{"id":220,"date":"2014-12-26T10:53:22","date_gmt":"2014-12-26T10:53:22","guid":{"rendered":"http:\/\/mariusn.com\/themes\/reales-wp\/?page_id=220"},"modified":"2020-06-24T15:23:42","modified_gmt":"2020-06-24T13:23:42","slug":"a-propos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/teepy-job.com\/a-propos\/","title":{"rendered":"A propos de TeePy Job"},"content":{"rendered":"
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TeePy Job<\/h2>\n

TeePy Job est une plateforme de recrutement des plus de 50 ans, seniors et retrait\u00e9s actifs, experts dans leur domaine. Il ne s\u2019agit pas de \u00ab petits jobs \u00bb de bricolage, jardinage ou de garde d\u2019enfants, mais bien d\u2019utiliser l\u2019expertise professionnelle et le savoir-faire des 50 ans et plus, dans tous les secteurs d\u2019activit\u00e9s et dans toute la France.<\/p>\n

Mais alors pourquoi mettre en relation ces deux populations ?<\/h3>\n

D\u2019un c\u00f4t\u00e9, les plus de 50 ans sont de plus en plus nombreux \u00e0 \u00eatre en pleine forme et \u00e0 vouloir garder une activit\u00e9.<\/p>\n

De l\u2019autre, les entreprises peinent \u00e0 pourvoir des personnes exp\u00e9riment\u00e9es. Selon une \u00e9tude P\u00f4le Emploi, plus de six \u00e9tablissements sur dix (61%) d\u00e9clarent avoir rencontr\u00e9 des difficult\u00e9s de recrutement et 150 000 recrutements ont \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9s faute de candidat ad\u00e9quat, soit 4,7% de l\u2019ensemble des offres d\u2019emploi. Ils sont pour moiti\u00e9 dans les petites entreprises, celles de moins de 10 salari\u00e9s (pole-emploi.org<\/a>).<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il nous est apparu donc comme une \u00e9vidence qu\u2019un outil de mise en relation entre ces 2 demandes devait venir compl\u00e9ter l\u2019offre de TeePy Entrepreneur. \u00bb d\u00e9clare Jean Emmanuel ROUX, fondateur de\u00a0TeePy Entrepreneur<\/a>.<\/p>\n

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Les 50 ans et plus<\/h2>\n

Ils ont entre 50 et 75 ans et repr\u00e9sentent 1\/3 de la population soit pr\u00e8s de 20 millions en France soit 19% de la population.<\/p>\n

Ces seniors et retrait\u00e9s ne sont pas r\u00e9sign\u00e9s face \u00e0 leur vieillissement et souhaitent se maintenir dans l\u2019emploi ou consid\u00e8rent la retraite comme porteuse de nouvelles opportunit\u00e9s et de compl\u00e9ments de revenu.<\/p>\n

Les motivations de ce maintien\/retour sur le march\u00e9 du travail sont diverses :<\/p>\n

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  • Trop jeune pour partir \u00e0 la retraite<\/li>\n
  • Valoriser leur exp\u00e9rience et mettre leur expertise au service des entreprises<\/li>\n
  • Transmettre ses connaissances, former et accompagner les plus jeunes,<\/li>\n
  • Rechercher un compl\u00e9ment de revenu et \u00eatre ind\u00e9pendant,<\/li>\n
  • Garder du lien social, rester actif et continuer \u00e0 jouer un r\u00f4le dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

    Sur TeePy Job le candidat peut valoriser son exp\u00e9rience et ses comp\u00e9tences \u00e0 travers son profil. Il a acc\u00e8s \u00e0 des offres d\u2019emplois pr\u00e8s de chez lui auxquelles il peut postuler. Si son profil correspond il sera contact\u00e9 directement par l\u2019entreprise !<\/p>\n

    Gr\u00e2ce \u00e0 notre syst\u00e8me de matching\u00a0\u00a0les candidats en recherche d\u2019emploi\u00a0sont r\u00e9guli\u00e8rement tenus inform\u00e9s par mail des nouvelles\u00a0offres\/missions disponibles en fonction de leurs profils.<\/p>\n

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    Les entreprises \u00e0 la recherche de candidats<\/h2>\n

    Pour un employeur, un candidat seniors de 50 ans et plus, peut s\u2019av\u00e9rer \u00eatre le candidat r\u00eav\u00e9 ! En plus d\u2019\u00eatre \u00e0 la recherche d\u2019un job, il est plus disponible, plus stable et riche d\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n

    Une soci\u00e9t\u00e9 en manque de main-d\u2019oeuvre, en besoin constant de formation ou en recherche d\u2019expertise se tourne de plus en plus vers des profils seniors avec une solide exp\u00e9rience.<\/p>\n

    Les principales qualit\u00e9s des 50 ans et plus :<\/h3>\n

    Ils sont d\u00e9tenteurs d\u2019un savoir-faire et de comp\u00e9tences non n\u00e9gligeables qu\u2019ils peuvent transmettre gr\u00e2ce \u00e0 leur longue carri\u00e8re.
    \nLes seniors rassurent, de par leur exp\u00e9rience, notamment en cas de difficult\u00e9s ou de probl\u00e9matiques particuli\u00e8res.\u00a0 Les plus de 50 ans, seniors et retrait\u00e9s actifs sont op\u00e9rationnels presque imm\u00e9diatement sans besoin de formation.<\/p>\n<\/div>\n

     <\/p>\n

    Sur TeePy Job le recruteur peut ainsi publier son offre d\u2019emploi en d\u00e9taillant le poste recherch\u00e9, la localisation, les disponibilit\u00e9s et le co\u00fbt horaire de la mission. Des candidats lui sont alors sugg\u00e9r\u00e9s en fonction des crit\u00e8res de l\u2019annonce mais il peut \u00e9galement, gr\u00e2ce \u00e0 notre candidath\u00e8que, acc\u00e9der \u00e0 des milliers de profils disponibles.<\/p>\n

    La mixit\u00e9 interg\u00e9n\u00e9rationnelle est enrichissante et permet de dynamiser une \u00e9quipe.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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