Au sein de Osborn Metals, nous fabriquons des profils et tubes en acier sur mesure par étirage à froid. Notre savoir-faire et notre expertise nous permettent également d’étirer des produits en inox, aluminium et bronze.
Nous proposons à nos clients un très large panel de produits allant des tubes à hautes précisions et performances pour les secteurs de l’aéronautique, du spatial, de la défense et de la compétition automobile aux formes complexes, à des profils et tubes spéciaux pour tous les autres secteurs des industries mécaniques.
Notre ambition ? : Adapter notre offre de produits et services aux besoins de nos clients.
Nous sommes basés à Longueville (77), à la fois dans un écrin de verdure, et proche des transports en commun. Soucieux de l’empreinte industrielle sur l’environnement, nous sommes engagés dans une démarche RSE, avons installé des ruches sur les terrains de l’entreprise et avons des chèvres pour favoriser l’éco-pâturage.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine (60 collaborateurs), dynamique et innovante, et qui attache de l’attention à sa responsabilité sociétale et environnementale ? Lisez la suite !
Rattaché.e au Président de la société, vous pilotez le service Administratif et Comptable.
Vous managez une équipe de 2 personnes et êtes responsable des principales activités suivantes :
-Comptabilité générale :
– Supervision de la saisie, du pointage et du lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
– Comptabilisation des écritures de paie
– Contrôle des écritures de TVA
– Calcul des provisions de fin d’exercice à intégrer au bilan
– Analyse de l’ensemble des comptes
– Écriture d’inventaires de fin d’exercice
– Préparation des clôtures mensuelles
-Déclarations fiscales :
– Calcul et réalisation des déclarations fiscales mensuelles et annuelles
-Établissement des paies et déclarations sociales :
– Supervision de la saisie des données variables de paie
– Vérification des données de paie et de l’établissement des bulletins de paie, de la DSN
– Supervision du traitement des arrêts de travail et des déclarations d’accident du travail.
-Administration RH :
– Gestion des formalités d’embauche des collaborateurs internes et des intérimaires
– Gestion des formalités de sortie des collaborateurs internes et des intérimaires
– Pilotage du suivi des durées et temps de travail, des absences des équipes
– Mise en place et optimisation des process RH
– Suivi du développement des compétences, formations, entretiens…
– Accompagnement du Président dans l’organisation et la préparation des réunions du CSE
-Gestion de la trésorerie des encours clients :
– Suivi des encours et retards de règlement des clients
– Relance des impayés en France et à l’étranger
– Gestion administrative des contentieux clients et dossiers de procédures collectives
Doté.e d’une première expérience au sein d’un poste alliant comptabilité et paies, vous maîtrisez les normes comptables françaises, appliquez la fiscalité française, êtes à l’aise avec les outils informatiques (principalement excel) et les progiciels comptables.
Par ailleurs, vous connaissez et vous informez régulièrement sur les dispositions légales et conventionnelles.
Au delà de ces compétences métiers, vous faites preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit, êtes force de proposition, êtes doté.e d’un bon relationnel pour écouter et répondre aux besoins de vos clients, tant internes qu’externes, et êtes organisé.e et
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