suivi de la fréquentation des activités périscolaires et assure la gestion globale de la régie périscolaire en lien étroit avec les services des 9 Mairies d’arrondissements.Sous l’autorité du Responsable du Pôle relation aux familles, vous assurez:le suivi des logiciels métiers Maelis / Educalyon et ses périphériques en lien avec les référents métiers, le Correspondant Informatique (CI) de la Direction, le Chef de projet informatique et les Responsables Applicatifs (RA) de la Direction des Systèmes Informatiques et Télécommunications (DSITN).la cohérence des procédures informatiques (Inscriptions, gestion du présentiel et facturation) et vous participez à l’organisation des campagnes d’inscription ou de calcul de quotient familial.le traitement d’une partie des campagnes mailing de la direction de l’éducation, via l’outil SIM. Concernant plus particulièrement le suivi de la fréquentation des activités périscolaires et de leur facturation, vous accompagnez une équipe de 5 agents Référents fréquentation périscolaire.En outre, vous êtes responsable des extractions de données, principalement réalisées via le logiciel Webi et vous développez des outils de suivi et d’analyse de l’activité scolaire et périscolaire.Vos activités principales:le suivi des logiciels métiers Maelis / Educalyon et ses périphériquesla formation et gestion des comptes utilisateursl'accompagnement des Référents fréquentation périscolairele développement d’outils de suivi et d’analyse de l’activité scolaire et périscolaireProfil :Vous disposez d’un diplôme de niveau 4 minimum (bac) et justifiez d’une expérience réussie d'au moins trois ans dans le domaine de l'informatiqueVous avez de solides compétences techniques informatiques notamment sur les logiciels spécialisés suivants Maelis Web, WEBI et les outils bureautiquesVous savez travailler en réseau avec différents partenaires et à coordonner différents interlocuteursVous analyser, formalisez les besoins métiers et êtes force de propositionVous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de la diplomatie et de l'organisationVous êtes autonome, rigoureux et réactif

Description :Contrat à durée déterminée de 3 mois La Direction Sécurité Tranquillité Sûreté est chargée des missions de sécurité, proximité et tranquillité des espaces publics  de la commune en complémentarité avec la Police Nationale. Elle est composée de 364 agents de police réparties entre 5 services: Police de Proximité, Groupe Opérationnel Mobile, Pôle Circulation et Stationnement (PCS), PC RADIO, Bureau d’Ordres Hôtel de Ville, de 90 agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et d'une cinquantaine d' agents de sortie d’écoles.  Sous la responsabilité du Directeur Sécurité Tranquillité Sûreté et de ses adjoints, vos missions sont les suivantes:  Vous assistez le directeur et ses adjoints dans leur quotidien: suivi des agendas, prises de rendez-vous, gestion des courriels, préparation des réunions...  Vous assurez l’accueil téléphonique et participez au suivi de la gestion administrative  de la directionVous rédigez et mettez en forme des documents administratifs (courriers, notes de service, dossiers).En lien avec le secrétariat général de la délégation, vous suivez l'activité ressources humaines, financière, logistiques et informatiques de la directionVous élaborez et mettez à jour les outils de gestion ( tableaux de suivis, power-points)Vous accompagnez les services de la direction dans leurs besoins logistiques, d'équipement, de travaux, et de commandesPonctuellement, vous pouvez apporter une aide au sein du Bureau d'ordre et sur le logiciel Ypolice   Vous faites l’interface entre la Direction et les partenaires internes de la Ville, notamment le secrétariat général de la délégation ainsi que les partenaires externes ( Préfecture, Direction départementale de la sécurité publique...)Profil :Vous maitrisez l’outil informatique, notamment Pack Office, et vous êtes à l'aise avec l'apprentissage de nouveaux progiciels tels que YPOLICE, SELLIGENT…Vous avez des connaissances en finances publiques et en droit administratif et maitrisez les techniques d'expression orale et écrite. Vous organisez efficacement votre travail et gérez plusieurs priorités simultanément.Vous avez la faculté de travailler en coopération avec différents partenaires. Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition 

Description :Au cœur d’un arrondissement dynamique de Lyon, la mairie du 7ème arrondissement agit au plus près des habitants pour accompagner les projets locaux et renforcer le lien citoyen.Intégré au cabinet de la Maire, vous contribuez à valoriser l’action municipale et à informer efficacement les habitants.Sous l’autorité de la Directrice de Cabinet et de la communication, vos missions sont les suivantes :- Vous définissez et pilotez la stratégie de communication institutionnelle- Vous concevez et déployez des plans de communication multicanaux- Vous créez des supports print et digitaux (rédaction, graphisme, contenus)- Vous animez les réseaux sociaux, le site web et les newsletters- Vous coordonnez les prestataires et suivre les productions- Vous organisez et valorisez les événements de la mairie Profil :Vous maîtrisez les outils de communication (PAO, web, réseaux sociaux)Vous rédigez des contenus clairs, impactants et sans fautevous gérez des projets de communication en autonomieVous faites preuve de créativité, d’organisation et de réactivitéVous collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés  

