Description :
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Rejoignez une équipe dynamique au service de la gestion des talents !
Au sein de notre service des ressources humaines, sous la responsabilité du Responsable Emploi Compétences et en collaboration avec la RRH, vous serez en charge de la gestion et de la mise en œuvre des processus de recrutement, ainsi que de l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels.
Vos missions :
Assurer la gestion des recrutements permanents du plan de recrutement jusqu’au dossier administratif ;
Accompagner les agents dans le cadre de leur recherche de mobilités, de réintégration ou de reclassement ;
Participer au pilotage et reporting de l’activité recrutement et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en améliorant et mettant à jour les tableaux de bord.
Profil :
Vos atouts pour réussir :
- Maîtrise du statut de la fonction publique, des concepts de GRH et des dispositifs de recrutement/mobilité
- Expérience en entretien et recrutement, gestion de projet, application des procédures RH
- Qualités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, force de proposition
- Pratique des logiciels métiers (RH Astre, EQWA, etc.)
Quel profil ?
- Formation supérieure de niveau 5 en RH, recrutement et gestion des compétences
- Expérience significative en recrutement et gestion des mobilités, idéalement dans la fonction publique
- Sens du service, autonomie et capacité à travailler en équipe
Pour plus d’informations postulez gratuitement à l’annonce en cliquant ici !