{"id":101176,"date":"2021-03-25T14:15:35","date_gmt":"2021-03-25T13:15:35","guid":{"rendered":"https:\/\/teepy-job.com\/?post_type=dispositif&p=101176"},"modified":"2021-03-25T14:15:35","modified_gmt":"2021-03-25T13:15:35","slug":"le-portage-salarial","status":"publish","type":"dispositif","link":"https:\/\/teepy-job.com\/dispositif\/le-portage-salarial\/","title":{"rendered":"Le portage salarial"},"content":{"rendered":"

C\u2019est un dispositif entre l\u2019entreprenariat et le salariat qui permet de travailler en ind\u00e9pendant sans les contraintes de la cr\u00e9ation d\u2019entreprise.
\nLe portage salarial d\u00e9signe \u00ab une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salari\u00e9 port\u00e9 d’une entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes. D’une part, un contrat de travail est \u00e9tabli entre le salari\u00e9 port\u00e9 et l’entreprise de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial est \u00e9tabli entre l’entreprise de portage salarial et l’entreprise cliente.<\/em> \u00bb<\/p>\n

Les avantages du portage salarial<\/h2>\n

Tout d\u2019abord pour le candidat d\u00e9nomm\u00e9 le \u00ab port\u00e9 \u00bb Il conclut un contrat commercial de prestation avec une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial qui va l\u2019accompagner tout au long de son parcours.
\nLe \u00ab port\u00e9 \u00bb travaille en toute ind\u00e9pendance sans se soucier de l\u2019administratif, de la comptabilit\u00e9, du juridique. Il facture des honoraires qui deviennent un salaire incluant toutes les protections sociales.\u00a0Vous \u00eates un ind\u00e9pendant avec les avantages d\u2019un salari\u00e9 !
\nDe plus, ce dispositif permet de gagner des droits \u00e0 la formation et de pouvoir ainsi suivre des modules pour apprendre \u00e0 d\u00e9velopper son activit\u00e9 et son chiffre d\u2019affaires.<\/p>\n

Ensuite pour l\u2019entreprise cliente :\u00a0le travailleur n\u2019est pas un salari\u00e9, mais un prestataire.
\nAttention, pour l\u2019entreprise, la dur\u00e9e de la prestation est limit\u00e9e \u00e0 3 ans. La soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial joue donc le r\u00f4le d\u2019interm\u00e9diaire entre le \u00ab port\u00e9 \u00bb et l\u2019entreprise et c\u2019est elle qui versera le paiement de la prestation sous la forme de salaire avec toute la gestion des obligations administratives.<\/p>\n

\u00c0 qui s\u2019adresse cette nouvelle forme d\u2019emploi ?<\/h2>\n

Le portage salarial s\u2019adresse \u00e0 tous ceux qui souhaitent exercer une activit\u00e9 de consultant ind\u00e9pendant, de coaching, de formateur, de senior \u00e0 la retraite\u2026
\nCe dispositif est strictement r\u00e9serv\u00e9 aux professions intellectuelles ou commerciales comme l\u2019immobilier, les ressources humaines, le BTP\u2026 En sont toutefois exclu les experts-comptables, les avocats ou les m\u00e9decins, car ce sont des professions r\u00e9glement\u00e9es.
\nVous souhaitez reprendre et\/ou lancer votre activit\u00e9 ce dispositif vous permet de retrouver une activit\u00e9 sous forme de missions, de partager votre temps de travail entre plusieurs entreprises
\nou m\u00eame de cr\u00e9er votre propre activit\u00e9 en vous lib\u00e9rant des contraintes administratives tout en b\u00e9n\u00e9ficiant des avantages sociaux du statut salari\u00e9.<\/p>\n

Comment \u00e7a marche le portage salarial ?<\/h2>\n

Une fois votre mission ou votre projet trouv\u00e9, vous pouvez contacter une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial afin de faire h\u00e9berger votre activit\u00e9.
\nApr\u00e8s la signature d\u2019une convention, pr\u00e9cisant toutes les modalit\u00e9s d\u2019h\u00e9bergement et d\u2019engagements de la soci\u00e9t\u00e9 de portage viendra la conclusion d\u2019un contrat de prestation avec une entreprise entra\u00eenant la signature d\u2019un contrat de travail, en CDI ou CDD, entre \u00ab le port\u00e9 \u00bb et la soci\u00e9t\u00e9 de portage.
\nPour finir, la soci\u00e9t\u00e9 de portage facture l\u2019entreprise sous forme d\u2019honoraires et reverse sous forme de salaire d\u00e9duction faite des charges obligatoires et frais inh\u00e9rents \u00e0 la gestion par la soci\u00e9t\u00e9 interm\u00e9diaire.<\/p>\n

Le portage salarial propose donc une alternative au grand saut entre l\u2019entreprenariat et le salariat. Un des avantages est de garder une certaine s\u00e9curit\u00e9 tout en pr\u00e9servant sa libert\u00e9.
\nToutefois, tout dispositif comporte quelques contraintes comme le pr\u00e9l\u00e8vement de frais de gestion (entre 7 et 10 %), un tarif journalier minimum fix\u00e9 \u00e0 au moins 300 \u20ac enfin les cotisations sociales du salari\u00e9 port\u00e9 sont un peu plus \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n

La libert\u00e9 tout en privil\u00e9giant la s\u00e9curit\u00e9 est plus on\u00e9reuse mais repr\u00e9sente un gain de temps non-n\u00e9gligeable et peut permettre de tester une nouvelle activit\u00e9, de compl\u00e9ter un revenu avec une grande flexibilit\u00e9, de pr\u00e9parer une reconversion, de valoriser une comp\u00e9tence ou transmettre son savoir-faire.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":101182,"template":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/dispositif\/101176"}],"collection":[{"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/dispositif"}],"about":[{"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/types\/dispositif"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/media\/101182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teepy-job.com\/rest-api\/wp\/v2\/media?parent=101176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}