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments, compte 270 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.Au sein de ce service, les Ateliers de Second Œuvre, constitués d’une vingtaine d’agents, sont chargés de réaliser des ouvrages en atelier et d’assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations en menuiserie, plomberie et serrurerie, sur les bâtiments municipaux.Missions :Sous la responsabilité du chef d’atelier plomberie, vous exécutez les travaux de plomberie en respectant les règles de sécurité et de l’art.Vos activités principales sont :Maintenance dépannage et travaux en plomberieResponsabilité des outils, équipements, locaux et véhicules mis à votre dispositionSuivi d’activité et transmission d’informationsProfil :Titulaire d'un diplôme en plomberie souhaité.Connaissances techniques :Connaissance du corps d’état plomberieConnaissances des règles de l’art, des règles de sécurité et des normes inhérentes à son métierConnaissances des différents procédés de souduresSavoir faire :Effectuer des travaux et des dépannages en plomberieSavoir rendre compteQualités :Autonomie et esprit d’équipeOrganisation, méthode et précisionForce de propositionEsprit d’initiative et créativitéAutonomie et esprit d’équipe

Description :La Direction des Finances de la Ville de Lyon accompagne les politiques publiques de la collectivité autour de trois missions : pilotage budgétaire et investissement, qualité des comptes et contrôle interne, optimisation des ressources et de la trésorerie.Engagée dans une transformation ambitieuse, elle renforce son rôle de partenaire des directions métiers en s’appuyant sur la valorisation de la donnée, la digitalisation des processus et des outils de pilotage innovants.Dans ce cadre, nous recrutons un Chargé de mission Pilotage de la Donnée et de la Performance / Data Analyste, pour contribuer à une fonction finance plus ouverte, agile et orientée performance.Vos missionsRattaché au Directeur des Finances, vous intervenez sur les activités suivantes :• Définir et mettre en œuvre des solutions de valorisation de la donnée financière au service du pilotage• Analyser et optimiser les processus clés (budget, prospective…) en développant des outils d’automatisation• Concevoir et déployer des outils décisionnels (tableaux de bord, data visualisation, EPM Pigment)• Produire des analyses avancées (descriptives, diagnostiques, prédictives) pour éclairer la décision• Structurer, fiabiliser et exploiter des données issues de multiples systèmes (SQL, ETL, etc.)• Accompagner les utilisateurs (formation, support) et assurer la maintenance des outils dans le respect du RGPDProfil :Vous disposez d’une formation supérieure en data, informatique décisionnelle ou statistiques et d’une expérience vous permettant de maîtriser l’ensemble de la chaîne de valorisation de la donnée, de sa collecte à sa restitution.Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques (SQL, outils ETL, data visualisation, langages comme Python ou R) et comprenez les architectures data ainsi que leurs enjeux.Vous savez transformer la donnée en outil d’aide à la décision, en allant au-delà de l’analyse descriptive vers des approches plus prédictives.Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse vous permettent de produire des livrables fiables et pertinents.Enfin, vous appréciez travailler en interaction avec des interlocuteurs variés, en combinant posture de conseil et sens opérationnel, avec une appétence pour l’innovation et l’amélioration continue. Rejoignez une direction en pleine transformation et contribuez concrètement à faire de la donnée un levier stratégique au service de la performance publique.

Description :CDD - Saison d'été 2026 La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs. Au sein de cette direction, le service Animation Sportive porte l’organisation de plusieurs centres d’accueil collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires. À ce titre, le dispositif "Hé Hop" accueille, lors de chaque période de vacances scolaires (hors vacances de Noël), des enfants âgés de 3 à 16 ans sur tout le territoire de la Ville de Lyon. Sous la responsabilité du directeur de l’accueil, en coordination avec des acteurs multiples et en lien avec les projets de service, vous êtes en charge d’un ou plusieurs enfant(s) à besoins éducatifs particuliers au sein des centres Hé Hop :- Vous accompagnez l’enfant/les enfants sur les activités et tous les temps de vie du centre, en tenant compte des risques au fil de la journée : accueil, animation, temps calme et repas...- Vous assurez le suivi et favorisez l’inclusion de l’enfant/des enfants au sein des différents groupes d’activités (sécurité, organisation spatiale et matérielle...).- Vous êtes le lien privilégié entre l’enfant/les enfants et l’équipe pédagogique.- Vous préparez et mettez en place des séances de sport adaptées aux particularités du public pris en charge, dans un panel large d'activités physiques et sportives ou de loisirs.- Vous participez à la vie quotidienne du centre.Profil :Compétences principales :- Vous savez adapter votre pédagogie et votre accompagnement à l’enfant et aux situations rencontrées- Vous créez une relation de confiance pour le bien-être de l’enfant- Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les interventions pédagogiques- Vous connaissez la réglementation des centres de loisirs- Vous maîtrisez la pédagogie des activités physiques et sportives- Vous savez mettre en place le développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescentQualités requises :Doté de qualités d'écoute, d'empathie et de dynamisme, vous avez un fort esprit d'équipe et savez prendre des initiatives. Vous avez de bonnes capacités d'accueil et de relationnel avec les familles. Diplôme requis :- Licence STAPS APA- Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé- Diplôme de psychomotricienOu toute expérience justifiée d’AVSOu toute personne non diplômée justifiant d’une expérience significative auprès de ce public spécifique

