Description :
Le service RH Culture, composé de 14 collaborateurs, accompagne les établissements culturels de la ville (théâtres, musées, archives, archéologie, grands évènements…) dans la gestion des 1 150 agents de la délégation Culture, patrimoine et évènements, couvrant l’ensemble des missions RH : recrutement, formation, carrière, paie, évolution professionnelle et prévention.
Sous la supervision de la Responsable du pôle carrière et administration des personnels, vous assurez la gestion administrative et la paie des agents contractuels d’un portefeuille d’établissements culturels, de leur entrée à leur sortie, avec rigueur et organisation pour garantir une gestion RH efficace et de qualité
– Vous assurez la gestion administrative des agents contractuels : rédaction des actes, contrats, gestion des événements de carrière, positions administratives, temps de travail, absentéisme…
– Vous assurez et contrôlez la paie, dans le respect des délais et des obligations légales et statutaires
– Vous conseillez et accompagnez les référents RH des établissements et les agents, avec sens du service et expertise, sur toutes questions techniques liées à la carrière et aux actes de gestion
– Vous contribuez activement à l’amélioration des processus et assurez un suivi rigoureux de l’activité.
Profil :
– Vous disposez d’une expérience réussie en ressources humaines dans le secteur public, vous connaissez le CGFP ainsi que les dispositions légales et statutaires liées à la gestion du personnel
– Vous maîtrisez les outils informatiques pour exploiter les informations avec efficacité et précision, idéalement vous connaissez Astre RH
– Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de sens du service, pour accompagner avec professionnalisme les agents et les référents RH dans leurs démarches et décisions.
Pour plus d’informations postulez gratuitement à l’annonce en cliquant ici !