Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : « par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. »
APICIL, Uniques, Ensemble.
Chargé des ressources humaines paie (F/H) (F/H) – req2511
RÉFÉRENCE : req2511 ENTITE : ADP ET PAIE TYPE CONTRAT : CDI DURÉE (EN MOIS) : RÉMUNÉRATION : 31-33 k€ AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : – RTT – Prime d’intéressement et participation – Remboursement à 80% des frais de transport en commun – Plan Epargne Entreprise avec abondement – Compte Epargne Temps – Restaurant d’entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail – Accès aux avantages du CSE – Politique forte de mobilité interne – Université du groupe APICIL – Mutuelle d’entreprise avantageuse LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 01/01/2026 | FINALITÉS : Est garant de la fiabilité de la paie et du respect des délais sur son portefeuille ACTIVITÉS PRINCIPALES : Missions principales :
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE : Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRT. |
PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 spécialisé en ressources humaines / paye / administration du personnel.
Idéalement, vous possédez une première expérience significative sur des missions similaires.
Compétences attendues :
- Connaissances en paye (solde de tout compte, travaux de clôture de paye…)
- Maîtriser la DSN
- Rigueur
- Autonomie
Pour plus d’informations postulez gratuitement à l’annonce en cliquant ici !