Description :Le Service des Mairies d’Arrondissement (SMA), rattaché à la Délégation Générale de Proximité et de Relations aux Habitants, comprend 12 agents dont 7 agents volants. Il a un rôle de soutien, de ressource, de conseil et d’expertise auprès des mairies d’arrondissement ainsi qu’une mission de centralisation, notamment d’organisation des élections.Sous la responsabilité du SMA et d’un cadre en mairie d’arrondissement, vous êtes affecté pour des missions de 4 à 6 mois afin de renforcer les effectifs d’une mairie. Dans le cadre de vos missions de proximité, vous êtes l’interlocuteur des usagers et représentez l’image de la Ville de Lyon en répondant aux sollicitations dans le cadre règlementaire.Au sein des équipes d’arrondissement, en votre qualité d’agent volant vous êtes chargé :· De l’accueil des usagers : Recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public· Du suivi administratif des démarches réalisées en mairie d’arrondissement dans le domaine des affaires publiques (Etat Civil, Titres d’identité, élections, recensement…)· D’assurer en polyvalence la continuité d’activité des services de la mairie dans diverses thématiques (scolaires, petite enfance, logement, animation locales…)· De vous approprier les procédures de traitement et la réglementation des domaines d’interventionProfil :· Vous aimez travaillez en contact et au service de tous types de publics.· Vous êtes en capacité d’accompagner l’usager dans ses démarches.· Vous êtes dynamique, avenant, rigoureux dans l’application des procédures et apportez votre bonne humeur à l’équipe.· Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et savez prendre en main de nouveaux logiciels métiers.· Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Description :Rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme à l’Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), composée de 270 agents répartis en 13 services, est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…), de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, de la maintenance et de la sécurité du patrimoine bâti, des travaux du propriétaire et des petits aménagements.La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments recherche son Responsable de pôle Maintenance et Travaux des Bâtiments pour le secteur des 1er/ 2ème/4ème arrondissements de Lyon Vos missions sont :Directement rattaché au responsable de secteur, vous managez une équipe composée d’une vingtaine d’agents :- 1 Technicien méthodes qui vous seconde et assure votre intérim,- 1 Assistant de suivi des interventions- 3 ou 4 Surveillants de travaux selon le secteur,- 16 ou 19 Agents Techniques de Maintenance (ATM), selon le secteur.Responsable de la maintenance préventive et corrective, vous organisez (montage, planification et coordination) et suivez, par l’intermédiaire des surveillants de travaux et avec l’assistance du technicien méthodes, les interventions réalisées par les ATM et les prestataires extérieurs sur un ensemble immobilier municipal repartis sur les arrondissements de votre secteur.Vous pilotez l’activité du pôle en termes de coûts, délais, continuité et qualité de service. Vous assurez l’encadrement direct du technicien méthode et des surveillants de travaux, veillez au développement professionnel de l’ensemble des agents du pôle et à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles. Vous assurez l’animation du pôle (diffusion de l’information, réunions….), repérez et régulez les dysfonctionnements si nécessaire.En coordination avec le pôle Gestion Technique de Bâtiments, vous assurez la maîtrise d’œuvre d’opérations de Gros Entretien Renouvellement de petite et moyenne importance portant sur les Travaux Indispensables du Propriétaire. Vous concevez le projet (études métrés, commande et vérification des devis), planifiez et suivez sa réalisation jusqu’au parfait achèvement. Vous assurez la gestion budgétaire et administrative de l’opération (autorisations administratives, établissement Demande de Réalisation de Travaux, expression du besoin de commande dans GIMA, contrôle du service fait, participation à la vérification des factures …) et mettez à jour les bases de données.Interlocuteur privilégié des directions gestionnaires d’équipements publics (éducation, enfance, sports, culture…) et des mairies d’arrondissement, vous facilitez la collaboration et fluidifiez la communication avec les prestataires privés, le personnel en régie directe et les autres services de la direction (SVP Bâtiments…).Vous veillez au respect des règles de sécurité tant par les agents du pôle maintenance que par les entreprises extérieures intervenants pour la maintenance.Adjoint du responsable de secteur, au même titre que le responsable du pôle GTB, vous êtes amenée à son intérim.Profil :Diplômé d'une formation supérieure d'ingénieur dans les domaines du bâtiment, vous possédez une solide expérience en management opérationnel d’équipe et dans la gestion d’un service technique au sein d’une collectivité locale.Vous avez développé des connaissances techniques en bâtiment tous corps d’état, sur les évolutions technologiques (matériaux, équipements…), réglementaires (normes DTU, ERP, urbanisme, construction…), méthodologiques (diagnostics et pathologies du bâtiment…) et maitrisez les règles de la maîtrise d’ouvrage.Vous avez également des connaissances en réglementation sécurité ERP, code du travail, hygiène, accessibilité.Sensibilisé à la notion de satisfaction des utilisateurs, vous avez une capacité à gérer les urgences, à arbitrer et à opérer des choix techniques pertinents.Rigoureux, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles vous permettront de répondre efficacement aux exigences de ce poste.

