Accueil    Recherche Responsable des ressources humaines (H/F) à Fillinges 74250 – Auvergne-Rhône-Alpes

Recherche Responsable des ressources humaines (H/F) à Fillinges 74250 – Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos de l'entreprise

Entreprise :

L'industrie recrute

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Dominique.8942

Présentation de l'entreprise :

Le monde industriel recouvre une très grande variété d'activités et de métiers qui sont autant de possibilités de parcours et de carrières. Quel que soit votre profil, des opportunités existent dans les entreprises industrielles

    A propos du poste

    Description du poste et du profil recherché:

    Alpes CN est une société innovatrice totalement dédiée à la fabrication de dispositifs médicaux implantables et d’instruments associés pour le groupe Spineart.
    Nous avons pour objectif la simplification de l’acte chirurgical, en concevant, développant et promouvant des solutions sûres et efficaces pour les chirurgiens de la colonne vertébrale, les équipes de salle d’opération et les patients

    NOTRE PARC MACHINE

    Machines Citizen M32
    L12-poupées mobiles
    Imprimante 3D

    NOS AVANTAGES SOCIAUX :
    • Mutuelle:
    – Couverture supérieure au minimum
    conventionnel
    – Prise en charge cotisations à 90 %
    pour la mutuelle isolée mais aussi famille
    • Abondement employeur à 300 %
    sur le plan épargne entreprise

    NOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
    • Atelier à taille humaine, réel esprit d’entraide
    • Horaires de journée

    AUTRES PLUS :
    • Fabrication en petites et moyennes séries
    • Entreprise formatrice
    • Appartenance à un groupe international :SPINEART

    Vous recherchez une entreprise ?

    De taille humaine mais qui bénéficie du soutien d’un groupe international

    En pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur

    N’hésitez plus ! postuler ! Nous recherchons afin d’accompagner dans son expansion Alpes CN, notre site de Production basé en France,

    Un (e) Chargé(e) de Ressources Humaines.

    Responsable de la gestion des ressources humaines d’un site de production d’environ 50 à 80 personnes.

    Il/elle reporte à la direction des Ressources humaines basée en Suisse et assure la coordination des activités RH avec le Siège, l’application des politiques RH du groupe et le respect de la législation sociale locale.

    Il/elle intervient sur l’ensemble des sujets liés à la gestion du personnel, allant de l’administration du personnel à la gestion des talents et des relations sociales.

    Il/elle est présent/e au comité de Pilotage.

    Ses principales responsabilités seront :

    Recrutement et integration

    Recrutement : publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens
    Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (plan d’intégration, suivi des formations).
    Participation à la mise en œuvre de la politique de diversité et d’inclusion.

    Gestion Administrative en collaboration avec un cabinet comptable

    Gestion dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, etc.).
    Gestion des entrées et des sorties des collaborateurs (intégration, suivi des périodes d’essai, documents ruptures de contrat, etc.).
    Préparation et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.).
    Déclaration des AT, Suivi des visites médicales, gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance.

    Formation et développement des compétences

    Identification des besoins en formation en collaboration avec les managers.
    Suivi de la montée en compétences des collaborateurs et des évaluations professionnelles en étroite collaboration avec le siège.
    Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation annuel en étroite collaboration avec le siège.
    Organisation des sessions de formation (internes et externes).

    Relations sociales et gestion de l’humain

    Support aux managers dans la gestion de leur équipe
    Assistance dans la prévention/ gestion des tensions internes et médiation en cas de litiges.
    Participation à aux réunions du CSE

    Divers

    Préparation et analyse des indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs, etc.).
    Suivi du budget RH du site (formation, recrutement, etc.).
    En collaboration avec la personne en charge de HSE : suivi des obligations en matière de santé et sécurité sur le site et prévention des risques professionnels.
    S’assurer du respect des obligations légales du site (affichages obligatoires, etc.).
    Veille sociale : suivi des évolutions législatives et conventionnelles

    Horaire de journée 39 heures

    Poste déplacé au 1er trimestre 2025 sur Reignier Esery

    Compétences requises pour le poste :

    · Expérience confirmée d’au moins 7 ans dans un poste similaire idéalement au sein du secteur industriel, ou multisites

    · Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH, connaissance de la convention collective de la métallurgie un fort plus

    · La connaissance de BambooHR (SIRH) et du logiciel de gestion de temps Kelio est un plus

    · Utilisation professionnelle de l’anglais

    · Diplôme Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social, ou formation professionnelle équivalente

    · Aptitudes à la conduite du changement, à la négociation et à la médiation

    · Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres services

    · Réactivité et autonomie dans la gestion des imprévus

    Pour plus d’informations postulez gratuitement à l’annonce en cliquant ici !

    Poste recherché :

    Responsable des ressources humaines (H/F) / Recrutement - Ressources Humaines

    Localisation :

    Fillinges 74250 - Auvergne-Rhône-Alpes - Haute-Savoie (74)

    Salaire proposé :

    Type(s) de contrat(s) accepté(s) :

    Temps complet

    Annonce ouverte au télétravail :

    Localisation

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