Description :
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. Répartis dans 60 directions, couvrant 250 métiers, plus de 8 500 agents communaux oeuvrent au quotidien au service des Lyonnais.
La Ville de Lyon porte une politique volontariste en matière de ressources humaines, matérialisée notamment par le Pacte social adopté en 2021. La fonction RH est par ailleurs en cours d’évolution dans le cadre d’un projet ambitieux, RH 2024. Positionnée dans 9 délégations/directions, les services RH se transforment pour plus de proximité afin d’accompagner et d’informer au mieux les agents. Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles aux femmes et aux hommes qui font la richesse de notre service public.
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
Vous êtes l’interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d’intervention.
En nous rejoignant vous :
Serez en charge d’accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarches
Assurez l’instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies…) jusqu’à leur traitement en paie
Offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière
Etes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes
Ce que nous vous proposons :
Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT
Rémunération : à partir de 29 130 € bruts annuels selon statut et expérience
Les avantages à nous rejoindre :
Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine)
Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville de Lyon)
Participation aux abonnements de transports en commun ou velo’v, à hauteur de 75%
Forfait mobilités durables jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Congé paternité de 10 semaines, congés menstruels (à vérifier)
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Accès gratuit aux musées de la ville
Accès à l’offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport…)
Profil :
Diplômé au minimum d’un baccalauréat, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins deux ans en gestion RH carrière et paie
Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…) et logiciels RH (Astre RH idéalement)
Doté d’une appétence pour la gestion de proximité et l’accueil des agents, vous êtes à l’aise et réactif dans les interactions avec des publics divers
Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires
Pour plus d’informations postulez gratuitement à l’annonce en cliquant ici !