Description :Établissement phare au niveau national et international, le MAC-LYON est dédié à la création contemporaine sous toutes ses formes. La collection du musée compte plus de 2000 œuvres aujourd’hui et regroupe des œuvres très variées : installations, vidéos, peintures, sculptures, performances, etc.Sous la responsabilité de la Directrice du musée, vous élaborez et mettez en œuvre le projet scientifique des collections et coordonnez les activités liées à leur valorisation, leur conservation et leur diffusion.Pour ce faire, vous encadrez 4 agents permanents, dont l’un supervise l'équipe de techniciens monteurs saisonniers dédiés à la gestion de la collection.- Vous élaborez le projet scientifique des collections et proposez des contenus en cohérence avec le projet culturel du musée- Vous supervisez la conservation, l’inventaire et le récolement des collections, ainsi que le programme de restauration- Vous conseillez sur les acquisitions et effectuez les achats et négociez les prêts ou collaborations avec d’autres institutions- Vous coordonnez et encadrez l’équipe en charge de la régie, de l’inventaire et de la documentation- Vous participez à la diffusion des connaissances par des publications, catalogues et expositionsProfil :- De formation supérieure en histoire de l’art, vous possédez une solide expertise en art contemporain et une expérience confirmée dans la gestion de collections ou la régie muséale- Vous maîtrisez parfaitement les procédures de conservation, d’inventaire et de récolement, ainsi que la gestion administrative et juridique des œuvres- Vous êtes l'auteur de publications scientifiques, vous possédez une excellente connaissance du réseau des collectionneurs, en France et à l'étranger, et communiquez aisément en anglais dans un contexte professionnel international- Rigoureux et organisé, vous alliez sens des responsabilités, compétences managériales et intérêt marqué pour les enjeux scientifiques et culturels des collections.

Description :Au sein du service Maintenance des Equipements Techniques, vous êtes placé sous l’autorité de l’agent de maîtrise responsable de l’Atelier électrique qui compte 7 agents. Vous êtes chargé d’assurer essentiellement les dépannages, les levées de réserve sur les installations électriques, les extensions mineures et les petits chantiers d’installations électriques dans les bâtiments communaux tout en garantissant la sécurité du public et des utilisateurs et vos missions sont  les suivantes :Vous créez, rénovez et mettez en conformité les installations électriques :- Vous changez les matériels et appareillages vétustes ou défectueux selon niveau de maintenance- Vous identifiez, choisissez et calibrez les appareils de protection en fonction de l’installation à protéger- Vous optimisez les installations en fonction des puissances souscrites et équilibrer les réseauxVous assurez la maintenance des installations électriques :- Vous dépannez et réparez les installations électriques fixes d’un bâtiment (éclairage et distribution de la force),- Vous savez rechercher, localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique- Vous êtes en mesure de prendre des décisions rapides tout en garantissant votre sécurité et celle des utilisateurs- Vous savez apprécier l’urgence, le danger potentiel et sécuriser l’installation en prenant les mesures conservatoires (consignations)- Savoir lire et mettre à jour un plan et/ou un schéma électrique et repérer les installationsVous intervenez sur les travaux d’installation et de mise en service d’équipements électriques provisoires :- Vous réalisez et posez des canalisation et câbles et vous savez dimensionner, positionner et équiper une armoire électrique provisoire- Vous procédez aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique- Vous contrôlez et vérifier les équipements, installations et matérielsProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 en électricité bâtiment et une expérience professionnelle de 4 ans minimumVous connaissez la norme C15 – 100 et la réglementation sécurité ERP et Code du Travail mais aussi les consignes d’utilisation des matériels mis à votre disposition,Vous  disposez de connaissances solides en électricité bâtimentVous justifiez de connaissances des consignes en matière d’hygiène et sécurité, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail.Vous êtes rigoureux et méthodique et vous faites preuve de maitrise de soiVous travaillez en autonomie et faites preuve d'esprit d’initiativeVous avez une aisance relationnelle et un esprit d'équipe

