La cinquantaine est per\u00e7ue comme l\u2019\u00e2ge de la vie, du bonheur et du rajeunissement ! Et s’il \u00e9tait temps de penser enfin \u00e0 soi dans le monde professionnel ?<\/p>\n
Les chiffres sont \u00e9difiants et nombreux sont les t\u00e9moignages de cadres (et non-cadres) en seconde partie de carri\u00e8re qui se sentent d\u00e9laiss\u00e9s par des entreprises qui autrefois les recherchaient.
\n\u2153 des cadres seniors jugent que leurs comp\u00e9tences et leurs exp\u00e9riences ne sont pas suffisamment valoris\u00e9es par leur entreprise ce qui est loin d\u2019\u00eatre incoh\u00e9rent lorsque l\u2019on sait que l\u2019entr\u00e9e au ch\u00f4mage des cadres seniors est \u00e0 81% la cons\u00e9quence d\u2019une rupture de contrat \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019employeur.<\/p>\n
Pour 71% des 45-69 ans, il n\u2019est pas trop tard pour se lancer dans l\u2019aventure entrepreneuriale (1). D\u2019ailleurs, environ 90 000 seniors se lancent dans la cr\u00e9ation d\u2019entreprise en France chaque ann\u00e9e (2). L\u2019\u00e2qe moyen des cr\u00e9ateurs d\u2019entreprise qui r\u00e9ussissent est m\u00eame de 45 ans pour les entreprises \u00e0 croissance rapide !
\nPourquoi ?
\nCar cette richesse humaine et op\u00e9rationnelle que les entreprises boudent tr\u00e8s souvent est un atout ind\u00e9niable lorsque le cadre en seconde partie de carri\u00e8re r\u00e9veille son ambition entrepreneuriale.
\nUne maturit\u00e9 professionnelle certaine, une multitude d\u2019exp\u00e9riences humaines et techniques, des comp\u00e9tences acquises gr\u00e2ce au terrain\u2026autant d\u2019atouts qui font d\u2019eux, de tr\u00e8s bons chefs d\u2019entreprise.<\/p>\n
A cela s\u2019ajoute une pers\u00e9v\u00e9rance \u00e9prouv\u00e9e face aux difficult\u00e9s rencontr\u00e9es sur le march\u00e9 du travail et \u00e0 la confiance que l\u2019on se donne en se lan\u00e7ant soi-m\u00eame dans une aventure !
\nVous n\u2019\u00eates pas \u00e9teint \u00e0 50 ans, vous \u00eates bien au contraire au summum de votre savoir !
\nTransmettez-le, et consolidez \u00e9galement votre patrimoine personnel.
\nLe mod\u00e8le de franchise vous permet de sauter le pas de l\u2019entrepreneuriat, pensez-y !
\nGr\u00e2ce \u00e0 ce mod\u00e8le, vous pouvez changer de m\u00e9tier tout en s\u00e9curit\u00e9 : d\u2019une part car tout un r\u00e9seau vous accompagne (formation, suivi personnalis\u00e9, services supports, autres franchis\u00e9s) et d\u2019autre part car vous vous appuyez sur un savoir-faire d\u00e9j\u00e0 \u00e9prouv\u00e9 par la marque que vous choisissez.<\/p>\n
Pour en savoir plus et entrer en contact avec leur \u00e9quipe : \u00e9crivez sur franchise@ouicare.com Entreprendre en franchise c\u2019est se lancer avec un partenaire (nomm\u00e9e franchiseur) gr\u00e2ce \u00e0 3 piliers fondamentaux : Vous deviendrez alors chef(fe) d\u2019entreprise de votre propre structure ind\u00e9pendante tout en exploitant le nom de l\u2019enseigne, ses outils et process et vous b\u00e9n\u00e9ficierez de l\u2019accompagnement (soutien, formation, suivi) de votre franchiseur. Cette aventure entrepreneuriale est formalis\u00e9e par un contrat de franchise qui dure en moyenne 6 ans. Ce contrat donne mutuellement aux franchis\u00e9s et au franchiseur des droits et des devoirs qui encadrent leur relation.<\/p>\n O2 est l\u2019enseigne LEADER des services \u00e0 la personne en France et est \u00e9lue marque pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e des fran\u00e7ais en 2022*(*marque pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e du secteur).