Description :
Au sein du Secrétariat Général commun à la Délégation Générale Santé Prévention et Sécurité (DGSPS) et à la Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants (DGPRH), le Service Ressources Humaines, est constitué d’un pôle prévention des risques professionnels et gestion administrative, et d’un pôle recrutement formation, mobilité.
Sous l’autorité du Responsable de l’unité gestion administrative, vous êtes l’interlocuteur unique et de référence des agents relevant de votre périmètre d’intervention.
Vous offrez aux agents une écoute et une disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière.
Vos missions :
- L’instruction et suivi des différents processus de gestion administrative (Position administrative, Temps de travail, Absentéisme, Suivi de la gestion administrative des agents entrants et/ou sortant)
- La gestion de la paie
- L’élaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats…) conformément à la règlementation en vigueur et aux procédures internes
- La mise à jour des tableaux de suivi d’activité
Profil :
Connaissances techniques :
– Bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale (carrière, grades, modes de recrutement, …)
– Règle de gestion des personnels fonctionnaires et contractuels
– Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
– Capacité de synthèse
– Capacité d’analyse réglementaire
– Maitrise des logiciels bureautiques
Savoir-être :
– Discrétion professionnelle
– Méthode et rigueur
– Aptitudes à s’adapter à différents interlocuteurs
Pour plus d’informations postulez gratuitement à l’annonce en cliquant ici !