Description :Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…L'EHPAD Marius BERTRAND accueille 90 résidents dont 10 en Unité de Vie Protégée (UVP) , un Pôle de Soins Adaptés (PASA) et un accueil de jour. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une soixantaine d'agents permanents et non - permanentsSous la responsabilité du chef de service Gérontologie, vos missions seront les suivantes :le management de l'équipe pluridisciplinaire : carde de santé , équipe soignante, équipe paramédicale, équipe hôtelièrela mise en œuvre du projet d'établissement ( suivi et évaluation du projet collectif)l'organisation, l'évaluation et le contrôle du bon fonctionnement de l'établissement dans toutes ses dimensions : financières, RH, techniques en lien avec les services supportsla gestion des relations avec les familles des résidents et les partenaires extérieursVous assurez les fonctions de chef d’établissement (organisation, fonctionnement, et gestion) d’un EHPAD pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux directives du CCAS et du projet d’établissement.Profil :Vous connaissez le fonctionnement des EHPAD  et avez une expérience de management d'une équipe médico-socialeVous avez une formation supérieure ,niveau bac+3 minimum,  dans le secteur médico-social Vous avez une expérience du travail en réseau et de la gestion de projet.Vous êtes force de proposition pour animer et faire vivre l'établissement. 

Description :Rattaché à la Délégation générale Secrétariat Général, le service des chauffeurs de la Ville de Lyon accompagne au quotidien les élus dans leurs missions. Vous intégrerez une équipe de professionnels investis, au cœur de l’action municipale, pour contribuer à la qualité, à la soutenabilité écologique et à la fluidité des déplacements officiels.Vos missions :Sous la responsabilité du responsable de service, vous êtes en charge de :- Accompagner le Maire et les élus de la Ville lors de leurs déplacements à vélo ou en voiture,- Préparer et assurer les trajets, en anticipant les itinéraires et en veillant à la sécurité et au confort,- Réaliser l’entretien quotidien des véhicules et des vélos (contrôles, nettoyage, suivi des documents de bord),- Signaler les dysfonctionnements et assurer le suivi des rendez-vous d’entretien programmés,- Contribuer à une conduite responsable et respectueuse de l’environnement.Profil :- Vous détenez le permis B en cours de validité.- Vous êtes à l'aise à vélo- Vous maîtrisez les règles de conduite et de sécurité routière et disposez d’une bonne connaissance géographique de l’agglomération lyonnaise.- Vous faites preuve de discrétion, de réactivité et de sens du service.- Vous avez le goût du travail en équipe et une bonne présentation.- Une première expérience dans un poste similaire est un atout.Un examen psychotechnique et des examens médicaux obligatoires liés à la conduite seront réalisés pour la candidate ou le candidat pressenti.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfantsVous êtes affecté sur le territoire regroupant plusieurs sites en tant qu’agent polyvalent des écoles du 7ème arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d’un responsable de proximité.Vous assurez l’accueil des enfants dans des conditions d’hygiène optimales au sein des écoles de la ville :Vos missions sont les suivantes :- Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène- Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant- Vous assurez le service et la surveillance des enfants- Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration- En cas de besoin, vous assurez la sécurisation des écoles notamment par l’ouverture et la fermetureProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les missions de nettoyage/d'entretien des locaux ou une expérience professionnelle en restauration.- Vous êtes polyvalent et vous avez une capacité d'adaptation - Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur - Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygiène- Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative- Vous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents 

Description :Rejoignez le réseau BmL…La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.…Et le département de la Documentation régionale et du Dépôt légal.16 agents assurent des missions de collecte, de préservation et de valorisation de l’histoire et de l’actualité de la région Rhône-Alpes, et gèrent le dépôt légal imprimeur. Ces missions s’exercent sur tous les supports d’information, combinant les sphères d’activités patrimoniales et de lecture publique dont le prêt.Au sein de cette équipe, vous contribuerez à l’accueil, au renseignement des publics et à l’accompagnement des publics pour l’utilisation des différents services, en salle comme dans la messagerie et le Guichet du Savoir, ainsi que dans leurs demandes et recherches.- Vous gérerez les collections physiques des périodiques ; en binôme avec un collègue du département, vous participerez au pointage hebdomadaire, conditionnement des revues, inventaire, rangement, refoulement et diverses manutentions de conservation préventive ; vous assurerez également le suivi du train de reliure de périodiques annuel et vous tiendrez à jour la signalétique des magasins. - Vous serez le référent du département pour le suivi de l’état des collections de périodiques en magasin et les suggestions de reliure ou de restauration et vous assurerez le suivi des besoins en matériel de conservation pour l’ensemble des collections du département Documentation régionale & Dépôt légal.- Vous participerez à la valorisation des collections par la production de contenus pour la salle et pour le site web de la BmL ainsi qu’à l’action culturelle en participant à la conception et à la médiation d’expositions, à des journées professionnelles, des tables rondes, des balades urbaines, etc… en veillant notamment aux préconisations d’accessibilité du guide pratique BmL.Plus largement, vous participerez aux chantiers d’inventaire, de dépoussiérage, d’intégration de dons du département.Profil :Vous avez de très bonnes notions de l’organisation et du fonctionnement d’une bibliothèque ainsi que de la conservation préventive,Vous connaissez le territoire lyonnais et la région Auvergne‑Rhône‑Alpes, maîtrisez les collections de la Documentation régionale et du dépôt légal et manifestez un intérêt affirmé pour le patrimoine régional,Vous utilisez aisément les outils bureautiques courants ainsi que les outils et logiciels professionnels de la Bibliothèque (Portfolio, bibliothèque numérique, CMS, Planno…),Vous travaillez avec rigueur et fiabilité,Vous faites preuve d’un réel sens du service public et savez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie,Ce poste est fait pour vous !