<\/p>\n Multi-sp\u00e9cialiste et experte, l\u2019enseigne propose ses services \u00e0 domicile \u00e0 tous les Fran\u00e7ais : m\u00e9nage-repassage, garde d\u2019enfants, aide aux s\u00e9niors, handicap et soutien scolaire. Vous pouvez \u00e9galement compl\u00e9ter votre offre de service avec un autre concept : le jardinage.<\/p>\n O2 en quelques chiffres :<\/strong> APEF est l\u2019enseigne pionni\u00e8re des services \u00e0 la personne en France (rien que \u00e7a !). Cr\u00e9\u00e9e en 1992 dans le sud-est de la France, APEF fut la premi\u00e8re enseigne du secteur \u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9e NF service.<\/p>\n L\u2019enseigne est multi-sp\u00e9cialiste et fortement engag\u00e9e pour le bien-vieillir chez soi. Elle r\u00e9pond aux besoins suivants : aide aux s\u00e9niors, m\u00e9nage-repassage, garde d\u2019enfants, jardinage\/petit bricolage et handicap. Les franchis\u00e9s peuvent aussi compl\u00e9ter leur gamme de services parmi le panel de 26 autres services \u00e0 la personne (aide administrative, cours de musique, garde d\u2019animaux, portage de repas..).<\/p>\n APEF en quelques chiffres :<\/strong> 23% des franchis\u00e9s ont sign\u00e9 leur contrat \u00e0 50 ans et + au sein de ces deux r\u00e9seaux.<\/strong><\/p>\n O2 Care Services et APEF encouragent fortement l\u2019entrepreneuriat en seconde partie de carri\u00e8re, \u00e9changez avec eux pour conna\u00eetre les dispositifs mis en place !<\/p>\n Pour en savoir plus et entrer en contact avec leur \u00e9quipe : \u00e9crivez sur franchise@ouicare.com R\u00e9f\u00e9rences : La cinquantaine est per\u00e7ue comme l\u2019\u00e2ge de la vie, du bonheur et du rajeunissement ! Et s’il \u00e9tait temps de penser enfin \u00e0 soi dans le monde professionnel ? Les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":204036,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ep_exclude_from_search":false},"categories":[55],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/posts\/199994"}],"collection":[{"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/comments?post=199994"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/posts\/199994\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":203875,"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/posts\/199994\/revisions\/203875"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/media\/204036"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/media?parent=199994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/categories?post=199994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/tags?post=199994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/a> ou rendez-vous sur les annonces diffus\u00e9es actuellement sur TeePy Job<\/a> !<\/em><\/p>\nOuvrir une franchise : un projet de vie<\/h2>\n
Qu\u2019est-ce qu\u2019une franchise ?<\/h3>\n
\n– La marque
\n– Le savoir-faire
\n– L\u2019accompagnement<\/p>\nDeux exemples de franchises qui existent dans les services \u00e0 la personne : Zoom sur O2 Care Services et APEF<\/h2>\n
O2 Care Services<\/h3>\n
\n– + de 25 d\u2019exp\u00e9rience
\n– 15 000 collaborateurs (dont 400 au si\u00e8ge social)
\n– 80 000 clients
\n– +350 agences dont +200 franchises
\n– 250 millions d\u2019euros de volume d\u2019affaires en 2021<\/p>\nAPEF<\/h3>\n
\n– 30 ans d\u2019exp\u00e9rience
\n– +2500 salari\u00e9s
\n– +32000 clients
\n– +150 agences dont 105 franchises
\n– +60 millions de CA en 2021<\/p>\n
\n<\/a> ou rendez-vous sur les annonces diffus\u00e9es actuellement sur TeePy Job<\/a> !<\/em><\/p>\n
\n(1) \u00c9tude men\u00e9e par l\u2019ADIE
\n(2) https:\/\/www.dynamique-mag.com\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"