M\u00eame si r\u00e9diger une offre d\u2019emploi semble une t\u00e2che simple de prime abord, il s\u2019av\u00e8re cependant que ce soit un exercice assez difficile et ardu. Ceci n\u00e9cessite en effet une r\u00e9daction de qualit\u00e9, avec un contenu clair et pr\u00e9cis afin de cibler efficacement vos potentiels candidats.
\nUne bonne description de poste peut faire toute la diff\u00e9rence entre une embauche r\u00e9ussie et une embauche rat\u00e9e. Elle doit \u00eatre claire, concise et mettre en \u00e9vidence vos principales exigences. Et elle doit \u00eatre r\u00e9dig\u00e9e de mani\u00e8re \u00e0 \u00eatre facile \u00e0 comprendre pour les candidats potentiels.<\/p>\n
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<\/i>\u00a0 R\u00e8gle n\u00b01: Votre annonce doit \u00eatre pr\u00e9cise, percutante et accrocheuse<\/b> tout en prenant soin de mentionner une liste compl\u00e8te de vos attentes ! Respectez la r\u00e9glementation en vigueur et surtout le principe\u00a0de non-discrimination.<\/strong> <\/p>\n <\/i>\u00a0 R\u00e8gle n\u00b02: Comment d\u00e9finir l\u2019intitul\u00e9 du poste\u00a0? <\/b>L\u2019intitul\u00e9 du poste doit \u00eatre le plus compr\u00e9hensible et le plus pertinent possible. C’est gr\u00e2ce \u00e0 lui que le candidat va \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 lire votre annonce.\u00a0Attention au vocabulaire que vous employez dans votre annonce ! Utilisez des termes connus de tous.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/i>\u00a0 R\u00e8gle n\u00b03: Pensez \u00e0 bien mettre en avant les aspects positifs de votre entreprise pour la mettre en valeur.<\/b> Donnez le plus d’informations possibles (secteur d’activit\u00e9,\u00a0taille\u00a0d’entrepris <\/p>\n <\/i>\u00a0 R\u00e8gle n\u00b04: Elaborez une fiche de poste \/ mission pour s’assurer que le candidat corresponde \u00e0 vos attentes,<\/b>\u00a0d\u00e9crivez\u00a0la t\u00e2che ou les\u00a0t\u00e2ches<\/span>\u00a0\u00e0 effectuer, les responsabilit\u00e9s ainsi que le niveau de formation et de comp\u00e9tences\u00a0requis afin de d\u00e9finir le profil souhait\u00e9.\u00a0Il est imp\u00e9ratif de sp\u00e9cifier les qualit\u00e9s personnelles, connaissances, comp\u00e9tences que devra poss\u00e9der votre\u00a0candidat.\u00a0Exemple : \u00ab\u00a0Le candidat devra \u00eatre apte \u00e0 travailler en \u00e9quipe sur le logiciel X.\u00a0\u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/i>\u00a0 R\u00e8gle n\u00b05: Indiquez vos pr\u00e9f\u00e9rences de r\u00e9ponses \u00e0 l’annonce<\/b>\u00a0(par mail, t\u00e9l\u00e9phone, etc.)\u00a0pour que vos \u00e9ventuels candidats puissent entrer en contact avec vous.\u00a0Si vous souhaitez que le candidat vous adresse un Curriculum Vitae et \/ou une lettre de motivation, il est important de le notifier dans votre offre.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/i>\u00a0 R\u00e8gle n\u00b06:\u00a0Soignez le\u00a0visuel et la\u00a0pr\u00e9sentation de votre offre d\u2019emploi<\/b> pour susciter l’envie de rejoindre votre entreprise. C’est la 1\u00e8re chose que les candidats voient de votre entreprise. <\/p>\n <\/i>\u00a0 R\u00e8gle n\u00b07:\u00a0Ne surtout pas oublier de dater son annonce, et mentionner la date de\u00a0d\u00e9but\u00a0de mission.<\/b>\u00a0<\/span>Indiquez \u00e9galement le lieu, les horaires de travail, le(s) type(s) de\u00a0contrat(s) propos\u00e9(s)\u00a0et la\u00a0r\u00e9mun\u00e9ration ainsi votre annonce sera compl\u00e8te.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/i>\u00a0 R\u00e8gle n\u00b08:\u00a0Pour finir, l\u2019emploi propos\u00e9 doit \u00eatre r\u00e9el et disponible.<\/b> Toutes les informations que vous inscrivez dans votre offre doivent \u00eatre justes et v\u00e9rifiables.\u00a0Une annonce trop longue sera moins percutante, donc ne\u00a0r\u00e9digez pas un roman, vous perdriez du temps. Indiquez seulement les informations essentielles et importantes pour le recrutement.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Nous esp\u00e9rons avoir r\u00e9pondu \u00e0 vos attentes et vous souhaitons une belle inspiration pour la r\u00e9daction de votre offre sur TeePy Job<\/a> !<\/p>\n
\nL’id\u00e9al \u00e9tant de\u00a0d’utiliser le masculin et f\u00e9minin en y accolant la\u00a0mention \u00ab\u00a0H\/F\u00a0\u00bb<\/strong>\u00a0Ex: assistant H\/F.<\/b>
\nLa\u00a0r\u00e9daction\u00a0du contenu est d\u00e9cisif.<\/span><\/span><\/p>\n
\nLa premi\u00e8re impression est importante<\/span> et si elle est n\u00e9gative peut s’av\u00e9rer tenace.<\/span><\/p>\n