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous êtes affecté sur un poste d'ASEP volant (1er et 3e arrondissements), sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous contrôlez l’état des locaux - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self - Vous prenez en charge de l’enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l’accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l’atelier du mercredi matin.Profil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelleVous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducativeVous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Description :La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.Au sein de ce service, les Ateliers de Second Œuvre, constitués d’une vingtaine d’agents, sont chargés de réaliser des ouvrages en atelier et d’assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations en menuiserie, plomberie et serrurerie, sur les bâtiments municipaux.Placé sous la responsabilité du chef d’atelier plomberie, vous êtes le soutien privilégié du responsable de l’atelier menuiserie et vous assurez des missions spécifiques.Vous exécutez les travaux de plomberie en respectant les règles de sécurité et de l’art.Vous avez en charge le contrôle et le suivi des stocks de l’atelierVous apportez conseils aux utilisateurs des bâtiments et conduite de petits chantiersVous avez la responsabilité des outils, équipements, locaux et véhicules mis à votre disposition,Vous assurez la maintenance dépannage et travaux en plomberieVous assurez le suivi d’activité et  la transmission d’informationsProfil :Vous êtes titulaire de 2 diplômes de niveau 3 ou 4 et/ou 2 ans d’expériences professionnelles + Permis B obligatoire.Vous disposez de solides connaissances du corps d’état plomberie, des règles de l'art, des règles sécurité et des normes inhérentes au métier, ainsi que la règlementation sécurité ERP et code du travail.Vous maîtrisez la gestion la gestion de stock et les différents procédés de soudure.Vous conduisez des petits chantiers en matière de plomberie et apportez conseils et assistance dans votre domaine de compétence.Vous savez rendre compte de votre activité et maîtrisez l'outil informatique.Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe, ainsi que d'un bon sens de l'organisation, de la méthode et de la précision.Force de proposition, vous démontrez un esprit d'initiative et de créativité.

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants. Vous occupez un poste d'ATSEM volant dans les écoles du 9ème arrondissement de la Ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.- Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant et animez des activités.- Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.- Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.- Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition. Profil :Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez trois enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans. - Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécurité.- Vous assurez le bien-être de l’enfant.- Vous connaissez les techniques d’entretien des locaux.À noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Directeur de crèche F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Sous la responsabilité d'un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de votre établissement, dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant(e) du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.Vous garantissez l’accueil et l’accompagnement des enfants et de leur familleVous managez l’équipe et animez le pôle de directionVous assurez la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec les services ressourcesVous développez des relations avec les partenaires et les autres services Ville de LyonProfil :Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur-trice de Jeunes Enfants (crèches jusqu’à 40 berceaux) ou Infirmière Puéricultrice (crèches à partir de 40 berceaux).Vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous êtes affecté sur l'école Les Grillons (9e arrondissement), vos missions sont les suivantes :-Vous assurez la restauration quotidienne des enfants en restaurant classique ou en self-Vous appliquez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité -Vous veillez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants avec le ou la responsable de restaurant et/ou son adjoint-Vous participez à la prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentaires-Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matérielsProfil :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III (CAP/BEP) dans une spécialité technique, ou à défaut, une expérience professionnelle sur un métier lié à la restauration collective ou au service et une expérience de nettoyage et d'entretien souhaitée avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.-Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécurité-Vous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducative-Vous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte

