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Recherche Coordinateur SSI (H/F) à Paris 75000 – Île-de-France

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A propos de l'entreprise

Beatrice.3553

Présentation de l'entreprise :

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets. La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes.

    A propos du poste

    Description du poste et du profil recherché:

    Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets. La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2020 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes. Poste et missions Poste et missions : Sous la responsabilité du Directeur adjoint des Services Informatique, le coordinateur apporte ses compétences pour gérer et mettre œuvre les actions liées à la continuité d’activité, la sécurité et la conformité (notamment la protection des données personnelles), tant sur les projets que les environnements de production. A ce titre, vos missions consisteront à : Définir, organiser, structurer et mettre en œuvre le plan d’action continuité et sécurité informatique dans le respect des règles de sécurité (normes groupe, règlement intérieur). Assurer la coordination de l’informatique et de la conformité au travers de l’organisation d’un comité opérationnel SSI/PCA/IL, la structuration des processus liés à la sécurité et au PCA de la CEIDF Être à mêmes de rédiger les livrables et documentations relatives à la sécurité et à la continuité d’activité. Apporter l’expertise dans la supervision opérationnelle de la sécurité, le traitement des problèmes et des incidents de sécurité Assurer la responsabilité de la mise en œuvre des actions décidées au sein des instances de gouvernances de la CEIDF (Comité Interne de Sécurité Informatique et Comité de Continuité d’Activité). En relation avec les Responsables de Département Production et Projet, gérer les campagnes de contrôles de 1er niveau de la Direction Adjointe Informatique. Maîtrise des standards de la méthodologie de projet et revue des livrables sécurité, continuité d’activité et RGPD Profil et compétences requises Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique (de Bac+2 à Bac+5 en fonction de l’expérience) et/ou en Sécurité SI et justifiez d’une expérience confirmée sur une activité similaire. Vos principaux atouts : Une expérience confirmée (techniques et état de l’art) en sécurité des SI est indispensable.Compétences techniques : Maitriser les environnements informatiques, l’administration et l’exploitation de serveurs, le déploiement et la maintenance des postes de travail, le service aux utilisateurs. Etre en capacité d’encadrer une équipe technique composée de collaborateurs internes et/ou de prestataires, dans le cadre de projets. Etre à l’écoute des besoins des utilisateurs et être pédagogue. Etre en possession de certifications SSI, Risques. Informations complémentaires sur le poste Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs. Modalités : Poste en CDI. Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler !Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. Relever les challenges. Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

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    Poste recherché :

    Coordinateur SSI (H/F) / Banque - Organisme financier

    Localisation :

    Paris 75000 - Île-de-France - Paris (75)

    Salaire proposé :

    En fonction du candidat

    Type(s) de contrat(s) accepté(s) :

    CDI

    Annonce ouverte au télétravail :

    Localisation

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