Description :Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité hiérarchique d’un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté sur l'école Meynis (3ème arrondissement de Lyon). Vos missions sont les suivantes : Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprises, des associations, des partenairesVous assurez la surveillance et la sécurité du bâtimentVous effectuez l'entretien des locauxVous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produitsVous assurez le rôle de référent linge de l'écoleVous participez à la circulation de l'informationVous êtes référent défibrillateurProfil :Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique et une expérience professionnelle confirmée, sur un emploi de gardiennage dans une école publique ou sur un emploi de sécurité. Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ainsi que du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1). Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous êtes capable d'adapter votre posture face à des interlocuteurs différents (direction d'école, maison de l'enfance, familles, enfants, services supports de la Ville de Lyon).Vous avez un fort sens du travail en équipe (binôme avec un autre gardien de l'école). Vous êtes responsable, organisé, disponible et rapide. Vous savez gérer des situations complexes (gestion de conflits, imprévus) dans un contexte de forte affluence, dans le respect des règles de sécurité d'un bâtiment scolaire.Vous êtes en capacité de rendre compte de votre travail et savez centraliser les informations. Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux Vous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école et vous êtes l'interlocuteur privilégié entre tous les services de la Ville de Lyon  Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyésVous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Educateur de Jeunes enfants F/H.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Directement rattaché au directeur de l'établissement:Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur familleVous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducativesAssocié à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projetsVous pouvez être amené à assurer la continuité de direction (selon le poste occupé)Profil :Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Vous aimez partager vos connaissances et savoir-faire tout en portant les valeurs professionnelles des référentiels.Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Description :Le Cabinet de la Mairie du 1er arrondissement est un service rattaché à la Délégation Cabinet du Maire, composé de 6 agents. Il agit dans le cadre des orientations municipales en faveur d'une ville plus solidaire et durable.Vos missions sont les suivantes :- Vous pilotez et optimisez l’agenda stratégique de la Maire, du Directeur de Cabinet et des élus- Vous coordonnez et sécurisez la préparation et le suivi des conseils d’arrondissement- Vous assurez un suivi rigoureux des dossiers territoriaux (voirie, sécurité, mobilités, cadre de vie) en lien avec les services- Vous organisez et cadrez les réunions, déplacements et temps institutionnels- Vous centralisez, traitez et fluidifiez les informations et communications entrantes/sortantes- Vous garantissez la circulation efficace de l’information entre cabinet, élus et directionsProfil :Vous connaissez le Fonctionnement des institutions publiques et collectivités territorialesVous Maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et InternetVous savez rédiger des courriers et comptes rendusVous savez gérer des agendas complexes et des imprévusVous êtes doté de discrétion professionnelleVous faites preuve de réactivité et d'adaptabilitéVous avez l'esprit d’équipe

Description :La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance des Auxiliaires de Puériculture F/H.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vieVous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissementProfil :Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités ! 

Description :La Direction de l’Éducation assure au quotidien l'accueil des 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires. Le Service aux publics de la Direction de l’Éducation s’organise en trois pôles et compte une trentaine d’agents. Le Pôle relation aux familles assure le suivi de la fréquentation des activités périscolaires et assure la gestion globale de la régie périscolaire en lien étroit avec les services des 9 Mairies d’arrondissements.Sous l’autorité du Responsable régie, vos missions sont les suivantes : · Vous encaissez les paiements des activités périscolaires et accompagnez les usagers dans leurs démarches administratives lors de vos permanences dans les mairies d'arrondissement ou à la Direction de l'Éducation. · Vous assurez, en l'absence de permanence, la réalisation des activités administratives du back-office du Pôle régie : répondre aux demandes écrites ou orales des usagers, identifier les familles en difficulté financière et les orienter vers les services sociaux de la ville. · Vous assurez la suppléance de la régie en cas d'absence du régisseur principal. À ce titre, des formations relatives à la régie sont à suivre.Profil : · Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP etc... ) et vous disposez d'expériences de 6 mois à 2 ans en matière d'accueil et de gestion comptable et/ou administrative. · Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et avez connaissance des règles de traitement des dossiers administratifs. · Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et de méthode et avez de bonnes capacités d’écoute et d’expression orale et écrite. · Vous êtes doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise et réactif dans les interactions avec des publics divers.

Description :La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.Rejoignez une équipe dynamique au service de la gestion des talents !Au sein de notre service des ressources humaines, sous la responsabilité du Responsable Emploi Compétences et en collaboration avec la RRH, vous serez en charge de la gestion et de la mise en œuvre des processus de recrutement, ainsi que de l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels.Vos missions :Assurer la gestion des recrutements permanents du plan de recrutement jusqu'au dossier administratif ;Accompagner les agents dans le cadre de leur recherche de mobilités, de réintégration ou de reclassement ;Participer au pilotage et reporting de l'activité recrutement et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en améliorant et mettant à jour les tableaux de bord.Profil :Vos atouts pour réussir :Maîtrise du statut de la fonction publique, des concepts de GRH et des dispositifs de recrutement/mobilitéExpérience en entretien et recrutement, gestion de projet, application des procédures RHQualités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, force de propositionPratique des logiciels métiers (RH Astre, EQWA, etc.)Quel profil ?Formation supérieure de niveau 5 en RH, recrutement et gestion des compétences Expérience significative en recrutement et gestion des mobilités, idéalement dans la fonction publiqueSens du service, autonomie et capacité à travailler en équipe

Description :Le 6e arrondissement compte une population de 52 000 habitants. La mairie du 6e comprend 27 agents dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants. Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes :- l’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement),- la famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors),- la vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme)L’organisation administrative est répartie en 2 pôles : affaires publiques et gestion décentralisée.Missions :Interlocuteur des usagers, vous représentez l’image de la collectivité et répondez à l’attente des usagers dans le cadre règlementaire. Au sein d’une équipe de 8 agents, vous êtes chargé de :- l’accueil des usagers : vous recevez, identifiez et orientez les demandes et diffusez les informations auprès du public- vous effectuez le suivi administratif des démarches réalisées en mairie d’arrondissement dans le domaine de l'état civil : établissement des actes, mise à jour des registres et gestion administrative des dossiers liés aux prestations d'état civil ; dans le domaine scolaire et périscolaire : préinscriptions à l'école et inscription au périscolaire, calcul du quotient familial, préparation des commissions scolaires ; dans le domaine des affaires publiques : inscription sur les listes électorales, légalisation de signatures et délivrance d'attestations   - vous assurez en polyvalence la continuité d’activité des services de la mairie.Profil :Vous aimez travailler en contact et au service de tout type de public. Vous êtes en capacité d’accompagner l’usager dans ses démarches.Vous êtes dynamique, avenant, rigoureux dans l’application des procédures, et apportez votre bonne humeur à l’équipe.Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et savez prendre en main de nouveaux logiciels métiers. Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Description :Le Théâtre des Célestins, théâtre à l’italienne avec 2 salles, régie municipale de la Ville de Lyon, est doté d’un budget annuel de 9 millions d’euros. Par saison, il présente plus de 300 levers de rideaux et accueille près de 100 000 spectateurs. Maison de création et de production ouverte sur le monde, avec des collaborations européennes toujours plus nombreuses, le Théâtre des Célestins invite aussi bien les grands noms de la scène internationale que les nouveaux talents. Collaborateur direct du directeur, vous l’assistez dans l’organisation de son activité, contribuez à la mise en œuvre de projets et d’évènements en lien avec les différents services, et assurez, sous la responsabilité de l’administrateur, le suivi de la gestion administrative du personnel- Vous gérez l’organisation des évènements professionnels du directeur et du conseiller artistique- Vous organisez les déplacements professionnels (transports, hébergement, repas, notes de frais et ordres de mission...)- Vous effectuez le suivi de la gestion administrative du personnel- Vous assistez la mission de direction artistique : repérage artistique, prospection d’évènements, gestion des réponses aux compagnies...- Enfin, vous organisez des évènements pour le personnel et assurez la communication interne. Profil :- Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (gestion, management culturel, RH, communication), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions d’assistanat auprès d’une direction d’établissement culturel- Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique, de la gestion du personnel et maîtrisez les outils informatiques (suite Office)- Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une aisance orale affirmée, associées à une grande rigueur et à une discrétion professionnelle irréprochable- Vous témoignez enfin d’un fort intérêt pour le spectacle vivant, ses métiers, ses réseaux et les enjeux RSE.

Description :La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969. C'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification.Les missions ont été orientées sur trois thématiques : proximité, tranquillité, circulation/stationnement.Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d’écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.Missions ou activités: L'unité de contrôle du stationnement et de l’Espace Public est chargée, d’une part, du contrôle du stationnement payant et gênant et, d’autre part, de faire respecter les dispositions relatives à la propreté des espaces publics (déjections canines, dépôts et affichage sauvage) sur le territoire de la Ville.Activités :- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ;- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) ;- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics ;- Renseigner les usagers. Profil :- Titulaire du permis B, vous êtes en capacité de marcher plusieurs kms par jour (10 à 15 km) par tous les temps sur la voie publique ;- Vous n’êtes pas connu défavorablement des services de police et remplissez les conditions vous permettant d’obtenir l’agrément par le procureur de la République et d’assermentation par le tribunal de Police ;- Vous portez un uniforme spécifique, distinct des autres services de police et vous vous portez garant d’une éthique professionnelle et vous avez le sens du service public ;- Vous disposez d’une grande disponibilité, vous pouvez vous adapter aux usagers, aux situations à risques ;- Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe et à être à l’aise avec tous types d’interlocuteurs.Informations complémentaires : Conditions générales d’exercice :- Contacts importants et variés : population, services de police municipale et autres services de sécurité (Police Nationale, pompiers, secours…) ainsi que d’autres services de la collectivité ;- Utilisation de l’outil informatique progiciels spécialisés ;- Mise à disposition d'un terminal de verbalisation (PDA) et d'une radio.